第一篇:机电工程学院2012年上半年“两访两创”活动特色[本站推荐]
机电工程学院2012年上半年“两访两创”活动特色 机电学院结合“两访两创”和治庸问责实践活动,贯彻“以人为本”的育人理念,结合学院“创先争优”活动要求,制定了帮扶“四难生”、毕业生回访制、访谈慰问困难教师、坐班人员签到制,同时开展以专业群支部为单元开展“访创”活动等实施计划,形成了自己的特色,取得了较好成效,党总支配合学工部开展了为经济困难学生“结对子”活动,帮助学院极、特困学生解决了部分生活困难问题,激励他们认真学习,发奋成才。
机电学院党员教师开展了为就业困难学生联学院实习岗位活动。对毕业生就业困难的学生,广大党员和教师积极帮助联学院顶岗实习单位,邀请企业来学院进行专场招聘。近年来,通过教师的牵线搭桥,先后安排学院内招聘专场十多次、招聘企业超过二十家,提供了三百多个岗位需求信息。此外,机电学院毕业班主任老师暑假期间电话回访了所在班级的每一位毕业生,积极为已经毕业生的学生排忧解难。通过此次活动,解决了一批就业困难学生生活问题,为就业困难学生的顺利就业提供了帮助。
学生党员开展了与学业困难学生结对帮扶、共同迎考英语四六级、计算机二级活动。每位学生党员与所在班级学业困难学生开展结对帮扶,利用晨读、晚自习时间帮助困难学生制定复习计划、精心备考,力争一次通过。而且,学生党员利用空余时间对学业困难同学进行辅导,帮助他们答疑、解惑,各班学业困难学生的学习成绩有了显著提高,在 2011年全国英语四六级考试中,我院一次通过率较往年有了较大提高。
党员教师开展了与心理困难学生谈心活动,开展谈心教育帮扶,帮助心理困难的学生逐步构建强大的内心世界。党员教师通过了解他们的学习和生活情况,帮助他们分析自身存在问题,制定整改方案,树立阶段目标。通过帮扶教育,心理困难学生的自我意识和成才意识有了进一步提高。
在全院“创先争优”活动大力开展之际,机电学院广大党员教师充分发挥先锋模范作用,积极投身到育人活动中来,党员教师通过与“四困生”的“零距离”接触,给困难学生送来了一份温暖、让每位困难学生深切感受到党组织和党员的关心,促进了师生和谐,体现了“以人为本”的育人理念,活动也进一步提高了全体党员的育人意识。
此外,机电学院领导深入教职工一线,配合学院工会,走访慰问困难职工,帮助困难教职工排忧解难,以便老师们没有后顾之忧,全身心地投入工作。据不完全统计,机电学院领导共走访教职员工20余次,为教职工现场解决问题17余次。2011年机电学院喜获湖北省系统模范教职工之家荣誉称号。
近年来,机电学院风清气顺,班子成员务实团结、教职工干劲足,人心齐。涌现出了以校师德标兵丁晚景、湖北省劳动模范、湖北省高校十佳班主任孙川教授为代表的一大批可歌可敬的优秀教师代表。此外,机电学院先后获得学校计生工作一等奖、宣传工作、就业工作一等奖、档案管理一等奖等各类奖项20余项。
第二篇:两访两创活动小结
生物工程与制药学院2011级5-6班两访两创活动小结
积极响应省委、省高校工委的号召——9--12月在全省高校开展“两访两创”活动,我学院党支部迅速行动起来,带领全系教师、班主任和辅导员参加了学院召开的“两访两创”活动动员大会。作为学院2011级新生的班主任,在认真学习了我院关于《“两访两创”活动实施方案》后,我迅速组织了班级会议,在班会上,我认真听取了同学的建议,详细的回答了他们提出的一些问题,并对他们提出了一些要求和期许。现将该“两访两创”活动的情况总结如下:
1、在军训结束后,全班的同学基本上都上交了入党申请书,对此,我深感高兴,希望他们在校学习期间,能够不断提高自身的思想理论水平,积极向党组织靠拢;关心国家大事,关心学校的发展,同时也留心身边的小事,关爱同学,共同进步;严格遵守校规、校纪,从而真正做到:严于律己,遵规守纪,尊敬师长,礼貌待人,勤劳俭朴,关心集体,做一个有道德、有理想、有文化、有纪律的学生,争取做一名优秀的当代大学生。
2、学生最主要的任务还是学习,因此,访谈的主要内容是学习。作为新生,在专业学习方面,许多同学对生物专业的学科设置还是存在盲点,在详细的介绍了我校生物专业的设置和教学计划后,许多同学豁然开朗。他们积极提问,问题也五花八门,从课程设置到考研就业,从奖学金到英语四六级考试,从专业发展到个人理想等等。作为一名青年教师,我认真回答了他们的问题,同时也指出他们怀揣梦想、满怀期待地踏进了大学校园,一段崭新的学习生活又开始了。但这一段学习与高中的学习是截然不同的,我希望他们能在大学期间能转变学习方法,掌握自学的学习技巧,用心打造自己的专业知识平台,认真规划人生。希望他们每个人在这里都播种下属于自己理想的种子,并努力奋斗去实现它。作为一年级新生,步入新的起点,怀着新的希望,踏上新的征程。一切从零开始,让我们努力学习,拉近自己与理想的距离,使理想不再遥远。
3、此外,我认为新生的入学心理教育非常必要,也很有意义。因此,我特意就心理健康的问题向他们提出了一些访谈。我用身边的实例,从学习成绩、就业焦虑和人生情感与心理健康之间的关系等方面给他们讲述了心理健康的重要性,希望他们能学会自我调节心理,面对挫折和失败的时候不气馁、不放弃,面对成功和荣誉的时候不骄傲不放纵,积极去维护自己的身心健康,度过美好的大学时光,成为自己想成为的人!他们纷纷表示在入校之初,学校便开展了心理调查和心理咨询的工作,并且表示在日常的生活和学习中,会关爱同学,决不让一个同学掉队。我们学校心理健康教育工作做得比较好,与我们常年开展的各种宣传、教育、咨询、社团活动等有很大关系。在大学生刚刚走进学校的时候,就向他们灌输了一种积极健康的理念,让他们去主动面对自己可能遇到的心理问题,大大 减少心理障碍的发生,帮助同学们更加健康、快乐地成长!
4、同学们也对社会实践充满热情,提出了许多看法,例如想参加学生会锻炼能力、想实验室帮助老师进行科研实验等等。我表示大学是一个大舞台,它会为你提供充分展示自己的机会,从中同学们可以丰富内涵,提高个人综合素质。但一定要做好平衡好社会实践和学习之间的时间安排,在确保学习成绩的前提下积极参加各项活动,避免社会实践中的一些陷阱和骗局,保护自身利益。
整个访谈过程,大家的热情很高,同学们积极谈论了再学习生活方面的想法和对学校学院改革发展、人才培养和社团活动等方面的意见和建议,访谈过程中,我能感受到学生对学校的热爱,他们大胆地说出自己的心里话,进一步畅通了增加交流机会、融通思想感情、凝聚发展共识的通道。
通过开展“两访两创”活动,领导访谈教师,教师访谈学生,加强了领导教师学生之间的沟通,有利于进一步促进校园和谐,更好的营造校园安全祥和、上下心通气顺、师生教学相长的和谐育人环境。
第三篇:两访两创活动提纲
注:每位同学必须回答至少5道题目,但不能所有同学回答的题目都一样,可交电子版或者手写板,这学期末交上来
漳州师范学院“两访两创”活动访谈学生参考提纲
1.您对建设“教师教育特色鲜明、多学科协调发展的高水平教学型师范大学”的奋斗目标有何建议?(你认为我们学校目前应该加强哪些方面的建设,可以让学校变得更强?)
2.您对关于增强对学校的认同感有何建议?以及加强爱校教育 增强荣校意识?
3.您对加强和改进教师的师德师风有哪些建议?(你认为什么样的老师可以称为师好老师?)
4.您对加强和改进学校的专业课程设置、加强课堂管理、提高教学质量有何建议?
5.您对进一步丰富和创新我校的办学特色(“三位一体”教师教育改革模式、闽南文化与两岸交流研究)有何建议?
6.您目前学习、生活存在哪些困难?或希望从哪些方面得到关心和帮助?
7.您对学校、院系加强改进学生党建、教育管理、资助工作、就业指导有何建议?
8.您对学校改进后勤服务、校园环境、安全保障有哪些建议? 9.您对团学组织、社团组织的评价,改进意见和建议? 10.您对职业规划的设想,对就业指导的评价、意见和建议? 11.您目前最关注的问题及原因?(目前你对你的学习和前途有明确的目标吗,希望得到什么样的帮助呢?)
第四篇:两访两创活动报道
活动报道:
后勤总公司积极开展“两访两创”活动
为深入贯彻落实院党委《关于开展“两访两创”活动实施方案》的文件精神,9月20日下午,后勤综合服务总公司召开了“两访两创”活动动员大会,要求公司全体教职工积极参与到“两访两创”活动中。
会上,后勤党总支制定了开展“两访两创”活动的实施方案,并成立了活动领导小组,明确了活动的工作目标与主要任务。党总支书记吴中文同志针对“两访两创”活动提出了三点要求:一是要充分认识开展“两访两创”活动的重要意义。要以建设学习型党组织为抓手,以构建和谐单位,密切联系师生群众,不断改进服务工作,提高解决师生实际困难的能力,提升服务管理水平和服务质量。二是确保访谈“全覆盖”。访谈工作要覆盖到每一位师生,党总支书记吴中文同志访谈后勤部门职工等16人,总经理杨珍同志访谈后勤机关职工等15人。33名后勤职工访谈土木工程系学生至少330人,采取一对
一、面对面访谈形式,深入到教室、寝室、食堂与学生交心谈心,认真倾听学生对后勤餐饮、购物、水电维修、宿管、教管、环境卫生等方面的意见建议,并做好收集整理工作。三是要提高访谈成效。各支部要联系实际,做好谋划工作,抓好“两访两创”工作深入落实,针对访谈本单位职工和学生中征集到的意见进行归类整理,后勤党总支针对收集到的意见和建议,认真进行专题研究,制定整改方案。对照创先
争优标准,搞好活动总结,进行考核评议,全面提升后勤服务水平和服务质量,创基层党建工作先进,争做优秀共产党员;创教育事业发展先进,争做优秀人民教师”。
(后勤办
廖丽琴)
第五篇:“两访两创”心得体会
两访两创,学院发展的着力点
近期,学校大力开展“两访两创”活动,作为教师访谈学生这一环节的受访对象,工程力学1002班的所有同学都积极地投入到这个活动中来了。根据安排,第七周的星期四和星期五中午宝贵的午休时间里,我们班有18名同学成为了老师的访谈对象。在访谈中,我们同老师讨论了很多的问题,从我们的日常生活到老师的课程教学,我们都向老师或通过老师向学校提出了自己的意见。访谈时气氛轻松,真正做到了与老师的心对心的交流。访谈时,我们都认真地填写了访谈记录,把我们自己对老师和学校的意见写在了上面。
进入大学以来,我们的学习在很多程度上自主化了,课堂之外与老师鲜有接触,借助于“两访两创”这个载体,我们得以和老师进行了深刻的交流,发现彼此的问题,探讨解决问题的办法。通过这两次访谈,拉近了我们与老师的距离,有助于老师教学质量和我们学校质量的提高。站在学校的角度来说,“两访两创”活动对于提高我校的教育质量有着重要意义。
当然,访谈只是一个开始。关键是以后的教学学习中怎样解决现有的问题。我们希望也要求学校尽快解决我们在访谈记录上给出的意见。而我们自己也会在以后的学习中改进自身的不足,积极地和老师配合,合理地利用学校资源,创建一个学风优良,积极进取的班集体。
工程力学1002班团支部
2011-10-16