博罗规划6条公路

第一篇：博罗规划6条公路

博罗贯彻《纲要》精神 规划建设县内6条公路(图)

2009-04-14 15:56:00 [来源]: 惠州日报

县文化中心建设场所。记者 贺小山 李燕文 特约通讯员邓东方 摄

昨日上午，博罗县召开党政领导班子会议，传达学习省委、省政府实施珠三角规划纲要动员大会精神，提出抓牢“一个核心”、推进“两个加快”、实现“三个突破”，全面贯彻落实大会精神。

拟组织有关部门到昆山市学习考察

据介绍，博罗县将牢牢抓住科学发展、先行先试这一核心，充分挖掘和发挥地缘、区位、资源等优势，通过先行先试，精确定位，有所作为，打造科学发展的先行区，打造珠三角的中心花园。该县还将组织有关部门到昆山市学习考察招商引资、城市建设、产业发展和体制创新等方面的先进经验和做法。

在推进“两个加快”方面，博罗县一是将加快推进一批优质项目引进施工建设：坚持“四个指标、一个带动”的原则，注重招商选资，结合博罗发展的需要，主动到先进发达地区找项目，促进中医制药、纺织服装、电子信息、精细化工等4大支柱产业加快发展，并促成电动汽车和LED光电产业等新能源和节能环保产业的形成。二是加快引进一批优秀人才。该县将围绕中医制药、纺织服装、电子信息、精细化工等4大支柱产业和新兴产业的发展，引进一批高端技术专业人才。同时，引进医疗、教育、文化等方面的人才，提供良好的生活环境。博罗县组织人事部门将制订年度人才引进计划，并规划好事业单位的岗位编制。

县航天育种基地将打造成为国家级现代农业生态园

在实现“三个突破”中，一是在打基础、谋长远方面实现新突破。在交通、水利、能源、教育、卫生等方面确定25个建设项目，总投资25亿元，目前已有一批项目动工建设。据悉，博罗已在交通方面主动融入到珠三角的交通一体化中去，接驳珠三角的城际轻轨铁路，接驳粤湘高速博深段等3条高速公路网，规划建设县内6条公路。

在强产业、建设现代化产业方面实现新突破。在工业方面，继续保持四大支柱产业良好发展势头，重点推进仪强电动汽车等新能源项目，推进以伟志电子为代表的LED光电产业项目，推进以泰山石胶板为代表的新材料项目。在农业方面，把博罗县航天育种基地打造成为国家级的现代农业生态园，同时打造成集旅游观光、休闲娱乐、科普教育、农产品销售等为一体的现代农业示范基地。在商贸旅游产业方面，罗浮山景区将围绕创建国家5A级景区的目标，做大做强旅游产业，推进物流服务等第三产业发展。

继续加大民生建设力度，全面提高社会保障，在保民生、促进社会和谐稳定方面实现新突破。通过对农民、失业职工进行技能培训等方式促进社会就业。通过开展打击“两抢一盗”、赌博等专项行动，营造良好的社会治安环境。为保障民生建设资金落到实处，县委、县政府将成立保增长督查组、项目资金运作组，项目跟踪工作组等督查组，建立问责制和每周报告制度，确保民生建设取得成效。

记者贺小山李燕文特约通讯员邓东方通讯员叶永青

博罗:新一轮发展重抓生态和规划(图)

博罗将坚定不移地走生态环保的经济转型之路。邓东方李首志摄

博罗是一个传统的农业大县,相比于珠三角其他工业发达城市,其工业起步较晚,主导产业规模不大,产业竞争力不强,发展也相对落后。

博罗境内资金和技术密集型企业较少,大多是劳动密集型的中小型企业,这些企业受资金、技术、人才等多方面因素影响,自主创新能力普遍不足。

伴随经济发展,博罗环境容量和土地等资源有限性对经济社会发展制约不断增加,转变经济发展方式迫在眉睫,任务艰巨。

“博罗没有太多工业方面的优势,它的优势在于生态环保,我们一定要牢牢守住这个优势。”博罗县委书记王胜说,博罗要发展,就应该利用好生态环境,走生态环保的经济转型之路。“作为一名县委书记,我决不允许任何人以牺牲生态环境为代价来提高经济总量,来换取工作业绩。”

那么,在目前基础上,博罗如何做到既不破坏环境,又提高经济总量?“抓规划,规划做好了,接下来才能实施好,规划是最有效益的投资。”王胜言语坚定。

规划很及时:开完省委全会马上规划建绿道

观点

“绿道是个好东西,它不仅可以满足城市居民亲近自然的需求,还可以带动乡村农产品销售,是扩大内需促增长、转变经济发展、统筹城乡的好方式,博罗应该抓紧建设。但为了避免做无用功,建设绿道前,必须先做好规划。”

家住博罗县城的小王是一名体育老师,喜欢运动的他周末常会邀上三两好友骑自行车出游,不仅放松了心情,还欣赏了郊区风景。可因为县城及周边乡镇没有建设专门供自行车骑行的道路,骑车的不安全直接影响了他们出游的积极性。

今年1月,小王偶然从报纸上得知珠三角地区将开始修建绿道网,其中有两条线经过博罗。这从天而降的消息既让他们意外,也让他们兴奋不已。

原来,今年1月,广东省委十届六次全会第四次会议召开,全体与会人员看了一部专题片———《绿道———建设宜居城乡的希望之路》。广东省委书记汪洋提出,广东要用3年时间,在珠三角地区率先建成总长约1690公里的6条区域绿道。绿道将打通整个珠三角,而且只能骑车或步行,不能通汽车。

“看完绿道专题片,我马上给县规划局局长打电话,让他联系广东省城乡规划设计研究院,邀请他们给博罗做个绿道建设规划。”广东省城乡规划设计研究院就是专门给全省做绿道建设规划的设计院。王胜认为,绿道是个好东西,它不仅可以满足城市居民亲近自然的需求,还可以带动乡村农产品销售,是扩大内需促增长、转变经济发展、统筹城乡的好方式,博罗应该抓紧建设。但为了避免做无用功,建设绿道前,必须先做好规划。

次周一下午,省城乡规划设计研究院的专家来到博罗,开始现场规划绿道建设。设计师告诉王胜,博罗是省委全会后最早开始规划绿道建设的城市。

除了规划建设县内省立3号、5号线绿道,博罗还规划了8条主题绿道与省立绿道对接。并将于6月底前完成32公里示范段建设,年底完成98公里的绿道建设,实现“一年基本建成”的目标。

5月10日,该县已完成县内省立绿道全部路段的用地权属统计、租用工作以及绿化工作。目前,建成并投入使用的绿道有27.5公里。县财政和各绿道属地单位累计投入建设资金3000多万元。

据该县规划局介绍,除绿道建设外,博罗县体育馆、县文化中心等城市基础建设都严格遵循“先规划,后实施”的策略,抓好规划,再将规划方案努力实施。

规划很坚决:不走珠三角发达城市走过的老路

观点

“我不能以牺牲生态环境为代价,换取暂时经济总量的增长。因为十年二十年后,等大家的经济总量达到一定程度后,各市县(区)竞争力进行比较的时候,比较指标将不再是经济指标,而是生态环保指标。至少广东省肯定是这样的。”

“爸爸,为什么这里的天空要比家里的蓝,还要比家里的大呀?”小女孩一手拉着爸爸,一手指着蓝天问,粉嫩的脸上满是疑惑。“因为这里的空气很干净,没有被废气污染。”爸爸回答,妈妈慈爱地看着女儿。这个简单对话来自一个从广州自驾游到博罗的小家庭。

不单是这个小家庭,其实从全国各地来博罗旅游的人都会有类似的感叹,博罗有优于其他地方的生态环境。

将话题回到转变经济发展方式,王胜会毫不犹豫地回答,博罗要转变经济发展方式,绝对要坚持“以人为本,生态优先”的原则。“博罗优势在生态,一定要保住这个优势。”

“我可以容忍你不发展,但决不能容忍你破坏生态环境。”这是博罗县委书记王胜在大会上对乡镇党委书记提出的最基本的要求。在县域经济探寻转变经济发展方式的过程中,王胜犹如一个“固执”的环境守护者,不容许任何人以任何理由破坏生态环境。

同样位于珠江三角洲的某城市,地理位置紧邻博罗,区域面积比博罗小,但经济发展水平远远高于博罗。二十几年前,该市也是一个传统的农业大县。改革开放后,该市抓住改革开放浪潮,开始采用“三来一补”合作方式,大力发展外向型经济,在珠三角群雄中脱颖而出,由一个传统的农业县迅速发展成为一个著名的国际性加工制造业基地。

但该市的这种发展模式,是一种“以土地换发展”的模式,城市的扩张速度远超人们的预想,土地消耗速度惊人,区域生态环境呈逐步恶化趋势。

博罗同样拥有该市那样的区域面积,但王胜不愿让博罗走该市走过的老路。因为生态有一个修复过程,它需要用较长的时间去恢复,并非十年八年就能完成。

王胜说,“作为一名县委书记,我绝不能以牺牲生态环境为代价来提高经济总量,来换取经济业绩。博罗没有太多工业方面的优势,所以一定要牢牢守住生态环保这个优势,决不能走某些珠三角发达城市以前走过的道路。”

规划很严格:“四项指标一个带动”

观点

“博罗已经过了那种饥不择食、慌不择路的阶段。已不再是来者不拒,一味地承接低端产业,博罗也应该逐渐走上高端产业发展的道路。”

“以前一些乡镇领导不理解,现在理解了,事实也证明,这是一条正确的道路。”王胜说。

博罗的工业不发达,境内多是劳动密集型的中小型企业,产业规模小,科技含量低。要在原有产业基础上进行技术改造升级,推进难度非常大,效果却微乎其微。

博罗要在原有产业基础上转变经济发展方式很难。2007年,刚到博罗任县长的王胜意识到这点,通过走访调研,他选择让博罗在产业增量上下功夫:立足生态优势,发展生态农业、高端旅游、走一条生态环保高科技的路子。

要在增量上下功夫,也就是要把好招商引资这个关口。王胜认为,博罗已经过了那种饥不择食、慌不择路的阶段。已经不用再来者不拒,一味地承接低端产业,博罗应该逐渐走高端产业化发展的道路。

王胜曾被省委组织部派往美国学习经济和公共事务管理,对欧美国家生态环保印象深刻,他给招商引资设了五道坎,即“四项指标,一个带动”。分别是项目环保指标、财税贡献指标、科技含量指标、土地利用指标及产业带动能力。

在招商选资这个标准的严格规范下,博罗砍掉了污染严重的电镀、漂染企业,对小型化工企业也实施“一刀切”。

实施之初,一些乡镇领导对“四项指标、一个带动”招商选资原则不太理解,认为这些指标会影响博罗招商引资,而博罗的当务之急,应该是不惜代价做大经济总量,引进财税贡献大的企业。王胜没有允许他们这么做。即使在2008、2009年面临经济危机的困难关头,王胜都没有放松这些指标。

如今,“四项指标,一个带动”已实施3年。结果证明,这条路是正确的。统计数据显示,2006年,博罗县财政收入只有5.6亿元,而到2009年,这项数据翻了一番还不止,达到了12.38亿。

规划很贴心:让每个博罗人都活得有尊严

观点

“今年年底,博罗将实现城乡居民养老保险全覆盖。到时候60岁以上的老人每个月都可以领60元补贴,而且这个补贴还将逐年增加,这让每个人都能活得有尊严,每个人都有被重视的感觉,觉得生活有希望。”

受区位因素影响,博罗西部8个镇因有深圳、东莞、惠州等发达城市的经济辐射和吸引,经济发展迅速。而东部9镇被其它县域包围,成为发达城市经济辐射的盲区,基础设施落后,经济发展缓慢。面对东西部区域发展的严重不平衡,博罗力抓城乡统筹建设,在2008年底已被定为惠州市统筹城乡协调发展示范县。

“博罗统筹城乡发展,考评依据是城乡居民满意度。只有人民满意,才能证明措施有成效。”王胜认为,博罗的城乡统筹,主要得从三个方面着手:

一是基本公共服务均等化。首先,医疗方面,博罗县今年计划引进50名医科大学临床医学毕业的大学生,把他们分配到乡镇卫生院,每个乡镇派2-3名。要求他们每个月要有20天下到农村给老百姓看病、做医疗检查。让老百姓看得起病,看得好病；第二,教育方面,博罗着力打造教育强县,在今年内,要求70%的乡镇达到教育强镇目标。此外,县里给予财政扶持,由乡镇统一对城乡教育资源进行整合,让农村学生不仅读得上书,读得起书,而且受到优质教育；第三,交通方面,博罗以融入珠三角交通一体化为目标,县财政投入25亿元用于今年交通道路建设,惠州大道西扩工程、东江景观大道、中部通道、县城东江大桥两端出口路、罗浮山旅游大道系统升级工程和县城北环一路等重点项目正扎实推进。

二是构筑城乡资源统筹共享。统筹城乡不仅仅是城市反哺农村,城市农村各有资源优势,统筹城乡应该是统筹城乡两种资源,让城乡居民共享双方优势资源,以真正实现城乡统筹。

三是实现城乡居民养老保险全覆盖。不单是给农村居民买,给城镇居民也买,上半年实现80%,年底达到100%。让60岁以上的老人,每年都有720元政府补贴。“在过年过节的时候我就可以用这些钱给子孙买糖果,我可以大声地说,这是我的钱买的。”面对记者,第一批领到养老金的邓婆婆笑着说。这就是让老人家活得有尊严!博罗全面实施养老保险,每个人都是被重视的,活着都是有希望、有保障的。这在一定层面上,还有利于社会稳定。

“规划是最有效益的投资,立足现实做规划,规划好了,实施起来就容易了。”王胜对博罗的发展很有信心,“到明年,博罗的GDP、财政收入肯定都还会有很大的提升,但生态,一直都会是博罗的优势。”

精彩语录

“一定要抓规划,规划好,才能干得好。规划是最有效益的投资。”

—————博罗县委书记王胜

博罗概况

博罗,位于广东省东南部,珠三角东北端,东江中下游北岸。东邻惠州,南接深圳,西邻广州、东莞,毗邻港澳。全县总面积2858平方公里,辖17个镇,户籍人口80万。2004年获评国家电子信息产业基地；建设全国首个县级航天育种示范基地；2008、2009年,连续两年被评为“全国县域经济百强县”,2009年全省县域经济综合发展力评比中排名第二,仅次于增城。

资料链接

“打扫干净迎接省运”

博罗各乡镇省运会展特色

广东省第十三届运动会于7月3日在惠州举行,作为省运会分赛场馆之一的博罗体育中心,将承办女子篮球和男子足球两项比赛项目。

届时,来自全省各地的观众、媒体朋友将云集博罗。据了解,为抓住这次省运会商机,博罗县委、县政府决定在设定布置省运会比赛场馆之外,在体育中心另增设了17个展示区,分派给博罗的17个乡镇。17个乡镇将拿出各自的“当家特色”丰富展区,将这些特色展示出去,让更多客人了解博罗,爱上博罗。

“客人来了,当然要将家里打扫干净。”王胜说,博罗从去年就开始整顿县区卫生环境,争取以最好的状态迎接省运客人。

博罗推行“人才强县”战略

博罗县积极推行“人才强县”战略,计划从2009年至2012年,每年从全国各大院校和科研单位引进50名全日制博士、硕士研究生。到2012年,实现全县各类专业技术人才总量达2万名、高级职称人才达500名的目标,逐步优化人才队伍的年龄结构和知识结构,提高人才队伍的综合素质,为博罗跨越式发展提供人才支撑。

2009年,博罗县首次通过大型招聘会引进了4名博士和39名硕士,在一定程度上补充了一些单位的专业人才空缺。

据介绍,在今年5月17日至18日举行的第二届高层次人才招聘会上,该县共有33个单位参与招聘,提供47个职位,重点招纳环保、城建、规划、旅游、农林、水利、卫生等领域的专业型人才。

同时,博罗县今年还将陆续引进50名重点大学临床医学专业大学生到乡镇卫生院工作,以此充实全县医疗人才队伍力量,提高农村医疗水平。截至5月,已经有34名医学专业本科生签订了工作意向协议书。

博罗县积极推行“人才强县”战略,计划从2009年至2012年,每年从全国各大院校和科研单位引进50名全日制博士、硕士研究生。到2012年,实现全县各类专业技术人才总量达2万名、高级职称人才达500名的目标,逐步优化人才队伍的年龄结构和知识结构,提高人才队伍的综合素质,为博罗跨越式发展提供人才支撑。

2009年,博罗县首次通过大型招聘会引进了4名博士和39名硕士,在一定程度上补充了一些单位的专业人才空缺。

据介绍,在今年5月17日至18日举行的第二届高层次人才招聘会上,该县共有33个单位参与招聘,提供47个职位,重点招纳环保、城建、规划、旅游、农林、水利、卫生等领域的专业型人才。

同时,博罗县今年还将陆续引进50名重点大学临床医学专业大学生到乡镇卫生院工作,以此充实全县医疗人才队伍力量,提高农村医疗水平。截至5月,已经有34名医学专业本科生签订了工作意向协议书。

博罗新建文化中心完善公共文化设施

近年来,博罗在快速发展经济的同时,大力发展文化事业,针对文化硬件设施相对滞后的情况,博罗新建文化中心。

据了解,博罗县文化中心总占地面积216亩,建筑面积约10万平方米,预计投资9200万元。工程建设分两期进行,影剧院、文化馆、图书馆为一期工程,博物馆、科学馆、青少年宫、档案馆和购书中心为二期工程。其中,一期工程于去年6月动工,有望在明年春节前投入使用。

博罗县文化中心的设计理念来源于客家文化,以影剧院为中心,文化馆、图书馆、博物馆、科学馆、青少年宫等在外围,就像一个开放式的围屋建筑。

本版撰文钟伟连杨东生

第二篇：博罗市场调查报告

博罗市场调查报告

一、商圈分析：博罗万信佳购物广场位于博罗县中心市场，车站及中心文化广场地段，地

处繁华、人口密集、品牌商家汇集集中商业圈为优势。客户群主要集中本地居地，学生和外来务工人员（年龄12—55岁）；

二、竞争对手：通过对博罗市场的调查，我们的主要竞争对手是，三和购物广场3家分店，200m处天天购物广场、友谊商场2家分店（其中建设路为大型500方左右）；

三、竞争对手的长、短之处：竞争对手的长、短处之处分别在于：

1、天天购物广场：优点在于：①优点在于超市部分全部集中在一楼（食品、用品和

生鲜，还有品牌专柜），顾客购物方便；

②开业时间长（2003年开业），有稳定的老顾客，在博罗县中心是第一，大型天

天购物广场、已在顾客心中有一定的口碑；

2、缺点在于：①陈列凌乱；②硬件设备已过时，跟不上现代的商场硬件设施；③人

员纪律松懈，由其是促销员；④同友谊，三和相比价格偏高（一线品牌）；

3、三和购物广场优点在于：①依大型士多店的形式，顾客购物省时、方便、收银不

用排队；②商品结构和友谊相比，比较齐全、陈列丰满；③租金低，从而价格比

天天购物广场便宜（尤其是一线品牌）；④分店集中形成一个消费商业圈。

缺点在于：①不能容纳过多的客流，通道狭窄；②购物环境压抑，使顾客没有舒

适愉悦的购物环境；③商品结构不齐全，满足不了高消费的客群。

4、友谊商场优点在于：①靠近车站友谊商场，不用交租金，是自己的出租房改造；

②自采商品占60%，进货成本低；③购物简捷、方便；④三和商场和天天广场相

比，价格是最低，已形成良好的价格口碑，也是本地人大部分居地购物的首先（根

据实际检查确定，访问5个学生和阿姨，他们的回答是价格便宜）；⑤定位社区，购物距离近。

缺点在于：

1、店面积小，不是体闲、娱乐、购物为一体的购物广场；

2、满足不了现代购物广场一站式的购物的形式；

3、买不到生鲜食品。

四、竞争对手的商品结构：

天天购物广场、友谊商场：个人护理洗发水区：一线品牌、条码不够齐全。偏重于400ml和750ml。200ml飘柔12.8-12.5，三和12.8，天天13.8，裕华14.5；护肤品：

依七日香为主，丁家宜，采诗、可伶可俐、强生。

个人护理区依洗发水和沐浴露为主打：

洗涤用品区：洗衣粉依立白部分条码，雕牌、浪奇、汰渍部分条码。

柔顺剂：威威、金威、金纺、丽柔；

洗手液：蓝月亮、威露士；

消毒水：威露士；

洗洁精：斧头、立白；

纸巾区：好家风、洁柔、心心相印、清风、金日光等，条码不齐全，陈列量少，货量少。

家杂区：商品结构不齐全，比如麻将、麻将桌、不锈钢系列，电压力锅和小五金都不齐全。

友谊商场商品结构着重在于洗发水、沐浴露、洗衣粉、洗洁精；其中纸巾、家杂、床用、和纺织量少，品牌少。

三和购物广场：三家分店陈列、以及商品结构基本相似，和友谊相比，商品量大，条码多，但价格同友谊相比、一线品牌高于友谊，二线、三线品牌价格基本上持平。比如：400ml沙萱：36.6，友谊39.5，750ml沙萱：三和：59.4，友谊：64。

五、结合竞争对手，我们要做的：

1、专业化的团队、以人为本，以才留才。

2、联采降低成本的方式；

3、完整的商品结构和中高档次的商品定位，偏高于中档次；

4、满足不同层次的消费群体；

5、与合作伙伴友好合作，获得最大利益；

6、满足供应商的付款。

调查总结：同行商圈市场的竞争，归根于是服务和舒适、舒心的购物环境竞争。一个好的服务团队，会给企业和合作伙伴及顾客带来良好的口碑，让顾客满意而来，高兴而归。其次是价格的竞争，不同的促销方式满足不同的消费群体，与市场形成良性竞争，达到公司预期的目标。

第三篇：青海省公路现状及规划

青海省公路现状及规划

（09道路一班 王国瑞 20090110519）

青海省在近几年公路工作取得的成绩有：全年完成公路建设投资17.63亿元，有4个项目进行了竣工验收，2个项目交工验收；路政案件查处率100%，结案率99.27%，有力地保护了路产，维护了路权，保持了高等级公路的完好畅通；征收车辆通行费2.85亿元，较好地完成了省厅下达的各项目标任务。

之后几年内主要工作目标：

（一）公路建设：西宁过境公路西段土建工程（除隧道外）基本完工，西久公路拉脊山隧道掘进完成总长的50%。完成宁大高速公路、湟贵二级公路竣工验收，争取完成西互一级公路、平阿高速公路竣工验收，工程验收一次合格率100%。

（二）收费管理：全面完成厅下达的通行费征收任务，确保收费服务满意率90%以上。

（三）路政管理：案件查处率100%，结案率95%以上，路产损坏赔补偿费的索赔率95%以上，错案率为零。车辆超限率控制在3%以下。

（四）养护管理：高等级公路养护质量综合指标MQI保持在90以上。等等一些目标。

青海省目前高速公路概况：

青海经过多方努力，省内国道里程将增加约6200公里，总里程达到约10640公里；国家高速公路里程将增加约2300公里，总里程达到约4280公里。

据悉，此次国家大规模编制的公路网规划涵盖各省区市干线公路网，主要是在国家现有普通国道和规划高速公路的基础上，大幅拓展国家主干线公路网的覆盖范围，提升路网服务能力。在规划编制过程中，青海经过积极争取，省内普通国道在既有5条国道(G109、G214、G215、G227、G315)的基础上，将通过延长、延伸或升级，使国道数量达到17条，总里程达到约10640公里；国家高速公路在既有放射线G6(北京至拉萨)、横线G3011(柳园至格尔木)的基础上，新增纵线5(张掖至打洛)、纵线6(西宁至攀枝花)、联络线26(河南至玛沁)、联络线28(西宁至德令哈)，使省内国家高速公路增加到6条，总里程达到约4280公里。

国家公路网规划的颁布实施，将会有力地提升青海公路设施水平，极大地提高公路运输能力，对促进青海经济社会进一步发展具有重要意义。目前，省发展改革委正在会同省交通厅与国家有关部委进行积极衔接，力争使省内其他重要路段也被纳入规划。

平阿高速公路

路线起点（K0+000）位于互助园艺长于平西高速公路（K90+694）处交叉，路线南跨湟水河、祁家村，经青海棉纺厂东北角，沿白沈家沟西岸南行，线位设置在山坡坡脚。并根据河道及河岸地形，选择适当位置换岸设线。经沈家、白家、大寨子、新庄、沙卡、古城至石壁、在窑路弯（六台沟）展线后，沿扎隆峡左岸南行以3403米特长隧道（右线）穿过青沙山，在全藏村上跨全藏沟、平大公路、浪龙沟，沿浪龙沟右岸下行至终点（阿岱），与建成的阿岱至大力加山二级公路及阿赛公路以平交相接，全长41.007939公里。沿线所经过的主要河流有湟水河、祁家村、白沈家沟及浪龙沟

平西高速公路

平安到西宁的高速公路，位于青海省东部海东行署所在地平安县，通过平安互通立交与 109 国道（二级公路）及临（夏）平（安）公路（三级公路）相连。接着路线跨至湟水河北岸向西行，跨红崖子沟，经曹家堡、小峡后进入西宁市，并继续沿湟水河北岸西行，至沙塘川跨河，经西宁火车站至终点西宁市城北朝阳，与祁连路相接，全长 34.78 公里。主要工程有：特大桥 516.84/1 座，大桥 919.81/4 座，小桥 190.76m/6 座，涵洞 70 道，通道 52 道，天桥 4 座，互通式立交处 3 处（另有小峡立交，朝阳立交为一次规划，分期实施）；分离式立交 8 处（其中与铁路交叉 3 处）。

马平高速公路

马(场垣)至平(安)高速公路位于青海省海东地区，是交通部规划的丹东至拉萨国道主干线的重要组成部分，是青海省的主要出省大通道，连接青海西宁与甘肃兰州两个省会城市的主要高速公路干道。线路从青海省与甘肃省交界的民和县马场垣乡湟水河北岸起经民和县城北、老鸦峡、高庙镇、乐都县城南至平安县城北侧，与平安至西宁高速公路相接。马平高速公路的建设对于我国西部大开发，带动地方经济发展，维护社会安定和国家安全，以及改变现有道路交通不畅的现状均具有极其重要的作用。该段路线总长为83.87公里，采用四车道、全封闭、全立交高速公路标准建设，技术标准同平西高速公路。设计路基土石方1270余万方；涵洞203道；中小桥1487.3M/37座；大桥5254.448M/24座；特大桥8377.505M/9座；互通式立交3处；分离式立交8处；隧道9589M/4处(旱台子１＃、２＃左线长１４８０米，右线长１３２２米，老鸦峡１＃、２＃左线长３４２２米，右线长３３６５米)；各类通道和天桥１３６道(座)；浆砌片石工程４０余万方。桥梁和隧道的总长度为２３.９公里，占路线总长的２８.５％。

西塔高速公路

西宁至塔尔寺高速公路(西塔高速公路)是西久公路的一部分，是省会西宁通往贵德、大武、久治及四川阿坝地区的主要通道，更是通往佛教圣地塔尔寺的唯一快速通道，它的建设将会缩短贵德县，果洛地区与西宁的距离，促进湟中县的经济发展，加强民族团结具有更大意义。起点位于西宁昆仑路与同仁路交叉口处南约 350 米处，即规划中的海南路起点，按照西宁市规划部门提供的规划线位布线，经高心所、沈家寨至商校，高速公路段接于海南路终点，通过规划中的城南新区，过宁湟公路，至蚂蚁沟与贵德支线和本项目中的二级公路相连。经过的主要村镇有：沈家寨乡、商校、新庄村立交、新安庄、元堡 子村、谢家寨、张家庄、王斌堡、西村、陈家滩、塔尔寺、全长 25.236506公里.总投资5.61亿元。

青海省具体一级公路概况：

宁互一级公路

西宁至互助一级公路。宁互一级公路路线起点位于西宁市东郊平西高速公路韵家口互通立交进出口与西宁市互助路及民和路东郊交叉处。跨过平西高速公路和兰青铁路，经韵家口、沙塘川河、电化乡、物资储备库、沙塘川乡、双树乡,最后与威远镇东环路相接。全程29.23公里。

宁互一级公路采用双向四车道的标准，路基宽20米，该项目的主要工程有617米特大桥1座,40米分离式立交桥1座,100米大桥2座,40米中座1座,涵洞120道,通道29道,土石方206万立方米及油面工程。

湟倒一级公路

湟源至倒淌河一级公路(湟倒一级公路)项目总投资约6.5亿元，于2001年10月12日正式开工。路线全长47.3公里，设计行车速度60公里/小时，路基宽度22.5米，全线桥涵设计车辆荷载采用汽车-超20级，挂车120。沿线共设大桥778.5米/4座，中桥542.4米/6座，小桥246.5米/17座，涵洞78道，隧道492米/3座，平面交叉6处。

西湟一级公路

西宁至湟源一级公路(西湟一级公路)项目批准概算14.97亿元。路线全长48.45公里，设计行车速度100公里/小时，路基宽度25.5/22.5m，桥涵设计荷载为汽车-超20级，挂车-120。其中，西宁市西出口13公里城市主干线宽度为40m，隧道净宽9.25m，土方337万方，大桥：单线2056.858米/14座，双线5999.806米/17座，中桥：单线108米/5座，双线523.15米/7座，小桥9座，桩基总量1081根，隧道1560米/4座，通道、涵洞144道，浆砌片石19.25万方。宁大高速公路

大通至西宁高速公路(宁大高速公路)位于青海省东北部，路线起点 K2+700 位于大通县桥头镇三号桥以北，上跨三好桥，二号桥，一号桥后落地，沿北川河东岸南下，经老营庄（K7+300, 海拔 2430 米），黎明化工厂（K12+000, 海拔 2400 米）、鲍家寨北线路口（K18+825, 海拔 2354 米）、双苏堡至西宁市朝阳（K39+212.093, 海拔 2275 米），与朝阳互通立交相接，是国道 277 线(西宁至甘肃张掖)的首段，也是青海省会西宁通往河西走廊，新疆的重要通道，是西部开发省际公路的主要通道之一，是青海省的北大门。

路线全长 36.512 公里，其中 K2+700-K7+330 段为二级公路，长度 4.63 公里，其余为高速公路，长度 31.882 公里，总投资7.86达亿元。主要工程：路基土方4633923 m，石方19359 m，特大桥1052.46／1座,中桥125.98／2座，小桥162米／10座，涵洞134道，互通式立体交叉2处，分离式立体交叉6处，通道68道，浆砌片石挡土墙54298.5m。

西宁市公路概况

第四篇：博罗危房施工总结

一、工程概况

1、工程名称：博罗县邮政局危旧局房改造工程

2、建设单位：惠州市邮政局

3、施工单位：惠州市建设集团建筑工程公司

4、施工面积：约645平方米

二、施工概况

本工程是博罗县邮政局危旧局房改造工程，装饰改造总面积为645平方米，该工程位于博罗县邮政局，工程预算造价624571.33元。主要施工内容为：

工程包括地面瓷片铺贴、砖砌墙体、天花石膏板、门窗安装、墙面刷乳胶漆及招标范围内强电（开关、插座、分支电源、灯具及照明）、疏散指示、应急照明制安、综合布线（含配线架箱和模块）。施工范围

装修施工图的所有工作内容，包括墙体改造、装修、电气照明、综合布线、空调电源等；不含空调安装。

施工依据施工组织设计和设计图纸，根据工期，质量要求。项目部建立技术负责人、施工员、质安员、班组长组成的质量管理体系，从施工图会审，到原材料、成品、半成品保护及验收评定，都正常有序地进行施工，内部管理工作基本正常，工程施工日期如下：本工程自2016年3月1日开工，于2016年4月19日竣工。

三、施工依据

a）设计图纸及图纸会审纪要和施工联系单。b）国家和地方现行施工验收规范及强制性条文。

四、施工技术

本工程的施工顺序为：拆除工程、清理施工现场→强电、弱电线路敷设→新建墙体→地面砖铺贴→门窗安装→墙面刷乳胶漆→照明灯具及开关插座安装→施工现场卫生清理。

砖砌墙体工程：本工程采用红砖砌筑内墙和外墙，砌筑砂浆强度等级符合设计要求；砌筑前，根据施工图纸及现场条件，完成工程测量控制点的定位、移交和复核工作；检查砖的外形是否平整、方正，是否弯曲、缺棱、缺角、裂缝等缺陷。砌筑时，砌筑部位的灰渣、杂物清理干净，基层浇水湿润，每砌筑一面墙体，均有拉垂直线、水平线、已确保墙体的平直。地面瓷片施工:本工程采用800*800及600*600瓷片铺贴。铺面砖前,先清理基层,有明显凹陷处用水泥砂浆找平;⒈ 2.5水泥砂浆结合层,面砖铺贴时,砖的背面抹粘结砂浆,铺在已刷好的水泥砂浆结合层上,顺序从内退着往外铺贴,做到面砖砂浆饱满、相接紧密、结实。面层铺贴完在24小时后用白水泥砂浆或白干水泥擦缝,再用棉纱团擦揉,将缝隙擦满,最后将面层上的白水泥浆擦干净。

天花吊顶的施工:本工程采用轻钢龙骨石膏板天花。安装前,先检查龙骨及天花面板是否符合要求,是否具有出厂合格证及检验报告。先安装主龙骨吊杆,然后安装主龙骨及次龙骨,主龙骨及次龙骨刷防锈漆,最后安装石膏面板。

水电工程的施工:本工程强电部分采用金龙羽电线,联塑线管,弱电部分采用TCL网络线;选择的开关、插座、照明灯具的规格、型号符合设计要求,并有产品合格证。安装开关、插座前,己将盒内的灰块、杂铆清理干净;

照明灯具安装前,已按设计图纸的要求,测量好位置,确保安装正确。

五、工程质量评定

本装饰工程经建设单位、施工单位、设计单位多方努力。现已基本完成施工合同所需要的内容，经预验，认为本工程基本进入竣工状态。

1、本工程共2分部，装饰工程、安装工程施工单位自评为“合格”。我施工项目部经竣工资料的审查及现场抽查，基本满足施工验收要求。

2、装饰施工均按设计要求和工艺操作标准进行施工，其布局和风格满足建设单位的意图。经检查其保证资料基本齐全，保证项目满足要求，其基本项目和允许偏差和合格率基本达到要求。

3、安装工程按照要求施工，基本达到要求。

4、工程观感质量综合评定为“良好”。

六、结束语

在本工程施工过程中，我方在质量方面严格把关，全面检查，但必存在有不足之处，以上评价意见敬请建设单位各位领导审核。希望各位领导在检查中提宝贵意见，对所提的意见我方一定及时督促整改并认真复查，争取把一个合格的工程交付建设单位手中。在此，也对在装饰施工过程中建设单位领导给予的大力支持和配合由衷的感谢。

惠州市建设集团建筑工程公司 2016年4月25日

第五篇：中共博罗县委博罗县人民政府

中共博罗县委文件

博委发〔2009〕28号

★中共博罗县委 博罗县人民政府

关于加快引进培养高层次人才的意见

各镇党委和人民政府，横河办事处，县直副局以上单位：

为深入贯彻落实科学发展观，进一步优化人才政策环境，加大高层次人才引进和培养力度，推进高层次人才队伍建设，实施人才强县战略，推进博罗科学发展，根据我县经济社会发展对高层次人才队伍建设的要求及〘中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〙（粤发〔2008〕15号）和〘中共惠州市委、惠州市人民政府关于印发〖惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定〗的通知〙(惠市委发〔2008〕45号)精神，结合我县实际,提出如下意见:

一、2009年至2012年人才发展规划

（一）壮大专业技术人才总量。至2012年，全县专业技术人才总量力争突破20000名，对比现有的16713名，年均增长6%以上。

（二）优化专业技术人才结构。至2012年，具有高级职称人才达到500名以上（现有381名），占专业技术人才总量的比例由现在的2%提升至3%；中级职称人才达到10000名（现有7333名），所占比例从现在的45%提升至50%；初级职称人才达到9500名（现有8999名），所占比例由现在的53%降至47.5%。高、中、初级职称人才比例要从现在的1:19:23调整为1:21:19，实现中级以上职称人才总量有较大幅度的增长，进一步优化专业技术人才结构。

（三）提升人才素质。全县现有全日制硕士学位研究生22名。从2009年起，我县计划每年引进50名全日制硕士学位以上学历高级人才，至2012年，全县硕士学位以上学历高层次人才力争增加200名。

（四）合理配备各行业专业技术人才。从2009年起，把先进制造业、农业、旅游业、交通水利业、民生事业等八大行业专业技术人才作为重点引进培养对象：

1、先进制造业。重点培养和引进精细化工、纺织服装、生物制药、建材、汽车制造与设计、高分子材料合成、节能与新能源工程、电子、IT等专业技术人才，实现具有高级职称或硕士学位以上学历的人才达到20名以上（现有高级职称 人才3名）。

2、农业。重点培养和引进农学、园艺、水产、植物保护、生物技术、农机工程与自动化、土壤与肥料、农产品安全、畜牧兽医管理等专业技术人才，实现学术带头人和具有高级职称人才达到15名以上；乡镇农业技术服务队伍中专业技术人才比例达到75%以上(现有高级职称专业人才7名，专业技术人才比例为30%)。

3、旅游业。重点培养和引进旅游管理、旅游规划建设、旅游宣传策划、旅游市场营销等专业人才，实现具有中、高级职称或硕士学位以上学历的人才达到10名以上（现有中级职称人才2名）。

4、交通水利业。重点培养和引进道路和桥梁设计、道路运输法规、水利工程建筑、工民建等专业技术人才，实现具有高级职称或硕士学位以上学历的人才达到15名以上（现有水利高级职称人才3名，公路桥梁设计施工专业中级职称人才2名）。

5、规划建筑业。重点培养和引进城市规划、土地规划、土木工程、给排水工程、测绘、环境技术工程等专业技术人才，实现工程系列专业技术人才达到2000名以上，其中具有高级职称或硕士学位以上学历人才达到35名以上（现有工程专业技术职称人才1500名，其中高级职称人才21名）。

6、教育业。重点培养和引进教育管理和心理学、体育、美术、音乐等学科人才，实现教育系列高级职称人才达到300 名以上，引进培养学科带头人、名教师、名校长5名以上（现有高级职称人才264名）。

7、医疗卫生业。重点培养和引进临床医学、卫生检验、麻醉学、医学影像、病理学等专业人才，实现各类医疗卫生专业技术人才达到3500名以上，学术带头人和正高职称人才达到20名以上（现有正高职称人才5名）。

8、现代服务业。重点培养和引进国际贸易、国际商务、财税、法律、信息服务等专业人才。实现金融、财会、审计等各类服务业专业技术人才达到2000名以上，其中具有副高职称或硕士学位以上学历人才达到10名以上（现有金融财税专业技术职称人才1538名，没有高级职称的人才）。

二、引进高层次人才条件范围

重点引进现代生产性服务业、先进制造业和民生事业等方面高层次人才，主要包括：农业、医疗、教育、法律、水利电力、建筑、环保、规划、经贸、纺织、建材、电子信息、生物制药、新材料、节能与新能源、化工、旅游等高层次人才。

（一）具有博士学位（全日制），年龄在45周岁以下的人才。

（二）拥有自主知识产权并属国内、省内先进水平的突出人才。

（三）具有高级职称，年龄在50周岁以下人才。

（四）省内同行业专业技术拔尖的优秀人才、地（市）级优秀专家，年龄在50周岁以下。

（五）县级专业技术拔尖人才，年龄在45周岁以下。

（六）具有硕士学位（全日制教育），年龄在40周岁以下的人才。

（七）一些我县专业紧缺或用人单位急需的专业技术人才，可适当放宽条件，要求具有中级职称（全日制大学本科毕业），年龄在45周岁以下。

三、引进高层次人才优惠待遇

（一）补贴待遇。

1、引进的博士（全日制教育）人才与用人单位签订5年以上工作合同的，由县财政发给津贴每月800元（我县现有全日制博士享受同等待遇）；没有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费2万元，有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费3万元。

2、博罗籍硕士研究生（全日制）回本县报到，包安排工作。引进的硕士（全日制教育）人才与用人单位签订5年以上工作合同的，由县财政发给津贴每月300元（我县现有全日制硕士研究生享受同等待遇）；没有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费5000元，有随迁人员的己落户博罗的由县财政一次性发给安家费8000元（2008年、2009年到博罗工作的全日制硕士可享受同等待遇）。

3、从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为我县急需的高级管理人才、高级专业技术 人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才，与用人单位签订5年以上工作合同并已落户的，由县财政一次性发给安家费2万元。

4、引进正高级专业技术职称的人才、省内外优秀专业技术拔尖人才，由县财政发给津贴每月800元（我县现有正高职称专业技术人才享受同等待遇）；与用人单位签订5年以上工作合同并已落户的，没有随迁人员的由县财政一次性发给安家费3万元，有随迁人员的由县财政一次性发给安家费4万元(我县现有正高职称专业技术人才不享受安家费)。

5、引进副高级专业技术职称的人才或地（市）级优秀专业技术拔尖人才，由县财政发给津贴每月300元（我县现有副高级职称专业技术人才享受同等待遇）；与用人单位签订5年以上工作合同并已落户的，没有随迁人员的由县财政一次性发给安家费1万元，有随迁人员的由县财政一次性发给安家费2万元（我县现有副高级职称专业技术人才不享受安家费）。

（二）乡镇引进属本意见规定所列范围的高层次人才，可结合单位实际，自行制定政策，适当提高高层次人才的工作经费及待遇。

（三）政治待遇。引进的高层次人才统一核定为事业编制，调离所在单位或转用行政编制的，该事业编制收回。已有工龄的博士直接任命为事业单位副科级干部；没有工龄的 博士毕业生试用期满考核合格的，经组织考察和县委讨论同意，任命为事业单位副科级干部。硕士研究生试用期满，根据干部管理权限，经组织考察，集体研究决定后任事业单位正股级干部。博士、硕士研究生在我县工作期间，根据单位职数和工作表现等情况，在同等条件下优先提拔使用。

（四）住房待遇。根据需求状况，由政府主导、社会力量参与、市场运作，逐步建设一批高级人才公寓，廉价出租或限价出售给高层次人才；有突出贡献的学术学科带头人或享受国务院特殊津贴的专家可入住县专家楼，用人单位应尽可能解决高层次人才的住房问题。博士、硕士研究生享受3年临时住房优惠。期间原则上由用人单位安排临时住房；如用人单位无法安排，由用人单位给予每人每月300元的租房补贴。

（五）社保待遇。制定高层次人才专项投保制度。实行特才特保，提倡用人单位为高层次人才购买大额保险。

（六）医保待遇。实行政府投保高层次人才医疗保险制度，建立高层次人才保健档案，每年组织高层次人才身体检查;建立高层次人才优惠速诊卡制度，为高层次人才提供个性化医疗服务。

（七）配偶就业。高层次人才的配偶符合就业条件而未就业的，原则上由用人单位安排就业或负责联系安排就业。如用人单位确实无法安排的，可报组织、人事、劳动部门推 荐就业。

（八）子女就学。高层次人才的子女需转入本县公办中、小学校读书的，享受本县籍学生同等待遇。

（九）畅通引才渠道。

1、被引进的高层次人才本人及其配偶、子女可申请优先办理博罗县城居民户籍。

2、被引进高层次人才档案材料不全的，由组织人事部门按照干部管理权限核补认定后，可办理调动手续；对档案材料基本齐全的，可由组织人事部门直接介绍到用人单位报到。

3、对高层次人才因流动原因辞职或被辞退的，若原单位同意移交档案的，原身份保留，辞职、被辞退前的工作时间和来博罗工作的时间合并计算工龄。

4、调入事业单位的高层次人才，因岗位职数不足的可申请追加职数。对引进首席专家、学科带头人，可设置特聘岗位予以解决，享受同等人员待遇。

四、高层次人才开发培养

（一）建立专项开发基金制度。设立博罗县人才资源开发专项基金，专门用于高层次人才引进、开发、培养和奖励等，参照〘广东省人才资源开发资金管理暂行办法〙制订〘博罗县人才专项资金管理办法〙。启动资金为200万元，今后 逐年递增10%。

（二）大力开发智力。鼓励采取以项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合等方式引进开发人才智力;吸引拥有科技成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才来博罗工作、创业;对携带科技成果来博罗工作并取得显著经济效益的，由受益单位从实施该科技成果头两年新增税后利润中提取一定的比例给予奖励，具体比例按照双方约定执行，建议不低于20%。

（三）拓宽引才之道，加强人才需求调查和分析预测，举办高层次人才专场招聘活动，或赴国内高校、科研单位招聘高级人才，引导和鼓励高层次人才向重点行业集聚。

（四）鼓励高层次人才出国培训学习。参加出国学术交流或在省市主办的学术性活动，用人单位及相关部门应尽可能解决其差旅费、学费；出入境管理部门应优先审批办理有关手续。

（五）鼓励高层次人才参加在职学习教育。在职人员参加学习取得博士学位的，由县人才开发专项资金一次性补贴学习进修费用2万元（本县原有博士不给予补贴）。

（六）配合省、市有关部门的安排，每年组织选派高层次人才到国(境)外培训学习。

（七）鼓励有条件的企业和高等院校、科研机构联合建立硕士、博士培养点。建立博士、研究生见习基地的，最高可申请10万元启动资金。

五、高层次人才跟踪服务

（一）建立高层次人才登记备案制度。高层次人才经县人才工作协调小组审定登记后，方可享受相关优惠待遇。高层次人才享受月津贴次年起，每年提交工作总结或业绩成果材料，由用人单位签署意见后报县人才工作协调小组，经组织、人事、科技等相关部门评审认可，方可继续享受下月津贴。引进的高层次人才提前终止合同或调离本单位的，用人单位应及时报告说明。

（二）建立党政领导干部人才工作考核评价制度。把人才工作纳入乡镇（办事处）、县直单位党政正职综合考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。具体考核办法由组织人事部门研究制定。

（三）建立人才项目检查落实制度。每年将人才工作任务分解到各职能部门，对各地、各部门人才项目落实情况进行考核。具体考核办法由县人才工作协调小组牵头研究制定。

（四）建立高层次人才跟踪服务制度。每年组织一至两次专项走访、慰问、座谈等活动，广泛听取高层次人才意见和建议，帮助解决实际问题。

六、附则

（一）有关高层次人才的身份及其成果业绩由县人才工作协调小组负责确认和证明。

（二）具有多类高层次人才身份的，享受较高一类的优 惠待遇。离开工作岗位的高层次人才不再享受有关补贴待遇。服务不满五年而调离博罗的，应偿还所发的安家费。

（三）本意见由县人才工作协调小组负责解释。其它高层次人才配套规定，由相关部门研究制定，并报县人才工作协调小组审核报县委、县政府批准后实施。

（四）本意见自下发之日起实施，其它文件与本意见相抵触的，以本意见为准。

中共博罗县委

博罗县人民政府 2009年7月23日

主题词：引进培养 高层次人才 意见

抄送：县委、县人大、县政府、县政协领导班子成员 中共博罗县委办公室 2009年7月23日印发

（共印280份）