交流讲话初稿

第一篇：交流讲话初稿

讲话初稿

各位xxxx：

今天我有幸作为班主任代表作交流发言，首先对我校能开展这样的交流会表示祝贺，这说明我校的家庭教育工作得到了领导们和同仁们的认可。对各位家长及？的到位表示诚挚的感谢!以下，我就个人一些点滴体会，与大家在此分享，如有不到之处，还请多加斧正！

一个孩子在他成长的历程中品德教育是不可或缺的重要环节，具备良好的道德品质能使其受用一生。当前，社会上大力宣传推广社会主义核心价值观，推广社会公德，家庭美德、职业道德等和谐因素。作为德育教育的摇篮基地之一的小学，更是承载着光荣的使命。作为一名班主任，除了让学生们有个宽松的学习的平台之外，深感各项德育工作的重要性和艰巨性。正所谓：“十年树木，百年树人”！我有幸在2013年初参加了教育局组织的中华家庭教育高级指导师的培训，在一年的学习中我收获特别大、触动特别大。家庭这个教育孩子的重要基地，以往我们都忽视了。家庭教育这块重要阵地充分利用起来，我们学校教育工作也将会十分轻松。

其次，作为教师的同时又是一名家长，深知家庭教育和学习教育是不可分割、相辅相成的有机整体。偏废哪一方面，对孩子的教育都会带来不可挽回的损失。孩子的成长是不可逆的过程，在陪伴孩子的路上，家长的付出是痛并快乐着，家庭环境的营造直接映射着孩子的精神面貌，家庭教育的成功与否对孩子的成长乃至一生都会起到举足轻重的作用！

所以在此呼吁忙碌着的家长们，多关注些孩子的成长，不要给自己留下太多的遗憾与后悔！

再次，与大家分享下家庭教育的幸福案例，今年已毕业的六年级家长就是通过家长学习的平台，提升了自身水平，陪伴着孩子一同成长，孩子很顺利地完成了小学课程，并带着自信、自强、幸福、快乐的精神面貌开始了初中生活。其中王语嫣的家长王国庆还成功组织了一次户外亲子游，受到了家长、孩子、学校的普遍认可，极大地印证了家庭教育和学校教育齐抓共管的核心凝聚力。

今年秋季，我作为一

（三）班的班主任，成立了班级家长委员会，家长们积极配合的态度，微信群里互相学习，建言献策，为孩子成长营造着良好的环境，使我倍受感动及鼓舞。家委会起到了巨大的作用，家委会的成员们利用周末的时间组织孩子们进行了传统文化的学习，并积极地开展校外做义工的活动。最后，请让我们记住“只有努力才能改变，只要努力就能改变”让我们共同努力，共同进步，一起见证孩子健康幸福、茁壮成长吧！

第二篇：统计交流发言讲话

统计交流会发言材料

各位领导、同志们：

首先，我代表县局党组对今天参加会议的各位领导表示热烈的欢迎，向省、市局领导多年来对******工商工作的关心和支持表示忠心的感谢！

近几年来，******县工商局在市局的正确领导下，在县统计部门的具体指导和大力支持下，全县工商系统统计工作牢固树立“依法科学统计 服务科学发展”的理念，以加强统计工作规范化为重点，强化基础，提升能力，在实现“市级部门统计工作规范化单位”目标的基础上，大力开展“省级部门统计工作规范化单位”创建工作，全系统统计工作规范化水平不断迈上新台阶。

******县工商局目前承担统计任务的单位有18个，其中县级局内设机构7个，直属机构2个，工商所9个。统计人员共计18人，全部持有《统计从业资格证书》，达到大专以持证上岗率100%。分管局长与统计工作人员共同组成的统计工作小组，负责全局的统计规范化工作，通过全系统的共同努力，保质保量的完成了各项统计业务和调查任务，取得了较好的工作成绩。

一、指导与监督相结合，夯实统计工作规范化基础 一是高度重视，加大投入。******县工商局始终把统计工作列入重要议事日程，作为促进工商事业发展的重要基础性工作来抓，按照《山东省部门统计工作规范化管理办法》扎实开展工作，努力争创“省级部门统计工作规范化单位”。县局创建工作领导小组，研究制定了本系统创建工作《实施方案》，明确方法步骤、责任分工和工作要求，形成了“局所联创”的工作格局。投入16万元用于开展统计培训活动和改善统计工作人员的办公条件，有力的推动了统计规范化工作的开展。

二是理顺体制，完善制度。按照“统一管理，分级负责”的原则，不断理顺统计工作体制，在县局、工商所设立综合统计岗位，由办公室统一管理，明确分管领导、负责人和专兼职统计人员，形成了综合统计为核心，业务统计为骨干，工商所统计为基础的“三位一体”工作机制，为统计工作规范化提供坚实的物质保障。同时，着力完善统计工作管理制度体系，先后制定了《统计工作管理试行办法》、《统计工作考评办法》、《县级工商行政管理局创建省级部门统计工作规范化单位实施方案》等综合性管理制度，使统计工作有章可循，为统计工作的规范化奠定了有力的制度保障。

三是加强指导，督查落实。深入基层了解工作实际，有针对性的加强指导，对统计工作基础较好的单位，帮助巩固提高；对统计工作基础比较薄弱的单位，强化督导检查，帮助查找问题，抓好整改规范。把统计工作纳入系统考核公开考核结果，促进全系统统计工作整体提高。

二、软件与硬件相结合，全面提升统计工作能力 一是加强统计队伍建设，为统计工作提供良好的“软环境”。配齐配强统计人员，保持统计队伍稳定，挑选素质高、能力强的人员充实到统计岗位。推行统计从业资格证制度，实行持证上岗，提高统计人员适岗能力。强化各类教育培训，组织参加继续教育、外出学习，开展统计岗位练兵，不断提升统计人员业务素质。同时把统计工作评先树优挂钩，增强统计人员工作的主动性和积极性，努力打造一支“业务精、能力强、素质高”的统计人才队伍。

二是提高统计信息化水平，为统计工作创造良好的“硬环境”。为专兼职统计人员配备了适合工作需要的计算机、打印机、传真机等硬件设备，营造良好的统计工作办公条件。推广使用国家工商总局《工商统计报表软件》《工商统计报表审核分析程序》，规范统计报表审核、汇总、上报工作。在县局建立统计数据库、统计调查项目库、统计调查单位名录库和统计工作人员名录库，实行动态管理，全面提升统计信息化装备和应用水平。

三是提高统计数据质量，提升统计工作效能。组织全系统统计人员认真学习《统计法》，开展统计法知识竞赛，提高统计人员法律意识。严格执行《统计报表制度》，杜绝非法调查、私自调查和使用其他部门制发统计报表现象的发生。大力推行工商综合业务系统统计功能，实现统计报表自动生成，提高报表质量和工作效率。印发《统计报表制度填报与审核要点》，使用《工商统计报表审核分析程序》对案件数据和市场主体数据进行审核，使审核工作更加有的放矢，便捷高效。针对数据库中存在大量名存实亡业户的情况，组织人员专门进行排查，使统计数据更加真实、准确。

三、巩固与创新相结合，实现统计工作更快发展 一是规范统计资料查询服务。明确综合机构统一负责对外提供统计数据，严格遵守有关保密规定，部门如需对外提供统计数据，必须经统计机构和分管领导同意，确保对外提供数据衔接、一致。

二是实行统计资料档案化管理。制定出台《统计资料管理暂行办法》，明确界定了工商统计资料的查询、保管、移交、作用等重要内容，进一步加强和规范统计资料管理工作。各类统计资料全部实行档案化管理，凡列入档案管理规定范围的统计资料，纳入综合档案室统一保管，其他统计资料由各单位参照档案管理规定的标准自行保存。

三是创新统计工作模式。改革统计分析撰写工作，由原来办公室负责各项统计分析撰写调整为各业务单位负责撰写，办公室着重加强全局性、综合性统计分析的撰写，使统计分析与工作联系更近紧密，更加深入透彻，更具指导作用。明确和统一定期分析统计撰写格式和流程，定期整理主要统计指标分析表，定期统计分析综合情况，由办公室把关审核，县局领导审签后集中上报，有效地提高了统计分析的质量。

在市工商局和县政府有关部门的指导、支持下，在全系统干部职工的共同努力下，我局统计工作规范化建设取得了一定的成绩，得到了地方政府和统计部门的充分肯定，但与上级领导的要求还有很大差距。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实省、市局统计工作要求，学习先进单位的好经验、好做法，不断探索新形势下做好系统统计工作的新思路、新途径，努力推动全县工商统计工作再上新台阶，为服务社会发展和地方经济建设作出更大的贡献。

第三篇：青年干部座谈会交流讲话

青年干部座谈会交流讲话

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。

刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

x、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。

就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的习惯，做到始终如一。

性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

三是要有好的素养，做到言行如一。

就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。

x、锤炼三商

一是锤炼情商。

情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身x经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。

二是锤炼智商。

智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

三是锤炼苦商。

苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

x、实现三有

一是胸有阳光。

要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激青。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激青，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二是手有方法。

要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。

三是脑有智慧。

智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。

第四篇：电影放映员交流讲话

电影放映员交流讲话

尊敬的各位领导、同行：

大家好！作为一名普通的电影放映员，能在这个场合发言，跟大家交流自己的工作感受和经验，我感到很荣幸！谢谢领导的信任！

我多年从事电影放映工作，对这个工作深有感触。工作中，酸甜苦辣，百味俱全，但总起来说，还是乐趣无穷的，特别是与乘马岗各学校合作非常成功，非常愉快。下面我跟大家分享我的一些经验和感受。

首先，要搞好与学校的关系。这个搞关系，是加强联系与沟通的意思。在联系沟通之中，宣传电影的教育作用，介绍优秀影片资源，获得学校的认可。双方只有统一认识，对电影的教育作用有共同看法，都认识到了电影对学生教育的特殊良好效果，才能有合作的可能性。

第二，电影放映员要随时关注学校工作动态。电影放映员首先应该是个信息员，要随时关注社会动态，特别是要关注学校工作动态，随时掌握学校重要时间点，了解学校的电影放映需求。学校工作有它的特殊性，我们放映员要抱着配合学校教育工作的心态来跟学校合作。在开学之初，学校各项工作还没有步入正轨，教育教学工作还没有进入抢时间和效率的时期，大家都比较轻松，学校正需要一些集体活动来增强凝聚力，这个时候学校放电影既不耽误正常教学，又可以起到收心的作用。期中考试之后，学生的紧张情绪突然缓解，需要放松，这个时候放电影，既能让学生得以娱乐放松，又不至于导致散马无疆，是个好时机。大型活动期间，如运动会、文化艺术节等，学校夜间管理难度加大，需要统一活动稳定学生情绪，抓住学生的心，放电影就是个好的选择了。此外，学校需要经常对学生进行爱国主义教育、安全教育、理想励志教育、心理健康教育等主题教育，我们又有很多的相关影片资源，集体观看电影效果比单纯说教强得多，这又是我们与学校合作的机会。在这次抗洪救灾中，乘马岗中心学校设为临时安置点，安置了部分受灾群众。我及时了解到这个信息，晚间播放了灾区疾病防控、卫生宣传类电影，为调节受灾群众心情，增长防灾救灾知识，做好安抚工作尽了一份力。所以说，随时关注社会动态，了解学校需求，用放电影的方式来配合学校教育工作，是一件互利双赢的事情。

第三，我觉得干一行就要爱一行。我对电影放映工作是十分热爱的，这个爱体现在我对电影放映工作的钻研上。多年来，我不断总结实际操作经验，熟练地掌握了放映设备的操作技术。放映过程中，我能够根据实际需要熟练地进行快进、快退、画面切换、重播、选点播放等操作。我还掌握了一些常见故障排除的方法，能够随机处置一些突发情况，不至于在放映过程中出毛病半途而废。我还熟记了电影题目，对适合于学校放映的优质电影资源了如指掌，能够随时快速的给学校提供参考意见。

以上是我在电影放映工作中的深切体会和真实经验，在这里给大家分享。希望各位领导和同行提出宝贵意见和建议，也真诚希望电影放映员们工作越做越好！谢谢大家！

2016.7.26

第五篇：党建交流现场会讲话

今天我们利用一天时间召开这次现场会，既是总结前段非公有制企业党建工作的经验交流会，又是部署下步工作的动员会。今天上午，我们到金翔集团公司、荣川集团公司进行了实地参观。刚才，岔河镇党委、太平路街道党工委、商务局党委、天柱钢铁集团公司党委等四个单位又分别交流了抓非公有制企业党建工作的经验，讲得都很好，党建工作各有特色，为我区加强非公有制企业党建工作提供了很好的经验。在今天的会上，我们还专门下发了区委组织部《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，这个意见是今后一个时期我区非公有制企业党建工作的指导意见，各单位要认真抓好贯彻落实。下面，借这次机会，就进一步抓好全区非公有制企业党建工作，讲四点意见。

一、认清形势，统一思想，不断增强抓好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感

当前，随着改革开放的进一步深化，我区的非公有制经济取得长足发展，非公有制企业已经成为我区全面建设小康社会、推进现代化建设的主体力量。各级党组织务必以党的十七大精神为指导，进一步加大非公有制企业党建工作力度，通过加强这一领域的党建工作，建立起党与非公有制企业紧密联系的桥梁和纽带；通过发挥党组织的作用，引导非公有制企业增强贯彻执行党的方针政策的自觉性，保证非公有制经济健康发展。

近年来，我区按照“面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，紧紧围绕组建企业党组织和发挥企业党组织、党员作用并重的原则，大力推进非公有制企业党建工作，通过组建党组织、下派党建指导员，使全区非公有制企业党建工作呈现出较好的发展态势。涌现出岔河镇、刘家营乡、丰润镇、欢喜庄乡、太平路街道、商务局等抓非公有制企业党建工作到位的先进党组织和岔河金翔集团公司党总支、老庄子镇荣川集团公司党总支、富康建筑工程有限公司党支部、思远涂料有限公司党支部、刘家营乡华通水泥制品有限公司党支部等不同类型的先进典型，其中金翔集团公司党建活动开展得有声有色，连续多年被市、区委评为先进基层党组织。但我们也应清醒地看到，非公有制企业党建工作仍然存在许多薄弱环节，一些问题亟待解决。前段时间，我接触了一些乡镇党委和企业，感觉到目前我区非公有制企业党建工作存在的问题可以概括为“五个不高”，即党员所占比例不高、建立党组织比例不高、党组织发挥作用程度不高、企业党务干部的整体素质不高、部分基层党委和企业对非公有制企业党建工作重视程度不高。截止今年6月底，全区非公有制企业从业人员中共有党员1513名，仅占从业人员总数43842的3.4%，低于全区党员比例2个百分点；2007年以来，我们虽然在组建党组织上下了很大功夫，但全区非公有制企业党组织仅有150个（130家规模以上企业全部建立了党组织），涵盖的企业不足200家，而且部分企业党组织没有号召力，发挥作用难，以至于员工不愿意把组织关系转到企业，不愿承认党员身份；一些企业党务工作者党建知识贫乏，业务水平不高，难以高水准开展党的工作；有的企业主对党建工作认识不一，心态复杂，怕党组织活动多而加重负担，影响生产，对建立党组织、支持党组织开展活动不够积极；个别基层党委对在非公有制经济组织开展党建工作重视不够，很少去企业调研党建、了解党建，更谈不上谋划非公有制企业党建等。这些现象和问题一定程度上制约了非公有制企业党建的健康开展。

非公有制企业党建是党的基层组织建设的重要领域，抓好这一领域的党建工作，事关巩固党的阶级基础和群众基础，事关党的执政能力建设。因为非公有制企业聚集了全区的一大批精英，他们有文化、年纪轻、懂管理、思想活跃，是丰润目前和未来发展的中坚力量和骨干，党组织如果不在这些地方覆盖，出现空白，就等于党在这些地方失去了阵地，失去了领导，长此下去非常危险。因此，各级党组织必须引起高度重视，切实增强政治责任感和历史使命感，把加强和改进非公有制企业党建工作纳入重要议事日程，牢牢抓在手上，不断探索，敢于创新，确保认识到位、措施到位、力量到位、效果到位。要以饱满的热情，坚定的信心和创新的精神，使非公有制企业党建工作再上新台阶。

二、突出重点，把握关键，努力开创全区非公有制企业党建工作新局面

今后一段时期，我们要以健全组织、发挥作用为重点，一手抓非公有制企业党组织组建，一手抓非公有制企业党组织和党员作用的发挥，切实提高党在非公有制企业中的凝聚力、号召力和战斗力，促进非公有制经济健康发展。

一要抓组建，实现党的工作覆盖面的新拓展。建立党组织是开展非公有制企业党建工作的基础。今天下发的《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，对党组织设置和班子职数配备做了明确规定，有3名以上党员的均应建立企业党支部，其中有100名以上党员的企业可以设立党的基层委员会，有100名以下50名以上党员的企业可以设立党的总支部委员会。要因企制宜，采取单独建、联合建、上挂建、派入建、村企联建等灵活多样的组建形式，做好组建党组织工作。对符合建立党组织条件的非公有制经济组织，按规定单独建立党组织；对党员人数不足3名，暂时不具备单独建立党组织条件的，可采取联合组建、村（社区）企联建、上挂乡镇街道、依托行业协会组建等多种方式建立党组织；对没有党员、生产经营比较稳定、职工人数在25人以上的企业，要选派党建工作指导员，帮助指导企业开展工作，搞好入党积极分子培养，为建立党组织创造条件。

二要强管理，实现党务工作者和党员队伍素质的新提高。一要选优配强党组织负责人。非公有制企业党组织书记的人选很重要，选得准不准直接影响党组织作用的发挥。要通过内选、外聘、下派等方式，选好配强党组织书记。书记人选最好是那些政治素质好、组织能力强、担任一定管理和技术职务、文化水平较高、善于做思想政治工作的党员。要重视和加强非公有制企业党务干部的教育培训工作，特别要定期对党组织书记进行政治理论、党务知识、经营管理和工作方式方法等方面的培训，不断提高他们的综合素质和能力。二要择优派强党建指导员。要从乡镇机关干部、村党组织书记和退休老干部中选择一批政治素质高、责任心强、熟悉党务工作的党员，派驻到非公有制企业担任党建工作指导员，并加强跟踪管理，成绩突出的予以表彰，工作不力的及时调整。三要切实加强党员队伍建设。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和上级有关规定，做好非公有制企业发展党员工作。规模以上非公有制企业党组织，每年要至少发展1名新党员。特别是党员力量比较薄弱的企业，只要入党积极分子确实成熟，可适当多发展，以不断壮大党员队伍。发展重点要放在经营管理层、生产一线骨干人员中。应该说，到非公有制企业工作的员工特别是农村员工，大多是具有一定的进取意识、一定文化层次，有志于通过自身辛勤劳动改变生活环境的有志有为者，通过到企业工作，他们的市场经济意识、发展的理念、现实的技能又得到了很大提高，相比较而言，是农村青年中较为先进分子。因此，在非公有制企业发展党员既有利于保持党员队伍的先进性，又可以为农村基层组织培养、锻炼和储备一批优秀人才。有人说，非公有制企业是培养人才的基地，是为农村输送干部的摇篮，非常贴切。我看目前有些村的党支部书记干得比较出色，开始都是在乡镇企业工作过的人员。要从非公有制企业党员的特点和思想实际出发，不断创新党员教育管理方式方法，使广大党员真正成为政治素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体。要深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，尽可能消除企业“隐性党员”、“口袋党员”，鼓励那些组织间的“边缘”党员亮明身份，帮助那些组织关系留在原单位、原住地的党员，尽快将组织关系转移到所在企业党组织，保证每一名党员都能正常参加组织生活。企业要尊重党员权利、要有为有位，安排班组长，同等条件下党员优先，让党员感到光荣，让职工羡慕，这样就会有吸引力。在这方面天柱钢铁集团公司党委做得很好，董事长亲自挂帅，调查摸底，在短时间内使一批员工党员打消了顾虑，将组织关系转到企业，为企业党组织升格组建党委更好地开展党建工作奠定了基础。三要显作为，实现党组织创造力、凝聚力和战斗力的新增强。在非公有制企业健康发展、科学发展上彰显作为、发挥作用，是非公有制企业党建工作的生命力所在。企业党组织要紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营，着眼于党和国家方针政策、法律法规的贯彻执行以及党组织影响力、凝聚力和战斗力的增强，着眼于加强党同职工群众的联系以及促进非公有制

企业的健康发展，积极开展工作，充分发挥战斗堡垒作用。一是充分发挥党组织的决策参与作用。要发挥独特的政治优势，对关系国家、企业、职工利益，关系企业发展方向和生产经营等重大问题，发动党员提合理化建议，积极向企业建言献策，确保企业决策的科学化。二是发挥党员的骨干带头作用。积极开展争创“党员责任区”、“党员先锋岗”活动，组织党员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，在深化改革、促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、科技攻关有党员，增强党员的带动力和影响力。三是发挥党组织的凝心聚力作用。企业党组织要像荣川集团公司、金翔集团公司那样，以加强企业文化建设为载体，有效地将企业管理、职工思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体。以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结稳定的职工队伍增强企业的发展动力和活力。四是发挥党组织的监督协调作用。党组织要全力支持帮助企业主，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强。要充分发挥对党的政策学习早、了解早的有利条件，帮助企业把准方向。同时积极协调好企业与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾，维护企业和职工的合法权益。

四要促规范，实现党建工作的新突破。加强非公有制企业党建工作规范化建设，是提高非公有制企业党建工作水平的根本途径。工作中，非公有制企业党组织不仅要注重加强制度建设和阵地建设，还要遵循科学规范工作原则，确保党建工作不断取得新突破。一是遵循“主动、引导、服务”的原则，在工作方法上求“活”。在非公有制企业开展党建工作，必须充分考虑非公有制企业的特殊性，切实改进工作方式方法，把工作做细做实，不搞一刀切，不靠行政手段压人。二是遵循“实际、实用、实在”的原则，在教育效果上求“实”。教育内容要根据企业的发展和党员思想、工作的实际需要进行选择，并随时调整。三是遵循“业余、小型、分散”的原则，在活动方式上求“新”。紧紧围绕企业改革和生产经营开展党的活动，在形式上，坚持相对集中和分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在载体上，通过开展劳动竞赛、技能比武、建言献策等活动，为党员发挥作用搭建舞台，教育、引导员工爱岗敬业，促进企业健康发展。

三、着眼全局，统筹兼顾，营造非公有制企业党建与其它领域基层党建工作相衔接的新氛围

非公有制企业党建工作要抓紧抓实，必须要搞好三个方面的衔接。第一，抓好非公有制企业党建与农村党建工作的衔接。非公有制企业的发展为区域经济的发展拓宽了强有力的渠道和领域。乡镇街道党委（党工委）、村级党组织面对新情况、新问题，在新的形势下应积极探索非公有制企业和农村设置基层党组织的形式，做到与时俱进。做到“三同”，在工作摆位上做到农村党建与企业党建同等重要，在工作安排上做到农村党建与企业党建同时部署，在工作运转上做到农村党建与企业党建两个轮子同步运转。第二，抓好非公有制企业党建与街道社区党建工作的衔接。尝试把支部建在小区、把支部建在市场等新途径，开展党的工作。街道社区党组织、商务流通党组织要研究探索。第三，抓好非公有制企业党建与社会团体和中介组织党建工作的衔接。社团组织和中介组织，聚集了大批有较高文化素质和创造力的自由职业者，而快速发展的非公有制企业也将纷纷加入各种行业协会、各种民间社会团体，要通过加强社团党建工作，使其真正成为推进非公有制企业党建工作的重要力量。

四、加强领导，狠抓落实，努力把非公有制企业党建工作提高到一个新水平

非公有制企业党建工作是当前和今后一个时期我区基层组织建设的一项重要内容，各级党组织要高度重视，切实加强领导，狠抓工作落实，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。一要加强组织领导。各级党组织要把非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，定期研究部署。要明确职责任务，健全机构网络，形成工作合力。健全完善非公有制企业党建工作

责任制，党（工）委主要负责同志要亲自抓，分管同志具体抓，班子其他成员协同抓。要建立健全领导干部联系非公有制企业制度，帮助非公有制企业搞好党的建设和生产经营。应该说，抓企业党建与抓农村、机关党建既有相同点，又有不同点。不同点，那就是需要更多的支持、服务，需要做更多细致的思想工作，包括对企业主的思想工作。因此需要花的心血应更多，倾注的精力更大，要有耐心、有责任心。我发现到目前，有些同志对抓好党建工作还没有上位，培训了也没有效果。最近到一些乡镇调研，有些乡镇还没传达贯彻，有些地方《党内通报》还没学习，更有甚者，有些乡镇还在组织委员手中压着，表现出较差的素质、态度和敬业精神。

二要强化调研指导。各级党组织和有关部门，要经常深入基层调查研究，摸清企业的基本情况和工作中暴露出的实际问题，根据不同情况，加强分类指导。非公有制企业较集中、党组织建立较多的地区，要注意总结提高，推广经验；工作基础差、党的力量比较薄弱的地区，要注意分析原因，制定措施，创造条件开展好党的工作；对那些虽然建立了党组织，但作用发挥不明显的，上级党组织和相关部门，要及时给予具体指导，促其改进与提高。三要培育典型引导。各地、各部门要从本地实际出发，着力发现、培育和总结推广一批具有一定社会影响和行业代表性、叫得响、过得硬的先进典型，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。同时，要在总结经验、加大宣传力度上下功夫，充分利用各种新闻媒体，大力宣传推广先进典型，努力使非公有制企业党组织和党员学有目标、赶有方向。

同志们，加强和改进非公有制企业党建工作是贯彻落实党的十七大精神，进一步加强和改进基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面的重要措施，是当前我区党建工作的一项重要内容。我们要以发展的眼光、改革的思路、创新的思维，科学谋划和推进我区非公有制企业党建工作，为努力实现全区非公有制企业健康科学发展提供坚实的政治保障。