新环境,和各色同事巧过招美文

第一篇：新环境,和各色同事巧过招美文

你可以凭喜好选择爱情、朋友，却免不了和讨厌的人成为同事，但总有好的方法，让你轻松应对各色同事，让职场生涯越走越顺！

【默默无闻的同事】

每天第一个进办公室，下班时不声不响地离开；眼睛盯着电脑一整天，却看不到有任何进展。这种人看似无害，其实最具杀伤力。他们对团队的贡献微乎其微不说，消极的态度还会像吸血虫一样，渐渐吸走身边人的工作热情，宝贵的时间就这样浪费掉了。

过招：

如果因为他（她）生性害羞，你可以经常邀请他（她）加入团队活动。加深了解和信任可以帮助这类人走出伪装、流露出自然本色，和大家打成一片。若是所有努力都无济于事，就赶紧走开，离他（她）越远越好，以保证自己不受负面情绪的影响。保护宝贵的热情是工作中的首要大事，不能任由别人破坏！

【精神过度紧张的同事】

你一定有过这样的同事：工作中遇到突发事件就完全没了方向，一脸惶恐、呼吸加快，连走路也惊慌失措。这种人会让人感觉责任心强，但同时也会把办公室气氛搞得过分紧张，导致整个团队失去工作效率。

过招：

对付这类人最好的办法就是让自己处变不惊。压力可以传染，你越重视它，它传播的速度越快，破坏性也越大。当他（她）急着寻求你的帮助时，你要冷静回应，谨防这种紧张情绪传给下一个人。如果他（她）还是紧张得不得了，你可以试着让他（她）以舒服的姿势坐下，朝纸袋里吹气。这种方法屡试不爽！

【无所不知的同事】

有些人喜欢炫耀自己的经验——把开会当成自己的专场演讲，或是凡事都要指导一下。知识丰富固然是好事，但也要掌握分寸。太过招摇强势只会抹杀其他人的意见和热情，让新鲜有趣的点子永远也没机会表达出来。

过招：

在会议中，你没必要用打断说话的方式来表达意见。你只需放松心情，认真倾听，找出共同话题作为入口，一点一滴渗透你的想法。如果想做得彻底一些，可以在开会前提议“每个人都必须有5分钟发言”。平时工作中，如果你不想他（她）对你的工作指手画脚，可以对他（她）说：“你的建议很好，不过现在我手头有些急事，过会儿再聊。”要是还不管用，就干脆塞上耳机，先占领自己的耳朵！

【爱说闲话的同事】

适当的闲话八卦是同事关系中不可缺少的作料，但遇到以传播八卦为“主业”的同事，一旦你把握不好尺度，会不知不觉为自己布下地雷阵，说不定什么时候让你自身难保！

过招：

你要先分清哪些话题无害、哪些有害。背后谈论别人的隐私、情感、缺点等，通常属于有害之列。天知道哪天传到人家耳朵里，会让你后悔莫及。在他们说老板的坏话时，你最好装作没听见。无论老板多么惹人厌，把那些意见留给自己就好。如果你实在憋不住要跟人分享你的新发现，请避开洗手间、休息室、走廊等看似隐秘、实则危险的场所。如果还是不确定到底该不该说，就请闭上嘴巴。倾听永远是最安全的参与方式！

第二篇：女友和同事躺在我床上情感美文

“没有想到的是，横刀夺爱的竟是我最要好的同事雪儿，一个外表很单纯很招人喜爱的女孩。现在我才明白，有时候，最好的往往就是最危险的敌人！”

伏笔 他们坐在沙发上有说有笑

3年前，森被上海一家外企录用，我跟着他离开家乡湖北来到上海。森的父亲是上海人，回上海是他的梦想。虽然上海亲戚并不怎么接纳我们，可森始终都把自己当作上海人。

来上海后，有半年我没有找到合适的工作。为了找工作，我常跑人才市场。

一次，在中山西路人才市场参加招聘会时，忽然听到一个摊位上传出争吵声，我扭头一看，见一位看上去有点柔弱的女孩正和招聘人员争辩着。突然，她一把抓起桌上的简历撕了个粉碎，然后转身扬长而去。后来，在另一个摊位前我找到了她。皮肤白皙、眼睛很大的她一副冰清玉洁、人见人爱的模样。我询问她刚才发生的事，她轻声骂道：“他妈的！凭什么非要有上海户口？”我们一下就有了共同语言，于是便找了个角落，唧唧喳喳地聊了起来。

她就是雪儿，新疆回沪知青子女。从此，我们便成了好。一个月后，我们一起应聘进入一家台资贸易公司当业务代表，成了朝夕相处、并肩作战的同事。

雪儿是个外柔内刚、性格有点“作”的女孩，在新疆有一个比她大10多岁的，而且还是有家室的。这年的国庆长假，她回新疆看望。假期结束后的头一天晚上，我请她来我和森同居的家中作客，几杯酒落肚，雪儿“呜呜”地哭起来。

她告诉我：为了逼，她把一家闹得鸡犬不宁，出于各方面的压力，被迫选择和她分手。她说她不想活了，想去自杀。我尽力地开导着她。这时，一位打电话找我，我便对森说：“你代我劝劝雪儿，我去客厅听电话。”

这位很口罗嗦，电话足足通了半个小时，等挂上电话回到卧室，只见雪儿和森正有说有笑地坐在沙发上看电视呢。也怪我太没有心计，太没有防人之心了。就是这么半小时，为日后我和森的情变埋下了伏笔！

起疑 他们为什么变得鬼鬼祟祟？

雪儿曾经说过：“一定要嫁一个有钱的，年龄倒无所谓。”森只比我大一岁，也刚起步，并不符合雪儿的“标准”，可我做梦也想不到的是，从那天晚上起，他们居然在暗中牵手了。

我发现雪儿和从前不一样了。每天中午，她总会接到一个电话，然后压低声音和对方聊一刻钟左右，才和我一起去吃午饭。同事们在传她有了新，我问过她好几次，可她却很“神秘”地表示：“不用多问了，是不是有新以后会告诉你。”

后来，雪儿不再和我一起出去吃午饭了，而是乘同事们出去用餐时，一个人躲在办公室里接听电话。再后来，雪儿开始有意回避我，不再和我聊天谈心，也不再和我一起下班了。她甚至还向上司提出，希望换到另一组去工作。她的这些反常举动令我百思不得其解。我多次约她好好地谈一谈，都被她以各种借口回绝了。

森的变化更让我吃惊。以前，他基本是“两点一线”，下班后就回家陪我。可自从那天晚上以后，他经常很晚才回家，甚至还发生了夜不归宿的事情。我问他为什么不回家，到哪里过夜了？性格内向的森憋了老半天才说是住在他叔叔家里了，可我知道他婶婶对他并不好，他叔叔又怕，住在他叔叔家里根本不可能！

即使回到家里，森也不再像以前一样陪我说话或看电视了，而是捧着手机发短信，一副自得其乐、很陶醉的样子。

最要好的兼同事和最亲密的竟然都变得古古怪怪、鬼鬼祟祟了，以前，觉得他们是自己最贴心的人，可现在，发现他们变得陌生了，变得难以理喻了。

一天晚上，乘森上厕所，我拿起他的手机检查，发现里面有很多挺肉麻的短信，再一看对方的手机号码，顿时愣住了：这不是雪儿的手机吗？我马上用森的手机发短信问雪儿：我是梅，这到底是怎么回事啊？雪儿没有回复。晚上睡觉前我请森解释原因，森一下涨红了脸，结结巴巴地说：“发错了，发错了。”第二天上班遇到雪儿，她竟当着众人的面，恶狠狠地对我“解释”：“发错了！发错了总可以吧！”

我这才意识到，我和森、雪儿之间一定是出了大问题了。

情变 他们竟躺在我的床上

我和雪儿见面不再说话，形同陌路。雪儿是个很“作”的女孩，她有意在办公室里放风：已新交了一个，对方对她如何如何听话之类。有要好同事向我描述了雪儿新的情况，与森几乎如出一辙。

那次，我去江苏无锡出差，原定3天，可到了第二天突然身体不适发高烧，只好请假连夜返回上海休养。回到家已是晚上10点多，打开房门，客厅里漆黑一团，心想森可能又去外面鬼混了。

刚走到卧室门口，就听到里面有的声音。我怒不可遏地推门而入，只见雪儿和森竟躺在我的床上……真是恶心透顶！以后发生的事我有点记不起来了，只记得最后是我冲出家门，叫了一辆

出租车，飞快地离开了这个肮脏的地方。

当天晚上，我住到一位要好女同事的家中。以后连着一个星期，我高烧不退，噩梦不断，在女同事家中躺了一个星期。台湾老板委托我的顶头上司来看望过我，很多同事也来看望过我，惟独森和雪儿没有来。森的绝情让我欲绝。

回公司上班后，有人偷偷地告诉我，森来过几次，给雪儿送玫瑰花。我忍无可忍，和雪儿在办公室里发生了激烈的冲突，雪儿露出了泼妇本色，对我又咬又踢……

台湾老板见事态严重，向我们发出了“逐客令”：“这里是工作的地方，不是拳击场。如果再这样，只好另请高就了。”雪儿先主动离开了公司，一个星期后，我也跳槽了。

自从离开森后我就再也没有回去过。听说雪儿辞职后就和森公开同居了。我则自己租房，度过了一段最艰难也是最黑暗的日子。

决绝 当爱已成往事

有半年多，我和他们没有任何来往，也没有任何他们的消息。我全身心地投入到工作中，想把情变引起的心理阴影彻底抹掉。可是，森还是来找我了。

去年春天，我突然收到森的手机短信，说是心脏病发作，马上要死了，希望能见我最后一面。森有心脏病这我很清楚，以前我们同居时他也发作过几次，每次都是我悉心照料，帮助他恢复健康。

躺在病床上的森显得很憔悴很委顿。从医生那儿了解到，其实森的病情不是很严重，并无性命之虞。问题是他得了心理抑郁症，情绪十分低落，影响到了身体的恢复。他的婶婶告诉我：“雪儿这个狐狸精，攀上了一个老板，做了他的‘二奶’，把我们家森扔下不管了。”

森流着泪向我“忏悔”道：“我对不起你！雪儿不是好人，我被她迷住了，看错了人。你骂我，你打我都可以。我现在内疚得不得了，感到好像对你犯了罪……”

我没有骂他，当然更没有打他。自从离开他后，我对他已完全死了心。我平静地看着他，没有说什么。临走前，我祝森早日康复，并希望他振作起来，像一个真正的男子汉一样生活下去。走出

医院大门，我发现自己的眼睛有点湿了。毕竟，人非草木孰能无情，更何况，我和森曾相爱过，曾在一起生活了整整两年啊！

可是，我绝对不会回头和森重归于好了。既然爱已终结，既然爱已成往事，那就让它如轻烟般地消失在空气中吧。我相信这句话：一切向前看。

我对这段情变引发的感慨是：曾经山盟海誓的其实并不那么可靠，有时候，横刀夺爱的恰恰是你的好、好同事！

第三篇：新的职场环境中如何与同事建立友谊

都说闻名不如见面，简历是公司认识你的第一步，好的简历让你获得面试机会。而最关键的却是见面。这是关系着你是否能够进入公司。那么一场成功的面试应当准备些什么呢？

第一，着装。一套合适的着装是透漏着好的精神面貌，充满活力。没有用人单位会雇佣一个死气沉沉的，邋遢的人。另外还要穿着符合岗位的的衣服。特别当用人单位有明确要求说着装问题的时候就应当特别重视。没有人会招一个一开始就不听话的人。

第二，准时当场。企业用人最忌讳那种没有时间观念的人。这代表你不重视这次会面，不仅是不尊重面试官，也会传达出对于以后的工作你可能积极性不够这样的信号。

第三，礼节。重视第一次会面时的小细节。比如坐姿，最好不要弓腰驼背。会显得自己很没有气质。还有恰当的微笑。微笑会减少人与人之间的距离，传达友好的信号。暗示你的人际沟通能力，和团队合作力。

第四，自信。前面说的都是一些与你的软件有关的问题。现在来说说说硬件方面的。企业面试就是想要找到有真材实料，符合公司要求，能胜任所招聘岗位的人才。一般面试都会要求做一个简单的自我介绍。并就你的介绍和简历提问。这些都是可以预料到的面试内容。再回答这些问题时，应当自信，从容。如果简历有造假等情况，容易被拆穿，影响你的诚信。

还没入职场前，就听到说办公室里的争斗很恐怖，弄的你死我活的。那么怎么才能或得一个好人缘呢？着就要学会同事之间的相处之道。

中国人讲究以和为贵。同事间很难不有金钱利益或者其他方面的冲突，这时候在不能很好的解决之下，最好是能够达成和解。不能为了这一次的冲突而破坏了以后的合作。还有一点就是冲突后达不成和解你的心情肯定不会好，最后遭罪的是自己。更重要的是能主动和解，上司对你的印象肯定又会上一节。

根据成都人才网（http://）总结发现，办公室最多的现象就是拥有几个人的小圈子。这几个人关系特别亲密。这些人会形成一种共同利益，就会无形中孤立其他人，对于自己开展工作很不利。尤其是当一个圈子得人出现利益冲突的时候，办公室斗争更是严酷。最好的处理这种办公室关系就是平淡的，公事公办，不得罪人。还有就是要学会保守秘密。不只是别人交代了的不能说的秘密，还有我们听着办公室八卦出来的秘密也不能传播。嘴巴不严实就得不到别人的信任。即使是告诉了你认为的朋友，那么有一天你的朋友想跟你说秘密都不敢，怕被你散布出去。

还有记住一点到公司是来工作的，不是来交朋友的。有了矛盾不打紧，关键是要不妨碍工作的开展。否则老板会找麻烦的。

第四篇：论新“环境保护法”的定位和基本原则

论新“环境保护法”的定位和基本原则

摘要：作为我国环境保护方面最主要的立法，新《环境保护法》认真贯彻“十八大”关于大力推进生态文明建设的精神，将其定位为环境保护领域的综合性、基本性法律，对我国的环境保护工作具有长期的基础性指导作用。修改后的《环境保护法》首次在立法上明文规定了环境法的基本原则，具有显著而巨大的历史意义。就法理解释、立法技术而言，新《环境保护法》的定位及其规定的环境法基本原则在未来的中国仍有进一步阐释和发展的必要。关键词：环境保护法；环境基本法；环境法基本原则。

2011年，修改《环境保护法》被列入十一届全国人大常委会的立法计划，其后，《环境保护法》历经四次审议，并两次向社会公开征求意见，直到2014年4月24日十二届全国人大常委会第8次会议审议通过了《环境保护法修订草案》，即新《环境保护法》。纵观新《环境保护法》的修改内容，有两点颇为引人注目:一是将新《环境保护法》定义为环境领域的基础性、综合性法律；二是新增了环境保护的基本原则专条，这也是我国近30年来环境立法史上首次以明文规定环境法的基本原则。对于环境保护法而言，此两点具有重大的历史意义。但是，若要准确解读上述两点涵义，还需要结合相应的法条和立法过程进行分析，笔者拟尝试之。

一、新《环境保护法》的基本定位

关于《环境保护法》的定位，我国的相关环境法学者一直存有争议。如吕忠梅教授认为应将《环境保护法》定位为环境领域的基本法，张梓太教授认为《环境保护法》应当是综合法，还有人认为《环境保护法》是综合性的基本法。其实，早在我国环境法立法开始阶段，就曾有过关于《环境保护法》基本定位的描述。与旧法相比，新法在立法目的上增加了生态文明建设和可持续性发展的要求。新法中对立法目的的表述契合了当代中国的可持续发展理念以及生态文明理念。而这一立法目的的承载体只能是一部基本法。进一步明确了环境法的基本原则，对于协调环境保护的各个具体领域的法律制度都会产生积极的影响，甚至对后续的环境保护中的执法和司法实践活动也具有重要的指导意义。将新《环境保护法》定位为环境基本法，是《环境保护法》立法目的的当然要求。

新《环境保护法》体现的可持续发展理念以及生态文明理念，是对我国近15年来环境保护单项立法的概括和总结。作为一部环境基本法，从法理上来说，《环境保护法》应当在立法目的条款上保持其统摄地位，必须客观审视并吸收其他环境保护单项立法所确定的普遍性的法律目的。而新《环境保护法》所增加的可持续发展理念恰恰是对环境法部门下位法己经确立的“促进可持续发展”法律目的的吸收、总结。作为基本法的《环境保护法》将“可持续发展”作为其立法目的，正是对众多环境法法律部门单项立法的总结和归纳，是《环境保护法》作为环境基本法在环境部门法法律体系中统摄地位的应然体现，也是可持续发展思想在中国发展的体现。

二、新《环境保护法》明确了我国环境法的基本原则(一)保护优先原则

关于“保护优先”的具体含义，无论是世界各国的环境立法，还是相关学者的著述，均未直接论及。认为保护优先“仍主要是从处理环境保护与经济社会(或其某个特定的领域)发展之间的关系角度进行的使用，并未形成特定、独立、内涵外延确定的法律或法学术语。”基于环境法基本原则的解读必须结合环境立法目的和环境发展基本国策的观点，(二)预防为主、综合治理原则

将预防为主、综合治理原则定义为一种综合防治的原则，即对环境污染整体系统的防治，同时，这一原则也统摄我国环境法上的相应制度，如环境影响评价制度、排污许可证制度、限期治理制度等。(三)公众参与原则

公众参与原则是一项国际上普遍遵循的环境法基本原则，关于其具体含义，不同的学者有不同的表述。如有学者认为环境法上的公众参与原则“是指公众有权通过一定的程序或途径参与一切与公众环境权益相关的开发决策等活动，并有权得到相应的法律保护和救济，以防比决策的盲目性，使得该项决策符合广大公众的切身利益和需要”。也有学者将公众参与原则定义为一项公民享有的权利和义务。在实践中，我国公众参与保护环境己经从理论走向实践，并形成了一系列的具体制度。1989年《环境保护法》专门规定了一切单位和个人有对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告的权利。2002年《环境影响评价法》首次较为细致地规定了在环保领域中公众参与环境影响和环境评价的制度。相关的行政法规也对政府机构环境信息的公开做了强制规定。综上所述，无论是就环保法的理论而言，还是就国内的具体实践而言，将公众参与上升为一项具体的法律原则都是巨大的进步，新《环境保护法》规定了公众参与原则，使这一原则从理论走向了立法实然。在可以预见的将来，其对于充分动员广大民众参与环境保护事业必将发挥重大作用。(四)损害担责原则

就学理层而而言，新《环境保护法》第5条规定的“损害担责”应是污染者付费原则的另类表述。对于污染者付费原则，一般认为其源于广大公众对于政府对环境保护投资的质疑，质疑者认为，国家投巨资进行环境保护实际上是用全体纳税人的钱为个别人造成的环境污染买单。有鉴于此，应当由排污者负担控制污染和消除污染的费用。此外，还有一种扩展的污染者付费原则，除了要求污染者承担上述费用外，还应当对遭受环境污染的居民提供补偿。污染者付费原则也被国内一些环境法学者称之为“环境责任原则”。新《环境保护法》中的“损害担责”原则主要包含两个方而:一是“损害”，二是“担责”。针对“损害”而言，笔者认为，此种损害既包括一般意义上对环境造成不利影响的行为，也包括过度开发环境而导致的环境无法自愈甚至退化的行为。日本环境法将该原则广泛用于污染防治、环境复原和被害者救济等方面。“只要从环境或资源的开发、利用过程中获得实际利益者，都应当就环境与自然资源价值的减少付出应有的补偿费用，而不局限于开发者和污染者。”针对“担责”而言，主要是指承担责任，同时，这种责任不仅仅包括环境修复、生态修复所承担的费用责任，还包括赔偿因环境污染而受到损害的普通公众的责任。

三、结语

2014年修订的《环境保护法》新增了可持续发展和保护生态文明的立法目的，将环境法基本原则用专条予以规定，给予了《环境保护法》以“基础性、综合性”的定位，在这部环境保护基本法中明文规定了环境法基本原则，对于广大学者、环境保护工作者和公众而言，具有重大意义。

参考文献

[1]吕忠梅.环境法[M].北京：法律出版社,1997.[2]张梓太.环境保护法[M].南京：河海大学出版社,1995.[3]汪劲.从环境基本法的立法特征论我国《环境保护法》的修改定位[J].中外法学,2004(4).[4]汪劲.环境法律的理念与价值追求[M].北京:法律出版社，2000.[5]高利红.环境资源法的价值理念和立法目的[J].中国地质大学学报(社会科学版),2005(3).

第五篇：净化网络和新媒体环境,家长代表发言稿

净化网络和新媒体环境，保障青少年健康成长

家长代表发言稿

各位领导、各位老师，大家下午好：

我是高二（xx）班xxx的家长，今天来参加这个会，我感到很惭愧。为什么这样说，因为昨天女儿在短信里问我有有没有空，帮她参加一个会，因为是为了孩子吗，我想都没有想，正好有空，所以就答应了，没有想到是这么一个会，真的没有思想准备，说得不好，请多包涵。

我作为一个家长，孩子进高中快两年了，我只要有时间就经常和她们班主任面对面交流过，电话也联系，我觉得很对不起其他老师们，还有的老师我没有认识。但这些老师却没有因为我的疏忽而放弃对我孩子的帮助，反而更加关心，耐心辅导，让孩子健康快乐成长，使她在学校是一个好学生，在家里是一个好孩子，学习成绩在班上也不错。关于这一切，请让我对老师们说声“对不起”，谢谢他们对孩子的关心和教导。孩子的每一点进步无不凝聚着你们的心血，你们的无私奉献的精神确实让我敬佩。你们无愧于人类灵魂工程师的光荣称号，是我学习的榜样。

今天，受邀请我能代表在校生家长来开会，足见各位领导对教育的关心，对孩子的爱护，我们的目标都是一致的，一切为了孩子，作为家长，我们要竭尽全力，与学校通力合作，了解学校对学生的要求，积极配合学校做好工作。

如今“上网”已在青少年人群中普及。（除了电脑，还有手机都可上网，）但是，被称为“第四媒体”的互联网，在带给青少年积极影响的同时，也带来许多负面效应。因此，着力强化对青少年网络的管理和服务，最大限度地摒弃网络对青少年的负面影响至关重要。现在我们的青少年网站很少，已有的青少年网站内容大都比较单调，形式呆板，满足不了青少年成长过程中的多样化需求。因此,应当采取积极主动的姿态，以引人入胜、喜闻乐见的形式，巧妙地输送正确的、健康的内容，占领影响青少年成长的思想、政治、文化阵地。同时，企业、研究机构、院校、专家、学者等，应当各负其责，各展所长，创办有关主页或网站，形成强大的思想政治工作和文化交流网络系统，发挥“集团军”专业分工、协同作战、信息共享的优势，建立政府和全社会的青少年工作网络阵地，造就强大的宣传声势和文化氛围。另外希望有关部门加大网吧的检查和管理力度，禁止未成年人进入网吧。学校与家长沟通加强对孩子的手机使用的引导和管理，为孩子创造一个健康的环境。为止我希望最好学校有自己的网吧，这样在老师的指导下孩子能安全上网。

如今也有很多青少年走上歧路，除了不理智，少年气盛，还主要是他们不懂法，所以我希望社会、家庭、学校三方通力合作，为孩子创造一个良好的学习环境。除了学校、老师在课堂上为孩子普及法律

知识，我还希望各级各部门都行动起来，加强法制宣传，创造一个安全和学习的氛围，学校与家长要对孩子加强法制教育，多从孩子的角度出发，还要让他们学会保护自己。家长在家庭中尽量让孩子有一个固定的学习地方，自己的东西自己管理，其他人不干扰他，尽量不在家里搞大型聚会，不抹牌不赌博，不吵嘴，不说影响孩子心情的话。多关心孩子，经常到孩子居住的地方去看看，不时给他们送送衣服，改善改善伙食，问问他们有什么需求，看看他们有什么反常行为，给他们以心理指导，使他们感觉到我们是爱他们的，让他们把这种爱转化为学习的动力。帮助孩子制定适当的目标。俗话说得好：要挨船下篙。给孩子制定的目标，要能实现，实现不了，容易挫伤孩子积极性，使孩子失去自信心。正确看待孩子的成绩。关心孩子的学习不要只关注他的成绩多少，名次的高低。成绩和名次一定程度上反映了他的学习情况，但成绩出来已是事实，我们应该和他们一道去分析成功的经验和失败的教训，以利于下次能有所提高。加强与老师的沟通。经常来学校，向老师了解了解孩子的学习、生活和思想，看看学校对孩子有什么新的要求，需要我们做些什么。

祝愿我们的孩子都能够快乐的成长！