自创安全生产文艺作品(小品+齐口颂)“三违”

第一篇：自创安全生产文艺作品(小品+齐口颂)“三违”

自创作品 安全第一、预防为主、综合治理

第1页

三违（小品+齐口诵剧本）

作者：武景光联系电话 *** 主要场景和需要情节

年前社区安全员对乡镇小企业检查。重点突出安全工作的重要和技能要求，安全人员的辛劳和作用。

一、主要场景和表达

1、检查员入场前电话联系老板（女

一、男二）：宣扬：放弃休息、安全管理人员的艰辛，老板被教育的过程。周围失火掩饰案例

2、单位夜班维修及值班巡查员（男一）：讽刺：对值班和巡查安全意识的单薄，对安全知识的缺乏。通过醉酒、不在工作状态来表达。

3、值班巡查制度（上次检查，安全生产法要求，老板建了制度，但被放在抽屉里，找了半天才找到。插曲：先出示了安全通知、但上面被写上无关搞笑通知。）；宣传：制度和执行关系、重要性等

4、值班室：各种电气，无漏电保护等安全措施。宣传：“三违”、电气、消防等安全基本常识

5、车间内：维修结束动火点观察和隔离问题。宣传：消防“四个能力”、灭火器使用等安全常识

6、老板（男三）：

二、场景区道具

1、桌椅各1个；台子里边灭火器一只

2、演员服装自备，基本符合角色就可。女

一、男二带胸牌；女一记录本，男二号手电筒

3、齐口诵时演员各带上红纸打印的内容。（如部门全体参加可考虑最后祝词时，另两人将祝词打成横幅落款：安保部全体同仁：上台合影）

第一部分： 自创作品 安全第一、预防为主、综合治理 男一：

第2页

（少有摇晃、“呛步”走上台前，边走边说）哎呀，眼看快过年了，年货也要打齐了。今天，我上夜班，老板叫我把设备修修，要是没有什么事就在值班室。（面对观众）呵呵（打嗝），看我有点不对劲?其他人下班后就我一个人，不满你们，我刚才先搞了几杯。没事我酒量可大着呢，合肥的酒雷子我都炸过。上次我骑摩托车喝了点，看前面有老警，不是都溜得了嘛。（愣一下）想想要是给逮到真判刑了，现在年也不能过了，我是不敢喝过酒骑了。（两边看看）这晚上就我一个人，厂大门都锁上了，搞点没事，再说老板是我（合肥话“哇”）老表，那个能管到我？。看我脸红的发黑？酒喝多了？不是吧，我才30多岁，就是长得有点沧桑罢了（可临场发挥到进值班室）。

转身，推门、进门、关门、靠门。坐到椅子上，继续喝酒（表演）。靠在椅子上，半梦半醒状态，口中唱到：明天早晨下班（合肥土语），7、8点钟，虽然点雾霾，天还是麻麻亮，男的带锹，女的带框，村头集合。打呼声（声音逐渐减小）。女

一、男二（带胸牌）前后一起上台，到厂房外大铁门处：

女一：一手拿记录本，一手拨打、接听手机状。说：钱土浩老板吗？您好，上次到您们单位来检查，发现的问题都整改了吗？ 那好。前段时间又一家工厂失火出大事了，哪家公司？哪家公司，你知道的（神秘表情）？现在我与部门小李一起来突击复查，你过来一趟。。我们先检查着，你到时来确认一下。今天值班的是张无忌呀？好的，你半小时到？结果你要签字，好的。男二：（女一通话时）男二手电移动，厂房外围检查状态。

女一：（敲厂房大铁门处状态），开门、张无忌（长短4、5声），没有应答。问男二，“人不在？怎么办？”男二：“睡着了”？我喊失火了，看是否有人？一并考验一下值班应急能力。女一：好，男二：有人吗？失火啦。失火啦。

男一：（敲门期间动了动，听到“失火”时惊醒）。妈呀，不得了了，好不容易打开值班室门，绊门坎状出来。对铁门处张望问道：哪里失火了？

女一：我们是来安全检查的，你是张无忌？刚才与你们钱老板通过话了，你把门开一下。这是我们的证件（抖动胸牌）。自创作品 安全第一、预防为主、综合治理 男二：叫了半天，不说失火你都不知道开门！请把厂大门打开。

第3页

男一：不会吧?（扭头，故意对着观众神秘状态），呵呵，刚才听到“失火”我酒醒了一大半，他们说检查的我就要开门呀？（扭头面对女一）不行，我要问问我家老表？。女一：可以

男一：从口袋中掏出手机，醉眼朦胧中搞了半天，拨通。“喂，老表呀，有人来检查是否开门？嗷，好吧，我来拿钥匙。返回值班室，翻抽屉状，好不容易铁门打开，（期间，女一记录状，男二手电辅助）男

一、女

一、男二：进值班室状态

女一：刚才，你拿钥匙都这么长时间，要是真有失火等紧急事情你怎么办？ 男一：（面对观众，神秘状）。看来喝酒骑摩托车要坐牢，值班喝酒也要命呀。女一：请把你们的值班巡查制度给我们看一下。

男一：愣了一下，什么制度？我不懂，我们老板就让我们厂工人下班后，如果有什么设备要修的我就搞一下，其他时间把门看住了就行。男二：那把值班记录给看一下。男一：什么记录呀，我不懂。

女一：环视状，制度、记录都没有，这里酒瓶到有。你值班岗位喝酒，明显的“三违“呀。

男一：三围？（故作糊涂状）

男二：我们说的是三违，什么是“三违“你不知道？你没有经过安全教育吗？ 男一：（面对女一，故作神秘状态），“三围？这不是你们女同志的隐私吗，我怎么能知道呢？”

女一：我们讲安全生产上的“三违”！违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，你想哪去了。

男二：你们的灭火器呢？

男一：（带着女

一、男二故作寻找状），昨天还在这呢？现在搞那去了？（高兴状）找到了。自创作品 安全第一、预防为主、综合治理

第4页 女一：根据规定，一处灭火器至少两只（记录状），请把灭火器的使用方法告诉我一下。

男一：拿起灭火器，看了看管子，压了半天，无知状。想了一下说，要是有火我就把灭火器扔到火上去。

男二：错！首先，检查灭火器千万不能将管口对着眼睛，否则，真的手压下开关，你的眼睛恐怕都保不准呢。灭火器的正确使用方法是：（讲解灭火器使用方法）。男一：回放灭火看女一记录状；女一：记录状；男二：检查状。（均靠台后值班室处）

男三：走上台后即向观众念叨：前两天才参加了单位负责人安全培训班，感觉安全管理真的很重要呀，过去认为国营企业钱是公家的，老板不抓安全不投钱是傻瓜。现在，我知道了，我们私人老板也一样呀，安全经济学统计合理的安全投入、产出比至少是1:4，搞不好还有妻离子散。只不过，我不知道怎么去搞安全，安全还真是一门大学问？今天人家来无偿帮我们检查搞安全，我是无论如何要赶来学学的。男三：走到“女一”处，王科长，你好呀。这么晚还来检查，帮助我们工作，你们真辛苦，谢谢了。

女一：不客气，钱老板，上次你们的电气接地和漏电保护等都按照要求整改好了，还是有进步的，但是，你们对值班这么重要的岗位还是没有重视好呀，刚才我们发现值班制度、记录没有，值班人员对基本的常识都不清楚，多危险呀。建议你们首先你们单位要加强消防“四个能力”建设。请签字。

男二：消防四个能力是：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育能力 男三：签字时面对男一，你还喝酒了？

男一：对着老板说，老表呀，刚才我学习了好多安全知识，下次我值班再也不喝酒了，真要是出事了，我怎么对的起你呀。

第二部分：

齐上，台前2米处，并排向领队看起。这才是！（领队）自创作品 安全第一、预防为主、综合治理（1）严格管理到现场，管人管事管思想，（2人，男、女一号，以此下同）

第5页

以身作则当表率，————真棒！（2人或其余，以此下同）（2）雪怕太阳草怕霜，安全生产怕违章。谁若违章来蛮干，————定遭殃！（3）快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。一人出事全家悲，————难受！（4）金钱诚可贵，生命价更高。

挣钱不顾命，——傻冒！

（5）规程要遵守，三违现象不能有，违章上了亮相台，————丢丑！安全没有终点站，1314（男一）

--一生一世（其余人）。

2014年 美菱安全新目标，（女一）

—定能实现！祝新年快乐、幸福平安！（横幅？齐，举手欢庆！！）结束，建议撤场时继续播放祝你平安歌曲

第二篇：自创安全生产文艺作品(小品+齐口颂)“三违”

自创作品

安全第一、预防为主、综合治理

第1页 三违（小品+齐口诵剧本）

作者：武景光联系电话 ***

主要场景和需要情节

年前社区安全员对乡镇小企业检查。重点突出安全工作的重要和技能要求，安全人员的辛劳和作用。

一、主要场景和表达

1、检查员入场前电话联系老板（女

一、男二）：宣扬：放弃休息、安全管理人员的艰辛，老板被教育的过程。周围失火掩饰案例

2、单位夜班维修及值班巡查员（男一）：讽刺：对值班和巡查安全意识的单薄，对安全知识的缺乏。通过醉酒、不在工作状态来表达。

3、值班巡查制度（上次检查，安全生产法要求，老板建了制度，但被放在抽屉里，找了半天才找到。插曲：先出示了安全通知、但上面被写上无关搞笑通知。）；宣传：制度和执行关系、重要性等

4、值班室：各种电气，无漏电保护等安全措施。宣传：“三违”、电气、消防等安全基本常识

5、车间内：维修结束动火点观察和隔离问题。宣传：消防“四个能力”、灭火器使用等安全常识

6、老板（男三）：

二、场景区道具

1、桌椅各1个；台子里边灭火器一只

2、演员服装自备，基本符合角色就可。女

一、男二带胸牌；女一记录本，男二号手电筒

3、齐口诵时演员各带上红纸打印的内容。（如部门全体参加可考虑最后祝词时，另两人将祝词打成横幅落款：安保部全体同仁：上台合影）

第一部分：

男一： 第2页（少有摇晃、“呛步”走上台前，边走边说）哎呀，眼看快过年了，年货也要打齐了。今天，我上夜班，老板叫我把设备修修，要是没有什么事就在值班室。（面对观众）呵呵（打嗝），看我有点不对劲?其他人下班后就我一个人，不满你们，我刚才先搞了几杯。没事我酒量可大着呢，合肥的酒雷子我都炸过。上次我骑摩托车喝了点，看前面有老警，不是都溜得了嘛。（愣一下）想想要是给逮到真判刑了，现在年也不能过了，我是不敢喝过酒骑了。（两边看看）这晚上就我一个人，厂大门都锁上了，搞点没事，再说老板是我（合肥话“哇”）老表，那个能管到我？。看我脸红的发黑？酒喝多了？不是吧，我才30多岁，就是长得有点沧桑罢了（可临场发挥到进值班室）。

转身，推门、进门、关门、靠门。坐到椅子上，继续喝酒（表演）。靠在椅子上，半梦半醒状态，口中唱到：明天早晨下班（合肥土语），7、8点钟，虽然点雾霾，天还是麻麻亮，男的带锹，女的带框，村头集合。打呼声（声音逐渐减小）。女

一、男二（带胸牌）前后一起上台，到厂房外大铁门处：

女一：一手拿记录本，一手拨打、接听手机状。说：钱土浩老板吗？您好，上次到您们单位来检查，发现的问题都整改了吗？那好。前段时间又一家工厂失火出大事了，哪家公司？哪家公司，你知道的（神秘表情）？现在我与部门小李一起来突击复查，你过来一趟。。我们先检查着，你到时来确认一下。今天值班的是张无忌呀？好的，你半小时到？结果你要签字，好的。

男二：（女一通话时）男二手电移动，厂房外围检查状态。

女一：（敲厂房大铁门处状态），开门、张无忌（长短4、5声），没有应答。问男二，“人不在？怎么办？”男二：“睡着了”？我喊失火了，看是否有人？一并考验一下值班应急能力。

女一：好，男二：有人吗？失火啦。失火啦。

男一：（敲门期间动了动，听到“失火”时惊醒）。妈呀，不得了了，好不容易打开值班室门，绊门坎状出来。对铁门处张望问道：哪里失火了？

女一：我们是来安全检查的，你是张无忌？刚才与你们钱老板通过话了，你把门开一下。这是我们的证件（抖动胸牌）。

男二：叫了半天，不说失火你都不知道开门！请把厂大门打开。第3页 男一：不会吧?（扭头，故意对着观众神秘状态），呵呵，刚才听到“失火”我酒醒了一大半，他们说检查的我就要开门呀？（扭头面对女一）不行，我要问问我家老表？。

女一：可以

男一：从口袋中掏出手机，醉眼朦胧中搞了半天，拨通。“喂，老表呀，有人来检查是否开门？嗷，好吧，我来拿钥匙。返回值班室，翻抽屉状，好不容易铁门打开，（期间，女一记录状，男二手电辅助）

男

一、女

一、男二：进值班室状态

女一：刚才，你拿钥匙都这么长时间，要是真有失火等紧急事情你怎么办？ 男一：（面对观众，神秘状）。看来喝酒骑摩托车要坐牢，值班喝酒也要命呀。女一：请把你们的值班巡查制度给我们看一下。

男一：愣了一下，什么制度？我不懂，我们老板就让我们厂工人下班后，如果有什么设备要修的我就搞一下，其他时间把门看住了就行。

男二：那把值班记录给看一下。

男一：什么记录呀，我不懂。

女一：环视状，制度、记录都没有，这里酒瓶到有。你值班岗位喝酒，明显的“三违“呀。

男一：三围？（故作糊涂状）

男二：我们说的是三违，什么是“三违“你不知道？你没有经过安全教育吗？ 男一：（面对女一，故作神秘状态），“三围？这不是你们女同志的隐私吗，我怎么能知道呢？”

女一：我们讲安全生产上的“三违”！违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，你想哪去了。

男二：你们的灭火器呢？

男一：（带着女

一、男二故作寻找状），昨天还在这呢？现在搞那去了？（高兴状）找到了。

第4页 女一：根据规定，一处灭火器至少两只（记录状），请把灭火器的使用方法告诉我一下。

男一：拿起灭火器，看了看管子，压了半天，无知状。想了一下说，要是有火我就把灭火器扔到火上去。

男二：错！首先，检查灭火器千万不能将管口对着眼睛，否则，真的手压下开关，你的眼睛恐怕都保不准呢。灭火器的正确使用方法是：（讲解灭火器使用方法）。男一：回放灭火看女一记录状；女一：记录状；男二：检查状。（均靠台后值班室处）

男三：走上台后即向观众念叨：前两天才参加了单位负责人安全培训班，感觉安全管理真的很重要呀，过去认为国营企业钱是公家的，老板不抓安全不投钱是傻瓜。现在，我知道了，我们私人老板也一样呀，安全经济学统计合理的安全投入、产出比至少是1:4，搞不好还有妻离子散。只不过，我不知道怎么去搞安全，安全还真是一门大学问？今天人家来无偿帮我们检查搞安全，我是无论如何要赶来学学的。男三：走到“女一”处，王科长，你好呀。这么晚还来检查，帮助我们工作，你们真辛苦，谢谢了。

女一：不客气，钱老板，上次你们的电气接地和漏电保护等都按照要求整改好了，还是有进步的，但是，你们对值班这么重要的岗位还是没有重视好呀，刚才我们发现值班制度、记录没有，值班人员对基本的常识都不清楚，多危险呀。建议你们首先你们单位要加强消防“四个能力”建设。请签字。

男二：消防四个能力是：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育能力

男三：签字时面对男一，你还喝酒了？

男一：对着老板说，老表呀，刚才我学习了好多安全知识，下次我值班再也不喝酒了，真要是出事了，我怎么对的起你呀。

第二部分：

齐上，台前2米处，并排向领队看起。

这才是！（领队）

（1）严格管理到现场，管人管事管思想，（2人，男、女一号，以此下同）第5页 以身作则当表率，————真棒！（2人或其余，以此下同）

（2）雪怕太阳草怕霜，安全生产怕违章。

谁若违章来蛮干，————定遭殃！

（3）快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

一人出事全家悲，————难受！

（4）金钱诚可贵，生命价更高。

挣钱不顾命，——傻冒！

（5）规程要遵守，三违现象不能有，违章上了亮相台，————丢丑！

安全没有终点站，1314（男一）

--一生一世（其余人）。

2014年 美菱安全新目标，（女一）

—定能实现！祝新年快乐、幸福平安！（横幅？齐，举手欢庆！！）结束，建议撤场时继续播放祝你平安歌曲

第三篇：安全生产反三违管理制度

安全生产“反三违”管理规定

第一章、总则

第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。

第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

第二章、“三违”的范围

第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：

1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；

2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；

3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；

4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；

5、习惯性违反安全操作规程的行为；

6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；

7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：

1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的； 第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、工作期间打闹、斗殴的；

4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。

第三章、反“三违”的管理

第七条、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。

第八条、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司研究处理。

第十条、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十一条、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

第四章、特别规定

第十二条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十三条、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。

第十四条、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十五条、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。

第十六条、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚。

第十七条、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000 元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。

第六章、奖 励

第二十条、反“三违”成绩突出，班组内无违章、无事故的，在评先评优时优先考虑。

第二十一条、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章、附 则

第二十二条、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

第二十三条、本规定解释权属公司安全管理办公室。

第二十四条、本规定自印发之日起执行。

第四篇：安全生产“三违”考核管理办法

80、安全生产“三违”考核管理办法

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产标准化推进工作的要求，结合生产实际情况，制定本办法。

一、“三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及生产现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

二、纠正“三违”行为的措施

（一）重点从以下四个方面查处“三违”行为：

1.各级领导、安全管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

2.各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

3.关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产技术措施；

4.生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

（二）各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

（三）针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

（四）各单位要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

（五）安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。综合部、办公室联合组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

（六）综合管理部和工会利用各种煤体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

（七）综合管理部、工会等积极组织开展 “安康杯”活动，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。

（八）各单位要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。

三、“三违”行为的查处和考核

各单位对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照公司《安全生产现场考核办法》中的条款进行处罚。

（一）发现以下违章指挥行为，考核责任部门1-3分，对部门负责人考核5-7分。

1.不办理审批手续进行动火、进入有限空间、电路检修以及超过30吨以上吊装等特殊作业。

2.特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3.设备检修无安全技术方案的或安全技术方案未按规定审批。4.有设备检维修安全技术方案不执行。

5.试压、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行操作规程。6.夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。7.特殊工种不持证上岗。

8.不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

9.装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。10.交叉作业没安排统一的安全协调人。

11.危险作业区作业不使用安全工具、不佩带防护用品。

12.管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

13.未按外协施工安全许可进行资质审核或资质不全便签订施工合同和安全协议进行施工作业。

（二）发现以下违章操作行为，考核责任部门0.5-2分，对部门负责人考核1-5分。

1.高空作业不系安全带。

2.安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。3.操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4.作业现场、物资仓库内、危险场所吸烟或将烟头扔在这些位置。5.在岗位期间，工装穿着不规范。

6.转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

7.高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。

8.下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。9.施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。10.高处作业时，工具无保险绳。

11.管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12.野蛮搬运危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

13.未经审批在宿舍、岗位值班室使用电炉，人离开房间不关闭电器电源的。14.用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。15.电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。16.电线裸露、绝缘损坏、电器无防护罩。17.单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18.氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全、消防灭火器材未配备。

19.电焊机焊把线用铝芯线代替铜芯线、接地线不规范、电焊机停用时不断电，临时用电布线未采取安全防范措施。

20.进入有限空间作业用电不使用安全电压。

21.动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。22.作业人员在坑、槽、井、沟内休息。21.吊装设备和管材不按规定使用引绳。22.无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。23.使用不符合规定的绳套起吊重物。24.在起吊物下面逗留、穿越。25.超速行驶。26.乘车不系安全带。

27.逆向行驶，转弯不提前打转向灯、不减速。28.驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。29.车辆行驶时向窗外抛洒杂物。30.向路面排放污水、原油等物质。31.厂内特种作业车辆搭乘人员。

32.设备设施运行期间对其进行维修作业。

33.特种设备作业时在起吊、叉斗和设备不安全部位站人。34.检修设备停放在陡坡、斜面等位置。35.驾驶厂商的机动车辆。

（三）发现以下违反劳动纪律行为，考核责任部门0.5分，对部门负责人考核2分。

1.不按时上班，迟到、早退。

2.脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。3.酒后上班或上班喝含酒精的饮料。4.未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5.不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

（四）发现以下言语和思想，对部门负责人考核1分。1.散布事故不可避免论。

2.出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。3.对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。4.无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。

四、各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全环保部进行处罚。

五、安全环保部对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要考核的安全环保部在月度考核时兑现。

六、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。

七、年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由责任单位重新考核后上岗。

八、因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，由责任单位对其责任人停工待岗学习。

九、各单位累计3次以上“三违”行为，当年不得参加公司评先评优。

十、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

十一、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

十二、本办法中考核于公司有关文件规定的标准不一致的按规定执行。

十三、本办法解释权安全环保部。

十四、本办法自发布之日起实施。

第五篇：安全生产“反三违”管理规定

安全生产“反三违”管理规定

令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；

第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；

4、工作期间打闹、斗殴的；

5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。

第三章 反“三违”的监督管理

第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责

反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。

第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。

第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。

第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。

第十三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

第十四条对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

第四章特别规定

第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十六条生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。

第十七条操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人 在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批评教育外，依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。附录：《安全管理违章违规处罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿办法》。

第六章奖 励

第十九条反“三违”成绩突出，班组内无违章、无事故的，在评先评优时优先考虑。

第二十条个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章附 则

第二十一条本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

第二十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。第二十三条本规定自公布之日起执行。

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2014年6月11日批准： 审核：