心理学教育在高职教育中的应用论文

第一篇： 心理学教育在高职教育中的应用论文

1、深入疏导，转化角色

高职院校学生心理疏导的有效方式之一就是进入疏导法。指的是教师运用说理的方法对心理存在问题的学生进行引导，使其尽快地从情绪化中走出来，带领学生认知自身的行为，并且进行深入的理性思考。在刚刚进入校门之后以及在毕业之际需要工作岗位之时，恰恰是高职院校学生大规模爆发伤心、痛苦感情的高发期。还有很多例子就是在校期间，年轻人因为恋情的问题也会产生一定的情绪波动甚至是有负面的情绪出来。这些时候都是需要教师来及时的引导学生，告别负面的坏的情绪，回忆自己做过的高兴的开心的或者是成功的事情，通过这样的心理历程的回味来促使学生改变过去只是凭着主观和意气办事的做法，慢慢恢复自信心。深入的疏导法对教师则提出了新的要求，要求教师在完成教学任务之外，还要提升心理教育的方式和方法，不仅要重视沟通技巧，更要注重沟通态度。学生们往往更加欢迎热情、和蔼以及善于沟通的教师，因此需要教师转变自身意识，定位为学生的朋友，置身于学生的位置，了解学生的品行、思想和问题，这样才能够做到有的放矢，更好地对学生进行启发和激励，使心理教育取得更好的效果。

2、营造轻松的学生氛围

辅导学生进行心理教育需要一个轻松的环境和氛围。想要学生卸下心防、打消心理戒备，就要教师试图站在学生的立场上，一学生的视角来看待问题。这是因为如果学生有着很深的心理戒备，是不会轻易的被打开心防的，教师也就无从疏导。还有，有一部分学生对于心理教育存在着一定的偏见，认为是有心理疾病的人才需要疏通和教育。其实这是一个致命的偏见。高职院校学生因为就业和社会压力等各个方面的因素均会产生心理方面的问题或者是障碍，有了问题就需要及时做到排解，否则不仅会加重心理负担，还会被心理包袱困住拘束，产生不好的影响。针对这一情况，高职院校可建立一定树立比例的“心理疏导室”，聘请心理医生，对前来咨询的学生给予详细的讲解和疏导。在整个过程中，教师不要急于对学生下评论，更不能反应冷淡，造成学生的紧张感，应在较为活跃和轻松的气氛中进行谈话和咨询。高职院校为教师和学生创造这样一个环境，不但会很好地为学生排解问题，同时还利于学生的身心愉悦和健康发展。

3、健全干预机制

高职院校不仅要高度重视学生的心理健康和心理问题，更要将个体学生的心理危机干预当做重要的工作来做。健全干预机制，做到防患于未然，只有这样才能够有效的控制心理问题的发生以及由此衍生的更深层次的问题。建立健全个体的心理问题干预机制，可以从以下几个方面重点来抓：首先，实行值班制度，使得心理咨询的教师如同医务教师一样，做到随时能够接待学生，不会使学生感到落寞。初次进行心理咨询的学生，尤其会有紧张的心理，如果再遇到无人值班的情况，那么就会更加加重学生的紧张感和不适感。此外，高职院校应配置，以满足不同需求的学生的需要，使得每一位需要咨询的学生都能够得到帮助。最后，对于初步评估有精神疾病的学生应及时启动应急措施，转送医疗机构进行有效的治疗，保证学生的身心健康。结语：将心理学引进到高职院校的教育管理机制当中，不仅是有利于学生的成长和健康，同时还是对高职院校本身的完善。这一机制的实施，必然会形成一个双赢的良好局面。

第二篇：浅谈教育心理学在高职英语教学中的应用

浅谈教育心理学在高职英语教学中的应用

牛丽宇 刘 茜

（河北劳动关系职业学院，河北省石家庄 050000）

摘要：心理学是英语教育的重要理论基础之一。教育心理学是英语教学法的理论基础，它通过研究学生如何学习外语知识、技能和发展智能的心理过程、心理机制及其发展规律，帮助教育者提高教学活动的质量和改善教学效果。将教育心理学应用于高职英语教学具有重要的现实意义。

关键词：心理学英语教学高职

心理学是英语教育的重要理论基础之一。教育心理学是研究教育教学情境中教与学的基本心理规律的科学，它主要研究教育教学情境中师生教与学相互作用的心理过程、教与学过程中的心理现象。教育心理学是英语教学法的理论基础，它通过研究学生如何学习外语知识、技能和发展智能的心理过程、心理机制及其发展规律，帮助教育者提高教学活动的质量和改善教学效果。

20世纪60年代初，美国教育心理学家布鲁纳等人重视教育心理学理论与教育教学实际结合，强调为学校教育服务，发起了课程改革运动。人本主义心理学家罗杰斯也提出了“以学生为中心”的主张。随着信息技术特别是计算机的发展，美国教育心理学家围绕着计算机辅助教学的条件和效果，进行了大量的研究工作。80年代以后，多媒体计算机问世，使计算机辅助教学达到了一个新的水平。前苏联教育心理学家则注重教育心理学与发展心理学相结合的研究，最有代表性的是赞可夫的“教学与发展”的研究，它推动了前苏联的学制与课程改革。以巴甫洛夫的经典条件反射理论为基础的学习理论也得到进一

步的发展，列昂节夫和加里培林等提出了学习活动理论。近年来，国外教育心理学研究者在实证研究中运用了一系列新颖的实验技术，明显提高了研究精度和实验效率，有力带动了当今教育心理学研究水准的迅速提升。教育心理学的不断成熟与进步，为英语工作者使之应用于英语教学提供的更多支持。

教育心理学“作为心理学一门独立的分支学科，是心理学与教育相结合的产物，其研究对象就是教育过程中的心理现象与规律，集中反映在教学情景中的学与教的基本心理学规律上”。可以从以下三个方面来理解教育心理学的研究对象。首先，从学习进程与教学过程来看，学习过程侧重于学生内部的心理发展过程。从这个层面来看，学习心理是教育心理的核心，教育心理的研究对象首先必须是受教育者在教育条件下，知识技能、智力与个性的习得和发展规律。其次，教育过程包括师生双方的活动，学生既是教育的客体，又是教育的主体，教师的主导作用在于充分发挥客体的主观能动性，同时，教育心理学也要研究各种影响学生学习的因素，以便更好地帮助学生提供学习的积极性。再次，学校教育的过程是师生互动的过程，师生双方为了实现教育目标而相互影响相互制约，引起双方心理活动和行为改变，这种师生互动也是教育心理学研究的一个方面。

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，高职教育规模日益扩大。高职英语作为高职院校的必修课程，也得到教育部门进一步的重视。教育部高等教育司《关于高职高专教育英语课程教学基本要求》中规定，高职英语教学应该“培养学生实际运用语言的能力为目标，突出教学内容的实用性和针对性”。同时，针对目前高职高专学生入学参差不齐的实际情况，提出了统一要求、分级指导的原则，并强调在教学中要遵循“实用为主，够用为度”的方针。为了更好地实现高职院校的英语教学目标，提高教学质量、改善教学效率，各高职院校的英语教学研究工作者进行了多方面的探索与实践。

在我国，由于人们对职业教育的认识有所局限，职业院校学生生源相对于普通高校生而言，综合成绩相对落后，高职学生的英语整体水平低下。高职学生的英语基础非常薄弱，而且他们之间还存在着个体差异。另外，由于非英语专业的高职学生缺乏对英语学习重要性的认识，并且延续了先前英语学习经历的挫败感，会形成自我效能感偏低，认为自己没有能力也没有信心学好英语，甚至有学生对英语学习产生了严重的厌恶感；同时，在思想上形成一种错误认识，认为在未来的工作中接触外国人，使用英语的机会较少，因此英语学习缺乏动力和主动性。通过把教育心理学应用于教学实践，可以为做好高职英语教学工作增加一条新的途径，使教学活动顺利有效的进行。

教育心理学应用于高职英语教学具有重要意义。一是有利于增强教学活动的科学性。教师在教学中运用各种手段与方法进行教学，凡是教学效果好的，一般都是符合学生的心理活动状态的，凡是失败或效果不好的，往往也都是没有按照学生的心理活动规律去做的。将教育心理学的基本原则应用于高职英语教学实践，可以使之更加系统化、科学化。二是有利于加强高职英语教学的针对性。在教学实践中应用教育心理学，可以从对学生的兴趣、爱好、能力、性格的差异分析中得到启示。每个学生的个性不同，接受教育的方式也有不同的选择，英语教育工作者必须针对不同的学生，采取不同的方式，做到因材施教。三是有利于利于提高高职英语教学的有效性。通过学习教育心理学，依据感觉、知觉、思维、想象、记忆、注意等所揭示的规律，进

行组织教学，可以为增强英语教学的直观性，启发性、知识性和趣味胜，提高教学质量，增强学生的学习效果。

学生是教学活动的对象和参与的主体，英语教师如何在实际教学中重视研究学生心理的活动规律，利用心理学，特别是教育心理学指导具体的教学活动，不断提高教学质量是很多教学工作者和研究者在不断探索的问题，将教育心理学应用于英语教学具有重要的现实意义。

参考文献：

1、陈琦、刘儒德：《当代教育心理学》，北京师范大学2007年出版

2、彭绪铭：《教育学概论（高职高专）》，中国人民大学出版社2010年出版

作者简介：牛丽宇（1966—）女，河北劳动关系职业学院基础教学部副主任，副教授，主要研究方向：心理学。

刘茜（1980—）女，河北劳动关系职业学院教师，主要研究方向:英语教学。

第三篇：人才测评在高职教育人才培养中的应用论文

摘要:人才测评作为人力资源管理的重要手段之一正逐渐被人们认识和接受，因为通过它可以对人力资源进行合理配置，使人才充分发挥其潜能，为企业的发展提供智力支持和保障。离职教育人才培养以适应社会需要为主，因此利用人才测评技术有利于帮助学生找准其职业定位。首先分析了人才测评的理论及其对高职教育人才测评的重要意义，如帮助高职学生进行自我评价，认清自己所处的环境等。同时也指出了当前高职教育人才培养中人才测评存在的问题。最后利用AHP人才测评分析方法介绍了如何在高职院校中选拔优秀学生干部。

关键词:人才测评;高职教育;人才培养;层次分析法人才测评的理论及应用

目前，人才测评技术的应用范围几乎涵盖企业人力资源管理领域的各个面，从招聘、岗位胜任力考察、选拔与晋升、团队建设、培训诊断与辅导直到企业人力资源普查，都需要借助人才测评技术。首先，人才测评是人才配置过程中的基础性环节。人才的录用或晋升都有一个前提就是对人才的了解，所以对人才的测评就成为人事管理活动的起点，人才测评也成为人才配置过程中的基础性环节。所谓知人善任，人才测评是“知人”的过程，测评为用人决策(即“善任”)提供了有效参考依据。其次，人才测评是人才配置的有效工具。市场机制经过多年的发展目前已经在我国人才资源配置中确立了主导性地位，并形成了比较完整的人才市场服务体系，企业经营管理人才和专业技术人才基本上是通过市场中介完成配置与调整。党政领导人才的配置与调节虽然基本上仍是指令性方式，但在某些方面已有所改进，比如公务员招考和公推公选领导干部，也可看作是双向选择的一种形式。但不论是哪种人才配置方式，其前提都要求对人才有比较深入全面的了解，这样才能选拔到合适人才。最后，人才测评提高了人——岗匹配率，优化人才资源配置。人才测评一般都是在岗位分析基础上，根据岗位胜任特征来确定测评指标，因此测评结果对于被试人选能否胜任该岗位具有较高的参考价值，由此做出录用决策就大大提升了人一岗匹配率。人才测评在高职学生的职业生涯规划中的作用2、1 在高职就教育人才培养中引进人才测评的重要性

(1)帮助高职学生进行自我评价。即认清自己，了解自己的人格特征。对于高职学生而言，真正了解自己是进行职业生涯规划的基础。在实际应用中，通常使用自陈量表，如16PF人格测验，EPQ人格测验，“大五”人格测验等当种人格测评方法让学生进行自我评价。人格测验是人才测评方法中心理测验的主要方面，其理论依据在于:人格的基础是特质，它构成了人格的基本维度，而每个人的人格特征都可以从这些基本维度去分析和判断，并进行相关评价。人格测量表则是根据这种理论，构建了人格测验的基本维度。对每一维度编制多道题目形成测验量表，测试者对量表问题的不同回答则反映其不同的行为特征，据此以测量蕴蓄于中的人格特征。

(2)帮助学生认清所处的环境，进行现实审查，也离不开人才测评方法。其主要目的是帮助学生了解其职业兴趣和职业价值观。高职学生了解其职业价值观，就能知道自己真正想要的和正想要做的，这是高职学生进行现实审查的重要方面，是良好职业生涯规划的重要保障。通过这种职业现实审查，有利于促进学生在学习中更有目标性，不好高骛远，但也不是毫无目标可言。

(3)通过职业能力倾向设定，帮助高职学生建立其职业目标。高职学生往往学习基础较差。自律性不强，在开拓进取方面的能力不足。因此帮助其确立正确的人生目标，非常重要。通过职业能力倾向测评可以找到高职学生在某方面的能力倾向，对他们能否在特定领域具有发展潜能起到决定性作用，并为他们进行良好职业生涯规划提供准确的方向。

(4)评价中心技术可以帮助高职学生进行行动规划。通过前面三个步骤，制定出了个人的职业兴趣和价值观，并为此确定了职业目标，但是要将这种职业目标变成现实还必须制定出合理的行动规划。而合理行动规划的制定是以找到职业目标与自身现实的差距作为基础的。而评价中心技术正好可以运用于此，它模拟真实的管理系统和工作情境，将受测者纳入该情境中，通过观察受测者的行为表现评价其人格特征与能力水平。通过这种职业评价中心的方法可以帮助高职学生找到未来职业目标与自身现实之间的差距，并为弥合这种差距而制定合理的，科学的行动规划。

2、2高职教育人才培养中人才测评存在的问题

主要问题如下:

(1)人才测评技术基础差、发展慢。我国人才测评由于起步比较晚，基础比较差，特别是心理学科未获得长足发展，导致在发展过程中对国外测评量表的修订过于依赖，造成许多测评工具“水土不服”的现象，使得测评信度和效度大大降低，与国外相比我国人才测评技术总体发展水平不高。而在学生领域，特别是高职学生测评领域的原创性理论研究基本是空白，测评技术也以学习借鉴上海、北京等先进地区为主，无论理论还是方法都缺少针对本地特色的原创性研究，如发达地区，学生素质高，高校多，高职学校反而比不发达地区少很多，因此即使国内，人才测评技术也存在“水土不服”的现象。

(2)专业测评人才缺乏。人才测评是一项技术性很强的工作，在操作程序和评价分析中需要较全面的专业知识和技术训练，否则可能会使测评结果产生较大误差。然而目前高职学校中，专业测评人才比较缺乏，各类人才测评人员的素质参差不齐的，甚至有些高职院校人才测评人员是空白。可以说，我国高职院校中，对学生的人才测评还未引起学校的足够重视，即使有测评人员，也基本都是兼职老师担任该项工作。

(3)学校人才测评难以和社会接轨。主要体现在高职院校的人才测评难以被企事业单位所接受。学校很难判断人才测

评的准确结果，人才测评尽管可以帮助学生建立其职业目标，但是这终归是理论上的。学生步入社会后，究竟是否与职业测评结果保持一致，或者保持多大程度的一致，学校很难得到反馈结果。层次分析法的人才测评技术在高职教育中的应用3、1 层次分析法简介

“层次分析法”，即AHP(Analytics Hierarchy Process)，是美国运筹学家A.L.Seaty教授在20世纪70年代提出的一种定量和定性相结合的系统分析方法。它可以把对各要素的权重的定性判断给出定量的描述。尽管AHP的应用需要掌握一些简单数学方法，但AHP从本质上说仍是一种思维方式。它把复杂问题分解成各个组成因素，又将这些因素按支配关系分组。形成递阶层次结构，再确定各层次中因素的相对重要性，然后综合决策前判断，确定备选方案的总的顺序。整个过程体现了决策思维的基本特征，即分解、判断、综合，有效使用AHP方法，可大为提高决策的有效性、可靠性和可行性。

3、2 利用层次分析法在高职学生中评选学生干部

利用层次分析法进行学生干部评选的原因在于:高职教育不是以培养优秀顶尖人才为直接目的，也不是以培养科学家，经济学家，物理学家或其他大师为己任。离职教育是以培养符合社会化大众需要，具有一定技术之长的学生，或者使这些学生有一定的组织能力，表达能力等其他能力。因此利用层次分析法进行学生干部的选拔应是一次较为典型的应用。假设某高职院校评选学生会主席，利用AHP方法处理方式基本过程如下:报名与资格初步审查，学生演讲答辩(可能很多学校没有，但可以借鉴2008年中山大学学生会主席直选的方式进行)，进行学生调查，素质能力测试，学校考察，讨论决定任用。在以上各个环节中，报名与资格初步审查以及学生调查可以直观得到答案，学生演讲答辩可以进行评分，但是参选人内在的素质测评则必须运用一定的方法。

步骤一，可由学校管理专家(如商学院有一定经验的教师等)、学校领导(特别是校团委)和人事处负责人及其他相关部门领导，企业人事部门领导(主要从社会需要的角度考虑)，条件可能的话还可以聘任评价机构测评师等组成测评小组，根据各人情况和岗位分析结果，互相独立地提出测评指标，每人不能超过3项。第一轮结果计有品德素质、学习成果、领导能力素质、个性素质、智力素质等5项指标。第二轮，先将第一轮的结果反馈给各个测评成员，每个测评成员根据此结果确定是否要修改自己原来意见，并请偏差较大的成员尽量做出新的判断。通过几轮调试，经过充分沟通，测评小组最后得到比较一致的，需要测评的量，比如针对学生会主席，主要测评量有:思想品德素质，领导能力素质，思维创新素质等3个指标。通过这种方法避免了权威、职务以及人数优势对确定指标的干扰，集中了大多数人的正确意见。

步骤二，构造递阶层次结构模型，即把素质测评目标分解为一个多层指标，第一层为目标层;第为准则层}第三层为措施层，即各个候选人。同时要求各个测评人员确定每一层对上一层的权重。并按照候选人一对候选人二，候选人对候选人三等方式进行相互比较打分，在“领导能力素质”素质环节中，某测评人员认为候选人一对候选人二的比分为1.2，但是对候选人三的比分为0.9，记载该环节中，候选人一的素质高于候选人二，但是又低于候选人三。以此类推。很显然在每一个素质评分的矩阵汇中，存在倒数关系，即候选人对候选人二与候选人二对候选人一的得分互为倒数。

步骤三，以上评分表存在一个不科学的地方即，肯能有两个候选人在某两个个评选因子上互相差别很大。比如候选人二的“领导能力素质”远远高于候选人三，但是其“思维创新素质”又远远低于候选人三。因此必须通过一定的方法对其进行修正。

参考文献

[1]刘元英，曲丹，我国人才测评的功能及其现状和发展[J]，黑龙江社会科学，2004

[2]赵焕臣，许树柏，和金生，层次分析法，一种简单的新决策法[M]，北京:科学出版社，1986

[3]王蔷，吴茂林，应用胜任力模型提高人才测评绩效[J]，现代商业，2007

第四篇：心理学下在小学教育中的应用论文

摘要：在现代教学体系中，教师该如何把心理学与教学有机结合起来，是每一个教师都关注的问题。本文阐述了教师从教学思维的角度出发，学习并运用心理学来提高教学质量。教师在运用心理学的基础上要认识学生个体心理，并且研究心理学在教学中的应用。

关键词：心理学；小学教育；应用

近年来，随着人们对知识的认知度逐步提高，对教育也越来越重视，不断改进教育教学事业，研究新的教学理念。但是，仍然有一部分教师采用“填鸭式”的教学方式，这样的教学方式急需改革。在这种情况下，教师需要充分把握学生的心理特点，注重教学的心理技能。在课堂上增加教师和学生之间的互动，注意传授知识的实用性和操作性，掌握心理学的基本知识。对于教师来说，简单的“填鸭式”教学方式已经不能满足现有的教学方式，要从认识学生群体心理出发，协调好教师与学生之间的关系，尽可能地做到因材施教。但是，进入２１世纪以来，教学给教师赋予了更艰巨的教育任务。在教育心理学的基础上，教师还要学会将心理学运用到教学中。为了提高教学效果，教师需要掌握并且能够熟练地运用心理学，下面开始谈谈心理学在小学教育中的应用。

一、课堂上心理学知识的重要性

多年来，人们形成一个固定的思维模式就是老师教，学生学，把学生当做学习机器。但是进入２１世纪以来，这种以往的思维模式已经不能满足当下的教育，从以前的教师教学生书本上的知识改变成引导学生学习知识。从教育的长远来看，教师要及时掌握学生的心理动态。教育的意义在于培养学生的综合素养，把学生培养成一个有感性的人。经过多年的教学经验研究证明，教师在教好学生的时候只教书本知识是不够的。教师要学习心理学，在学生的教育上要更加注重教会学生学习的方法，同时教师还要掌握学生的心理特点。教师结合学生的心理特点给出相应的教育方式，这样对教育的长期效果会起到非常大的作用。

二、全面把握课堂氛围

教学的中心是学生，教师首先要了解教育的对象。教师应以各种方式接触学生，充分掌握每个学生的家庭背景和个人性格、特长等等。要做到这一点，不仅需要教师爱的教育，无私的奉献，还需要教师认识到从学生的心理角度。教师还需要全面把握学生的心理，在日常的教学活动中了解每个学生的特点，并根据学生的特点做出因材施教。教师要运用心理学，理解学生心理，不能认为所教育对象都是一样的。教师要能把心理学运用于教学中，要充分了解每个学生的独特的个性。在教学上教师要做出个性化、针对性的教学方式。在课程改革的环境下，教师要改变他们的心态，缩短师生之间的距离。教师只有改变他们过去的权威态度，用友善的面孔和平等和谐的语气来教学生，营造一种轻松和谐，愉快的学习环境。学生的个性受到尊重，情感被理解，行为被鼓励，努力得到肯定。这样，他就可以毫无顾虑地释放自己潜在的创造力，自然地表达自己的想法和感受。当然，要想与学生进行有效的沟通，教师就要充分的了解学生，分析每个学生的性格特点。教师在日常的教学活动中与学生多沟通，多关心和照顾学生，让学生体会到教师的温暖。教师要有爱心，如果教师没有爱心，那么教师会与学生之间产生隔阂，拉开与学生之间的距离。从心理学的角度来看，学生远离父母以后，最亲近的人便是老师，所以老师在学生的成长过程中非常重要。在上学时尤其渴望被关心和爱。在生活中，当他们遇到挫折，他们第一个就会想到老师，并且他们的这种需求非常强烈。因此，教师要给学生尽可能多的情感投入，给学生向家人一样的温暖和关怀，激励学生去学习，增强师生之间的情感。

三、熟练运用心理学

现代教育心理学的研究表明，教学对于教师来说就是培养和激发学生去学习。教师的教学能力水平直接影响教学质量的好坏，主要取决于教师对教学思维能力的理性认识。当教师的知识水平达到一定的临界点时，教师的教学能力就会显著的提高，就更容易的激发学生的学习动机。

（一）对学生情感的培养

课堂达到良好的教学效果就需要教师运用正确的、先进的教学理念，采取有效的教学方法。但是仅仅有好的教学理念还是不够的，还需要教师在教学过程中，投入情感教学。学生从教师的情感中体会到学习的乐趣，逐步培养学生多学习的兴趣才能够达到良好的教学效果，学生才能够更轻松的学习知识。所谓情感教学就是教师在教学过程中，将情感投入到教学当中。教师在教学中把情感发挥到课堂中，学生体会到教师的情感就会从中学习，逐步养成良好的谢谢习惯。所以说，教师运用心理学培养学生学习的积极性非常重要，并且能够使学生养成良好的学习习惯。蒙台梭利说：“教师不仅是教师，也是心理学家”。许多成功的教育案例告诉我们心理学的重要性。教师在教学过程中，必须充分调动学生的积极性。作为教师，应该记住教育者和受教育者之间的关系。在教学关系上应该是平等的，尽管他们的角色不同。教师应在保证正常教学和学习的前提下，对每个学生都应该关心，了解每个学生的心理特点。只有通过多种途径，我们才能深入了解学生，达到成功教育的目标。

（二）互动在课堂的应用

互动是教师与学生双向沟通的一种教学方式，互动可以让教师更好地去了解每一个学生。互动教学模式与传统的教学模式不同，互动的过程中教师可以灵活的改变课程结构，做到变化自由。互动教学模式要求学生作为主体，教师配合学生去探索知识。这样的教学模式没有否定教师的地位，而是做到互相配合。教师在日常教学中要保持积极、平和、愉悦的心态，潜移默化地影响学生。在实现这一目标的过程要朝着正确的方向发展。摆正教师和学生的位置，充分利用好的互动这一环节，大大促进教学活动的实施，一定会得到事半功倍的教学效果。总之，在现代教学体系中，教师自身的心理知识是良好教育的基础。鼓励小学生创造良好的学习氛围，只有他们看到自己的成就和力量，才能更加努力的学习。教师还需要定期进行集体主义教育，使学生建立一种团结互助的精神。所以，学生感到孤立的时候才能够感到集体的温暖，帮助他们纠正不健康的心态。一个真正的教师不应该仅仅是一个传授知识的教师，还应该是一个心理医生，在学生学习的道路上指导学生向前发展。

参考文献：

［１］殷焕焕．浅谈问题式教学在小学儿童教育心理学中的应用［Ｊ］．科学中国人，２０１７（１５）．

［２］张维兰．浅谈心理学在小学教育中的应用［Ｊ］．北方文学（下半月），２０１１（４）．

第五篇：教育心理学在教学中的应用

教育心理学在教学中的应用

从个体的角度来看，学习是一种手段，学习的最终目的是为了完善自我，适应社会，奉献社会，在经济全球化的浪潮的冲击下，当今社会变化越来越大，未来的社会竞争与合作需要社会适应素质良好的人才，对学生的适应社会为指向的学生心理特征的培养与教育不容忽视。一． 教育心理学是什么

从以学习者得角度为中心的角度来看，教育心理学时心理学的一门分支学科，它试图探明教学环境与学习者特征间的相互作用是怎样促进学习者的认知发展的，教育心理学时尤其关注那些促进人类认知过程和知识结构建立的各种策略的科学研究，作为一门科学，教育心理学兼顾教与学两个方面（即教师的教学活动以及学习者知识与行为方面的一些改变）教学时指教师为学生创造的环境，以促进学习者的知识与行为的改善。学习是指由于经验而导致的学习者知识的变化，总之，教学与学习是具有必然联系的两个过程，涉及到如何促进学习者发生变化。二． 心理健康教育在教学中的作用

首先，心理健康教育是实施素质教育的目标之一，素质教育就是要求中学生在德、智、体诸方面的素质全面发 展，中学生素质发展有多方面的内容，心理素质不仅是其中的重要组成部分，而且对其他素 质的发展有着很大的制约作用。它既是素质教育的出发点，又是素质教育的归宿。一个学生的心理状态是否正常、健康、在家庭关系、同学关系、学习问题等方面的认识和处理方式 的正确与否往往会影响一个学生的学习态度和对前途的看法，是关系到学生能否健康成才的 重要问题。其次，中学生心理健康教育是德育工作的重要内容。心理健康教育与德育的关系十分密切，是新形势下德育工作形式的延伸和补充。我们认为，思想教育工作有三个层次，即政治观点教育，伦理道德教育和心理品质教育。在学生思想教育工作中有不少属于心理方向的问题，而并非道德品质或政治观点问题。心理健康教育重在育心，提高人的心理素质，德育重在 育德，提高人的思想觉悟和道德品质，二者相互渗透，相互益彰。良好的心理素质是 优良的道德品质 和高尚的思想觉悟得以形成的活沃土，而良好的思想觉悟和道德品质又会促进中学生心理素 质进一步提高。三． 教育心理学与教育和心理的关系

教育心理与教育和心理学领域具有不可替代的关键作用，对教育而言，教育心理学能够对学校情境中的人的大脑的运作过程进行理论解释，比如解释学生是如何学习，不记忆以及应用所学知识的。通过建构学科学习的认知理论，教育心理学活动促进了更为有效的教学方法的产生，简言之，教育者的实际教学活动通常受到那些所谓时尚但缺乏事实依据的教学方法的影响，而教育心理学无疑为教育者提供了更为有效的其他方法，对心理学而言，教育心理学提供了形成和检验认知理论的生态学效度，教育心理学促使心理学家形成能够解释学校，学习的理论进而确保知识理论的真实性，简言之，心理学过去热衷与建构那些解释人为学习活动的精确理论，教育心理学则为心理学提供了另类的有效途径。四． 科学指导分析教学方法

在许多教学中，我们都是传统的“填鸭式”然而心理化教学可以指导我们去分析我们教学方法，比如，在传统教学当中，老师就是在课堂上讲，同学们在听，老师偶尔会采取一些活动，非常枯燥无味，然而心理化教学认为提高记忆要通过各种的方法，手段（声音，动作，情景，画面等）去刺激大脑，达到与脑和谐，而不是板板的老师讲，学生听。五． 正确判断学生行为的原因

利用心理学的知识，教师可在正确分析学生行为的原因，并能采取一定的干预措施，达到预期效果，例如，当学生课堂上不遵守纪律教师应该怎么办？如果按照我们平常的做法，当学生做小动作时，都要批评他，似乎有可能帮助学生记住这些纪律，但是，心理学研究表明，如果学生做小动作，老师表扬那些认真的学生，做小动作率反而会下降，如果他不断续做动作，我们可以利用厌恶疗法，让他做，一直让他做，别的同学就会觉得他和别人不一样，以至于他就会自动不做小动作。六． 分析学生学习困难根本原因

心理化教学虽然不能告诉教师如何进行针对性性的处理学生学习困难的方法，但可以采取多种方法来了解困难的原因，例如，一名小学三年级学生的语文阅读有困难，我们就可以从各种测验的结果中找出困难的症结，如果智力测验成绩较后，而且其他各科成绩也很差，那么久表明他阅读和其他科目方面的困难与智力有关，如果发现他的智力水平较高，而除阅读外，其他各科成绩并不差，那么我们就知道他阅读方面的困难与其智力及学习能力无关，因此，我们需要对他的过去的经验以及对发音，以及语义方面的情况作进一步的考察。

七． 心理化教学可以教育学生的学习自动性

教学要发挥学的主体作用，就要从学生心理活动进行研究，使之心理话积极化，不仅认识活动要处于积极状态，情感活动和意志活动也要处于积极状态，脱离心里话动的积极状态来谈学习主体作用那只是一句话，所以重视学生学习的心理因素，探索学生学习的心理活动规律，能使我们的教学更加符合学生的心理特点，从而提高教学水平。

总之，正确利用心理化得教学手段指导，能够为学校的教学工作带来非常有效积极的作用，能大大提高教学水平，进而改进教学方法，改善教学效率。