柳州五菱汽车工业有限公司[优秀范文5篇]

第一篇：柳州五菱汽车工业有限公司

柳州五菱汽车工业有限公司

介绍

集团介绍

广西汽车集团前身为柳州五菱汽车有限责任公司（简称“五菱集团”），是于2015年5月，以五菱集团为主体组建的广西区属大型混合所有制企业。总部设在广西柳州，历史追溯至1958年，是中国汽车工业30强、中国制造业企业500强和信息化企业500强之一。公司业务涵盖汽车零部件与发动机制造、客车和改装车制造、汽车服务与贸易和汽车金融。拥有员工1万多人。2015年营业收入突破165亿元。

2002年，五菱集团以全部微型汽车整车资源与上汽集团和美国通用公司实现“三方合作”，成立了中外合资企业上汽通用五菱汽车股份有限公司，促进了五菱汽车的飞速发展。2007年，五菱集团以零部件、发动机和专用车业务与香港上市公司合资，成立了中外合资企业“柳州五菱汽车工业有限公司”，成功实现主业境外上市，这是五菱集团继2002年三方合作之后的又一次重要资产重组，也是广西国资首次进入香港资本市场的重大实践。

2012年，集团进一步延伸汽车产业链，业务扩展至汽车服务与贸易、汽车金融等领域。2015年汽车服务与贸易营业收入突破33亿元。

目前，广西汽车集团成长为立足广西、跨省经营，涵盖汽车制造和汽车后市场业务的大型汽车产业集团。已形成柳州、桂林、青岛、重庆四大汽车制造基地和天津、湖南两大汽车商务中心。拥有年产140万台套汽车零部件、80万台汽车发动机和10万台整车的产能，是中国最大的微车零部件生产企业和国内微轻型商用改装车的领先者。

未来，广西汽车集团将依托香港便利的融资平台优势，以市场为导向，通过对汽车上下游产业链优势资源的整合优化，推进产融结合，加快服务业与制造业的融合发展，成为在汽车产业链中国内领先、有一定国际竞争力的综合性汽车产业集团。

组织机构

五菱汽车集团控股有限公司

五菱汽车集团控股有限公司（简称五菱汽车控股）是在香港联合交易所有限公司挂牌交易的上市公司，其证券代码为00305.HK。五菱汽车控股由广西汽车集团有限公司和俊山发展有限公司发起投资组建，以把握中国汽车市场迅速发展所带来的重大商机为集团的经营发展目标，柳州五菱汽车工业有限公司为其主要控股子公司。

五菱汽车控股在未来将会继续以多元化为拓展企业的方向，凭借在金融专业市场上领先及在拥有在大中华从商的丰富经验，致力深化研究一切投资热点来争取更佳的企业营利，在集团持续发展中为顾客及业务伙伴创造和累积更佳的价值。

柳州五菱汽车工业有限公司

柳州五菱汽车工业有限公司（简称五菱工业公司）成立于2007年，是由广西区属国有大型企业广西汽车集团有限公司与香港上市公司五菱汽车集团控股有限公司（HK.00305）共同设立的大型中外合资企业，总资产达100.15亿元。

五菱工业公司秉承了柳州五菱三十年来专业造车的丰富经验，专注于汽车零部件、发动机及专用汽车产品的设计与制造业务，在同步研发、核心制造能力建设、资源集成、营销体系上建立起了一条完整的产业链，为客户持续提供稳定的低成本、高价值产品。公司目前在柳州、青岛及重庆设有大型汽车零部件和整车生产基地，主导产品及产能为：汽车发动机年生产能力达80万台；前后桥、冲焊件总成、制动器总成、仪表板等汽车零部件年配套能力达140万台套；整车年生产能力达8万辆，2014年实现营业收入123亿元。五菱工业公司将以市场为导向，加快产业结构调整，同时依托股东在境内外的资源优势，利用香港便捷的融资平台，以技术创新和业务创新，推动零部件、发动机、整车等汽车制造业务的协同发展。为将公司建设成为具备良好自主创新能力和市场竞争优势，在汽车产业链中占有一定地位的国内一流、国际化的汽车企业而努力。

柳州科尔数字化制造技术有限公司

柳州科尔数字化制造技术有限公司成立于2002年，是一家致力于新能源汽车控制系统、汽车电子电器技术和产品研发与生产，以及现代设计与先进制造技术研究与应用企业。公司于2005年通过广西科技厅高新技术企业认定，2006年被认定为广西汽车零部件工程技术研究中心。

柳州科尔数字化制造技术有限公司以“为客户增加价值”为核心理念，坚持创新与改进，产品与技术服务分别得到了上汽通用五菱汽车股份公司、柳州五菱汽车工业有限公司、北汽银翔、东风柳州汽车有限公司、玉柴机器股份公司、长城汽车公司等企业的认可。至2015年公司主要产品有电动车（交流/直流）驱动电机控制器、充电机、限速器、汽车电线束、组合开关等产品；技术服务主要有概念设计、结构设计、逆向工程、工程仿真分析、快速原型制造、快速模具制造、样机制造等。

桂林客车发展有限责任公司

桂林客车发展有限责任公司是由广西汽车集团有限公司控股的独立法人企业。目前公司已形成以幼儿校车、小学生校车为主，小型公交车、观光车、警务车等多种车型结合的规模化生产，产品畅销全国各地。

2009年11月公司在桂林苏桥工业园投资建设年产2.5万辆中型客车项目。项目计划总投资2.5亿元，占地248亩，建设具有车身焊接、整车阴极电泳、底盘装配、整车装配流水线及自动化检测线的现代化厂房设备，工艺制造装备水平在国内客车行业处于领先地位。其中一期投资2.1亿元，目前已形成年产1.2万辆中型客车生产规模。该项目大大提升了公司在客车细分市场上的竞争力，为跻身为国内一流客车制造企业奠定了基础。

桂林客车发展有限责任公司秉承五菱集团“造人、造车、造企业”的企业宗旨，通过推进精益生产管理模式，不断提升企业的核心竞争力，力求为广大客户提供优质的产品和优良的服务，把公司建设成为持续发展、社会信赖、具有强大竞争力的现代化企业。

柳州五菱宝马利汽车空调有限公司

柳州五菱宝马利汽车空调有限公司成立于2001年，是一家集研究开发、生产制造、销售安装汽车空调系统（零部件）和汽车铝质散热器为一体的国家高新技术企业，是广西壮族自治区级企业技术中心、广西重点信息化实施试点基地。

公司经济实力雄厚，在柳州白露工业园投资1.5亿，建造汽车空调系统及关键零部件生产基地，占地面积60亩，建筑面积3万多平方米，拥有8条现代化的汽车空调系统总成装配流水线，6条冷凝器芯体生产线、4条蒸发器芯体生产线、4条汽车水箱生产线、1条空调管路生产线，拥有500台生产与试验设备。形成年产各类优质汽车空调系统80万台套，冷凝器/蒸发器芯体200万台、空调管路80万套、全铝质散热器30万台的年生产能力。公司研发实力中心拥有一批经验丰富的研发团队，拥有汽车空调系统开发试验平台、过程开发与质量控制试验平台，拥有1000多万元的各类研发试验设备和检验设备，其中汽车空调综合性能试验室具备各种台架试验能力，具备很强的自主创新和研发能力。

公司具备完善的质量体系和质量保证能力，2003年通过ISO/TS16949质量体系认证，拥有10年的车用空调研发、生产和整车配套经验，是上汽通用五菱汽车股份有限公司、北汽福田、奇瑞汽车、成都神钢、成都成工、五菱桂客等国内著名汽车和工程机械企业的重要供应商。

五菱宝马利一如既往的以创新为中心、市场为导向、质量为根本、信息化管理为基础，创造一流品牌、一流产品、一流质量、一流服务、一流效益，实现让顾客满意、股东满意、员工满意的高新现代化企业。柳州五菱柳机动力有限公司

柳州五菱柳机动力有限公司（简称，五菱柳机）是柳州五菱汽车工业有限公司的全资子公司，企业前身为柳州机械厂，始建于1928年，为新桂系李宗仁、白崇禧、黄绍竑所建，是广西第一家机械工厂。新建伊始，柳州机械厂就以其经济实力与规模雄视八桂，并在国内机械工业厂家中名列前茅，奠定了广西工业发展的基石。五菱柳机曾先后开发了几十种自治区、国内首创产品；分出多家骨干企业；调出人员、设备、产品等支援数十家企业，为广西机械工业的发展做出重大贡献，被誉为“广西机械工业的摇篮”。

经过八十多年的发展，五菱柳机焕发出新的活力。公司为中国机械工业企业500强之一，在岗员工2000多人，主要产品有发动机产品、汽车铸件产品。

在发动机产品方面，五菱柳机的主导产品涵盖了0.6~3.7L排量的各种类型发动机，包括摩托车发动机系列汽油机、微型汽车发动机系列汽油机、轻型汽车发动机系列汽油机、大排量轿车用系列汽油机及柴油机系列产品；同时，公司积极探索新能源技术发动机，目前增程器产品已成功推向市场。五菱柳机发动机产品具有小排量大功率、低油耗低排放、高质量低成本的优势；发动机年产销持续位居国内同行业前列。

铸造件业务方面，五菱柳机依托发动机的资源优势，积极发展发动机缸体、气缸盖、曲轴铸造毛坯。公司拥有SAVELLI静压造型生产线、德国BMD气冲造型生产线、铁型覆砂生产线、重力铸造生产线等四大铸造生产线，生产工艺先进，生产设备和检测设备齐全，而且生产的灰铁缸体、球墨铸铁曲轴、铝合金气缸盖材质可靠、尺寸精确、外表光洁，深受用户的欢迎。公司拥有3万吨黑色铸造能力、5000吨有色铸造能力，目前主要为SGMW等公司生产缸体、缸盖毛坯，并进一步拓展市场，做大铸造件业务。

五菱柳机正走出一条多元化发展的新道路，为打造“百年企业”夯实基础！

柳州广菱汽车技术有限公司

柳州广菱汽车技术有限公司（简称广菱技术），是广西汽车集团有限公司与日本广岛HTC株式会社，于2006年合资成立的集汽车外覆盖件总成、冲压及包边用模具、零部件及零部件加工工装设计、生产、销售为一体的企业。公司注册资金（RMB）1.8亿元，总投资5.09亿元。

广菱技术在双方股东各种资源的大力支持下，通过了ISO/TS16949质量体系，并形成了年产汽车外覆盖件总成120万台套、模具3000吨、焊接工装夹具100台套的生产能力。与此同时，借助先进的技术实力，精准的自动化生产设备，成功完成了上汽通用五菱轿车外覆盖件（含五门一盖、顶盖、侧围等）冲压及包边模具、外覆盖件总成的设计及生产，并已成为上汽通用、广州本田的外覆盖件模具战略合作伙伴。

广西威翔机械有限公司

广西威翔机械有限公司成立于2013年，是柳州五菱汽车工业有限公司与广西柳工机械股份有限公司共同设立的股份合资企业，总资产达1.5亿元。依托合资双方的技术优势，进行各种工程机械薄板件产品的研发设计、制造、销售及服务，向柳工股份和第三方市场提供低成本、高质量的薄板件产品。

目前，公司拥有南区、北区两大生产区域，主要配套柳工装载机、挖掘机两类工程机械，产品覆盖驾驶室、发动机后罩、散热器及车身覆盖件等薄板件，已形成年产10万台套的标准产能，2014年实现营业收入达3.8亿元。

面对未来，威翔机械公司将以市场为导向，以保障柳工股份业务发展为首要任务，通过技术创新、产品创新、管理创新，努力将产品覆盖至柳工挖掘机、平地机、叉车其他工程机械的薄板件产品，并开拓外部市场配套第三方市场产品，成为工程机械薄板件设计制造的国际一流企业。

企业文化

五菱文化核心内容

◇ 企业精神

艰苦创业，自强不息

◇ 企业宗旨

造人、造车、造企业

◇ 核心价值观

以五菱发展为重；继承学习创新； 客户至上；以人为本，团队合作。

◇ 行为准则

核心：团结、高效、和谐

敢负责，不推诿，做好本职的事，追求团队成功！快速响应，持续改进，为客户创造价值！

企业宗旨

发展历程

第二篇：柳州五菱汽车有限责任公司创建全国文明单位工作主要做法

建设文明和谐的五菱 创建全国文明单位工作主要做法

柳州五菱汽车有限责任公司（简称五菱集团）是广西区政府授权经营的大型国有独资企业，是中国制造业企业500强、全国大型工业企业500强和信息化企业500强之

一。公司曾先后荣获‚全国先进基层党组织‛、‚全国模范职工之家‛、‚全国民主管理厂务公开先进单位‛、‚中国优秀诚信企业‛等荣誉称号。在2005年、2008年荣获第一批和第二批‚全国文明单位‛称号后，五菱集团毫不懈怠、始终坚持紧密结合公司的生产经营抓好精神文明建设，主要做法是：

一、领导班子以身作则，全体员工积极参与，确保文明建设有效开展。

五菱集团党委深入开展‚四好‛班子创建工作，着力提升领导班子成员引领企业科学发展的能力素质，发挥党组织政治核心作用。在坚强有力、团结清廉的领导班子领导下，公司的精神文明建设工作始终被列为企业的重要工作，并按照公司党组织的结构、层层落实创建工作责任制，发动党员和员工积极参与，促进公司各级单位提升精神文明建设水平，集团所属公司五菱柳机已多年保持‚广西文明单位‛的称号。

二、持续推进企业文化建设，使之成为宣传思想教育工作与企业经营管理的最佳结合点。

五菱集团不断适应新形势，持续推进企业文化建设。

2009年荣获中国企业文化促进会授予的‚企业文化建设百佳贡献单位‛称号。近几年，公司已逐渐建立起与公司发展相匹配的、立足于市场客户的管理文化和价值理念，有力地推动着企业的发展。2010年，公司领导班子补充提出了‚团结、高效、和谐‛的企业文化核心行为准则，提出以‚和谐文化‛来进一步推进企业文化建设，并迅速付诸行动。一年来，通过和谐文化建设，公司各管理层级、各部门之间的沟通更加顺畅，企业与客户和供应商的合作更加密切，企业与政府和社会各界的关系更加融洽，促进了企业内部、企业外部的和谐发展。

三、开展‚创建学习型企业，争做知识型员工‛活动，建设善于学习创新的文明员工队伍。

五菱集团通过开展‚创建学习型组织、争做知识型员工‛活动，引导员工立足岗位、学习创新、成长成才，使员工队伍的整体素质显著提升，学习创新能力明显提高。公司每年都举办参赛员工超过五千多人次的职工职业技能大赛，对获奖的选手进行重奖。鼓励员工提合理化建议并给予奖励，每年都收到员工提出的合理化建议达七千多条，年创效益两千多万元。公司每年提供给员工的培训总学时达24万多学时以上，员工年人均培训达35学时，对连续两年获得绩效考核优秀级的员工还奖励学习资金和深造机会。2010年，公司荣获柳州市‚学习型组织‛先进单位称号。

公司还开展‚先进团队‛、‚技术创新能手‛、‚金牌工人‛等评选活动，树立学习与创新的楷模，员工中充分营

造‚学习先进、争当先进‛的浓厚氛围。

四、维护职工权益，落实‚以人为本‛，创建和谐劳动关系。

五菱集团抓好以职工代表大会为主要载体的厂务公开民主管理，近年来审议并通过了职工薪酬方案、企业年金制度、带薪休假管理办法、与香港俊山集团合资设立五菱汽车工业公司方案等重大事项，有力地维护了职工的利益。2010年，五菱集团荣获‚全国民主管理厂务公开先进单位‛称号，被国家人力资源和社会保障部确定为‚劳动关系争议调解示范单位‛。

公司尽力为员工排忧解难，办实事，做好事。比如，为员工补充购买‚商业医疗保险‛；建立员工模拟培训基地，为员工提高技能创造了便利条件；投入运行办公大楼应急疏散系统，为员工树起了多一层的安全保护屏障；……公司还通过组织职工艺术节、职工运动会、新春游园、郊游联谊等形式多样、健康向上的文体活动，丰富员工精神文化生活，从而增强了企业的凝聚力。

五、坚持依法治企，强化安全管理，落实环保措施，为员工提供安全、健康、优美的劳动工作环境。

五菱集团扎实推进‚五五普法依法治企‛工作，使员工的法律意识显著提高，法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平逐步提升。成立生产、防火安全委员会，专设安全生产管理办公室负责安全管理，层层设立安全生产的监督人员，近年无重大安全事故，2010年，荣获‚全国‘安康杯’竞赛优胜企业‛称号。

五菱集团建立了完善的环保管理体系，并按照国家相关法规进行环保建设，为员工创造良好的劳动工作环境。每年将绿化保洁资金列入专门预算，专业部门负责绿化维护和24小时保洁，使生产厂区干净整洁、绿意盎然，环境优美。

六、企业改革发展成效显著，实现精神文明和物质文明‚双丰收‛。

‚十一五‛的五年，五菱集团的营业收入从2006年的66.8亿元，增长到2010年的120亿元，几乎翻了一番，在全国‚汽车工业三十强‛中位列第十八名。

公司微型改装车销量居行业第二名，专用车销量居全国改装车企第六名，休闲车和新能源车业务更是延伸到海外。2009年成为国内首家具备微型电动货车生产资质的企业，也是广西第一家获得新能源汽车生产资质的企业。公司的零部件业务突破了年产销100万台套的规模，营业收入达50亿元，并位居‚中国汽车零部件50强‛的第八位。发动机年产销规模已经突破60万台套，销量位居国内汽油机行业第三。

‚十二五‛期间，五菱集团将继续贯彻落实科学发展观，把公司建设成为发展方向明确，产业链健全，有突出产品优势，在汽车行业中有竞争力的企业集团。

柳州五菱汽车有限责任公司

2011年5月31日

第三篇：五菱实习

时光飞逝，转眼间在上汽通用五菱青岛分公司的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位。在实习期期间，我深深的体会到了实践与理论知识的巨大差异，也明白了团队的力量与魅力。在这实习期的工作当中我不仅知道了如何当好一名汽车制造装配工，同时也明白了一句话:“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。回想起实习期的所得所失所感所触，可以说是感慨万千，我也相信这段宝贵的实习经历一定会让我以后的工作和学习中获益良多的!

在实习的这段期间，通过工段的班长和师傅的殷切关怀和耐心指导，并结合书本里的理论知识和规章上的各种制度，使我学到了不少东西，同时也产生了诸多感触。在刻苦学习中提高，在磨练意志中成长，在勤奋工作中完善。通过现场实践和与师傅的谈话，使得我们对于现场的工作有了更加透彻的理解，虽然通过在学校的学习，使我对于专业的知识有了很深入的了解，但是来到现场才发现，原来现场的实践和专业的知识还是有很多需要融合的地方，也有很多需要更加深入理解的地方，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行汽车制造装配工的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。

时间总是无情，在临别时，跟工段长道别，跟班长和工友道别，茫茫人海，也许以后都不再相见，但我会记住这段时间他们对我热心的照顾和无私的帮助，至此，我的社会实习工作圆满结束。其间还有太多种种是不能用言语表达的，但我会一直记得这次经历，并会牢记大家的教诲，在将来很好的鞭策自己，努力学习，努力迈向人生的新台阶。

一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。

第四篇：五菱幼儿园感言

女儿幼儿园毕业前感想

——学

（二）班家长

时间过的真快，转眼南西就已经是学前班的小朋友了，回想三年在孩子身上发生的巨大变化，使我有充分的理由把那些美好的时光记忆和珍藏。

清楚的记得南西刚入园的那段时期，爱哭又胆小的她每天早上送到幼儿园都哭个不停，连拉带抱、泪流满面，班主任李老师不仅没有厌烦，而是用爱心、耐心、信心与责任心去关心她、爱护她，用鼓励、参与等教育方法，把爱渗透到孩子幼小的心里，渐渐的，南西变的开朗活泼。

进入中班后在邓老师的培育帮助下南西学会了自己的事情自己做，学会了照顾自己，学会了帮助别人和关心别人。更难能可贵的是在老师们德爱浸润中学会爱、学会宽容别人，这将令孩子终生受用。

大班的时候在韦医生的支持下、在班主任覃老师和练老师、张老师的帮助下参加了“柳州市健康好儿童”比赛并荣获优秀奖；在覃老师和练老师的帮助下还参加了“中国少儿书画摄影创作大赛”荣获了三等奖，授予“最佳巧手小艺术家”荣誉称号；并且每学期都被评为优秀三好宝宝。在不同的比赛中收获了勇气和智慧，在这里我代表南西向老师们说一声：“老师，你们辛苦了”。

现在在班主任邓老师、练老师的精心教育下，南西越来越坚强勇敢，爱哭鼻子的毛病也改了，学会了识字、学会了算数、学会了写字，学习能力都得到了很大的提升；还学会了简单的礼仪。更懂得了帮助妈妈做家务，把自己的房间收拾干净。

特别感谢老师们，在每一次节日到来之际都精心策划，感恩节让孩子们懂得了感恩，教师节让孩子们懂得了尊敬老师，感受新年、圣诞节的热闹狂欢，妇女节、母亲节的温馨浪漫，六一儿童节的快乐欢欣，还有每年的生日，因为在幼儿园里渡过而显得意义非凡。

每天老师们都早早的来到学校门口迎接每一位小朋友，老师和蔼的笑脸让孩子们感到温暖。一堂堂生动活泼的讲课丰富了孩子的知识，一个个有趣的游戏开发了孩子的智力，一次次开心快乐的体操锻炼增强了孩子的体质。而每一次的亲子互动让家长更加了解自己的孩子在园的表现，更加深了孩子与父母的感情。一幕幕、一点点都历历在目.......感谢老师、感谢五菱幼儿园领导给孩子们创造出这样活泼、舒适、多彩的幼儿学习生活。并祝幼儿园越办越好，也祝愿所有五菱幼儿园的小朋友健康、快乐、幸福、平安！

第五篇：五菱联发简章

招 聘 简 章

柳州五菱汽车联合发展有限公司。企业性质是国有制大型企业。企业主要以汽车整车组装以及零部件设计、生产、组装（零部件包括：发动机、后桥、减震、轮毂、车门、车椅等）等生产项目为主。

公司总部座落于广西柳州，企业为柳州当地人员就业以及经济发展做出了卓越的贡献，受到了当地群众以及国家领导的一致认可。随着企业的不断发展以及国家“汽车下乡”等一系列优惠政策的出台，特别是青岛市政府重点推出的：“打造西海岸汽车及汽车零配件工业园区”的大环境下，在各级主管领导的努力，集团的英明决策下，柳州集团于2008年下半年在青岛经济技术开发区成立了“柳州五菱汽车联合发展有限公司山东分公司”，简称“五菱联发”公司。

在短短的两年多的发展中，五菱联发现有员工1500人，并参与“上汽通用五菱”的股份改制，成为上汽的一大股东，同时在各级领导以及集团的努力下，成功收购“青岛联恒汽配有限公司”、“高合工业园”等项目。公司领导以及员工有决心并努力把柳州五菱成功打造成青岛西海岸最大的汽车零配件生产基地，并有决心把“五菱”建成全国汽车及零部件生产“龙头”，带动全国汽车行业的发展。

随着企业的不断发展与壮大，现有人员远远不能达到生产的要求，公司决定面向社会及学校招收部分人员：

一、招收条件：

①男女不限，（以男工为主），户籍不限，年龄18—35周岁；

②、能吃苦耐劳，无违法乱纪行为者。

二、招收工种：质检员、机修工、驾驶员、电焊工、冲压工、装配工、普工等工种；

三、工作时间：单位实行三班制工作，双休：

早班：8：00—16:00中班：16：00—24:00夜班：24：00—8：00

四、保险及生活福利：

①、保险：单位为入职工人缴纳五项保险；

②、生活福利：单位负责提供工作餐与宿舍，每月定时发放各种劳保用品。

五、工资及节假待遇：

①、试用期一个月：1600元—1900元；

②、试用期后工资2000元以上，部分特殊岗位2000元—3500元以上；

③、每年七天降温假（带薪）；④年底发放六个月双薪。

六、丰富多彩的职工生活：

①、每年单位参加青岛市级开发区组织的职工运动会；

②、单位在各种节假日定期组织职工文艺汇演及单位内部的各种娱乐活动。

柳州五菱汽车联合发展有限公司山东分公司