关于评选2011年度广州市青年文明号、青年岗位能手的通知

第一篇：关于评选2011年度广州市青年文明号、青年岗位能手的通知

关于评选2011年度广州市青年文明号、青年岗位能手的通知

各区（市）团委，市直机关团工委，各直属团组织，团市委各直属单位：

2011年，我市各级团组织深入贯彻落实科学发展观，围绕广州经济建设、城市发展的总体目标，广泛开展了以立足岗位、爱岗敬业、青年成才为主要内容的青年文明号、青年岗位能手创建活动，不断创新创建活动的形式，深化创建活动的主题，丰富创建活动的内涵,为广州成功创建全国文明城市作出了积极贡献。为进一步推动青年文明号、青年岗位能手创建活动向纵深发展，为率先加快转型升级、建设幸福广州贡献青春力量，现决定开展2011年度广州市青年文明号、青年岗位能手评选活动，有关事宜通知如下：

一、评选2011年度广州市青年文明号

（一）2011年度广州市青年文明号 1.评选范围

2011年已向团市委提交创建备案且未纳入行业联创(市级青年文明号行业联创单位为市卫生局、市国家税务局、市地方税务局、中国移动广东公司广州分公司)的服务行业；企业的车间、生产线、班组、岗台；机关事业单位的处、室、科；社区、“两新”组织。2.评选名额

100个2011年度广州市青年文明号。

3.申报条件

所推荐的集体必须符合《广州市青年文明号活动管理办法》的有关要求，原则上需获得区（县）、局、集团公司、高校级青年文明号一年以上，已取得广州市青年文明号负责人培训资格证。在广州创建全国文明城市期间，积极参与志愿服务活动的集体，将在评审中给予加分奖励。

4.评选方式

评选采取自下而上、逐级申报的方式。团市委各直属团组织推荐名额至多5个。申报集体要认真填写《2011年度广州市青年文明号申报表》（见附件1），团市委各直属团组织根据《广州市青年文明号活动管理办法》的有关规定进行初评，并提出意见。团市委将在资格审定的基础上按窗口服务、生产企业、综合管理等3个类别召开专场评审会，评审会内容包括创建集体自我陈述（5分钟）、评委提问（2分钟）等环节，对创建集体进行考察、审核、评定，（考核内容可参考《2011年度广州市青年文明号评审考核表》），报经团市委审批后发文命名表彰。

（二）2011年度广州市青年文明号标兵 1.评选范围

获得广州市青年文明号一年以上，有创建省级以上青年文明号意愿，创建活动在本行业各项工作中名列前茅，在社会上有一定影响，并在青年文明号各项主题实践活动中表现突出、成效明显的标杆单位。

2.评选名额

20个2011年度广州市青年文明号标兵。

3.评选方式

评选采取自下而上、逐级申报的方式。团市委各直属团组织推荐名额至多1个。申报集体要认真填写《2011年度广州市青年文明号标兵申报表》（见附件2），由团市委各直属团组织进行初评，团市委将在资格审定的基础上召开专场评审会，评审会内容包括创建集体自我陈述（7分钟）、评委提问（3分钟）等环节，对创建集体进行考察、审核、评定（考核内容可参考《2011年度广州市青年文明号标兵评审考核表》），报经团市委审批后发文命名表彰。广州市青年文明号标兵将优先推荐参加共青团广东省委组织的创建省级以上青年文明号培训。

（三）2011年度广州市青年文明号创建活动优秀组织奖 1.评选范围

在全市青年文明号创建活动中各项工作表现突出的团市委直属团组织。

2.评选名额

10个2011年度广州市青年文明号创建活动优秀组织奖。

3.评选方式 申报单位要认真填写《2011年度广州市青年文明号创建活动优秀组织奖申报表》（见附件3），团市委将根据各单位2011年度开展青年文明号活动的实际情况和申报材料进行评定。

（四）考核2010年度广州市青年文明号

凡是团市委单独或联合有关单位命名表彰的2010年度广州市青年文明号(见附件9)，都要统一进行年度考核（团市委联合有关单位命名表彰的市级青年文明号考核另行发文）。考核要按照《广州市青年文明号活动管理办法》的有关规定进行，符合条件的，填写《2010年度广州市青年文明号复核表》（见附件4），不符合自然条件或机构取消的，按有关程序取消称号，摘下牌匾，并将名单和取消称号原因等有关情况上报团市委。

（五）创建2012年度广州市青年文明号

已获区（县）、局、集团公司、高校级青年文明号的可创建市级青年文明号。为扩大青年文明号创建活动的示范带动作用，以青年文明号创建活动活跃“两新组织”青年工作，市级青年文明号创建接受社会申报。申报单位要认真填写《2012年度广州市青年文明号创建申报表》（见附件5），并附创建方案（包括集体基本情况、领导机构、创建口号、创建计划、服务承诺等），团市委各直属团组织根据《广州市青年文明号活动管理办法》的有关规定进行考察，并提出意见。

二、评选2011年度广州市青年岗位能手

（一）评选对象 年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），在穗、在参评岗位工作3年以上的职业青年。

（二）评选名额

10名2011年度广州市杰出青年岗位能手，100名2011年度广州市青年岗位能手。

（三）参评条件

1.政治立场坚定，职业道德高尚，敬业爱岗，遵纪守法，作风正派，有较高的综合素质，在同行中有较高的评价。2.刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位。

3.在本职工作岗位上采用了节能环保等技术，并起到较好的经济效益和社会效益的优先推荐。

4.在市级以上青工技能大赛活动中参赛、获奖的选手优先推荐。

（四）评选方式

可采取组织推荐、社会各界推荐及个人自荐的方式。

各区、县级市、局、集团（总）公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委，各直属团组织根据要求，自下而上逐级做好推荐审查工作，可推荐不多于2名的候选人。组织推荐、社会各界推荐及个人自荐的，按照要求填写《2011年度广州市青年岗位能手候选人申报表》（见附件6），并提供相关证明材料。团市委将在资格审定的基础上按窗口服务、生产企业、综合管理等3个类别召开专场评审会，评审会内容包括自我陈述（5分钟）、评委提问（2分钟）等环节，对候选人进行考察、审核、评定，成绩最突出的10名候选人为广州市杰出青年岗位能手，报经团市委审批后发文命名表彰。

开展青年文明号、青年岗位能手评选是推动青年品牌活动深入、持久、健康发展的重要手段，请各单位高度重视，认真组织，严格把关，优中选优，充分体现青年文明号、青年岗位能手的先进性和示范性。

所有表格材料一式两份，请于3月16日前上报团市委青工青农部，逾期不报及材料不全者将被视为自动放弃申报资格。评选、考核的具体事宜请与团市委青工青农部联系。

附件：

1.2011年度广州市青年文明号申报表 2.2011年度广州市青年文明号标兵申报表

3.2011年度广州市青年文明号创建活动优秀组织奖申报表 4.2010年度广州市青年文明号复核表 5.2012年度广州市青年文明号创建申报表 6.2011年度广州市青年岗位能手候选人申报表 7.2011年度广州市青年文明号评审考核表 8.2011年度广州市青年文明号标兵评审考核表 9.2010年度广州市青年文明号复核名额

附件下载：附件下载.doc 共青团广州市委办公室 2012年2月27日（联系人：叶锐挺，联系电话：81362748、81364498，电子邮箱:tsw504@163.com）

第二篇：关于评选青年文明号及青年岗位能手的通知

关于评选青年文明号及

青年岗位能手的通知

近年来，我县广大团员青年立足岗位，开拓创新，奉献各乡镇（街道）团委、县直各部门团组织： 社会，服务群众，取得了可喜成绩，期间涌现出了一批建设行业文明，争创一流成绩的优秀青年集体，受到了党政领导和社会各界的普遍赞同。为表彰先进，进一步动员和引导全县各行业团员青年为实现“科学发展建设幸福新茌平，奋力赶超跨入全国五十强”宏伟目标贡献青春力量。经县创建青年文明号活动组委会研究，决定于近期开展2011 “青年文明号”、“青年岗位能手”评选表彰活动，现将有关事项通知如下：

一、评选对象

1、青年文明号评选对象为积极开展青年文明号创建活动，取得显著成效的青年集体。

2、青年岗位能手评选对象为素质全面、技艺精湛，为企业和社会创造了良好效益的青年员工。

二、评选条件

1、青年文明号评选条件

（1）所在集体35周岁以下青年占职工总数的70%（特殊行业可放宽至50%）以上，负责人中有一人不超过35周岁。

（2）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”

创建计划、目标和具体实施措施。

（3）全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。

（4）积极开展青工创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益，其经济效益、管理水平、职工素质在本地或本行业中具有先进性、示范性和导向性。

（5）集体负责人参加过市级或县级团委组织的“青年文明号”负责人培训班，认真组织集体成员学习“青年文明号”基础知识，全体成员了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨。

（6）开展了“青年文明号集体信用建设示范行动”。全体成员熟悉青年文明号信用公约和服务承诺内容。

（7）开展了团员意识教育活动，团员青年熟悉团的基础知识。团组织健全，团的活动规范，团员青年能够积极发挥模范带头作用。

（8）开展了“青年文明号与下岗青工一助一”活动，对1名以上下岗失业青年进行了资助和扶持，帮助其实现了再就业。

（9）积极参加团县委开展的其他活动，并能在活动中发挥先锋模范作用。

2、青年岗位能手评选条件

（1）年龄在35周岁以下，政治思想坚定，具有良好的社会公德、职业道德和个人品德，爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献意识强；

（2）努力学习新知识，掌握新技能，能熟练掌握本岗位各项业务知识技能，实际操作技能水平在本部门表现突出；

（3）围绕单位创新增效的中心，有效完成本岗位各项考核指标，给本单位带来明显的经济效益和社会效益。

三、评选方式

评选采用自下而上，逐级申报的方式进行。

1、推荐。各乡镇（街道）团委、县直各部门团组织推荐茌平县青年文明号，并填写《2011青年文明号申报表》（见附件2），同时推荐青年岗位能手，并填写《2011茌平县青年岗位能手申报表》（见附件3）。

2、评审。团县委将会同各青年文明号活动组委会成员单位对取得申报资格的集体进行检查，对符合标准的申报集体将给予命名表彰。

第三篇：2011评选青年文明号、青年岗位能手文件

关于开展2011资阳区

青年文明号、青年岗位能手评选的通知

区属各基层团组织：

为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化创先争优活动，在各行业倡导优质、文明服务，引导青年岗位奉献、建功成才，共青团资阳区委决定在全区范围内开展2011青年文明号和青年岗位能手评选工作。现将有事项通知如下：

一、申报条件

（一）青年文明号申报条件：

1、青年文明号应是人员不少于5人，40岁以下青年占60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过40周岁的青年集体；

2、创建活动经常性开展，有明确的创建目标、创建方案或实施细则；

3、对职工进行了思想素质教育和职业道德、职业技能培训；

4、设置有醒目的创建标牌及创建口号，有浓厚的创建氛围；

5、岗位标准高于同行业、同岗位的一般规范要求；

6、制定并兑现青年文明号奖励政策；

7、设立并向社会公布监督电话；

8、建立了青年文明号申报、推荐、考核、命名、奖励的档案；

9、集体成员在同行业的岗位技术考核中合格率达到100%，良好率达到80%，集体经济效益高于同行业平均水平；

10、社会治安综合治理工作成绩良好，无违纪违规的人或事出现；

11、集体中无人违反计划生育等有关法规。

（二）青年岗位能手申报条件：

1、年龄在40周岁以下，具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业、勤奋工作；

2、努力学习新知识，掌握新技能，熟练掌握本岗位各项业务知识技能，实际工作水平在本区、本行业中处于领先地位，发挥模范带头作用；

3、超额完成本岗位各项考核指标，工作成绩突出；

4、受到过本部门以上表彰；

5、在社会治安综合治理、计划生育等方面无违法违纪行为。

二、名额分配

青年文明号：10个；青年岗位能手：10名。

三、申报程序及要求

1、各基层团组织推报青年文明号、青年岗位能手均不得少于1个（名）。

2、开展“号、手”评选工作是推动“号、手”活动持续健康发展的重要手段。各单位要高度重视，认真组织、严格标准，优中选优，使青年文明号和青年岗位能手真正体现先进性和示范性；要规范管理，确保创建质量；要强化监督，健全档案资料；要加强宣传，推进青年文明号有形化建设，按规定悬挂青年文明号牌匾，佩带青年文明号胸牌。

4、请各基层团组织于2011年11月22日前将申报材料报团区委办公室，逾期未报者视同弃权。评选、考核的具体事宜请与团区委联系，联系人：龙宇霖。联系电话：4312556；电子邮箱：gqtzyqw@163.com。

四、命名表彰及奖励办法

对于申报集体和个人，经考核合格后，由团区委分别授予“资阳区青年文明号”、“资阳区青年岗位能手”荣誉称号，在区青联三届二次全会上表彰，颁发牌匾和荣誉证书，同时制作展板展出，并积极推报为市级、省级先进。

附：1．2011资阳区青年文明号申报表；2.2011资阳区青年岗位能手申报表。

共青团资阳区委

2011年11月8日

主题词：青年文明号青年岗位能手评选通知

共青团资阳区委2011年11月8日印发

（共印30份）

附件1：

2011资阳区青年文明号申报表

附件2：

2011资阳区青年岗位能手申报表

第四篇：青年岗位能手评选条件

（二）评选条件（符合其中一条即可）

1．参加昆钢集团公司及本公司职工技能竞赛（青工技术竞赛）获冠军；参加省级技能比赛获通用工种前三名，行业工种冠军；参加全国技术比赛获前六名。

2.围绕本单位生产、技术、管理等方面问题开展“五小”攻关，“五小”成果个人项目获昆钢集团公司级或市级一等奖；省级二等奖以上；全国三等奖以上。

3.在争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”活动中，团结带领青年班组（集体）努力工作，成绩显著，上被集团公司团委命名为“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”集体的号长、岗长。

4.荣获上（上届）公司（含）以上级党、政授予的荣誉称号的青年集体负责人或个人。

5.组织带领本班组职工有效工作，上一被公司评为特级班组的班组长。

6．在急、难、险、重工作中，勇于承担责任，避免了重大人身设备事故，维护了公司利益。

7．认真工作，成绩突出。生产（工作）按可比指标考核达到全国同行业一流水平；生产（工作）获省级以上荣誉称号。

8.积极开展技术创新、管理创新、营销创新和服务创新，项目经审定已创造或能够创造突出经济效益或良好社会效益的项目主要负责人。

9.连续两年（上两个）被评为水泥建材集团公司级以上“青年岗位能手”称号。

第五篇：“争创青年文明号,争当青年岗位能手”

“争创青年文明号，争当青年岗位能手”

活动计划

我段以创建“青年文明号”的活动为契机，我们“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的精神为指导，为了进一步调动全段职工服务社会，立足岗位，争做奉献的工作，使各项不断取得新的突破，积极推进各项改革。在“青年文明号”创建活动中，团支部对外树立了良好的形象，对内得到了同事的高度认可。为把“青年文明号”活动深入持久开展下去，推动中心各项工作上新台阶，制定本实施计划。

一、指导思想

青年文明号活动己经成为我段工作的主线，并在整个工作格局中牢牢确立其地位，使得我段上下达成共识，这就形成了一种精神，一种力量，找到了青年需求与社会需求的结合点，那就是立足岗位，服务社会。因此，提高认识是进一步深入开展创建活动的重要前提，我们将继续按照“依靠党政求动力，营造声势求活力，个人争优与集体创优齐抓求全力，„青年岗位能手‟与„青年文明号‟联动求效力”的活动原则，自加压力，不断奋进，把创建活动推向新水平。

二、总体目标

紧紧围绕2010年我段工作的中心任务，坚持“刻苦钻研、热情服务”的方针，奉献青春，传播文明，推动各种创建工作上新台阶，以主人翁的姿态向社会展示我们“青年文明号”的崭新风采。

三、实施计划

（一）、抓好基础工作，完善管理制度

建一支队伍容易，管好一支队伍难。一流队伍，需要一流管理。而一流的管理，就是实现制度管理局面。这也是我们多年坚持、努力迈进的目标。今年在管理上，我们着重抓好以下三个方面的工作：

1、进一步完善健全规章制度，做到有章可循。在总结几年经验的基础上，结合实际，修订完善不适时宜的制度，根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。

2、落实考核管理制度，全面实行量化考核。一方面是建立健全量化考核实施细则；另一方面是抓好日常的考核工作，为年中、考核做好基础；做到考核工作有凭有据。

3、完善科学管理机制。团支部将进一步完善管理机制，使之更加适应、有效，并可持续改进，推动中心各项管理工作科学化、程序化。

（二）通过互联网为载体，大力宣传“青年文明号”

团支部通过“青年文明号”的创建活动，对内得到了同事的认可，对外树立了良好的形象，给职工留下了很深的印象，起到了一定的宣传效果。但是，影响和宣传范围还不够广，我们将充分发挥我们青年人的特色优势，通过互联网为载体，制作“青年文明号”网页专栏，大力宣传“青年文明号”，让更多的人了解我们“青年文明号”的创建活动，并参与到我们这项有着重大意义的活动中来，为我段的发展贡献一份力量。

（三）开展扶贫各种肯特色活动，为公路事业发展贡献力量。团支部以“三个代表”和“和谐社会”的重要思想理论来指导我们的工作，发扬团员艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮

助的人伸出我们的援助之手。在过去的几年中，团支部始终把开展各种有特色的活动作为“青年文明号”创建工作的重要任务来抓，在工作中充分体现出了青年团体的工作热情和要求积极上进的精神，受到了党支部的肯定和表扬。