中共浙江花都美容美发培训中心党支部建设

第一篇：中共浙江花都美容美发培训中心党支部建设

浙江花都美容美发培训中心

非公党建工作汇报

浙江花都美容美发培训中心于1988年创办，是浙江省民政厅批准设立的民办学校和民办企业；浙江省人力资源和社会保障厅批准设立的国家职业技能鉴定所。现有在职员工25名，兼职员工17名，年均在校培训学员600名。在册党员7名，流动党员2名，民主党派2名，团员近百名。

2014年6月，因为党员人数增加，浙江花都美容美发培训中心向滨江区组织部递交了关于希望成立党支部的申请书。在中共浦沿街道工委的关心支持下，企业党组织建设迈出了第一步，7月28日街道工委批准建立中共浙江花都美容美发培训中心党支部委员会。

在党建工作起步的同时，企业经济效益和社会化效益也取得了突飞猛进的发展。培训学员及技能考核人员逐年增加，其中2014年完成滨江区内征地拆迁及失业人员高技能人才培训300余人次，2015年截至7月培训人员已达300人次，另有85人次正在进行培训。2014年起花都主动对外联络，成功与横店影视职业学院、浙江理工大学、浙江经济学院文化艺术学院、宁波纺织学院、杭州拱墅区职业高中、杭州人民职业高中、杭州开元职业技能学校、义乌大树职业技能培训学校等开展职业技能鉴定工作达成共识，并对以上学校学员进行了职业技能鉴定。2014年度培训及职业技能鉴定超过1200人次。2015年截至7月已经完成900人次。超过往年同期30%以上。在省属各鉴定所站中名列前茅！这与国家的大力支持发展职业教育和花都人努力的结果密不可分，职业技能考核正在开启全民崇尚高技能的新风尚！

花都被各部门先后授予：全国“三八”红旗集体；浙江省敬老文明号；省优秀鉴定所；省社会组织AAAAA企业；优秀职业技能培训学校；省再就业培训基地；省“三八”红旗集体；杭州市青年文明号；市巾帼文明岗；市社会责任现金企业；市社会组织公益服务优秀支持单位；市“三八”红旗集体；市十大特色潜力行业200强；滨江区敬老文明号；区工人先锋号等数十项荣誉称号。

所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。下面将浙江花都美容美发培训中心党建工作作简要汇报：

一、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用。

突出重点，实事求是的精神建设党支部领导班子。企业法人全国劳模罗红英同志，深刻认识到要实现非公经济持续快速健康发展，必须大力加强企业党建工作，切实保证党的各项方针政策的贯彻落实。从而形成发展的政治基础、组织基础和强大的发展力度。作为党支部书记，夏杰飞同志，以身作则，努力提高个人素质，积极参加各项公益活动，获得杭州市功勋志愿者称号。浙江花都美容美发培训中心党支部坚持每月1次党员会议，全体员工坚持每月1次员工会议。积极发挥党员核心作用，为浙江花都美容美发培训中心发展提出创造性战略思路。面对新形势，主动分析90后学员心态，保障学员学习质量、学员生活安全。例如在2015年落实安全生产生活“双领”活动时，党员、团员围绕区委区征服、街道党工委布置的任务，在6月6日紧急召开安全会议，成立检查小组，布置消防隐患不留死角的任务。同时征集群众意见和建议，提出“一低一高”，即充电插口12V“低”压化，设立禁止抽烟、用大功率电器“高”压线。教学组年轻党团员结合日常教学，做到每天10分钟，消防安全记心头。同样针对台风灿鸿党员干部也围绕安全这一中心，积极参加抗台预防工作。无论何时何地党员永远冲锋在前。

二、党建、团建、工会建设与青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号、敬老文明号的争创共同发展。

企业党建工作开展以来，大力推进工会组织建设、共青团建设及各项争创活动，努力把工会和共青团建设成为学校促发展重要部分之一，把各项创建工作融入到日常教学活动中去。首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用。其次，工会组织在党支部的领导下，紧紧绕学校的发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障学校日常管理工作、教学和职业技能鉴定的顺利进行。最后，工会在党支部的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。为职工谋利益，增加了夏季饮料补助，有薪休假、午休设施、年终奖金等。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。根据党支部的统一思路，学校结合自身的学生团员多的特点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作。学校组织广大青年团员坚持学习贯彻科学发展观，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观。同时还积极发现并解决他们学习和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学的发展目标；积极强化团员青年的岗位技能和成才意识，结合“大众创业万众创新”这一时代背景为团员青年建功立业创造了条件。此外，还结合青年学生的实际特点，每月29日结合自身行业特点开展了多种多样的文艺汇报表演。通过这些活动开展，利用新媒体、自媒体如微信公众平台、视频网站的宣传，学校充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量，提升了团组织的创造力和广大青年团员的爱校意识，传播爱岗敬业正能量。在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺利开展，三者相互促进协调，同时借以各项创建为契机和载体，使之获得了更加强大的推动力量，不断发展壮大。随着工作的不断推进，花都获得了工人先锋号、敬老文明号、巾帼文明岗、青年文明号、三八红旗集体等各项殊荣。

三、热心公益事业。以公益活动为契机和活动载体，把浙江花都美容美发培训中心支部打造成为群众办实事的先锋组织。学校日常从事公益事业主要有花都益剪爱心小屋工程，赴监狱授课培养技能人才及其他志愿者服务。如团区委广场服务、区组织部我为“七一”献热血、区妇联赴桐庐帮扶救助等、区统战部五水共治广场文艺汇演、儿童福利院理发项目、街道团委环保活动等。

其中花都益剪工程是浙江花都美容美发培训中心党支部在2014年推出的一项惠老工程。也是滨江区敬老创新项目之一。理发是老年人日常生活中必须的内容，支部在一次会议中总结以往的志愿者式理发服务时，发现候鸟式志愿者服务的一些弊端。开设“为老”理发室主要目的是通过到店或上门的方式为社区老年人及行动不方便群众服务。让志愿者服务有一个固定的场所，设施、设备更加完善。2014年花都益剪开设的“为老”理发室作为一个小而美的精致基地，在方便服务群众的同时也是一个爱心孵化器，让更多的团员青年感受到“为老”服务的重要性，深受滨江各社区居民喜爱。花都益剪服务频率及质量远高于广场等举行的志愿者服务。可让老人享受到固定、在家门口的服务，避免下雨、高温等不利因素。2015年花都益剪将按照设立之初的总体规划，进行现有12家店面日常维护，理发师人才储备，服务细节细化、制度化。同时对有需要的社区进行新店拓展。

1、所有“为老”理发室人员实行竞争上岗，持证上岗，党团员优先。做到统一工具、统一服装、统一文明用语，服务及流程标准化（差异化服务除外）！

2、员工逐步熟悉社区环境，和社区工作人员进行对接，充分了解老年人需求，同时针对对需要上门服务的老年人及残疾人进行登记造册。

3、借助花都品牌在行业内优势，储备美发专业人才，根据各社区居民需求，适时推行形象设计等多种项目，推出修甲、美容知识讲座等个性化服务，引领老年人感受生命的灿烂！

4、在完成12家网点布局后，根据服务人数、场地、设备、条件等情况，优化3-4家“为老”理发室，成为中心门店。继续考察有需求的社区，在无条件建设理发室的社区，依托中心门店进行固定时间服务，以最小的成本扩大服务范围。

5、建立专门服务热线，服务手册等。

通过以上几点创新服务，争取2015年度服务超过10万人次。赴监狱授课培养技能人才则是浙江花都美容美发培训中心的另一项历史悠久的特色公益活动。截止2014年底累计为女子监狱、良渚监狱培养服刑人员800余人，其中不乏有考取高技能职业资格证书的服刑人员。这个项目为服刑人员出狱后的自主创业、降低复犯率有着重要的作用。先后被人民日报、杭州日报、搜狐新闻等媒体报道。2015年女子监狱培训目前已经开始，针对监狱比较远，上课一般要5点出发，同时面对的不是一般的学生，有些老师多少会有一些心理阴影，党支部通过个别谈话，鼓励女教师积极参加监狱授课活动，在科学探究监狱授课活动中，积累学习心得和教育教学经验，强化科学素养，提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性，提高学校美容美发教学科研水平。因此在监狱教学过程中各位老师坚持以人为本，争先创优，积极承担这个重要的公益活动，不管是刮风下雨还是严寒酷暑，工作都一如既往的开展。

四、加强人才队伍建设和企业文化建设为契机，推动行业整体发展。作为行业标准制定企业之一；浙江省美发美容行业协会副会长单位。从1988年8月，已有美容、美发、化妆、美甲等近二十万人才从“花都”走向社会，成为行业精英。近三十年的教学经验造就了独特的花都模式，培育了一批批学生。花都培养的学生中很多都成为老师，在各个职业学校成为行业带头人。每季度花都的老师通过开展优秀论文征集、公开评教等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。每年赴横店进行带妆拍摄爱国主义微电影，提高自身水平及业务能力，推动人才建设。

浙江花都美容美发培训中心积极承办杭州市婚恋旅游节-浪漫行·西湖情婚恋推介活动。从2012年“沪杭双城记”、2013年“宁波舟山海洋年”、2014年“嘉兴红色之旅”到2015年大运河塘栖。每年都组织50对新人，共同参加集体婚礼，推介杭州旅游。“高铁婚礼”系列推介会为打造杭州美丽产业的品牌，以旅游推介的形式，是搭建展示和推广的平台。例如2014高铁婚礼目的地花都党支部特意选择红色革命圣地“嘉兴”，意在让老一辈重温革命之旅，让年轻一代学习光荣的传统历史，同时推介杭州婚恋旅游目的地，具有多重深刻含义。同时浙江花都美容美发培训中心也是提议建立浙江省美发美容行业协会团工作指导委员会的单位之一。花都的团员青年也积极为浙江省协会浙江省职业技能大赛出力。每当有比赛时，花都的团青年发挥持续作战精神，通宵达旦为大赛服务，为全省各地参赛选手服务，保障大赛顺利进行。

人才是第一资源，企业党支部积极推进人才强企战略，在发现人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作。引进各种人才，开发人力资源促发展。学校各部门积极建立选人用人的新机制，探索调动各级工作人员积极性的新方法，给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展机会。

文化是发展的灵魂，是推动学校发展的不懈动力。通过大力推广和加强学习，增强学校文化执行力，使学校文化在教职工中内化于心、外化于行，极大的提升了学校的社会形象和影响力。在党支部领导下，学校人才队伍和学校文化的进一步发展，将带动学校实现效益、规模，管理，文化，思想全面提升。

党建强则企业强，“多一名党员，多一个党支部，企业就多一份发展的竞争力”！

第二篇：职业技能培训中心党支部

职业技能培训中心党支部

“争先创优”活动学习制度

一、认真组织全体党员和非党积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习相关法律法规，学习党的重大决策和党的教育方针，学习我校重大决策和文件。

二、集中学习和分散学习相结合，确定每周三为集中学习时间，学习时间不得低于2小时，党员分散学习时间自行安排，定期上缴学习笔记和学习心得。

三、端正学风，学习不走过场。坚持理论联系实际，在提高思想认识上下功夫，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫，用科学发展观思想指导职业技能培训工作，解决实际问题。

四、党员要认真做好学习笔记，每学年每人不少于5千字，写学习心得体会不少于2篇，支部学习交流会不低于4次。

五、严格执行“三会一课制度”，即每月召开一次支部委员会、一次党小组会，—次全体党员会，并自行组织一次党课。

六、年底做好检查评比工作，奖励学习积极分子。

职业技能培训中心党支部2010.12.2

5职业技能培训中心党支部党员管理制度

为了开展创先争优活动，永葆党员队伍的先进性，按照《中国共产党章程》和“三个代表”重要思想的要求，特制定如下党员管理制度：

1、定期对全体党员和非党积极分子进行党的知识培训。

2、按照新时期共产党员先进性要求规范党员行为，教育党员充分发挥先锋模范作用。

3、严把“入口”关，积极纳新符合条件的新党员。

4、全体党员要按时交纳党费，每年重温一次入党志愿书。

5、定期召开专题组织生活会和民主生活会，剖析自己，纠正错误。

6、认真贯彻从严治党方针，做好后进党员的帮助工作、不合格党员的处置工作。

7、做好党员组织关系接转工作，建立党员档案和信息管理系统，提高党员管理水平。

职业技能培训中心党支部

2010.12.2

5职业技能培训中心党支部党员监督制度

为了教育督促每个党员自觉履行党员义务，遵守党的纪律，确保党员的先进性落实到行动中，党支部制定如下监督制度：

l、举报电话，广泛征求群众对党员的意见。

2、党总支设立专职纪检员，孙艳莉专门负责党员监督工作。

3、实行党员述职制。每学年每位党员在支部大会上书面述职一次，就自己的思想、学习、工作、执行纪律等方面进行述职，全体党员进行评议。

4、开好专题组织生活会。各支部每学期要召开一次专题组织生活会，组织党员进行批评与自我批评，届时要邀请群众代表参加，并认真听取他们的意见。

5、建立党员帮教制度。对评议意见较大的党员，各支部要结对帮助，认真做好教育转化工作；对个别屡教不改的不合格党员要上报上级党总支，按《党章》规定，进行组织处理。

职业技能培训中心党支部

2010.12.2

5职业技能培训中心党支部党风廉政建设制度

为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，进一步加强我支部党风廉政建设，促进中心“学技能、强素质、增能力、促就业”培训工作，根据大学有关文件精神，制定我支部党风廉政建设制度。

一、建立党员学习教育制度

充分利用党员大会、民主生活会、组织生活会、作形势报告、组织社会调查等活动，加强对党员进行党风廉政教育，提高党员的政治思想素质。

二、认真执行廉洁自律规定

严格执行《廉政准则》和《制止奢侈浪费的“八项规定”》，认真执行大学制定的有关廉洁自律的各项规定。

三、建立监督制度

开好民主生活会。每学期末召开一次民主生活会，相互评议，指出问题，促进提高。建立廉政述职制。年底每名党员都要在中心全体会上作一次廉政情况说明，并接受评议。

四、优秀共产党员评选表彰制度

为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，激励广大党员立足岗位、尽职尽责、高标准、严要求、开展创先争优活动，永葆先进性。

职业技能培训中心党支部

2010.12.25

第三篇：2011年上半年培训中心花都分部安全工作总结

2011年上半培训中心花都分部

安全工作总结

鸿波山庄2011年上半年在安全管理工作在广信花都分公司领导支持、帮助和下，有了一定的进步。总结上半年以来的工作经验，主要可以概括为以下几个方面：

一、高度重视安全生产工作，继续完善相关组织机构。

安全生产“责任重于泰山”。安全是企业的生命线，安全就是效益，安全工作无疑是我们日常工作的重中之重。

2011年上半年，花都分公司对安全生产工作提出了更高的要求。鸿波山庄领导班子始终把安全生产工作摆在至为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，逢会必讲，做到警钟长鸣。

安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，分部设立了“安全生产领导小组”，由鸿波山庄总经理朱凤彩担任小组长及第一安全责任人，各部门主管担任组员及本部门第一安全责任人；并制定了“突发事件预案”及“食品安全应急”，安装紧急启动警铃，为保证山庄的财产及生命安全，我们成立了“义务消防小分队”，“义务治安小分队”，由花都分部责任心强的人员担任专职队员，各部门也都设立了专门的“安全员”岗位，做好本部门的消防设施日检、周检、月捡等日常安全管理工作。花都分部自上而下逐步形成了一个职能健全、有序、反映快速灵活的安全生产组织体系，确保了安全工作的正常开展。

二、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建

1设。

本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，完善了《鸿波山庄各岗位规范操作规程》，制定了各部门《安全生产管理制度》，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。鸿波山庄还与各部门签订了安全生产责任状，形成了自下而上的责任体系，增强了全体员工的安全责任心。

三、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理整顿。

为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。严格贯彻执行《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，加强对物资出入保管、现金出纳存放、电源电器使用等薄弱环节的管理，并重点做好饮食卫生和饮食安全工作。鸿波山庄安全生产领导小组对安全生产状况每月进行一次全面的检查，在“春节”、“五一”、等重要节假日之前进行强化检查；各部门根据自身安全工作的实际需要，每周进行一次自查。在定期检查的基础上，花都分部领导还提高了随机检查的频率。在检查过程中，坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。

通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，2011年上半年对检查中发现的问题，由检查小组发出《安全整改通知书》6份，限期整改，并由山庄综合部跟踪落实。为加强安全隐患治理整

顿工作，鸿波山庄2011年投入约部分资金，用于消防器材配备和更新换代、安全设施检查保养维修、电器线路改造以及相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的成果。

四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

安全生产工作是一项长效工作，除了领导重视、制度健全、措施到位等要素外，宣传、培训工作是又一项重要工作任务。鸿波山庄自上而下狠抓安全生产法律法规及操作规程的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。

2011年年初，在花都分公司领导的重视下建立消防训练基地，不但方便员工的消防演练学习，还为广信公司及外单位5批约400人次进行了明火消防演练。除消防演练外山庄每个月还组织全体员工进行安全教育学习，做到每位员工熟练掌握灭火器材的使用，火场逃生安全防范等。2011年1月山庄组织全体员工进行一次消防知识竞赛及消防演练。同时还充分利用各门班会的机会做好各部门安全培训工作，分部的员工学习宣传栏也很好地起到了安全生产宣传作用。山庄员工通过学通过一系列的培训、教育和实际操作训练，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进步得到提高。

安全生产工作是一项只有开始没有结束的工作，而且安全事故有其突然性、偶然性，但只要我们高度重视，认真贯彻《全生产法》全面落实安全生成责任制，就能避免偶然性向必然性的转化。正如江泽民所说的“隐患猛于明火，防范胜于救灾”，只要我们把工作做踏

实做仔细，相信在2011年的安全生产工作上我们一定能个再画上一个圆满的句号！

五、存在安全的问题。

1、鸿波山庄由于使用年限已久，大部分设施设备已老化及超过使

用期，容易发生故障及产生事故，如客房的空调彩电基本都是1996年开业时安装使用的，经过长达15年的使用现在故障率极高且存在一定的安全隐患。

2、各建筑物由于缺乏资金维修，大部分墙壁发霉漏雨，有的天花

长久失修造成坠落现象。

3、电线老化，山庄各建筑的电线使用已十几年之久，老化的电线

在遇到潮湿天气时经常性跳闸。

4、消防设设施2011年上半年还没有专业具备资质的消防公司维

护，设施运营不稳定，达不到消防监控要求，不符合安全管理规定。

5、三号楼东侧高达20米的山坡有一条长约5米的明显的裂痕，需

加固维修防止山体滑坡造成的危险。

针对上述安全问题还需上级公司给予支持。鸿波山庄各级员工也会从实际出发，加强安全管理，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，继续保持2011年上半年好的工作经验。山庄全体人员将继续努力，确保鸿波山庄人员生命和财产的安全。

鸿波山庄

2011年7月5日

第四篇：培训中心党支部2010民主生活会主持词

培训中心党支部2010民主生活会主持词

同志们：

按照党员领导干部民主生活会的要求及党通字[2010]30号文件（关于认真开好2010县各级党员领导干部民主生活会的通知），培训中心决定召开党员干部民主生活会，县机关工委书记也在百忙之中抽出时间来参加我们的会议，首先，我们对他的到来表示热烈的欢迎。

我们这次民主生活会，主题就是：“改进作风、解放思想、跨越发展”以落实邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观；中共中央印发中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；中共中央办公厅，国务院办公厅印发，关于领导干部报告个人有关事项的规定；党政领导干部选拔任用、工作责任追究办法（试行）等重要文件，中央召开新疆工作座谈会，对推进新疆跨越式发展和长治久安做出的战略性部署，县九届九次全委（扩大）会议对贯彻中共中央新疆工作座谈会精神，深入进行党性分析，要求大家围绕主题，联系思想和工作实际，深入查找自己，在改进作风、解放思想推动跨越发展里面存在的问题，实事求是的开展批评与自我批评，以达到解决问题、共同进步的目的，希望大家发扬“剖析自己不怕严，听取意见不怕训，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短、不遮掩、坦诚相见，这次会议分四个议程：

首先、中心领导与支部成员分别了工作党性分析开展自我批评

第二项、支部党员之间展开相互批评

第三项、支部党员做表态发言

第四项、请县机关工委董书记讲话

下面由中心领导及支部成员进行党性分析

下面由支部党员进行党性分析

下面党员之间展开相互批评

下面由各位党员作表态发言

刚才大家分别汇报了各自的党性分析，找出了各自的问题和不足，相互之间展开了批评和自我批评，大家敞开思想，不谋工作坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查找，并对其他党员进行了合理的意见和建议，达到了坦诚相见，加深了工作互相帮助共同进步的目的，希望大家下去后，本着有则改之无则加勉的原则。对会议上提出的问题和建议进行认真的思考，深入查找产生的内在根源，并及时做出整改措施切实与已解决，相信通过这次会议，我们单位同事将会更加团结，战斗力将进一步增强。

今后，中心要把这次会议情况采取一定的形式，在一定的范围内进行通报，并根据相关规定，把这次民主生活会情况及时上报县纪委和县委组织部。

下面请县机关工委董书记讲话

刚才县机关工委董书记对我们的工作做出了肯定，同时也对我们提出了要求和希望。在以后的工作中，我们要严格按照领导的要求干好自己的工作。

同志们，今天的民主生活会议开得很及时，也很成功。下面我提几点要求：

一、要提供认识，增强责任心。火车开的快，全靠车斗带。各位都是培训中心骨干，培训中心工作任务完成的好坏。全看各位党员的责任心。要增强责任意识，大局意识。以科学发展观为指导，努力推进中心的各项工作。

二、要加强学习，增强素质。面对新形势，新任务。我们只有不断加强学习，提高自身综合素质。要加强政治理论学习，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践来推动工作，坚定正确的政治方向。要加强党性修养。在思想上，政治上行动与党中央保持一致。

今天的会议到此为止，散会。

第五篇：培训中心党支部2010民主生活会主持词

培训中心党支部2010民主生活会主持词

同志们：

我们这次民主生活会，主题就是：“改进作风、解放思想、跨越发展”以落实邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观；中共中央印发中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；中共中央办公厅，国务院办公厅印发，关于领导干部报告个人有关事项的规定；党政领导干部选拔任用、工作责任追究办法（试行）等重要文件，中央召开新疆工作座谈会，对推进新疆跨越式发展和长治久安做出的战略性部署，县九届九次全委（扩大）会议对贯彻中共中央新疆工作座谈会精神，深入进行党性分析，要求大家围绕主题，联系思想和工作实际，深入查找自己，在改进作风、解放思想推动跨越发展里面存在的问题，实事求是的开展批评与自我批评，以达到解决问题、共同进步的目的，希望大家发扬“剖析自己不怕严，听取意见不怕训，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短、不遮掩、坦诚相见，这次会议分四个议程：

首先、中心领导与支部成员分别了工作党性分析开展自我批评

第二项、支部党员之间展开相互批评

第三项、支部党员做表态发言

第四项、请县机关工委董书记讲话

下面由中心领导及支部成员进行党性分析

下面由支部党员进行党性分析

下面党员之间展开相互批评

下面由各位党员作表态发言

刚才大家分别汇报了各自的党性分析，找出了各自的问题和不足，相互之间展开了批评和自我批评，大家敞开思想，不谋工作坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查找，并对其他党员进行了合理的意见和建议，达到了坦诚相见，加深了工作互相帮助共同进步的目的，希望大家下去后，本着有则改之无则加勉的原则。对会议上提出的问题和建议进行认真的思考，深入查找产生的内在根源，并及时做出整改措施切实与已解决，相信通过这次会议，我们单位同事将会更加团结，战斗力将进一步增强。

今后，中心要把这次会议情况采取一定的形式，在一定的范围内进行通报，并根据相关规定，把这次民主生活会情况及时上报县纪委和县委组织部。

下面请县机关工委董书记讲话

刚才县机关工委董书记对我们的工作做出了肯定，同时也对我们提出了要求和希望。在以后的工作中，我们要严格按照领导的要求干好自己的工作。

同志们，今天的民主生活会议开得很及时，也很成功。下面我提几点要求：

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一、要提供认识，增强责任心。火车开的快，全靠车斗带。各位都是培训中心骨干，培训中心工作任务完成的好坏。全看各位党员的责任心。要增强责任意识，大局意识。以科学发展观为指导，努力推进中心的各项工作。

二、要加强学习，增强素质。面对新形势，新任务。我们只有不断加强学习，提高自身综合素质。要加强政治理论学习，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践来推动工作，坚定正确的政治方向。要加强党性修养。在思想上，政治上行动与党中央保持一致。

今天的会议到此为止，散会。