韩行长讲话(共谋发展共创未来)

第一篇：韩行长讲话(共谋发展共创未来)

讲政治 识大体 顾大局

努力成为增进团结、维护稳定、促进和谐的模范

──韩雅平行长在全省邮政“共谋发展，同创未来”主题教育

总结表彰大会上的讲话

（二00九年五月四日）

同志们：

根据集团公司对邮政金融工作的总体安排，为进一步深入推进邮政金融体制改革，加快业务发展，突出改革成效，并结合陕西邮政实际，全面贯彻学习实践科学发展观活动的具体要求，从2008年10月1日至2009年2月28日，省公司和省分行在全省范围内开展了邮政企业和邮储银行以“共谋发展，同创未来”为主题的教育活动。此次活动得到了集团公司党组的高度肯定和大力支持，并将我省的教育活动经验在全国范围内进行了推广，深化开展了“邮银合作，共谋发展”专题教育活动。我省将已开展的主题教育与集团公司的专题教育活动有机结合，进一步深入推进。目前，“共谋发展，同创未来”主题教育各阶段工作已顺利完成，基本实现了“领导干部受教育、邮银合作上水平、改革发展呈现新局面”的目标要求。

下面，我从四个方面对主题教育开展情况进行总结。

一、主题教育开展的基本情况

开展“共谋发展，同创未来”主题教育是学习实践科学发展观，推进邮政企业与邮储银行共同实现全面协调可持续发展的现 1 实需要。省公司党组结合邮政工作的实际和邮政金融业务发展的现实问题，创造性的开展了“共谋发展，同创未来”主题教育。2008年9月26日，主题教育动员电视电话会议在全省范围内召开，各级邮政企业和邮储银行的领导干部和全体管理干部参加了会议。会上宣读了活动方案，决定自10月1日起正式启动主题教育，省公司党组书记、总经理马凤炯同志作了重要讲话。为了推进主题教育更好的开展，突出活动成效，省公司成立了主题教育领导小组，明确了职责分工，落实了日常督导机构，确立了“增强大局意识、增强共赢意识、增强发展意识”的活动目标，提出了活动各阶段的具体工作措施，要求各单位坚持以“六个一”实践活动为载体，坚持区别情况、分类指导，将主题教育与推进本单位各项工作紧密的结合起来。主题教育非常符合陕西实际，目标明确，针对性强，具有鲜明的实践特色和时代主题，各项“规定动作”和“自选动作”都抓得切实有效。通过五个月来的不懈努力，全省各级邮政企业和邮储银行认真落实主题教育方案，扎实做好各阶段各环节的工作，初步显示出“发展凝聚共识，团结更有力量”的强大合力。

（一）加强学习教育，提高干部职工的思想认识

在学习教育阶段，我们周密部署，制订切实可行的教育活动方案。一是从基层邮政党组织、邮政企业和邮储银行领导班子、基层干部和职工三个层面，组织学习邮储改革以来集团公司、省公司领导的重要讲话和有关必读篇目，引导各级邮政干部职工理解主题教育的精神实质和重要意义，开展对科学发展陕西邮政事业的深入思考。二是从思想、言论、行动、用人机制四个方面加强教育，2 提升干部整体素质和格局，约束和规范干部队伍，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，换位思考、合作共事。三是把深入学习与调研督导相结合。2008年10月下旬，省公司、省分行领导在西安进行联合调研，实地考察情况。为了及时总结经验，发现不足，11月下旬，省公司、省分行又下派五个督导组分赴全省10个地市督导检查活动开展情况，并撰写了针对性、实践性和可操作性较强的调研报告，为深入有效推进主题教育提供了有力参考。四是认真分析问题，理清邮银合作的努力方向。各级邮银双方通过领导班子民主生活会、领导班子联席会议等形式，敞开思想、坦诚沟通，充分交换意见、分析根本原因。同时，广泛听取和了解广大基层邮政企业和邮储银行干部职工的思想动态，掌握基层情况，找准突出问题，明确整改的目标和努力方向，制定提出了解决问题的具体办法。

（二）联合开展行动，抓紧抓实邮政金融业务发展

省、市、县各级邮政企业和邮储银行扎实推进“六个一”活动，立足本地邮政金融业务发展的实际，组织开展邮政金融业务发展劳动竞赛、安全大检查、业务宣传、市场调研、客户开发和新业务开发等各类活动，全面促进邮政金融业务各项目标计划的圆满完成。各基层单位的干部职工斗志昂扬，热情高涨，活动形式丰富多样，措施手段推陈出新。咸阳市局和市分行共同确定了每周六为金融业务发展日，双方领导班子下县局、下网点调研督战，联合召开专题会议，按旬通报邮政金融业务，先后召开了北五县公司业务推动会及小额贷款业务推动会，多次组织业务发展经验交流会，并针对小额贷款业务绩效考核办法进行试点，有效激发了各级机构和各项业 3 务的活力。渭南市局和市分行成立了邮政金融工作协调领导小组以及综合协调、经营发展、计财建设、风险控制、人力资源、信息技术六个工作小组，协商解决邮银双方在业务发展、投资建设、财务核算、人员管理、业务培训、资金安全等方面问题，使各项工作顺畅运转。汉中、商洛、宝鸡等地均成立邮政金融安全工作联席会议领导小组，建立了每周定期沟通机制。

（三）建立长效机制，从制度上确保邮银合作

充分发挥协调机制的作用，各司其职，共谋发展。省公司、省分行分别下发了陕西邮政„2008‟619号《关于印发加强与邮储银行协作配合促进邮政金融业务健康快速发展指导意见的通知》和陕邮银发„2009‟17号《关于印发加强与邮政企业协作配合促进邮政金融业务健康快速发展指导意见的通知》文件，从管理制度上明确了邮政企业和邮储银行的责任和义务，明确网点、资金、人员等方面的管理职责，进一步规范和约束了双方行为。文件也明确了各级邮政企业主要负责人是金融业务发展的第一责任人，要主动承担协调责任；各市分行行长是邮政金融发展目标的具体落实人，具体负责金融业务的发展，自觉抓发展。

牢固树立了邮银双方“六统一”原则，即统一发展政策、统一考核措施、统一服务标准、统一风险控制、统一品牌形象、统一言行规范。建立了邮银双方金融资金安全管理例会制度，定期通报和分析邮政金融资金安全管理中存在的问题，提出整改意见，并定期反馈整改情况和效果。市级邮政企业和邮储银行保证每季度至少召开一次资金安全例会；县级邮政企业和邮储银行则随时沟通。

（四）加强舆论引导，营造良好的外部环境

充分利用各类舆论、宣传工具，发挥宣传阵地的积极作用，为主题教育的顺利推进营造良好的外部环境，不断扩大教育活动在全省的影响力。活动期间，各基层单位利用办公网、黑板报、墙报等信息载体，通过集中培训学习、晨夕会、例会等多种形式宣讲主题教育。省公司、省分行共同编发主题教育简报信息近30篇，交流学习教育活动的做法、经验和成效。同时，通过《中国邮政报》、《陕西邮政报》刊登消息、通讯、理论研究文章10余篇。集团公司《信息专报》也对陕西的主题教育经验进行了专题报道，集团公司党组书记、总经理刘安东亲自批示，对我省开展的“共谋发展，同创未来”主题教育给予了高度评价，认为这个活动针对性很强，对促进邮银双方工作有很积极的作用。冯新生副总经理、马建中纪检组长专门听取了我省主题教育的情况汇报，进一步肯定了此项活动的意义和作用。集团公司党组研究决定推广陕西经验，并在全国邮政系统开展了“邮银合作，共谋发展”专题教育活动。

二、主题教育取得的主要成效

主题教育的开展，进一步加深了我们对邮银关系的本质、内涵和基本要求的准确理解和正确把握，进一步增强了干部职工的大局意识、共赢意识和发展意识，增强了推进陕西邮政改革与发展的责任感、使命感和紧迫感，提高了全网的凝聚力、执行力和创新力,对进一步加强企业与银行的自身建设和干部队伍建设,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念起到了重要的推进作用。总结主题教育成效，主要体现在三个方面：

一是彰显了“大邮政”观念，思想认识更加统一

在主题教育中，我们牢牢把握“大邮政”和“和谐共赢”两个大局，紧密结合各地实际，分类指导，扎实推进，积极谋求更有利于发展的合作方式和沟通机制。坚持实事求是、发展第一、团结和谐的原则，并通过查思想、比学习，推动观念转变，查作风、比和谐，推动邮银合作，做到上下统一认识、工作无缝衔接、资源共享互惠、市场合力开发、发展共谋同创。

通过主题教育，使“大邮政”的经营理念和合作共赢的发展意识牢固地树立在每个邮政员工的思想观念当中，有力地促进了各级领导干部站在维护陕西邮政事业健康和谐发展的战略高度，牢记肩负的职责，统一步调，加强协作，进一步增强陕西邮政的可持续发展能力。

二是完善协调沟通机制，基层银邮关系更加融洽

首先，邮银双方的沟通协调机制不断完善。活动开展以来，各市分别成立了以邮银双方主要领导为成员的金融业务发展协调工作领导小组和邮政金融资金安全管理领导小组，明确了管理职责和具体责任人，联合召开了邮政金融业务发展现场推进会、沟通会、碰头会和协调会，邮银双方共同推动发展，做到了一同调研、一同开通报会，对于一些重大事项，先商量、后决策，对于涉及金融整体方面的工作，先通气，后办理。进一步增强了双方团结和谐重于一切的观念，增强了换位思考意识，增强了相互理解和支持，不断推进邮政企业和银行团结共事。

其次，解决问题的能力不断提高。在主题教育中，我们紧密结合实际，找准了影响邮银双方领导班子和干部职工合作发展的症结，用宽阔的视野、发展的思路解决了发展中存在的各种问题，6 邮银双方沟通更加顺畅，基层的矛盾明显减少。广大基层干部职工努力在团结中争做表率，在合作中争做楷模，在发展中争做先锋，为我省邮政金融的和谐发展提供了坚强的组织保证。

三是比发展、比贡献，逐步形成你追我赶、竞相争先的发展格局

面对新的发展使命和要求，全省各级邮政企业和邮储银行始终心怀邮政事业，牢记发展使命，求大同，存小异，做到换位思考，合作共事。邮政企业认真落实集团公司党组提出的“扶上马，送一程”的工作要求，有力支持了邮储银行的经营发展；邮储银行的同志集中精力拓市场，努力为全网多做贡献，有力带动了邮政企业合规经营、快速发展。邮银双方通过各种有效形式开展了发展形势和任务的教育，在实际工作当中，比待遇、比享受的声音少了，比贡献、比发展的干劲强了，全省邮政金融业务呈现出了良性、和谐、快速的发展态势，邮储余额规模快速增长，公司业务、信贷业务平稳推进，绿卡业务及结算类业务持续增长，金融项目推动取得了良好的成效。

全省提前1个月全面完成跨年度劳动竞赛计划任务。截至2009年2月底，全省新增个人总资产72.68亿元，完成跨年度劳动竞赛计划目标的103.83%。榆林（185.72%）、汉中（159.66%）、渭南（129.07%）、延安（114.69%）、商洛（108.46%）、咸阳（105.2%）、安康（101.9%）7个市完成跨年度竞赛总资产净增计划。截至2009年2月底，全省邮储余额达到696.12亿元；绿卡卡户规模达到930万户，卡户余额达到145亿元；对公存款达到20.58亿元；个人贷款余额突破10亿元。

尤其是邮储余额呈现出快速扩张的态势。自进入2008年四季度以来，全省抢抓金融业务发展旺季，营造健康发展氛围，开展了“邮储双节双送，惊喜大礼回赠”、“金雁迎奥运，发展促和谐”以及跨年度劳动竞赛等活动，实现了邮储余额的大幅增长。2009年1月份，全省邮储余额单月净增25亿元，较上年同期多增16.05亿，创历史月份增长新高，提前两个月完成了跨年度储蓄余额净增计划，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。

三、主题教育的几点启示

一是邮储改革是邮政企业改革的重要组成部分。23年来，随着国家经济体制和金融体制改革工作的推进，邮政储蓄专业也在不断的变革之中。邮储银行的成立是邮政体制改革的重大成果。组建银行是为了理顺邮政储蓄管理体制，有效防范和化解金融风险，促进邮政储蓄持续健康发展。组建邮储银行，创造性地实施“一网两制、全网统一”的经营管理方式，最大程度上保证了邮政企业的利益，又为邮政储蓄的发展开辟了空间。邮政金融事业是企业和银行的共同事业，需要我们共同努力，从邮政全行业的利益出发，谋求整体利益的最大化。

二是邮储银行和邮政企业始终是鱼和水的关系。在任何时候发展邮政金融业务不能脱离邮政企业，离开邮政企业支持金融业务的发展就像无源之水，无本之木。饮水应当思源，只有依托邮政母体，充分发挥邮政网络优势，才能增强邮政储蓄的整体发展实力；只有依托邮政母体，增强邮储银行发展的主动性、积极性和创造性，在资源共享、业务共为、效益共享、市场共赢的原则下，形成共同发展、和谐共赢的合作机制，才能在激烈的市场竞 8 争中立于不败之地。

三是合作共赢是推动改革与发展的关键所在。邮储银行是邮政自己的银行，发展金融业务不能脱离邮政企业的现实情况，更不能抛开邮政企业的根本利益。建设一个具有邮政特色的银行，归根到底就是要做到有利于邮政企业，有利于邮政职工，有利于广大客户。发展邮政金融业务必须本着优势互补、互利共赢的原则，邮银双方都要齐心协力，充分加强沟通，密切协调配合，建立推动业务可持续发展的长效机制，这才是科学发展观在指导和促进邮政事业快速健康发展中发挥重要作用的真正体现。

四是只有使广大职工分享改革成果，才能更好地推进改革。通过主题教育，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大职工更好地共建和谐企业、共享改革发展成果。只有把邮储改革的成果，真正转换成凝聚人心、激励发展，调动工作主动性和创造性的硬手段，让广大干部职工看到发展的前景、树立发展的信心、走到发展的前沿，才能更好地理解改革、理解学习教育活动，以高效执行去推动落实效果。

四、巩固主题教育成果的努力方向

一是要讲政治，坚持用科学发展观指导邮政金融业务的发展。回顾总结主题教育，我们清醒地认识到，活动虽然达到了预期目的，但与上级的要求和广大职工群众的期望相比，还存在一些差距。当前和今后一个时期，我们要继续坚持用科学发展观统领全局，巩固和扩大活动成果，加强战略规划，因地制宜、因“时”制宜地开展各项工作，用实实在在的成绩去检验发展的观念是否科学，思路是否对路，措施是否有效，持续推进邮政金 9 融业务的协调、快速发展。

二是要顾大局，始终不渝地坚持“大邮政”观念。海纳百川，有容乃大。讲大局就是要把企业整体利益放在首位，摒弃落后的、陈腐的思想和观念，真正做到甩掉包袱，轻装上阵。邮政企业是邮储银行的出资人，邮政网络是邮储银行办理银行业务的依托。双方要通过充分的沟通协调，积极建立相互信任的合作机制，促进双方的和谐发展，实现改革成果的共享。真正做到大度、大气、大为，算大帐，顾大局，想大事，谋求大发展。

三是要建和谐，进一步增强邮银双方团结共事的能力。实践证明，团结产生力量，合作实现共赢，和谐促进发展。越是邮银关系和谐的地区，合力作用发挥的越明显，各项工作走得越靠前，取得的成绩也越突出。今后，我们要进一步完善邮银协调机制，继续加强邮银合作，积极构筑协作共赢的长效机制，最大限度地激发邮储体制改革带来的生机和活力，共同促进邮政金融业务快速发展。

四是要快发展，以发展成效作为衡量改革成功与否的重要标准。发展是硬道理，是检验改革成功与否的重要标准，也是解决困难和问题的根本方法和途径。在改革推进过程中，基层邮政企业和邮储银行对于利益格局有着不同的理解，这是客观现实，这种矛盾既需要从思想认识上去调整，也需要一定的财力、物力来解决。双方只有加快业务发展，创造更多的收益，才能够从根本上化解这些矛盾。我们强调，要按照科学发展观来推进协调工作，邮政企业要大力支持银行各项工作，银行也要全面考虑邮政企业的承受能力，只有双方共同发展了，协调机制才有一个牢固的基 10 础。

五是要抓管理，做好新形势下的安全管理工作。管理出效益，管理出安全，管理出效率，管理出生产力。没有管理，发展就没有基础，改革就没有保障。邮银双方都要严格按照有关规定，严格贯彻执行，明确各自在安全管理中的责任，坚持内控优先的管理理念，发挥“三道防线”的作用，夯实长远发展的基础，不断巩固改革发展成果，为邮政金融业务持续健康发展保驾护航。

同志们，在集团公司的正确领导下，在全省邮政干部职工的广泛参与和共同努力下，“共谋发展，同创未来”主题教育达到了各项预定目标，取得了预期成效。全省各级邮政单位都要认真总结活动的成功经验和好的做法，不断深化理解，不断深入实践，不断总结提高。把此次主题教育作为促进邮政金融业务长远、健康、快速发展的新起点，探索出一条符合陕西邮政实际的科学发展道路。

谢谢大家！

第二篇：共创和谐共谋发展演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！我演讲的题目是《共创和谐，共谋发展》。

有一种美，它光彩夺目，这是一种可以吸引目光的美。有一种美，它深藏不露，这是一种可以吸引灵魂的美。

有一种美，它既温婉柔和，却不失大气，它既温馨而又平静，却不失澎湃的激情，它可以让我们的生活更加美好，这种美就是和谐之美。和谐是一杯让人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好诗，是一壶回味悠长的香茶。

创建和谐的社会，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，构建和谐的企业，也将是每一个领导和职工心中永远的追求。我们的社会，我们的企业也只有有了和谐，才会有可持续的发展和升华。

和谐不代表墨守成规，没有矛盾、一团和气也不是和谐的真正含义，孔子说：“君子和而不同”。在差异中追求统一和谐，这是人类文明协调发展的真谛。马克思说，矛盾是事物发展的原动力。表明和谐是个动态的概念，社会和企业只有不断的在和谐与不和谐的波动当中通过合理解决这些矛盾，来实现不断的前进。一个企业的和谐，它包含着技术与创新的和谐、员工上下的和谐、企业与环境的和谐三个缺一不可的和谐。

创新不但是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业的活力之本和财富之源。一个企业要想在这个没有硝烟的战场上力拔头筹，只有进行不断的创新。纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，日本的松下公司更是企业凭借不断创新发展壮大的典范，松下公司是世界上拥有专利最多的企业，同时也造就了世界上最大的家电制造企业霸主地位。我们XX公司四十二年的发展史就是一部创新史：从昔日的荒山变成了如今的国内第二大XX生产企业，从过去的模仿到如今拥有100多项技术专利。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，重视和搞好技术创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

企业和谐离不开人的同心协力。古语云“上下不和，虽安必危”。和谐企业应该是人与人之间，物力与财力，企业的经营决策与经营状态的综合发展的和谐。企业领导与员工之间既是鱼和水的关系，有分别代表了企业利益和个人利益。企业是靠员工来支持的，没有员工，公司的价值也体现不出来。要构建和谐企业，我们企业需要做的是要全心全意为职工谋福利，“以人为本”，关注广大职工的需求，凝聚职工智慧，激发职工潜能，提升人的技能。我们职工常怀一颗感恩的心，忠诚为怀，全心全意的为企业服务。雷锋说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。是啊，只有大家共同树立和公司同舟共济的观念，形成一种团结一心，共同进步的企业文化，这样企业才能长远发展，我们也才能与企业共享美好未来。

一个和谐的企业，他有着企业与环境和谐的价值观。现代企业是地球资源最直接的受益者，同时也最容易成为地球环境最直接的破坏者，在环境问题如此日益突出的今天，企业面临着越来越艰难的发展抉择——是以环境为代价求得经济快速增长，还是放弃粗放的生产方式、以清洁生产寻求企业的可持续发展？我想在座的各位心里早已有了答案。因为很多严重的环境问题已经让我们每个人触目惊心，也成为了制约中国经济社会健康发展的重要因素，环境污染和生态破坏已造成了巨大经济损失。河流受到严重污染，湖泊富营养化，近1/3的城市人口生活在污染的空气中，每年产生1100多万吨工业危险废物仅32%得到处置，工业“三废”污染着近1.5亿亩耕地„„值得欣慰的是，我们XX公司，怀着崇高的历史使命感和责任感，深知企业发展与环境之间的关系，主动关闭了对环境会造成巨大污染的冶炼分厂，花大力气进行企业内部的绿化建设，获得了XX省级绿化先进单位称号，通过自身的不断努力，把企业生产对环境的影响降到最低点！有力的促进了企业与环境的和谐。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。如果说建设和谐XX是一首主旋律，那么你我在平凡的岗位上就是那琴弦上美妙的音符，每个人的真心付出就会演奏出一首首和谐动听的交响曲，无论缺少哪一个音符都会是不和谐之音。朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，营造出心往一处想，劲往一处使的和谐局面，为把我们的公司建设成为国内一流，世界知名的大型企业而奋斗吧！

第三篇：共创伟业、共谋发展之投资基金会成立倡议书

共创伟业、共谋发展

-----关于成立共创伟业、共谋发展之投资基金会的倡议书

一、前言

目前，我国正处在新型工业化、特色城镇化、农业现代化加快发展的时期，国家政策和地方政策均在统筹规划推进“三化”，着力实施“三动（投资仍然是当前经济增长的重要拉动力，项目仍然是扩大投资优化结构的重要载体，创新仍然是保持经济平稳较快发展的内生动力。）”的良好发展实际，对国家、对区域、对组织、对个人这都是难得的发展机遇；

福州作为省会城市具有中心的区位特点、同时各位同学经历了大学毕业后的各种社会历练；各自手上掌握着的丰富的社会资源、人脉资源、行业从业经验、或独立创业的投资经验、也积累了一些个人财富，这些因素都为我们个人或组织成立的团体在福州这个区域乃至在全国的发展提供了难得的发展机遇；因此如何把我们个人身上突出的优势、结合现在国家或地方良好投资环境等，把这些潜在的优势转化为实现个人或同学会之间现实的个人经济快速增长生产力，实现个人美好未来、或同学会美好愿景的奋斗目标？

个人认为在新的机遇成熟的时期，我们应更加重视个人与团体或组织之间的合作，设立战略合作方向，共同研究发展规划找出梦想实现的切入点，切实把高中同学会福州分会的合作提升到更高的层次和水平，大家一道在这片沃土上共享发展机遇、共谋振兴大业、共创美好未来

因此倡议组织成立‘新桥中学XX级高中同学会福州分会共创伟业、共谋发展之投资基金委员会’；以下简称投资基金委员会。

成立投资基金委员会后我们将认真落实相关合作协议，完善工作机制，加强工作衔接，加大工作力度，让各自手上可能创造丰厚利润的项目早日投产达效。相信通过大家的共同努力，此次活动一定能够使同学会的友谊发展步入的新阶段，最重要的是能够开启高中同学会福州分会在整个市场经济市场发展过程中全方位、宽领域、多层次合作的新篇章。

二、基金会运作简介

A.倡议设立的基金会符合2004年3月8日国务院总理温家宝签署第400号国务院令，颁布的《基金会管理条例》中的合规性章程；

B.本次发起成立的基金会为私募基金（private placement），请区别于公募（public offering）同时请区别于金融市场中常说的“私募基金”或“地下基金”； C.因此本次倡议成立的基金会要求合法注册合法投资，是一个受我国政府主管部门监管的，向特定投资人（融资范围只在同学会之间进行）公开发行受益凭证的投资基金，是一种非公开宣传的，私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。其投资方式只局限于基于共同出资入股成立股份公司的公司型集合投资基金。D.本次倡议设立的基金会运作基金硬具备以下优势：

1.投资产品须具有针对性。由于此次组织设立私募基金是向少数特定对象募集的，因此其投资目标须更具针对性，更有可能为客户度身定做投资服务产品，组合的风险收益特性能满足客户特殊的投资要求。

2.应具有风格化。本次投资为理性投资，投资各方的关系为合伙关系，不得随意制造或增加随时赎回风险困扰。基金管理人应具有充分发挥自身投资理念的优势，应使投资基金能获取长期稳定的超额利润，投资范围确定为实体经济投资，不得超越其他非基金会成员共同制定的投资范围。

3.更高的收益率。这是私募基金的生命力所在，也是超越共同基金之处。由于基金管理人一致更加尽职尽责，有更好的空间实践投资理念，同时不必像公募基金那样定期披露详细的投资组合，投资收益率反而更高。

E.倡议设立的基金的将呈现如下特征：

第一，是一种特殊的投资基金，主要是相对于公募基金而言的； 第二，只在“小圈子里”（仅面向特定的少数投资者）筹集资金；

第三，基金的销售、赎回等运作过程具有私下协商和依靠私人间信任等特征； 第四，设立较低投资起点，无论您是自然人、法人、上班族、自由职业人…任何合法职业身份中的一种或多种，不要求具备特定规模的财产；

第五，不得利用公开传媒等进行广告宣传，即不得利用基金会公开地吸引和招徕投资者，除非经得基金管理委员会许可；

第六，基金发起人、基金管理人通常也会以自有的资金进行投资，从而形成利益捆绑、风险共担、收益共享的机制；

第七，利用监管环境相对宽松，即政府通常不对其进行严格规制，但具有严格的法律依据，确保投资安全可靠；

第八，区别于其他私募基金，要求严格的信息披露，信息披露公开、公正； 第九，创造相对较高的投资回报（即高收益的机率相对较大）； F.基金的运作模式： 主要运作方式有两种。第一种是股份公司管理高管承诺保底投资收益，低于承诺投资收益的计入管理债务，低于投资收益底限的立即召开投资决议会议评估投资风险，适时终止投资风险；高于投资收益的部分股份公司高管可从中按照章程抽取管理激励。第二种，接收帐号（即客户只要把帐号给私募基金即可），如果投资亏损跌破10％，应立即启动投资应急会议，经决议认定投资风险会加大的，股东可要求终止投资约定，对于投资赢利达10％以上部分按照约定的比例进行分成，也可作为资金运作股本的累加。

G.基金的组织形式 基金组织形式为公司式

公司式私募基金有完整的公司架构，运作正式、规范。

目前公司式私募基金（如“某某投资公司”）在中国能够比较方便地成立。半开放式私募基金也能够以某种变通的方式，比较方便地进行运作，不必接受严格的审批和监管，投资策略也就可以更加灵活。比如：

（1）设立某“投资公司”，该“投资公司”的业务范围包括有价证券投资；

（2）“投资公司”的股东数目不要多，出资额都要比较大，既保证私募性质，又要有较大的资金规模；

（3）“投资公司”的资金交由资金管理人管理，按国际惯例，管理人收取资金管理费与效益激励费，并打入“投资公司”的运营成本；

（4）“投资公司”的注册资本每年在某个特定的时点重新登记一次，进行名义上的增资扩股或减资缩股，如有需要，出资人每年可在某一特定的时点将其出资赎回一次，在其他时间投资者之间可以进行股权协议转让或上柜交易。该“投资公司”实质上就是一种随时扩募，但每年只赎回一次的公司式私募基金。

H.私募基金发展回顾:

1993年-1995年：萌芽阶段，这期间证券公司与大客户逐渐形成了不规范的信托关系；

1996年-1998年：形成阶段，此期间上市公司将闲置资金委托承销商进行投资，众多的咨询顾问公司成为私募基金操盘手；

1999年-2000年：盲目发展阶段，由于投资管理公司大热，大量证券业的精英跳槽，凭着熟稔的专业知识，过硬的市场营销，一呼百应。

2001年以后：逐步规范、调整阶段，其操作策略由保本业务向集中投资策略的转变，操作手法由跟庄做股到资金推动和价值发现相结合转变。

2004年，私募基金开始与信托公司合作，推出信托投资计划，标志着私募基金正式开始阳光化运作。

2006年，证监会下发了有关专户理财试点办法征求意见稿，规定基金公司为单一客户办理特定资产管理业务的，每笔业务的资产不得低于5000万元，基金公司最多可从所管理资产净收益中分成20%。由于专户理财只向特定客户开放，且有进入高门槛、不能在媒体上具体推介，事实上就如同基金公司的私募业务。

2007年，《合伙法》颁布，私募基金开始建立合伙企业，标志着私募基金的国际化步伐明显加快，低门槛公司化基金组织形式迎来快速发展的春天。

三、基金会成立专项讨论会会议组织

A、基金会成立前需组织一次完整的专项成立讨论会，讨论会决议以下内容：

（一）确立成立目的和投资范围；

（二）募集资金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金，确认募集范围；

（三）确立规范的名称、章程（含利益分配细则）、管理条例、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员（理事名单、身份证明以及拟任理事长、副理事长、秘书长简历）；

（四）确立固定的办公场所；

（五）确立投资管理人（能够独立承担民事责任）； B、专项会议组织；

会议组织：XXX；

参 会 人：新桥中学XXX级高中同学会福州分会会员；

会议时间：组织者拟定（建议周末）；

会议时长：8小时；

会议地点：组织者拟定；

组织形式：正规会议+会议会餐； 会议经费：会议经费由参会人员集体集资+个人捐资的形式筹集，遵循多还少补，费用支出公开透明的原则；集资金额由组织者提出预算，列出可能支出项目名列以正式通知的形式传达；

会议内容：本节第一点所述内容；

决议形式：畅所欲言，各抒己见，形成章程；

会议记录：举荐，被举荐人员为有偿或物质激励式服务，激励物质灵活设定； 参会要求：参会者有强烈的参与意向，全心全意旨在汇聚各方力量，将投资效益最大化，实现个人和团体经济利益增长快速和规模化；

准备内容：基金投资方向方案书（参会人均可提交，提交前向组织者备案，组织者至少收集三个以上投资方案书，组织者个人须准备一份）、会议设备(笔记本电脑一台、投影仪一台)、会议记录材料、参会人员用稿纸、管理条例范本；

四、其他补充说明

本次倡议智慧形成于2014年3月22日星期六陈桂发组织发起的同学会福州分会部分成员聚会会餐；本次会餐形成以下内容：

1.聚会会餐成员：XXX，XXX，XXX，XXX（名字不分先后）； 2.倡议确立XXXX同学负责起草倡议书，汇聚聚会讨论的要点；

3.确立由XXXX负责组织倡议书内容要求的第二次会议组织及会议费用管理； 4.倡议发起形式：聚会会餐、会议观点发表；

倡议起草：

2014年3月23日星期日

第四篇：统筹兼顾 共谋发展

凝心聚力 共谋发展

统筹兼顾 齐创辉煌

----黄寨联校校长金秀龙述职报告

2016年2月19日，对于我来说是一个重大的日子，我被县教育局任命为黄寨联校联校长。能再回到黄寨联校工作我感到非常欣慰。时到今日293天，我们联校的各项工作取得了很大进步，全县的均衡化工作也圆满收关，现就这一年来的工作向各位领导，各位老师汇报如下：

一、用心调研 掌握各校基本情况

黄寨联校下属六所小学。其中一所学校，五个教学点，共有学生152人，教师57人。有独立幼儿园五所，其中公办幼儿园两所（启辰、北塔地幼儿园）共有幼儿315人；村办幼儿园三所（大屯庄、北郑、黄寨幼儿园）共有幼儿615人；附属幼儿园六个，共有幼儿57人。幼儿园正式教职工45人，临时聘用99人。

上任初始，我用一周时间对各校园进行了了解，结合实际，对下一步做出了整体规划。确定了三项重点工作：一是校园文化建设，打造我们的品牌。二是探索小班化教学模式，开展联片教研的新局面。三是为全县完成均衡化验收做好充足准备。

二、积极筹措 狠抓基础建设

在县教育局的大力支持下，投资3万元对大直峪学校教学用房178㎡房顶进行修缮;投资6万元在柏井学校新建厕所一座；投资15万元改造了城晋驿学校多年来存在隐患的土墙120米，并新建了40㎡保安室和门房；投资90余万元为黄寨小学硬化了5315㎡的操场及厕所道路。

三、提升品位 加强校园文化建设

去年11月2日，文元科长带领全县14名校长赴浙江进行特色学校观摩学习，塔山小学的校园文化建设给我留下深刻印象。于是，上任后立即在黄寨联校确定了“做最好的自己”为主题的校园文化建设。着重从以下几方面着手：习总书记提出的社会主义核心价值观展示，名人塑像，校园宣传栏，楼道文化，楼梯文化，图书角。

通过各校教职员工的不懈努力，各校的校园文化建设已经初显成效。明年我们计划在各校增加国学教育内容，增加学校的人文气息，以提升学校品位。

四、塑造形象 推进师德师风建设

十月份，县教育局安排部署了“在全县教育系统开展师德师风推进月”活动后，我联校积极响应，迅速行动。立即召开全体校园长、联校干事的动员大会，安排布置本项工作，并在联校带头进行了宣誓，签订了师德承诺书。

各校也及时召开了动员宣誓大会，并制作了师德师风版面，将承诺书张贴在醒目位置。

积极开展“百校千师进万家”活动，所有教师全部有对应的目标，并按计划开展了家访活动。

五、切合实际 探索小班化教学模式

针对我联校各学校班容量都在15人以下的现状，春季开学就提出各校均实施小班化教学，并逐步探索发展这一模式。为此，我们带领各校骨干教师赴迎泽区建设路小学探取真经，回来后在各校逐步实施，并建立了微信群，共享资源，随时研讨，同时对取得教学成效的教师给予了的奖励，以激励广大教师积极探索，不断进步。

六、内修外整 保证均衡验收过关

在迎接国家均衡化验收的日子里，我们全镇上下统一思想，共同筹划。联校干事每两人包一所学校，每天都要按验收的要求一步步过关，一环环检查，确保不放过任何一个小问题。我更是每天奔波在各个学校，与校长共商存在问题，寻求解决的办法。我们由内到外，再由外到内，这样几个循环的检查整改，逐步达到了要求。

正如荣局长均衡化总结时所说“苦心人，天不负”。在这个过程中省市验收组检查了中社和城晋驿学校，一致获得好评。城晋驿学校更是没有被专家组留下一点意见。回想整个迎国家检验过程，我归纳为以下几点：一是粉刷校园内外，彰显班级文化。二是调配仪器器材，保证全镇一盘棋。三是整合功能室，开创学校特色。四是完善档案资料，再现管理全过程。

七、服务师生 创建和谐育人环境

从联校到下面各校，都积极为教师做好后勤服务，从办公桌椅更换，中午休息床铺的更新，再到厨房设施的配备，无一不是想让教师有一个舒适的环境。

教师的体检，工资的调整，职务的晋升涉及到教师个人利益的事，我们都是一丝不苟、公平公正、认真完成，绝不能让教师的任何利益受损。

八、夯实基础 保障学前教育

今年，启辰幼儿园的改造完工，内部装修、设备配置，投入资金达到200余万元；中社、柏井两个附属幼儿园的设备投入也有30万元；其他幼儿园也配备了很多的设施设备，极大地改善了各幼儿园的办学条件。

开学初，我们联校立即安排了对所有在园幼儿的摸底排查工作，共审核出符合条件的贫困幼儿283名，这些幼儿每个学期都将获得500元的学习资助。

九、培训学习提升教师专业素质

我们联校积极组织教师参加各种培训，其中乡村教师培训15人，全员培训120人，班主任培训22人，职务培训3人，骨干教师培训20人，上海培训17人，音体美教师培训3人次，国培计划培训99人次，有8名教师评为了优秀学员。

在“一师一优课”活动中，我联校有55名教师参加活动，晒课任务达100％，全县在规定时间内完成任务的四所学校中，我们就占据其中一位。

十、落实管理 创建安全文明校园 开学初，层层签定安全责任书。每月进行安全自查，不放过每一个安全隐患，及时消除了电线老化、电源开关破损、窗户玻璃松动、楼梯栏杆空隙过大等问题。

响应上级号召，在各校积极开展三化三建设活动，各校每月组织全校师生进行学生安全应急演练。

利用安全教育平台以班队会、健康教育课、集会、专题讲座等形式进行安全教育活动，让师生增长了安全知识，增强了自我防护能力。

十一、引进外资 争取社会力量助学

我们用了将近一个月的时间摸清了全镇贫困学生底数，并及时为他们建档立卡，以便日后查验。

今年我联校共引进资金两万三千余元，对贫困学生进行了献爱心捐助活动。其中柏井学校接受太原华润地产捐赠的图书、学习用品，金额达到12680元；龙城义工捐赠的拼图玩具，衣物，金额达到1700元；无心斋艺术体验中心捐赠的美术学习用品、生活用品，金额达到1500元。中社学校接受了山西移动公司捐赠的书包、文具，金额达到2100元；老约翰绘本馆服务团捐赠的校服，金额达到6000元。

回首293个日日夜夜，感觉自己做的工作不少，但金无足赤，人无完人，我的工作中仍然存在着许多不足，留有许多的遗憾。不过，好风需借力，我坚信在县教育局与黄寨镇政府的关心、关爱下，我们黄寨联校必将焕发勃勃生机。最后，向一直以来关心支持我联校工作的县教育局所有成员表示衷心感谢，向黄寨镇党委、政府以及下属的各村委对我联校的工作支持表示由衷的感谢。

更要向默默奉献、无私付出的联校干事们，各位校园长们，各位老师们致以崇高的敬礼！

谢谢大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共谋发展 统筹兼顾齐创辉煌

---黄寨联校校长金秀龙述职报告

二〇一六年十二月

第五篇：爱岗敬业共谋发展

爱岗敬业，共谋发展

我记得雷锋曾在日记总说过这样一句话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你的岗位？这告诉我们无论什么样的岗位，都有要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵——那就是爱岗敬业，无私奉献。说起来很简单，但怎样才能把它体现到我们日常工作中去呢？通过这几年来我在自己平凡的工作经历中的点点滴滴，目睹各种人和事才真正了解到它的含义。

我认为爱岗敬业就是一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业，只有这样他才体会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中取得快乐。公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的发展壮大离不开你我共同努力，即使我们都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是无数的水珠聚集在一起才汇聚成浩瀚的海洋。

同时还要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟，我忠诚于工作，把个人的利益与企鹅的利益统一起来，处处为工作着想，事事从企业的利益出发，积极努力把自己的本职工作做好！企业顺利向前发展需要我们的忠诚态度，企业面临困境时更需要我们的忠诚，正是千万个这样的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。作为有天意现单位的钻井公司，我们的天天月月年年奋战在野外，听着柴油机轰鸣曲，伴随着雨雪冰霜主动勤奋的干好自己的工作，具体点就是把一点一滴的小事做好，一分一秒的把时间抓住，正常钻进时我们努力提高接单根的速度，哪怕泥浆布满我们的脸颊及衣裳，井况特殊时需要加重大家比着干，你一次加重一吨喘口气休息下，我就二吨再休息。你追我赶只为把那分分秒秒。干完你看看我，我看看你，哈哈„„大家都成“非洲人”了！

在平凡的岗位上怎样实现自己的人生价值？相信许多人都在思考和追求，也有人会感到困惑和迷惘，有句广告词说得很好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我现在的岗位是井架工，而我的目标是一名合格的司钻，我努力地做好自己本职工作的同时努力地去学习司钻的操作方法，结合书本的理论知识去对比实现工作中遇到的种种困难。所以我的价值观很简单：值好每一班岗，做好每一件事，把自己所学的知识和井队的发展相融合，为公司建设服务，扎根井队，忠于公司，做一个爱岗敬业的好员工。

在我的内心认为：一个成功好企业同样不可缺少的是团队合作，众志成城！作为一名员工，不仅需要奉献自己的全部智慧和热情，更需要和广大员工团结起来，融入企业中。

轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林，我要回报的是无私奉献，希望森林更加生机盎然。

李任辉

2011.10.20