沙田腾辉学校整改计划

第一篇：沙田腾辉学校整改计划

沙田腾辉学校创建市三星级民办学校整改计划

我沙田腾辉学校于2013年11月12-14日，顺利通过了“市三星级民办学校”的评估验收。这次督导评估验收工作，既坚定了我们创建“学在沙田，学在腾辉”的品牌信念，凝聚了全校教职员工的工作热情，振奋了士气，也发现了我们的不足，存在需要完善、改进的地方。我们经董事会、校委会研究决定：借这次督导评估验收的强劲东风，按照评估组给我们提出的整改建议，制订整改方案，对不足之处，需完善之处，需改进之处，认真落实整改，责任落实到人，彻底改进，并以一年后以“东莞市四星级民办学校”评估验收为工作目标。具体整改方案如下：

一、整改原则

明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，向董事会、教代会做出承诺。按照轻重缓急和难易程度，坚持先急后缓、先易后难的原则。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由学校领导班子负总责，分管领导具体抓，责任处室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、迫切要求解决的问题，由校长统筹协调，综合整改。

二、存在的问题和整改措施

（一）办学条件方面 存在问题：

一是功能室的设备、器材还还不够齐全、有些设备使用率低。二是植物园所种的植物不太合符教学内容。三是教师编制数量偏低。

四是给每个教师办公室配备教师公电脑。整改思路：

办学条件的改善，先由校委会提出、牵头，与董事会进一步商讨，落实。每项由校委会成员具体负责。整改措施：

1、由后勤处负责，根据功能室所配置的要求，对照《评估方案》，查出功能室所缺的器材，写出新增器材的配置方案，然后呈报董事会审批。完成时间2013年12月。对于功能室使用率低，由教导处安排落实协同各个功能室的责任教师，根据课程要求，该是在功能室上的课程一律在功能室上课，马上落实。

2、植物园的植物种植要求与课文内容相结合，落实时间，2014年3月。

3、由教导处负责。进一步完善落实《腾辉学校教育教学课程安排管理制度》，按要求配备教师，完成时间2013年12月。

4、由总务处负责，根据办公室的办公需要，给每个教师配备相应的办公电脑，落实时间2014年2月。

（二）学校管理方面

存在问题：

一是学校领导班子要进一步重视观念更新，加强理论学习和经验总结，坚持依法治校，更好地落实层级目标管理责任制。

二是继续重视培养年青老师、骨干教师，加大科研力度，提高教师队伍整体素质。三是要进一步规范档案管理工作。加强学校各种文档、资料的收集、整理、分类、和及时归档工作，发挥档案在学校管理中的应有作用。整改思路：

整体规划，由校长室总负责，各处室部门分工协调。整改措施：

问题1整改措施：

1、调整学校领导班子主要成员分工，建立健全领导目标管理机制。

2、组织领导班子成员学习，给领导班子下学习任务。

3、集中领导班子成员学习，每周一次，定好时间，定好主题。

4、大力推进校园网络化管理新模式，借助校园网络高效，快捷，公开，透明的资源优势，实行校园网络化管理，及时通报反馈学校各方面的管理信息，提高工作效率。

5、加强领导班子成员的政治思想教育。提高领导班子的团队意识，服务意识，创新意识。

问题2整改措施：

1、进一步完善《腾辉学校快乐高效的课堂教学指导资料》。

2、认真组织学习《腾辉学校快乐高效的课堂教学指导资料》，要进一步进行笔试考核，课堂教学检查验收，争取做到学以致用，提高教师的业务水平。

3、进一步落实一帮一，落实《腾辉学校帮扶制度》，落实末位淘汰制。

4、继续进行腾辉学校名师评选，并认真落实好名师的示范作用和帮扶作用。

6、进一步加强教师业务学习的管理。问题3整改措施：

1、由校长室起草《腾辉学校档案管理制度》，明确各个处室、班主任、级长、科组长的档案资料，明确资料格式，明确上交时间，明确未及时上交档案教师的处理方式。

2、档案室专人负责。提高档案室负责人的责任人、细心、耐心。做好未及时上交各种档案资料人的汇报工作。

3、组织全校教职员工学习《腾辉学校档案管理制度》，让每个人明确自己要做什么档案，知道档案的格式要求，明确上交的时间和地点。

三、要进一步加强内部管理，提高办学水平和效益

1.要继续深入学习《东莞市民办学校九年一贯制学校督导评估方案》，以评估标准为指南，更好地落实目标管理责任制，进一步提高办学效益。

2.要加大教育科研的力度，通过教育科研促进学校内涵发展。同时，要重视培养骨干教师，争取在当地有较高声誉的学科带头人。

沙田腾辉学校校长办公室

彭大慰

2013年11月18日

第二篇：沙田腾辉学校第六届家长会讲话稿

沙田腾辉学校第六届家长会讲话稿

尊敬的王董事长、各位家长、老师、同学们：

大家下午好！首先请允许我代表学校全体师生向前来参加家长会的各位家长表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！很高兴在这里和各位家长坐在一起进行一个简短而又必要的交流。共同商讨如何教育好孩子的大计，学校的发展离不开家长们的支持和配合。在此，我再次对各位的到来表示真诚的谢意！

腾辉学校开办快满三岁了，一直以来，由于指导思想正确，管理科学到位，教师乐教、善教、尽职尽责。在上级教育行政主管部门及校董事会的直接领导下，学校的校容、校貌、校风发生了巨大的变化。今天的腾辉，师资队伍强大，校园环境优美，教学的设施设备先进齐全，教育教学质量稳步提高。学校以科学发展观引领各项工作，全面贯彻国家教育方针，深化改革、科学管理、创建安全文明校园、书香校园、绿色校园。以学生为本，让每一位学生都能获得优良的学习成绩，良好的品德素养和健康的人格体魄。学校走高端精品发展的道路，全力打造德、智、体、美、劳全面发展的高素质人才。充满生机和活力，全力打造智慧型的教师团队，构建独具特色的学校文化，形成特色，提升形象，铸就品牌。

学校现有53个教学班，共有学生2870人；有专任教师106人，职工35人。学校坚持“以人为本，以爱为源，为学生的全面发展和终生发展奠定基础，为教师持续发展铺路。”学校于2013年6月被命名为东莞市绿色学校，2013年11月创建并通过评定为东莞市三星级民办学校。三星级民办学校的评估验收并通过，这标志着腾辉学校在向高端精品办学迈入了前进的步伐，就是最好的见证。紧接着我们更将把争创东莞市四星级民办学校和创建东莞市一级学校作为学校的发展目标，以此为契机，大力改善学校办学条件，强化管理，制度创新，发展内涵，文化引领，打造特色，建立了一个勤政务实、团结高效、开拓进取的领导班子和一支素质高强的教师队伍。学生养成了良好的行为习惯，综合素养得到全面的提高，形成了良好的学风、校风。今天的腾辉，师资队伍强大，校园环境优美，教学的设施设备先进齐全，教育教学质量稳步提高。近年来学校师生参加市级各类比赛获奖：教师 3人次、学生 5 人次；镇级比赛获奖：教师 16人次、学生 68人次；少先队大队部五（1）中队被评为广东省优秀中队，这是可喜可贺的大事！各位家长，我们能够得到这优异的成绩，一是得益于你们和社会的支持，二是上级教育行政部门和校董事会、校委会的高度重视和正确领导；三是全体师生员工的辛勤努力、付出的汗水和心血。家长们：没有你们就没有腾辉的今天，更没有腾辉美好的未来。

今天，能与各位相聚一堂，就我们共同爱着的孩子和共同关心的问题进行交流和沟通，我的心中满怀期待和感激。作为学校校委会的总代表，在这交流之际我首先要向今天到会的家长和因事未能到会的家长表达我深深的敬意，感谢家长朋友对学校、对我、对老师们一如既往的信任、理解、支持和配合。同时诚恳的希望大家通过本次家长会对学校的管理、教学、服务等多个方面提出宝贵的意见和建议，以便我们下一步改进提高，使学校各项工作能够再上新台阶，让我们的孩子在这里生活得更快乐，也让我们的家长朋友更放心更满意。

家长朋友们，今天我们为了一个共同的心愿走在了一起，这是我们的缘分。当你满怀希望把孩子送进学校的大门、当我们从您手中接过这份沉甸甸的责任时，我们的心就紧紧的连在一起了。你希望孩子在学校身体壮、学习棒、明事理，快乐生活，健康成长，作为学校作为老师我们又何尝不想？天底下哪有父母不爱孩子，哪有老师不希望自己的学生优秀呢？既然我们目标一致，就需要我们心往一处想，劲往一处使，因为团结才有力量，合作才会成功。为了孩子的成长，老师和家长之间，除了合作，我们还能有别的选择吗？把彼此心里想的，开心的，担心的，满意的，不满意的，诚意的说出来，然后共同想办法解决问题，孩子进步了，咱们的目的达到了，不是皆大欢喜吗？所以，家长们，我们永远是需要真诚合作的朋友，因为你的孩子是我们的学生，是我们共同爱着的人！

家长们，我们深深懂得，一个孩子也许只是一个班级的五十分之一，但这个孩子却是一个家庭的百分之百，是承载着你们的全部梦想和希望的，你们吃再大的苦受再大的累为什么都无怨无悔？那是你们知道自己在为自己的孩子打拼，为自己后半生的希望奋斗！可怜天下父母心！所以您为孩子做的一切，包括对学校对老师的任何期望和要求我们作为老师都能理解。作为教师，教好你们的孩子，为孩子一生的幸福打好基础，这是我们的责任，义不容辞！

学生的进步，家长的满意，就是老师的追求和动力，也是老师最大的幸福和欣慰。孩子有什么问题，需要家长配合，老师们会及时和家长联系。家长发现有什么问题，希望老师在那些方面特别关注自己的孩子，请您及时和老师交流沟通，或许问题会很快得到解决。说实话，我们的老师大都很年轻，虽然满腔热情尽力想要做好各项工作，但也难免还有许多做得不到位让家长朋友感到不满意的地方，请用一颗包容的心谅解她们，给她们鼓励和改进的动力。家长朋友，我们需要您的帮助，希望听到您真实的心声。无论是意见还是建议，我们都会好好考虑。这是为学校的发展好，也是为孩子的成长好！咱们学校办得好，您孩子最受益，作为孩子学校的家长您也荣耀啊！所以，我们之间要心平气和，少抱怨，多配合，你包容我，我理解你，同心协力，真诚合作。咱不为别的，就为咱们的孩子有一个更好的成长环境，有一个终生难忘的幸福童年！

各位家长朋友，借此今天家长会，就有关民办学校出台的相关新的政策给大家作个说明：

1.东莞市财政局、东莞市教育局文件：《关于提高我市城乡免费义务教育公用经费补助标准的通知》，2014年小学每学期补贴为525元、初中为865元；2015年小学每学期补贴为625元、初中为1065元。

2.民办中小学今秋起实行分段收费，具体是将民办小学划分为1—3年级和4—6年级（视同初中、高中）两个阶段，段内学杂费实行“新生新办法、老生老办法”管理，即新生新收费，老生老收费，（说明：当学生跨段从3年级升4年级时）即执行新学段最新收费标准，插班生按新生收费。以上政策文件，网上均可查询，敬请查询消化，理解与支持！家长朋友们：一切为了孩子，为了孩子的一切！一个承诺重千金，家校携手一家亲！孩子成才又成人，笑慰天下父母心！我校是一所充满生机与活力，充满理想与激情的学校，你的孩子就是我们的学生，为了共同的目标，请家长对我们的工作能给予谅解与配合，并提出宝贵的意见与建议，我们会虚心接受与采纳，不断地改进工作。同时也希望广大家长一如既往的支持我们的工作，进一步加强家校联系，密切配合，认真履行监护职责，加强对子女的管教和安全教育，加强网络的健康教育，提高辨别是非的善恶美丑能力；预防和制止法律规定的未成年人的不良行为，切实提高他们抵制不良行为的免疫力。我们将扎扎实实地抓教学，认认真真搞管理，一心一意谋发展，使学校办得更好，质量更高，家长和学生更满意，收获更多属于我们的喜悦和成功！家长们，让我们同心协力，共同教育好下一代，为构建社会主义和谐社会作出我们应有的努力！最后，祝各位家长朋友身体健康，精神愉快，万事如意！谢谢！

沙田腾辉学校 彭大慰 2014年5月25日

沙 田 腾 辉 学 校

第六届家长会

讲

话

稿

2014年5月25日

第三篇：祝贺沙田腾辉学校通过东莞市绿色学校评估验收

祝贺沙田腾辉学校通过东莞市绿色学校评估验收

创建绿色腾辉 打造低碳幸福校园

——沙田腾辉学校创建东莞市绿色学校工作汇报

东莞市沙田腾辉学校是经东莞市教育局批准创办的一所集小学、初中于一体的九年一贯制学校。学校总投资三千多万元，经广东省建筑艺术设计院检查验收，达8.5级防震标准，学校的所有建筑都安装了防雷设施，是东莞市民办教育又一所新型的现代化学校，2011年秋季正式开办招生。

腾辉学校校园文化浓郁，环境幽雅，空气清新，绿草如茵。学校以“注重社会效益，着眼长远发展”为投资理念，以“一切为了学生的幸福”为办学宗旨，秉持“修身、立德、成才、创新”的校训和“敬业、博爱、笃学、儒雅”的教风，大力开展感恩教育、绿色教育、法制教育和安全教育，注重特色发展，争创南粤名校。

学校的硬件设施均按市一级学校的标准配置，教学设施设备先进。有现代化的多媒体教室、电脑室、语音室、阅览室和实验室；有环境优雅的心理咨询室、卫生室、音乐舞蹈室和美术书法室；有多功能的团队活动室、体育器材室和生物地理园等。学校有标准的200米跑道环形塑胶运动场，有篮球场4个、排球场和羽毛球场各2个。学校走高端精品的发展之路，每间教室都配有先进的教学平台，教学手段先进，全力打造德智体美劳全面发展的高素质人才。在董事会和沙田科教办的正确领导下，在社会各界的大力支持下，学校的各项工作都取得了长足的发展。目前，学校已有100余人在全国各级各项竞赛中取得优异成绩；学校被评为沙田镇少队室示范单位。

学校十分重视校园环境建设和环境教育工作。建校以来，董事会高瞻远瞩、精心规划，坚持“氛围塑人，环境育人”的原则，以“创建绿色腾辉，打造低碳幸福校园”为目标，对校园进行设施升级和绿化改造，不断完善校园环境，提升办学品位，努力把学校打造成为省市一级品牌的优质学校。

一、完善制度，实施绿色管理

1、建立领导机制。为了更好地开展创绿工作，学校成立了以彭大慰校长为组长的创绿领导小组，明确了环境教育的主管领导和各部门的职责，确保了创绿工作有计划、有落实、有检查、有反馈。

2、提供物质保障。为确保创建工作的顺利进行，创绿领导小组从宏观上统筹环境教育的规划与实施，设立了环境教育专栏，建起了绿色文化长廊，购置了一批环保书刊等等，从人力、物力和财力等方面保障环境建设与环境教育的开展。

3、完善各项制度。为了保证校园的绿化、美化环境，我校建立了一套较完善的规章制度，如环保检查评比制度、班级量化考核制度等，将学校的环保教育与学生的行为规范相结合，与文明班级和星级学生评比挂钩，促使环保教育得到落实。在养成教育的持续开展和严格的制度约束下，全校师生的环保自觉性已初步形成。

二、加强学习，明确创绿内涵

学校在宣传教育方面坚持做到“两个结合”，即请进来与走出去相结合，集中学习和个人吸纳相结合，明确创绿活动的丰富内涵，深化师生员工的创绿意识。

1、校长牵头，全员参与。首先，彭大慰校长带领全体创绿成员学习了《中小学环境教育实施指南》，认真领会上级文件精神；在法制副校长王国良警官的指导下，小组成员还学习了《环境保护法》等相关法律法规；创绿小组还先后到沙田中心小学、一小、二小和鹏远学校参观学习，向他们学习创绿的方法和经验，对照标准找差距，想措施，再落实。为了使大家明确创绿的有关要求，学校邀请相关专家来我校作有关创建市绿色学校的专题讲座；其次，每一位创绿成员都要深入了解当前环境教育形势，不断自学有关理论知识和管理方法，真正形成创建绿色学校的内驱力。

2、加强研讨，寓教于乐。在全校创绿动员大会上，彭校长向全体教师阐述了我校创绿的整体规划；教导处在全体老师中开展了《关于各学科渗透环境教育的要求和方法》的大讨论；政教处组织全体老师一起探讨如何将环境教育落实到养成教育中的方法。通过培训，教职工们明确了创建绿色学校的内涵，掌握了在教学中实施环境教育的方法，确立了养成教育中环境教育的重要位置。

三、深入教育 实施绿色行为

“教育无小事，处处有联系”。环境教育是实施素质教育的重要组成部分，我校在开展环境教育的实践中，采用了多管齐下、齐头并进的教育方法。

1、加强学科渗透，抓好课堂环境教育。学校各年级、各学科均将环境教育列入了学科工作计划，制定各学科《渗透环境教育序列表》。例如，综合实践课时，老师给学生讲述我国的环境现状、酸雨的形成及危害等等知识，让学生从中学习到节能小窍门、废物利用小方法等，将环保落实到日常生活中。

2、建设宣传阵地，加大宣传力度

学校充分利用校园广播、黑板报、校报、宣传栏等进行环保宣传，定期组织学生观看《保护地球》、《拯救地球母亲》等专题片。我校还成立了环保志愿者服务队，向全校同学发出环保倡议。以颜旺、陈日明为代表的科学课题小组，组织学生到自来水厂、沙田垃圾填埋区等地实地调查水质、垃圾处理情况，制作了相应内容的专题节目，在校内外产生了良好影响。

3、积极开展环保主题活动。

我校以主题班会、演讲比赛和国旗下的讲话等形式，开展“增强环境意识，珍爱青青家园”等主题教育。例如，我校开辟了一块地专门作为学生的蔬菜种植基地；在“3.12植树节”开展 “我为家乡添绿色”活动；在“世界地球日”组织学生开展了“地球，我们的家园”主题班会、知识讲座和学生签名活动。少先队大队部还发出了《绿色环保倡议书》，制定了《腾辉学校环境保护公约》，定期组织学生清理社区街道的杂草、杂物和牛皮癣等。此外，我校师生参加了东莞市绿色环保行，参加了沙田“共建生态文明，共享绿色未来”环境日系列活动，还利用假期去深圳野生动物园、深圳海洋世界、东莞植物园、广州长鹿农庄感受绿色生活等，这些活动的开展，增强了学生的环境保护意识，提高了学生的文明素质。

4、以点带面，共建绿色家园

家庭作为社会的细胞，对全社会的环保风气产生重要的影响。因此，我校号召学生和家长一起开展植树护绿、环保宣传、环保小制作、环保口号征集等活动。我们还与泗州社区签定共创协议，制作了绿色环保宣传板报并进行环保演出。每逢“3.22世界水日”和“6.5世界环境日”，我校都在社区周边设立宣传站，派发倡议书，宣传节约用水和保护水资源。以小手拉大手，学校与社区的绿色共建，使一名学生影响一个家庭，一个家庭辐射一个小社区，进一步促进了社区环保风气的形成，也促进了我校创绿工作的顺利开展。

四、突出重点，彰显特色

学校创绿领导小组通过集中构思，认真组织，决定以开展“低碳幸福行”的社会实践活动。我们专门成立了一个低碳幸福宣传小组，利用周末时间到企业进行走访，派发环保宣传资料，邀请企业领导来校指导工作，联系企业环保教育活动进校园等。全校师生身体力行，得到了泗州社区和各企业单位的一致好评。

五、成绩喜人，绿色教育显魅力

通过养成教育和环境教育的持续开展，我们的校园更绿、更美了，大树有鸟巢，花草有“身份证”，全体学生养成了自觉保护环境的良好习惯。学校从2011年至今，水电费用均下降0.2个百分点。同时，创绿活动还推动了我校教育教学成果的发展，我们出版了学生环境教育的作文专集、环保宣传画册、制定了《爱地球、如爱自已》的环境教育校本教材，班级还创立了环境天地宣传栏，征集环保标语200余条，出版环保版报100余版；教师撰写论文、教案100余篇。

六、创绿存在的问题和展望

通过自查自评，我们的工作还有些不足之处。首先，如何建立环保教育与学校的课程整合的新型教学模式，学生的环境教育如何克服外界的不良影响，是我们必须研究的课题。为此，我们还将加强与其他兄弟学校的联系，探讨环保教育的途径与方法，提高环保教育的成效。

绿色生活在身边，绿色生命在延续，腾辉学校的绿色教育正在深化，全校师生的绿色意识正在提升，展望未来，腾辉学校必将如乐园般令人开心，如家园般更加温馨。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们腾辉师生将高擎旗帜，勇于开拓，在“绿色和谐腾辉”的建设中，必将创造更加辉煌灿烂的明天。

东莞市沙田腾辉学校

彭大慰 2013年5月21 日

第四篇：沙田腾辉学校2013年秋季学期开学工作自查报告

沙田腾辉学校2013年秋季学期开学工作自查报告

2013年秋季学期开学了，我校按照教育行政部门的有关要求，结合我校实际情况，开学工作做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行，现将我校开学工作的自查情况汇报如下：

一、有计划的安排、规划新学期各项工作

1.为使学校工作做到早安排，严落实，8月底，学校各处室就开始着手筹划部门计划，行政班子提前到校，召开新学期第一次行政会议，安排布置开学有关工作，确定学校工作思路，制定新学期学校工作计划，确保学校开学工作能有条不紊地进行。开学前组织教师学习“师德师风、常规管理”等，重点强调“常规管理”，并向全体教师提出新学期要紧紧围绕努力实现：“质量立校、科研兴校、文化润校、特色强校”的具体要求，以“德育为首，突出养成教育”、“平安校园，突出师生安全”、“队伍建设，突出师德师风”、“教学质量，突出教学过程”、“校园文化，突出育人加特色”为主线。

2、8月26日—9月1日为学生报名缴费注册时间。各年级组、班级全体教师做好开学各项准备工作，确保教育教学工作及时步入正轨。

3.各班主任在开学第一时间首先了解学生的暑假学习生活及表现情况，促进师生牢固树立安全意识，高度重视安全工作和养成良好习惯，确保校园平安和谐。

二、强化师德师风建设和班主任工作

强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体教师提出了“提师能、立师德、修师表”的明确要求，全体教师在新的学期里要在“八个增强”加以努力，即第一、增强团结协作的能力；第二、增强钻研业务的能力；第三、增强无私奉献的能力；第四、增强干事创业的能力；第五、增强爱与责任的能力；第六、增强服务大局的能力；第七、增强履行职责的能力；第八、增强开拓创新的能力。全体行政成员要在新的学期里努力改变六大作风：第一、团结和谐，共谋发展；第二、吃苦奉献，学校为主；第三、开拓创新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、关心群众，服务师生；第六、品牌观念，至真至诚。

三、强化各项制度

1、落实课程计划，严格执行国家课程标准，开足课时。

2、严格执行学籍管理制度：开学前后，学校的“转学”、“休学”、按照《广东省义务教育阶段学校学生学籍管理办法》认真办理入学手续和取证。

3、各项工作严格按照学校规章制度执行，人性化的管理模式，制度约束人。

四、采取有力措施，提高教学质量

1、有条不紊早谋划，扎实有效促发展：开学初，学校召开了由行政人员、教研组长、级组长参加的新学期教学教研工作会议。会上，教导处首先就分析了上学期期末质量检测工作。随后，围绕“明确教研目标，规范教学过程，提升教学质量”的主题，重点布置了本学期的教学教研工作。接着，各教研组、级组就本学期工作思路和活动的具体安排进行了交流。教导主任要求大家对自已要有正确定位，努力做好学校行政管理层的助手和参谋；并对教研组、级组工作提出四点建议：

①要创建一个严肃活泼，刻苦钻研，文明和谐的教研组。

②打造精品课堂进行校际交流，积极参加各学科的各类竞赛。③要在精细化管理上要质量。

④组织好骨干教师的示范课。发挥骨干教师的示范作用，促进年轻教师的专业化发展。

对学校教学研究工作的四点要求：

①加强对教学教研工作的过程管理，本学期拟将实施的巡课巡岗等措施。

②积极实施课堂教学改革。

③深入开展课题研究。组织开展好课题的申报和结题工作，以课题研究来引领教研工作。

④关注毕业班教育教学工作。同时倡导网络教研,充分利用网络资源，跨越时空，实现专家与教师、教师与教师间的互动，为广大教师的专业成长搭建一个崭新的平台。

2、新学期抓教学质量措施：继续以科学发展观为指导，紧紧围绕“全面推进素质教育、提高教育教学质量”的工作主题，以“关心教师，关爱学生，关注课堂”为宗旨，突出“关注细节，内涵发展，务求实效”的工作思路，突出“提高教育教学质量，提高教师综合素质和业

务水平”两大重点；落实以下任务：提高教师素质，提升教师课改实施水平，构建高效课堂，提高教学质量。具体围绕四个方面开展抓教学质量的提升：

①加强教学常规管理，追求精细化管理。

②扎实推进校本研修，促进教师专业成长。

③搭建教师专业成长平台，提升教师队伍整体素质。

④强化素质教育意识，注重学生全面发展。

五、建章立制，重视安全工作

1、坚持防范，及早排查。开学初，学校就着手安排人员对学校围墙、及周边建筑物、广告牌等情况进行全面的排查。对发现的问题及时请专业人员进行整改和维修。

2、强调并坚持行政值周和教师值日制度，并将值日到岗情况列入教师考勤。学校对教师值日工作做了统一的安排，明确了岗位职责。开学第一天就实行教师值日工作，坚持学生路队制度，确保每日学生安全，校园的监控一直处于正常工作状态。

3、重视校园环境卫生，做好传染病的预防。开学初，总务处就组织人力对校园进行了全面清扫，尽最大努力做好后勤保障工作。各班组织学生对教室和清洁区进行环境卫生打扫，同时在开学后例行每天对校园一小扫，一周一大扫的制度，做到窗明几净，校园道路与教学区楼道整洁。新学期开学总务处把传染病预防计划列入新学期工作计划中。摸清情况，加大宣传力度，确保校园平安。

六、存在问题

1、由于我们民办学校的运作特点，在校车、午餐方面的秩序仍有待加强。

2、校园卫生、安全等方面也有待警钟长鸣；

3、加快申报创建东莞市三星级民办学校的速度。

七、整改措施

1、根据学校校情，对校车的运作全面系统的调整，力求线路与学生候车的站点做到科学合理，同时要求校车不超载不超速。

2、加大力度、加强措施对校园卫生、安全的管理，完善卫生、安全管理制度。

沙田腾辉学校

2013年9月16日

第五篇：腾辉学校2013学秋季学期

腾辉学校2013学秋季学期

工作计划

指导思想

本学期我校全面贯彻执行党的教育方针，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，全面贯彻落实《国家中长期教育发展规划纲要》和根据教育行政部门指示精神，我们以“做学生爱戴的老师，建家长信赖的学校、办人民满意的教育”为总体目标，坚持“规范管理提质量、彰显特色求发展、促进均衡做贡献”的工作思路，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动，以质量效率为主线，以改革创新为动力，以增强学生创新精神和实践能力为核心，加强教师队伍建设，积极开展基础教育课程改革，注重内涵发展，高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求优化”主旋律，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，竭力打造学校品牌，提升学校品位，全面提高我校的办学水平和教育质量，促进学校教育事业持续、协调、健康发展；完成申评东莞市三星级民办学校的评估工作。

为实现以上目标，全面提高教育教学质量，规范学校的各项管理，掌握教育教学的新理念，本期我校继续以“围绕一中心，提升两个水平，抓好三个重点，推行四种特色教育”的工作思路贯穿整个教育教学工作的全过程，特拟定如下工作计划：

一、围绕一个中心：着力抓好教学，全面提高教育教学质量

学校中心工作是教学，一切工作都是围绕中心工作而工作的。首先，根据学校要求，教导处制定切实可行的工作计划及奖惩制度，同时指导各级组制定教研计划，并具体组织实施。

1.优化并抓好级组长队伍建设，使他们真正成为教导处管理工作的参谋和助手。

2.定时教学检查，及时调整与改进。定时召开级组长会议，狠抓教育教学研究。

3.重视骨干教师的培训，严抓教师的教风，狠抓课堂纪律和学生的学风。

4.完善备课、上课、批改、考试、改卷等制度，坚持周前备课；实行推门听课，行政领导全期对每位教师至少要听课一节，并要检查，有记录。

5.级组长，老教师要带头举行一节示范课，新教师要上好一节汇报课，骨干教师上好一节研究课，全体教师每期必须写一篇有分量的高水平的教学论文。班主任还要写一篇德育论文，每位教师期末要写教学总结和述职报告各一篇。6.实行奖惩严明，充分调动教师的积极性。

7.着力抓好六年级初三毕业班的教学工作，重点做好培优转差工作。8.狠抓养成教育，从小处着眼，大处着手，抓好校风、班风、学风；优化课堂教学，实现自主合作探究课堂教学模式；加强对设施设备的使用，强化教师基本功的自我训练。

9.学高为师，德高为范。完善师德考评制度，严禁体罚和变相体罚学生。

10.教学检查、奖惩、教研、各科成绩达标指数等方案详见教导处工作计划。

二、提升两个水平1.提升教育教学管理水平

① 教导处根据学校工作计划要求，拟定出教导处工作计划，并指导各科级组长拟写出教研计划。

② 规范学校教育教学管理，优化中层干部管理人员和教师队伍，全面实行制度化；具体细则见教导处工作计划。

③ 教导处根据镇历年各科统考成绩及结合本校实际，拟定出各科成绩达标指数，并根据达标指数，再拟定奖惩条例，做到奖罚严明。④ 教导处工作计划中，明确规定：各科教学进度、教案、作业定期检查的具体时间、说明检查细则。

⑤ 行政领导实行不定时推门听课，教导主任每期至少听课20节以上，其他主任级以上的行政15节以上。

⑥ 抓好级组长及教学骨干的业务培训工作，严抓教师的教风，学生的学风，课堂纪律。

⑦ 完善备课、上课、批改、考试、改卷等制度，计划好各级各科各类知识竞赛活动。

⑧ 优化课堂教学，全面提升管理水平，提高教育教学质量，为稳生打下坚实的基础。

2、提升办学水平

① 加强对设施设备的完善与使用；外强形象，内强素质。② 强化教师基本功的自我训练，推行特色教学，树立学校特色。③ 加强校本教研和校本培训。掌握教育新理念：创一流文化环境，一流师资队伍，一流教育管理，朝着有自己特色的学校而发展。④ 推行“快乐教育”，树立“以人为本，以心为本，强化服务”的思想，实现“稳定、创新、发展”的目标。

⑤ 优化行政领导班子，提高管理水平。选拔德才兼备，具有较强管理能力的教师担任中层干部，加强班主任队伍的建设，充分发挥团队在学校工作中的作用。

⑥ 以实事求是的态度，全面系统地总结上学期所取得的成绩，正视缺点和不足，查找失误原因，制订出切实可行的整改方案和措施，只有这样才能真正提高办学水平。

三、抓好三个重点： 1.稳定教师队伍。

① 稳定教师队伍是搞好教学，提高教学质量的前提；只有稳定教师队伍，才能使学校平稳发展。

② 为实现稳定教师队伍，学校必须关心教师生活，了解教师心理，为教师解决一些实际困难，使其安教、乐教以致善教；感情留心。③ 实行人性化管理，使教师观念创新，与时俱进，使之工作更加主动，思想更加上进，创造成绩更加突出。

④ 树立“以人为本”，使教师在工作中做到：热心、细心、耐心；责任意识更强，更具有使命感。

⑤ 注重教师综合素质的提高，要求教师自觉充电，不断学习，更新观念，适应形势。2.重视校园文化建设

① 校园文化建设是学校对外树立形象的标志，浓厚的校园文化，使学生思想上得到教育，行动上充满生机和活力。

② 以形式多样的展示学校新风貌、教学成果、绿色环保宣传教育及交通安全宣传等各类活动为内容；并开展丰富多彩的第二课堂活动。

③ 重抓各类竞赛活动，家长会和结合节假日举行大型文艺汇演。④ 渲染气氛，加大宣传力度，重视校园标语和加大宣传栏教育阵地的宣传力度，使整个校园到处充满书香味。

⑤ 以教育教学为中心，树立榜样，养成良好习惯，使校园出现一个文明卫生的新面貌。

3.重抓师生德育，充分发挥党团队组织在学校工作中的作用 ① 强化德育管理，建立教师个人业务档案；组织师生学习政教处制订的师德相关条例，使师生养成一套良好的做人规范。

② 坚持正面教育，树立先进典型，增强师生法纪观念，提高教师职业道德标准。

③ 党团队组织是搞好学校工作的一支重要力量，要求党团组织及少先队辅导员配合学校，从党团骨干和少年儿童的实际需要出发开展活动。促进学校各项工作的发展，根据党团少先队组织的工作性质和特点，充分发挥党团组织少先队员在学校工作中的作用。尤其是党组织和党员的具体行动要体现出服务学校、老师、学生的形象；以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，使之能服务好学校的各项工作可持续发展起到先锋模范作用。

④ 建立红领巾广播站，抓好队歌和国歌的演唱，坚持周一升国旗及国旗下的讲话。

⑤ 加强少先队仪仗队的训练，使其在学生中起到模范作用。

四、推行四种特色教育

1.推行英语礼貌用语日常汇话，要求师生在校园见面汇话及礼貌问候，能使用英语，以此成为学校特色。本期学校将举行现场表演和口语比赛各一次。

2.要求每一位学生能写好一手端庄的硬笔字。要求各班语文教师每周抽出一定时间训练学生书写硬笔字，要有布置，有检查，以此成为学校的形象特色。

3.要求每一位学生能掌握一门体育运动技能，参加各类体育运动比赛，学校随时能拉出队伍，并能取得一定的成绩。

4.强化学生的队形队列训练，在出操集会时使整个队形队列整齐划一，形成一道亮丽的风景线，展现学校特色。

五、其他工作

1.加强家校联系，开好家长会。重点落实家访、电访工作，本期要求班主任对本班学生全面进行普访，电访每月一次，校讯通的使用每周三次以上，其他科任教师家访对本科目所教学生不底于80℅。家访、电访用于交流沟通及汇报学生在校表现、进步等情况。2.抓好后勤工作，更好地为教学服务。

① 狠抓校车接送服务管理工作，做到准时、准点、安全接送学生，做好车辆检查监督工作，确保校车的性能良好和行驶安全。加强司机的职业道德教育，严格对司机的管理和考核，坚持每日总结行车情况。

② 做好后勤膳食服务工作，保障食品卫生安全，做到饭热菜香，口味适中并考虑菜谱的调配要营养适宜。规范学生用餐纪律，加强对学生午休管理和走读学生上学、放学的安全教育等管理。③ 完善卫生制度，保持校园清洁卫生，值日教师值日当天，必须认真检查，如实记录，真实地反映校园一天的实况。提倡与其清洁，不如保洁的口号。各公共卫生区、教室一律专项分类评比检查，并例入文明班评比内容。

3.做好校产管理和设施设备的使用工作。

①做好财产的管理和登记工作，有专人管理。

②教学用具的发放要进行登记，人为损坏要追究责任并要照价赔偿，自然损坏要及时上报注销，做好设施设备的养护和更新。③严禁非专业人员进入功能室及使用设备，实行使用教学设施设 备登记制度，下班后要求教室、功能室全面关闭电源。4.加强校园保卫工作

①实行出入凭证及登记制度，上班期间教职工外出务须通过请假审评手续方可出入，否则按违规处理。

②上课时间拒绝一切外来人员入校访问，坚持二十四小时值班制度，加强晚间巡视工作，严防偷盗事件的发生。③完善保安室各项制度，配置各项防范器材，并发挥视频监控在校园内的作用，行政领导实行值日轮流制度。5.加强教职工宿舍的管理

① 抓好宿舍常规管理工作（清洁、舍容、行李摆放及用电安全等）② 坚持每月检查评比，实行卫生值日轮流，强化管理，营造良好的生活环境。

6、完成申评东莞市三星级民办学校工作。

六、工作行事历（见下页）

沙田腾辉学校 彭大慰

2013年9月2日