运用党风廉政建设新思路解决医院党务工作难题

第一篇：运用党风廉政建设新思路解决医院党务工作难题

运用党风廉政建设新思路解决医院党务工作难题

【摘要】面对日益复杂多变的医疗行业发展形势，医院党员干部也要发挥思想引领和教育指导作用，始终紧跟形势、响应号召，严肃行业纪律，落实风险防控，提升医院医护人员的整体素质和职业道德水平，破解党务工作面临的难题和困境，进而推动医院实现健康和可持续发展。

【关键词】医院；党务工作；党风廉政建设；对策

党的十九大报告指出：“坚定不移全面从严治党，层层落实管党治党责任，始终严格自警自律自励，努力营造风清气正的政治生态。”需要通过加强党风廉政教育，实现医院党员和医护人员综合素质的全面提升，在医院内部营造良好风气，构建和谐医院。

一、开展党风廉政教育，提高拒腐防变能力

（一）严格落实法制和职业教育。将党风廉政教育与医护人员的日常职业教育相结合，推动廉政教育的常态化、制度化和科学化。为了提高教育成效，医院方面还可以组织多样化的活动形式，除了安排医护人员定期、集中参加理论学习外，还可以聘请法律专家来医院开办专题讲座，或是利用多媒体进行网络课程学习。通过多渠道、多层次的党风廉政教育活动形式，可以满足不同群体的学习需求，实现党员干部、重点岗位工作人员、医护人员等思想素质的全面提升。

（二）正反教育有机结合。正面教育可以在医院内部树立榜样和典型，为其他医护人员、党员干部提供学习的素材，可以发?]正向的促进和引领作用。医院可以采用不记名的方式，让病愈出院的病患对医护人员进行客观评价，作为年终医护人员考评的重要参考依据。还可以开展“三好评选”，鼓励医护人员践行职业道德、服务病患；反面教育可以发挥警示警醒效果，可以借助集中学习机会，利用多媒体播放一些反面事例，使党员干部和医护人员引以为戒，及时纠正自我不良行为，提高拒腐防变能力。

二、建立健全监督机制，扎实推进廉洁行医

（一）贯彻落实党内监督各项制度。党风廉政建设工作的开展，一方面，有赖于健全的党内监督制度，可以为党员干部日常行为形成一定的约束和必要的指导。另一方面，必须将这些制度落实到行动上，发挥制度的威慑力，严肃党内政治生活，定期参照制度要求反省自我行为，从根本上杜绝个别党员干部的特权行为。同时，提高问责工作力度，对于医院党员干部存在的各种渎职、腐败行为，决不姑息，一律严查到底，将责任落实到人。

（二）强化对权利运行的监督制约。把权力关进制度的笼子，全面推行党务、院务等各项工作的公开和公示，一方面满足医院医务人员的知情权和监督权，另一方面能够完善监督机制，使党员干部心中有责、心中有戒，消除侥幸心理，打消腐败念头，将全部精力投入到党务工作中，做好患者和群众最关心的事情。医院还可以推行配套的信访举报机制，在医院内部放置多个投诉信箱，或是在医院官网开放投诉热线，保障群众的投诉和举报权利，安排专人负责受理群众投诉，尽快核实、处理并给出满意答复。

三、坚持以患者为中心，营造医患和谐氛围

（一）落实服务承诺，强化行业自律。医院以“服务病患、救死扶伤”为基本工作准则，通过践行党风廉政建设服务举措，可以端正医护人员的工作作风，树立廉洁自律的良好形象。针对近年来不断出现的医务人员收受病患及其家属“红包”问题，一方面，开展内部职业道德教育，提高医护人员的职业素养，对于病患及家属的好处要坚决抵制。另一方面，可以落实《医患双方不受不送“红包”协议书》的签订工作，这样就可以打消部分医患的担心和疑虑，真正构建和谐、廉洁的风气。

（二）纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。医院每年在药品、耗材、医疗器械等方面的采购上会投入高额的资金，这也是医院腐败问题的高发区域。因此，在医药购销和医疗服务中，必须要执行更加严格的监督机制，树立全过程监督理念，从药品、器械采购计划的编制，到合作供货商资质的调查和选择，再到采购账目核对和资金流向的落实，各个环节都要纳入监督体系内，从源头上杜绝个别医院工作人员中饱私囊、贪污浪费等腐败问题。

四、发挥党员模范作用，定期开展专项治理

（一）抓好专项治理，扭转工作作风。专项治理活动可以在短时间内取得显著的整治成效，但是需要医院集中各方面的资源，耗费较高的成本。因此，医院应当重视并且定期开展专项治理，从根本是扭转损害病患利益、服务态度恶劣以及变相收费、乱收费等有损医院形象的问题。整治重业务工作、轻教育管理，医德医风考核不严格等问题，努力实现以服务质量、服务数量、社会满意度等指标为核心的公立医院绩效考核制度和人事分配制度。

（二）推行便民惠民服务措施。以人性化的就医流程，践行党的群众路线教育实践活动。整顿就医秩序，改善服务环境，优化就医流程，落实预约诊疗、无假日门诊措施，缩短病人等候时间，提高就医效率；通过实施临床路径等合理诊疗、合理用药措施规范诊疗行为，降低患者医疗成本。

五、结语

党风廉政建设是解决医院党务工作难题、推动医院各项工作稳定有序开展的基础，医院党员干部既要认清自身担负的重要责任，又要切实发挥榜样带头作用，通过党员干部带头转职能、转方式、转作风，将“服务病患”意识融入日常工作中，推动医院各项事业的开展和新形势下医院竞争力的提升。

【参考文献】

[1]唐廷玺.凝聚向心力提升正能量着力打造廉洁高效的医院运行模式――安徽省太和县人民医院党建工作思路解析[J].中国市场，2014（25）：173-174.

第二篇：解决春耕难题

钟鸣乡：领导走基层一线解难题

烤烟预整地是否完成？玉米育秧开始没有？农业科技样板规划地块在哪儿？农用物资到位没有？ 4月11日，钟鸣乡政府乡长陈云富，带上办公室干部，深入各村查看春耕备耕生产情况。

到钟鸣村乌鸦社，陈云富掀开育玉米秧的大棚，查看泥土适度秧苗长势。并亲切询问他们购买种子没有，都有哪些品种，得知百姓都买了新品种，他放心了。发杜社是钟鸣的钟烟大社，正遇老百姓进行春耕播种的热闹景象，各家各户正在墒地。陈云富走到他们中间，讲解栽种技术，鼓励他们种出好品质，高质量的烟叶，告诉老百姓刚下雨，要赶紧盖地膜，保住水分，一边给百姓讲解，一边掏沟划线，做示范，并召集老百姓召开烤烟培训会议。

他顾不得汗水湿透衣衫，泥巴灌满裤腿，把农家肥和化肥拌匀放在窝塘里，边盖地膜边堆土，乡长娴熟的动作让人让百姓称赞，他耐心细致的讲解群众听得入心入耳，时而迎得群众阵阵掌声，气氛其乐融融。

有的群众对种烟不难卖烟难心存疑虑，担心烟种好了卖不到好价钱，有的认为科技种植不如传统种植……面对休息时群众提出种种疑问和难题，乡长诚恳而谦和地向大家说：“请大家向去年一样相信我，如大家如什么困难和问题，随时可以打我的电话”。群众听了他的政策宣传和讲解，犹如心里吃了一颗“定心丸”。

他还来到麻窝村铁匠社、麻元、石院、大坡等社，了解群众生活、饮水、路面建设等，查看今年栽种的竹子和核桃成活情况。看到核桃始冒出嫩绿的新芽，他高兴的笑了。

有的群众调侃地说：“我们就需要这样的领导，为我们办实事解难事。”

通联：朱芹彝良县钟鸣乡政府电话：***

第三篇：测绘行业难题解决

在现代测绘测量中，无人机遥感测量是获取空间数据的重要手段。它具有机动灵活、成本低、影像实时传输等优点，已成为卫星遥感测绘的有力补充。无人机可以机载多种遥感设备，如高分辨率数码相机、GNSS定位设备、激光扫描仪、轻型光学相机等获取信息，并通过相应的软件对所获取的图像信息进行处理，按照一定精度要求制作成2D、3D图像提供重要地理信息。

在实际应用中，普遍无人机测绘存在着决定性问题：

1、飞行姿态不稳定

2、续航时间短

3、间接地理参考工作量大

4、测绘中高程精度不够，需布设太多像控点

5、无法提供像控为1：500的精度。

为适应测绘测量的发展需求，提供相应的资源信息，需获取正确、完整的遥感影像资料，我公司针对地理测绘领域面临的问题，结合公司在无人机系统设计、研发、生产、集成方面的综合优势，与武汉际上导航科技有限公司强强联合，提出能够显著提高低空测量测绘水平的完整解决方案。武汉际上导航科技有限公司成立于2009年，是一家立足于完全自主知识产权，致力于应用GNSS、INS和GIS等专业技术，提供各种目标的地理空间位置信息和定位导航方案的高新技术企业。创始人孙红星博士，于2009年从美国 回国创业。孙博士的研究领域主要包括GNSS高精度定位和 GNSS/INS多传感器组合导航定位。孙博士先后获得卫星导航科 技奖（2010、2012、2013）、科技部国家遥感中心表彰（2010年）、武汉市 3551 人才计划支持（2010年）和科技部 科技创新基金扶持（2010年）、湖北省百人计划（2012）。孙博士同时为中国全球卫星导航应用协会常务理事、中国电子学 会导航分会理事、教育部测绘专业高等教育指导委员会委员、美国导航协会会员。经过最终研究，我们将无人机搭载高精度GNSS定位设备配合智慧蜂自适应飞行控制系统可以高效的进行航空测绘，无需布设和测量地面控制点，为无人机提供准确实时的位置、姿态、飞行轨迹，让无人机更敏捷稳定，为后期空三软件处理提供准确全面的信息。GNSS辅助航测方案的效果，比传统无人机航测方案的高程精度明显提高、平面精度更接近、减少像控点80%，已经超过全使用地面控制建模所达到的精度，可缩短一半以上的工程时间。我们提供了真正少（或无）像控1:500精度航测整体解决方案。先进的数据系统将图像制作为数字高程模型，进行基本的测量图像叠加，快速生成3D模型为客户提供精准数据。我们运用自主知识产权竞争力、国际领先的神经元自适应导航控制技术，并结合在无人机系统设计、研发、生产、集成方面的综合优势，为用户提供工业级别的无人机定制、集成服务和项目支持。我们潜心做更好的技术与服务，欢迎军、警、民用各行业与我公司相互合作共同开发，实现优势互补，在前景无限的无人机领域齐头并进达成共赢！

第四篇：解决企业招工难题

XXXXXXXXXXX多管齐下 应对企业近中长期用工需求

随着XXXXXXXXX前期招商引资项目的落地投产，现有企业转方式、调结构、稳增长的力度不断加大，企业技能人才短缺、招工困难问题日益凸显，为巩固招商引资成果，服务经济社会发展，XXXXXXXX采取多项措施，为企业和求职人员牵线搭桥，着力帮助企业解决招工难题，服务企业长远发展。

一、预判用工形势，分析空岗需求。采取调查问卷、电话交流、上门走访等形式开展企业人才和用工需求调研，了解企业目前生产经营情况和发展规划、企业用工状况、培训需求及人员招聘情况等方面的问题，及时帮助企业排忧解难。收集发布XXXXXX家企业年人力资源需求XXXXX万人，合作院校生源信息供给XXX万人，供需比为XXX，形成用工分析报告，满足企业中长期用工需求。

二、利用信息化手段，提升就业服务工作水平。一是发挥公共就业服务微信平台作用，上传企业招聘信息、就业培训优惠政策等详细内容，求职者通过手机扫描二维码可以选取工作岗位、获得政策解答，提高了求职效率。目前微信平台已上线XXX家企业XXX条岗位信息，关注人数XXXX人;二是发挥传统信函寄送优势，为XXX名就业困难人员寄去了岗位推介慰问信，信中宣讲就业优惠政策和精心为他们选择的岗位，实现信息精准推送，有XXXX名就业困难人员实现了就业和自主创业;

三、组织专场招聘，解决企业近期用工需求。结合企业春季招工的关键时间节点，增加招聘频率，充分利用春风行动、民营企业招聘周等活动，组织XXXX家企业参加现场就业援助招聘活动，发布企业近期招聘信息XXX条，帮助XXX家企业招收新员工XXXX人，有效地缓解了企业招工难问题，目前企业满员率达已达90%以上。

四、加大职业培训力度，实现技能就业。与院校和培训机构建立起职业培训合作关系，推出“语言+技能”、“职业道德+技能”、“学历+技能”的可选式培训，协助指导企业开展员工岗前培训，不断提升劳动者职业技能，1季度累计开展企业在岗培训2013人；同时积极运用培训优惠政策，使企业用工、个人就业得到双赢，发放职业培训补贴8.7万元。

五、搭建校企合作平台、促进大中专毕业生就业。一是开展人力资源局长企业人力资源经理校园行活动，XXXXX职业技术学院1200名毕业生互动交流分析就业形势，宣传就业优惠政策，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。二是前移就业端口，送岗位、送政策进校园，组织83家企业参加合作院校校园招聘会5场，接待毕业生咨询6500余人次，1415名毕业生与41家企业签订就业意向书；三是鼓励校企开展“订单”培养、工学交替、顶岗实习，XXXX名应届毕业生走上实习岗位。四是对高校毕业生实行“1234”就业援助服务机制，每名未就业高校毕业生每年享受一次1次职业技能培训、2次政策宣传、3次职业介绍、4次就业跟踪服务，目前已有190名高校毕业生实现就业，就业率为98.4%。

第五篇：解决秸秆焚烧难题

解决秸秆焚烧难题

解决禁烧难题不能指望一个办法，一劳永逸，得认清症结，多管齐下。

1、提前谋划，多方宣传禁烧的方针政策，加强巡逻，严防死守，不让一处冒烟

2、变堵为疏，看住收割机，秸秆成功还田。所有参加收割作业的收割机加装秸秆切碎还田装置，实现从机收到脱粒、秸秆粉碎还田“一条龙”作业，解决秸秆过长腐化困难问题，从源头上消除秸秆焚烧的隐患。秸秆直接还田，秸秆粉碎还田后有利于加快腐化，增加土壤的有机含量，提高土质肥力，还可保持土壤水分，减少病虫害的多重效果。

3、拓宽秸秆利用途径，依托食用菌生产和奶牛养殖龙头企业，收购秸秆作为农业基料和动物饲料。“用农作物秸秆作为食用菌的培养料，取材方便，节约环保。

4、加快推行秸秆气化、秸秆沼气工程建设，同时，支持社会资本投资秸秆固化和炭化项目，引导工业企业锅炉使用秸秆固化成型燃料。