4月19日-在全县深化干部作风建设年开展“三优化三提升”活动动员会上的讲话范文大全

第一篇：4月19日-在全县深化干部作风建设年开展“三优化三提升”活动动员会上的讲话

在全县深化干部作风建设年

开展“三优化三提升”活动动员会上的讲话

李 浩 2010年4月19日

同志们：

根据省委深化干部作风建设年和市委“双服务”活动的部署和要求，县委决定在全县机关干部当中开展以“三优化三提升”为主题的作风建设年活动，主要目的是巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果，转变机关干部作风，优化发展环境，推动三门经济社会又好又快发展。对这项活动县委是高度重视，从年初就开始着手精心准备，尤其是整个活动方案的制定，是在深入调研、广泛征求意见的基础上，经过反复修改后，专题召开县委常委扩大会议讨论通过。今天，我们又把全体县管干部、在县城的中层以上干部、以及担任过副处级实职以上的离退休老干部都召集起来，召开这么大规模的动员会议，充分表明了县委对抓好作风建设的极端重视和坚定决心。刚才，县建设规划局、国土资源局、工商局等三个单位作了表态发言，讲的都很好；吴才平同志介绍了整个活动实施方案，请各乡镇各部门按照要求，不折不扣地抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。

一、深化认识，以坚定的决心抓好作风建设活动

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对上是执行力，对下是号召力。可以说，一个地方的发展、一项工作的落实、一个部门的形象，很大程度上就取决于作风。我们组织开展这次深化干部作风建设年活动，既是落实中央、省、市决策部署的需要，也是加强干部队伍建设的需要，更是应对复杂形势、加快三门发展的需要。各乡镇各部门一定要从全局的高度，充分认识开展这次活动的重要性和紧迫性。

（一）深化作风建设年活动，是中央、省市的统一部署和政治要求。作风问题事关人心向背、事关事业成败。党中央历来高度重视干部队伍的作风建设，特别是近几年来，每年都要开展有关作风建设方面的主题活动。今年，中纪委十七届五次全会又研究部署了干部作风建设的有关工作，并出台了领导干部廉洁从政若干准则。省委、省政府决定在全省开展以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点的“深化作风建设年”活动。台州市委、市政府也把“机关服务基层，干部服务群众”活动作为今年作风建设的重要载体，出台了相关实施意见。根据上级部署要求，我们提出了开展以“优化环境、提升发展力，优化作风、提升服务力，优化机制、提升保障力”为主题的深化干部作风建设年活动，就是要“破五难促五新”，在全县形成自上而下转作风、全员动员优环境、齐抓共推促落实的浓厚氛围。

（二）深化作风建设年活动，是加快赶超发展的现实需要。当前，三门正处在企稳回升、爬坡过坎和后发赶超的关键时期，必须以作风转变来提振干部的精神状态，以强化执行来加快三门的发展。从发展的任务看，重中之重就是要加快打造三门湾次经济圈，当务之急就是要落实好年初党代会和县经济工作会议确定的各项目标任务，可以说，完成这些工作任务重、压力大，如果没有一流的作风，一流的执行力，再好的思路也是空谈、再好的蓝图也只是画饼充饥。特别是打造三门湾次经济圈，现在声势已经造起来了，前期已经热起来了，更加需要我们干部作风的及时跟进，更加需要我们以开放的眼光审视发展、以主动的姿态强化合作、以满怀的激情投入工作，争做开发建设的先行者。从发展的要求看，应对区域一体化竞争，缩小与发达地区距离，三门必须走赶超发展的道路。当前，三门虽然有赶超发展的优势，也有赶超发展的信心，但发展的速度与自身的潜力可以说很不相称，究其根源，还在于我们干部抓工作的力度和速度。我们必须树立“按部就班是庸人，不争不抢是废人，错过机遇是罪人”的意识，做到速度快人一步，工作胜人一筹，成效好人一等，把信心指数转变为人气指数，把资源优势转化为经济实力，只有这样，赶超发展才有希望。从发展的环境看，我们在座的每一位干部就是“一面镜子”，群众、企业都看在眼里。现在虽然乡镇部门“门好进了、脸好看了、话好听了”，但仍然存在办事效率低、执行不公 等问题。环境不优，发展无望，我们一定要以这次活动为契机，下大决心解决发展环境中的突出问题，努力把三门打造成为投资的“洼地”、兴业的“宝地”。

（三）深化作风建设年活动，是解决存在问题的必要手段。这几年来，我们通过持续不断抓作风建设，全县干部队伍的作风有了明显转变，也是一支能破难题、敢打硬仗的队伍。但是，与群众的期盼、发展的要求相比，干部队伍作风当中还存在不少问题，比如上班纪律这个最基本的要求问题，每次市纪委组织暗访，我知道都已经预先跟大家打了招呼的，就是在这种情况下，每次仍然有人在上班时间聊天、玩游戏、炒股票，被抓住、被通报，我在想，如果突然来个暗访，会有几个人被抓呢？再比如，情趣低下、生活作风不正的问题，有的干部热衷于喝喝酒、搓搓麻将，特别是到了周末，相互吃请、轮流做东。再比如，少数干部，组织上把他放到一个位置上，并不是在琢磨事，而是整天在琢磨人、琢磨利，传播一些“小道消息”。干部作风建设是一个常抓常新的话题，对这次作风建设活动，我要明确地告诉大家，县委的目的是明确的，态度是坚决的，既然抓，就要抓出名堂，抓出效果，让全县人民、外界感受到我们三门干部队伍的新变化、新面貌。

二、明确要求，以扎实的行动推进作风建设活动

这次深化作风建设年活动，从2月份开始到12月底结束。对这次作风建设的指导思想、目标任务和具体要求，实施意见都 已经明确，请各乡镇、各部门逐项逐条抓好落实。这里，我再强调四方面要求：

（一）要从突出问题抓起。抓作风建设，归根到底是要解决问题。作风当中的所有问题不可能一次活动就能解决，但开展一次活动一定要解决几个实际问题。就当前来看，重点要下重拳整治四类现象：一是治“庸”，解决执行不力的问题。主要是一些干部满足于守守“摊子”，当当“太平官”，习惯于“老黄历”，有困难的事不愿干，有风险的事不敢干，得罪人的事不想干，占了位置不想事，平时工作不紧不慢，执行政策讲条件、打折扣。平平安安三五年下来，发展面貌还是老样子。这是一种典型的责任心不强、执行不力问题，我们将坚决采取组织措施，使那些碌碌无为、执行不力的干部，没有立足之地。二是治“梗”，解决执行不畅的问题。就是指中梗阻的问题，在实际工作中，我们多数部门科长是识大体、负责任的，也是讲奉献的。但也有少数部门的中层干部摆资格、乱作为，把手中的那点权力用得很“充分”，存在不请不送就不办，对当场可以办的事，非要缓一缓、等一等、拖一拖，用老百姓的话说，就是“阎王好见、小鬼难缠”。对这个问题，必须要下猛药，实行连带责任追究制度，科长出了问题，分管的有责任，局长更有责任，曝光时一起曝光，处理时一并处理，今年要在这方面抓一批反面典型。三是治“懒”，解决执行不勤的问题。目前我县经济发展还处于打基础阶段，有很多事情 需要我们乡镇、部门担点担子。但仍然有少数同志把发展当成领导的事情，当成别人的事情，不愿揽责，互相推诿，习惯于有多少钱干多少活，给多少政策办多少事，守株待兔、缺乏主动。比如招商引资问题，说句实话，这几年很不理想，一些乡镇部门坐在家中，等着企业自己主动上门来投资，有的乡镇部门纯粹是为了应付考核，到了年底，去别的单位借用指标，划几个项目过来，敷衍了事。对此，我们要建立健全“问责”机制，加大督查力度，让“不换状态者”日子难混，“懒惰无为者”腾位让能。四是治“贪”，解决行为不廉的问题。这几年我们连续抓作风，应该说效果是有的，干部的勤廉意识不断增强，风清气正的氛围日益浓厚，但有些干部仍然目无法纪、胆大妄为，掉在钱眼里，什么东西都敢拿，什么东西都想要。比如，今年以来就有3名干部出了问题，可以说都是一个贪字引起的。其中被查处的一个卫生院院长，去年有关部门已经找他诫勉谈话了，而且他自己也知道已经被纪委列为重点调查对象，但是他仍然我行我素，今年春节期间还收了3万元钱。我一直跟大家强调，当干部什么事情能做、什么事情不能做，必须要有一根底线，否则迟早要出事情。在这里，我可以明确的告诉大家，对于领导干部的违法违纪行为，县委的态度是非常坚决的，无论是谁在这方面出了问题，一律追查到底，一律严肃处理。

（二）要从推动工作着力。抓作风建设，并不是以空洞的说 教来体现，也不是以口头上的号召来落实，必须融入到具体的实践当中、渗透到服务群众里。根据“三优化三提升”主题实践要求，我们重点要开展好三大行动：一是开展“重点工作抓落实专项行动”。今年县委、县政府重点工作抓落实方案确定的121项重点工作，已经向全县人民公示承诺，承诺就是决心、就是责任、就是公信，就得要用过硬的作风完成好。各联系领导、责任单位要对自己负责的重点工作进一步细化量化，制定一个时间表、进度表、项目表，选择自己的突破口，对力量如何组织、人员如何调配、时间如何安排、工作如何推进等，都要做到心中有数。尤其是158个投资上千万元工业项目和62个重大基础设施项目要采取“一对一”的跟踪服务，切实紧盯看牢。再比如今年的青蟹节，我们要把它作为深化作风建设年的一项重要载体、推动工作的有力抓手、改善环境的有利契机，确保实现青蟹节与文明城市创建互动，与招商引资相融，与美丽城市共享，真正把整个青蟹节办成一个形式更加新颖、内容更加精致、成效更加显著的盛会。二是开展“进村入企破解难题专项行动”。各乡镇、部门要结合各自工作职责，通过蹲点调研、干部下访、驻村联户连心等多种方式，大力开展好“百局百站优化发展环境”、“百名科长下基层”、“专业团队送服务”等系列活动，着力解决一批企业发展和项目建设当中的难题，破解一批群众反映强烈的热点民生问题，化解一批基层社会稳定的突出矛盾。对于每个难题，我们都要制定详 细的破解方案，定人定时定责抓推进。对难以破解的难题，要采取领导现场办公等方式，集中力量解决；对已破解的难题要进行“回头看”，做好民意测评，以群众是否满意作为检验标准，推动难题破解工作走向常态化。三是开展“行政审批提速增效专项行动”。这次作风建设活动，一个重要的目的就是要优化发展环境，而提高审批效能是优化发展环境的重中之重。要按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的要求，大力推进行政审批制度改革，今年要在有审批职能的部门当中，重点选择几个与企业、群众息息相关的审批项目，开展流程优化改造试点。要大力推广并联审批、多证联办等制度，健全服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等便民措施，稳步推进行政服务向乡镇、农村延伸。

（三）要从机制建设突破。好的作风，是靠干部以身作则“带”出来的，是靠群众的支持和监督“促”出来的，更是靠严格的制度和机制“管”出来的。要坚持把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固活动成果。一是建立快速的社情民意反应机制。去年，我们在县委常委当中开展了“民生在线”这个活动，取得了良好的效果。今年，我们要继续坚持下去，并逐步向四套班子、重点部门推开，充分用好这个平台，问需于民、问计于民、问情于民，使之成为了解民意、反映民声的重要渠道。与此同时，要整合“县领导接待日”、“阳光投诉”、“县长热线”等资源，进 一步畅通民声诉求渠道，拉近政府与群众的距离。二是建立科学的工作考评机制。以开展“两测两评”（在单位内部组织民主测评和组织群众满意度测评，开展优秀科长评选和人民满意公务员评选）为载体，将评议对象向重点岗位、重点环节、服务窗口、基层站所等延伸，将参评人员向普通群众、企业以及社会各阶层拓展，评议结果要排名排序，向社会公布，作为考核、晋升的重要依据。三是建立长效的作风建设机制。抓作风不能搞“一阵风”、“走过场”，必须持久抓、深入抓。这几年，我们县里在作风方面出台了不少的制度，但真正形成长效的不多。当前，重点要抓好两个，一个是县委“六条禁令”，县纪委要加大明查暗访的力度，抓几个典型，真正让“禁令”带上“高压电”，形成“热炉”效应。（热炉效应也就是西方的“惩罚原则”，它有四个特点：一个是警告性原则，热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的；二是一致性原则，每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤的；三是即时性原则，就是当你碰到热炉时，马上就被灼伤；四是公平性原则，不管是谁碰到热炉，都会被灼伤）。第二个就是要继续深化社会信任度测评工作，要它规把规范好、运作好，并逐步向乡镇推开。

（四）要从领导干部做起。“喊破嗓子，不如做出样子”，领导干部带头转变作风，具有权力因素无法替代的感召力和影响力，等于立起一个标杆、树起一面旗帜、倡导一种精神、弘扬一 种风气。具体要做到三个“带”：一要带头。抓作风，领导干部首先要把自己摆进去，首先要“拿起镜子照自己”，从我做起，从自己改起，带头讲学习、带头提效率、带头抓落实，带头解难题、带头担责任。领导带头不能拈轻怕重，要敢于沉到工作推不开的地方去，下到矛盾复杂的地方去，落到重点工程、重点项目当中去。二要带动。在以往抓作风建设的实践活动当中，往往是“上头热、下边冷”、“领导干部忙，普通党员看”，这样是搞不好的。领导干部不仅自己要亲力亲为，更要督促、发挥好各乡镇部门的主体作用，积极参与到这项活动当中来，做到一级带着一级干，一级做给一级看，形成全员动员、共同推进的合力。三要带领。就是要在活动领导小组的部署下，把这次活动精心组织好，有步骤地加以推进，真正以四套班子作风的转变带领乡镇部门作风的转变，以乡镇部门领导作风的转变带领广大党员干部作风的转变。

三、加强领导，以有力的举措保障作风建设活动

抓作风建设，关键在领导，关键在力度，关键在措施。各乡镇、各部门要把作风建设活动作为干部队伍建设的“必修课”，作为狠抓工作落实、推进三门赶超发展的“基础课”，把作风建设落实在干部修养中、落实在推进工作中、落实在制度建设中，务求有震动、有突破、见实效。

（一）要靠责任来保证。抓好作风建设，最关键的是落实责 任，必须紧紧抓住责任这个关键环节，明确责任，强化责任。县委专门成立了活动领导小组，并把办公室设在纪委，负责整个活动的部署、组织、协调和指导，目的就是为了体现抓作风建设的组织性、纪律性。各乡镇各部门的党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，把作风建设作为一件大事，放在心上、抓在手上；班子成员要根据各自的分工，切实承担起相应的责任，齐心协力把各项工作抓好。特别是对本单位存在的作风问题不能视而不见，或者敷衍了事。作为一个单位领导，对不良风气不去管是失职，管不住则是不称职，严管理才是真爱护、真负责。

（二）要靠督查来推进。盯得紧才有进度，督得严才有力度，查得实才有成效。要加强对深化干部作风建设年开展“三优化三提升”活动进展情况的督导，通过定期督、跟踪督、现场督，及时掌握动态，发现薄弱环节，督促整改落实，防止活动搞形式、走过场。要积极拓宽监督渠道，把党内监督与各方面监督结合起来，开展专项检查、明查暗访、视察巡查，要组织党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、新闻媒体和群众代表，对活动进行监督和评议，切实增强监督的合力和实效。要完善监督机制、考核机制、奖惩机制，把干部作风建设纳入领导班子和干部考核的重要内容，形成正确的评价导向。

（三）要靠典型来示范。典型代表一种价值取向，体现一种时代精神，折射一种工作方法。作风建设要有鲜活的典型，要有 可学的榜样。要注意挖掘、培育、总结、推广一批先进典型，用典型来体现作风建设的要求，用典型来凸现作风建设的特色。要多留心、多用心，挖下去、提上来，善于从平凡之中发现“闪光点”，从细微之中寻找“感人点”，从常情之中挖掘“可贵点”，树立一批立得住、树得起、叫得响的先进典型。何小川是我县农村基层涌现出来的典型，是活生生的榜样。抓作风建设，要充分发挥何小川这个典型的示范作用，把深化作风建设年活动与深入学习小川精神活动结合起来，促进干部作风的进一步转变。

（四）要靠宣传来造势。有氛围，才有热潮；有声势，才成气候。要坚持宣传先行、舆论先导、声势先造，利用各种宣传阵地，采取各种宣传手段，深入宣传，广泛发动，强劲造势，营造浓厚的社会氛围。领导小组办公室要通过信息简报、督查通报等形式，定期通报活动进展情况，及时总结好做法、好经验，推动面上工作的深入开展。新闻媒体要选准角度、对准焦距，多作深度报道、连续报道、跟踪报道，着力营造活动的良好舆论环境。

同志们，开展以“三优化三提升”活动为主题的深化干部作风建设年活动，事关三门形象，事关发展全局。全县广大干部都要高度重视，迅速行动，积极投入到作风建设活动中去，为加快打造三门湾次经济圈，推动县域向区域发展跨越作出新的贡献、展示新的风采！

第二篇：在市总工会“三提升”活动动员会上的讲话

同志们：

这次在全市开展的“三提升”活动，是为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全市经济社会更好更快发展所采取的重要措施。今年，市总工会二十三届三次全委会上提出了繁重而艰巨的工作任务，如何保证这些目标任务的完成，“三提升”活动是重要的组织保证。一个团队，没有很好的能力、没有良好的作风、没有高标准的目标、没有快捷的效率，要出色完成各项工作任务是很难的。

这次市委提出以提升能力、提升标准、提升效率为主要内容的“三提升”活动，我结合工会工作实际，就如何通过“三提升”活动，促进机关干部素质的提高、工作效率的提高，最终实现工作的创新发展提一些要求。

首先是提升能力。市委提出要提升“辩证思维、统筹兼顾的能力，开拓创新、求真务实的能力，转变发展方式、推动科学发展的能力，做好群众工作、维护和谐稳定的能力，攻坚克难、推动落实的能力”等五种能力，这五种能力都很重要，但对工会工作而言，我觉得当务之急要解决好思维能力、创新能力和执行能力。

一、要提高思维能力

我们的干部之所以思路眼界不宽、工作格局不高、谋划能力不强、角色定位不准、信息意识较弱，虽然形成的因素较为复杂，但很大程度上是思维方式、思维能力上出了问题。思维的单一性是主要“毛病”，就是上面是怎么要求的，书上是怎么说的，过去是怎么做的，那么，今天的工作就应该怎么按部就班地干，其结果往往导致以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话、以统计落实统计、以表彰落实表彰成为主要工作方法。现在我们的同志与群众密切联系的能力越来越差，因为与他们思想交锋的能力太弱，而思想交锋能力弱，就不敢去直面群众，我们是做群众工作的，如果与群众打交道的能力出了问题，应该说你基本上就不具备做这份工作的素质。现在机关许多干部见了职工群众来访就是“躲”、“推”或“怕”。其实，这些群众是很可怜的，只要换位思考你就会理解他们。为什么我们要反复去做他们的思想工作，这里有个“政策”问题，不是职工群众的要求不合理，而是政策和金钱不允许，这就需要我们通过耐心细致的思想工作，使群众的愿望与政策的规范、财力的可承受等要素达到基本的一致。尤其是工会工作不能当职工群众的尾巴，为职工服务，是为大多数职工服务，在维护职工群众的根本利益的基础上、维护职工的具体利益这是基本原则。所以，正是由于我们不敢与现实碰撞，不敢与群众直面，即使学习了一些理论也是空的，没有用的，天天练枪，就是没打过仗，只有实战出来的兵才能练就真功夫。你不去解决劳动争议案件，你就很难用规范的法规解决复杂的劳资矛盾。许多理论和政策是现实逼着你掌握的，只有这样你才能真正掌握政策，熟悉工作。而思维能力的提高首先离不开学习。现在我们的部分同志们最大的悲哀就是“念了一辈子的书，但一辈子不爱书”，现在干部不能成长的最致命短极就是学习力不强，不愿学、不想学、不真学、不肯学，甚至还要诅咒别人学。记得一位政治家曾讲过一句话，“不管你做多大的官，不读书便不过是一介俗吏。”现在的年轻人学习进取心不足、玩心太重，这怎么能行呢？我不是反对玩，但要看在什么时候，人在45岁以前必须学会去做加法，45岁以后才有资格进行人生减法，连加法都没有做好，用什么去减？现在年轻人都想“进步”，但是，别忘了一句话，“厚德载物”，有多大的能力扛多大的活儿，当官有四句话必须明白，“度量小了气死你，胆量小了吓死你，能量小了愁死你，酒量小了霪死你”，这虽然用形象的比喻说得，也不一定十分准确，但是每句话都暗含着一定的道理。当领导首先你要有宽容大度的胸怀。要容人之言、容人之责、容人之过、容人之谤，你没有一个博大宽容的心境是肯定不行的，老子的思想有很多对做人做官很有借鉴性、启发性，如“谦下”领导就是像江海一样海纳百川，当“百谷之王”。老子还认为，大气做人，要受得住委曲、经得起冤枉。也就是所谓的“曲则全，枉则正”。胆量也是来自于科学的判断，科学的决策，这件事你决策的对不对，都需要你拍板，拍板的人要承担责任的，现在有了“问责制”，谁主管谁负责，再当决策拍脑袋、表态时拍胸脯、干砸了拍屁股的“三拍”干部不行了。科学的决策，来自于科学的思维。科学的思维，也来自于学习和实践。所谓能量实际上就是工作能力，有许多年轻干部写不会写，说不会说，干不会干，这样让你当个部门负责人，上面领导天天“逼”你，下面干部群众看不起你，你是整天为完不成工作吃不香、睡不着，每天愁眉不展，再逼出点病来就麻烦了，人生有人说三件事，自己的事、别人的事、老天的事，其实人生就两件事，吃得香、睡得着，你连这做不到，就说明你修炼的还不到家。还有就是当官最无奈的事是如何应对“酒精考验”，因为现在酒已被工具、理性化，中国自古就把酒文化与政治连在一起，如曹操煮酒论英雄、赵匡胤杯酒释兵权。最近《新周刊》登了一篇《中国酒桌文化》的一篇

第三篇：在全局“干部作风建设年”动员会上的讲话

同志们：

2月25日下午，区委召开了纪委全会暨全区“干部作风建设年”动员会议。区四套班子全体成员，法检两长，各乡、街道书记、乡长（主任）、纪委书记，区直各部门负责人、纪检组长参加了会议，局里我，XX局长和XX参加了会议。区委副书记、纪委书记XX作了纪委全委会报告，区委书记XX作了重要讲话。

今天，我局召开“干部作风建设年”动员会，主要就是贯彻落实全区的会议精神。刚才XX局长组织大家学习了XX书记在全区“干部作风建设年”动员会议上的讲话、《XX市领导干部问责暂行办法》和《XX市规范行政自由裁量权工作实施意见》以及《XX区对辖区企业收费罚款实行报告备案制度实施方案》，并结合我单位工作，对我局的“干部作风建设年”活动进行了安排部署，请大家要深刻领会并结合各自的实际落实好，贯彻好。下面，我就全局“干部作风建设年”活动讲三点意见。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

一、统一思想，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性

干部作风建设历来是我们十分重视的工作，它既是群众迫切要求，也是我们做好农业工作的一项基础性工作。全局干部职工要深刻认识当前开展“干部作风建设年”活动的重要意义，统一思想，提高认识，自觉投身到活动中来。

第一，开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委十届三次全会上讲话精神和省委开展“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的需要。我区这次干部作风建年活动是经区党政班子联席会议决定的。围绕三大园区建设，区委、区政府也即将推出一系列重大举措。任书记指出，要加速三大园区建设，关键在于一支作风扎实、作风优良的干部队伍。所以说，开展“干部作风建设年”活动是实现区委、区政府战略意图的根本保证。

第二，开展“干部作风建设年”活动是做好当前工作的现实需要。今年以来，全市正在开展深入学习实践科学发展观活动，我区也即将开始，“干部作风建设年”是这项活动的重要内容，干部作风建设抓好了，这项活动也就能取得实际性的效果。

第三，开展“干部作风建设年”活动是改善干部作风现状的需要。近几年来，我局每年都开展了一系列学习教育和作风整顿活动，有力地促进了干部作风建设，全局干部职工在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高。从总体来看，我们农业干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍。但是，我们也清醒地看到，与党和群众的期望相比，还有一定的差距，有些问题表现还比较突出。因此，我们应清醒的看到，还存在一些问题：

1、少数干部参与赌博或以钱为赌注的娱乐活动。在这里，我向大家打个招呼，出了问题，一律先免职，再处理。我也多次在会议上已反复作过强调，可谓是苦口婆心，语重心长。

2、我们实行上班签到以来，上班更加准时，取得了明显成效，但仍有少数干部上下班存在迟到、早退、脱岗等现象，有的上班时间还上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影等等。

3、个别干部工作日午餐饮酒，下乡检查喝，影响很不好。

4、部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚连钟都不撞一下，看破红尘，整天懒懒洋洋，无精打采。

这些现象和问题虽然只发生在少数人身上，但也影响了个人和全局的形象。我们必须增强“干部作风建设年”活动的紧迫感和责任感，深入剖析存在问题的原因，对症下药，把我们的干部队伍建成一支政治可靠、素质优良的队伍，使我局的形象有较大的提升。

二、把握重点，深入扎实开展“作风建设年”活动

1、重点解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的工作作风。这次作风建设，区委、政府出台了多项措施，并有相应的处罚措施，规定非常具体，针对性和操作性都很强，全局干部职工都要严格执行，来不得半点马虎，更不能阳奉阴违，当面一套，背后一套。

2、重点解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的工作作风。精神不振往往就会导致小事不愿做、大事做不了，表现在行动上固步自封，不思进取，“说这说那不说干、怨天怨人不怨己”，甚至怪话连篇。为什么会存在这个问题呢？我看主观原因是缺乏爱岗敬业的意识，对自己所拥有的岗位不是特别珍惜。只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的工作作风。因此，局机关每一位人员，在这次“干部作风建设年”活动中，一定要有爱岗敬业意识，要立足本职岗位，坚持吃苦在前，享受在后，在工作中不计较个人得失，任劳任怨，创造性地开展工作，以每个干部个体工作的高质量实现全区农业工作的高水平。

3、重点解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的作风。我们想问题、作决策、办事情，都要有全局意识、忧患意识，把维护局的权威、维护稳定大局放在首要位置，认真贯彻党组意图，自觉听从局的安排，坚决执行党组决策。干部之间要加强理解，相互信任，在这个大家庭中，培养风雨同舟的团队意识，增强全心力和工作热情，树立起分工分明、协作有序、团结紧张、严肃活泼的工作作风。

4、重点解决好服务不优的问题，树立起热情服务的工作作风。近年来，通过全局人员的共同努力，农业工作取得了明显成效，但仍存在一些与之很不协调的现象。有的干部服务意识不强，在服务的问题上只知道讲原则，讲套话，对具体的的服务措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去做。在这次“干部作风建设年”活动中，我们要采取有力的措施，切实把这些突出问题解决好。我原来说过，凡涉及到优化发展环境问题，每个干部都要时时刻刻绷紧这根弦，尽量多站在服务对象的角度想一想，多给他们提供一些便利。到时候有什么人碰到高压线，我将严格执行区委区政府的决定，严肃处理，决不护短，要坚持和完善集中挂牌上岗、政务公开、首问负责等一系列制度，全力提高服务质量和效率。

三、明确要求，确保干部作风建设取得实效

1、深入剖析，抓好自查自纠。局每个人员都要对照区委、政府以及我局出台的有关规定，结合本身的岗位、工作以及廉政建设情况，查找自身存在的不足之处，对查摆出来的问题进行深入剖析，找准原因，制定整改措施以取得实效。我局今年也将各项工作进行责任分解，层层落实责任人，各分管领导和股室负责人都要有责任，出了问题，就按责任到人进行处理。

2、建立健全制度，强化保障机制。应该说，我局的制度是比较多，也比较完善全面的。今年，我局在以前的基础上，又出台了《关于加强机关纪律提高机关效能的决定》，希望大家认真遵守。随着时间的推移，我们的制度也要与时俱进，要进行进一步的完善，严格执行。

3、强化督查，确保落实到位。有了好制度、机制，关键还在落实。这就需要我们强化督查，加强督促检查和调度。这件事情主要由办公室负责，比如：考勤工作，我们每月都要进行调度，并将结果予以通报。今后，我们还要进一步抓紧抓实，不能流于形式，搞空架子。

4、结合当前工作，相互促进。一是与深入学习实践科学发展观活动结合起来，创造性地推动各项工作开展；二是与民主评议结合起来，通过机关作风建设、民主评议活动，切实转变工作作风，让群众明显感受到农业干部作风进一步得到改进，群众满意度进一步提高；三是与农业工作结合起来。改进工作作风的最终目的是做好工作，我们要以良好的工作作风来扎实推进农业工作，圆满完成2009年各项工作任务。

同志们，开展“干部作风建设年”活动是当前和今后一个时期的一项极为重要的工作。作为局机关人员，我们一定要以积极的态度，扎实改进工作作风，以全局干部作风的大转变实现农业工作水平的大提高，为全区经济又好又快发展，社会稳定作出应有的贡献。

第四篇：在开展“三严三实”活动动员会上的讲话

在开展“三严三实”活动动员会上的讲话

这次中央部署在县处级以上领导干部中开展‚三严三实‛专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。根据中央和省市委要求，‚三实三严‛专题教育以领导干部讲党课形式启动开局。5月11日，省委召开‚三严三实‛专题党课暨专题教育部署会，罗志军书记为全省领导干部上了专题党课。5月21日，市委也召开专题教育部署会，黄莉新书记为全市领导干部上了专题党课。我们一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。

今天的专题党课，既是学习交流，又是动员部署，标志着我区‚三严三实‛专题教育正式启动。下面，结合自己学习思考和秦淮实际，围绕学习‚三严三实‛、践行‚三严三实‛谈些认识和体会，同时代表区委常委会对全区开展专题教育作部署。主要讲四个方面。

一、深入领会精神，确保思想认识到位

学习‚三严三实‛，践行‚三严三实‛，首先必须把思想和行动统一到中央、省委和市委的部署上来，搞清楚学什么、为什么学、怎么学，切实增强思想自觉和行动自觉。

1、从‚三个层面‛抓精神领会，明白学什么。三个层面就是要准确把握‚三严三实‛的基本内涵、精神实质和实践要求。去年全国‚两会‛期间，总书记就加强作风建设提出‚三严三实‛，要求党员干部特别是领导干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。一年多来，总书记在河南兰考调研指导群众路线教育实践活动、出席教育实践活动总结大会、以及到各地视察等多个场合反复强调，‚三严三实‛是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要；领导干部要强化使命担当，带头践行‚三严三实‛，充分发挥模范作用。这些要求都充分体现了党中央对加强作风建设、从严

－1－ 管党治党的鲜明态度和严格要求。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使工作思路、决策、举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

‚三严三实‛是一个相互联系的有机整体。‚三严‛是内在要求，指向是主观世界的改造，做到了‚三严‛，‚三实‛就有了坚实基础。‚三实‛是行为取向，指向是客观世界的改造，做到了‚三实‛，‚三严‛的实际价值才得以体现。‚三严三实‛既有思想要求又有实践标准，体现了世界观和方法论的有机统一、知和行的有机统一、内在规律和外在约束的有机统一。

2、从‚三个认识‛抓精神领会，明白为什么学。‚三严三实‛总共24个字，但涵盖了修身用权律己、谋事创业做人等多个方面，是对加强思想政治建设和作风建设的深邃思考和科学概括，是新形势下全面从严治党思想的高度凝练。

第一个认识，就是要深刻认识到，开展‚三严三实‛专题教育，是深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措。去年12月，总书记在江苏调研时首次提出‚四个全面‛。党的领导是‚四个全面‛之魂，只有坚持全面从严治党，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国才有坚强领导核心和可靠政治保证。全面从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。开展‚三严三实‛专题教育，就是要深入学习习总书记系列重要讲话精神，进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环 －2－ 节上持久用力，把全面从严治党的各项要求抓得紧而又紧、实而又实，加快形成全面从严治党新常态。

第二个认识，就是要深刻认识到，开展‚三严三实‛专题教育，是深化党的群众路线教育实践活动、持续深入推进作风建设的具体行动。抓作风改作风，贵在驰而不息，难在持之以恒。通过教育实践活动，全区‚四风‛蔓延势头得到了有效遏制。但作风建设永远在路上、永远没有休止符。现在，广大干部群众最担心的是作风问题反弹。作风建设与思想政治建设相互联系、相互促进，把好了思想认识这个‚总开关‛，解决作风问题就能够从‚不敢‛向‚不想‛转变。开展‚三严三实‛专题教育，就是要进一步巩固和拓展教育实践活动成果，在抓常、抓细、抓长上下功夫，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，推动好的作风真正成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

第三个认识，就是要深刻认识到，开展‚三严三实‛专题教育，是落实‚四个全面‛战略布局、建设新秦淮的强大动力。紧紧围绕‚四个全面‛战略布局，贯彻落实市委建设‚经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新南京‛的要求，加快推进‚三中心、一高地‛、现代化国际性人文绿都核心区建设，是当前和今后一段时期的重要任务。要把蓝图化为现实，关键在干部。只有全区各级干部思想觉悟提高了，工作能力提升了，才能真正把建设新秦淮这副沉重的担子挑起来。当前，经济下行压力加大和矛盾问题凸显相互交织，稳增长、促改革、调结构、惠民生任务繁重，依法治区和从严治党面临许多亟待解决的问题。开展‚三严三实‛专题教育，有助于推动全区各级干部进一步认清形势，明确任务，切实增强使命意识、责任意识，不断提振精气神，以脚踏实地、务实苦干、攻坚克难、开拓创新的作风，凝聚起建设新秦淮的强大动力。

3、从‚三个不能松‛抓精神领会，明白怎么学。中央明确要求，开展‚三严三实‛专题教育不能空对空，必须联系实际、务求实效，在深化‚四风‛整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在守规矩讲纪律、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。我们要围绕‚三个不能松‛，抓领会、抓

－3－ 学习。

第一个是思想不能松，做理想信念上的‚坚定人‛。践行‚三严三实‛，首先要拧紧思想上求严求实的总开关。一方面，要加强学习，深入学习总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，读原著、学原理，反复学，深入学，不断加深理解。另一方面，要修身立德，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华民族的传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，在弘扬社会正气上作出表率。

第二个是要求不能松，做政治纪律上的‚明白人‛。一方面，遵规守纪要求不能松。践行‚三严三实‛，就是要增强规矩意识、纪律意识，增强政治定力，任何时候都要对党忠诚，与党同心同德。一个地方的干部讲不讲纪律，守不守规矩，也集中体现在这个地方的政治生态上。同志之间要相互信任、坦诚相见，坚决反对团团伙伙、搞小圈子。另一方面，严于律己要求不能松。总书记在座谈工作时曾语重心长地告诫大家要算好利益账、法纪账、良心账，要干事、又要干净。我们要谨记总书记的教诲，始终绷紧廉洁自律这根绳，坚守从政做人的政治底线、法治底线、道德底线。

第三个是担当不能松，做工作事业上的‚实干人‛。总书记强调：‚看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神‛。各级领导干部担任一定职务，有职就有责，有责就要有担当。要把责任记在心中、把担子扛在肩上，以忘我的热情、辛勤的劳动，兢兢业业做好每项工作，不负党和人民的重托。要进一步发扬钉钉子精神，对确定下来的事情，要一项接着一项抓、一年接着一年干，锲而不舍、弛而不息，做到抓一件成一件，不达目的决不罢休。

二、准确聚标对标，确保查摆整改到位

中央明确提出，‚三严三实‛是针对党的思想政治和作风建设中的突出问题提出来的，专题教育也要针对问题来开展。根据中央对开展‚三严三实‛专题教育的要求，围绕省委‚六查六看六整治‛主线和市委要求，区委结合秦淮实际，坚持以上率下、坚持问题导向，明确了在 ‚六对照、六整治、六见效‛上下功夫，就是要推 －4－ 动全区各级党员干部特别是领导干部牢固树立问题意识，聚焦问题查、对照问题改，使专题教育的过程成为校正‚不严不实‛问题的过程，在解决实际问题中把‚三严三实‛要求践行好、落实好。

对于‚三严三实‛专题教育要解决的突出问题，中央在《通知》中用‚三个着力解决‛进行了概括，涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等多个方面。全区教育实践活动开展以来，正风肃纪取得了明显成效，广大党员干部的观念和作风有了明显转变。但我们也要清醒地认识到，中央《通知》和省委罗书记、市委黄书记在专题党课中点出的问题很有代表性、典型性，在全区各级党员干部中，也或多或少、或轻或重都有所体现，必须引起高度重视。

在作风建设方面，主要存在的问题是：解决‚四风‛问题仍停留在‚不敢‛上，‚不想‛的自觉尚未形成。个别单位和少数同志依然缺乏对作风问题顽固性和反复性的正确认识，存在不以为然、警惕性不高的问题。有的思想上行动上还没有真正转过来，对严格的纪律约束不适应、不习惯。有的宗旨意识不强，对群众的合理意见和困难诉求态度冷漠，存在‚三不‛问题，即服务不热情、解决问题不及时、联系群众不紧密。有些行政审批仍然存在事项多、环节多、材料多‚三多‛问题，审批时限过长，且窗口服务人员态度生硬，企业、群众办事较难、反映强烈。有的干部遇事推诿扯皮，缺乏大局观念。

在守纪律讲规矩方面，主要存在的问题是：有的干部理想信念不够坚定，中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信还没有完全建立，口头上叫得响、心底实际认同并不深。少数干部在大是大非和重大原则问题面前，立场不坚定、态度不坚决，对一些错误言论、政治谣言装聋作哑，甚至以讹传讹，把听来的小道消息当做‚新闻‛传播。有的组织观念不强，在工作安排和进退留转上挑肥拣瘦、拈轻怕重，计较个人得失，甚至还有跟组织讨价还价的情况。有的纪律观念不强，重大事项不请示，重要情况不报告，外出不请假，上班、开会迟到。有些干部法治思维和法治意识不够强，有令不行、有禁不止的现象时有发生，一些基层单位在人财物等重点领域、关键环节方面的规章制度落实不够。

－5－ 在干事创业方面，主要存在的问题是：有的同志没有树立正确的政绩观，想问题办事情不以群众需求为先，不愿做打基础利长远的事。有的同志认为现在管得紧了、约束严了，多一事不如少一事，不求有功、但求无过，工作中畏首畏尾、患得患失，面对改革的矛盾不敢作为、面对发展的重任不愿担当。有的同志经常把大话挂在嘴上，态度很好，但一遇到矛盾和问题就找理由去推、想办法去躲，工作布臵下去行动迟缓、推进不力。有的干部满足于一般化、过得去，工作拼劲不足、干劲不大、闯劲不够。有的同志事业心、责任心不强，怕吃苦、怕加班、怕担责。有的同志对发展新常态研究不够深入，对中央和省市的政策文件学习不认真，抓不住问题的关键，拿不出解决问题的有效办法。有的同志在实际工作中缺乏深入调查研究，做决策、办事情、谋发展不能实事求是，仍然习惯于拍脑袋、下命令。有的同志规则意识淡漠，在工作中不能坚持原则，不愿意得罪人，执行制度有章不循的现象仍然存在。

上述这些问题，有的是共性问题，有的是个性问题，但都与修身用权律己‚不严‛、谋事创业做人‚不实‛密切相关，是‚不严不实‛问题的反映。如果任其发展下去，就会严重影响工作，‚迈上新台阶、建设新秦淮‛就会成为一句空话。这些问题的产生，既有党员干部理想信念不坚定的原因，又有言行举止‚失规失矩‛的原因，也有班子管理不严的责任。全区各级党员干部要认真对照这些问题，紧密结合实际，切实把自身‚不严不实‛问题找准找实，认清危害、剖析根源，切实加以整改和纠正。各级党组织要针对党员干部的思想和工作情况，健全完善经常化的教育管理机制，把‚三严三实‛落实到党员干部队伍建设的全过程。

开展‚三严三实‛专题教育，学习践行‚三严三实‛，就是要聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把学习教育和解决问题结合起来，使‚三严三实‛成为党员干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。具体而言，要做到四个表率：

第一，锤炼党性、坚定信念，做对党忠诚、服务群众的表率。讲党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。领导干部必须把加强党性修养作为一个永恒课 －6－ 题，反复锤炼、持续强化，不断改造自己、提升自己。

一要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的‚钙‛，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‚缺钙‛。事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。每个党员干部都要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，从思想深处解决好这个‚总开关‛问题，真正用坚定的理想信念炼就‚金刚不坏之身‛。特别要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑，在勤学中修身立志，在‚补钙‛中强筋壮骨，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。

二要保持政治定力。对共产党员特别是领导干部来说，只有站稳政治立场，保持政治定力，才能‚任凭风浪起，稳坐钓鱼船‛。我们要坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致，坚决维护中央权威，对中央和省市区委作出的决策，要不讲条件、不折不扣抓好贯彻，确保政令畅通。面对纷繁复杂的局势，面对各种错误思潮的侵袭，要廓清思想迷雾，排除思想干扰，不迷失、不懈怠。政治定力不是与生俱来的，源于尖锐复杂斗争的历练，源于严格的党内生活锻炼。要巩固扩大教育实践活动成果，拿起批评和自我批评这个有力武器，开展积极健康的思想斗争，使大家分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，营造良好的政治生态。

三要增强宗旨意识。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员干部是否合格的根本标尺。焦裕禄同志‚心中装着全体人民，唯独没有他自己‛；孔繁森同志坚信‚一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民‛，他们为我们履职尽责、服务人民树立了光辉旗臶。每个干部都要怀着对人民群众深厚真挚的感情，经常深入到群众中去，了解群众疾苦，倾听群众呼声，努力为群众排忧解难，始终与群众心心相印、同甘共苦。

第二，严格操守、保持本色，做严以律己、崇德修身的表率。做官先做人，做人必修身。每一名党员干部在修身做人上要有更高的标准和要求，有更高的觉悟和境界，按照‚三严三实‛要求加强自身修养，锤炼过硬思想品格，使自己严得更加

－7－ 自觉、实得更加坦然。

一要提升道德境界。德乃立身之本，修身做人要把立德摆在首要位臵。总书记指出，一个民族、一个人能不能把握自己，很大程度上取决于道德价值。提升道德境界，要从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，按照总书记指明的方向，修大爱、立大德、成大美，自觉做传统美德的传承者、共产党人精神高地的坚守者。领导干部的家风是领导干部作风的重要表现，要带头树立良好家风，加强对身边人的教育管理，以良好的家风滋养好作风，传递正能量。

二要做到表里如一。言行一致，表里如一，是领导干部的必备品质。现实中有不少反面典型，戴假面具，做‚两面人‛，在群众中造成恶劣影响。媒体上曝光了这样一批反面典型，比如原济南市委书记王敏。这些‚两面人‛背离了从政道德，冲击了社会价值观，严重损害了党和政府在人民心目中的形象。每一名领导干部都要深刻汲取教训，自觉做到人前人后一个样，台上台下一个样，对人对己一个样，对上对下一个样，坚决不做当面一套、背后一套的‚两面人‛。

三要坚持公道正派。‚公生明，廉生威‛。自古以来，凡是办事公道、刚正不阿的人，无不在百姓心中享有崇高威望。从现实中看，哪里的领导干部办事公道，哪里的风气就正，党群干群关系就好，工作就会有声有色。大家都欢迎公道公正的干部，最讨厌办事不公的干部。作为党的干部，必须做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。正如总书记所说，‚只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。‛

四要慎始慎独慎微。‚三慎‛是古代先贤修身养性的好传统，对当代党员干部加强自身修养具有重要借鉴意义。慎始，就是从一开始就要管住自己，不越雷池半步。第一道闸门一旦打开，欲望的洪水就会一泻千里。作为领导干部，千万要把好第一个关口，守住第一道防线，避免第一次放纵，不把一时之快变成一生之灾，不把一时之利变成终生之悔。慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。一个人在众目睽睽之下往往能够遵规守矩，但在没有人监督的时候能不能做到始终如一，这就需要有慎独的功夫。有的人抱着侥幸心理，不懂得‚要想人不知，除非 －8－ 己莫为‛的道理。领导干部必须时刻保持清醒头脑，时时检点自己的行为，处处严格要求自己，坚决做到不义之财不拿、不正之气不沾、不法之事不干。慎微，就是在细微之处时刻保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。小节上把持不住，就会‚温水煮青蛙‛，小毛病演变成大问题。每个领导干部都要经常警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣。

第三，心存敬畏、严守边界，做依法用权、秉公用权的表率。权力是一把双刃剑，使用得当可以造福于民，使用不当则祸害无穷。对领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验，必须严把权力关口，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

一要正确对待权力。总书记强调，公权为民，一丝一毫都不能私用。如果把权力当特权，将公权异化为谋私工具，终将身败名裂。

二要严守权力边界。权力不是无限的，是受党纪国法约束的。如果心中无党纪、眼里无国法，有了权力为所欲为，最终必然害了自己、毁了家庭。

三要自觉接受监督。有权必有责，用权受监督，违法要追究。权力只有在阳光下运行，才能正确行使，不会发霉变质。我们绝大多数领导干部能够正确行使权力，是值得信任的，但信任替代不了监督，自律替代不了他律，有力的监督是对党员干部最好的保护。每个领导干部都要正确认识监督的必要性和重要性，自觉接受监督，做到在‚聚光灯‛下行使权力，习惯在‚放大镜‛下开展工作，切实增强免疫力。

第四，埋头苦干、狠抓落实，做勇于担当、干事创业的表率。总书记指出，‚我们做人一世，为官一任，要有胆识，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻‛，这段话道出了党员干部特别是领导干部应有的素质和品格。组织上把我们放到一个领导岗位上，我们就要在其位、谋其政、尽其责，就要真干事、干实事、干成事，干出实实在在的业绩。

一要有正确的政绩观。会不会干事、能不能干成事，实际是个政绩观问题。我们要切实解决好‚为谁干事、怎么干事‛和‚追求什么政绩、如何追求政绩‛的问题，不搞形式主义，不做表面文章，不贪一时之功，努力创造经得起历史、实践和

－9－ 群众检验的实绩。

二要有攻坚克难的勇气。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。越是在困难的情况下，越能考验领导干部的担当精神和素质能力。当前，宏观经济形势严峻复杂，经济下行压力加大，经济转型升级、全面深化改革、保障改善民生的任务繁重。大家要以直面问题、迎难而上的勇气，以锐意创新、开拓进取的精神，拿出有力举措，奋力攻坚突破。

三要有一抓到底的作风。各级领导干部要把全部心思和精力投入到工作中，狠抓工作落实。对确定的每项事情、承担的每个任务，都要抓住不放，高标准高效率推进。要坚持问题导向，对遇到的问题一个一个研究解决，在解决问题中推动发展。要善于用改革的办法攻坚克难，用创新的精神谋事创业。对事关全局和长远发展的重大任务，牢固树立‚功成不必在我‛的境界，既立足当前，更着眼长远，不贪一时之功，不图一时之名，扎扎实实做好各项工作。

三、紧密结合实际，确保具体实践到位

学习‚三严三实‛、践行‚三严三实‛，最终目的还是推动经济社会持续健康发展。具体到秦淮来说，开展‚三严三实‛专题教育，要始终围绕推进‚四个全面‛战略布局来展开，坚持从严上要求，向实处着力，奋力推进率先基本实现现代化、全面深化改革、全面依法治区、全面从严治党各项目标任务落到实处、取得实效。

一是要开创新局面。以严和实的要求推进现代化建设，再创秦淮转型发展新局面。经济发展进入新常态后，在发展速度变化、发展结构优化、发展动力转换等方面都出现了新的特点，要实现有质量、有效益、可持续发展，就必须正确把握和及时分析宏观形势，不断创新工作思路和工作方法，以更高的标准谋划和推动各项工作落到实处。今年以来，区委围绕产业发展、文化建设、民生改善召开了一系列座谈会，逐一听取各项工作的发展现状，深入分析面临的重难点问题，并就新形势下推动经济社会发展‚迈上新台阶‛作出了具体部署。全区各级各部门也要按照严和实的要求，对职责范围内的工作进行深入的研究谋划，使工作计划更加符合客观规律、工作方案更加贴近区情实际、工作举措更加务实有效。要在转方式、调结构上 －10－ 谋实招。紧抓‚互联网+‛发展潮流，大力发展互联网金融、电子商务等创新业态，加快提升金融、商贸等传统优势产业能级；积极培育发展智能交通、云计算、健康服务等新兴产业，打造秦淮经济发展新的增长点；着力提升园区经济的质量和效益，按照差异化、特色化的发展思路，逐个明确各园区的发展方向，加快‚特色园‛、‚专业园‛建设，推动园区产业集聚、链式发展；加强对楼宇经济的分类指导，加大龙头企业、总部企业的引进和培育力度，提高楼宇经济贡献度；进一步强化科技创业创新，加快推进载体建设，着力培养复合型创新创业人才，不断增强创新发展的驱动力。要在重大项目建设上求实效。充分发挥项目对经济社会发展的支撑作用，及时协调解决难点问题，确保重大项目按时序进度推进。加快推进茂业天地、汉西门大街等经济项目，为区域经济发展注入强大动力；高标准完成门东门西保护复兴、南捕厅历史文化街区改造等文化项目，进一步彰显秦淮的人文优势；大力推进石杨路西延、机场七号线道路等城建项目，推动城市功能进一步完善提升。要在保障改善民生上办实事。对照区委区政府确定的十件民生实事，聚焦教育、卫生、环境等与群众生活息息相关的民生问题，精准发力、办出实效。进一步发挥好民生工作站、‚12345‛等民生工作平台作用，着力解决好群众反映强烈的实际问题。下一步，要进一步优化民生工作站的工作机制，进一步总结工作经验。危旧房改造，是改善群众生活环境、提升区域环境品质的重大民生工程，同时也是工作难度巨大的‚硬任务‛。秦淮危旧房改造任务在全市主城区是最重的，经过全区上下的共同努力，取得了一定的成效，但是依然面临着巨大的压力。前天，市委黄书记专题调研了秦淮危旧房改造工作，现场视察了范家塘、清水塘棚户区改造项目和大油坊巷历史风貌区改善项目，听取了我区的专题汇报，黄书记对秦淮的成绩给予了充分肯定，并明确表示支持我们在危旧房改造征收方面的创新试点；同时，黄书记还表示，以后在市级扶持政策的安排上，要按照‚谁积极就安排谁、谁干得好就支持谁‛的原则，有所侧重地进行倾斜，这就是对严的标准、实的成效的鼓励和支持。全区各项民生工作都要落实这样‚严‛和‚实‛的要求。这里着重强调一下，下一步，全区危旧房改造的力度会更大，市里对我区危旧房改造的支持力度也会更大，全区各个部门

－11－ 街道和各级干部要牢牢把握好这一难得机遇，下决心解决好这一事关民生的重大问题。

二是要增添新动力。以严和实的精神推进全面深化改革，再添秦淮加快发展新动力。当前，全面深化改革进入深水区攻坚期，既要有勇于攻坚的精气神，又要有善谋善成的方法论。‚三严三实‛从思想和实践层面，对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法作出了系统精辟概括。去年初，区委下发了《关于全面实施综合改革工程重点任务的意见》，明确了秦淮全面深化改革的重点任务和目标要求。今年，区委对全面深化改革领导小组进行了调整，同步制定出台了各项工作规则和实施细则。目前，各项改革任务正在稳步推进。但也要看到，改革的任务依旧艰巨，有些改革任务没有取得实质性突破。要发挥机制效能，各专项小组的牵头区领导和相关单位要进一步落实工作规则，加大与市委相关专项小组和部门的工作对接力度，加强对改革难点问题的定期研究和试点探索，定期或不定期的会商、会办，稳妥高效地处理改革过程中遇到的各类问题，使各项改革举措有效对接、协同推进。要加强督促检查，建立动态管理机制，区委改革办及六个专项工作小组要对改革进展情况实行量化管理、定性分析，定期督查，确保改革方向不偏、改革进度不拖。昨天，市委专门对我区改革工作进行了督查，提出了很好的意见，领导小组要按照要求，尽快将改革工作推向新阶段。

三是要营造新环境。以严和实的准则推进全面依法治区，为全区发展营造良好的法治环境。全面依法治区能不能顺利推进，着力点就在‚严‛、‚实‛二字。‚严‛字所蕴涵的是捍卫法治权威、坚定厉行法治的纲纪要求，‚实‛字所蕴涵的是养成法治习惯、做到遵法守法的行为自觉。我们要‚严‛字当头、以‚实‛字为支撑，统筹推进依法执政、依法行政、公正司法、依法治理、全民守法。上周刚刚召开了全区依法治区工作会议，对今后一段时期法治秦淮建设的总体目标、主要思路和重点任务进行了具体部署，会上印发了关于全面推进依法治区工作的实施意见和重点任务责任分解方案，大家要对照实施意见，健全督查机制，实行项目化管理，确保各项任务有效落实。要着力提高依法执政能力，重点是进一步健全党委依法决策机 －12－ 制，严格落实‚三重一大‛事项集体研究等制度，切实做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保党委决策民主合法。要全力推进依法行政，各单位要做到有法必依、执法必严、违法必究，在执法中要注重执法结果实体正义，也要注重行政行为程序正义，切实提高依法执法水平，切实杜绝乱执法行为。要大力推进公正司法，全区各级各单位尤其是各级领导干部要带头维护司法公正，坚决不能以职务之便插手或干预正常的司法活动，坚决纠正妨碍司法机关依法行使职权、拒不执行生效裁判和决定等违法行为。要善于用法治思维、法治方式解决社会矛盾，引导解决社会矛盾问题由信访渠道向法治渠道转变。

四是要实施新保障。以严和实的作风推进全面从严治党，为推动秦淮发展迈上新台阶提供坚强的组织保障、纪律保障和作风保障。全面从严治党，必须把‚三严三实‛要求贯彻始终，在经常抓、深入抓、持久抓上下功夫，进一步夯实党的执政基础，不断提高党的执政水平。各级各部门党委（党组）要把抓好党建作为最大的政绩，强化‚不抓党风廉政建设就是失职‛的政治意识和责任意识，切实履行主体责任，真正把从严治党责任承担好、落实好。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威、维护党的团结，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。讲纪律、讲规矩，对于基层来讲，还意味着要不折不扣地贯彻落实上级的决策部署，坚决反对上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的言行。进一步严格纪律意识，对不讲纪律、不讲规矩的，区委将严肃处理。要突出从严管理干部，把‚三严三实‛作为选拔任用干部的重要标准，作为考核评价干部的重要依据，作为监督管理干部的重要要求，不断严肃党规党纪。要按照《干部选拔任用条例》和相关规章制度，认真执行干部选拔任用动议、民主推荐、组织考察、充分酝酿、讨论决定和任前公示等关键性程序，充分发挥程序的择优功能。要突出作风专项整治，在确保群众路线教育实践活动问题整改全面落实的基础上，不断加强对作风建设情况的日常监督，不定期对工作作风、文风会风、‚三公‛经费支出等开展明查暗访，防止‚四风‛问题反弹回潮。要在治慵治懒治散的基础上，采取有效措施，加大治拖力度。要突出反腐倡廉建设，坚持有腐必反、有贪必肃，紧盯重点领域，加大贪污浪费、行贿

－13－ 受贿等案件的查处力度，着力解决好发生在群众身边的腐败问题，严格执行‚一案双查‛，及时剖析通报典型案例，充分发挥查办腐败案件的惩治力和威慑力。重视源头防腐，结合信访举报中梳理的苗头性、倾向性问题，督促相关单位建立完善廉政内控机制。近期，全市正在开展党风廉政建设责任制季度巡查工作，对贯彻落实责任制情况、巡视反馈问题整改情况、教育实践活动查摆问题整改情况和执行‚八项规定‛情况进行检查，各级各单位要高度重视，全面排查、认真梳理，对检查中发现的问题要认真研究，拾遗补缺，及时做好整改落实，不断健全长效机制。要突出基层党组织建设，围绕党建工作有责任、有计划、有重点、有机制的‚四有‛目标，扎实抓好基层服务型党组织建设，推动各级党组织书记遵循治党规律、提升专业化水平，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。深入推进‚双结对、双提升‛活动，不断拓展服务内涵，引导社区开展自治，提升基层党建工作水平，提升基层党组织负责人做群众工作、服务民生的能力。

四、扎实落实部署，确保专题教育取得成效

根据中央《通知》精神和省、市委部署，区委常委会对开展‚三严三实‛专题教育进行了专门研究，并结合实际制定了《实施方案》。全区各级党组织、各级各部门要高度重视、精心组织，以严的标准、严的要求抓好落实，确保专题教育扎实有序推进、取得实效。

1、准确把握好总体要求。这次专题教育的主题就是学习‚三严三实‛、践行‚三严三实‛。对照‚三严三实‛，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导各级领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决‚不严不实‛问题，自觉按照‚三严三实‛要求修身做人、为官用权、干事创业，努力在深化‚四风‛整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。各级党工委（党组）要准确把握专题教育工作的总体要求，在开展过程中要切实做到‚三个坚持‛。一是坚持问题导向。把问题意识、问题导向贯穿始终，紧扣省委‚六查六看六整治‛主线，按照市委‚六对照、六整 －14－ 治、六见效‛的要求，逐项对照查摆、逐条梳理分析，做到边查边改、真查真改，使专题教育的过程成为校正‚不严不实‛问题的过程。二是坚持从严要求。‚三严三实‛核心在于‚严‛和‚实‛，开展专题教育更要秉持严的要求、实的态度。这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，但并不意味着可以放松要求、降格以求。各单位必须发扬认真精神，以严促深入、以严求实效，坚决防止形式主义，力戒‚空、虚、偏‛的问题，坚决避免‚抄、套、仿‛的现象。要紧密结合各自实际，把各项工作做扎实、做细致、做到位。三是坚持以上率下。这次专题教育，中央政治局带头开展，同时要求各级领导班子和领导干部都要发挥带头作用、层层作出示范。区委常委班子和常委同志要从自身做起，带头当好示范，带头上好专题党课，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，以自身的模范行动带动专题教育有力有效开展。各级领导干部，特别是党工委（党组）一把手，要自觉树立标杆意识、表率意识，一级做给一级看，一级带着一级干。全区各级党政机关、人民团体及其内设机构处级以上领导干部和事业单位、国有企业区管领导人员，都要根据各自实际情况，认真落实要求，全身心投入到这次专题教育中来。

2、高质量做好关键动作。按照中央《通知》和省市委要求，我区《实施方案》明确了专题教育的方法和举措，最核心、最关键的是要抓好‚四个专题、四个强化‛。‚四个专题‛，一是紧密联系实际讲好专题党课。这次专题教育，以领导干部讲党课启动开局，是一个创新，也对讲好党课提出了更高要求。全区区管以上党工委（党组）书记要带头讲一次党课；不设党工委（党组）的领导班子，由单位主要负责人上一次党课；班子其他成员在适当范围讲一次党课。要在吃透中央和省市区委精神的基础上，紧密联系本单位实际，联系党员干部的思想和工作实际，广泛调研、深入思考，亲自动手撰写讲稿，做到‚三个讲清楚‛：讲清楚‚三严三实‛的重大意义和丰富内涵，讲清楚‚不严不实‛的具体表现和严重危害，讲清楚‚三严三实‛的实践要求和实现路径，把领导干部思想上的模糊认识点出来，把教育实践活动中整改不到位的问题点出来，表明党工委（党组）的决心和态度，发挥带学促学作用，使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。二是高质量开展好专

－15－ 题学习研讨。共分为3个专题，每个专题大体2个月时间。内容上，重点突出总书记系列重要讲话精神的学习，强调读原著、学原文、悟原理。形式上，在个人自学的基础上，主要采取中心组学习的方式，每次中心组学习，都要安排交流互动。载体上，用好雨花台烈士陵园、梅园新村纪念馆等市红色教育资源。要在巩固井冈山理想信念教育专题培训成果的基础上，进行有针对性培训，组织开展好党务干部延安培训班、中青年干部沂蒙山培训班等主体班次。效果上，既要强化理论武装，解决好思想认识问题，又要抓好‚不严不实‛问题的梳理查摆。三是高质量组织好专题调研。重点结合‚四解四促‛，利用民生工作站、‚双结对、双提升‛等平台搞好专题调研，深入到基层和群众中，广泛听取意见，真正做到察民情、知不足，受教育、明方向。四是高质量开好专题民主生活会和组织生活会。年底前，区管以上党员领导干部要以践行‚三严三实‛为主题，召开专题民主生活会和组织生活会。要继续弘扬整风精神，认真开展批评与自我批评，动真格、有辣味，确保达到‚坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结‛的目的。‚四个强化‛，一要强化党的意识，通过加强理论武装和党性锤炼，使广大党员干部不断提高政治素养和政治鉴别力，自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党。二要强化纪律意识，制定领导干部‚三严三实‛行为规范，扎实做好建制度、立规矩工作，强化制度执行，使各级领导干部守纪律、讲规矩、明底线。三要强化责任意识，要在持续抓好教育实践活动‚两方案一计划‛和领导干部个人整改清单的基础上，对准‚不严不实‛问题清单集中开展专项整治。四要强化担当意识，全面提振干部精气神，推动党员干部敢于担当、勇于负责，杜绝假大空，力戒慵懒散拖，以忘我的热情兢兢业业做好每一项工作。

3、从严从实抓好组织实施。各级党工委（党组）全面负责本系统本单位的专题教育，要切实做到‚三个负责‛，即：对专题教育的安排部署、组织协调工作负责，对专题教育深入开展、扎实推进负责，对专题教育的实践成果、实际成效负责。党工委（党组）主要负责同志要承担第一责任人责任，既要率先垂范，带头参加教育、接受教育，又要站在一线、靠前指挥。区委组织部作为牵头部门，要深入研究谋划，－16－ 搞好统筹协调，把握进度节奏，加强与相关部门沟通联动，认真履行牵头职责。区纪检、宣传等部门要各司其职、协力推进。在工作推进中：一要注重督查指导。根据安排，区委将结合教育实践活动后续整改专项检查，由区委常委、党员副区长牵头，有关职能部门参加，适时开展调研督查指导。区委组织部要整合相关部门力量，采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，开展常态化督查，及时了解掌握情况，有效传导压力、激发动力，推动专题教育层层落实。二要注重宣传引导。充分运用各种平台载体，广泛宣传中央精神和省市区委要求，宣传专题教育工作进展、成果成效，宣传推进过程中的好经验好做法，为践行‚三严三实‛营造良好舆论氛围。三要注重统筹结合。把开展专题教育与贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神结合起来，与贯彻落实总书记视察江苏重要讲话精神、做好改革发展稳定工作结合起来，与党的建设经常性教育结合起来，做到专题教育与日常工作两手抓、两促进。要以专题教育中激发出来的精气神，凝聚‚三中心、一高地‛、现代化国际性人文绿都核心区建设的正能量；以‚迈上新台阶、建设新秦淮‛的新业绩，检验专题教育的实际成效。

同志们，开展‚三严三实‛专题教育，是推进全面从严治党的重要举措和有力抓手。我们要不折不扣抓好落实，弘扬好作风、提振精气神、展现新作为，把专题教育激发出来的政治热情和思想觉悟转化为狠抓落实、抓好工作的强大动力, 奋力开创秦淮现代化建设新局面！

－17－

第五篇：“三讲三提升”动员会上的讲话

“三讲三提升”动员会上的讲话

“三讲三提升”动员会上的讲话

（2012年2月3日）

魏建民

同志们：

按照2012年全省组织部长会议的安排，从现在起到今年10月，在全省组织系统开展讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象“三讲三提升”活动。年前腊月二十五，市委组织部对这项活动进行了动员部署，时间要求紧，活动标准高。今天会议的主要任务，就是对我区组织系统开展这项活动进行动员和部署。刚才，广久和富强同志分别宣读了活动的有关文件，希望大家按照要求，认真研究讨论，抓好贯彻落实。

下面，根据部务会研究的意见，我讲四个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强开展“三讲三提高”活动的自觉性和主动性

统一思想是统一行动的前提，认识到位是工作到位的基础。市委组织部高建慧部长在动员会上多次强调，开展“三讲三提升”活动，加强组织部门自身建设，是今年全市组织工作的重点之一，也是她任组织部长后首先要抓的一件事。不仅仅是因为领导关注这件事情，主要是“三讲三提升”活动本身，对提升组工干部的能力素质，提升组织工作科学化水平，提升组织部门良好形象有着重要的意义，每位组工干部都必须把用心参与活动化成自觉行动。

（一）开展“三讲三提升”活动，是贯彻落实中央以及各级党委对组织部门新要求的具体举措。组织部门是党委的重要职能部门。中央和省、市委主要领导对加强组织部门自身建设高度重视、寄予厚望。胡锦涛总书记明确提出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。(演讲稿)习jinping同志强调，组织部门只有进一步加强自身建设，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用。李源潮同志要求组织系统在创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁上做到“四个带头”。连维良同志提出，选干部、管干部的干部一定要是公道正派的干部。会前，我们就此项工作向黄卿书记作了专门汇报，黄卿同志强调要创造性开展活动，务求实效。贯彻落实领导同志的要求，全区组织系统要积极响应，主动作为。

（二）开展坚持“三讲三提升”活动，是为我区打造中原经济区科学发展示范区提供坚强组织保障的现实需要。目前，我区各项事业正在如火如荼的发展，中原经济区、郑州都市区的建设又为我区带来了大发展的历史机遇。抢抓这一历史机遇，关键在选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础。这是时代赋予全区组织系统的使命和责任。唯有持续加强自身建设，才能更好地履职尽责、发挥作用。

（三）开展“三讲三提升”活动，是提升组织工作满意度的实际行动。近几年来，在区委的的坚强领导下，全区组织工作取得了明显成效，特别是在干部工作科学化、民主化、制度化的水平有了很大进展，用人的公信度进一步提高。党的基层组织建设进一步加强，在推进发展、维护稳定上发挥了战斗堡垒作用。但是，这些成绩和进步与新形势的要求、与人民群众的新期待相比，还存在许多差距。开展“三讲三提升”活动，就是要努力使组织部门在政治、能力、作风建设上取得新成效，教育引导广大组工干部带头讲党性讲原则、扬清风树正气，真正树立起组工干部公道正派、任人唯贤的良好形象。

（四）开展“三讲三提升”活动，是建设一支高素质组工干部队伍的有效载体。近些年来，全区组织系统围绕坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，组织部门和组织人事干部自身建设不断加强。我区组工干部队伍的主流是好的，是能够担当重任、值得信赖的。但也要清醒地看到，与带头讲责任、讲作为、讲正气的要求相比，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，比如，一些同志责任意识不强、自我要求低，工作不够严谨细致，有时甚至出现低级错误；有的同志思考问题站位低，大局观念、创新精神不够强；有的同志不注重学习，存在“本领危机”和“能力恐慌”，不能胜任工作；有的同志作风浮漂，抓工作不敢顶真碰硬，遇到矛盾绕着走等问题。这些都迫切要求我们进一步加强组织部门自身建设。组织工作无小事，哪怕是一个年龄问题，搞错了就可能影响一个干部的政治前途。作为管党员的党员，管干部的干部，如果党性不强、作风不硬、素质不高，起不到表率作用，那对党员、干部、人才的管理和服务工作是做不好的，是不能让人信服的。因此，现在开展“三讲三提升”活动，对我们组织部门和组工干部来说，是一次对照检查和补缺补差的难得机会，具有很强的现实针对性。

二、全面理解，准确把握，努力实现“三讲三提升”活动的目标要求

要准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵、指导思想和目标任务，做到方向明确、行动自觉。

（一）准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵。“三讲”与“三提升”既各有侧重，又紧密联系，是辩证统一的有机整体，只有做到“三讲”，才实现“三提升”。要讲责任。责任是一种境界，是一种担当。讲责任，就是要忠诚于党的事业，对工作敢于负责、高度负责，切实履行好大局、推动发展的责任，履行好选准用好干部、提供组织保证的责任，履行好匡正用人风气、提升组织工作公信度的责任。要讲作为。作为是一种积极进取的状态，是忠诚履职的体现。讲作为，就是要站位全局、服务大局上有作为，在立足本职、忠诚履职上有作为，在一心为民、无私奉献上有作为，在建设模范部门、打造过硬队伍上有作为。要讲正气，正气是一种正直之气、正派之气、正义之气。讲正气，就是要坚持党性原则，坚持公道正派，坚持清正廉洁，敢于同用人上的不正之风作坚决斗争。要提升素质。素质是能力、是本领，是忠诚履职的基础。提升素质就是要熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部工作的专家。要提升水平。提升水平就是要努力创造卓越、追求完美。要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩，全面提升为区委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，让党满意、让人民满意。要提升形象。形象是旗帜、是标杆、是凝聚。提升形象就是要带头讲党性、重品行、作表率，提升对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。

（二）准确把握“三讲三提升”的指导思想。根据中组部深化“讲党性、重品行、作表率”和省、市委组织部“三讲三提升”的部署要求，以迎接十八大，争当“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）优秀标兵、争创“两满意”（让全党满意、让人民满意）模范部门“一迎双争”为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，逆流而上，务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部队伍能力素质、组织工作整体水平和组织系统良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为上街加快中原经济区科学发展示范区建设提供坚强组织保证。

（三）准确把握“三讲三提升”的目标任务。开展“三讲三提升”活动，总的目标是在建设模范部门、打造过硬队伍，实现新的突破，具体要做到“六个见成效”：一是加强党性修养见成效。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。二是提高能力素质见成效。精通组工业务和相关知识，有较强组工业务能力，成为组织工作的“政策通”和“活字典”，有改革创新、破解难题、服务全局的本领。三是转变工作作风见成效。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。四是严格廉洁守纪见成效。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬树清风正气。五是完善制度机制成效。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。六是提升组工形象见成效。继承和弘扬组织部门的优良传统，提高组织工作、组工干部的群众满意度、社会认可度。

三、突出重点，紧贴实际，认真落实“三讲三提升”活动各项任务

开展“三讲三提升”活动，要从解决实际问题出发，立足于实、立足于做，突出重点、创新方式、务求实效。

（一）重点要突出。省、市“三讲三提升”活动都是分三个阶段进行，我区在按照时间要求节点的基础上，实行“主题活动月”，一月一主题，目的就是要重点突出、特色鲜明。各单位在推进过程中要注重把握关键环节，突出重点内容，严格工作要求。要增强学习教育的针对性。深入开展党性专题大讨论活动，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，把党性要求付诸实际行动。要增强调查研究的科学性。大力推进“双联双解 12全文查看