荣程集团工作总结（共5则范文）

第一篇：荣程集团工作总结（共）

20xx年1月1日上午，荣程集团去年工作总结及20xx年工作部署会议在天津荣程综合楼礼堂召开，会议对集团“十二五”工作进行了总结，提出了“十三五”战略规划安排，对20xx年目标、任务作出了部署。荣程集团董事会主席张荣华出席会议，向全体程人致新年贺词并作重要讲话。

张荣华主席首先代表董事会及集团领导班子成员向全体荣程人致以节日的问候。张荣华主席指出，过去的五年，荣程人主动适应新常态，积极应对各种挑战，做精主业，多元发展，谋转型、求进步、快提升。“十二五”期间，集团累计实现销售收入2482亿元，比“十一五”增长了40%，超过了“十五”、“十一五”的总和。缴纳税金16亿元，累计社会贡献度总额51亿元。集团固定资产投资57亿元，较“十一五”增长了73%。集团连续十一年位列天津市百强私营企业第一名，天津市百强企业排名由“十一五”末的第15位上升到现在的第10位。钢铁主业稳健经营，支撑多元发展。互联网金融引领新兴产业转型升级。文化健康产业正在成为荣程品牌、形象和转型升级的新增量。结合“十三五”战略规划及20xx年经营目标，张荣华主席强调，要把握时机，顺应国家、天津市创新驱动战略，以提高质量和效益为中心，以顶层设计和战略规划为总纲，以稳中求进为总基调，以“3+2”战略组合模式和“一体两翼、多业并举”的战略布局为指导，以保生存、求发展，降本增效、增收增盈为主线，做到“立足稳、强化拓”，推进主业与互联网金融融合，互联网金融与文化健康产业结合，齐头并进，提质增量，创新升级。要做精做优做特做强钢铁主业，降低成本保利润。要坚持两轮驱动，产融结合保增长。要做新做特做强做大文化健康，整合资源保增量。要激活存量资产，优化结构保增值。要优化组织治理，激活团队活力。要强化责任担当，树立执行意识。要推进文化落地，建设和谐企业。全体荣程人只要坚守必胜的信念，务实创新，大胆工作，就一定能够圆满完成各项任务。

会议期间，集团公司钢铁产业、互联网金融产业、文化健康产业负责人分别向大会作了工作报告。

第二篇：荣程广播站工作总结(2011年)

站长半年工作总结

自荣程广播站筹建、开播运营至今，我有幸担任广播站站长一职，负责广播站全面管理工作。这一段时间我与大家共同经历、一起成长，见证了荣程广播它的成长历程。现将这半年的工作向大家汇报如下：

一、半年站内日常工作：

自3月21日至8月31日，共计播音180期，其中特别节目3期。开播栏目共计14个，涵盖生活资讯、美文鉴赏、人物访谈、点歌交友、时尚娱乐、曲艺欣赏、时政新闻、流行音乐、话题讨论九种类型栏目。6月15日开始组织学跳广场舞活动，截止到8月31日共计组织72天，学会13支舞蹈。

1、抓制度建设提高管理水平

建站初期制定了《广播站内部管理条例》、《广播站播音室工作制度》、《广播站工作守则》三部制度，后期又进一步完善制度管理，建立了《广播站奖惩制度》、《广播站例会制度》和《广播站稿件编辑格式规范》截止到9月份，荣程广播站现有六部制度。

建立《栏目规范》（暂定）、《工作细化》（暂定）和《培训制度》（暂定）进一步规范管理。对新成员进行入站培训并建立培训档案，从9月份开始由新闻部负责广播站日常培训工作。进一步重视自身业务水平的提高。规范表格化管理，已建立《播音记录与节目登记表》、《站务日志》、《会议记录表》、《月度考核汇总表》、《月度考勤表》、《工作补贴明细》、《培训档案》、《月度培训计划》、《月度播音计划》共计9种表格，规范播音稿件编辑，制作统一模板。

建立人员信息台帐，对重要材料进行存档，完成广播站建立档案管理工作。进一步细化部门职责，岗位说明书等初步完成。广播站下一步要建立设备档案，完善办公用品申报、支领工作，建立台账。

2、抓团队建设提高业务水平

（1）、人员现状：广播站建站初期，共有8个人，由于部分人员退出广播站，人员紧缺，广播站聘请了一批成员，加上广场舞和太极两个新项目，外聘一批教练。目前广播站共有正式成员14人（不包括外聘教练3人）。均为荣程正式职工，广播站的工作为兼职。

为规范管理，对广播站进行了岗位规划。目前广播站设站长一名，负责广播站全面管理工作，下设“一团四部”即顾问团、策编部、播音部、机务部、新闻部，每部设主任一名，广播站“一团四部”负责广播站日常编播工作。半年以来，广播站大力开展群体文化活动，成立了荣程广场舞表演团，荣程太极社团两个下设机构，每个团体设团长一名，在站长的领导下负责团内管理运行工作。

（2）、人才储备：面向11届大学生，广播站主动招聘，提交协会领导《关于统招大学生加入荣程广播站的方案》并制订了详细的培训方案和培养方案。给每一名新成员配备一名老成员作为指导师傅，指导师傅根据培养方向进行带徒。建立广播站后背人才。截止到现在，此项工作开展的不够理想。

（3）、和谐团队：通过日常交流，组织聚餐等活动，建立广播站“家”的文化。使每一名成员“不是亲兄弟，胜是亲兄弟”。心往一处想、劲往一处使。有困难，群策群力，大家一起扛！每月21号例会，各部门总结汇报、培训计划、重点工作提报、公布本月考核结果及下月播音计划。半年来共

组织大小聚会3次。交流会6次。脑风暴2次。有了这样的团队，我们才能成功组织了荣程第一届单身联谊会，开展学跳广场舞活动，参与组织第二届大学生联欢会等活动。广播站是一支有思想、敢想敢为的年轻队伍！荣程的新力军！

3、抓重点项目提高品牌效益

半年来，广播站成功举办荣程第一届单身联谊会，本次活动得到了公司领导的大力支持，并与葛沽政府合作，为单身人士搭建交流平台，提升广播站在荣程集团乃至津南区的影响力和知名度。创造品牌效应。

大力开展广场舞品牌活动，提高广播站与广大职工的联系。让更多的人看到大学生的良好的精神面貌，同时认可荣程广播站。

在4月份开展第一次通知满意度大调查，通过发放调查问卷，查找自身不足，积极进行栏目改革。

我们将一如既往的打开思路，开展积极有意义的职工群体活动，通过活动提高广播站知名度，提升自身水平，给更多大学生搭建平台，同时历练我们的办事能力并丰富繁荣职工生活，做“活”企业文化。为荣程的发展做出我们大学生的点滴贡献。

4、抓平台建设提高听众参与

广播站开播前期，夫妻间由于设备损坏，无法收听到广播，应广大职工要求，我站于5月9日对学院夫妻间广播站设备进行修复，使更多的职工可以收听到广播。

广播站申报的线路改造用电缆于9月份到货，10月份计划实施，对学院食堂二楼、足球场安装音响，实现学院职工生活区广播全覆盖。建站以来，在论坛、报纸、OA论坛发表文章、新闻稿件若干篇。对广播站进行宣

传。通过设计广播站LOGO图案。制作广播站工作服，开通广播站QQ群、网易邮箱、博客增加与听众交流平台等举措，不仅规范广播站整体对外的形象，也历练了广播站的业务水平，工作能力，争强了团队凝聚力和战斗力。

下一步打算与领导沟通，增加广播站平台建设，开通直播间网络引进工程，开通微博、短信平台等渠道，请广大职工走进直播间做客，开播人物访谈栏目，使广播站与听众走的更近。

增加广播站“政治色彩”，《荣程风采》栏目是一档老栏目，前期定位是播报荣程新闻。但是没有办下去，下一步打算对本栏目进行从新定位。再开播新闻类栏目，采用新闻脱口秀形式，使广播站成为广大职工了解国家党政、钢铁行业消息、体育娱乐等新闻的渠道。

二、站长工作体会

1、心存感激当默默奉献

感谢一直支持我们大学生群体的公司领导，感谢大学生协会领导对我站工作的支持与肯定，感谢广播站全体编播人员一路陪伴，感谢广大听众宽容与理解！

我记得，炎炎夏日没有空调的直播间，汗流浃背的主播点着蚊香......从来没有抱怨并坚持播音，不知情的听众可能无法想象，我要为我的主播说一声：好样的！

我记得，自从开展广场舞以来，我的休息时间就越来越少了。有一天天气不佳，白天刚下过雨，心中想下班后可以好好休息了，今天不用组织跳舞了。没想到当我走出食堂门口，几位舞蹈爱好者强烈要求学跳广场舞，看到这种场景我很感动。于是，我们用收音机在食堂门口跳……9月份大

学生联欢会，广场舞被应邀登台演出，在8月中旬开始，我们每天晚上7点钟在学院食堂二楼集中训练，常常是到9点才结束，在大姐姐们身上我学会了坚持与投入。给力的大姐姐们，晚会当天表演的非常好，得到了大家的认可。

2、敢于承担当坚持办好

我们不能拿“非专业”做“借口”。只要用心，就会有提高。“做”与“不做”是有区别的，既然选择担当，我必办好！我有自信，不因我能力有多强，只因年轻人应该跟自己“较劲”。

心中不甘才不愿放弃！各位广播站的兄弟姐妹们，请与我一起创造、一起见证、一起分享咱们的“奇迹”！

三、广播站自身不足与发展方向

面对点滴成绩，诸多困难，深感自身能力有限和任务艰巨。我们的播音质量一直没有得到听众的认可，半年来没有品牌栏目和知名主播；广播站应当承担的宣传企业文化的职能作用并没有发挥出来；我们的管理水平和业务能力还有很高的提升空间、提升潜力。

广播站工作性质为兼职，人员的约束力和不稳定性给我们广播站提出了有待解决和完善的命题。我认为：加强和谐团队建设，培养“家”文化是解决问题的办法。

广播站如何发展？怎么发展？需要我们这支队伍抱成团，共同思考、协商、执行。借此机会，我谈谈个人观点：

外界大环境：首先我们要找亮点、抓关键、加快广播站的知名度和品牌效益，提高认可度。早日达成较好的外部环境；其次我们要借力量、运机遇、促进广播站的生命力和发展空间。

内部小环境：首先、心齐人和，强化制度管理，干大事；其次、加强学习，提高业务水平，保品质；还要勇于开拓、历练自身能力，提素质。

前景美好，走好并不易，任务艰辛，成绩取得靠大家，这一路走来，我们有欢笑、有艰辛，回忆点滴往事，我感激一路陪我走过的“战友”，感谢一直理解、支持荣程广播站的公司领导、基层职工，借此机会说声谢谢！我相信，在我站人员齐心努力下，在广大职工支持下，荣程广播站会成为荣程企业文化的一个品牌，会成为丰富职工生活的一个重要阵地。

大学生协会广播站

站长：曹永友

2011年9月24日

第三篇：天津荣程集团唐山特种钢有限公司12.19事故报告

天津荣程集团唐山特种钢有限公司“12·19”较大中

毒窒息事故调查报告

发布时间：2016-04-11 11:16:18 2015年12月19日9时30分，天津荣程集团唐山特种钢有限公司炼铁厂白灰作业区进口煤气管道排水器击穿，造成煤气泄漏,检查处置过程中致1人煤气中毒，因救援不当又致2名施救人员煤气中毒，最终造成3人死亡，直接经济损失242.4万元。

事故发生后，唐山市委副书记、市长丁绣峰连续三次作出重要批示，要求全力抢救中毒被害者，迅速查明原因，举一反三，强化监管措施，严防类似事故再次发生，并要求针对岁末年初时令特点及安全生产事故呈现为易发多发，企业生产经营困难列支安全生产投入不足等现状，按照国家和省安委办通知要求，结合我市实际，开展以查隐患促整改为主要内容的专项监管行动，确保各项措施落实到位，坚决防止重特大安全生产事故发生。市委常委、副市长刘建立接到报告后带领市安全监管局主要负责同志及相关人员第一时间赶赴事故现场，就事故调查、善后处理和汲取事故教训、开展安全生产大检查等做出安排部署。12月19日晚，唐山市人民政府办公厅连夜下发《关于深刻吸取事故教训，切实加强安全生产监管工作的紧急通知》，再次部署开展安全生产大检查“回头看”及安全生产专项监管行动，确保岁末年初全市安全生产形势稳定。

依据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等有关法律法规，经唐山市人民政府同意，12月20日，成立了由市安全监管局、市监察局、市公安局和市总工会等单位人员参加的“天津荣程集团唐山特种钢有限公司‘12·19’较大中毒窒息事故调查组”(以下简称事故调查组)，并邀请市检察院参加，对事故展开全面调查。

事故调查组按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，通过勘查现场、查阅资料、询问有关人员，查明了事故发生的经过和原因、认定了事故性质，提出了对有关责任人员和责任单位的处理建议及防范整改措施。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

(一)事故发生单位基本情况。

天津荣程集团唐山特种钢有限公司(以下简称荣程特种钢公司)，于2003年8月20日注册成立，法定代表人张志新，注册地河北省滦南县倴城镇中大街121号，类型为有限责任公司，注册资本4100万元，营业执照注册号***1125，组织机构代码75244398-X，主要产品为钢坯。主要设备为1080m3高炉一座,132m2烧结机一台套,100t转炉两座，VOD、LF炉各一座，五机五流连铸机一台套，六机六流连铸机一台套，20000m3/h制氧机一座，110KV变电站一座。年生产铁100万吨、钢100万吨。公司下设安监处、生产技术处、机动处、检验处、保卫处、人力资源处和经办室7个部门，炼铁厂、炼钢厂、动力厂3个分厂。现有员工1372名，其中专职安全管理人员23名。(二)事故生产区域基本情况。

该起事故发生在荣程特种钢公司炼铁厂白灰作业区生产区域，其基本情况如下： 1.炼铁厂白灰作业区煤气输送情况。

转炉煤气经荣程特种钢公司动力厂煤气加压机加压后，通过架空管道(510米)，再由地下自东向西横穿迁曹支线电气化铁路，管道(直径800mm)埋入地下深4.5米，东西走向长50米，进入炼铁厂白灰作业区排水器地坑，由地坑处转为地上。在距地面4.4米高处，用三通连接一南北走向直径800毫米的煤气管道，将煤气向南送向2座140m3、向北送向1座200m3白灰窑作为燃料。

2.炼铁厂白灰作业区煤气泄漏点地坑情况。

荣程特种钢公司炼铁厂白灰作业区进口煤气管道排水器地坑，位于白灰作业区200m3白灰窑东南侧。地坑长3.5米、宽2米、深6.5米。地坑上沿高出地面150毫米，坑沿四周设有高为1200毫米的安全防护栏杆。栏杆南侧有一高为1000毫米、宽为800毫米的活动栅栏门，西侧栏杆上安装一固定式煤气报警仪。

3.煤气管道排水器。

从地坑内煤气管道最低位置引下一直径为100毫米的下降管，用M16螺栓与一蝶阀相连;蝶阀另一端与一单级排水器连接。排水器下部坐在一圆柱形排水坑内(直径1000毫米、深900毫米)，排水器上沿距地面-5.8米。煤气排水器排出的水，用潜水泵泵到地面。该煤气排水器直径550毫米，高1600毫米，水封有效高度1300毫米，为单级煤气排水器。

二、事故发生经过及救援情况(一)事故发生经过。

2015年12月19日7时20分，荣程特种钢公司炼铁厂白灰作业区甲班班长刘小光组织召开班前会，安排了当班的工作任务，交代了安全注意事项。7时45分，班前会结束，各岗位工到岗进行开工前的设备巡检工作。8时左右，各岗位开始正常作业。8时50分，因炼钢厂停止炼钢，煤气量供应不足，公司总调度室调度员党伟业通知白灰作业区主控室主控工戚小芬白灰窑停烧。接到通知后，戚小芬电话告知动力厂5万m3煤气柜岗位主值王占山：白灰作业区准备停窑，请适当减压。随后戚小芬使用对讲机通知丙班看火工秦振权停窑。8时55分，白灰作业区停窑完毕。8时57分(动力厂5万m3煤气柜仪表显示时间8时51分，与北京时间存在6分钟误差)，动力厂动力作业区5万m3煤气柜煤气加压机出口瞬时压力达到16.03KPa。此压力经510米长的管道传递，并经炼钢烤包用户少量使用，8时58分到达炼铁厂白灰作业区煤气管道排水器时的压力为14.93KPa，超出排水器水封承压上限(13KPa)，造成排水器水封击穿,煤气泄漏。

9时左右，白灰作业区作业长靳树光通过对讲机安排甲班出灰工王占军打扫作业区卫生。9时02分，王占军前往200m3白灰窑出灰口处取清扫工具时，发现出灰口处安装的固定式煤气报警仪报警(报警仪显示煤气浓度为30ppm)。王占军取完工具后，途经200m3白灰窑休息室时，听到休息室内的固定式煤气报警仪也在报警，便立即向靳树光报告了煤气报警情况。接到报告后，靳树光安排秦振权前往140m3白灰窑加压机室取空气呼吸器，准备查找煤气泄漏点。9时10分，秦振权携带空气呼吸器与靳树光一起查找煤气泄漏点时，发现进口煤气管道排水器地坑坑口处的固定式煤气报警仪显示煤气浓度为1100ppm，两人初步确定煤气泄漏点在进口煤气管道排水器地坑内。靳树光安排秦振权佩戴空气呼吸器到地坑内进一步查找煤气泄漏点，其在坑口处负责看护。9时30分，秦振权佩戴空气呼吸器下到地坑内查找煤气泄漏点时，突然晕倒。靳树光发现情况后，立即呼喊正在附近(距离10米左右)打扫卫生的甲班上料工张守军，让其取空气呼吸器并喊人。9时34分，靳树光在未佩戴空气呼吸器的情况下，贸然下到地坑内对秦振权实施救援，晕倒在坑底。9时36分，现场作业人员相继赶到事发坑口，并采取了关闭白灰窑煤气管道盲板阀和打开车间放散等应急措施，同时拨打了“119”、“120”紧急救助电话。9时43分，甲班班长刘小光和上料工张守清佩戴空气呼吸器，下到地坑内对靳树光和秦振权实施救援。现场人员将电焊机焊把线顺到坑底，刘小光和张守清将焊把线栓系在秦振权身上，在坑口人员的配合下，合力将秦振权救出地坑，现场人员随即对秦振权实施心肺复苏。因张守清所佩戴空气呼吸器压力报警，在将秦振权救出后，张守清上到了地面，刘小光则继续下到坑底对靳树光实施救援。9时50分，刘小光在对靳树光实施救援过程中，也晕倒在坑底。

(二)事故救援情况。

9时57分，“120”急救人员到达作业现场，对秦振权采取紧急救治措施。9时58分，公司安监处安全员朱晨佩戴空气呼吸器下到地坑内，对靳树光和刘小光实施救援。10时02分，将靳树光救出地坑，朱晨也随之上到地面，查看空气呼吸器压力(压力值在20mpa以上)。10时03分，朱晨和公司安监处安全员王玉海佩戴空气呼吸器下到地坑内对刘小光实施救援。10时06分，将刘小光救出地坑。“120”急救人员对三人采取紧急救治措施后，送往滦南县医院继续抢救。后经抢救无效，三人相继死亡。

三、事故原因及性质(一)直接原因。

荣程特种钢公司动力厂动力作业区煤气加压机出口压力超压致使煤气管道压力超过炼铁厂白灰作业区地坑内排水器承压上限，导致煤气排水器击穿，造成煤气泄漏。

靳树光违章指挥秦振权进入煤气危险区域查找煤气泄漏点，秦振权进入煤气危险区域时未正确佩戴空气呼吸器，导致中毒窒息，是事故发生的直接原因;施救过程中，靳树光未佩戴空气呼吸器、刘小光使用空气呼吸器不当导致两人相继中毒窒息，是事故扩大的直接原因。

(二)间接原因。

1.荣程特种钢公司应急管理不到位。在发生煤气泄漏的情况下，炼铁厂白灰作业区现场人员未按照《工业企业煤气安全规程》(GB6222-2005)11.1.1“发生煤气中毒、着火、爆炸和大量泄漏煤气等事故，应立即报告调度室和煤气防护站”的规定，采取正确的应急处置措施，向公司调度室和煤防站报告，而是违章指挥作业人员冒险进入煤气危险区域;应急演练针对性不强，覆盖面不广，致使部分作业人员未能正确使用煤气防护装备和器材，导致事故发生及扩大。

2.荣程特种钢公司日常安全管理不到位。炼铁厂白灰作业区管理人员未能严格履行安全生产管理责任，违章指挥、违章作业。现场作业人员违反《有限空间安全作业五条规定》(国家安监总局令第69号)，“第一条，必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业”及“第二条，必须做到先通风再检测后作业，严禁通风、检测不合格作业”的规定，违章作业，未经审批、通风及检测，便进入有限空间作业。

3.荣程特种钢公司安全教育培训不到位。白灰作业区管理人员在明知煤气管道排水器地坑内发生煤气泄漏，且有一名作业人员中毒窒息的情况下，冒险进入地坑内施救，安全意识淡薄，对违章作业的危险性认识不足，自我防范意识差;部分从业人员未取得涉煤气岗位特种作业资格证，违规从事涉煤气作业。

4.荣程特种钢公司动力厂动力作业区煤气加压机操作人员履行岗位职责不到位，白灰作业区停用煤气后，未及时发现煤气加压机出口压力超压(动力厂动力作业区煤气柜岗位操作规程规定煤气加压机出口上限压力值7.5KPa)，加压机转速未及时调整至与之相匹配转速，致使煤气管道压力超过炼铁厂白灰作业区地坑内排水器承压上限，导致煤气排水器击穿，造成煤气泄漏。

5.滦南县倴城镇党委、政府对辖区范围内的安全生产工作安排部署、监督检查不到位，个别负有安全监管职责的干部和工作人员对职责范围内的安全生产责任落实不到位。

6.滦南县安全监管局履行工矿商贸行业安全生产监督管理职责不到位，对企业应急救援工作监督指导不力。

7.滦南县人民政府对安全生产工作督促落实不到位。(三)事故性质。

这是一起因应急处置不当，违章指挥、违章作业、冒险施救引发的较大生产安全责任事故。

四、对事故有关责任人员及责任单位的处理建议(一)建议免于追究刑事责任人员。

1.靳树光，男，荣程特种钢公司炼铁厂白灰作业区作业长，负责白灰作业区全面工作。作为白灰作业区安全生产第一责任人，在发生煤气泄漏的情况下，违章指挥作业人员进入煤气泄漏区域查找泄漏点;违章作业，未佩戴空气呼吸器贸然进入煤气区域，对事故发生负有主要责任，鉴于其在事故中死亡，建议免于追究刑事责任。

(二)建议处理的事故单位相关责任人员。

2.潘希猛，男，荣程特种钢公司炼铁厂厂长，负责炼铁厂全面工作，分管白灰作业区安全管理工作。作为炼铁厂安全生产第一责任人，对白灰作业区应急管理、安全管理和教育培训工作监督检查不到位，对事故发生负有管理责任，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其10000元的经济处罚，并撤职。

3.潘晓伟，男，荣程特种钢公司动力厂动力作业区甲班煤气柜岗位副值，负责煤气柜区域巡检，加压机操作，煤气报警仪监控、柜容监控等工作。当值期间，未及时发现煤气加压机出口压力值超过规程规定上限值的情况，对煤气泄漏负有责任，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其3000元的经济处罚。

4.王占山，男，荣程特种钢公司动力厂动力作业区甲班煤气柜岗位主值，负责煤气柜区域巡检，加压机操作，煤气报警仪监控、柜容监控等工作。副值当班期间，未对副值当班情况进行有效监督，导致未能及时发现煤气加压机出口压力值超过规程规定上限值的情况，对煤气泄漏负有责任，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其3000元的经济处罚。

5.张伟，男，荣程特种钢公司动力厂动力作业区甲班班长，负责班组全面工作，具体负责煤气柜、煤气加压机巡检及运行管理等工作。对班组人员当班运行情况监督检查不到位，对煤气泄漏负有责任，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其3000元的经济处罚。

6.张松林，男，荣程特种钢公司动力厂动力作业区作业长，负责作业区全面工作。对煤气柜岗位运行管理监督检查不到位，对煤气泄漏负有责任，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其5000元的经济处罚。

7.王立柱，男，中共党员，荣程特种钢公司动力厂厂长，负责动力厂全面工作，分管动力作业区安全管理工作。对动力作业区运行管理监督检查不到位，对煤气泄漏负有责任，建议给予党内严重警告处分，由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其10000元的经济处罚，并降级。

8.董曙光，男，荣程特种钢公司安监处安全科科长兼煤防站站长，负责安全科和煤防站全面工作。对炼铁厂白灰作业区应急管理和安全管理不到位，对涉煤气岗位人员教育培训不到位，对事故发生负有监管责任，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其3000元的经济处罚，并撤职。

9.温建斌，男，荣程特种钢公司安监处处长，负责安监处全面工作，对炼铁厂白灰作业区应急管理、安全管理和教育培训工作监督检查不到位。对事故发生负有监管责任，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其5000元的经济处罚，并降级。

10.杜海红，男，中共党员，荣程特种钢公司副总经理，负责公司生产、安全、技术、设备等工作。应急管理、安全管理和教育培训不到位，对事故发生负有管理责任，建议责令其向天津荣程集团写出深刻的书面检查，报唐山市安全生产监督管理局备案，建议给予其党内警告处分，由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定给予其10000元的经济处罚，并撤职。

(三)建议给予党政纪处分及组织处理的责任人员。11.王德友，男，中共党员，2015年7月至今任滦南县倴城镇安监站站长，负责安监站全面工作。履行属地安全生产监督管理职责不到位，对荣程特种钢公司应急管理、安全管理工作监督检查不到位，对事故发生负有直接领导责任，建议给予其行政警告处分。

12.王惠明，男，中共党员，2007年11月至今任滦南县倴城镇党委委员、武装部长，负责该镇安全生产工作。履行属地安全生产监督管理职责不到位，对荣程特种钢公司应急管理、安全管理工作监督检查不到位，对事故发生负有主要领导责任，建议给予其行政警告处分。

13.张洪明，男，中共党员，2015年4月至今任滦南县倴城镇党委副书记、镇长，负责镇政府全面工作，对镇安全生产工作负总责。履行属地安全生产监督管理职责不到位，对荣程特种钢公司应急管理、安全管理工作监督检查不到位，对事故发生负有重要领导责任，建议由滦南县纪检监察机关对其进行诫勉谈话。

14.孙建立，男，中共党员，2011年10月至今任滦南县倴城镇党委书记，负责镇党委全面工作。履行党委安全生产工作职责不到位，对事故发生负有重要领导责任，建议由滦南县纪检监察机关对其进行诫勉谈话。

15.刘国胜，男，中共党员，2015年5月至今任滦南县安全监管局安全生产应急救援中队中队长，负责辖区内企业的应急管理监察工作。对荣程特种钢公司应急管理监督检查不到位，对事故发生负有直接领导责任，建议给予其行政警告处分。

16.蔡玺，男，中共党员，2009年7月至今任滦南县安全监管局局长，负责局全面工作。对荣程特种钢公司应急管理督促检查不到位，对事故发生负有重要领导责任，建议责令其向滦南县人民政府写出深刻的书面检查，并报唐山市安全生产监督管理局备案。

17.李克军，男，中共党员，2013年8月至今任滦南县人民政府副县长，分管安全生产工作，对荣程特种钢公司安全生产工作督促检查不到位，对事故发生负有领导责任，建议其在滦南县政府常务会议上做深刻检查。

(四)建议给予行政处罚的责任人员。

18.张志新，男，荣程特种钢公司法定代表人、总经理。负责公司全面工作。应急管理、安全管理和教育培训不到位。对事故发生负有重要责任，建议责令其向天津荣程集团写出深刻的书面检查，并报唐山市安全生产监督管理局备案。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)第三十八条第(二)项的规定，建议由唐山市安全生产监督管理局给予张志新上一年年收入40%的罚款即人民币8.9万元的罚款。

对企业其他相关责任人员，建议由荣程特种钢公司按照企业内部管理规定进行处理，并报唐山市安全生产监督管理局备案。

(五)对事故责任单位的行政处罚建议。

荣程特种钢公司未依法履行安全生产主体责任，应急管理、安全管理和教育培训不到位，员工安全意识淡薄，违章指挥、违章作业，对事故发生负有责任。依据《安全生产法》第一百零九条第(二)项的规定，建议由唐山市安全生产监督管理局给予荣程特种钢公司60万元经济处罚。

(六)建议责成荣程特种钢公司向天津荣程集团写出深刻的书面检查，并报唐山市安全生产监督管理局备案。

(七)建议责成滦南县倴城镇党委、政府向滦南县委、县人民政府写出深刻的书面检查，并报唐山市安全生产监督管理局备案。

(八)建议责成滦南县安全生产监督管理局向滦南县人民政府写出深刻的书面检查，并报唐山市安全生产监督管理局备案。

(九)建议责成滦南县人民政府向唐山市人民政府写出深刻的书面检查，并报唐山市安全生产监督管理局备案。

五、预防事故的措施和建议

(一)天津荣程集团唐山特种钢有限公司要切实加强应急管理，健全完善应急协调联动机制和快速反应机制，要进一步完善应急预案并加强演练，提高应急演练的针对性和员工覆盖面，保证煤气等危险区域作业人员均能正确使用应急防护器材和装备。

(二)天津荣程集团唐山特种钢有限公司要建立健全并严格落实各项安全生产规章制度和操作规程，在涉煤气作业、进入有限空间作业时，要严格执行《工业企业煤气安全规程》和《有限空间安全作业五条规定》等相关规定，确保作业安全。

(三)天津荣程集团唐山特种钢有限公司要加强安全教育培训，特别要加强特种作业人员的安全教育培训，所有涉煤气作业人员必须持证上岗，确保作业人员具备本岗位相应的安全知识和安全操作技能。

(四)天津荣程集团唐山特种钢有限公司要对动力厂煤气加压机加装超压报警装置，当煤气加压机出口压力达到一定值时报警;增加设备联锁装置，当煤气压力达到极限值时自动切断，消除人为因素的影响;在各用户煤气烧嘴处增设防煤气回火装置等，确保煤气输送、使用安全。炼铁厂要对锈蚀严重、存在安全隐患的煤气排水器等进行更换，按《工业企业煤气安全规程》补足排水器下降管阀门和煤气排水器法兰螺栓，确保煤气设备安全运行。

(五)滦南县倴城镇党委、政府要严格按照《中共唐山市委、唐山市人民政府关于实行安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的意见》(唐字〔2014〕21号)要求，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实党政领导干部的安全生产责任，不断加大对辖区内工矿商贸企业的安全生产监督检查力度，加大对非法违法企业的查处和打击力度，确保“属地管理”职责落实到位。

(六)滦南县安全监管局要加大企业应急管理工作的监督和指导力度。要认真吸取此次事故教训，重点加强冶金、危化企业应急管理工作的监督检查。要采取“四不、两直”方式，对企业的应急演练、突发问题处置情况进行突击检查，督促企业做好应急救援队伍、装备、物资准备，指导企业进一步完善应急预案并加强演练，确保企业的每一名员工都能熟知应急预案，都能熟练、正确使用应急防护器材，确保一旦发生事故或险情企业能够及时有效应对、科学处置。

(七)滦南县人民政府要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步强化责任、强化督查、强化落实，严格执法、严格考核、严格问责，切实把当前安全生产各项工作措施落到实处。要按照省、市《关于县域安全生产监管规范化建设推进方案》的要求，着力推进全县、乡、村及各部门安全生产“五级五覆盖”责任体系，切实发挥好乡镇党委、政府安全生产“属地管理”责任和各部门的“行业监管”责任。

附件：1.天津荣程集团唐山特种钢有限公司“12·19” 较大中毒窒息事故调查组签名表

2.天津荣程集团唐山特种钢有限公司“12·19” 较大中毒窒息事故技术组调查报告 天津荣程集团唐山特种钢有限公司 “12·19”较大中毒窒息事故调查组 2015年12月30日

第四篇：荣川集团简介

荣川集团简介 引言

唐山荣川实业集团成立于2002年，系一家多元化、跨区域发展的集团公司，历经多年，不断发展壮大，于2009年4月，正式成为唐山荣川实业集团有限公司，迈出了集团化运营的一步。荣川集团下设子、分公司近20家，集团及子公司注册资金超过3亿元，经营业务涵盖汽车、金融、房地产三大板块，拥有员工1000余人。近年发展迅速，经营实力不断增强，正在向着以汽车销售与服务为基础，以金融服务为核心，以房地产为辅助的大中型集团公司的方向迈进。

荣川集团于2002年开始创业，总部位于河北省唐山市。唐山荣川集团以商业为核心、地产为支撑，下属门店已遍及唐山市区及县域商圈，商业以超市、百货、家电三大业态为广大消费者提供服务。荣川从最初的小型担保公司，发展到现在拥有20家；4家大型综合百货商场；1家品牌百货商场;1家家电公司；1家电脑科技零售商场和1家现代化物流配送中心，商业营业面积12余万平方米，已经成为邢台市最大的商业零售航母。荣川集团取得的业绩得到了相关部门、合作单位和广大客户的普遍认可。获得的荣誉包括：2006中国汽车流通协会“中国商用车销售五十强企业”、2007中国人民银行“最守信用贷款企业”、2007/2008河北省运管局“诚信经营企业”、2008中国农业银行“AAA级信用客户”、2008唐山市丰润区抗震救灾捐赠“优秀组织”、一汽大众4S店2009唐山市汽车维修行业“诚信经营企业”、2009中国重汽“营销先进奖”、2009北京汽车制造厂“市场开拓奖”、2010“振兴丰润先进单位”、2010“唐山市争当科学发展时代先锋对标赛先进单位”、2010“唐山市职代会星级单位”、2011荣川金融服务中心“大众金融优秀经销商”等荣誉称号。

作为唐山市最大的汽车销售服务企业之一，荣川集团正全力打造唐山西部最重要的汽车销售和服务文化园区----荣川汽车园区。荣川集团目前拥有东风本田、一汽大众、广汽本田、江淮汽车、海马福仕达、长城汽车、开瑞汽车及凯迪拉克近十家乘用车品牌4S店以及中国重汽、广汽日野、东风轻卡、润田金刚等10个商用车品牌的销售服务店。荣川集团公益事业

荣川集团简介

企业的发展源于社会的支持与帮助，更有赖于广大消费者的关心与信赖。荣川集团一方面积极探索集团发展之路，另一方面加强集团参与社会公益事业的广度和力度。并相继推出一系列活动：

荣川集团在全体员工中树立“诚信是员工形象”、“诚信是企业资源”的观念，形成诚信为本，操守为重的良好企业风尚，以诚信团队打造企业永久的成功。通过培育诚信文化，靠润物无声的文化感染，改进经营管理方式和员工的价值观，在价值层面上求得诚信共识，构筑道德防线，培育良好的职业风尚，进而奠定讲信誉、重承诺的文化氛围。随着企业的发展，荣川员工薪酬福利也水涨船高，工作环境得到了极大的改善。企业切实让员工享受到了实惠使员工自觉与企业“共命运、同发展”，增强了企业的凝聚力。

在市场经济中，人们皆信奉顾客永远是上帝的真理。在荣川集团上下一致达成共识下，集团经营形成了统一的标准“想顾客之所想”。博大的胸怀承载了顾客的信任，无论联营或自营，目标都是诚信服务大众，并对销售欠佳的供商提供帮助、扶持，对他们的经营进行指导、分析、解决、培训等，通过系统整合提高了经营者的整体素质；在供商押金、结款等问题上，实现最长两周的结款时间，并在集团财务部实行专人专项负责等有效结款制度，做到绝不拖欠款项，实现满意度最大化„„通过系列的措施，荣川集团把每一位顾客当成是朋友，想他们所想，让每一位顾客在这里可以安心、放心。荣川集团新气象

新基点筑就新辉煌！2006年2月，唐山荣川房地产开发有限公司组建，注册资金2000万元，拥有多元化的开发项目及投资物业组合。荣川的筑家理念追求实用，不仅限于建筑面积上的实用，更在于空间设计的“适用”。

房地产实业是荣川事业的新方向。唐山荣川房地产有限公司作为荣川集团的下属公司，一来注重以品牌和服务，努力创造设计合理、品质优秀、功能实用、环境优美、配套完备、房价适当的优质户型。二来利用自身资源的优势，投入现代时尚设计理念，整合丰富多彩的商业业态，注入时尚元素，倾力打造城市商业、住宅完美新形象，塑造人们向往、追求的“时尚魅力之都”，目前房地产事业正在开发开平、滦县、遵化等地的平改项目，总面积达1000余亩，并成功中标南堡地块，土地开发和升值潜力很大。

高投入带来高回报！2008年3月，唐山荣川小额贷款有限公司成立，注册资本8000万元人民币，标志着荣川集团在资本市场中逐渐壮大。公司拥有雄厚的资金实力和先进的管理模式，秉承“服务社区、共同成长”的经营理念，竭诚为三农、微小企业、个体工

荣川集团简介

商户和上班族等广大客户提供专业、规范和快捷的贷款融资服务。

2009年4月，成立唐山荣银担保公司，注册资金为一千万元，在唐山市辖区内为中小企业、个人提供信用担保。2009年5月，荣川集团旗下荣川信贷和润华信贷的小额农贷业务得到了市区各级政府的认可和肯定，被评选为唐山市农村新型合作金融发展模式示范单位。

2010年4月1日，荣川集团金融超市在园区内举行了“荣川集团金融超市成立暨产品上市推介会”，金融超市成立并运营。其后，为更好地服务客户，集团将消贷、保险等业务进行整合，成立金融服务中心，并不断推出自己的新型金融消贷产品，极大地方便了广大客户贷款购车，助力了汽车销售，同时也成为集团的主要盈利中心。

润华信贷和荣川信贷的成功组建和正式运营，是荣川集团实现跨越式发展道路上的一个重要里程碑，集团金融事业部和汽车事业部相互依存、相互促进，更有利于打造荣川集团持久的核心竞争力。荣川集团总结

集团2011年各项经济指标增长迅速，汽车事业部总体销量近15000台，上缴税金1400多万，其中一汽大众、长城店分别突破3000台的大关，打破了多年来的销售记录。通用别克、上汽大众、上海斯柯达品牌的引进使集团汽车品牌结构更加完善，荣川汽车园区品牌日益响亮，区位优势更加显著。商用车东风、重汽两个纵队工作开展有条不紊，扎根基层的区域经理工作稳步推进，巩固内线、拓展外线，增强了品牌话语权，提高了竞争优势。同时，汽车下乡“送知识，送优惠”活动的展开，开辟了村镇市场，使荣川品牌深入农村。园区一站式服务功能更加齐全，机动车登记服务站挂牌成立不仅拓展了增利业务，更极大地便利了客户。金融服务中心取得丰硕成果，在业务拓展方面创新了模式和产品，小额信贷公司持续稳定发展。房地产事业稳步前进，有力推动集团三个事业齐发展的运营模式。职能部门管理水平稳步提升，为保障集团各项工作开展打下了良好基础。集团文化宣传工作不断取得新的突破。评选诚信客户，倡导社会诚信；捐资助学，促进文明、和谐新风树立。彰显了荣川社会责任，更使集团的社会影响力不断扩大。

十年来的发展轨迹，证明荣川是一个充满活力、成长快速、前景广阔的企业，所有这些成绩的取得，离不开社会各界的大力支持，更离不开每一位荣川人的辛勤劳动和默

荣川集团简介

默奉献，你们的每一滴汗水都会被荣川牢记。

荣川集团发展前景

荣川告别了成绩斐然的2011，迎来了充满希望的2012。

2001年至2011年，虽然只有十年，在岁月的长河中，不过一朵浪花，但对于一个企业的发展经历来说，却是一段不短的征程。

十年里，荣川从20几名员工起家，现已发展成为拥有1200多员工的经营团队。

十年里，荣川从租用300多平方米的营业厅开始，已发展成拥有拥有12家乘用车4S店，9个商用车专营店的唐山西部最大的汽车园区。

十年里，荣川从单一汽车贸易做起，如今已拥有汽车、地产、金融三大产业。并发展成一家跨地区、多产业经营的集团性民营企业。

十年里，有过风雨，有过艰难，有过自豪，也有过喜悦，荣川人一直未停下向前的脚步。十年并肩携手，十年传承跨越，荣川十年发生了翻天覆地的变化。

过去的十年我们已经走过，以后我们还有更多的十年。这个十年，对于荣川来说将是一个崭新的里程牌。在新的征途上，荣川将继续与所有的朋友、新老客户、合作伙伴携手并进，一起创造我们灿烂的明天。

第五篇：荣程广播(11.4.28十周年新闻)

携手同行 再创辉煌

——天津荣程成立十周年带着感恩的心，分享着彼此的快乐，憧憬着美好的愿景。2011年4月28日，一个风和日丽的日子，天津荣程厂区内彩旗飘扬，祝贺竖标垂悬在办公楼上，红色气球在空中舞动，鲜红的迎宾地毯从综合楼下直铺到庆典现场，好一片喜庆的场景，好一派天地喜洋洋的景色——天津荣程迎来了十周岁的生日华诞。

十年前的今天，在董事长张祥青先生的带领下，荣程开始在竞争激烈的钢铁市场上打拼，三千多个日日夜夜，无数次的挫折与艰辛，荣程人挺着胸膛走过。今天，我们满怀激情，收获着成功与辉煌，一起分享着成功的喜悦。

2011年4月28日下午，天津荣程成立十周年庆典在公司综合楼礼堂隆重举行。天津市津南区李国文书记、李广文区长、刘树起主任、邢纪茹主席等领导莅临庆典现场，与张祥青董事长、张荣华总经理、张增述总监、集团各位副总、分公司经理等领导和百位社会各届朋友、客户、供应商以及公司300百余名员工欢聚一堂，共同见证这一辉煌的时刻。

庆典活动在到场嘉宾与员工的热烈掌声中拉开了帷幕。首先是天津荣程贾银柱经理致辞，他表示，过去的十年，是天津荣程艰苦创业的十年，是天津荣程蓬勃发展的十年。回顾过去，我们 1

心潮澎湃；展望未来，我们豪情满怀。面对希望与困难同在、机遇与挑战并存的发展道路，天津荣程全体干部员工将时刻保持清醒的头脑，紧密地团结在集团公司周围，传承荣程人的优良传统，打造以人为本的企业文化，发扬荣程人特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新的优良作风，弘扬荣程人“自强不息、奋斗不止、永不言败”的企业精神，求真务实，开拓创新，为打造“创新荣程、科技荣程、绿色荣程、和谐荣程”，再立新功，再创辉煌。津南区区长李广文先生在贺词中说，十年前的今天，张祥青同志率领团队，成功组建了天津荣程，从此开始了探索特色发展模式、铸就百年荣程品牌的征程。十年后的今天，荣程集团已经具备年产铁、钢、材各450万吨的能力，资产总值109亿元，员工7200余人，累计完成营业收入1700亿元，上缴税金42亿元，公益慈善投入3.2亿元，在全国企业500强排名第125位、全国制造业500强排名第58位、全国百强民营企业排名第14位，已经成为津南区和天津市的骨干企业，为地区经济又好又快发展做出了巨大贡献！我们为拥有荣程这样的企业感到自豪与骄傲！董事长张祥青先生在致辞中说，十年的发展，荣程集团生产规模和资产总值快速增长，工艺装备升级优化，产业链条不断延伸，企业文化得到提炼升华，知名度、信誉度、社会影响力逐渐提升，各方面都取得了重大变化。这些成绩的取得离不开各级领导以及社会各界朋友、广大合作伙伴的支持与帮助，离不开全体

员工的共同奋斗！展望未来，荣程将跨入第二个十年。在新起点里、对全体荣程人将提出新的要求、新的挑战、新的考验。我们有信心有决心，继往开来，再次创业，把荣程建设的更好！紧接着播放天津荣程十周年专题宣传片，专题片对十周年的成长历程进行了回顾，勾起了核心管理层对过去十年所历经的艰难困苦和成功荣誉的回忆，也使到场嘉宾和全体员工深刻体会到公司创业的艰苦和发展至今的不易，在这奋斗与泪水之后所换来的喜悦也更加令人振奋。

整场庆典共分为欢聚荣程、激情荣程、盛世荣程、百年展望四大篇章。丰富多彩的文艺节目，台下观众叫好不断，掌声连连。特别是第二篇章“激情荣程”环节中，身着盛装的11对荣程新人携手步入庆典现场，整个会场顿时变得别样的温馨。原来集团公司在这个喜庆的日子里喜上加喜，特意安排的一场集体婚礼仪式，张荣华总经理作为主婚人上台讲话并送上了祝福。举办集体婚礼，旨在展示荣程集团多彩魅力，提升人文气息，构建和谐荣程。简约不失喜庆，细节彰显个性的集体婚礼，突显出荣程员工积极、乐观、向上的人生态度和朝气蓬勃、富有创造力的精神面貌，预示着越来越多的新鲜血液，越来越多的有为青年融入荣程，建设荣程。

此次盛典还揭晓了“感动荣程十大人物”。荣程集团之所以取得今天的成就，少不了那些一直在自己岗位上恪尽职守、兢

兢业业，用他们的言传身教和荣程精神深深的激励、感动着每一位荣程人的楷模们。为此，公司特意在十周年庆典这一激动人心的时刻举办此次“感动荣钢十大人物”颁奖活动，将最崇高的荣誉授予他们，让感动常在，激励每一位荣程人肩担重任，勇往直前。

情景剧《百年回望》，将现场气氛再次推向高潮，剧中两个演员分别饰演董事长张祥青、总经理张荣华，情景重现了他们刚刚结为连理时，两人共同创业，从卖早点的艰辛，到接触钢铁创业的不易，再到将名不见经传的小铁厂经营成今天的荣程集团，一直以来他们都相濡以沫、共同鼓励，携手走到今天，极大的鼓舞和感动了在场的全体员工和嘉宾，掌声一浪接着一浪，感动的泪水湿润了每个人的脸颊„„

最后，大合唱《腾飞的荣程》为此次盛会画上了圆满的句号。十年的历程，十年的艰辛，十年的欢笑，十年的荣誉，是十年的精益求精和不懈努力，造就了荣程集团辉煌的昨天和即将开始的明天，在“自强不息、奋斗不止、永不言败”企业精神的激励下，荣程人必将以行业领军者的身份开创更加辉煌的未来！