金属表面处理部开发员(化学师)岗位职责

第一篇：金属表面处理部开发员(化学师)岗位职责

1.金属表面处理剂的开发。

2.协助销售人员为客户提供技术支持。

3.为生产、品质管理提供技术支持。

4.日常产品技术资料的建立和维护。

第二篇：金属表面处理部开发部主任岗位职责

1.作为开发部主任协助上级领导管理员工。

2.协助外方技术支援进行与员工及客户之间的交流。

3.开发部内部资料的管理。

第三篇：企管部企管员岗位职责

1.负责员工奖罚审核和现场督查及工伤事故处理。

2.负责宣传报道和公司会议资料整理。

3.负责应聘人员的登记和新员工培训。

4.负责办理养老保险和意外工伤保险手续。

5.负责企业管理制度的起草和汇编。

第四篇：锅炉水质处理员岗位职责

1.执行GR1576-85《低压锅炉水质标准》和操作规程，认真做好水处理工作，保证锅炉用水，与司炉工密切配合，确保锅炉安全而经济地运行。

2.严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从分配，不做与生产无关的事。

3.及时准确地对硬水、软水和炉水进行化验分析,并按时公布结果。及时准确地配制水处理分析所属的各种药品和试剂，并负责分析药品的登记、保管和使用工作。

4.做好水处理设备的日常维护保养工作，使设备处于良好状态。保持工作场所整齐、清洁，做好文明生产，发现问题及时地向有关人员反映并协同处理。

5.制定并督促司炉人员执行定期排污制度，严格控制连续排污量，确保炉水质量。

6.正确清楚地填写各种报表和水质化验记录，积累各种技术资料。

第五篇：课程开发师岗位职责具体概述

课程开发师岗位职责具体概述

1、对接客户，挖掘客户需求，提供课程设计开发方案;

2、通过课程开发原理，萃取课程内容，开发不同形式的内容脚本;

3、根据排期，跟进课程视频制作进度，把控课程内容与质量;

4、交付微课成品，达成客户满意度。

课程开发师岗位职责(二)

1.参与公司的课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、培训效果评估等

2.根据业务需要承担经销商走访调研、车主访谈等工作，并形成调研报告

3.随着公司发展主动调整勇于创新，为拓展新的业务模式、新的培训手段积极建言献策

4.完成领导交办的其它任务

课程开发师岗位职责(三)

1、协助制定培训部门课程研发计划，积极参与培训部门团队建设;

2、配合公司各业务模块构建培训课程框架，撰写培训课件;

3、制定培训实施计划，并协助授课讲师统筹、跟进培训项目的实施;

4、能很好地与学员和客户沟通，了解客户思想动态及时给予解决;

5、负责对学员培训成果的跟踪、反馈、提升;

6、配合公司各业务板块进行知识管理。

课程开发师岗位职责(四)

1.撰写企业文化项目方案及处理一些相关的商务事项;

2.参与企业文化类项目客户需求分析及资料搜集、专题研究，开发高水准的PPT作品;

3.负责项目过程的跟进，沟通及汇报，确保高品质完成项目。

课程开发师岗位职责(五)

1)结合课程目标及规划，开展系统化客户需求调研与分析，制作调研报告;

2)结合课程调研分析，开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等课程材料;

3)结合课程开发需求，开展实车验证，制作实训练习单和工单;

4)结合课程开发需求，开发多形式的线上辅导微课;

5)结合课程目标，开发训后辅导相关任务、辅助材料或微课;

6)按照课程设计开展培训，并结合实施效果优化课程;

7)开展内部TTT，将开发课程授予其他培训师。