PIC单片机学习笔记之PWM信号输出

第一篇：PIC单片机学习笔记之PWM信号输出

实现功能：通过键盘（BUTTON）控制蜂鸣器发生，键盘按下，通过RC2/CCP1接口输出PWM信号（频率880Hz，脉宽50）驱动蜂鸣器发声。

实验环境： Proteus 编程语言： 汇编 编程环境： MPLAB 单片机： 晶振： PIC16F877 20MHz Proteus仿真电路如图。

实验源程序：

LIST P=16F877;设置pwm为880Hz，50%占空比

INCLUDE P16F877.INC ORG

0000H START

BANKSEL TRISC;进入TRISC所在BANK BCF

TRISC,2;清零TRIC的bit2，以使CCP1引脚成为输出

MOVLW D'70' MOVWF PR2;将70写入PR2以设置PWM周期 BANKSEL CCPR1L MOVLW D'35' MOVWF CCPR1L MOVLW 0X06 MOVWF T2CON;bit2=1,使能Timer2，bit1-1，预分频值为16 CHECKBUTTON BTFSC GOTO

PORTA,4 BUTTONOFF BUTTONON

MOVLW H'0C' MOVWF CCP1CON;设置CCP1为PWM模式 GOTO

CHECKBUTTON BUTTONOFF

CLRF CCP1CON GOTO END

CHECKBUTTON

第二篇：AVR单片机定时器输出PWM的设计及注意问题

一、定时/计数器PWM设计要点

根据PWM的特点，在使用ATmega128的定时/计数器设计输出PWM时应注意以下几点：

1.首先应根据实际的情况，确定需要输出的PWM频率范围，这个频率与控制的对象有关。如输出PWM波用于控制灯的亮度，由于人眼不能分辨42Hz以上的频率，所以PWM的频率应高于42Hz，否则人眼会察觉到灯的闪烁。

2.然后根据需要PWM的频率范围确定ATmega128定时/计数器的PWM工作方式。AVR定时/计数器的PWM模式可以分成快速PWM和频率(相位)调整PWM两大类。

3.快速PWM可以的到比较高频率的PWM输出，但占空比的调节精度稍微差一些。此时计数器仅工作在单程正向计数方式，计数器的上限值决定PWM的频率，而比较匹配寄存器的值决定了占空比的大小。PWM频率的计算公式为：

PWM频率 = 系统时钟频率/(分频系数*(1+计数器上限值))

4.快速PWM模式适合要求输出PWM频率较高，但频率固定，占空比调节精度要求不高的应用。

5.频率(相位)调整PWM模式的占空比调节精度高，但输出频率比较低，因为此时计数器仅工作在双向计数方式。同样计数器的上限值决定了PWM的频率，比较匹配寄存器的值决定了占空比的大小。PWM频率的计算公式为：

PWM频率 = 系统时钟频率/(分频系数*2*计数器上限值))

6.相位调整PWM模式适合要求输出PWM频率较低，但频率固定，占空比调节精度要求高的应用。当调整占空比时，PWM的相位也相应的跟着变化(Phase Correct)。

7.频率和相位调整PWM模式适合要求输出PWM频率较低，输出频率需要变化，占空比调节精度要求高的应用。此时应注意：不仅调整占空比时，PWM的相位会相应的跟着变化;而一但改变计数器上限值，即改变PWM的输出频率时，会使PWM的占空比和相位都相应的跟着变化(Phase And Frequency Correct)。

8.在PWM方式中，计数器的上限值有固定的0xFF(8位T/C);0xFF、0x1FF、0x3FF(16位T/C)。或由用户设定的0x0000-0xFFFF，设定值在16位T/C的ICP或OCRA寄存器中。而比较匹配寄存器的值与计数器上限值之比即为占空比。

二、PWM应用参考设计

下面给出一个设计示例，在示例中使用PWM方式来产生一个1KHz左右的正弦波，幅度为0-Vcc/2。

首先按照下面的公式建立一个正弦波样本表，样本表将一个正弦波周期分为128个点，每点按7位量化(127对应最高幅值Vcc/2)：

F(X)= 64 + 63 * Sin(2πx/180)X∈[0…127]

如果在一个正弦波周期中采用128个样点，那么对应1KHz的正弦波PWM的频率为

128KHz。实际上，按照采样频率至少为信号频率的2倍的取样定理来计算，PWM的频率的理论值为2KHz即可。考虑尽量提高PWM的输出精度，实际设计使用PWM的频率为16KHz，即一个正弦波周期(1KHz)中输出16个正弦波样本值。这意味着在128点的正弦波样本表中，每隔8点取出一点作为PWM的输出。

程序中使用ATmega128的8位T/C0，工作模式为相位调整PWM模式输出，系统时钟为8MHz，分频系数为1，其可以产生最高PWM频率为： 8000000Hz / 510 = 15686Hz。每16次输出构成一个周期正弦波，正弦波的频率为980.4Hz。PWM由OC0(PB4)引脚输出。参考程序如下(ICCAVR)。

//ICC-AVR Application Builder : 2004-08

// Target : M128

// Crystal: 8.0000Mhz

#Include

#Include

#Pragma Data:code

// 128点正弦波样本表

Const Unsigned Char Auc_SinParam[128] = {

64,67,70,73,76,79,82,85,88,91,94,96,99,102,104,106,109,111,113,115,117,118,120,121,123,124,125,126,126,127,127,127,127,127,127,127,126,126,125,124,123,121,120,118,117,115,113,111,109,106,104,102,99,96,94,91,88,85,82,79,76,73,70,67,64,60,57,54,51,48,45,42,39,36,33,31,28,25,23,21,18,16,14,12,10,9,7,6,4,3,2,1,1,0,0,0,0,0,0,0,1,1,2,3,4,6,7,9,10,12,14,16,18,21,23,25,28,31,33,36,39,42,45,48,51,54,57,60};#Pragma Data:data

Unsigned Char X_SW = 8,X_LUT = 0;

#Pragma Interrupt_handler Timer0_ovf_isr:17

Void Timer0_ovf_isr(Void)

{

X_LUT += X_SW;// 新样点指针

If(X_LUT > 127)X_LUT-= 128;// 样点指针调整

OCR0 = Auc_SinParam[X_LUT];// 取样点指针到比较匹配寄存器

}

Void Main(Void)

{

DDRB |= 0x10;// PB4(OC0)输出

TCCR0 = 0x71;// 相位调整PWM模式，分频系数=1，正向控制OC0

TIMSK = 0x01;// T/C0溢出中断允许

SEI();// 使能全局中断

While(1)

{……};

}

每次计数器溢出中断的服务中取出一个正弦波的样点值到比较匹配寄存器中，用于调整下一个PWM的脉冲宽度，这样在PB4引脚上输出了按正弦波调制的PWM方波。当PB4的输出通过一个低通滤波器后，便得到一个980.4Hz的正弦波了。如要得到更精确的1KHz的正弦波，可使用定时/计数器T/C1，选择工作模式10，设置ICR1=250为计数器的上限值。

第三篇：单片机电路板学习笔记-8-18

单片机电路板学习笔记-张鑫海-2018-8-18 这几天学习了学习板的课件视频的第一、第二、第三章，以下是笔记：

1、什么是最小系统

最小系统包括了电源、复位、时钟三个部分。

2、单片机驱动LED灯的串联电阻的计算

LED灯点亮的电压是2V，电流在1-5mA亮度是缓慢增加，5mA以上亮度不变，根据这个原理，高电位5V减去LED灯的2V，得到限流电阻两端的电压3V，根据电流为5mA,得到电压为0.6K。

3、复位电路是怎样的原理？

复位电路的作用是在程序需要从头开始运行的场合时使程序从头开始运行，如关机再开机后，如运行异常后，每次开机从头开始运行程序等场合，类似电脑的重启功能。

4、USB的LED灯原理？ 也是用限流电阻来分流。

5、特殊寄存器SFR是什么？

Include rge52.h 中已经定义好了，特殊寄存器的位置和代码已经对应好了，后续编程序只需要把Include写好就行。有12个特殊寄存器。

6、如何新建Project？

（1）新建工程，不需要写扩展名，再建.c文件，需要写扩展名。（2）选择芯片的规格时，不同的规格不会影响到程序本身。

（3）Keil有检查错误的功能，有事问题在问题行附近，而不是就在那一行。双击可以看详细说明。

（4）编译程序时，点双箭头，如果没有问题，会出现include文件。

（5）程序在单片机中占的大小：data 是占RAM大小，code 是占ROM大小。

7、main 函数的特点

一个程序只有一个main，一个工程可以有多个程序，想盖楼的第一层，第二层。Void指返回值。（）指不返回值。

8、led灯程序。LED=0;While(1);这样更简洁，原理是让灯亮，然后让程序暂停在那里。

9、Led灯程序为什么要用循环 为了防止程序乱跑

10、引脚定义、IO口扩展 Sbit addr0=P1^0;Sbit addr1=P1^1;Sbit addr2=P1^2;把4位变成8位。

第二课

1、C19电容的作用和原理 主要为了EMI电磁干扰 EFT快速瞬间脉冲群 ESD静电放电 Surge浪涌蓝屏

这些一般的都是高频，所以进行高频滤波。

2、C16-USB电容的作用

低频，去低频，电流缓冲，稳定电源电压，像一个池子，储能元件 容值的计算：

5V 470uf 耐压值要大于电源，我们一般选10V，容值根据经验，功耗，电流缓冲来决定。

这种电路在每个芯片的 正负极上都有，起电源保护的作用。

3、三种电容

铝电容、钽电容、陶瓷电容

铝电容 的成本低，但占空间大，在通信方面的性能不如钽电容。铝电容成本1-2毛，钽电容1-2元。4、104电容

是高频电容，10^4*10 及0.1uf 叫去偶电容，作用是虑高频，防静电浪涌等，EMC作用的。这个电容每个IC电源上都有。

第四篇：PHP学习之输出控制函数

PHP学习之输出控制函数

PHP提供了一类比较特殊的函数，这类函数称为输出控制函数。输出控制函数可以用来控制脚本的输出。这些函数在某些特殊情况下很有用，特别是脚本中已经输出了信息之后，再想向浏览器发送头信息的情况。输出控制函数不会作用于 header()或 setcookie()函数发送的头信息，而只会影响类似于 echo，print输出的信息和嵌入在 PHP 代码之间的信息。

1、ob_start()：打开输出缓冲区

函数原型：void ob_start(void)。此函数用于打开输出缓冲区。当缓冲区激活时，所有来自PHP程序的非文件头信息均不会发送，而是保存在内部缓冲区。为了输出缓冲区的内容，可以使用ob_end_flush()或flush()输出缓冲区的内容。

2、ob_flush()

函数原型：void ob_flush(void)。这个函数将送出缓冲区的内容。

3、ob_end_clean()

函数原型：bool ob_end_clean(void)。此函数清空输出缓冲区的内容并关闭这个缓冲区。值得注意的是，这个函数不会发送缓冲区的内容，而是把缓冲区清空。

4、ob_clean()

函数原型：bool ob_end_clean(void)。此函数会将缓冲区内容清除，但不关闭缓冲，可继续向其中写入内容。

5、ob_end_flush()

函数原型：void ob_end_flush(void)。此函数发送缓冲区的内容到浏览器，并且关闭输出缓冲区。

6、ob_get_contents()

函数原型：string ob_get_contents(void)。这个函数会返回当前缓冲区中的内容，如果输出缓冲区没有激活，则返回 FALSE。

7、ob_get_length()

函数原型：int ob_get_length(void)。这个函数会返回当前缓冲区中的长度。

平时我们可能不常接触到输出控制函数，可是前面说了，输出控制函数是很有用的，比如可以解决诸如：Header had already send by！之类的header错误。

第五篇：管理策略学习笔记之五

管理策略学习笔记之五（李强：为自己工作）

为金钱工作，工作只能无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你，仰慕你。因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，也实现了你自己的人生价值。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。

只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而崩溃。

常人跌倒时有三种反应：

第一种：躺在原地休息，没有爬起来的打算。

第二种：爬起来，骂一句，猥琐地走了。

第三种：爬起来，寻找跌倒的原因。

人生的未来到处充满荆棘、坎坷。当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。如果像木头一样毫无知觉，或像鸡蛋一样一碰就碎，那么我们的生命将毫无光泽，更得不到别人的尊重。

工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严。这就是一个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。这样我们的人生会更辉煌，生命会更有价值。

努力工作，迟早会得到回报

如果你想既不付出又希望获得很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇佣你。因为，天下没有免费的午餐。

如果你想成为公司薪水最高的员工，那么，只有一个秘诀：努力工作吧！

如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，因自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。

“今天工作不努力，明天努力找工作”。

工作机会并不是俯拾即是，一个工作机会总有数十人甚至几十人去竞争，谁能肯定幸运女神一定会降临到他们的头上呢？所以，珍惜当前机会，努力工作才是明智之举。

只有我们不想成长，才会感觉到成长的痛苦不堪。上天通常都是先用温和的警报来警告我们，但当我们对他的警报臵之不理时，他老人家就会重重地敲下一锤来。

从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。

所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，并且坚持不懈地永远做了下来。

古往今来，没有老板会喜欢一个有异心的员工。一个精明干练的员工，一旦生有异心，他的能力发挥得越充分，可能对老板和公司的利益损害就越大。更多时候，老板需要并提拔那些具有忠诚品质的员工，对三朝两日就喊着另寻高枝的员工，则会毫不留情地拒之门外。

忠诚是根本，但不是全部。根本与全部之间是有一段距离的，做好了基本的事情并不等于一定就能达到最好。

事实表明，既能跟老板同舟共济，又业绩斐然的员工才是最令老板倾心的员工。

抱有“我尽忠职守，不浪费公司资源”观念的员工，是最愚蠢不过的了。届时，即使你忠贞不二，永不变心，老板也会变心，甘愿舍弃有忠诚无业绩的你，留下忠心且业绩突出的员工。

从现在起，请认真思考以下问题吧：如果我是老板，会怎样对待无理取闹的顾客？

如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？

如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？ “如果我是老板会怎样？”在平凡的工作中，请以这种方式考，为自己定下追求卓越的目标吧！

如果仔细观察，你就会发现，做老板的不大会迁就人，但他必定会因为业绩作出各种妥协，因为老板不会跟自己公司的钱包斗气。

如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任来吧。

不要说你不知道

培养你的团队协作精神

一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空间，一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。

今日的世界是一个合作的世界，作为一名公司的职员，单凭一个人是无法完成一个上规模的项目的。公司的命运和利益包含着每一个公司员工的命运和利益，没有哪个员工可以使自己的利益与公司相脱节。只有整个团队获得更多利益，个人才有希望得到更多利益。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队，以整个团队为荣，在尽自己本职的同时与团队成员协同合作。

“千里马失足，往往不是在崇山峻岭，而是在柔软青草地。”

在通往成功的路上，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视。

智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟出深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负担，而是当作一种经验的积累过程，当作是做一番宏图伟业的前奏。“不积跬步，无以致千里。不积小流，无以成江海。”成功从来都不是一蹴而就的，成功需要不断积累。员工与员工之间的工作时间差不了多少，但是每个人相差一点点，积累起来就形成了企业效益之间巨大的差距。每个企业相差一点点，积累起来就形成了国家生产力之间巨大的差距。

人们常常抱怨自己的薪水太低，感叹中国企业无法跨入世界顶级行列，希望中国经济更加强大。但却很少意识到，差之毫厘，缪之千里，彼此之间巨大的距离正是由于我们每个人的一点点差距造成的。

小事不做，焉能做大事。须知，由细微处方见真品性。

在你过去的工作中，有没有认认真真地做好过每一件小事？要知道，一个微小的细节也许就改变了你人生的命运。

具体来说，工作中的细节主要体现在以下几个方面： 保持办公桌的整洁、有序

不要经常缺勤

不把请假看成一件小事

蒙牛的老板牛根生，当年就是从伊利的刷瓶子工人做起的。打杂的事没人喜欢做，但在企业，打杂是难免的。老板喜欢让新进人员打杂，有的精英就受不了了，于是造反或跳槽。其实想开一点，老板规定你从擦桌子、扫地开始，就是对你的磨练和考验，先磨掉你的傲气，看你对困难和挫折的态度。

通过打杂，能让你更清楚地了解企业，让你知道自己究竟能做什么。以前商人入行，也要从学徒开始，要学三年以上，然后师傅才教真本事。这三年期间，师傅要看你是否适合这个行业，要你从小事做起，培养你商人的品质。学徒期间什么都干，直到师傅认为满意了，心态调整好了，有强烈的求学欲望，这时候再教。这个时候，师傅的东西才体现出来价值。现在的老板，也是一样。如果新人一上来就委以重任，不是对他很危险吗？损失的是老板呀。

在团队合作当中，你应该努力做到以下几点：

善于交流

平等友善 积极乐观

创造能力

接受批评

由此不难看出，一个团队、一个集体，对一个人的影响十分巨大。善于合作、有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。个人要想在工作中快速成长，就必须依靠团队的力量来提升自己。

一个精通业务的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的。多个人的合力远比一个人的力量大，他其实可以借助其他人的力量使自己更优秀。

什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

管理策略学习笔记之四（李强：自动自发）

来到一个新的企业，要放弃过去，一切归零！谦虚才会成功！

学历固然重要，但他不等于能力！文凭固然能证明我们的过去，但在职场当中，不能代表我们现阶段的水平！

文凭只给了我们一个基础，学校里学到的东西，在我们的一生当中，运用率只占15%，另外85%，是在离开学校后，在社会当中学来的！

企业是没有围墙的大学，在企业里我们是在继续进修我们的专科！在世界上没有做不成的事，只有做不成的人，行行出状元！没有不赚钱的事，只有不赚钱的人！

在你的人生当中每件事情的发生，必有其原因，必有其结果，必有其收获！

严格的制度是帮助我们的工具。

受到约束的制度越严格，学到的经验和知识就越多

一个天生没有被别人约束的过人，他一定不会天生就懂得该怎么去制定游戏规则，怎么去约束别人！

正是由于别人约束他的过程，他才掌握了约束的本领！

制定的产生就像车开到十字路口遇到红绿灯，出现交通事故想找交通警察一样！世界上做任何事情都不难、难的是认真二字

如果要比别人更精彩、比别人更优秀，就要比别人付出的更多！天下没有白吃的午餐，任何的成就绝非偶然！

遵守规章、遵守制度，从一个被制度的约束者，成为一个制度的制定者！

事在人为，休言万般皆是命，静由心造，退后一步自然宽！放弃牢骚、放弃抱怨，成自己、败自己、成败皆为自己！生命的精彩与否，关键在于自己的把握！

人生当中争的是气不是理，赢得了理往往失去了情，人生当是多一份宽容，多一份互爱，多一份自检，人生会变得更加美丽、更加精彩！

懂得说给对方听； 懂得做给对方看； 懂得让对方做一遍。

只有学会的东西才是你一生的，只知道的东西不是你一生的。

一个你今天知道和明白的东西，过半年你可以荡然无存，一样你学会的东西，过两年你仍然会！

一个是知道，一个是明白，一个是会！

当你走到一个新的工作岗位的时候，不要让自己知道和明白，一定要让自己学会！不但要自己学会，还要让别人学会，自己学会只是拥有，别人学会了才是发扬！自己拥有成果，不会有大作为，因为不能形成影响力，不能造就更多！

不要用一个人的100%来造就自己的100%，要用100个人的1%来造就自己的100%

天定酬勤！人之初，性本“懒”，惰性需要制度来约束！

谦虚当中最有力的“法宝”是――“尊重”。

我们最尊重，尊重自己的人，无论这个人多么的有能力、多么的爱学习，他不尊重你，你同样不尊重他！

尊重是朋友的开始，尊重是征服的开始，尊重是合作的开始，尊重是职场当中不可缺少的“武器”！

借脑工程，请别人来讲，请100%的专业人士来讲！发言权来自主权，主权来自他的精通程度！

学会自己做，自己做才能会，行为胜过语言！掌握这一点，是生命精彩的开始！

工作不只是为了赚钱。

人生最重要的不是赚钱，而是生命！

我们之所以不事物不理解，是因为没有站在同一角度去思考，不认同！心在哪里，收获就在那里。

在职场当中，要脚踏实地，心在工作中，收获就在工作上，就会有成就！要一步一个脚印的去走，去了解每一个环节！

什么叫营销、什么叫市场、什么叫渠道、什么叫招商、什么叫销售？ 什么叫抓住进口、看住出口、调整好胃口？ 进口是原料的供给，要有好的原材料。

胃口，往上说叫：工、检、法、司、金、融，往下说叫：员工、设备、厂房、（人、机、料、方、环五大要素）再往后叫：财务、后勤、保障。

感恩永远是我们的原动力。

1、对未来的不可知，是我们的原动力。

2、爱，是一切原动的源泉。

3、感恩是我们的原动力。人生的根本需求。

1、自我满足阶段。

2、家族式满足阶段。

3、满足追随者需求。

4、社会责任感与使用感。

人生，活得是一种价值，生命在这个世界上是那么的短暂，在生命的过程中不在于我们拥有多少，而创造的过程就是我们生命的存在意义！

要感谢那些在我们生命中经过的人，是他们让自己成长，要有一颗感恩的心！

人人都想做老板！

老板，好说、好听、不好做！老板是什么？

赚了小钱是自己的，赚了多钱是大家的，赚了大家是社会的，企业最终还是社会的！赔了钱是自己的！

那个保险公司会保证企业不赔！老板不只是三陪！谁能理解老板的心情！脑力劳动远远大于体力劳动，谁能读懂？

一切始料不及的事情，都要老板来承担，谁能来读懂？

老板都是慈善家！没有企业那里会有就业！我们的子女去哪里就业？

如果中国没有自己的企业，全部都是外资企业，那将又是一次八国联军进北京！那将又是一次亡国！

以感恩的心态，创造企业的辉煌！

如何来规范自己，那就是服从！

部队要有战斗力，企业要有竞争力，企业的竞争还是战斗，行动力就是在服从中产生的。

领导没有错，全是我的错，领导即便错，还是我的错，领导说我错，就是我的错，领导永远不范错，即便这段话说的错，我们也不会有错。

做一个好的下属，一个员工，只要服从就对了，在其位，谋其政。做一个好的员工，服从就够了，不要全部理解老板！

我们要学会理解和换位思考。当我们去接受一个人的时候，拿我们的尺子和对方的尺子去衡量，达到一个标准的时候，我们就会认同，当我们的尺子与对方的尺子不能达到标准的时候，我们就不认同。

认同只能代表共鸣，并不能代表对错！

比你有钱的人，比你有成就的人，比你有作为的人，比你有地位的人，我们就一定要学习！否则他就没理由比你强，比你多，比你大！

当你超越了比你强的人的时候，你会发现，服从是成长最好的过程！

必经有三个过程：

第一个过程叫：鹦鹉学舌，这就是服众！

第二个过程叫：照本宣科，在服从的基本上有一些建议！第三个过程叫：融会贯通，已经到了一个过程！

在服从当中学会成长，在掌握了以后再开始！服从是一种尊重，服从是一种智慧，一个人当你具备了服从性，就具备了行动力，具备了行动力，就具备了执行力，具备了执行力就具备了战斗力，具备了战斗力就具备了竞争力。再加上思考力，就创造了未来！

注意服从中的聆听！

聆听，听清楚了，听明白了，方向才会对！听明白了，听懂了，不等于会了。好的职员要懂得以下三点：

1、要懂得聆听。

2、要懂得将聆听的做好。

3、要懂得聆听以后的汇报。聆听是一种尊重！

如果你认为自己是“千里马”，你就要将自己在企业里感受的、理解的、认同的，做出来，展示出来，让别人看到你的能力，认可你的能力，提拔你的能力，你才能脱颖而现！

人脉等于钱脉，人脉等于资源，资源＋资源＝资产。

如何整合我们的人脉，除了谦虚、聆听、尊重、服从，还需要我们自己内心不断的来调整自己！

让自己真正的了解人与人之间，互助给我们带来什么！静坐常思自己过 闲谈莫论他人非 能吃苦方为有志之士 肯吃亏不是痴人近君子方显有德 怕小人不算无能 退一步天高地阔 让三分心平气和

不要说别人的坏话，说坏话像寄没一个没有地址的包裹，转了一圈还会回来！

大脑是一个仓库，装了坏了的东西就装不下好的东西，装了好的东西就装不下坏的东西！眼睛不能看到美的东西，大脑就不会储存美的东西，手也就不能创造美的东西，所以要经常去看别人的优点，大脑里装下了美好的东西，就不会有垃圾！形成一种非职务的影响力！

保持一个健康的心态，心理健康要成为一个良好的习惯。近朱者赤近墨者黑！

选择一个好的环境，好的群体去影响自己！

你给亿万富豪拎包，都会成为千万富翁，我和千万富翁在一起，给他开车，你都会成为百万富翁，你和百万富翁成为好朋友，少说也能存上十万的款，你和一群讨饭的在一起，混到头，最多也只是洪七公，丐帮帮主！

想知道一个人是什么样的人，看看他身边的朋友就知道了。想知道你的下属最近在想些什么，看看他床头摆的书就知道了。

志不同道不合，不相为谋，不是一家人不进一家门。

孔子曰：取与恶者为你师，取与善者为你友，阿谀奉承者皆为与贼也 批评你的人才是你的老师 教育你的人才是你的朋友

真正批评你的人才是你的指路人，真正批评你的人才是关心你的人 要培养别人教育你、批评你的习惯

眼中有人，心中有事，万事顺人，得民心者得天下，与世无争，多用善良的目光看你的同事，多用理解的目光看你的上司，多用一颗感恩的心看自己的企业。

人生得乐则其乐，人生动力无穷，快乐无限！

一个人只去改变思维模式，只是改变了想法； 一个人只有改变行为模式，才能改变结果。

把想法变成想法的人，最后还只是一个想法； 把想法变成结果的人，最后才会成功。

学习就是我们的竞争力。

对未来的不可知是我们学习的原动力。

与时俱进，与时代的步伐俱进，需要我们适应这个社会，了解这个社会！

人生处处是考场 人生事事是考题 人生人人为我师 学习是一种习惯

学习，学习，学习有用，学了、用了，才有用！

人生职场的三件宝：

1、一支笔。可以记下人生的感悟、可以记下人生的荣辱、记下的是我们的经过，记下的是我们的导航图

2、一块表。提醒我们过去的每一分每一秒都不会再回来，点点滴滴我们都要珍惜！

3、男：剃须刀，女：化妆包。提醒自己，要用精彩来迎接每一天，爱美之心人皆有之！

停止学习就是文盲。向比我们强的人学习。学习是一种良好的习惯。活到老、学到老、学到用时方恨少！

学习什么？

学习务实的东西，学习有生产力的东西，学习有前瞻日东西，学习对人生有意义的东西！学习比你高一级的东西，学习要以举一反三的东西！要成为问题的解决者，不要成为问题的制造者

故事：市场情况，卖土豆，土豆的数量，土豆的价格！如果有思维模式就可以举一反三！学习比我们强的人，学习有远景的、前瞻性的东西！人没有天才，就看谁学得多！学习各种技能，艺不压身 学习是一种快乐，学习是一种充实

多看一些好的书籍，就会让我们变得积极向上； 看了一些垃圾的书籍，就会让我们变得萎靡不振。

看积极的书，交积极的朋友，拜好的老师，跟成功的人学习。

学习才是我们的竞争力。学习并不难。

习惯的形成只要21天。

借口和理由是抹杀的一个人的意志，最可怕的无形杀手！

所有的理由和借口想证明的只是自己是无辜的，找一个美丽的借口来告诉自己是对的，而所有的理由和借口导致的结果就是，你的行为导致别人对你的信誉度不断的打折，不断的打折……

直到有一天，别人不再委以重任，别人不再相信你

每天给自己十分钟，让自己变得优秀。上班提前5分钟分，下班晚走5分钟。一年下来就会与众不同。成功并不难，成功只是把好的习惯一步步的延续，成功只是把不知道的学过来，把想要的学过来，学过来运用过去，让自己一点点的成长，一个人不会突飞猛进，但是只要每天进步一点点，成功就不会再是偶然！

学习中重要的是自检。

每天睡觉前拿出5分钟进行冥想。

从早上起床、吃饭、洗脸、上班、上班期间遇到的人，哪些人对你有启示，那些事做得有些过激，一直到晚上上床。反思自己哪里做得不好，只要有做得不好，时间还允许，就拿起电话说一起对不起，一声对不起，很多事情就可以化解了，一个不好意思，别人就可以宽容你了，所有的恩怨就解开了。人和人之间是非常脆弱的，人们不怕更横的，人们怕懂得尊重的，人们怕那些懂得谦虚和自我反省的。

5分钟把要做的写好，明天一早起来就去做，这5分钟非常的重要！

人一生当中的成就绝非是偶然，需要在学习当中，用学来的知识变成行为，用行业来创造结果，用结果来证实自我！

人生当中如果我们都能做到反思自我，感恩世界，用我们包容的心态来面对一切，用我们积极健康的态度来感受那些健康的东西，用我们自己的行为来付出，最终我们都会有一个好的结果！

学习的人和不学习的人，经过一段时间后会有差距！