办公区及公共卫生区域现场监督检查制度(2018.5.11)

第一篇：办公区及公共卫生区域现场监督检查制度(2018.5.11)

办公区及公共卫生区域现场监督检查制度

一、目的

为进一步提升公司办公区及公共卫生区域现场规范化管理水平，增强各级管理人员做好现场管理工作的主动性和责任意识，特制定本制度。

二、适用范围

办公区及公共卫生区域。

三、检查方法

1、由公司行政科牵头，TPM推进办、生产部安环科共同参与，组成办公区和公共卫生区域现场检查小组，对公司办公区和公共卫生区域现场管理情况进行定期检查。

2、监督检查每周进行一次，时间为每周五下午3时（按季节变化进行调整）。

3、监督检查小组依照本制度规定相关内容进行监督检查，对发现的不合格项次进行拍照取证。

4、行政科负责不合格项次的汇总和发放，并依照检查结果起草考核通报，报总经理助理批准后，由人资科兑现考核。

四、检查内容

1、办公区卫生检查标准

①严禁工作时间做私活、聚众聊天、大声吵闹、上网聊天等。②办公现场严禁抽烟（接待室、会议室除外）。

③门窗、地面干净整洁，无蛛网、烟头、烟盒、杂物、垃圾等，垃圾桶及时清理。④办公桌面整洁，文件物品摆放整齐，无积尘。⑤墙壁干净，无积尘和蛛网。

⑥办公桌椅、文件柜、饮水机、花草等所有物品实行定置管理，废弃、闲置物品及时清理。

⑦电源线、信号线无私搭乱接。

⑧个人物品存放于储藏柜内，摆放整齐。

⑨安全事故为零。

2、公共卫生区域检查标准

①分包卫生区及道路定时打扫，干净整洁，无积尘、浮土、垃圾及其他明显杂物；

②分包卫生区两侧绿化带无卫生纸，塑料袋、烟头、纸片等白色垃圾，无明显其他杂物。无断落树枝、无枯树枝、无杂草等杂物；

③清扫后垃圾及时清理，责任区内垃圾桶表面无污物、无人为损毁。严禁向桶内丢弃烟头等有明火物品（发生火灾一次罚款200元）。

五、考核和评比

1、凡监督检查中发现不合格项次，均按2分/处给予处罚。

2、参评单位划分为：财务部、营销部、采购部、办公室、质量部、技术部、生产部、铸一车间、铸二车间、清理车间、制芯车间、机加车间、TRW车间、设备科、生技科。

3、每月10日前，由行政科对上月检查中发现的不合格项次进行统计，依据项次进行排名（不合格项次最少的为第一名，不合格项次最多的为倒数第一名）。排名结果报总经理助理审核批准。

4、获得月度第一名的单位，每人奖励绩效得分2分。

5、评比结果在公司内部进行通报（附照片）。

六、其他事项

1、被检查人对监督检查小组检查结果有异议的，应于结果反馈之日起2日内到行政科进行申诉。超过时限的，申诉无效。

2、申诉未达成一致意见的，被检查人可以找公司总经理助理进行投诉。

3、本制度自下发之日起开始执行。

4、本制度生效后，公司原《现场管理监督检查制度》同时废止。

第二篇：办公区域现场管理办法

办公区域现场管理办法

（讨论稿）

第一章 总则

为规范公司现场环境卫生管理，营造良好的办公环境，规范员工的日常工作行为，提高工作效率，树立企业形象，特制定本制度。

第二章 适用范围

本制度适用于所有在集团本部办公区域内办公的人员及来办公区办事的本公司人员。

第三章 职责

一、本制度由集团办公室负责制定、完善，并负责组织实施、监督考核。

二、各部室主要领导为执行本办法第一责任人。

三、公共区域及各部长办公室卫生由集团办公室委托实业公司负责，个人办公区域卫生由各部室员工自行负责。

四、集团办公室需定期组织人员对各部室的现场管理执行情况进行检查、抽查。对执行不力、问题突出的处室要给予通报批评并限期整改。

五、各部门设立一名兼职现场管理员，负责本部门现场管理工作，配合办公室做好办公区域的现场检查工作。

第四章 管理规定

一、卫生管理

1、爱护公共卫生，保持现场整洁。办公用品集中定置摆放整齐，个人物品应放置隐藏处，台面除办公用品外，其它物品一律不准放置。

2、办公人员在不影响正常办公秩序的情况下，必须每天9:30前对各自的办公区域进行检查与保洁。

3、公共走道需做到无积尘、无积水、无杂物。

4、办公室内要保持整洁，无卫生死角、无杂物，无积尘、无蜘蛛网，物品摆放整齐，办公室内窗台不放物件，玻璃明亮。

5、会议室内窗明几净，桌椅摆放有序，窗帘、桌椅无污垢。

6、办公现场不允许堆放抹布、扫帚、鞋类等物品，不允许在办公区域洗、晾衣服。

二、文明办公

1、着装要求：上班期间要求穿工作服，长裤或过膝短裙，保持仪表整洁、得体。

2、员工不得在办公区域内大声喧哗，不得在上班时间随意串岗闲聊，不得睡觉、打盹。

3、工作期间临时离开办公室或外出办事，需跟办公室就近人员打招呼以明确去向，便于寻找，不打招呼又联系不上，视为脱岗。

4、固定电话铃声响3声后，必须接听，不得出现不接听电话的情况。各部员工对本部所有的电话均有义务接听，不得以不是自己办公桌上的电话为由而不予以接听。通话要

使用礼貌用语，语言简洁明了,不得借谈工作为由进行电话长聊，以保持线路畅通。

5、工作期间，办公区域内手机设置在振动或静音状态，接电话声音要小，不得影响其他人员办公。

6、不准在办公室吃饭、吃水果及零食。

7、办公区域内全面禁烟，特殊情况办理吸烟证。

三、节能管理

1、树立安全用电意识，不准乱拉、乱接电线，不允许私自使用电炉、电热水壶等大功率用电设备；应经常对本部门用电设备等进行检查，发现问题及时报集团办公室维修；

2、尽量利用自然光线，在不影响正常办公的情况下，不开启照明灯具或减少开启灯具数量。做到随手关灯、人走灯灭。杜绝长明灯、白昼灯。

3、室内空调运行期间，不得开窗。需要通风换气时，需关闭空调，禁止使用空调开机取暖，禁止开机过夜。

4、打印机、复印机、扫描仪等用电设备要随用随开，禁止长期待机，下班前关闭电脑主机和显示器。

集团办公室

二〇一六年八月十二日

第三篇：办公区域现场管理制度

办公区域现场管理制度（试行）

1、目的为了加强办公区域的管理，营造良好的办公环境，规范员工的日常工作行为，提高工作效率，树立企业形象，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于所有在办公区办公的人员及来办公区办事的本公司人员。

3、职责

3.1本制度由综合部负责制定、完善，并负责组织实施、监督；

3.2各部门设立一名兼职现场管理员，负责本部门现场管理工作，并配合行政部做好办公区域的现场检查工作；

3.3行政部根据制度对各部门不定期进行现场检查，并将检查和考核结果在检查后的两日内发布。

4、文明办公

4.1着装要求：上班期间要保持仪表整洁，得体。进入厂区需佩戴工牌，因没有工装，暂不要求统一着装。

4.2员工不得在办公区域内大声喧哗，不得在上班时间随意串岗闲聊，不得睡觉、打盹；不得在办公区域内吸烟；

4.3不准在墙面、门窗等任何地方随意张贴通知、海报、广告以及乱画、乱刻、乱钉等；

4.4工作期间临时离开办公室或外出办事，需跟办公室就近人员打招呼以明确去向，便于寻找，不打招呼又联系不上，视为脱岗；

4.5工作期间，办公区域内手机尽量设置在振动状态，接电话声音要小，不得影响其他人员办公；

4.6办公现场不允许堆放鞋类、服装、提包等物品，衣物、提包应放在指定地点。窗台上不允许堆放杂物。

4.7办公桌、电脑主机、显示器、电话、文件架、笔筒、桌牌、水杯、花盆等要按规定位置摆放，并保持整洁；上班期间不允许在办公桌上摆放任何与办公无关的物品，离开办公室应将文件资料等物品放回抽屉中，避免丢失或造成泄密。下班后或长时间离开办公区域的，要将办公用品恢复到位后方可离开，除显示器、打印机、扫描仪、电话、文件架、笔筒、桌牌、水杯、台历外，办公桌上不允许摆放其他任何物品，推椅靠桌；

4.8员工要珍惜集体财产，爱护公共设施，不得损坏，如造成公共设施及集体财产损失需照价赔偿；

4.9不准在办公室吃饭、吃水果及零食。

5、人员进、出与安全管理

5.1按照规定的工作时间进行签到；

5.2楼内不得存放易燃、易爆、危险品；爱护消防设备，要设立消防器材管理人员；

5.3贵重物品、精密仪器要有专人负责，并存放在安全位置。

6、水、电管理

6.1树立安全用电意识，不准乱拉、乱接电线；应经常对本部门用电设备等进行检查，发现问题及时报行政部维修；

6.2坚持节约用电、用水的原则，下班前，要进行安全检查，切断电源，关锁好门窗；

7、卫生管理

7.1各部门每天必须于上午上班前将办公室现场清理干净；办公人员应保持办公区公共区域卫生，不得往地面上洒水、丢弃杂物等。

7.2办公室内要保持整洁，无卫生死角，物品摆放整齐，空中悬挂物表面无浮尘，桌椅、窗台等表面无灰尘、污迹。

7.3办公区域内不允许随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾桶要及时清理。

7.4每周五下午14：30分进行卫生大检查，由行政部组织各部门负责人对全厂区卫生进行检查，周一通报整改项目，并对上次检查卫生整改不合格项或是未整改项的责任人进行处罚。

8、附则

8.1工作时间内，每次对各部门现场检查时,各部门现场管理员需陪同检查，现场管理员不在时由部门负责人指定人员予以协助；

8.2罚则：公司现场管理员将不定期对现场情况进行检查，每违反上述条款一次，员工负激励10元（快乐基金），连续3次，累计5次罚款，予以公开通报批评。因本部门管理不到位造成严重后果的，由部门第一负责人承担。

8.3本制度自下发之日起试运行。

特此通知

行政部

2012年10月4日

第四篇：公共卫生项目日常监督检查制度

临涧中心卫生院 公共卫生服务项目日常监督检查制度

第一条 为了进一步加强农村公共卫生服务项目的管理，为了严格公共卫生操作，规范监督工作行为，扎实推进农村公共卫生服务，有效保障农民健康水平。根据省、市《关于山东省农村公共卫生服务项目工作要求的通知》精神，结合我镇工作实际，制定本制度。

第二条 本制度所称监督检查，是指我院公共卫生服务科派出的检查组或人员，对各村卫生室及院内基本公共卫生服务项目工作开展落实情况进行的监督检查。

第三条 监督检查定期开展，并按本院制定的公共卫生服务管理办法，每月对村卫生室及院内公共卫生服务项目工作开展情况进行一次督导检查，每季度进行一次全面的考核评估，考核及督导检查结果作为经费拨付的主要依据。

第四条 具体监督检查由公共卫生服务领导小组负责实施，检查组由公共卫生服务科人员组成。

第五条 监督检查的内容是各村卫生室及院内科室在基本公共卫生服务和日常管理等工作中，执行国家有关法律、法规、规章和内部管理制度的情况。具体包括：

（一）居民健康档案建档、使用及管理情况；

（二）健康教育工作进度；

（三）预防接种情况；

（四）传染病防治开展情况；

（五）妇女、儿童健康管理、随访情况；

（六）慢性病人登记、随访情况；

（七）重性精神病登记管理情况；

（八）项目实施效果；

（九）对上级及以往检查提出问题的整改落实情况；

（十）制度的落实和执行情况；

（十一）其他需要检查的事项。

第六条 在实施检查时采取不通知，随机抽查，电话、入户随访等形式。

第七条 检查组要在全面了解情况的基础上确定检查重点。第八条 被查卫生室及院内科室要积极配合检查工作，按检查组要求及时、全面、客观地提供有关档案、文件、登记册、报表、账簿及其他相关材料、并对所提供资料的完整性和真实性负责。

第九条 实施监督检查，应依照国家现行法律、法规和规章的规定及省市县文件要求进行。

第十条 检查组在实施检查过程中，遇到重大问题应当及时向院长请示汇报；如发现被查卫生室、科室或个人有重大违纪行为，应当立即向院长报告。

第十一条 检查组检查结束后3个工作日内（特殊情况可延长到7个工作日内），形成内部检查报告。应当包括下列内容：

（一）查的范围、内容、方式和时间；

（二）被查科室的基本情况，存在问题的主要内容；

（三）认定被查科室违规行为的基本事实、以及认定依据、2

证据和处理建议；

（四）检查组认为应当报告的其他事项；

（五）检查组组长签字及报告日期。

第十二条 被查卫生室及科室应按检查结论通知的要求，积极进行整改落实，认真研究检查报告提出的管理建议。

第十三条 对检查发现的问题，要坚持原则，依法处理。建立完善的管理制度。

第十四条 检查人员要坚持原则，秉公办事，不得徇私舞弊、玩忽职守。检查组人员在执行检查中应当遵守国家有关保密规定，在执行公务中取得的与被检查科室有关的资料不得用于与检查工作无关的事项。

第十五条 被查者有关人员要积极配合检查工作，不得瞒情不报，不得提供虚假情况，不得以任何方式阻挠检查。

第十六条 检查工作结束后5个工作日内，检查组要将收集的检查资料全部移交公共卫生管理办公室归档。

临涧中心卫生院 2012年1月6日

第五篇：公共卫生项目日常监督检查制度

XX卫生院

公共卫生服务项目日常监督检查制度

第一条为了进一步加强农村公共卫生服务项目的管理，为了严格公共卫生操作，规范监督工作行为，扎实推进农村公共卫生服务，有效保障农民健康水平。根据省、市《关于山东省农村公共卫生服务项目工作要求的通知》精神，结合我镇工作实际，制定本制度。

第二条本制度所称监督检查，是指我院公共卫生服务科派出的检查组或人员，对各村卫生室基本公共卫生服务项目工作开展落实情况进行的监督检查。

第三条监督检查定期开展，并按本院制定的公共卫生服务管理办法，每季度对村卫生室公共卫生服务项目工作开展情况进行一次全面督导检查，每半年进行一次考核评估，考核结果作为年终经费拨付的主要依据。

第四条具体监督检查由公共卫生服务领导小组负责实施，检查组由公共卫生服务科人员组成。

第五条监督检查的内容是各村卫生室在基本公共卫生服务和日常管理等工作中，执行国家有关法律、法规、规章和内部管理制度的情况。具体包括：

（一）居民健康档案建档、使用及管理情况；

（二）健康教育工作进度；

（三）预防接种情况；

（四）传染病防治开展情况；

（五）妇女、儿童健康管理、随访情况；

（六）慢性病人登记、随访情况；

（七）重性精神病登记管理情况；

（八）项目实施效果；

（九）对上级及以往检查提出问题的整改落实情况；

（十）制度的落实和执行情况；

（十一）其他需要检查的事项。

第六条在实施检查时采取不通知，随机抽查，电话、入户随访等形式。

第七条检查组要在全面了解情况的基础上确定检查重点。

第八条被查卫生室要积极配合检查工作，按检查组要求及时、全面、客观地提供有关档案、文件、登记册、报表、账簿及其他相关材料、并对所提供资料的完整性和真实性负责。

第九条实施监督检查，应依照国家现行法律、法规和规章的规定及省市文件要求进行。

第十条检查人员应根据检查情况编制工作底稿，做到一事一稿。

第十一条检查组在实施检查过程中，遇到重大问题应当及时向院长请示汇报；如发现被查卫生室或个人有重大违纪行为，应当立即向院长报告。

第十二条检查组检查结束后3个工作日内（特殊情况可延长到7个工作日内），形成内部检查报告。

应当包括下列内容：

（一）查的范围、内容、方式和时间；

（二）被查科室的基本情况，存在问题的主要内容；

（三）认定被查科室违规行为的基本事实、以及认定依据、证据和处理建议；

（四）检查组认为应当报告的其他事项；

（五）检查组组长签字及报告日期。

第十三条被查卫生室应按检查结论通知的要求，积极进行整改落实，认真研究检查报告提出的管理建议，并于1个月内将整改情况上报分管领导，由分管领导报院领导班子审核。

第十四条对检查发现的问题，要坚持原则，依法处理。建立完善的管理制度。

第十五条检查人员要坚持原则，秉公办事，不得徇私舞弊、玩忽职守。检查组人员在执行检查中应当遵守国家有关保密规定，在执行公务中取得的与被检查科室有关的资料不得用于与检查工作无关的事项。

第十六条被查者有关人员要积极配合检查工作，不得瞒情不报，不得提供虚假情况，不得以任何方式阻挠检查。

第十七条检查工作结束后5个工作日内，检查组要将收集的检查资料全部移交医院办公室归档。

XX卫生院

2011年5月10日