浅论新形势下新形势下如何加强和改善工会政治思想工作任务书(精)

第一篇：浅论新形势下新形势下如何加强和改善工会政治思想工作任务书(精)

浅论新形势下新形势下如何加强和改善工会政治思想工作任务书

内容导读：树立“全心全意”为人民服务的宗旨。小康社会的建成不仅体现在物质上，同时还要达到“文明小康”的思想境界，我们要把广大群众的利益与党的根本宗旨紧密结合起来，把工人群众的创新工作和科学发展结合起来，要把全心全意为群众排忧解难和促进社会和谐结合起来。

加强和改进工会政治思想工作，要进一步加强基层工会小组建设，充

摘 要：在新的历史条件下，在改革的不断深化下，要深刻认识工会政治工作的重要意义。

关键词：工会； 政治思想工作

1006-3315（2013）02-160-01

工会是工人阶级的群众组织，是共产党领导下的各阶级的重要组成部分，是团结和教育广大工人群众的核心组织。多年来，我公司工会不断适应生产力改革和发展的要求，始终坚持把竭力服务于公司、全心全意为工人排忧解难作为一切工作的出发点和着眼点，在工人群众的思想政治工作、企业文化、群众文体活动、消除群众生活困难等方面都取得了良好的工作成绩，形成了较为成熟的工作思路。

在“十二五”规划期间，在我党新的领导核心下，对我公司的工会工作提出了新的更高的要求。我们必须要高度重视工会的政治思想工作和工会工作的提升，既要总结先前的历史经验，认真研究新形势下工会工作的新特点、新变化，积极探索做好工会工作的新途径、新方法；更要着眼未来，在日益复杂的形势变化下，明确和把握好工会工作的方向和重点，增强工作的前瞻性，把握工作的主动性，不断开拓工会工作的新局面。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导教育和带领广大工人群众在发展先进生产力中发挥攻坚克难的作用

教育和引导广大工人群众围绕经济建设的战略核心，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念。引导、支持、鼓励广大工人群众爱科学、学科学，努力把科学研究成果转化为生产力，以科技创新作为企业的核心动力。教育广大工人群众，确信只有共产党才能带领大家破除万难，全面建成小康社会。

二、深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，引导工人群众做建设有中国特色社会主义先进文化的倡导者

用邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，构筑先进文化的精神支柱，使广大工人群众坚持共产主义信念，坚定的走有中国特色的社会主义道路，确立正确的人生观、世界观、价值观。不断的解放思想，以人为本，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德等先进文化的教育，探索和构建与改革开放相适应的思想道德规范体系。充分发挥工会的积极作用，大力开展群众性精神文明创建活动，打造良好的精神文明环境。

三、坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，全面建成小康社会

工会工作只有全面围绕群众的切身利益开展工作，全心全意的为群众着想，才能赢得广大工人群众的认可，同时，才能引领大家树立“全心全意”为人民服务的宗旨。小康社会的建成不仅体现在物质上，同时还要达到“文明小康”的思想境界，我们要把广大群众的利益与党的根本宗旨紧密结合起来，把工人群众的创新工作和科学发展结合起来，要把全心全意为群众排忧解难和促进社会和谐结合起来。

加强和改进工会政治思想工作，要进一步加强基层工会小组建设，充分发挥工会积极分子的带头作用。要以制度建设为重点，建立健全基层工会的构架机制。要加强领导，确保工会小组的工作落到实处，在适应中寻求发展，在发展中获得提升。总之，我们要站在讲政治、懂政治的高度，深刻认识加强和改进工会政治思想工作的 源于：毕业设计论文

重要意义，加强和改进工会政治思想工作，是实现“十二五”规划的需要，是全面建成小康社会的需要，是党的事业永葆生机与活力的需要，是国家稳定发展和长治久安的需要。

第二篇：新形势下国有企业政治思想工作的思考

新形势下国有企业政治思想工作的思考

【摘要】 思想政治工作是国有企业工作的重要组成部分，在企业发展中起着“生命线”作用，目前企业思想政治工作面临许多新特点和新问题，使国有企业思想政治工作机遇与挑战并存。如何适应新形势，做好思想政治工作，需要不断研究新情况，探索新思路，为企业各项工作顺利开展提供可靠的思想保证和组织保证。

【关键词】思想政治 国有企业 工作

引言

国有企业是国民经济发展的核心，是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是企业管理的重要组成部分，是企业的具体的生产经营实践与党的思想政治教育理论相结合的产物，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。

本人长期在国有企业工作，对国有企业思想政治工作的发展和变化有着深刻的认识。在改革开放和社会主义市场经济深入发展的新时期，人们的思想观念也日益多元化、复杂化，尤其是在国有企业的各项改革进一步深化的背景下，新情况、新问题不断涌现，使国有企业思想政治工作机遇与挑战并存。面对新形势，我们必须认真分析理顺企业思想政治工作存在的问题，并有针对性地寻求解决方法，才能充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，提升企业核心竞争力，进一步推动社会主义核心价值体系建设，继续发挥思想政治工作的传统优势。

一、企业思想政治工作面临的主要问题

尽管从总体上国有企业思想政治工作取得了较大成绩，但是，现实工作中仍然存在着一些问题，如思想政治工作在企业中的弱化，政治思想工作缺乏说服力，思想政治工作对象复杂化，政工队伍素质有待提高等等，这些问题的存在制约着思想政治工作在国有企业中应当发挥的核心作用。当前，国有企业思想政治工作面临的主要有以下几个方面：

1.国有企业思想政治工作被弱化

改革开放以来，国家确立了以经济建设作为中心的方针，一切工作都要紧紧围绕经济建设这个中心来开展。具体到国有企业中，那就是要把生产经营作为企业的中心环节，企业的一切工作都要紧密联系生产经营，创造更高的经济效益。由于经济效益是看得见的硬指标，所以在企业经营管理者看来，只要搞好了生产经营，其他一切工作便迎刃而解。

2.政治思想工作空泛，缺乏说服力

当前，政治思想工作往往是“空对空”，停留在表面，方法简单，流于形式，未能在继承和发扬优良传统的基础上，从内容、形式、方式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，没有做到具体问题具体分析，思想政治工作缺乏针对性、实效性和主动性。久而久之容易造成教育者和被教育者之间因教育失效而引起的对抗情绪，使思想政治工作出现疲软状态，受教育者产生逆反心理。在市场经济条件下，市场主体主要通过市场信息来调整自己的经济行为，所以，他们对信息的接受是完全自觉的、多渠道的、多媒体的。思想政治工作者欲在工作中占据主导地位，就应该掌握比受教育者更及时更丰富的信息，传统的与思想政治工作相一致的行政管理方法也曾发挥过强大作用。

3.国有企业思想政治工作对象复杂化

国有企业思想政治工作对象复杂化体现在两方面：一是企业从业人员队伍复杂化，二是企业职工思想观念、价值取向的复杂化。

改革开放以来，国有企业大多经历了转型、改制等变革，国有企业的职工身份产生了变化，高技术的外国人员、“海归”人员、农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，还有随着就业形势的变化和就业岗位的增加，国有企业职工与单位的联系日益松散，大学生与外来人员进入企业，临时工增多，企业从业人员队伍复杂化。

4.国有企业思想政治工作的队伍素质有待提高

企业政工队伍包括党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。但在国有企业中往往缺乏专业的高素质政工队伍，主要表现为：一是政工队伍老化现象严重，在现实生活中，许多国企往往只重视经营队伍建设，而忽视思想政治工作队伍的建设。现在的国有企业不能采取有效措施来吸引和选拔政治素质较好、知识层次高、懂经营会管理的年轻人到政工岗位上工作。二是企业政工队伍缺乏高素质人才，一方面部分政工人员身兼多职，他们当中大多不具备专业的思想政治教育知识，缺少思想政治工作技能，就更谈不上拥有较高的思想政治工作水平了。另一方面现在部分企业思想政治工作者的工作能力不适应企业思想政治工作的实际要求。在日常管理中，企业管理者和思想政治工作者只是不断地向职工提出新要求、新目标，只关心各自负责那部分工作的业绩，而缺乏对职工的教育引导、缺乏对职工的关心尊重，不重视为职工创造提高自身素质的机会，使职工的素质无法达到企业竞争发展的要求。

二、完善企业思想政治工作的思路和对策

目前应着力从以下几个方面做好思想政治工作：

1.加强党组织的领导

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》明确要求：“加强党委和政府对国有企业思想政治工作的领导。”面对国有企业思想政治工作目前存在的薄弱环节和忽视削弱思想政治工作的现象，迫切要求各级党委和政府从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强责任感和使命感。

2.借助企业文化开展形式多样的思想政治工作

企业文化是一个企业的精神和灵魂，新形势下加强和改进国企思想政治工作，借助企业文化建设作开展形式多样的活动，可以事半功倍。

要让企业文化成为思想政治工作的有效载体，可从以下四个方面着手：一是宣传企业形象，要把企业职工的形象作为企业形象的重要组成部分，发挥思想政治工作在提高职工思想道德素质和业务技能方面的优势，努力塑造企业职工良好的形象；二是塑造企业精神，要把企业精神的渗透作为思想政治工作的一项重要任务，把企业精神的有关条文、规范，特别是蕴涵在其中的核心价值理念内化为职工的自觉，努力使企业精神成为职工内心的规范，成为企业凝聚职工的重要载体，从而最大限度地发挥企业职工的主观能动性，提高职工遵纪守法、关心企业前途以及为社会发展争做贡献的使命感和积极性。三是完善企业制度，企业政治思想工作通过规章制度的方式，以企业价值观为导向，制定完善的管理制度，通过制度的强制作用，使职工产生符合企业理念与价值观的行为，有效的指导企业生产经营实践。四是开展文体活动，通过开展形式多样、丰富多彩的活动，把思想政治工作与职工本职岗位、业务学习结合起来，开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，寓教于学、寓教于乐。

3.加强企业思想政治工作内涵建设，注重人文关怀和心理疏导

要注重人文关怀，对职工的困难要切身处地对待解决。同时，把人文关怀渗透于企业文化之中，把企业文体活动与企业文化结合起来作为人文关怀的重要载体，开展健康有益的文体活动，引导职工提高科学文化素质、思想道德素质和精神境界，使职工受到潜移默化的教育，逐步培育起具有凝聚力、向心力、蓬勃向上的企业精神。

4.建立一支专业、高效的思想政治工作队伍

国有企业要建立一支专业、高效的思想政治工作队伍，必须调整其人员结构，让更多年轻高学历的精英加入政工队伍；强化政工干部的学习意识，提升学习能力，不断提高他们的知识水平和业务技能；创造条件，使政工干部安心工作、专心工作、用心工作，把个人的价值追求融入到企业改革发展中；国有企业要将系统的思想政治教育与职工的培训工作有机结合并纳入整个企业的培训计划之中，使职工政治素质的提高与职工综合素质的培养相统一；引入竞争机制，创造充满活力的工作环境，通过业务水平考核和工作实践的检验，进一步提高国有企业思想政治工作队伍的素质。

参考文献

[1] 程荣.新形势下企业思想政治工作的思考与对策[J]，经营管理者，2013（10）

[2]陈渝.注重人文关怀和心理疏导丰富企业思想政治工作内涵，四川工人日报，2014.4.9

[3] 张安民.国有企业思想政治工作的难点与对策[J]，中共山西省直机关党校学报，2008（3）

第三篇：做好新形势下工会新闻宣传工作

【内容提要】工会新闻宣传工作无论是在构建社会主义核心价值体系、夯实干部职工团结奋斗的共同思想基础，还是在转变生产方式，促进改革开放、推进和谐工会建设等方面，都起到统一思想、凝聚合力、激励斗志的重要作用。

【关键词】工会 新形势 新闻宣传

如何立足实际，开拓创新，扎扎实实做好服务职工在基层活动，确保新时期工会新闻宣传工作落到实处，取得实效，应该重点把握以下几个方面：

一、创新方式，提升劳动竞赛宣传实效

做好工会新闻宣传工作，就要掌握职工群众的所思所想、所盼所虑，把职工的情绪作为“第一信号”，把职工的呼声作为“第一选择”，把职工的要求作为“第一考虑”；要尊重职工的主体地位和主人翁精神，引导职工群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富自己的精神世界；切实为职工做好事、办实事、解难事，增强工会宣传工作的感召力和凝聚力，从而达到和提升宣传实效。

二、拓展思路，提升服务职工办实事的宣传力度

要适应新形势发展的要求，着眼于长远目标，紧抓发展第一要务，以创新为动为，加强工会宣传工作的内容建设、载体建设和机制建设，使工会宣传工作始终保持旺盛的生机与活力。推动工会宣传工作创新发展，就要树立科学的态度，注重新情况、新问题的研究和实践，新经验的总结，不断打造发展具有工会特色宣传品牌，把工会宣传工作提升到新的水平。努力打造具有较大影响力的工会核心媒体和宣传阵地，把扎实服务职工群众，不断健全服务职工长效机制，围绕职工收入保障、促进就业、技能培训、困难职工帮扶中心建设、服务劳模、走访救助、维护女职工权益、实施法律援助、加强职业安康杯等方面提出的工作目标做实做强，形成工会新闻宣传工作的品牌。依托工人文化宫、职工学校、工会报刊、工会网络等各种职工文化活动阵地和宣传平台，通过组织培训、举办报告会、开展宣讲、开设专题专栏、组织微感言征集活动等多种方式，并积极借助各级党报党刊和社会新闻媒体的力量，重点向基层和广大职工群众广泛宣传开展服务职工的各项工作和自治区工会十大精神，把各族职工和工会干部的思想和行动统一到自治区工会十大精神上来，为全面落实自治区工会提出的各项目标任务，营造良好的社会氛围。

三、转变姿态，提高履职能力，推动工会宣传工作新发展

要把讲求科学作为创新工会宣传工作的基本准则。宣传工作是一门实践性很强的科学，其创新发展离不开对现实的清醒认识和对规律的深刻把握。因此，首先，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中，认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律；善于用马克思主义引领和主导多样化的社会思想文化，以多形式、多层次文化服务，满足职工群众日益增长的精神文化需要；要掌握科学的方式方法，注意策略技巧，创新宣传手段，坚持因势利导，进一步唱响主旋律，增强凝聚力。其次，发扬求真务实的精神，要坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章，把工作的着力点放在深入职工群众，因地制宜，分类指导，运用说服教育，示范引导、提供服务的方法，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到职工群众的心坎上。

工会新闻宣传工作要坚持“三贴近”原则，把目光多投向职工群众，善于用事实说话，用故事吸引职工，增强宣传报道的感染力和吸引力。要高度重视加强工会网络新闻宣传工作，多设计开展积极健康的网络文化活动，引导职工在网络文化传播中发挥积极作用，把网络这个宣传阵地认真建设好、守护好、使用好。

总之，在工会宣传工作上，实现联系基层、宣传基层、服务职工群众的常态化；坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚守工会新闻宣传工作者的党性原则和社会责任，准确把握工会宣传思想工作的切入点、着力点，深入开展中国特色社会主义宣传教育和社会主义核心价值观教育。要实现这一目标，必须精心组织，把握重点、形成合力。通过宣传，在职工群众中产生影响，在社会上引起共鸣。一是集中报道形成声势。新形势下能不能把工会开展的各项工作和选树的劳模典型，在社会上“热”起来、“响”起来，做到这一点，就要有计划、有步骤地组织好新形势下工会宣传工作的战役。运用消息、通讯、评论、特写、图片、系列报道、追踪报道等多种形式，从不同角度围绕工会工作和劳模典型定位展开集中宣传，形成既各具特色，又整体一致的宣传战役。二是联动宣传强势推出。工会开展的各项重点工作和劳模典型宣传不仅要在本单位、本地区宣传到位，更要及时向全国推出，扩大知名度，形成美誉度。

如自学成才获得“国家科技进步二等奖”的呼铁局焊轨段蓝领专家全国劳动模范郭晋龙、一心为社区居民服务的呼和浩特市玉泉区清泉街社区居委会主任武荷香、巴彦淖尔市乌拉特前旗小余太乡邮递员全二平、呼和浩特市爱心司机李翠琴，等等。每一名劳动模范背后都有许多感人至深的故事。他们获得的每一项荣誉，都离不开自身付出的艰苦努力以及所在单位和家人的支持与奉献。人们在羡慕他们获得的崇高荣誉的同时，可曾想过他们所付出的汗水和艰辛！事实上，劳动模范也是有血有肉、食人间烟火的普通人，他们有梦想也有需求，有成功的欣喜，也有失败的苦闷与彷徨。记者在报道他们的事迹时，就要放下架子、沉下身子，深入到他们中间，融入到他们的生活中，与他们交朋友、谈梦想，用心感受他们的所见所闻所思所想，亲身体验他们工作的辛苦和为之付出的努力，从平凡的小事中挖掘他们的精神境界和奉献精神，认真整理提炼，通过宣传报道，使他们的先进事迹和内心世界得到真实完美地展现。对他们的先进事迹，进行深度报道，进行正面宣传，除在工会自己的刊物上刊发外，还在《人民日报》、中央电视台、中央人民广播电台、《工人日报》、《内蒙古日报》、内蒙古人民广播电台、内蒙古电视台等众多中央和省级媒体上推出，扩大了社会影响，在社会上引起了强烈反响，取得了非常好的宣传效果。

值得注意的是，劳模典型报道的组织策划必须因势利导，不能因为强调劳模典型报道的思想性和指导性，刻意对号找劳模典型、随意贴标签，或为了宣传某一主题，不惜强扭角度，或凭记者在组织劳模典型报道的老经验来套用素材，或用固有的模式和事先选定的标准进行报道，这样反而会事与愿违，可能导致劳模典型高大完美的形象令人不可信。

作为工会宣传工作者，要紧紧围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极探索新形势下劳模典型宣传工作的新途径、新方法，善于发现和大力宣传具有深厚群众基础、富有时代特色的先进典型，充分发挥劳模典型报道的引导作用，唱响时代主旋律，使劳模典型宣传成为服务经济工作的推进器。

第四篇：新形势下应该如何努力改善两岸关系

新形势下如何努力推动两岸关系的和平发展

摘要：时间飞逝过去的30年是祖国大陆实行改革开放、取得巨大建设成就的30年，也是两岸关系发生重大变化、取得重大进展的30年。特别是已经过去的2008年，是祖国大陆事业发展进程中很不寻常、很不平凡的一年，更是两岸关系发展史上极不平凡的一年。台湾局势发生重大变化，两岸关系形势出现重大转折，两岸关系发展取得重大突破。面对新形势，两岸双方紧紧抓住难得机遇，秉持建立互信、搁置争议、求同存异、共创双赢的精神，初步形成良性互动，推动两岸关系展现出和平发展的光明前景。

关键词：新形势 两岸关系 和平发展

两岸同胞推动两岸关系和平发展，已经站在新起点，但也面临新形势、新任务，需要两岸同胞共同努力。两岸双方要进一步巩固共同反对“台独”、坚持“九二共识”的政治基础，继续按照先易后难、先经济后政治、循序渐进的步骤，扎实稳步地推进两岸关系发展，以保持和强化两岸关系改善和发展的势头。要积极推进两会协商，着力解决两岸关系发展迫切需要、两岸同胞最为关心的经济议题，如开通两岸空中定期航班、推动两岸金融合作、投资保障、避免双重征税、知识产权保护、渔业劳务合作、农产品检验检疫等，达成并签订一批新协议。要大力加强两岸经济合作，重点推动实现两岸经济关系正常化和经济合作制度化，进而探讨建立具有两岸特色的经济合作机制，共同抵御国际金融危机，实现两岸共同发展、共同繁荣。要继续推动实现两岸全面直接双向“三通”，进一步发挥大“三通”的积极效应，切实让更多的两岸同胞从中受益。要大力推动扩大和深化两岸全方位交流，尤其是文化教育交流，进一步密切两岸同胞感情，增进相互了解，共享两岸关系和平发展的成果。通过推动开展两岸大交流、大合作，促进两岸关系大发展。要本着积极务实、面向未来的态度，探讨解决两岸关系中长期存在的固有矛盾和分歧的思路、办法。

新形势下，应该怎么努力推动两岸关系的和平发展呢？在我个人看来主要有以下四个途径或方法;

一、新形势下两岸关系转危为安带给我们一些启示：

（1）“台独”分裂活动是台海局势动荡不安的祸根，只有坚决遏制分裂，才能维护台海稳定，促进台海和平。尽管目前对台工作重点已由反“台独”转为“和平发展”，但反对“台独”的斗争仍将是一项长期的任务；（2）民心向背不仅最终决定台湾走势，而且影响两岸趋向，只有坚持以人为本，切实解决台胞关切的问题，才能使“寄希望于台湾人民”方针转化为现实推动力；（3）台海局势很大程度上受制于共、国、民（进党）三党的不等边三角关系，中国共产党只有妥善处理这个关系，加强两岸之间的合作，才能牢牢把握两岸关系和平发展的主导权。党的“寄希望于台湾人民”方针经历了不同发展阶段，30年的实践证明，这一方针是实现祖国和平统一的正确途径和根本基础。认真细致地做好台湾人民的工作，尊重台湾人民的意愿，维护台湾人民的根本利益，引导台湾主流民意朝着有利于和平统一的方向转变，为两岸最终统一构建广泛的民众基础，增强台湾民众对祖国的向心力，这是实现祖国完全统一必须要完成的使命。

二、新形势下要努力推动两岸关系的和平发展当前必须处理好以下六组关系：

（1）要协调好大陆与台湾地区在感情、价值观、生活方式及社会制度之间的差异；（2）要协调好国共两党、海峡两岸对“一个中国”原则在内涵认识上的差异；（3）要协调好海峡两岸发展的长远目标和现实要求之间的差异；（4）要协调好两党两岸全面交流、合作和逐步签署、实施各种协议之间的差异；（5）要协调处理好两岸各政党之间、各民族之间、各社会阶层之间、各宗教组织之间的关系；（6）要协调好两岸双方在事务性商谈中出现的各种具体认识上的差异。

三、新形势下要努力推动两岸关系的和平发展应做到以下几点 ：

第一、推动两岸关系的和平发展，需要我们认真地总结历史经验。回顾两岸关系的风雨历程，其间取得的积极成果和宝贵经验值得我们珍惜，其间经历的种种曲折和冲突值得我们深思。冷静梳理两岸关系的历史脉络，准确把握两岸关系的本质属性，深刻认识反对“台独”、坚持“九二共识”的重要意义，将有助于我们更加自觉地探索两岸关系的内在规律，更加坚定地推进两岸关系和平发展的进程。第二，推动两岸关系的和平发展，需要两岸双方发挥政治智慧、积极面向未来。两岸关系在面临难得发展机遇的同时，也存在着历史遗留问题和今后难免遇到的新问题。如何做到积极抓住和切实用好机遇，冷静务实地对待和化解分歧，保持和推动两岸关系发展，是两岸双方共同面临的课题。古人说，不谋全局者不足以谋一域。今天，对于两岸双方来说，谋全局，就是要以中华民族的根本利益为重，以两岸关系和平发展的大局为重。只要真正秉持和认真贯彻“建立互信、搁置争议、求同存异、共创双赢”的理念，两岸关系和平发展的道路就一定会越走越宽广。第三，推动两岸关系的和平发展，需要积极探索加强两岸交流合作的新思路、新方式。通过两岸同胞多年努力，两岸交流合作取得了显著成果，人员往来之频繁、经济联系之密切、文化交流之活跃、合作领域之广泛、共同利益之扩大，都已达到前所未有的水平。今天，两岸各领域的交流与合作又站在一个新的起点上，呈现出巨大的潜力和广阔的前景。

四、新形势下大学生应如何努力推动两岸关系的和平发展

作为新一代的大学生，我们应该意识到台湾问题不仅仅是一个经济问题或者意识形态问题，而是一个牵涉多方利益的复杂历史问题。但是，无论如何，我们都应该坚持一个中国原则不动摇，在此基础上以大学生独有的开放眼界对两岸关系的未来做出大胆但合理的设想。并且在祖国需要的时候贡献自己的力量。

参考文献：

1.《携手推动两岸关系和平发展 同心实现中华民族伟大复兴——在纪念〈告台湾同胞书〉发表30周年座谈会上的讲话》，胡锦涛，《人民日报》2009年1月1日。

2.《中国和平发展与两岸关系的回顾和前瞻》，郑必坚，《学习时报》2010年1月11日。

3.《巩固良好局面 推进和平发展》，王毅，《人民日报》2010年1月19日。

第五篇：浅谈新形势下工会思想政治工作的方向和出路

浅谈新形势下工会

思想政治工作的方向和出路

肖贵新

当前,随着市场经济体制的逐步建立和发展，企业内部改革进入了攻坚阶段，必然会产生各种各样的新问题和新矛盾，改革的深化也必将在更深的层次上涉及方方面面以及每个职工的利益调整，因而也就不可避免地产生许多错综复杂的思想问题。新的形势对思想政治工作提出了更高的要求，要做好职工的思想政治工作，保证企业的改革、稳定、发展，就必须积极探索新形势下工会思想政治工作的新路子，丰富新内容，研究新方法，面对新课题。笔者现就这一课题谈一些粗浅看法。

一、新形势下工会开展思想政治工作必要性。

第一，它是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。当前，旧的计划经济体制已逐步打破，但新的市场经济体制尚未完全建立。在市场经济条件下，工会思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业走向市场开辟路子。即通过宣传教育、疏导协调等方面的思想教育，消除职工的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。第二，它是由企业思想政治工作的主要任务所决定的，在市场经济条件下，市场的主体是企业，而企业的主体是职工，企业活力的源泉在于广大职工积极性的充分发挥。第三，它是深化内部改革、转换经营机制所决定的。深化内部改革，转换经营机制，势必会在职工的思想上

1引起较大的震动。随着市场经济体制的建立和完善，这些心理将会越来越突出，并将成为建立市场经济体制的思想障碍，因此，必须分层次，有针对性地开展思想教育工作，使广大职工既能在现实中感受到，又能在理性上认识到深化企业改革，转换经营机制，建立充分调动职工积极性的激励机制和约束机制，使职工真正端上“金饭碗”。

二、新形势下工会开展思想政治工作思路的主要任务

第一、新形势下，工会思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的实际问题，有的放矢地加以解决，使工会思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中。第二，把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是工会思想政治工作的着眼点。第三，把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是工会思想政治工作的目的。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步、加速发展，离不开强有力的思想政治工作。物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彩。

三、新形势工会开展思想政治工作的主要内容

第一，要在广大职工中强化市场意识教育，这是明确工会思想政治工作思路的基础。在市场经济条件下，企业要进入市场，企业职工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。面对日趋激烈的市场竞争，必须在全体职工中进行商品经济、市场意识教育等，使职工树立起适应市场经济发展要求的作风，增强企业和职工面对

市场、进入市场的紧迫感、危机感和责任感。

第二，牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确工会思想政治工作思路的关键。

改革二十多年来的实践表明：工会思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著。

第三，建立一支专、兼职相结合和精干高效的工会思想政治工作队伍和网络体系，这是明确工会思想政治工作思路的根本条件，也是工会思想政治工作为经济工作服务的保证。

随着企业经营机制的转换以及市场经济体制的建立和完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，企业思想政治工作的任务重了，要求高了，对工会干部也提出了更严的要求。为此必须着重做好两方面的工作：一要建立全方位的网络体系，二要提高工会人员的思想政治素质和业务能力，创造性地做好企业思想政治工作。

第四，坚定不稳地依靠职工群众，增强职工的主人翁责任感，激发他们的劳动热情，这是工会思想政治工作的立足点和落脚点。

职工是企业的主人，深化改革，转换经营机制，加强民主管理，建立激励机制和约束机制等，都需要广大职工群众的拥护，而这些离不开深入细致的思想政治工作。要加强企业民主管理，确立职工的主体地位，充分发挥职代会的作用。实践证明，当企业思想政治工作思路比较明确的时候，企业生产经营活动就会顺利开展，思想政治工作也会收到较好的效果。

四、新形势工会开展思想政治工作的主要方法

第一，加强超前性预测。当前，国有企业正处于急剧变革之中，随着改革的深入，利益关系的调整，职工的思想中也形成了大量的疑点、难点和热点问题。实际上，这些问题，有的是社会变革、体制转换造成的，有的是工作失误、处理不当引发的。因而这些问题也是群众普遍关注的社会焦点问题，是职工思想转变的关键。这就要求思想政治工作者要深入调查，与广大职工进行经常性的“零距离”接触，准确了解把握他们的思想脉搏，找准了问题苗头；其次要畅通信息渠道，建立和完善职工群众思想动态信息网络，形成上下齐抓共管、干群相互联系的信息环境，保证思想政治工作的及时性、延展性和准确性，努力把问题解决在矛盾激化之前。

第二、达到全员性覆盖。就是要让思想政治工作登家门、进班组、到人头，实现无断层、无缝隙；要做好职工群众的思想政治工作，就是要不辞辛苦、及时地向广大职工群众宣传党的路线方针以及保障群众权益的政策和措施，统一思想，提高认识，不断夯实思想政治工作的群众基础。

第三、注重灌输性教育。思想政治工作要坚持经常性、反复性、点滴渗透，使职工在潜移默化中受到教育；要通过建立健全日常教育的长效机制，将思想政治工作纳入常态管理中，确保其全面性、经常性和长效性；要将日常教育纳入工作考核中，增强广大工会干部做好思想政治工作的积极性、主动性。

第四、做好疏导性工作。通过循循善诱的思想工作，达到理顺职工情绪的目的。思想政治工作者要通过深入基层调查研究和建立

意见反馈渠道等多种形式，给职工群众充分诉说的机会，耐心倾听职工群众的呼声，了解他们的思想问题以及生活中遇到的实际困难，尽可能减少因自身思路的局限造成的决策失误；要通过不断学习，提高自身的理论素养、工作水平和人格力量，做到把道理讲清楚、把问题讲透彻，有理有据，真正做到以理服人、以情感人。

第五、增强针对性放矢。思想政治工作最忌讳无章可循，要做到有的放矢，针对职工群众心中的问题去工作。要针对不同的人不同的思想状况和心理特点，思想政治工作要坚持对症下药，做到“一把钥匙开一把锁”，重点做好“一人一事”的思想工作，理顺情绪、化解矛盾，医治职工“心病”。

第六、提高应急性处理。思想政治工作要在发现矛盾和产生问题的第一时间内介入，把矛盾和影响控制在最小范围；要健全“快速反应”机制。建立以各级干部为主的处理问题的“快速反应”队伍，遇到突发事件，能够迅速果断地进行处置，把问题解决在萌芽状态中，努力减少负面影响，保证企业生产经营工作的正常进行。

第七、重视善后性弥补。俗话说：“人无完人”。工作中出现了问题，切忌相互推诿，关键是要关注事态的发展，做好善后弥补工作。在许多情况下，亡羊补牢也为时不晚。要结合实际研究制订切实可行，有针对性的补救措施，为防止事态进一步发展提供一道保障线，要强化善后工作职责，对发生问题的场所和人员进行跟踪，严防在善后工作处理过程中出现新的问题。

第八，认识反复性规律。要以职工满意不满意、高兴不高兴为标尺，检验思想政治工作的实际效果，要真正把解决思想问题与解

决实际问题结合起来，把思想政治工作的着力点放在解决实际问题、为职工群众办实事上。同时要发动群众自己教育自己，真正做到因人而异，不断拓宽思路、健全机制，这样才能使新形势下的思想政治工作充满生机和活力。

综上所述，在新形势下工会思想政治工作思路明确了，指导思想正确了，关键在于我们的措施是否过硬，方法方式是否对头。此外还需要各级党政领导的重视和支持。笔者相信，有了各级党政领导的正确领导和高度重视，经过全体工会人员和广大职工的努力，工会思想政治工作定能探索出新的路子，跃上新台阶，收到新效果。

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