治安保卫队迎接集团公司综治检查接待方案（大全5篇）

第一篇：治安保卫队迎接集团公司综治检查接待方案

治安保卫队迎接集团公司综治检查

接待方案

为了切实做好迎接集团公司综治检查的各项具体工作，确保此次“平安神宁”检查能顺利过关，并取得优异成绩，特制定如下迎检接待方案：

一、检查考核时间 2018年月日

二、会议地点金山四号会议室

三、领导机构：

组长：潘建银

公司副总经理

成员：治安保卫队、党群工作部、安健环保部、综合办公室领导及相关业务口技术人员，配煤一中心、配煤二中心负责人。

四、职责分工

1．潘建银、常志远、常立刚等提前到金山楼门口迎接检查组；

2．潘建银副总经理作工作汇报； 3．曹广正负责制作、播放汇报PPT；

4.翟香丽负责联系会议室、打印汇报材料及内业检查材料；

5.各相关单位负责人负责安排将本单位的内业检查材料，并提前摆放到会议室。

6.安环部、曹广正等负责陪同检查人员进行现场查看。7.各相关单位负责人负责安排好本单位各处所当班人员对检查组现场检查的解说、解答等工作。

五、要求：

1．全体迎检人员须各司其职，做好所负责的工作。2．全体参加迎检人员务必要做到既分工又协作，随叫随到、服从调配。

3.现场检查时，各当班人员应主动热情，仔细解答检查组人员的询问。

附：

1.《检查考核组成员名单》 2.《检查考核重点内容》

附件1 检查考核组成员名单

祝占魁

治安保卫总队党委副书记、纪委书记、工会主席

杨海斌

治安保卫总队副总队长

徐文静

治安保卫总队宁东检查大队中队长

陈镯方

治安保卫总队宁东煤炭稽查大队副队长

杨耀红

社会事务部综治职能部门各人员

附件2

检查考核重点内容

1.2018年综治工作要点及分解落实情况，治安综合治理责任书签订情况等；

2.“平安神宁”七大活动方案及开展情况的记录、资料取得成效；

3.单位内部发案情况，员工违法犯罪情况； 4.防恐工作开展情况，主要措施及装备配置情况； 5.对发生案件、交通事故，如何追责吸取教训，加大防范措施；

6.如何进一步加大下半年综治工作暨“平安神宁”七大专项活动，确保单位内部和谐稳定；

7.下半年采取哪些措施通过治安保卫人员法律、保卫业务知识应知应会考核、体能训练达标、岗位练兵进一步加强队伍建设，提升队伍素质；

8.当前综治、治保工作存在的主要问题，员工队伍稳定情况。

第二篇：治安保卫队第一季度亮点工作汇报

治安保卫队第一季度亮点工作汇报

2018年第一季度，治安保卫队紧紧围绕公司党委的工作部署，周密安排，认真落实，力争做出自己的亮点，形成自己的特色。现将第一季度的亮点汇报如下：

亮点一：开展班组长竞聘，激发工作活动

为进一步建立‚公开选拔、竞聘上岗‛为主要方式的能上能下的用人管理机制，以竞聘促活力，激发员工的工作积极性和创造性，治安保卫队根据该队《公开竞聘班组长方案》，于2018年3月26日至4月3日，在金山3#会议室开展了班长竞聘活动。

此次竞聘形式分为笔试、竞聘演讲、现场答辩及民主投票四大部分。3月26日，该队首先开展了理论考试，笔试成绩80分以上的进入第二轮竞聘活动——竞聘演讲及答辩。

47名参加现场观摩的员工和5名领导采用无记名投票方式，选出了四位能力强，口碑好，责任心强的员工为班长。

四位班长上任后，立即投入到了班组工作中，完善班组的管理制度、工作标准及应急处置流程，强化班组日常管理，强化员工培训。

4月11日，监控门卫班组织消防监控室员工进行了车间级培训工作，进一步提高了消防监控室员工和办公楼员工的消防业务技能，应急巡逻队组织开展了应急疏散演练，两个检查站则积极组织开展 ‚十六化‛活动。

治安保卫队以事实为本，奖惩并举，对执行力强、效率标准高、安全生产好的班组进行表扬奖励，反之给予批评、教育、处罚，从而激发了班组之间的竞争意识，提高了各班组的工作效率。

亮点二：扎实推进‚十六化‛落地，开展环境整治工作为积极贯彻落实公司安全生产工作会议精神，推进‚十六化‛落地，实现公司安全生产健康稳步发展，治安保卫队按照公司要求，周密安排，精心布署，全面开展环境治理。

我队一号检查站岗亭周围长期杂草丛生，尘土漫地，既不美观，又有安全隐患。3月25日，检查站和巡逻队的员工利用周末的时间，用地砖把岗亭周围铺平。

经过大家一天的努力，岗亭周围的地面被一块块的地砖铺平，原来脏乱差的环境一下子变得干净美观了，从而大大提升了一号检查站的工作环境，消除了潜在的安全隐患。

亮点三：五‚到位‛开好专题组织生活会

4月，我队党支部组织召开了组织生活会，并进行了民主评议党员活动。我队通过五个‚到位‛，使本次民主生活会开的扎实有效。

一是会前理论学习到位。通过采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和党章，使全体党员在思想上高度重视，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是会前征求意见到位。会前，支部通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求党员干部对支部班子、班子成员的意见和建议。结合工作实际，分层分类开展谈心谈话，做到支部班子成员深入谈、班子成员与党员干部广泛谈、党员干部之间相互谈，促进支部班子虚心听取建议、找准查实问题。

三是会前查摆问题到位。支部班子、班子成员、党员干部围绕‚政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严‛等六个方面，逐条逐项对照查摆，认真撰写剖析材料。

四是会上开展批评到位。在组织生活会上，支部联系对照具体人具体事，通过开诚布公、有的放矢、切中要害开展批评，指出具体问题、提出改进建议，做到了咬耳扯袖、红脸出汗，达到了增进团结、解决问题、促进公正的效果。

五是会后落实整改到位。组织生活会后，党支部根据对照检查和组织生活会结果，开出问题清单、整改清单、责任清单，并进一步明确整改期限、整改效果，确保整改有力、有序、有效。

第三篇：迎接文明单位检查验收接待方案

迎接市文明单位检查验收接待方案

一、检查步骤及工作分工

第一步：迎接市文明单位检查验收组到公司。

公司领导班子成员、机关部分人员到公司门前迎接。负责人：毛兰

第二步：召开汇报会、座谈会、组织考试。

1、召开汇报会

地点：一楼会议室。

参加人员：公司领导班子成员和中层领导。（20人）会议形式：听取汇报材料、了解公司文明创建基本情况会场总负责：许海江

会场准备：会务准备：总经部：

桌牌、饮料（小瓶农夫山泉、胡萝卜汁、苏打水。切记不可摆放水果。）

参会人员的通知：毛兰

汇报材料和PPT：杜存存。

会场纪律：

1、领导班子和机关成员在门口迎接检查组人员时，中层领导必须就位。检查组一行达到会议时候，全部微笑起立，待检查组就座后方可坐下。

2、参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动，此乃文明礼仪的重要表现。

2、座谈会

参加人员：中层领导

会议形式：检查组一行会随机抽问应知应会相关知识以及征求意见，参加人员应熟悉公司精神建设情况和应知应会的内容，主动积极回答检查组人员的提问

会场负责：许海江

提前发放精神文明建设应知应会材料（项静）

会议纪律：参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动

3、组织员工考试

地点：政工部会议室。

参加人员：不少于15人：

考试形式：开卷。主要内容《精神文明建设应知应会》。考场负责：项静

提前组织好考试人员就做等待，并将应知应会答案发放至每个人手中。

第三步：查看基础材料和实地考察

1、查看基础材料：

地点：试验中心旁会议室。

场地负责：杜存存

配合人员：项静、郭鹏

2、实地考察和问卷调查

活动场地查看负责：晏春

主要考察公司的环境卫生、活动场所等，在员工中进行问卷调查。

要制定查看线路，做好引导工作，协助检查验收人员做好问卷调查表的发放和回收。该项工作由毛兰、晏春负责。

第四步：观看道德讲堂

地点：三楼会议室

总负责：谢芳

配合人员：郭鹏

参加人员：不少于30人

背景制作氛围、宣讲人、断片、PPT制作、歌曲选定、诵经典的选定、回答问题人员选定、书签贺卡选定

三、环境卫生和迎检氛围的营造

1、环境卫生。一是做好卫生死角的清除工作。二是做好保洁工作。负责人：毛兰、薛洪胜

2、迎检氛围的营造。制作展板、悬挂标语、宣传栏。负责人：毛兰、项静

四、有关工作要求

1、市文明单位是综合反映一个单位的科学发展水平和文明程度的荣誉称号。各部门、各中心要高度重视市检查验收工作，动员公司员工以良好的精神面貌迎接市检查验收组的到来，并主动配合公司做好检查验收工作。

2、这次市文明单位检查验收各项工作都有具体工作部门和责任人。有关部门和负责人要切实负起责任，将工作做实，确保我公司顺利通过市文明单位检查验收。

3、这次市文明单位检查验收既要召开座谈会，还要组织开卷考试。公司安排参加座谈会和考试的人员，要提前熟悉有关情况和知识，按时到场，认真回答问题和答卷，不得以任何借口缺席。

4、从今天起各部门、中心要进行卫生大扫除（公司院

内、劳务公司、办公室）

第四篇：治安保卫队班组建设实施方案

2012年治安保卫队班组建设实施计划

为贯彻集团公司班组建设工作的要求，全面推进强班组建设工作，将所有班组打造成团结、文明、向上的具有高度凝聚力、战斗力的基层团队，成为具有现代企业文明形象的员工之家，特制定班组建设实施方案。

一、班组建设目标

通过学习和培训提高班组长队伍素质，提高班组全体成员技能水平和思想素质，提高班组基础管理水平；促进职工爱岗敬业，克难制胜，群策群力，对标挖潜，出色完成各项生产经营指标；建设文明企业的班组工作、生活硬环境，树立现代文明企业员工新形象。

三、班组建设内容及标准班组

1、完善班组组织机构

班组全体成员参与管理，并建立岗位责任制。各作业区根据不同岗位的班组人员配置情况，建立相应的安全制度，明确职责。各班组可根据工作实际选择配置3—6人，使班组成员各司其责，共同协助班组长做好班组管理工作，落实班组安排的工作任务，并记录在班组工记录本上。

2、成立创建班组建设领导小组

组长：

副组长：

成员：

分为：巡逻组一班巡逻组二班巡逻组三班东检查站西检查站

煤检站

办公（公寓）楼七个班组。

四、班组愿景目标

巡逻班愿景：只有防而不实，没有防不胜防。各站（岗）愿景：反违章、除隐患、保安全、促生产办公（公寓）愿景：文明执勤礼貌

（二）建设现代文明班组工作、生活硬环境，树立现代文明企业员工新形象。树立现代文明员工新形象。创造一个文明优雅的工作和生活环境，改变传统煤矿企业工作环境脏乱状况和员工队伍形象。

1、各班组首先对宿舍、办公区域进行自查，对脏乱差现象及不规范之处进行整改，自身无力整改的可上报视情况给予改善。

2、对全队员工的工作服、劳保鞋、安全帽等劳保护具的发放等进行登记造册，确保全队员工劳保护具发放到位。

（三）提高班组全体成员思想和技能素质，培养造就一支高素质班组长队伍。

1、培养造就一支高素质班组长队伍。

（1）、根据要求建立集团公司三级班组长培训。举行班组长按岗位分类培训。对班组长进行思想素质、技术素质和管理素质等各方面的实用性培训。培训合格的班组长方能上岗。

（2）、完善班组长培养选拔机制。对班组长和见习班组长的选拔要通过班组成员民主选举与上级任命相结合的办法，以提高班组成员对班组长的监督作用，提高班组长在员工中威信；对班组长队伍后备人才的培养拟定工作计划，有计划地对各岗位逐步选配文化水平较高、思想素质较好、年富力强的后备力量，对有的班组目前缺乏合格见习班组长人选的，应暂时空缺，宁缺勿滥。

（3）、完善班组长考评激励机制。根据班组的各项指标完成情况、各项管理工作完成情况、班组思想政治工作和企业文化建设等方面对班组长进行评比，每月进行评比打分，每季进行级别评定。每对班组长和见习班组长的工作要通过班组民主测评和考核相结合的方式进行考评，对考评优秀的予以表彰和奖励，对考评不合格的极个别人员要调整。

2、提高班组成员（员工队伍）整体素质。

强化员工素质培训。重点要强化员工岗位技能培训，职工培训工作每周一次，每名职工记录在培训笔记本上并在每月最后一个月的周四进行月度考试。并对培训、评比考核情况做好记录。

第五篇：迎接省级教育督导检查接待方案

石板小学迎接省级教育督导评估接待工作方案

（一）一、指导思想

为配合省级教育督导评估检查工作，根据教育局的要求和我校实际情况，特制定本方案。

二、组织领导

成立学校迎接“省级教育督导评估检查”领导小组

组长：

组员：

三、迎检路线

参观校园，学校领导班子陪同。

参观路线：学校操场——二楼图书阅览室、心理咨询室、多功能室——三楼名人名言走廊——会议室。

四、具体分工

（一）动员布署、组织协调：

（二）汇报材料：

（三）照相摄影：

（四）环境卫生、茶水接待：

（五）各功能室接待人员：

心理咨询室、队室、多功能室：

美术室：

音乐室：

体育室：

仪器室；各功能室负责老师，要确保自己的功能室干净；使用登记本要记录详实，并把它放在功能室里；都要在功能室候检。

（六）学校安全：（七)学生常规负责：任课老师和班主任负责，班主任要加强巡查。

（八）注意事项

1、全体老师要认真按照学校的安排做好接待工作。

2、不得私自离开岗位。

3、请老师们都要微笑接待，多宣传学校的特色工作。