对党外人士要发扬民主 对的错的都可说

第一篇：对党外人士要发扬民主 对的错的都可说

对党外人士要发扬民主 对的错的都可说

习仲勋以至诚之心交了许多党外朋友。和他交往的人都说：“习仲勋这人非常通情达理．和善可亲。”

习仲勋被称为“统战大师”，可谓当之无愧。他不仅是统战工作的实践家，而且对统战工作有着独特的见解。

1985年秋，他曾语重心长地告诉新任统战部长的阎明复说，统战工作是我们革命的三大法宝之一，也是社会主义建设成败的战略问题。绝不可以掉以轻心。无论是革命和建设，都是人多一点比人少一点好，要团结一切可以团结的人，充分调动他们的积极性。他还指出，同我们党长期合作的党外人士，都是经过考验的爱国、爱党、拥护社会主义的。而且许多还是学识渊博的专家学者，对新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设作出过重大贡献。一定要充分信任他们、尊重他们，抱着甘当小学生的态度，虚心向他们请教、学习。习仲勋还谈到，我国是一个多民族的国家，有的民族还是全民族信仰一种宗教，要深入少数民族地区，关心群众生活，尊重他们的宗教信仰和风俗习惯，发展平等、团结、互助合作、共同繁荣的民族关系，这对于维护祖国统一、建设社会主义强国至关重要等等。

针对如何开展统战工作，习仲勋指出：要搞五湖四海。建立广泛的爱国统一战线。工作面不能太窄．团结的面更不能窄。他要求设法把统战部办成“党外朋友之家”。要善于同党外朋友共事，要平易近人。不要摆官架子。遇到问题，不要怕麻烦。要以诚相见．以谈心的方式认真听取并广泛交换意见。

要发扬民主，对的错的都可以说。对党外人士要看主流。看大方向，“切忌对人的评价不公正，不能因为一个人出了点什么问题，就对他整个评价不公正，我们要接受历史教训。”

习仲勋对民主人士十分关心，同他们不断接触，加强联系，说心里话，办实事。他认为，这些民主人士对一些事和问题有不同看法，甚至有的意见很尖锐，这并不奇怪。不同阶级不同党派从不同角度看问题，有不同的看法，这是很自然的。只要我们耐心细致地和他们谈，摆事实，讲道理，一切都可以商量好的。民主人士有许多好意见，值得我们重视。他多次要求统战部，要为他们创造能够与我们党“长期共存，互相学习”的政治环境和工作条件。他经常出席民主党派的重要会议和活动。并且十分关心民主人士的生活、工作条件，帮助他们解决实际问题。习仲勋还对统战工作的作风提出了严格的要求。他指出：“要把工作搞扎实，严禁说大话、不办事”，对党外人士提出的意见和要求，“都应有明确的回答”，“要从实际出发，制订有效措施，真正解决问题”。他还中肯地告诫从事统战工作的干部。

“请拿出一点实干精神来。统战部的工作很麻烦．没耐心，不细致，不一抓到底，就做不好工作。这就是官僚主义作风，恳求切忌”。对党派内部与其有关事务，最好“由他们自己去调解，这比我们干预要好得多，这就是改善党的作风的工作方法，也就是加强党的领导，真正加强党的领导。”“不要搞形式主义。不要搞虚假的”。

习仲勋就是以这种至诚之心交了许多党外朋友。**额尔德尼·却吉坚赞、马鸿宾、喜饶嘉措、黄正清、包尔汉等都和习仲勋私交很深，同时，张治中、傅作义、邓宝珊、李德全、邵力子、黄琪翔等都与习仲勋有着密切的联系。和他交往的人都说：“习仲勋这人非常通情达理，和善可亲。”正是这一点，使他赢得了各族各界人士的普遍信赖和尊敬。

第二篇：教案-对对错错说眼睛

大班科学活动《对对错错说眼睛》

活动目标：

• 在辨“对”与“错”的游戏中初步了解有关眼睛的科学知识，萌发保护眼睛的意识； • 理解并能遵守游戏规则； • 喜欢并乐意参与规则性游戏。

活动准备：课件、对错盒、数字卡片、纸和笔

活动重难点：重点是了解有关眼睛的知识并懂得保护眼睛；难点是理解并遵守游戏规则。活动过程： • 引发游戏，了解规则

• 根据已有经验回忆眼睛的组成部分。

眼睛里面有什么？（眼珠、眼白）外面有什么？（眼皮、眼睫毛）2.介绍游戏规则、道具及玩法：

今天我们来玩一个关于眼睛的游戏，游戏的名称叫做“对对错错说眼睛”。

（1）介绍对错盒：这个盒子叫做对错盒，它有两面，一面画叉一面画勾，画叉表示错，画勾表示对。等会老师会问几个问题，你觉得是对的就把勾勾面对自己，错的就把叉叉面对自己。（教师示范）• 报数：那么等会你是哪个对错盒呢？ 每一个对错盒上面都有一个数字，我们报数来决定，从1开始按顺序报数，每个小朋友报一个数字，报到哪个数字就是哪个对错盒。• 介绍游戏规则。规则一是只能把答案藏在心里不能说出来；规则二是音乐响起开始离开座位翻盒子，音乐结束马上回到自己座位上；规则三是答对的孩子用笔在纸上画一个圆圈做记录，答错的不能画。

• 试玩。眼睛1和眼睛2哪个是双眼皮哪个是单眼皮？从哪里看出来的？眼皮有两层的就是双眼皮。问题：谢老师是单眼皮，这是对的还是错的？（请一个幼儿翻对错盒）。

• 竞赛游戏，挑战经验

1.题目一：我们是黄皮肤黑眼珠，世界上还有不同颜色的眼珠。这是对的还是错的？

（图片观察，比较不同人种眼珠的特征）

讨论小结：人的眼珠不都是黑色的，不同人种的眼珠有不同的颜色。2.题目二：这三条线都是一样长的，这是对的还是错的？（测量验证、否定错觉）

讨论小结：箭头方向的不同使眼睛产生错误的感觉——错觉。3.题目三：近视眼都是看电视造成的，这是对的还是错的？ 讨论小结：怎样会得近视眼？保护眼睛有什么好方法？ 三．运动眼睛，体验成功 1．统一游戏结果，体验成功。2．运动眼球操。（两次）

第三篇：关于对党外人士民主监督效能现实性的研究

关于对党外人士民主监督效能现实性的研究

党外人士民主监督是各民主党派、无党派人士等，就国家和地方的重要事务提出建议、意见和批评，以及中国共产党同各民主党派、无党派人士相互之间的民主监督。习近平总书记指出，要继续加强民主监督。对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉；对党外人士而言，要敢于讲真话，敢于讲逆耳之言，真实反映群众心声，做到知无不言、言无不尽。如何充分发挥党外人士在民主监督中的重要作用，探索中国特色社会主义权力制约协调运行机制和规律，是摆在全党全社会面前的一个重大理论和实践课题。

一、党外人士民主监督现实意义

（一）党外人士民主监督是构建中国特色社会主义监督体系的必然选择

中国共产党的执政地位决定了党内监督在党和国家的监督体系中是最基本的、第一位的。实践证明，实施党外民主监督与党内监督优势互补、有效贯通、互为补充、同向发力，对于构建中国特色社会主义监督体系，提升监督的综合优势和整体效应意义重大。

（二）加强国家公共权力良好运转的有力保障

权力根本上是全体人民的意志，它来源于社会又服务于社会，要受社会的监督并最终回归社会。党外民主监督作用于政治权力领域，能够保证国家权力在行使职权的正当范围内运行，能够促使执政党和国家实现把权力关进制度笼子里，确保党和国家公共权力的良好运转。

（三）发挥我国新型政党制度优势的基本要求

各民主党派、无党派人士开展党外民主监督，可及时有效发现执政党决策实施过程中的不足，也可通过反馈渠道及时调整社会成员之间的利益冲突，有效缓解各种社会矛盾。

（四）推进社会主义民主政治建设的重要支撑

民主政治相辅相成，共同构成现代政治文明的基础。社会主义的民主建设、政治建设和社会建设是党的建设的重要内容，是中国特色社会主义制度的必然选择。只有不断加强民主政治建设，才能在国家的法律制度、体制机制和社会治理框架下，体现人民群众当家作主的地位和权利。

二、党外人士民主监督现实分析

民主监督作为党外人士的一项重要职能，是新型政党制度的重要内容，是促进执政党民主科学决策的重要环节，也是中国共产党跳出“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的“历史周期率”的一条新路。

（一）基本内涵

民主监督作为党外人士的三大职能之一，是指各民主党派和无党派人士通过提出建议、意见、批评的方式，对国家和地方的重要事务，共产党的各级组织、党员领导干部、人民政府及其工作人员进行监督；以及中国共产党与各民主党派、无党派人士之间的互相监督。其中，党外人士的民主监督是一种特殊的政党之间的政治监督，是对一般民主监督的延伸。

（二）基本特点

党外人士的民主监督是我国监督体系的重要组成部分，是一种介于权力监督、社会监督和舆论监督之间有组织的非权力性监督，具有独特的优势。

1.高层次的政治监督。党外人士民主监督的重点主要包括三个方面：国家宪法和法律、法规的实施情况；执政党和国家重要方针政策的制定、执行情况；中共党员、党的领导干部、国家机关及其公务人员履行职责、遵守法纪、为政清廉方面的情况。这些监督对象和内容具有较高层次，成为党外人士民主监督的重要特色。

2.软约束的权利监督。党外人士的民主监督是一种横向的非权利性监督，这种民主监督并不与监督对象的决定权、任免权、利益直接挂钩，不具有法律约束力、强制执行力和行政惩戒权的“硬约束”。这种“软约束”的权利监督更能坚持平等协商，坦诚相见，广开言路、畅所欲言，尊重不同意见表达，使各方面的意见、要求、批评和建议充分反映出来，成为中国特有的一项政治优势。

3.独立性的参政监督。党外人士作为一个整体或群体,往往以民主党派的形式参与国家的政治生活和制度建设,其与中国共产党团结、平等的关系，使得党外人士能够客观、理性地分析问题。党外人士对共产党的监督既具有明显的独立性，又具有很强的组织性和权威性，与共产党的党内监督、法律监督、行政监督、舆论监督等相辅相成，具有不可替代的作用。

4.特色化的群众监督。党外人士地位一般都比较独立,加上党外人士大多阅历广、知识丰富,能提出比较有见地的意见和建议,批评能切中时弊。同时，党外人士有固定的参政议政渠道和形式，能够通过建言献策真正解决一些实际问题。

（三）基本形式

梳理党外人士民主监督的形式，不外乎有以下几种形式。

1.寓监督于通报座谈中。召开党外人士座谈会、情况通报会，有利于党外人士发挥其监督职能，是新型政党制度在各项具体工作中的重要体现。在重大决策、重要工作部署以及实施前召开此类会议，可以广泛征求意见和建议，对充分发挥党外人士的积极作用，促进我们党决策的民主化、科学化有重大的现实意义。

2.寓监督于考察调研中。考察调研建言献策，是党外人士发挥民主监督作用不可或缺的一种形式。党外人士组织开展深入细致的调查研究，广泛收集社会各界的意见和建议，使所提意见、建议，符合国家的大政方针，符合本地区的客观实际，有利于使民主监督真正“监”到点子上、“督”到关键处。

3.寓监督于建议提案中。党外人士进行建议提案是其发挥民主监督的制度安排。它所反映的问题不同于其他界别的建议提案，具有鲜明的政治特色。党外人士通过提案对关系国计民生的大事提出意见建议，是其履行民主监督职能的重要体现。

4.寓监督于特约参政中。党外人士担任特约人员是发挥党外人士民主监督作用的重要路径和有效措施之一，是健全和发展我国社会主义监督体系的一项创新之举。被聘任为特约人员的党外人士一般都是具有较高综合素质的代表人士，他们借助特约监督的平台能够介入到政府有关部门的重要工作中，参与到政府的相关政策、制度的研究、制定或者决策的过程中，有利于提高党委政府决策的民主化和科学化水平。

（四）XX市主要做法

联系XX市多年的工作实践，一套制度化、规范化和特色化的民主监督形式，成效日益显现。

1.双月座谈会制度。双月座谈会是多党合作制度重要的运转机制，执政党代表与参政党代表依据“共善”原则针对不同的议题通过座谈会的形式进行沟通，为多党合作建设提供了重要的制度平台。2018年以来，围绕全市中心工作或重要工作，每俩月由中共XX市委召集，组织各民主党派、工商联负责人和无党派人士召开一次主题性“双月座谈会”，由市委、市政府分管领导通报工作情况，认真听取和收集与会人员意见建议，会后责成有关部门办理答复。在已召开的**次“双月座谈会”上，收集建议***多条。市委书记XXX先后*次对“双月座谈会”提出的意见建议作出批示，推动了重点工作的实施。

2.直通车制度。直通车制度是发挥党外人士民主监督作用的重要途径和有效方式之一。党外人士意见建议通过“建言献策专报”“建言献策热线”等方式，第一时间无障碍直接呈送分管市级领导手中，市级领导第一时间阅示批处送达有关部门进行办理。经党政领导批示的重要建议，由市委办公室和市政府办公室移交有关部门办理，并负责跟踪督办。各承办单位从接到建议之日起，半个月内将办结情况书面回复交办单位，由交办单位报市委、市政府领导审定后答复民主党派、工商联和无党派人士。

3.对口联系制度。建立对口联系制度是中国新型政党制度的重要内容。对口联系制度是指政府有关部门与民主党派之间的对口联系常态化工作模式，通过日常工作通报、经验交流等形式加强有关部门与民主党派之间的对口联系，推动党委政府各项工作落实落地。目前，全市*个民主党派分别与**个政府职能部门建立对口联系机制，定期召开工作交流座谈会，帮助有关部门解决工作中的难点问题。

4.特约人员制度。特约人员制度是聘请党外人士参与监察政府及司法机关的公务监督工作，包括具体担任特约监察员、检察员、审计员和教育督导员。目前，XX“特约四员”共有**余人，他们积极参与所在部门的重大工作部署、重点工作实施和督导督查。比如，监察员参与纪检监察办案，检察员参与信访接待、案件核查，教育督导员深入学校督查。通过“特约四员”发挥作用，党外人士的民主监督职能得到进一步彰显。

三、党外人士民主监督问题剖析

近年来，XX党外人士民主监督取得良好成效，但问题与短板也不容忽视。

（一）主体因素

党外人士民主监督，受自身素质的局限，影响着监督动能和监督成效。

1.意愿欠缺，监督动力不足。一些党外人士受到“穷则独善其身”“两耳不闻窗外事”等处世观念影响，再加上监督实践的不如意，造成监督主动性不够、不愿主动上手，久而久之形成“走过场交差了事”的应付心态。

2.责任欠缺，监督意识不强。监督实践中，一些参与者政治站位不高，责任感不强，认为监督是上面安排的例行公事，自己按部就班走程序就完事大吉。有时提一些无关痛痒的意见建议，影响民主监督的实效。

3.知识欠缺，监督能力不够。实际工作中，监督者囿于“术业有专攻”的理念和跨领域学习知识的耗时费力，导致有效的意见建议与发挥作用上有时效的差距，甚至是理论与实践的差异。

4.深度欠缺，监督实效不大。综观近年来各地监督实践的案例，包括形成的调研报告、监督巡视、民主评议等监督结果，平平泛泛的比较多，具有典型示范效应能够让党委政府满意、群众认可的，还比较少。

（二）客体因素

从当前党外人士参与民主监督所处的社会环境看，相比较中共党内监督、人大监督、行政监督、司法监督、群众监督和舆论监督等监督资源而言，无论监督制度安排，还是监督氛围，仍有改进的必要和提升空间。

1.力度欠缺，监督支持不够。尽管各级党委、政府为党外人士民主监督提供了各种平台和便利，但客观地讲，支持力度尚有欠缺。比如：有个别地方对党外人士担任政府部门领导的要求执行不到位，存在空缺。一些政府部门对民主监督表面上欢迎，背地里有抵触情绪。有些地方和部门对监督意见建议采取选择性采纳，不认真积极反馈整改结果。

2.制度欠缺，监督机制不活。一些党外人士参与民主监督的针对性不强、精准度不高，缺乏明确的身份保障和组织保障。对监督前培训调研、监督中权利和手段行使及监督后结果反馈，缺乏制度安排和机制创新。

3.重视欠缺，监督氛围不浓。一方面，参与监督的人员少，力量弱，渠道窄，论规格比不上人大监督，论规范比不上司法监督，论影响比不上舆论监督。另一方面，从社会环境看，各方面对党外人士参与监督的知晓度、关注度比较低。

4.知情欠缺，监督渠道不畅。从现实看，越往基层下面，党外民主人士的知情渠道越狭窄。比如，在一些地方和职能部门，对重大决策和重大人事任免，直到即将公布之时，才拿出来向党外人士通报和征求意见。

四、提升党外人士民主监督效能的对策思考

新形势下，党外人士作为重要的监督资源，如何提升民主监督效能，实现高层次、高质量的监督效能，需要建立一套内功与外力、体制与机制相统一的工作系统。

（一）自身层面

党外人士其自身素质素养的差异，很大程度上制约着民主监督效能的高低。

1.提升综合素质，突出民主监督专业性。要切实提升政治鉴别力和政治敏感性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以政治站位的高度体现政治把握的准度。要真正从理论上认识上明确理解民主监督的性质、目的、原则及作用，进而形成自觉参与民主监督的主动意识。要真正走下去做好接地气的基层调研，既掌握真实的第一手情况，又能发现问题，提出可行对策，确保监督效能的“源”之正当。

2.增强业务能力，突出民主监督效能性。古人云，术业有专功，民主监督也需要专门功夫。如“三大攻坚战”中，如何开展脱贫攻坚专项监督，要吃透什么是“一不愁，两保障”“户脱贫、村摘帽标准”等精准扶贫各项政策等。完成好这些专业性很强的监督，不仅需要配套的机制制度，还要求监督者对所监督领域和监督事项基本知识的准确掌握，有的放矢，内行监督，这是提高民主监督效能的基本功和必修课。

3.强化责任意识，突出民主监督自觉性。民主人士黄炎培与中共最高领导人毛泽东的“窑洞对”以其“忧国忧民的人文情怀，为国为民的历史责任”为后人所铭记，也让所有党外人士所敬仰与佩服。所以，广大党外人士要加强政治历练，勇挑时代重任，进一步增强参与民主监督的政治自觉和行动自觉。

4.珍惜特约身份，突出民主监督针对性。近年来政府部门和司法机关聘请党外人士担任特约监督员、特约监察员，成为民主监督的重要制度安排，力度越来越大，范围越来越广，影响越来越远。所以，党外人士要自觉提高政治站位，练好监督内功，找准职责定位，敢于直言提意见，善于思考提建议，不断增强监督实效。

（二）机制层面

借鉴各地成功做法和模式，做好与人大监督、行政监督、司法监督等权力性监督的相互配合，在完善既有机制基础上，推进制度创新和手段创新，以机制凝聚合力，乃当务之急。

1.完善工作制度，推进民主监督规范化。各级党委要结合民主监督实际和监督领域具体情况，制定切实可行的民主监督工作制度，确保民主监督制度化、规范化。

2.加强队伍建设，推进民主监督科学化。要从点上加强学习培训，成为敢于监督、善于监督的尖兵。要从线上加强各个专业领域党外人士队伍的组建，吸引吸收政治素质好、参政能力强、专业素养高的中青年优秀骨干，不断壮大民主监督力量。要从面上加强不同领域监督力量的整合协调，倡导有组织的团队式监督行动，努力提升民主监督的实效性。

3.搭建知情平台，推进民主监督常态化。要在制度上保证政务动态信息及时向党外人士包括社会公众公开，建立健全重要决策、重大活动的事先、事后通报制度。要在机制上扩大监督者在政治生活和政务活动中的参与度，加大党外人士在政府部门和公检法司机关担任领导职务的力度，让监督者有更多知情权。要主动创新方式方法，注重利用现代技术，通过电话、网络、走访等多种渠道，主动收集信息，推进民主监督常态化。

4.强化成果意识，推进民主监督实效化。从内部讲，党外人士的监督成果要言之有理、言之有物，形成有价值的可行性操作方案，才能在实践中起到督促推进作用。从外部看，各级党委、政府及相关部门要高度重视民主监督成果的实践运用，建立从结果实施到反馈的运作机制，确保民主监督的高质量和实效化。

第四篇：2015年军转公选——习总书记对党外人士四点希望

2015年军转公选——习总书记对党外人士四点希望

关键词：军转公选，张为臻，军转考试，应知应会，党外人士

习近平对民主党派、工商联和无党派人士提出4点希望。

一是把思想和行动统一到中共中央决策部署上来，正确认识我国经济发展的阶段性特征，进一步增强信心，适应新常态，共同推动经济持续健康发展。

二是紧紧围绕全面深化改革和下半年经济社会运行中的重大问题，深入调查研究，讲真话、献良策、出实招。

三是开展富有成效的教育引导工作，把理解改革、投身改革、支持改革、参与改革的人搞得多多的，为深化改革凝聚广泛共识、汇聚强大力量。

四是把一切可以团结的力量广泛团结起来，把一切可以调动的积极因素充分调动起来，为全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大力量。

第五篇：都工作了，就不要做个无礼的人？

一说起礼仪，很多人会条件反射似的想到礼仪队、仪仗队或礼仪小姐，觉得那好像是一些特殊行业、特定岗位才需要学习的东西。还有些?觉得那是大型企业，比如外企、国企，才需要用到的，自己所在的单位比较小，一般没那么多“讲究”。事实真是如此吗?

上周，我陪一个从苏州过来的朋友去拜访北京的几家文化单位。到了一家单位所在的街道，对方派人出来迎接我们，然后带我们上楼。这本来没什么问题，但带路的时候我发现对方虽然很热情，但好像不大懂礼仪：我们是第一次来这儿，你作为东道主，应该走在前面给我们带路才对，怎么能让我们走在前面呢?你让我们走前而，我们又怎么知道在哪拐弯，在哪坐电梯?

结果到了电梯那儿，接我们的这人还是很客气，非?让我们先进电梯。双方互相客气了一下，然后我这位朋友先进去了，结果人刚进一半，电梯门就合上了，直接撞到了他头上!为什么会出现这种意外?说到底，还是不懂礼仪惹的祸 像他们单位所在大楼的电梯没有专门的电梯工，负责接待的人就应该先走进去，摁住开关，再请客人进去。出来时则相反，你要摁住电梯开关，等客人都安全地走出来了，你再出来。

你看，这就是礼仪，并不是做礼仪小姐或在大单位上班才会用到。对人客气，并非什么事情都是对方优先，凡事应该站在对方的角度考虑问题，才能有效地排除障碍、提供便利，否?就会闹笑话 在职场中，好多人因为不懂礼仪，收到别人的名片后随便放，却没留意到对方的脸已经悄悄拉长了;也因为不懂礼仪，他们给领导敬酒时把酒杯举得比对方还高;哪怕是和同事们打交道，他们也可能因为不懂礼仪而无形中得罪了人，比如代人接听电话，无意中知道他正准备跳槽……

在众人眼中，他是一个没有恶意但也很无礼的人!

有次和几位企业高管聊到这个话题时，有个部门总监深有感慨地说：“现在的职员真是很不懂礼貌，看到领导时从不打招呼，笑一笑就走过去了。”旁边马上有人 “纠正”她说：“哪里有笑?很多人?笑都不笑就过去了!”那些一心一意想做出一番事业的职员，听到领导对他们如此评价，不知会做何感想? 可以说，我们正身在一个很“无礼”的时代。有很多人从小到大就没人教过他礼仪，父母没有

意识到这个问题，觉得自家孩子是宝贝，看到他有一些不文明的言行了也不加以纠正，或者干脆认为礼仪教育不重要，跟孩子的情感问题一样，“长大以后他自然就懂了”。他自身在学校的时候，因为和同学、老师没什么利害关系，没吃过亏，也没意识到学习礼仪的重要性。

关于礼仪，孔子说过很有意思的一句话“事君尽礼，人以为谄也。?意思是说，我按照传统的礼仪规范来侍奉君主，但是现在礼崩乐坏了，大家都不做这一套了，只有我还守着礼仪，结果大家都以为我在拍马屁。其实，我们今天所而临的情况跟这差不多。我们的好多礼仪都没了，你要是稍微懂点礼仪并照着去做，大家就会觉得你这人是个怪胎。

比如说听讲座，到了提问环节，几乎所有的大学生拿到话筒后都不会先做一下自我介绍。为什么要自我介绍呢?因为你是在跟嘉宾交流，你认识他，而他不认识你，你一提问就像是在暗处放冷箭。另外，他不了解你的基本情况，没法判断你为何会有这种想法，你学东西学到了什么程度?当然也就谈不上有针对性地回答你的问题了。但是不自我介绍的人实在是太多了，结果大家积非成是，都以为这才是正常的。倒是那些懂得自我介绍的人，往往被人看成“爱出风头”，要忍受别人异样的眼光。

直到走上工作岗位之后，这些不懂礼仪的人才会因为频频碰壁而有所觉醒。这个时候，有些人就从一个极端走向了另一个极端，开始拼了命地学。学什么呢?学的是厚黑学、潜规则这些东西，开始拼命地巴结上级，拍领导马屁，还以为这就是所谓的礼仪、所谓的成熟了。其实，这是典型的功利主义，不是礼仪，还很幼稚。

还有些人不知反省，?诸多不顺简单归结为单位提供的平台不好，或者“命中犯小人”，老有人跟自己做对。这些人通常还有“领导恐惧症”，看到领导时喜欢绕着走，要下楼时看到领导电在等电梯，就会退回办公室，待上一会儿再走，以免碰到领导时不知道说什么好。如果你是这样的人，那么我要提醒你：这样早晚会吃大亏的 “不以规矩，无以成方圆。”礼仪是我们工作中经常要用到的一个东西，个别单位还会有一些自己的规矩。了解并掌握这些规矩，能够让你迅速成长为一名真正成熟的职场人士，生活中少闹笑话，工作中不再犯“菜”。过去，你或许会因为不懂?仪而好心办坏事，或者工作勤勤恳恳，但就是不招领导待见，那么今天补上这一课，你将改变这一切，甚至成为领导眼中的“金牌员工”。“凡事预则立，不预则废”，要相信自己!