林场六文明实施方案（共5则）

第一篇：林场六文明实施方案

***林字[2018] 5号

关于开展“六文明”教育实践活动

实施方案

根据灵宝市文明办印发的《文明单位测评体系》和相关要求，经研究决定，在全场开展“六文明”教育实践活动，制定如下实施方案：

一、指导思想

以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以推进文明单位建设为载体，以提高公民道德素质和社会文明程度为目标，以“做文明人、办文明事”为基本要求，以“践行价值观、文明我先行”为主题，扎实开展“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明出游、文明餐桌”六文明教育实践活动，推动形成健康向上的道德风尚，树立林场职工的良 1 好形象。

二、活动内容

(一)开展文明服务活动。按照“三严三实”的工作要求，规范各科室、林区的业务管理，增强服务意识，倡导文明办公、友善服务，戒除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。

(二)开展文明“护绿”活动。正确运用《中华人民共和国森林法》、《森林法实施条例》、《河南省森林防火实施条例》等相关法律法规，组织森林管护人员进村庄、进农户、进学校、进企业等，文明护林，坚决纠正简单粗暴、以权谋私、不作为、乱作为等不文明护林行为。

(三)开展文明交通活动。教育全体人员摒弃六大交通陋习，抵制六大危险驾驶行为。组织干部职工利用休息日时间到十字路口开展文明交通志愿活动，以自己的实际行动来影响和带动周围身边群众。

(四)开展文明出游活动。集中学习《中华人民共和国旅游法》、《中国公民国内旅游行为共约》，强化人员文明出游意识。(五)开展文明餐桌活动。教育全体人员倡导“节约用餐、文明消费”的良好风尚，树立文明用餐，节俭消费良好氛围。

三、实施步骤

(一)宣传发动，营造氛围(4月份)。召开会议，安排部署，集体动员，启动主题系列活动，营造浓厚氛围。(二)深入实施，整体推进(4-12月)。围绕“六文明”，把教育引导和集中学习引向深入。围绕“六文明”，加强矫正治理，解决一些突出问题。围绕“六文明”，抓好制度规范建设，强化行为约束。围绕“六文明”，深化各类创评活动，树立一批先进典型。围绕“六文明”形成一系列工作机制，推动活动长效开展。

(三)总结提升，巩固成果(12月份)。认真汇总主题系列活动开展情况，总结经验，查找不足，完善措施，持续深化。通过总结进一步深化主题系列活动内容。争取取得一批治理成果。

四、有关要求

(一)加强领导，明确责任。成立***口林场“六文明教育实践活动领导小组”，明确各自责任，领导小组成员各司其职抓好具体活动内容落实。制定符合自身，切实可行的活动实施方案。

(二)健全机制，严格落实。要与“两学一做”学习教育活动结合起来，同日常管理结合起来，同各项制度落实结合起来，把主题系列活动落细落小落实，把“六文明”教育实践落到实处。

(三)认真落实，务求实效。做好动员发动，积极教育和引导全体人员树立正确价值观，“做文明人、办文明事”，营造浓厚氛围。活动领导小组负责检查督导，务求活动内容 落实到实处。

附：***口林场“六文明”教育实践活动领导小组

国营灵宝***口林场

2018年2月10日

***口林场“六文明”教育实践活动领导小组

组

长：闫榜泽（党支部书记、场长）副组长：王万仓（支部委员、副场长）

高金厚（支部委员、副场长）成员：孟金良（办公室副主任）

杜瑞华（生产科科长）

许波涛（人事科科长）

陈建森（财务科科长）李小红（柿子园林区主任）李向东（圩子坪林区主任）赵元儒（寺

河林区主任）张宏伟（卫家磨林区主任）

杨镜儒（福

地林区主任）

第二篇：文明林场创建汇报材料2014

文明林场创建工作汇报提纲

中共奋斗林场总支委员会

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表奋斗林场对各位领导莅临我场检查指导文明单位创建工作表示热烈欢迎！下面，我将我场文明单位创建工作情况向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

我们奋斗林场始建于1977年，现有居民住户357户，有职工1638人，施业区总面积148003公顷，是图强林业局最大的一个政企合一的综合性林场。林场于2004年在全区率先停止主伐生产后，我们就把文明单位创建工作作为促进林场改革、发展、稳定的最有效载体来抓，近年来，我们不断丰富林场文明建设内涵，扎扎实实地开展群众性文明创建活动，使三个文明建设有机结合，相得益彰，协调发展，取得了显著成效。林场先后荣获全省‘创业、创新、创优’活动先进基层党组织‛ 全国创先争优活动先进基层党组织和‚省级文明单位标兵‛、等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、统一思想、明确目标，始终把文明单位创建工作

牢牢地抓在手上

在文明林场创建工作中，如何巩固创建成果、提升文明创 1

建档次是摆在党政一班人面前的全新课题。林场党政班子经酝酿研究，统一了思想，达成了共识。这就是在建设生态效益型林场的大前提下，文明林场创建工作应放在改善社区人居环境、全面提高人的素质上，创造良好的发展环境上。因此，我们形成了以‚巩固成果再提高、全员创建奔省标‛为创建目标，以提高职工群众的思想道德素质为根本，以净化、美化、绿化工程为重点，全面打造生态型花园式小康林场的工作思路。在这一思路的指导下，我们成立了文明林场创建工作领导小组，由党总支书记任组长，班子其它领导为成员，明确了各自的工作职责，并结合林场实际，制定了短、中、长期规划，在工作中做到了‚五个结合、五个促进‛。即：把‚文明林场创建‛活动与‚深入学习实践科学发展观‛活动相结合，加强企业管理，实现增收节支，促进林场各项事业的发展；与开展‚创先争优‛活动相结合，提升素质、凝聚人心；与‚全民创业‛工程相结合，实施生态战略、发展林下经济，促进林场经济发展，增加职工收入，走向富裕之路；与建设‚五型‛林场建设相结合，促进林场转型科学发展；与‚绩效管理‛相结合，促进林区资源可持续发展。通过上述措施，使我们林场的‚文明林场创建‛活动思路清晰、目标明确、责任落实、职责具体、运作有序，保证了活动的实际效果，为‚巩固成果再提高、全员创建奔省标‛打下了坚实的组织基础和思想基础。

二、突出重点、强化措施，不断加大环境卫生整治工作力度

我们林场由于家属区面积大、外来人口多，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见。因此，我们以整治环境为突破口，大力开展环境卫生综合大会战。几年来，我们努力克服资金紧张等实际困难，积极组织机关干部、职工家属和快速扑火队员等开展净化、美化、绿化大会战。在环境卫生治理上，参与人员达360余人次，拆除破旧小栅栏780延长米，修正排水沟2200余延长米，清理垃圾60余车。投入资金10000余元，设置花坛26个，补栽观赏树种和常绿树种200余株，摆放新颖别致的垃圾箱30余个，修建居民健身场地1处。同时，将林场场区划分五个小区，命名为幸福、菜园、祥和、安乐、灵芝小区，并建立了场领导包小区、机关大员包栋房、居民住户包庭院的三包责任制，在卫生死角设立了党员责任区、党员先锋岗，美化了家园，愉悦了民众，深受职工群众好评。在场区绿化上，我们全力打造奋斗特色，本着集中、连线、成片，突出整体效果的原则，在居民区主巷道两侧及场区周围栽植樟子松小苗1000余株、大苗2000余株，公路两侧及场区绿化带更换、补植樟子松小苗1200余株、大苗700余株，新增绿化面积达30余亩。在美化上，我们在去年栽植山丁子、稠李子、面果800余簇的基础上，又补植500余簇，达到了一街一品，一品一精。在环

境净化上，我们成立了环卫专业户，配备了自卸环卫专用车，取缔了垃圾箱，实施了垃圾干湿分离，定点投放。并建起了远离居民区、远离河道和公路的定点垃圾场，净化了居民的生活环境。

二、多措并举、强化教育，全面提升公民文明素质

以人为本，提高公民文明素质是全面促进文明林场提档升级的关键。基于这一认识，我们把全面提高公民文明素质，作为文明创建工作的重中之重。首先是充分利用‚公民文明学校‛这一阵地开展宣传教育活动。对社区公民开展了‚三义‛、‚三观‛、‚四德‛，大兴安岭精神和十八届三中全会精神的学习教育。几年来，我们先后举办文明公民培训班22次，林场文明建设主题动员会、演讲会、座谈会4次，文体活动5次，使全场80%以上的职工及家属受到了教育，社区公民文明素质有了明显提高。其次是找准鲜活载体突出特色创建活动。一是广泛开展了各种形式的文明创建评比活动。文明创建工作领导小组经常深入管护站、职工家庭了解文明创建活动开展情况，并定期举办文明管护站、文明职工、十星级文明户等评比活动。几年来，通过检查评比，全场涌现出文明户29户、文明职工98人、文明管护站3个、十星级文明户32户。8星级以上文明户占全场总户数的80%以上。二是在党员中开展了以‚党员服务区‛、‚党员先锋岗‛、‚党员致富示范户‛‚党员责任卡‛活动。

让党员做文明创建的表率、致富的带头人。三是开展了志愿者为民服务活动。组建了志愿者服务队，坚持每月集中开展一次志愿者服务活动，积极为林场职工解难事、办实事。通过活动的开展，调动了职工群众‚争当文明人,争做文明户‛的积极性,有力地推动了‚文明林场创建‛活动向纵深发展。四是开展了‚道德讲堂‛活动。大力弘扬以‚富强、民主、文明、和谐自由、平等、公正、法制，爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观和新时期大兴安岭精神。广泛传播道德故事，普及道德理念，推动形成‚我为人人，人人为我‛的良好社会风尚，为建设生态型、花园式林场提供坚实道德支撑。

四、健全机制、巩固成果，不断提升文明单位创建工作水平

文明创建工作，制度建设是保证。因此，在开展创建活动中，我们结合林场的实际，制定健全了一系列规章制度和行为标准。一是健全约束机制。我们把社会中的一些基本规范通过制度加以规范，先后制定出台了《奋斗林场环境卫生管理办法》、《社区居民行为道德规范》、《绿化养护制度》等各类规划、方案、考核办法、评比标准、道德规范、应知应会内容等20余项，使创建活动逐步向建设、教育、管理相结合的方向发展。二是强化责任制落实。林场党政班子分片包干，划分责任区，重点负责本责任区的环境卫生、绿化、美化、安全防火、综合治理等项工作，并与职工住户签订了门前‚四包‛责任状。三是完善考核机制。把文明创建工作目标和任务纳入领导班子和机关干部的工作目标考核之中，建立奖惩机制，调动了班子成员齐抓共管，同心创建的积极性。

良好的文明创建工作，使全场呈现出了‚人心思上，全民创业奔小康‛的喜人局面。林场机关23名党员以股份制的形式建立的松山灵芝养殖基地粗具规模，年培植灵芝菌袋6万代，黑木耳15万袋，党员、副场长李波联合5名党员根据野生浆果资源富集的优势，建立了120平方米贮存100吨山野果的冷库，年增收5万余元。同时，还利用冷库周边的空地试栽种2500余株忍冬果。在党员干部的示范带动下,全场松杉灵芝养殖户已达6户，年养殖30万袋,黑木耳养殖户有28户，年养殖黑木耳60万袋；养猪专业户6户，存栏598头；养狐貂专业户3户，分别饲养狐貂各1950只、2500只；绿色浆果存储冷库11个，年贮存浆果1000余吨。全场从事种养采加服等私营经济户72户，年创产值1000余万元。

下一步，不断总结经验，继续巩固提升文明创建成果，为全面建成生态型花园式小康林场而奋斗。

第三篇：文明创建工作汇报[林场]

文明创建工作汇报[林场]

文明创建工作汇报 [林场]

林场是县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。

我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《县精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重

点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了

很多实事、好事，提高了职工生活质量和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育，公民文明素质显著提高

由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规

范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大整治环境的力度

在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会

战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。

率先垂范，身体力行

在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。

尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板障子500延长米，粉刷板障子1500延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，拆除了场区公路

边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，单杠、双杠、秋千等设施正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

力行节俭，见实效。

林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一大课题。本着少花钱，多办事的原则，没钱搞基础建设，我们就开动脑筋，给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷，穿上新的衣服，且颜色搭配合理，使林场面貌焕然一新。在绿化提档升级上，我场从山上移植了兴安杜鹃100余墩，低价钱购进20株垂柳，兴安杜鹃属乡土树种，易活且花期早，花朵多、颜色鲜艳等特点，并且不用花钱。既达到绿化的效果又节省了资金。在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都栽上鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比文明户的一项标准，成为家

庭的一种美德，大大促进美化工作的开展，办公区内共栽花5000株，盆花60盆。利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的39块永久性彩色喷绘宣传板，不仅加大了宣传力度，还成为林场的一大亮点。今年在环境建设中，我场力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样，全方位的整治，不留死角。

四、加强管理，巩固成果

通过一年的环境整治，林场环境有了很大的改善，如何将现有的成果巩固下去，是摆在我们面前的一大难题，趁热打铁及时出台了《整治环境卫生的规定》等场规民约，下发到户并签订责任状，让大家有章可循。设专职卫生监督员，负责每天卫生的清理和监督检查工作，使环境卫生达到日保洁。包片领导经常检查，定期例会专题研究环境治理工作，在管理上我们克服了“三天打鱼、两天晒网”和“一阵风”现象，力度大且工作实，事实证明“严管出文明”。

五、存在的不足和下步打算

由于林场资金不足，阻碍了我场文明创建工作的开展，拉大了我场与兄弟单位之间的距离。

加大多方位、多媒体的宣传力度，进一步巩固成绩。

通过一年的努力，我场达到了预期的目标，公民素质大幅度提高，场区面貌焕然一新，尤其是新一届领导班子的成立，使班子的凝聚力、战斗力增强了，职工的集体观念发生了变化，公民的环卫意识增强了，以前对脏、乱、差漠不关心，现在当作自己的事来抓，取得了可喜的成绩。借先进性教育的东风，我们再接再厉，加大文明创建的力度，为争创文明林场而努力奋斗。

第四篇：林场文明创建工作汇报

xx林场是xx县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。

我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《xx县2005年精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破１２０万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了很多实事、好事，提高了职工生活质量和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育，公民文明素质显著提高

由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训７０人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大整治环境的力度

在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。

（一）率先垂范，身体力行

在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。

尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板障子500延长米，粉刷板障子1500延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，拆除了场区公路边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，单杠、双杠、秋千等设施正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

（二）力行节俭，见实效。

林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一大课题。本着少花钱，多办事的原则，没钱搞基础建设，我们就开动脑筋，给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷，穿上新的衣服，且颜色搭配合理，使林场面貌焕然一新。在绿化提档升级上，我场从山上移植了兴安杜鹃100余墩，低价钱购进20株垂柳，兴安杜鹃属乡土树种，易活且花期早，花朵多、颜色鲜艳等特点，并且不用花钱。既达到绿化的效果又节省了资金。在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都栽上鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比文明户的一项标准，成为家庭的一种美德，大大促进美化工作的开展，办公区内共栽花5000株，盆花60盆。利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的39块

第五篇：林场文明创建工作汇报

林场文明创建工作汇报

xx林场是xx县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先

进性教育活动为契机，以《xx县2005年精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁 的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破１２０万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了很多实事、好事，提高了职工生活质量

和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育，公民文明素质显著提高 由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训７０人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立

“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大整治环境的力度 在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。

（一）率先垂范，身体力行

在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板障子500延长米，粉刷板障子1500延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，拆除了场区公路边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，单杠、双杠、秋千等设施

正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

（二）力行节俭，见实效。林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一大课题。本着少花钱，多办事的原则，没钱搞基础建设，我们就开动脑筋，给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷，穿上新的衣服，且颜色搭配合理，使林场面貌焕然一新。在绿化提12全文查看