青岛电子商务发展工作联席会议办公室文件

第一篇：青岛电子商务发展工作联席会议办公室文件

青岛市电子商务发展工作联席会议办公室文件

青岛市电子商务发展工作联席会议办公室 关于2011年度青岛市电子商务“十佳”网站

评选结果的公示

为积极推动我市电子商务服务业发展，发挥优秀电子商务网站的示范带动作用，展示我市电子商务企业良好精神风貌和发展势头，树立电子商务名牌企业，营造电子商务良好氛围，5月10日，青岛市电子商务发展工作联席会议办公室，组织开展了2011年度青岛市电子商务“十佳”网站评选活动。经单位申报，专家评审，并征求有关单位意见，初步确定“2011年度青岛市电子商务‘十佳’网站”和“2011年度青岛市创新成长型电子商务网站”推荐名单。现将名单公示如下：

电子邮件：

第二篇：卫滨区查处取缔无证无照经营工作联席会议办公室文件

卫滨区查处取缔无证无照经营工作联席会议办公室

文件

办文〔2011〕2号

关于组织开展查处取缔无证无照经营工作自查及报送有关文件的通知

区查处取缔无证无照经营工作联席会议成员：

近期中央社会治安综合治理委员会和国家工商总局将对河南省查处取缔无证无照经营工作进行考评，为做好迎接检查评比工作，掌握各地实际情况，准确判断各地无证无照经营存在的状况，请查处取缔无证无照经营工作联席会议成员单位按照《河南省查处取缔无证无照经营综合治理考评内容及标准》的内容及标准，组织开展对本部门先行检查、自查工作。需上报的检查情况，今后按照要求的时间以纸质文件和电子邮件两种方式报送至区取缔无证无照经营工作联席会议办公室。联系人：李伟

电话：***

邮箱：wbqyjg@163.com

附件：《河南省查处取缔无证无照经营综合治理考评内容及标准》

二〇一一年十二月二十七日

第三篇：厦门消防工作联席会议文件

厦门市消防工作联席会议文件

厦消联〔2016〕5号

厦门市消防工作联席会议关于印发全市 电动车火灾防范专项治理工作方案 的通知

市消防工作联席会议各成员单位：

为贯彻落实省消防工作联席会议《关于加强全省居民区电动车火灾防范工作的指导意见》（闽消联〔2016〕5号）的工作部署，经市政府同意，于即日起至12月31日，在全市范围内开展电动车火灾防范专项治理，请按照方案的部署要求，抓好贯彻落实。

附件：全市电动车火灾防范专项治理工作方案

厦门市消防工作联席会议

2016年8月25日

（联系人：王金广，联系电话：5302235、***）全市电动车火灾防范专项治理工作方案

为深刻吸取近年来全国多起电动车亡人火灾事故教训，坚决预防和遏制电动车亡人火灾事故的发生，根据省消防工作联席会议的部署要求，经市政府同意，决定自即日起至12月31日，在全市范围内开展电动车火灾防范专项治理行动，特制定本工作方案。

一、工作目标

通过源头管控、规范管理等措施，建立电动自行车消防安全管理长效机制，明确落实电动自行车集中区域的消防安全管理责任，切实规范电动车停放、充电行为，集中打击无证生产、制假售假、非法改装行为，加强针对性消防宣传教育，有效预防和减少电动车火灾尤其是亡人火灾的发生。

二、职责分工

（一）街（镇）、社区。各街（镇）办事处要认真落实消防安全辖区管理责任，按照消防安全网格化管理要求，将电动自行车火灾防范工作列入日常安全生产工作重点，积极开展辖区农村、社区的隐患排查，组织村（居）委会、网格员、物业服务企业人员、社会单位保安等机构和人员加强对辖区居民楼院、商业铺面的电动车停放使用管理情况的检查，劝阻各类违章停放、随意拉接电线充电或超时充电的行动，并利用各类宣传栏张贴电动车火灾防范的相关知识，发放宣传资料，广泛开展宣传。对无物业服务和管理单位的居民楼院，要统一协调，明确具体的消防安全管理责任单位、组织，依法履行消防安全管理职责，落实消防安全管理要求，预防火灾事故发生。

（二）市建设局。要督促物业服务企业履行消防安全管理职责，规范管理服务的建筑内电动车停放充电管理，定期开展消防安全检查，有效防范电动车火灾事故的发生。

（三）市质监局。要进一步强化电动车生产环节的监管，按照《电动自行车通用技术条件》（GB17761）等技术标准要求，加大检查、抽查力度，督促生产企业严格落实电动车电器装置、绝缘性能、蓄电池密封性以及欠压、过流保护功能的相关技术标准，对不符合上述标准的，依法进行查处，避免不合格电动车流向市场。

（四）市市场监督管理局。要进一步强化电动车销售环节的监管，依法查处无照经营和销售假冒伪劣电动车。

（五）公安机关及其消防机构职责。各级公安机关及其消防机构要结合各类公共聚集场所、出租屋、家庭旅馆等场所的常态化管理工作，责令整改电动车违规停放占用、堵塞消防通道、安全出口的行为，积极开展针对性的消防安全宣传，遏制电动车火灾高发势头。

（六）其他部门职责。各相关部门要认真落实本行业系统消防安全监管责任，督促本单位、本系统单位加强对电动车的集中管理。

三、工作重点

（一）加强源头管理，打击无证生产、制假售假、非法改装行为。加强生产、流通环节管理，开展集中“打假”，严 厉查处无证生产、超范围生产、生产严重超标或假冒伪劣产品，无证经营、销售超标电动车以及非法拼装改装等违法行为。按照《电动自行车通用技术条件》等技术标准要求，督促生产企业严格落实电动车电器装置、绝缘性能、蓄电池密封性以及欠压、过流保护等相关技术标准。畅通投诉举报渠道，发挥12365投诉举报平台作用，及时受理、处理申诉举报，严查电动车违法生产行为。（牵头单位：市质监局，协办单位：市公安局、市市场监督管理局）

（二）清理居民楼院门厅、楼梯间和楼道。村（居）民委员会、基层网格员等群防群治力量要组织对住宅小区、居民楼院的门厅、楼梯间和楼道进行全面清理，切实解决电动车违规停放、违规充电的问题。相关部门要督促物业服务企业、居民小区管理单位建立严格管理制度，明确专人负责，加强防火检查和夜间巡查，及时发现和制止在居民住宅的楼梯间、楼道、疏散通道、安全出口等区域违规停放电动车和设置充电装置的行为。（牵头单位：市公安消防支队，协办单位：各区政府、市建设局）

（三）加强针对性消防宣传教育。各级、各有关部门要加大宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒介，广泛宣传电动车火灾案例，曝光典型火灾事故和违法违章行为，行动期间要曝光一批拒不整改的居民小区、违法行为人和物业企业。利用城市户外视频、公交移动电视、楼宇视频系统、社区报栏等平台，开展电动车消防安全提示性宣传，宣讲火灾危害、火灾成因和存放、充电要求，警示教育群众。统一印发张贴挂图标语，在每个小区、每栋居民楼、每个楼洞张贴电动车火灾警示挂图，引导广大市民购买正规厂家生产的电动车产品，停放时远离可燃物，不在门厅、过道充电和长时间充电，切实提升群众消防安全意识和正确安全逃生技能。（牵头单位：市公安消防支队，协办单位：各区政府、各相关部门）

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（即日起至8月31日）：各区、各相关部门要认真分析本区域、本行业的电动自行车消防安全现状，结合实际研究制订具体工作方案，组织公安、建设、市场监督、质监、消防等有关部门和街（镇）、村（居）委员会、物业管理单位开展联合检查治理行动，落实工作责任，确保专项行动的有效开展。

（二）排查整治阶段（9月1日至11月30日）：各区、各相关部门对本系统内单位、辖区住宅小区、居民楼院电动车乱停放、乱充电等火灾隐患进行全面排查整治。根据场所隐患的具体情况，明确整改要求和时限，实施综合治理。

（三）巩固提升与全面总结阶段（12月1日至12月31日）：各区、各相关部门要组织对单位隐患整改落实情况进行“回头看”，对已责令整改的小区逐一进行复查。市消防工作联席会议将组成工作组对各区、各部门工作落实情况开展督导督查。各区、各部门要认真做好整治工作总结，结合本区域实际研究长效监督管理机制，做好经常性管理监督工作，巩固整治工作成果。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展电动车火灾防范专项治理工作，是解决当前消防安全突出问题、维护火灾形势稳定的重要举措。各区、各相关部门要高度重视，主要领导要亲自抓，确保抓深抓细抓出实效。

（二）政府主导，部门联动。各街（镇）办事处要认真落实消防安全辖区管理责任，主动研究制定加强居民住宅小区电动车火灾防范的具体措施，积极协调相关职能部门，建立完善的信息互通、联合执法、案件移交等工作机制，切实形成齐抓共管合力。

（三）严格执法，整治到位。各区、各部门要认真吸取以往屡经治理、多有反复的教训，坚持打防结合、堵疏结合的工作原则，标本兼治，综合治理，抓紧建立和完善整治工作长效机制，从源头上防止电动车乱停放、充电的火灾隐患的存在。对检查发现的违法行为，必须从严执行有关法律法规，铁腕打击，重拳整治，震慑违法。

厦门市消防工作联席会议

2016年8月25日印发

第四篇：际联席会议办公室有关负责人发展与协调

公

司诉 讼

理由

是什么？

融资性担保业务监管部际联席会议办公室有关负责人

就发布《融资性担保公司管理暂行办法》答记者问

近日，经国务院批准，《融资性担保公司管理暂行办法》(以下简称《办法》)发布实施。融资性担保业务监管部际联席会议办公室(银监会融资担保业务部)有关负责人就《办法》发布施行有关问题回答了记者的提问。

问：什么是融资性担保?为什么要制定《办法》?

答：融资性担保是指担保人与银行业金融机构等债权人约定，当被担保人不履行对债权人负有的融资性债务时，由担保人依法承担合同约定的担保责任的行为。

《办法》是根据当前融资性担保业规范发展和防范风险的需要，按照国务院有关要求研究制定的。《办法》的制定实施，将对融资性担保业的规范和发展产生现实和长远的积极影响。制定《办法》的必要性和紧迫性主要有以下三个方面：

(一)是促进融资性担保业健康发展的需要。长期以来，由于担保行业缺乏相对统一的准入要求和经营规范，也没有建立持续的日常监管制度，我国融资性担保机构仅作为普通的工商企业进行注册管理，导致行业市场定位不清、机构发展无序、经营管理失范，融资性担保的专业优势和增信功能未能得到充分有效的发

挥，进而影响了整个行业的可持续发展能力。制定《办法》正是要通过规定融资性担保公司的设立条件、业务规范、监管规则和法律责任，明确其性质、市场定位和基本的运作规则，促使其按照审慎经营原则，确立可持续经营的业务模式，增强发展能力，实现可持续健康发展。

(二)是融资性担保业规范经营、加强监管的需要。十几年来，在国家有关部门和各级地方政府的高度重视和积极扶持下，我国融资性担保业从小到大，取得了长足的发展，在缓解中小企业特别是广大小企业、微小企业融资难和促进地方经济发展方面发挥了重要的作用。但近年来，特别是全球金融危机爆发以后，融资性担保业不断暴露出业务运作规范性差、内部管理松弛、风险识别和管控能力不足，以及违法违规抽逃资本金和非法经营金融业务等问题。这些问题的存在，不仅损害了担保行业的整体形象，也扰乱了正常的经济金融秩序，造成了不利的社会影响。十多年的发展实践证明，不进行行业规范，不实施持续的监督管理，融资性担保业是难以持续健康发展的，甚至会危及国家经济金融的稳定。制定《办法》，可以为规范融资性担保公司自身运作，加强持续有效的监管提供制度依据。

(三)是防范和化解融资性担保业风险的需要。融资性担保业经营的是信用、管理的是风险、承担的是责任。融资性担保作为一种经济活动，体现的是一种增信和财务杠杆的作用，具有金融和中介两重属性，是一个高杠杆率、高风险的行业，其核心竞争力直接取决于担保机构自身的资本实力和风险管控能力。因此，有必要通过制定和实施《办法》，加强对担保公司资本金、杠杆率、拨备、公司治理、内部控制、风险集中度、关联交易、信息披露、高管及从业人员资格管理

等方面的审慎监管，促其提高风险意识，及时处置风险，尽快步入健康稳步发展的轨道。

问：《办法》的起草遵循了哪些原则?

答：制定《办法》的指导思想是，以科学发展观为指导，结合当前融资性担保业发展和监管实际，加强对融资性担保机构的监督管理，防范化解融资性担保风险，促进融资性担保业务健康发展，为发挥担保机构缓解中小企业贷款难担保难作用创造必要的制度条件。为体现这一指导思想，《办法》的起草确立了以下原则：

一是紧密联系实际。立足当前担保业实际状况，着重总结担保行业发展的基本规律，体现规范管理和促进发展并重的理念。比如，在资本金准入门槛的设置上，充分考虑了我国区域经济发展差异较大的现状，授权地方监管部门在人民币500万元以上，根据当地实际情况，规定注册资本的最低限额。又如业务范围、担保放大倍数以及有关审慎指标等，都充分考虑了担保机构现状和扶持发展的要求。

二是尊重市场规律。市场能管好的，办法不作过多、过细的限制。比如，银行对担保公司的评估和选择，很大程度上构成了市场对担保公司的监管，可以通过银行业监管部门对银行业的约束和指引，引导担保机构加强风险控制，审慎经营。在具体监管指标设置上管住主要方面和突出风险点，重点对准入、经营规则、监管要求以及资本金管理、准备金管理、集中度控制、为关联方担保、信息披露

等主要风险控制措施做出规定，对于其他问题则主要由地方监管部门根据市场实际情况，通过制定实施细则或另行制定具体办法等进行规范。

三是着力规范管理。对担保机构违背基本经营规则的严重不规范不审慎行为，比如一些脱离主业、专干副业，打着担保名义，实际从事放贷、骗贷等行为的担保机构必须进行规范整顿，净化融资性担保市场。

第五篇：四川省厂务公开联席会议文件

四川省厂务公开联席会议文件 川厂开发„2017‟1号

四川省厂务公开联席会议

关于印发《四川省厂务公开联席会议

及其办公室工作规则》的通知

省厂务公开联席会议各成员单位，各市（州）厂务公开领导协调机构及办公室，省产业（局）、企业集团（公司）工会：

为进一步推进落实省委办公厅、省政府办公厅•关于印发†四川省创新企事业单位民主管理制度改革方案‡的通知‣（川委厅„2015‟30号）精神，切实加强组织领导、明确职责任务、完善工作制度、凝聚工作合力，充分发挥省厂务公开联席会议及其办公室在指导、协调、推进全省厂务公开民主管理工作中的重要作用，经研究，省厂务公开联席会议制定了•四川省厂务公开联席会议及其办公室工作规则‣。现印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真遵照执行。

四川省厂务公开联席会议 2017年9月12日

四川省厂务公开联席会议及其办公室

工作规则

根据省委办公厅、省政府办公厅•关于印发†四川省创新企事业单位民主管理制度改革方案‡的通知‣（川委厅„2015‟30号）精神，为充分发挥省厂务公开联席会议及其办公室在指导、协调、推进全省厂务公开民主管理工作中的重要作用，特制定省厂务公开联席会议（以下简称联席会议）及其办公室工作规则如下。

一、联席会议组成及其工作职责

（一）联席会议组成

联席会议由省委组织部、省经济和信息化委、人力资源社会保障厅、商务厅、省国资委、省工商局、省总工会、省工商联8个单位组成。联席会议召集人由省总工会主席担任，联席会议成员由上述8个单位分管领导同志担任。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。

（二）联席会议主要工作职责

联席会议的主要工作职责是：学习宣传、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于对厂务公开民主管理工作的新部署、新要求，深入推进厂务公开民主管理工作理论创新、制度创新和工作创新，指导、协调和推动全省厂务公开民主管理工作提质增效、创新发展。具体职责如下。

1.根据党中央、国务院和省委、省政府要求，结合全国厂务公开协调小组确定的厂务公开民主管理方针政策、目标任务和工作规划，适时召开全省厂务公开民主管理工作会议，研究部署全省厂务公开民主管理工作。

2.结合全省厂务公开民主管理制度建设、规范运作、提质增效等实际需要，组织开展厂务公开民主管理制度立法调研，推动完善和出台全省厂务公开民主管理相关地方性法规。

3.根据厂务公开民主管理相关法律法规，联合制定出台与完善社会主义市场经济体制相适应，与建立现代企事业单位经营管理制度、完善法人治理结构相结合，适应职工群众需求的厂务公开民主管理工作指导意见、实施办法、制度规范等文件，不断推动全省厂务公开民主管理工作开展和制度化、规范化、法治化建设。

4.定期开展全省厂务公开民主管理调研检查，及时指导和监督各地各单位厂务公开民主管理工作。

5.选树培育、通报表扬省级厂务公开民主管理工作先进单位，总结推广厂务公开民主管理先进典型和经验。

6.充分利用主流媒体和各成员单位的舆论阵地，深入宣传厂务公开民主管理的政策理论、法律法规和典型经验。

7.定期听取联席会议办公室工作情况汇报，领导联席会议办公室的工作；指导各级厂务公开领导协调机构加强协同协作、凝聚工作合力、发挥职能作用。

8.完成省委、省政府和全国厂务公开协调小组交办的其他工作。

二、联席会议办公室组成及其工作职责

（一）联席会议办公室组成

联席会议下设办公室，办公室设在省总工会。办公室由主任和成员组成，主任由省总工会分管领导同志兼任，成员由省委组织部组织三处、省经济和信息化委企业处、人力资源社会保障厅劳动关系处、商务厅外国投资管理处、省国资委群众工作处、省工商局个体私营经济监督管理处、省总工会基层工作部、省工商联维权处负责同志担任。联席会议办公室成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议办公室会议确定。

（二）联席会议办公室主要工作职责

联席会议办公室的主要工作职责是：在联席会议的领导下，根据联席会议确定的工作安排和部署，做好组织实施、联系协调、舆论宣传等工作。具体职责如下。

1.贯彻落实联席会议或者各成员单位联合制定出台的指导意见、实施办法、制度规范、工作规划等重要文件，并制定相应的工作方案，提出工作计划（要点）。

2.了解掌握、梳理总结全省厂务公开民主管理工作进展情况、取得的成效和存在的问题，研究提出创新推进厂务公开民主管理工作的思路、对策和建议，并适时向联席会议报告。

3.组织实施全省厂务公开民主管理政策宣传、调研检查、主题活动、通报表扬等重点工作，做好全省厂务公开民主管理工作会议会务组织工作。

4.负责厂务公开民主管理有关文件、资料的草拟、下发、整理、归档和保存工作，做好全省厂务公开民主管理工作信息动态的征集、编辑、报送、宣传等工作，配合做好全国厂务公开民主管理网的管理工作。5.做好省级职工代表培训师资库的组建、管理工作，定期组织开展职工代表师资培训，推进全省厂务公开民主管理干部队伍建设工作。

6.完成联席会议和全国厂务公开协调小组办公室交办的其他工作。

三、联席会议各成员单位职责分工

（一）省委组织部

1.指导和推动将厂务公开民主管理纳入企事业单位党建工作的重要内容，充分发挥国有企业党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥非公有制企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，为推行和落实厂务公开民主管理提供组织保证。

2.健全完善国有企事业单位领导班子和领导人员的考核评价体系，推进完善职代会民主评议领导人员制度，将国有企事业单位厂务公开民主管理情况及职代会民主评议领导人员的结果，纳入其领导班子和领导人员的考核内容，并作为奖惩任免的重要依据。

3.负责把厂务公开民主管理纳入企事业单位党员干部教育培训内容，引导企事业单位党员干部增强民主意识、树立全心全意依靠职工办企业的思想理念。

（二）省经济和信息化委

1.引导和指导企业，特别是规模以上企业推行厂务公开民主管理工作，认真宣传有关法律法规、政策文件精神，引导企业管理者重视和支持厂务公开民主管理工作。

2.指导企业建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度和完善其他厂务公开形式，培育企业推行厂务公开民主管理工作的典型，以点带面推动企业整体工作水平提高。

（三）人力资源社会保障厅

1.指导企业贯彻落实•劳动法‣•劳动合同法‣等法律法规，督促企业在签订劳动合同、集体合同和工资等专项集体合同、缴纳社会保险费、制定实施企业改制职工安置办法、开展劳动争议调解以及制定工资分配、劳动定额标准、劳动安全卫生、工作时间、休息休假制度等方面实行厂务公开。

2.加强劳动关系领域法治建设，健全劳动人事争议调解仲裁机制，加大劳动监察力度，推动将厂务公开民主管理情况纳入劳动保障守法诚信档案；依法加强对劳务派遣的监管，指导企业建立健全劳动规章制度，提升劳动用工管理水平，切实保障职工合法权益。

3.加强省协调劳动关系三方机制建设，完善三方机制职能，健全工作制度，充分发挥协调劳动关系三方成员单位职能作用，积极推进集体合同制度和工资集体协商工作，建立和完善企业工资正常调整机制和支付保障机制，促进厂务公开民主管理工作与集体协商工作有效衔接、共同推进。

4.指导和推动事业单位健全完善职代会制度，发挥职代会在事业单位事务公开中的主渠道作用；引导事业单位把事务公开民主管理与建立健全内部人事管理制度有机结合，督促事业单位将改革方案和涉及职工切身利益的事项等提交职代会审议，把内部事务公开与社会事务公开相结合，广泛听取职工的意见建议，最大限度地保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，在事业单位和工作人员之间构建和谐的人事关系。

（四）商务厅

1.引导外商投资企业、港澳台资企业建立健全适合企业实际的厂务公开民主管理制度，加强宣传引导、构建劳资两利、合作共赢、企业和职工共同发展的良好格局。

2.协同有关部门对不履行或者不正确履行厂务公开民主管理工作职责，造成严重后果的本系统企事业单位领导人员实施责任追究；及时反映本系统企事业单位厂务公开民主管理工作动态，总结推广先进经验，不断提升本系统厂务公开民主管理工作整体水平。

（五）省国资委

1.指导和督促国有企业建立和完善厂务公开民主管理组织领导机构和工作机制，巩固和规范国有企业厂务公开民主管理工作，并将国有企业开展厂务公开民主管理工作情况，作为监督管理国有企业工作的重要内容。

2.指导和监督国有企业建立健全职代会制度，坚持将企业经营管理活动的重大决策和涉及职工切身利益的重大事项提交职代会讨论审议；坚持把企业“三重一大”事项决策制度的执行情况、企业领导人员廉洁从业情况、涉及职工切身利益重大事项的决策及执行情况、重要规章制度的制定及执行情况、实行厂务公开情况等，作为职代会民主评议的重要内容，民主评议结果作为奖惩、任免企业领导人员的重要依据。

3.加强国有企业改革改制过程中的厂务公开民主管理工作，监督企业严格履行职代会等民主程序。

4.指导和督促设有董事会、监事会的国有公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，进一步完善和落实职工董事、职工监事由职代会选举产生、向职代会负责并报告工作、接受职代会评议监督等制度。

5.加强对国有企业厂务公开民主管理的监督工作，对在厂务公开民主管理工作中弄虚作假，严重损害职工利益、企业利益和违反廉政纪律的责任人员实行责任追究。

（六）省工商局 1.配合有关部门，引导和督促企业建立职代会、厂务公开、职工董事和职工监事、集体协商等民主管理制度，推动将企业厂务公开民主管理情况纳入企业信用信息公示系统。

2.引导和督促非公有制企业将规章制度的制定、经济性裁员、辞退和处分职工情况、劳动安全卫生情况、集体合同和工资等专项集体合同的签订、履行情况以及涉及职工合法权益的其他事项及时公开。

（七）省总工会

1.指导各级工会组织，贯彻落实•企业民主管理规定‣•四川省职工代表大会条例‣等政策法规，督促企事业单位建立健全职代会制度、厂务公开制度、职工董事和职工监事制度、集体协商制度，推进厂务公开民主管理制度化、规范化、法治化建设，并指导和推动企事业单位工会切实承担好职代会工作机构的职责任务。

2.组织、动员广大职工积极参与企事业单位管理，面向职工特别是职工代表，深入开展厂务公开民主管理培训，增强职工民主参与、民主管理和民主监督的积极性、主动性。

3.大力推行区域（行业）职代会、集体协商制度建设，推进非公有制企业特别是小微型企业民主管理工作，巩固和提升厂务公开民主管理建制率和覆盖面。

4.探索建立完善职工民主管理委员会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会以及厂务公开民主管理特邀督查员、研究员等补充形式，推动厂务公开民主管理制度不断创新。

5.加强舆论宣传，推广典型经验，协调组织有关部门共同做好厂务公开民主管理政策宣传、调研检查、主题活动、通报表扬等方面工作。

6.指导各级工会履行企事业单位厂务公开民主管理工作监督职责，及时发现存在的问题，并提出整改意见和要求，对应实行而不实行厂务公开制度或者公开中存在形式主义、弄虚作假现象的单位和有关人员，向有关部门提出处理和责任追究建议。

7.做好联席会议办公室的日常工作，联系各成员单位，协调处理全省厂务公开民主管理工作的有关事宜。

（八）省工商联

1.指导各级工商联组织，引导非公有制企业贯彻落实中央、省关于实行厂务公开民主管理的法规和政策，增强非公有制企业经营管理者的法律意识和民主意识，支持职工民主参与管理，加强人文关怀，自觉履行社会责任，不断健全完善职代会等民主管理制度，把厂务公开民主管理工作作为企业经营管理的常态化工作，不断提升非公有制企业依法决策、依法经营、依法用工、依法管理、依法维权的能力。

2.指导各级各类行业商（协）会组织，引导其会员单位主动建立健全厂务公开民主管理制度，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

3.建立和落实激励制约机制，把非公有制企业建立健全厂务公开民主管理制度和集体协商制度情况作为工商联评先推优、推荐政治安排的必要条件。

四、联席会议及其办公室的工作制度

（一）会议制度

1.联席会议。联席会议一般每年召开一次，会议由联席会议召集人主持。联席会议的主要任务是学习传达党中央、国务院和省委、省政府以及全国厂务公开协调小组关于厂务公开民主管理工作的精神，总结工作情况，分析形势任务，研究解决问题，作出工作部署和提出工作要求。每次会议的主题、时间、地点、内容由联席会议办公室会议讨论后提出，经联席会议成员同意后，报联席会议召集人确定。

2.联席会议办公室会议。联席会议办公室会议每年至少召开一次，会议由联席会议办公室主任主持或者委托办公室其他成员主持。联席会议办公室会议的主要任务是各成员单位按照职责分工，总结和通报本部门工作开展情况、取得的主要成效；分析各自在推进工作中遇到的实际困难和问题，提出对策建议；协调会商、推进落实有关工作计划和工作安排；讨论研究组织召开联席会议的有关事项。每次会议的时间、地点、内容由联席会议办公室确定。

（二）调研检查制度

联席会议办公室根据工作需要，定期或者不定期提出全省厂务公开民主管理工作调研检查的工作方案，调研检查活动一般按照各市（州）、省产业（局）、企业集团（公司）自检、各市（州）各单位互检、联席会议组成若干调研检查组开展抽检的程序和方式进行。联席会议调研检查组由联席会议成员或者联席会议办公室成员带队，成员从联席会议各成员单位职能处（室）抽调，一般为3至5人。各调研检查组要对调研检查情况进行分析总结，形成调研检查情况报告。联席会议办公室负责做好调研检查活动的组织协调工作，并汇总整理调研检查相关资料，形成调研检查情况总报告。

（三）命名表扬制度

1.联席会议办公室根据工作需要，结合新形势、新任务、新要求，在深入推进全省企事业单位厂务公开民主管理创先争优“千百工程”的基础上，制定命名省级厂务公开民主管理工作先进单位的工作方案，完善评选推荐条件、标准和程序，坚持和推行“两测评两审核三公示”的评选推荐工作原则，组织各级厂务公开领导协调机构广泛开展评选推荐工作，大力选树培育厂务公开民主管理工作先进典型，充分发挥示范引领作用。2.省级厂务公开民主管理工作先进单位包括省级厂务公开民主管理示范单位、省级厂务公开民主管理先进单位、省级职工民主管理示范班组等类别。省级厂务公开民主管理示范单位、先进单位一般应具备市（州）厂务公开民主管理先进单位等市（州）级以上命名表扬的基础荣誉，对近年来厂务公开民主管理制度建设、规范运作和创新增效等方面表现突出的单位也可以择优推荐。

3.省级厂务公开民主管理工作先进单位拟命名对象由联席会议审议确定，或者由联席会议办公室会议讨论，并征求联席会议各成员单位同意后确定。

（四）通报制度

建立健全厂务公开民主管理建制情况通报制度，联席会议办公室每通报各市（州）企事业单位厂务公开民主管理建制情况，促进各地各单位加强组织领导、明确目标任务、采取有效措施，大力推进厂务公开民主管理建制扩面工作。

（五）发文制度

1.联席会议各成员单位联合下发文件，应事先征求意见同意后，再由各成员单位会签后下发。

2.联席会议下发文件，应当在分别征求联席会议成员意见后，由联席会议召集人签发。

3.联席会议办公室下发文件，应在征求联席会议办公室成员意见后，由办公室主任签发。

四川省总工会办公室 2017年9月12日印发