第一篇：新面试基本问题
基本问题：
1、为什么应聘武汉地铁？
参考：A、相对来说地铁的工作转正后比较稳定，在家附近找份稳定的工作是不错的选择；
B、地铁在武汉这座城市应该是个很有潜力的行业，刚起步，发展平台较大我愿意和它一起成长。
2、谈谈你的优势和缺点？
参考：A、乐观、开朗、热情、乐于奉献、勇于坚持、具有较强的亲和力等。B、刚毕业经验还不足，今后不断学习，逐渐完善。或年轻做事容易急躁，慢慢改正。
3、假如被录取将如何工作？
参考：通过自己的努力，将来成长为服务明星甚至是公司的管理人员，以自身的亲身经历教导帮助新人，使武汉地铁优良的服务形象不断传承和提升。
4、对这份待遇期望值是多少？
参考：我的期望值是：转正前可按公司对试用期的规定的工资标准，转正后在3000元左右。
5、对转正你怎么看？
参考：通过努力工作，争取早日成为一名正式员工，如果别人都转了而我没转只能证明自身在工作上存在问题，找出原因完善解决。
6、谈谈你对武汉地铁的了解和建议？ 略。
7、家住什么地方？
参考：说出具体的地址，如：武汉市洪山区珞狮南路金地格林小城1期2栋1门501室
8、对工作环境艰苦能否接受？
参考：可以接受，作为年轻人我认为应该经历各种环境的锻炼，迅速成长自己。
9、对待遇相对不高能否接受？
参考：可以接受，衡量一份工作的价值，最主要的不是待遇，而是看这份工作是否可以让自己有更好的施展的平台。
10、工资相对不高为什么会选择地铁这个行业？
参考：因为我热爱服务行业，地铁是城市的窗口，良好的服务更能展现武汉的城市魅力。
11、如果遇到不懂或者突然发生的事情，你怎样处理？
参考：遇到不懂的事情虚心地、积极地向领导和老员工请教。遇到突发事件，首先是保持冷静，按照规章要求处理。无法处理的迅速寻求领导、同事以及有关安全保卫部门的帮助，确保地铁运行在最短时间内恢复正常，保证绝大部分乘客的利益。
12、面对不讲道理的乘客，你会如何处理？
参考：首先是保持微笑服务，耐心解释，按章办理。晓之以理，动之以情。如果还不能打动乘客，则想办法将乘客带到办公区请领导帮助共同解决，以避免在乘客区造成混乱，影响正常运营秩序。
13、对“新进员工两年内不结婚”这个问题怎么看待？新 参考：A、可以接受这个规定；B：先立业后成家。
14、你觉得到公司后你能做什么？新
参考：根据岗位要求尽职尽责的完成本职工作，为乘客提供最优质的服务，为打造地铁一流服务而做出自己的贡献！
15、如何看待地铁的“倒班制”？ 新
参考：可以接受这个工作制度。因为地铁的运营时间决定了不可能有更好的工作制度代替它；或它可以更好的调节员工的合理休息以便更好的工作！
16、对前一份工作和领导如何评价（对有过工作经历的同学）？新
参考：前一份工作虽不太适合我，但为我的人生积累了宝贵的工作经验，对我即将要参加的工作有着指导意义；和上次公司的领导在一起共事也让我学习到很多做人做事的方法，受益非浅。
第二篇：学生会纳新面试基本问题
学生会纳新面试基本问题
两分钟自我介绍
★你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
1.你为什么要进入学生会？
2.你对学生会都有哪些了解？
3.你的爱好、特长、现在的职务等
4.你认为自己在工作上有什么别人所不具有的优势？
5.你以前在学校担任过何种职务？接着问：在你任职期间碰到的令你棘手的问题是什么？
6.能简单的说一下你上个暑假是怎么过的么，干了什么有意义的事情？
7.进入学生会你能学到哪些？
8.你凭什么让我们录取你？
9.如果你没有被学生会录取，你会怎么样？
10.能说说你为什么选择了我们生活部么？
11.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
12.觉得自己有什么缺点？
13.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
14.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？
15.你是知道有你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
16.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
第三篇：东华大学面试基本问题
东华大学面试基本问题（一般专业都符合的）
问下周围同学在面试中都问的问题，总结一下东华常见的面试问题：
如果不是跨专业的话，就讲讲自己的专业，随便谈谈
有的老师在这个环节会问点问题。比如平时喜欢什么运动，喜欢什么东西。
这些都是日常生活问题，可以缓解下刚经来的时候的紧张感
这个问题可以说下，东华地处上海，上海是自己喜欢的地方，在这里能够发挥自己的潜力
东华老师师资比较好，211重点大学，自己高考的时候发挥不好，无缘东华，考研想圆自己多年来的梦想，弥补遗憾
（不管你高考是不是报考东华，都可以说的，老师如果刷掉你，估计有罪恶感，因为扼杀你的梦想啊）
在这里老师是想引出你的平时成绩，如果不好的话，可以说自己平时多参加了各种活动，动手能力比较强，主要是把这个对你产生不好印象的话题引开
如果成绩比较出色，那就可以多说点了
这个大家自己可以随便发挥，不好的话，要尽量转移话题
不然扣印象分的这个理工科的一般要表现自己的动手能力强些
这个可以在网上搜索下，总结下来，背会，这些东西会变相的去问，就是不问也可以当作老师其他提问去回答
我记得行政管理的07年有位同学问：你读过哪些关于行政管理的书？
谈谈你的认识。
你若是说读过，老师还会问：那些书的有什么不同?
艺术9方向也问过类似问题。
大家注意下，就OK了
在此提醒大家下：
老师提问的内容多是根据你自我介绍的内容来挖掘问题。你可以先设想下老师会对你提哪些问题，然后自己该怎么回答。但是，需要注意一点，无论是你事先准备到的问题，还是你确实不知道的问题，都要如实的回答，不要含糊其辞，更不要乱答一气，不懂装懂。该专业比较前沿的问题？（未来前景和发展）
这些东西和6很像，可以借鉴毕业论文
在这里好多理工科学生都会碰到，老师让你谈谈你的毕业论文进展和概述总结做的什么？
为什么去做？
这这里你说到什么，老师都会记下的，然后针对你的论文理的东西，进行提问
这个问题经常可以在染整专业，环境工程专业，计算机专业碰到。
专业性问题要么是大的方向问题，若是很细的话，一般都很少了，不会的话就说不会，以后可以学习还有经常的专业性问题是些经常性的概念题
像行政管理的政治制度问题，然后联系当年热点，谈谈
比如环境工程的BOD，谈谈怎么去监测计算
这些相对是比较难的了
因为大家都在忙着复试，可能有些问题记不清楚了
但是大家要相信东华的老师绝对不会为难大家为乐趣的，一两个问题没有答好，也没有什么大问题
一定要调整好心态，自信往下回答
通过问了大量我的同学以及不同专业的研究生们
大家都有同感：
面试就20分钟，自我介绍占去3分钟
生活问题占去7分钟左右
还有10分钟老师的提问，大家一定争取这10分钟
事先一定要准备下，把一些熟悉特长的东西熟记下来
老师提问的时候往这方面引
基本上没有问题的问下周围同学在面试中都问的问题，总结一下东华常见的面试问题：
1、介绍你自己及你的专业
如果不是跨专业的话，就讲讲自己的专业，随便谈谈
有的老师在这个环节会问点问题。比如平时喜欢什么运动，喜欢什么东西。
这些都是日常生活问题，可以缓解下刚经来的时候的紧张感为什么报考东华的大学的研究生？
这个问题可以说下，东华地处上海，上海是自己喜欢的地方，在这里能够发挥自己的潜力
东华老师师资比较好，211重点大学，自己高考的时候发挥不好，无缘东华，考研想圆自己多年来的梦想，弥补遗憾
（不管你高考是不是报考东华，都可以说的，老师如果刷掉你，估计有罪恶感，因为扼杀你的梦想啊）3 你对自己的学习成绩是否满意？
在这里老师是想引出你的平时成绩，如果不好的话，可以说自己平时多参加了各种活动，动手能力比较强，主要是把这个对你产生不好印象的话题引开
如果成绩比较出色，那就可以多说点了英语水平怎么样？
这个大家自己可以随便发挥，不好的话，要尽量转移话题
不然扣印象分的老师看你的个人简历，会问些问题
这个理工科的一般要表现自己的动手能力强些你对本学科发展的方向和领域有什么样的了解和体会
这个可以在网上搜索下，总结下来，背会，这些东西会变相的去问，就是不问也可以当作老师其他提问去回答文科类的经常会问你看过哪些书？
我记得行政管理的07年有位同学问：你读过哪些关于行政管理的书？
谈谈你的认识。
你若是说读过，老师还会问：那些书的有什么不同?
艺术9方向也问过类似问题。
大家注意下，就OK了
在此提醒大家下：
老师提问的内容多是根据你自我介绍的内容来挖掘问题。你可以先设想下老师会对你提哪些问题，然后自己该怎么回答。但是，需要注意一点，无论是你事先准备到的问题，还是你确实不知道的问题，都要如实的回答，不要含糊其辞，更不要乱答一气，不懂装懂。该专业比较前沿的问题？（未来前景和发展）
这些东西和6很像，可以借鉴毕业论文
在这里好多理工科学生都会碰到，老师让你谈谈你的毕业论文进展和概述总结做的什么？
为什么去做？
这这里你说到什么，老师都会记下的，然后针对你的论文理的东西，进行提问
这个问题经常可以在染整专业，环境工程专业，计算机专业碰到。
专业性问题要么是大的方向问题，若是很细的话，一般都很少了，不会的话就说不会，以后可以学习还有经常的专业性问题是些经常性的概念题
像行政管理的政治制度问题，然后联系当年热点，谈谈
比如环境工程的BOD，谈谈怎么去监测计算
这些相对是比较难的了
因为大家都在忙着复试，可能有些问题记不清楚了
但是大家要相信东华的老师绝对不会为难大家为乐趣的，一两个问题没有答好，也没有什么大问题
一定要调整好心态，自信往下回答
通过问了大量我的同学以及不同专业的研究生们
大家都有同感：
面试就20分钟，自我介绍占去3分钟
生活问题占去7分钟左右
还有10分钟老师的提问，大家一定争取这10分钟
事先一定要准备下，把一些熟悉特长的东西熟记下来
老师提问的时候往这方面引
基本上没有问题的
第四篇：人民警察面试基本问题1（推荐）
人民警察面试基本问题
前言：一般面试会考查三个左右的问题： 1．自我介绍题（可考或不考）2．从职就业认识考查题（重点准备）3．组织协调能力考查题（重点准备）4．应急处理能力考查题（重点准备）5．专业基础题（可考或不考）
1．请你作一个简单的自我介绍：（自我介绍题）
2．你为什么要报考警察？（从职就业认识考查题1）【参考解析】
第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方。
第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系。第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响。第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察岗位为人民服务、为社会服务，报答国家。
第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过人民警察来实现。
（1）警察是具有武装性质的维护社会秩序、保卫国家安全的国家行政力量。人民警察在维护社会秩序、保卫国家安全和进行管理、服务社会等方面，发挥着极其重要的作用。危难时刻找警察，紧急情况拨打110的社会公众意识，就足以说明警察的作用。庄严的警服和铮亮的警徽，树立起威武文明形象，令人敬畏。这是一个热血男儿梦寐以求的职业。
（2）自从有自己梦想的那天起，我一直向往着人民警察职业。经过警察专业的学习和锻炼，形成了自己坚强、刚毅、正直、勇敢的
性格，坚定的政治立场、过硬的思想素质，能吃苦耐劳的身体素质，坚韧不屈、沉着冷静、不怕苦、不怕累的心理素质，为我从事警察职业奠定了良好的精神品格和思想作风。
（3）取得事业的成功，莫过于热爱事业本身。人民警察是我心所向往的美好职业，在履行警察职责的过程中，在打击违法犯罪、维护社会治安、服务群众具体工作中，我将恪尽职守，尽职尽责，挥洒汗水、顽强拼搏，实现我的人生价值，追求事业的成功。对警察工作的执着与热爱，将我的人生引向美好未来，引向成功的彼岸。
（4）有了对从警工作的热爱，将有助于我用工作的成绩和自己的成长，回报养育我的国家和人民，回报让我睁开眼睛看世界的社会，回报生我养我的父母。
2．你为什么要报考监狱警察？（从职就业认识考查题2）（1）监狱是国家的刑罚执行机关，是国家机器的重要组成部分，代表国家行使刑罚执行的权力。监狱维护着法律的尊严，威慑着犯罪行为，教育改造着服刑人员，以严厉冷峻的方式维护着国家利益。作为监狱管理的人民警察，在监狱管理工作中，对预防和减少犯罪，维护社会正义，保障国家利益，发挥着重要作用。作为一名受过警察专业学习锻炼的学生，能做一名监狱警察，政治合格，专业对路，职责神对，使命光荣。
（2）庄严的警服和铮亮的警徽，警察那威武文明的形象，令人敬畏，叫人景仰。自从有自己梦想的那天起，我一直向往着人民警察职业。经过警察专业的系统学习和严格锻炼，为我从事警察工作奠定了扎实的专业基础，同时也形成了自己坚强、刚毅、正直、勇敢的性格。坚定的政治立场、过硬的思想素质，能吃苦耐劳的身体素质，坚韧不屈、沉着冷静、不怕苦、不怕累的心理素质，为我从事警察职业奠定了良好的精神品格和思想作风。监狱警察工作要求政治过硬，严谨细致，严格冷峻，铁面无私。我初步具备了做好监狱警工作的政治素质、思想素质、心理素质和身体素质。
（3）取得事业的成功，莫过于热爱事业本身。人民警察是我心向往的神圣而庄严的职业。在狱警工作中，我将把事业的热爱、理想的实现化作工作的满腔热情和前进动力，化作脚踏实地的真抓实干，化作不断的思考和创新尝试。在履行警察职责的过程中，对于劳教人员的押送和看管，我会高度戒备，百般细心，规范操作，依法处理；对于劳教人员的教育，我会坚持以人为本，进行法制和道德教育，把工作力争做到在押人员的心坎上去。对于探监家属亲友的接待，我会严格按规定执行，并提供热情周到的服务，从来访者中深入了解犯罪人员的过去经历、表现和性格，与家属亲友相互配合，形成合力，共同教育好改造好犯罪人员。在恪尽职守，尽职尽责，挥洒汗水、顽强拼搏的工作中，将实现我的人生价值和理想信念，将我的人生引向美好未来，引向成功的彼岸。
（4）有了对从警工作的热爱，有了对从警事业的追求，将有助于我用工作的成绩和自己的成长，回报养育我的国家和人民，回报让我睁开眼睛看世界的社会，回报生我养我的父母。
补充了解内容：
说明：只有对所做工作的特点、职责、作用等基本方面有了初步了解后，才可能了解和理解相关工作要求，才可能对所提问题有一个初步的思考。否则，没建设立在理解基础之上的作答，则不但答不出职业味道来，而且在一旦题目变了的时候，就会失去起码的思考基础，当然也就一时无从答起。所以，在面试之前对所做工作有一个初步的了解，是非常必要的。
1．监狱机关的性质：
监狱是国家的刑罚执行机关，是国家机器的重要组成部分，代表国家行使刑罚执行的权力。监狱的管理人员是人民警察。
2．监狱机关的职能：
（1）监狱的惩罚功能：是指国家使受刑人的身心置于刑罚的条件下,限制其精神和物质生活而产生的心理痛苦效应的总和。
（2）监狱的改造功能：是指监狱依据刑罚目的转变罪犯的犯罪思想,培养其成为遵纪守法的教育效应的总和。
（3）监狱的防卫功能：是指监狱通过对罪犯执行刑罚防止其再犯罪,同时警戒、威慑、教育社会上其他可能犯罪的人，使他们不至
于走上犯罪道路的效应的总和。
（4）特殊预防功能：是指监狱通过对罪犯执行刑罚，剥夺其人身自由，使他们与社会隔离，失去再犯罪的条件，以防止服刑期间重新违法犯罪。
（5）一般预防功能：是指监狱通过对罪犯的惩处以震慑尚未犯罪的人，防止其走上犯罪的道路。
3．监狱机关的地位和作用：
我国的监狱机关是我国司法体系中的重要组成部分，担负着保护人民、服务大局，惩罚犯罪、改造罪犯的艰巨任务。
4．监狱机关工作的一般特点的了解：
我国的监狱机关是我国司法体系中的重要组成部分，担负着保护人民、服务大局，惩罚犯罪、改造罪犯的艰巨任务。在我国的司法程序中，监狱管理工作是侦查、起诉、审判、执行的最后一道也是时间最长的司法环节。依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国监狱法》的规定，依法收押被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，所谓对罪犯实施惩罚就是依据人民法院的判决和执行通知书执行刑罚。具体讲把罪犯监管起来，限制他们的自由，剥夺或者停止行使他们的政治权力，实行武装警戒和严格管制，监督他们遵守各项监规纪律，强迫其劳动改造。通过罪犯的惩罚，使他们认识法律的严肃性，认识到自己所犯罪行对国家和人民造成的危害，从而达到改造成新人的目标。
依法对罪犯实施改造，是我国法律赋予监狱机关一项根本职能。我国监狱机关对罪犯执行刑罚、不是唯惩罚而惩罚，根本的目的是改造罪犯成为新人。这是预防犯罪`、消除犯罪的重要途径。我国监狱贯彻“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨” 的工作方针，对罪犯实施改造，以改造提高质量为中心，在对罪犯进行管制前提下，采取各种有效措施，改造罪犯的思想、矫正犯罪恶习，使他们养成劳动的习惯，学会生产技能，把绝大多数罪犯改造成为拥护社会主义制度的守法公民和经济建设的有用之才。
我国监狱机关监管改造罪犯对维护社会稳定有着重要的意义。监
狱机关改造基本手段是监管改造、劳动改造和教育改造。三种手段的并用是我国监狱工作的一个鲜明特色。其目的在于转变罪犯思想、矫正犯罪恶习、增长文化知识、培养生产技能、最大限度地化社会消极因素为积极、建设因素。五十多年我国监狱发展历程充分说明，监狱机关维护社会稳定、促进社会主义经济建设等方面发挥着不可替代的作用。
进入新的历史时期，我国各级监狱机关稳步推进现代化文明监狱建设。创建现代化文明监狱，就是以具有中国特色的社会主义新型监狱和现代行刑制度为基础，在设计、建筑、监禁、管理等方面运用科学、人道的监管教育改造手段，提高改造质量和改造效果，真正做到法制健全、执法严谨、管理文明、改造手段科学、狱政设施完善、技术装备先进、物质保障有力，改造效果显著的总体目标。
第五篇：银行英语面试基本问题(Q&As)
面试的基本知识
1.Tell me about yourself.Since this is often the opening question in an interview, be extra careful that you don't run off at the mouth.Keep your answer to a minute or two at most.Cover four topics: education, work history, core competencies and recent career experience.Emphasize this last subject.Remember that this is likely to be a warm-up question.Don't waste your best points on it.for example:
I am currently studying for an emba from national cheng chi university.My working experience has been gained from jobs in different industries which include the it field, service related companies, human resources and executive management.in terms of core competencies, i see myself as having the following skills, leadership, planning, prioritizing, time management and resource allocation.for the past 3 years, i have been the general manager of wall street institute taiwan.2.你为什么要应征这份工作?
Why do you want to work for this company?
a good answer comes from having done your homework so that you can speak in terms of the company's needs.you might say that your research has shown that the company is doing things you would like to be involved with, and that it's doing them in ways that greatly interest you.if the company places a great deal of emphasis on research and development, emphasize the fact that you want to create new things and that you know this is a place in which such activity is encouraged.for example:
i would like to work for wall street institute taiwan because I find that the goals of the company in wanting to provide a premium
service to adult English learners is in line with What i would like to achieve as one of my personal goals.My goal is to be able to work for a service provider that prides itself on being the top in their industry and puts clients first when it comes to decision making.My philosophy on how one should provide service to clients is to ask how we can help the client achieve his/her goals, rather than how much profit we can make off of him/her.请告诉我对于这份工作对你的定义是什么?
Please give me your definition of the position for which you are being interviewed.keep your answer brief and task-oriented.think in terms of responsibilities and accountability.make sure that you really do understand What the position involves before you attempt an answer.if you are not certain.ask the interviewer;he or she may answer the question for you.for example:
a manager has the responsibility to lead a company using well defined strategies and tactics in order to meet the goals set out by the executives of a company.a manager also has to lead from the front and understand the duties and responsibilities of his/her subordinates so that direction can be given if required.4.你认为什么是对这个职务上最重要的技能?
What do you think are the most important skills needed for this position?
This is a question for you to show your understanding of this job.Before you applied, you should have already done your research into this job and company so that you are very clear about What is needed.for example:
i believe that the skills needed to be a successful manager include abilities to: plan, prioritize, execute and motivate.Planning is very important as it will lead to a company's performance and direction.Prioritization is needed to make sure that your resources are allocated accordingly.Execution is an important skill because what is planned and said, needs to be carried out in the field and problems need to be identified after implementation.Motivation is a must because people are your most valuable asset, but even if people have all the necessary skills, if they lack motivation, they will not use those skills to their potential.5.请问你觉得你在这职务中较优于其它人的地方是?
What can you do for us that someone else can't?
here you have every right, and perhaps an obligation, to promote yourself and be a bit egotistical.Talk about your record of getting things done, and mention specifics from your resume or list of career accomplishments.say that your skills and interests, combined with this history of getting results, make you valuable.Mention your ability to set priorities, identify problems, and use your experience and energy to solve them.for example:
I believe that I am able to use my leadership skills to lead a team successfully.My past experience has proven that I am results driven and can achieve the required goals within the time allocated.I have been able to do this because of my ability to prioritize, identify problems that occur in the field, and make necessary decisions when needed.6.你为什么离开上一份工作?
Why are you leaving(did you leave)your present(last)job?
Be brief, to the point, and as honest as you can without hurting yourself.Refer back to the planning phase of your job search.where you considered this topic as you set your reference statements.if you were laid off in an across-the-board cutback, say so;otherwise, indicate that the move was your decision, the result of your action.do not mention personality conflicts.for example:
i am currently studying for an emba from national cheng chi university.my working experience has been gained from jobs in different industries which include the it field, service related companies, human resources and executive management.in terms of core competencies, i see myself as having the following skills, leadership, planning, prioritizing, time management and resource allocation.for the past 3 years, i have been the general manager of wall street institute taiwan.7.你的优点/缺点为何?
What are your strengths/weaknesses?
for these types of questions, i would focus on my strengths and try to change my weaknesses into What would seem like a positive.for example:
I would consider my ultimate strength to be working with unmotivated staff.I believed that my motivational skills are beneficial for employees that are not reaching their potential and need someone to give guidance and mentoring.In terms of weaknesses, I feel that my lack of patience with myself has almost always forced me to go the extra mile.Never giving myself an opportunity to rest or reflect.8.你愿意加班吗?
Are you willing to work overtime?
This question should be handled with care.You want to show your commitment, but you would also like to set some initial boundaries so that you are not exploited.Companies should not be hiring people just because they can employ someone that will work 80 hours a week for a 40 hour salary package.for example:
I would be more than willing to work overtime if the company needed me to do so.I do believe that fulfilling your responsibilities is very important in any job and reaching your goals within a certain time is part of that.If I am behind in my work, or if the company on certain occasion that have special projects that need extra effort, I would be the first to offer.9.你的薪酬期待为何?
What do you feel this position should pay?
Salary is a delicate topic.We suggest that you defer tying yourself to a precise figure for as long as you can do so politely.If you are asked the question during an initial screening interview, you might say that you feel you need to know more about the position's responsibilities before you could give a meaningful answer to that question.Don't sell yourself short, but continue to stress the fact that the job itself is the most important thing in your mind.The interviewer may be trying to determine just how much you want the job.Don't leave the impression that money is the only thing that is important to you.for example:
I understand that the range for this job is between $25,000 and $35,000 that seems appropriate for the job as I understand it.Or perhaps you can help me on this one.Can you tell me if there is a range for similar jobs in the organization?“
10.你有什么问题吗?
Do you have any questions?
Ask questions that you need clarity on.Do not shy away from asking questions because you feel that the interviewer is going to be impatient or that you feel shy.Prepare beforehand so that you know what you want to find out about the company.It is very important that applicants to a company also ”interview" the company and find information so that you can decide if you really will be suitable for the company or the company suitable for you.for example:
What are the career prospects for a position like the one I am applying for? Does the company provide any employee benefits specifically related to training?
11.如果我们雇用你，你何时可以来上班?
If we hire you, when will you be available to start?
This question should be answered clearly.Do not give a date and then change it later.If you have plans already, let the interviewer know so that s/he can make a plan for your first day of work.It will really bother the interviewer if they have scheduled to meet with you and have planned the training, only for you to call and say you need to do something and cannot be there.Be honest with the interviewer.for example:
i will be available on July 5th as my previous employers will need me to give them 2 weeks notice in order to hand over my job to my successor.12.你认为什么是当一个经理人或执行者最困难的地方?
What do you think is the most difficult thing about being a manager or executive?
Mention planning, execution, and cost-control.The most difficult task is to motivate and manage employees to get something planned and completed on time and within the budget.for example:
Managers will face many challenges but there are 3 that stand out for everyone.Planning, execution, and cost-control.Planning and execution involves dealing with people and having to consider all your resources.The motivation of employees must be the single most difficult thing.
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