创新企业思想政治工作的思路和途径

第一篇：创新企业思想政治工作的思路和途径

创新企业思想政治工作的思路和途径

高林

（榆林市供电局人力资源部 陕西榆林 719000）【摘要】本文提出，加强新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，创新现代企业思想政治工作形式，丰富现代企业思想政治工作新内容，为有效地开展思想政治工作奠定基础。【关键词】企业；思想政治工作；形式；内容；创新 面对新时期、新思想、新情况，企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。

一、现代企业思想政治工作的新内涵

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业改革发展不断向纵深推进，先

进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业管理之中，并为一大批优秀企业家所接受、在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代先进的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。

二、创新现代企业思想政治工作形式

任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达方式。贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作有效途径，必须创新思想政治工作的形式。

1、采用先进的科技手段，创建网络化体系

要充分利用报刊、广播、电视、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创新更为新颖、有效，适应现代人信息交流特点的思想政治工作新形式。

2、借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系

借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好企业思想政治工作创新的有效途径之一。目前，许多发供电企业把ISO9000基本原理运用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理体系，实现了思想政治工作用先进企业管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件主要包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等诸多控制程序。把所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有章可循，凡事有据可查”的标准要求进行，每项工作和活动均采取PDCA闭环控制，对专项工作从年初布置，组织落实，考核评比，到年终总结，以及负责人，所要达到的效果都做好明确规定，并进行量化管理。从而使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现管人、管事、管思想动态的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，促进企业生产经营的顺利推进。

3、融合企业的有生力量，创建系统化政工体系

现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的正常开展。因为，开展任何工作，都有投入产出问题。只有积极投入，方能取得成效。近年来思想政治工作效果差强人意，效果不明显，原因固然很多，但其中一个重要的因素就是投入太少，包括人力、财力和物力的投入。要加强企业思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要特别注重搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员待遇，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、职称评审、购买必要的学习资料和改善办公条件方面，都要给予较大的经济支持和物力支持。其次还要完善思想政治工作机制，做好政工与生产经营结合文章。改变以往政工干部单纯抓政工、生产干部单纯抓生产的脱节状况，促进思想政治工作与生产经营工作的有机结合。

三、丰富现代企业思想政治工作新内容

贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。

1、围绕企业生产经营创新

围绕企业的生产经营，实现企业思想政治工作的内容创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业的广大政工人员，要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。

2、注重企业文化建设创新

要把科学发展观落实到企业思想政治工作中，必须注重企业文化的建设。企业文化是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同点在于：通过改变企业中最活跃的成份——“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以心态、观念、精神和文化因素为改造对象；追求对企业整体、长久和系统性的影响。正是由于企业文化的脱离了物质、行为和制度的表象，处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位

置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向企业文化建设领域转移。然而，企业文化包含了企业活动物质和精神的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子才会越走越宽。

3、突出关心职工群众创新

企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感到，职工群众之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情动人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为职工办实事，为职工排忧解难作为思想政治工作的内容。从职工住房、子女就业等职工关心的热点、难点问题抓起，有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想

疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产经营、生活及单位未来发展的重大事项予以公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业生产经营、文化文明建设等方面提出好的建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作打下坚实的基础。

第二篇：试论企业思想政治工作方法和途径

试论企业思想政治工作方法和途径

【摘 要】 思想政治工作在我党长期的经济建设以及革命斗争过程之中证明是行之有效的工作方法，在当前市场经济发展的条件之下，我国路桥建设如火如荼展开，基于此，本文分析了企业思想政治工作的途径。

【关键词】 思想政治；工作；方法

引言：

长期以来，思想政治工作在社会主义市场经济的发展中都扮演着重要角色，是党政工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，更是搞好经济工作和其他相关工作的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。近年来，伴随着经济全球化趋势的日益显著，市场经济也呈现飞速发展之势，人们的思想观念也在不断变化，企业内外部环境的变化在很大程度上影响着企业政治、经济、文化的进一步发展。因此，大力加强企业的思想政治工作，解决其中的难题，处理好政治与经济文化之间的关系成为亟待解决的重要课题。

1、企业思想政治工作概述

要谈企业思想政治工作方法的创新，那么肯定首先要先清楚什么是企业思想政治工作。这里就来简单地阐述一下企业思想政治工作的定义。思想政治工作的对象是人，也就是做人的工作，具体表现为提高人的各方面的素质，其中就包括了思想道德素质和科学文化素质，这两种素质缺一不可，它们两者就像是天平的两侧，要维持天平的平衡，就必须两边同时发展，不可以只着重发展其中一方面而忽视另一方面，这一点我们国家是有过经验教训的，曾经对科学文化发展的忽视而导致经济的止步不前，代价十分沉重。

2、企业思想政治工作方法探析

2.1、结合与渗透

企业思想政治工作与生产管理工作结合的本质是政治与生产活动的辩证的统一。结合是客观事物自身的特点和要求，企业思想政治工作和生产管理活动本来就是紧密结合不可分离的。只要生产不要政治，生产管理就没有方向和保证；只要政治不抓生产，政治不落实到各项工作中去，就是空洞的口号。人的思想总是通过各项具体工作表现出来的。所以，结合具体生产工作做思想政治工作，才能使思想政治工作不流于形式和空谈。企业思想政治工作结合生产管理工作一道去做，包含着两个方面的因素：一方面是一切思想政治工作都不能孤立地进行，必须围绕生产管理工作这个中心进行，使思想政治工作既成为建设社会主义精神文明的基本手段，又成为推动物质文明的巨大动力；另一方面，一切生产管理工作都必须有思想政治工作贯穿于始终，以调动广大员工的积极性和创造性，保证各项生产指标的顺利完成，并使其获得正确的政治方向。企业思想政治工作渗透到生产管理工作中去，就是要求企业思想政治工作者采取各种手段和方法，在生产管理各项工作过程中，因事利导、因人施教、循序渐进，用正确的理论说服人、用先进的思想引导人、用典型的事迹感染人。

2.2、加强研究

建设思想政治工作科学理论体系思想政治工作是研究人们的思想和行为活动的基本规律，包括人的思想和行为相互转化的规律、思想行为与利益相关的规律、人与环境互动的规律、教育与管理相统一的规律等。这些基本规律构成了思想政治工作这门科学的基础理论体系。作为一门科学，思想政治工作的研究对象就是有血有肉、有思想的人。就是以客观事物发展变化的规律和人的思想及行为活动的规律为基础，协调和处理人与人、人与社会之间的关系，解决人的思想认识问题和社会政治问题的具体实践活动。思想政治工作的科学方法是实现思想政治工作社会化、科学化、现代化的基础。有助于从根本上提高思想政治工作的水平，并且有助于企业各项工作的有效开展。

2.3、思想政治工作与员工的需求相结合企业的思想政治工作创新，需从企业职工工作和生活的真实需求入手。中国特色社会主义市场经济的环境中，在关注企业的发展状况时，还需和企业的职工保持政治上的平等，关注员工需求，更大程度上发挥企业中的员工的积极性，增强国有企业的凝聚性。

2.4、与企业文化建设密切结合企业文化是新时期企业思想政治工作讨论的新课题，是思想政治工作与管理理论和实践对接的桥梁。企业文化是指能够为企业员工所接受的、能够反映企业核心价值观的认知和理念。企业文化对企业来说至关重要，而企业思想政治工作是塑造企业文化的重要部分。健康、积极向上的企业文化能够在很大程度上凝聚企业员工的积极性和创造力、形成共同的价值理念和思维方式，这对企业发展和管理来说是极其重要的。2014年，候瑜阐述了企业思想政治工作和企业文化建设的共同点是，“通过激发企业内部员工的积极性，进而改变企业的行为、物质产品、精神状态。采用思想、文化、精神等因素当成是重点改造的对象，强调对企业活动的长久影响。”因此，企业在思想政治工作实践中要注意与企业文化建设密切结合。

2.5、以科学的态度推陈出新

现代路桥企业的思想政治工作，要以客观事实为出发点，做好调查研究，以科学的态度推陈出新。科学的态度是企业思想政治工作实践成功的前提，才能保证方法、内容形式的科学性，不使企业思想政治工作的实践落入俗套，变成形式主义。以科学的态度为基础，理论联系实际，实事求是，与时俱进，使企业的思想政治工作的实践真正发挥出应有的作用，全面提高员工的素质，服务企业、服务员工。

2.6、创新工作环境氛围

一个路桥企业的可持续发展与企业经营者对于企业思想政治工作的重视程度是紧密联系在一起的，企业的领导者是企业发展的关键性因素。一个企业经营者如果想在推动企业发展过程中让企业保持正确的思想政治方向，让企业持续健康地发展，就必须确立思想政治工作在企业中的定位，给予政工人员合理地位，为思想政治工作营造积极向上的氛围，创造良好的工作环境和学习环境，同时也为建设学习型企业创造条件。建设学习型党组织、建设学习型企业在党的十七届四中全会就提出，党的十八大又有新的要求。建设学习型企业我相信是每位企业经营者梦寐以求的事。一个学习型企业，往往有学无止境的企业文化氛围，而学无止境的文化氛围离不开思想政治工作的推动。在一个学习型企业里，企业员工往往目标明确，富有创新意识、富有团队精神，能齐心协力地实现企业目标，让企业在激烈市场竞争中立于不败之地；同样在一个学习型企业里，更能造就较高水平的思想政治工作者，为企业发展注入新的源泉。所以，创新思想政治工作环境氛围离不开企业经营者，培植企业活力离不开思想政治工作，两者是有机的结合体。

2.7、创新创意工作方法

当前的中国企业，特别是国有企业，在思想政治工作的方式方法上还是沿用传统的教育方法，以传达式的或是灌输式的教育为主。当今企业，思想政治工作受体的受教育程度已明显提高、知识结构己趋多元化，再以传统的灌输方式做思想政治工作已收效不大。可以想象，企业管理者站的高度比思想政治工作者高、专业技术人员的文化层次也比思想政治工作者高，这些人怎么能接受你向他们灌输你的思想。这就要求创新思想政治工作的方式方法。在创新过程中，可以把传统的单一传达式的或是灌输式的方式，转化为结合提问式、交流式、亙动式的教育方式，尝试着进行思想政治工作的角色互换，变换受体，达到相互启发，促进思想政治工作的目的；工作方法的创新上也可以从载体上进行创新。当今社会，资汛技术目

新月异，企业有自己的网站，有自已的短信平台，企业完全可以通过互联网这一传播媒体，建立思想政冶工作阵地，通过论坛、微搏、微信等手段传播思想信息，传播正能量，达到创新思想政治工作方法的目的。

2.8、注重提高管理者自身综合素质

良好的素质是事业成功的关键，是不断开拓前进的基础。加强素质的锻炼与修养，使素质不断提高，这是新世纪的客观要求，是事业发展壮大的重要环节。勤于学习是提高素质的重要基础。管理者素质的高低，与他所掌握的科学知识的多寡是密切相关的。一个人科学知识越丰富，他的素质就越高。首先要端正学习思想，克服“年岁大，学已晚”、“时间紧，没空学”、“工作是硬任务，学习是软指标”等不正确的看法和想法，才能有学习的毅力。其次要虚心求教，踏踏实地学，不懂不要装懂，敢于向一切内行求教。第三是从实际出发，确定实用的学习内容。勇于实践是提高素质的有效方法。管理者良好的素质不是自发发形成的，而是在自觉的社会实践中孕育、萌生、锻炼和成熟起来的。积极大胆地进行社会实践，这是培养、锻炼和造就良好素质的有效方法。因为只有通过自己的实践活动，才能有效地把书本知识加以融合、消化，变成自己的经验，形成新的知识。也只有通过自己的实践活动，才能检验自己的思想、决策、方法是否正确。

2.9、善于总结是提高素质的强催化剂

人类总是不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。要善于把感性认识上升为理性认识，总结工作从实际出发，研究其发展变化的过程，以及内在的联系，揭示出工作本质及其规律性。要善于抓住主要问题，总结工作过程中各个阶段、各个环节的重要发现；总结活动的性质、特点、方法以及发展趋势。要善于总结正反两方面的经验，对优缺点进行实事求是、全方位的具体分析，找出其原因。4.自我反省是提高素质的内在动力。自我反省就是自我解剖、自我认识、自我评价。除了虚心听取各方面的意见，诚恳接受各方面的批评外，对自己的所作所为应该经常地、反复地进行自我检查、自我解剖。无论困难还是顺利，无论升降与沉浮，都应乐于严格地评价自己。

3、结语

综合上文，加强企业的思想政治工作是市场经济条件下企业发展到一定阶段的必然结果。然而在新形势下企业思想政治工作却面临着一系列重要难点问题，制约着企业经济的发展，这就需要企业不断确立思想政治工作的重要地位、保障职工群众的切身利益、建设和谐型文化企业以及切实提高企业内部工作水平，从而顺利开展思想政治工作，使思想政治工作在为生产经营服务中发挥重要作用。

参考文献：

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第三篇：团场思想政治工作思路创新研究

团场思想政治工作思路创新研究

[摘要]创新是一个民族进步的灵魂。思想政治工作是做好团场一切工作的强有力保障。新形势下，加强团场思想政治工作，找准工作中的问题所在，创新工作思路，可以增强团场思想政治工作的有效性。

[关键词]团场思想政治工作；思路创新

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。在新时期，建设屯垦戍边新型团场就必须加强团场思想政治工作，创新团场思想政治工作思路，从而为兵团率先在西北地区全面建成小康社会创造良好的政治环境。

一、加强团场思想政治工作的重要性和紧迫性

今年恰逢改革开放30周年，随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，我国的社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会经济成分和经济利益、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化；社会阶层、群体进一步分化，贫富差距拉大，腐败和其他丑恶现象的存在以及市场经济带来的个人主义、拜金主义、享乐主义思潮的蔓延；现代高新技术发展迅速，互联网络影响日益深入广泛，对社会生活、人们的思想观念、行为模式、价值取向将带来强烈的冲击；对外开放的不断扩大，各种思想文化相互碰撞，使得思想政治工作处于一个开放的环境中；西方敌对势力利用我们正处在社会主义运动的低潮时期，加紧对我国实行“西化”、“分化”，图谋在政治经济文化等多个领域进行侵扰和渗透。同时，不同的职业、产业、地区之间出现了人口大范围的流动；在一定的利益和需求基础上人们容易形成复杂多样的利益群体和社会组织；人们的思想活动也呈现出独立自主、复杂多变的情况。这些新情况、新变化的出现，将会对传统的计划经济体制下团场思想政治工作带来巨大冲击。因此，面对这些情况需要我们进一步发挥我党的政治优势，加强和改进团场思想政治工作，坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇，以迎接社会发展和时代进步的挑战。

二、团场思想政治工作中存在的问题

1、部分团场对思想政治工作的地位缺乏重要性认识

在团场建设中，思想政治工作起着教育和引导的作用，但目前存在部分团场对思想政治工作的地位缺乏重要性认识。在实际工作中始终以抓经济工作为重点，认为思想政治工作可有可无、不如发展经济更有实效，常常出现忽视思想政治工作为经济发展提供思想保证、精神动力、智力支持的作用，不重视利用思想政治工作提高团场职工的整体素质，思想政治工作和经济发展“两张皮”的现象，导致思想政治工作流于形式。

2、思想政治理论学习内容单一化，部分团场领导缺乏政治敏锐力和洞察力 在当前，团场思想政治工作虽然加大了对党的理论、路线、方针、政策的学习力度，但收效不大，有走过场的现象。主要原因还在于理论学习的内容单一化，忽视了经济知识、现代管理知识等内容的学习，容易出现对思想政治工作有抵触情绪的现象。同时，部分团场领导思想政治理论知识的不扎实影响着他们在观察问题、思考问题时缺乏政治高度，缺乏政治敏锐力和洞察力，对团场存在的隐患不能及时认清，在一定程度上影响了团场的发展。

3、团场思想政治工作脱离实际、工作形式单一

团场思想政治工作的主要对象是职工群众，所以工作的立足点和落脚点应放在职工群众这个主体上，工作的出发点必须与职工群众的实际需求紧密结合，这样才会收到好的效果。但是，团场思想政治工作常常出现口号高于行动，宣传脱离实际，这就降低了职工群众对宣传工作的信任度，影响了思想政治工作的有效性。同时在工作的过程中形式过于单

一、没有灵活性，还存在以学文件代会、以会代课、以课代教的单向灌输方法，导致思想政治工作达不到教育效果。

4、不良思想在团场呈现扩大趋势

随着我国改革开放和兵团体制改革的深化，一些不良的信息和思想随着人员流动进入团场，导致团场职工群众的思想观念发生变化，实用主义、个人主义、享乐主义、功利主义在团场蔓延开来，甚至有少数团场干部降低了对自身的要求，思想品质出现下滑。同时，西方敌对势力始终不放弃对我国的“西化”、“分化”图谋，他们勾结境内外民族分裂势力在少数民族职工群众聚集的团场打着民族宗教的旗号，利用宗教来制造谣言，破坏民族团结，进行政治、思想、文化等方面的渗透，致使一些团场职工群众的不良思想扩大。

5、网络信息化强烈冲击团场思想政治工作

随着互联网技术的迅猛发展，团场职工群众获得信息的渠道呈现多元化。这在一定程度上影响着团场职工群众的思想观念、工作方式和生活方式。在各种文化思潮、价值观念的影响下，部分团场职工群众的思想观念出现不稳定状态，人与人之间的交流日渐减少，团场思想政治工作的直接受众减少，这一趋势增加了思想政治工作的难度，传统的、常规的思想政治工作模式已不能满足时代发展的要求。

三、创新团场思想政治工作思路

1、提高认识，走出误区，把团场思想政治工作摆到重要位置

团场思想政治工作是团场其他事业发展的政治基础，只有把团场思想政治工作融入到其他工作中去，才能更好的发挥思想政治工作的教育和引导作用。兵团第六次党代会提出要率先在西北地区全面建成小康社会。因此，团场思想政治工作要紧紧围绕这个大局，提高认识，不断开展工作。兵团和谐社会的构建、屯垦戍边新型团场的建设、兵团新型工业化的推进都离不开稳定的社会环境，思想政治工作要树立为大局服务的观念，就要为兵团事业的发展积极开展工作，营造良好的社会环境。

经济工作是一切工作的重点，但它同时也离不开思想政治工作为它创造好的发展环境。因此，团场干部要处理好思想政治工作与经济工作的关系，在开展经济工作的同时也不能忽视思想政治工作。只有这样，才能更好的发挥团场思想政治工作应有的作用。

2、丰富理论学习的内容，增强领导干部的政治敏锐力和洞察力

团场党委在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想学习的同时，还要把握时代性，加强对马克思主义中国化最新理论成果的学习；要注重把思想政治工作渗透、融合、落实到经济工作之中，对团场领导进行市场经济知识、职业道德、现代管理知识、产业结构调整等相关知识的学习，这样才能紧跟时代潮流，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，牢牢掌握工作的主动权。

随着市场经济的发展以及西部大开发战略的实施，团场干部领导一定要紧跟时代潮流，及时转变和更新观念，树立起改革创新、主人翁和全局意识以及与社会主义市场经济体制相适应的新的政治观念，时刻保持清醒的头脑，用新的眼光审视新形势下思想政治工作中出现的新问题、新情况。同时还要站在一定高度看待问题，及时把握政策和信息，通过对政策和信息的分析保持政治敏锐力和洞察力，并在调查研究的基础上对团场发展所遇到的问题提出科学、合理、有价值的对策、建议。

3、坚持群众路线，创新工作方式

团场的发展壮大离不开职工群众，团场干部开展思想政治工作同样需要职工群众的理解和支持。实践证明：能从团场干部职工群众的实际需要出发，为他们排忧解难、办实事、办好事，才能使团场思想政治工作更加贴近生活，贴近工作，发挥应有的作用。因此，在实际工作中，团场干部要深入职工群众的生活，从职工群众关心的热点、难点问题入手，了解和把握职工群众的实际需要以及干部职工在工作、生活中遇到的困难和问题，并帮助他们解决好；对职工群众不理解的政策、方针，要进行认真细致的宣传。只有这样，思想政治工作才能发挥作用、深入人心，才会取得成效、保持更强的生命力。

创新是一个民族进步的灵魂。同样也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。面对社会主义市场经济发展过程中职工群众思想观念、价值观念、活动方式出现的新情况，团场思想政治工作必须大力创新工作形式，这样才能使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。因此，团场党委要改革传统式的思想政治工作，把关系职工群众切身利益的相关内容融入会议内容；把思想政治工作与开展健康有益、丰富多彩、富有内涵的文化活动结合起来。如文艺表演、体育比赛、知识竞赛、演讲比赛、美术、书法摄影展、农业技术知识讲座等活动，这样既可以使职工群众身心放松，又可以学到知识，同时也增强了职工群众的参与意识、团体意识。通过这种潜移默化的无意识教育，达到思想政治工作“润物细无声”的效果。

4、加强政工队伍建设，提高团场干部职工群众的政治素质

江泽民总书记指出：“建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的组织保证”。因此，在新形势下，团场要加强对思想政治工作干部的政治理论教育，加大业务知识的培训力度，搞好在职培训。同时要弘扬兵团精神，加强对团场干部职工群众的社会主义荣辱观教育，把热爱祖国的坚定信念与屯垦戍边事业紧密结合起来，把开拓进取的优秀品质和求真务实的作风结合起来，推动兵团和谐社会的构建、屯垦戍边新型团场的建设。

团场的发展离不开稳定的社会环境，稳定的社会环境需要思想政治工作提供思想保障。在少数民族聚集的团场，更需要把思想政治工作落到实处。境内外敌对分裂分子始终没有放弃在新疆的分裂活动，他们打着宗教的旗号，抢占思想政治工作的阵地。因此，在团场加强职工群众的思想政治工作，要把思想政治工作同职工群众的生产、生活结合起来，从职工群众的切身利益出发，维护好他们的根本利益；加强对职工群众进行正确的国家观、民族观、宗教观教育，大力宣传社会主义优秀文化。只有这样，才能更好的维护民族团结、反对民族分裂；才能增强各族职工群众的凝聚力；才能更好的发挥兵团“三大作用”；才能为兵团、新疆乃至全国的发展创造稳定的社会环境。

5、利用网络平台，推进思想政治工作现代化

网络技术的迅猛发展，给思想政治工作提供了更加广阔的平台，同时也带来了新的挑战。思想政治工作者要勇于面对信息多元化带来的职工群众思想观念多样化，工作难度加大的现实情况，充分利用网络带来的便利条件，掌握思想政治工作的新理念、新方法，并将理论运用于实践，创新工作方法。团场各机关要充分利用现有的网站，通过网站宣传优秀的、先进的思想理念，拓宽思想政治工作的渠道，改进方式手段，使思想政治工作的内容更加贴近职工生活，增强思想政治工作的有效性和影响力。

[ 参 考 文 献 ] [1]凌伟.兵团贫困团场在新形势下加强和改进思想政治工作的思考[J].伊犁论坛,2001年第2期

[2]殷美英.加强农牧团场的思想政治工作充分调动职工群众的积极性[J].《兵团党校学报》2002年第1期 [3]崔健.论新形势下兵团思想政治工作的创新[J].《兵团党校学报》,2008年第2期

[4]吴重吞.思想政治工作是建设屯垦戍边新型团场的重要推动力量[J].《兵团党校学报》,2006年第6期

第四篇：企业领导的思想政治工作思路

在企业领导活动中，思想政治工作居于极其重要的地位。毛泽东同志曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的”。当前，我国各级领导的政治任务就是领导和团结全国各族人民，坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为把我国建成富强、民主、文明的社会主义现代化国家而

奋斗。要完成这个伟大的政治任务，必须把思想政治工作作为各级领导活动的中心环节，其道理是：

第一，思想政治工作是提高领导权威的重要途径。领导者作为社会主义建设的决策者和指挥者，领导成效的实现要靠一定的权威。但是领导权威来源于作为被领导者的人民群众的认同和支持。要取得群众的认同和支持，生动、和谐、有效的思想政治工作，是一条十分重要的途径。

第二，思想政治工作贯穿于领导活动中的各个环节。

领导者领导人民群众实现党的任务目标的过程，宏观上包括领导决策的过程、领导执行的过程和领导督查落实的过程。在这整个过程中又贯穿着组织、指挥、监督、控制及沟通、协调等许多环节。而各个领导过程的正常运行，诸多环节职能的有效发挥都离不开思想政治工作。无数的历史事实证明，忽视思想政治工作，革命和建设就会出现这样那样的问题。这是由思想政治工作具有广泛的渗透性决定的。思想政治工作贯穿于领导活动的始终。

第三，思想政治工作是有效的领导方法之一。

领导工作常用的方法有行政命令法、经济方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育为主要内容的思想政治工作，是有效的领导方法之一。行政命令法、经济方法以及法律的实施都是以某种权力为基础，是权力型的领导方法。而思想政治教育方法则是一种动之以情、晓之以理、言之以行的说服教育方法，是建立在平等人格基础的互动型的领导方法，是群众路线的体现和要求。这种方法用得好，就更易于为职工所接受，更能从根本上调动职工的积极性，保持完成各项任务的持久热情和动力。

第四，思想政治工作是增强团结，提高领导班子效能的重要手段。

任何系统都具有整体性。系统的功能并不是组成系统的各个要求的简单组合。如果各个要素相互协调凝聚力强，整体劝能就会大于各要素功能之和，领导班子的整体功能也是如此。思想政治工作可以创造一个融洽、和谐的人际关系环境，形成一个凝聚力强的集体。从而创造出理想的整体工作效能。为使企业的思想政治工作适应新阶段出现的新形势，跟上变革的步伐，思想政治工作的内容注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能。具体地来说，应要从下面做开展工作。

要引导干部、职工学习邓小平同志关于建设有中国待色的社会主义理论，提高思想认识水平，把好前进的方向。要宣传党的路线、方针、政策，坚定人们的信念并同党中央保持一致。要熟知职工的心态，启迪人们解放思想更新观念，致力于企业的各项工作。

要积极参与企业决策，进行科学论证，当好参谋。要协助收集、传递、反馈信息，扩大竞争视野，招宽生产经营之路。要在干部、职工中普及法律常识，务使大家懂得法制经济，依法生产经营。要组织好社交活动，搞好公关，树立企业形象。要搞好企业文化建设，培育企业精神，增强企业的向心力和凝聚力。要抓好理想、纪律和职业道德教育，反对拜金主义，大力弘扬见义勇为和自愿奉献的精神。要抓好革命传统教育，大兴艰苦创业之风，大力弘扬民族精神。要深入细致地做好个别人的思想工作，化消极因素为积极因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外来腐朽低俗文化，开展多种文明健康的文化活动，致力陶冶人们情操。要提倡智力支持，组织不同层次的对口培训，不断提高职工的综合素质。要抓好典型，表彰先进，造成舆论气氛，持久扎实开展比、学活动。

企业的思想政治工作内容拓宽了之后，其方式方法亦应作相应的创新和转变。

1．由我讲你听单向灌输方式转变为平等交流自我教育的方式为主。此文来源于xiexiebang.com场经济的基本持点是等价交换平等竞争，人们在经济的交往中地位平等，机会均等，自主和平等的意识都大大增强。这就要求做思想政治工作时，要改变过去那种习惯于居高临下‘我说你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使对方在平等和谐气氛中受到教育启发，心悦诚服，效果才会更好。

2.由搞满堂灌“一锅煮”上大课的教育方式转变为分层次、有的放矢的思想政治教育为主。随着社会主义此文来源于xiexiebang.com场经济新体制的运行，尤其企业经营机制的转换，职工在新的体制运行过程中，逐渐成为相对独立的主体，利益的调整和分配呈多元化的状态，随之思维和处事的方式也呈多元化的状态。为了适应这一新的变化，思想政治教育工作亦压因人以多元化的手段和方式予以区别对待，有成效地满足多方面的精神需求。

3．由单调、枯燥、抽象的说教方式转变为以生动形象的教育方式为主。类似理论、观念、方针、政策

等同于理论性范围的东西，比较抽象，往往难以被群众理解和接受。随着社会现代化的进程不断深入、物质条件的不断改善，如条件可能的话，我们应购置一些声象设备用以辅助开展教育活动。另外，还有‘现身说法’等。因为它们生动活泼、形象逼真，更易收到较好的思想政治教育效果。

4．由对外来黄色低俗文化采取围、截、禁、堵为主转变为正面引导开展文明

健康的文化娱乐活动为主。事实上，对外来腐朽低俗文化，仅采取行政命令的措施予以抵制往往收效不大，所以重要的还是要加强正面宣传、正面引导。并结合企业的实际，创造条件兴办企业文化活动，把职工的八小时以外的思绪吸引到文明、健康、向上的文化娱乐活动中来。这样做寓教于乐，又能陶冶人的情操，对此，职工‘何乐而不为’呢。

5.思想政治工作要渗透融合到业务工作中去。

人们的思想认识问题，大多数是在平时的业务工作中产生和表现出来的，并影响着人们的工作态度和工作质量。企业领导要保证各项业务工作的顺利进行和计划目标的实现，就必须深入到业务工作的每一项活动以至每一个环节，调查了解和掌握职工思想情况的第一手材料，密切结合各项具体业务工作，有目的有针众性地开展思想政治工作。从我们公司个别单位情况看目前存在的主要问题是：一是思想政治工作与生产、经营、服务工作割裂开来，要么不搞学习，不管育人，只抓生产经营管理，见物不见人；要么疏远或脱离生产经营和管理工作的实际，单纯开展思想政治工作，见人不见物，搞形式主义，不求实效，造成思想政治工作和业务工作“两张皮”。二是思想政治工作与各项业务工作互相取代，认为思想政治工作搞好了，业务工作自然就搞好了或者认为业务工作搞好了，生产经营取得的效益上去了，就是最好的思想政治工作。

以上向题的存在表明，我们还未能以马列主义的哲学思想为指导，科学地认识思想政治工作在业务工作和经济工作中的作用，还未能正确处理思想政治工作和各项业务工作、经济工作的关系。笔者认为现行企业的思想政治工作，必须走入此文来源于xiexiebang.com场、渗透生产、涉足经营、参与管理、融于分配，体现在生产经营的一切时空，即无时不有，无处不在。这样思想政治工作才能与生产经营的业务工作做到真正结合，思想政治工作才能有所作为，发挥其强大的生命力。

第五篇：创新企业思想政治工作的方法和途径

创新企业思想政治工作的方法和途径当前，国有企业正在努力实现转机建制，这些转变使思想政治工作遇到前所未有的冲击，也成为了思想政治工作不断开创新局面的强大动力。企业思想政治工作者必须认清各种转变，不断创新工作手段和能力，找准主攻方向，把握工作的“度”，实现与企业生产经营工作的紧密结合。

一、抓住四个基本“点”

1、抓住“重点”、服务“中心”，突出思想政治工作在企业经济建设中的服务作用。思想政治工作必须经常分析和研究生产建设中，一定时期、一定阶段的特点和重点，紧紧围绕企业的重点去工作，否则就会形成“两张皮”，不能很好地服从服务于本单位的生产建设。某某集团我矿多年来始终没有放松思想政治工作，通过各种有针对性的思想工作，使职工进一步明确了自己在企业经济建设中的地位，增强主人翁意识，使企业在面对任何艰难困苦的时候，做到了人心不散、队伍不乱。

2、跟踪“热点”、排忧解难，着力提高思想政治工作在职工群众心中的地位。要想让广大职工保持旺盛的斗志，无私奉献，仅靠精神激励是远远不够的，还必须设身处地为职工着想，真正为他们排忧解难。职工们普遍关心的问题，如福利待遇等事关切身利益的问题，一直是“热点问题”，也就是职工的“忧”和“难”。如果对这些问题解决不好，就

1很难调动职工的积极性。职工的后顾之忧得到解决，他们的精神面貌就焕然一新，企业思想政治工作便有了扎实的根基。

3、介入“难点”、推进生产，大力增强思想政治工作服务企业的功能作用。企业生产过程中存在着各种各样的难点，制约着经济运行质量的提高。如人事制度改革、企业信息化建设、员工绩效管理考核等，这就要求我们思想政治工作者要为企业经济运行服务，在了解熟悉和服务于经济工作的基础上，全面客观地分析形势、积极参与，主动做好工作，解决企业内部经济运行过程申的难题，努力推进企业发展。近年来，我们不断探索研究企业三项人事改革，制定了新的员工绩效管理考核办法，大力推进企业信息化建设，为企业的经营管理工作注人了活力和生机。

4、挖掘“亮点”、强化教育，大力加强经常性规范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必须保持思想政治工作的新鲜度和活力，我矿通过积极开展各种思想教育活动，注重用身边的事教育身边的人，发挥先进典型的示范、激励、引导作用。通过开展“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”，“做一流员工、创一流业绩”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主题活动、“献爱心、送温暖”社会公益活动以及“一帮

一、促解困”等亮点活动，凝聚了职工队

伍，使思想政治工作产生了深人持久的效果。

二、准确把握四个“度”

一是拓展广度，扩大思想政治工作的涵盖面。多年来，我矿从建设素质过硬的领导班子出发，坚持深人开展党风廉政建设，以党风廉政建设活动辐射带动思想政治工作全局，首先是通过健全党内三会一课制度，民主生活会、民主评议党员制度，认真开展批评与自我批评，不断优化党内民主生活会的质量。其次是以凝聚力工程为抓手，广泛开展以廉政文化、“三个一”廉政教育活动，寓廉洁于职能，寓廉洁于教育，通过开展多种形式的教育活动，转变了领导干部及机关工作人员的作风，提高了工作效能。提高了全体党员职工廉洁自律的自觉性。第三把思想政治工作同关心基层、解决职工的实际问题结合起来。矿领导班子成员定期不定期下基层调查研究，帮助基层解决队伍建设中的问题，极大地团结教育了职工。

二是加大力度，增强思想政治工作的实效性。矿党委高起点把思想政治工作的立足点始终放在建设一支政治坚定、廉洁奉公、文明高效的高素质员工队伍上，以建一流班子、带一流队伍、强一流管理、创一流业绩为目标，着力强化思想道德建设，制订下发加强和改进企业思想政治工作的若干意见等文件，健全并落实思想政治工作责任制度。矿党委每年年初都要与基层支部分别签订党风廉政建设、思想政治工

作责任书，把思想政治工作的责任制与“三个文明”同部署、同检查、同考核。

三是提升温度，丰富思想政治工作的人情味。随着企业改革力度加大，员工的工作竞争压力、精神压力加大，所以员工较过去更加需要真情的呵护、关心。在我矿去年年底破产期间，全矿分离两退人员1000人之多，给各基层单位造成人员紧张，广大员工“为了大家舍小家”，克服了许多意想不到的困难，保证了生产运转正常。各级党组织牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，通过开展“五必访”和“六必谈”活动，讲形势，明道理，从小事入手，帮助员工解决工作、生活、学习上的各种困难，使员工认识企业的形势和困难，增强了工作的主动性。

四是正视难度，强化思想政治工作创新力。在当前职工思想呈现多样、多变特点的新形势下，要力戒教育形式单

一、方法单调、针对性不强、缺乏感染力，应当站在高处、看在远处、想在深处、干在实处。近年来，矿党委不断强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段，先后采取教育疏导法，及时捕捉职工思想动态，针对性地进行思想教育，使职工认清企业发展方向，参与企业的建设活动;典型激励法，紧紧抓住企业涌现出来的实实在在的先进典型，运用典型引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛;活动推进法，开展各项争创活动、党员责任区活动、演讲比赛活动、文体活动等，调动职工的积极性和创造性，使广大员工把主要精力放在企业发展上，放在提高经济效益上，让他们成为企业改革发展的骨干力量，为企业贡献自己的聪明才智。

三、实现四个结合第一同企业内部经济运行机制相结合。近年来我矿一方面注重选拔部分素质好、业务能力强，既能做好思想政治工作，又熟悉本单位生产经营管理的年轻复合型人才充实到思想政治工作队伍中来。另一方面成立党群综合检查组，配合党政工团“三个文明”建设检查组深入基层区队和生产班组、车间检查督导工作，坚持对政工骨干传帮带，并实行“跟踪考核，量化管理”，定期开展“群众评议”活动，激励政工人员发挥聪明才智多做贡献，从而有效提高了政工队伍素质，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。

第二与大力开展职工培训相结合。一抓技能型培训。全矿众多的管理人员和操作工人积极利用业余时间上各种技能、管理培训班，有的报考职工大学进行进修。二抓更新型培训。常年开展“三个一”安全教育培训工作，鼓励员工加强对新知识、新技能、新工艺、新方法、新理论、新信息的学习和应用，做到精

一、会

二、懂三，实现一专多能，大力培养金牌技工、银牌技工和铜牌技工，红红火火地开展青工技能振兴计划活动、技能大练兵大比武活动，矿每年都要开

展职工技能大赛，组织员工参加集团公司的技能大赛活动，为适应矿井机械化发展和安全生产提供人才保障和智力支持。

第三与企业的安全生产管理工作相结合。坚持联系安全生产的实际，通过强有力思想政治工作，使广大干部员工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。对安全管理工作既重视激励也严厉惩治不良现象，出台“ 三级红线六十条禁令”加大安全生产监管，落实各项安全生产措施;抓好安全生产教育培训工作，执行“手指口述”操作法，夯实质量标准化工作基础，实现标准化施工，规范化操作，把各种事故苗头消灭在萌芽状态。

第四与建设企业文化相结合。近年来，我矿按照“继承、创新、发展”的工作原则，挖掘建矿50年来，几代矿工的特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，兼收并蓄其它矿区先进文化，创建了既与某某集团企业文化对接，又有本矿特色的融精细化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建设、质量理念等于一体的科学文明、健康向上的企业文化。加大投入，积极改善软硬件设施，建设了某某集团一流的企业文化长廊和井下1100大巷1200米的文化景观，拓宽矿区道路，修建文化墙，种草种树，硬化矿区道路，改造“两堂一舍”，使老矿区员工的工作、生活环境得到极大的改观。