新职人员单车技术检查技能教学方法

第一篇：新职人员单车技术检查技能教学方法

新职人员单车技术检查技能教学方法

每年，单位都会接收一批来自各大院校、转业军人的新职人员，他们对铁路货车技术的认识最初是参差不齐，有的为车辆专业毕业的学生，有的干脆为非专业毕业学生。他们普遍存在着实作技能偏差的问题。他们当中部分新职人员分配至运用部门工作，担任以“单车技术检查”实作技能为主要内容的检车员工作，必然会产生一个对货车技术熟悉的过程。他从认识、认知、识别到能独立判断处理各种车辆故障，要经历一个较为漫长的熟悉过程。特别是为适应铁路一轮又一轮的列车提速，铁路货车的新设备、新技术不断的投入运用，也使铁路货车新知识不断出现，这就给对铁路货车运用技术检查的广大列检职工提出了更高的知识要求和实作技能要求。如何在“单车技术检查”技能教学中施教，使新职人员更快适应检车工作，是摆在我们面前的一项重要工作。

一、“单车技术检查”实作技能教学的特点

“单车技术检查”实作技能教学有着实践性强、顺序性强、综合性强的特点。

实践性强，指的是教学过程要注重实践练习，学员走单检，从熟悉车辆部件到判断车辆故障、处理车辆故障，都需要教师对其经常性的实践教育与学员反复实践练习的一个过程；顺序性强，指的是学员对“单车技术检查”从认识、认知、识别到熟练判断车辆故障，是一个层层提升的过程。如果教师缺少顺序教学，对过程简化或无序教学，以及学员同样以简化、无序去练习，必然造成对技能接受过程比较慢；综合性强，指的是“单车技术检查”的每一辆货车，综合车辆的基本构造、车辆各部件检修等专业性知识，学员必须在全面学习理论知识基础上，特别是充分熟悉各配件名称、构造、运用限度基础上，才能更快接受单车实作技能。

以上三个特点，必须明确，这样才能使我们在实作技能教学中掌握特点，重点施教。

二、“单车技术检查”的教学环节 1.理论学习阶段

学员充分学习铁路货车理论知识，在当班跟班作业时，结合车辆尽快熟悉车辆车体、转向架、制动装臵、车钩缓冲装臵各部件名称、基本构造、作用、运用限度。达到熟悉每一个车辆配件名称及作用目的。另外，尽快熟悉与检车员有关的技术标准，四规、《铁路货车新技术》中的基本理论。

2.对规示范教学

教师对照3-9-2单车检查方法进行示范教学，通过单车检查每一步，讲解每一个配件名称及常见故障，并注意单车检查中“三到”和“成线”等注意事项。三到：锤到、眼到、心到。眼睛要跟着检车锤走，锤子指到哪，眼睛要盯到哪，同时心里要清楚被检零部件的技术状态与标准技术状态是否一致。成线：点、线、面。为了做到不重检，不漏检节省时间，学员在每一步检查范围中，从哪里开始到哪里结束，都要有顺序，不要东一锤西一锤，造成漏检或重检。按规定的检查路 线，对每个配件只检查一次，而且每个配件都检查到，检车锤就是你的“指挥棒”。并且采用锤检、手摸、耳听相结合，敲、点、钩、划、托要正确。有些用锤检不便的地方，用手摸检查更方便，如副风缸的排水堵，阀体的排气嘴等，而易漏泄的部位用耳听是否有漏泄声来判断密封。

锤法中，锤敲检查螺母要正扣方向用力，立扁销要往上敲；锤点是指以锤指向，点到为止，结合目测进行判断；锤钩是指锤尖钩安全链、安全吊判断是否丢失；锤划是指检查踏面、轴承外圈时锤沿其表面划线的检查方法；锤托是指用检车锤平方往上托闸瓦钎手感判断是否插到位、丢失或折断的检车方法。使用不同方法时手握检车锤柄的长短要伸缩自如以便发力。

但是，最初的教学切忌图快、心急，一步一步示范教学。必要时，按部分分别施教。

3.练习

学员在练习时，从最初插设防护信号、辨别定检到试完车钩三态、撤除防护信号是一个慢的过程。最初不能要求学员速度多么快，配件检修多么全面，而要求学员慢速、过程掌握好，配件尽量检查到位。对基本骑轨探身检查、锤敲与不敲的部位等注意事项学员要掌握好，要求学员实作过程不能嫌累中途而止，完整检修完，等到熟悉能叫出各配件名称，过程到了后，再教育学员如何掌握检修技巧，速度上这时可以要求稍快一些，并寻找学员在检查过程中存在的问题和正确的做法并予以示范。此时，要求学员练习频数加大，特别是在列车中，可以随机以四辆车为一组，让学员走一遍。这样的好处，由于车种不同，车辆配件名称及故障也不尽相同，这样，可以让学员尽快熟悉检修过程。

4.释疑

检查过程中有学员不明白的配件名称、作用、故障不明确、检修方法等，教师要耐心施教，做好释疑工作。

5.强化训练

有机会，在练兵场练习实作时，可以采取封闭式强化训练。例如：连续设故障，把常见的车辆故障较全面的设在车辆上，每次可以设十个故障，连续不重复，给学员考试。对于发现的故障，教师可以用口头夸奖的方式给予鼓励；对于没有发现的车辆故障，也不要严厉批评，帮助分析原因，制定整改措施，确保下一次再碰到类似的车辆故障，不会漏检。强化训练过程要坚持持之以恒、练习到位的原则，只有过样，才能使学员尽快全面的发现车辆故障，在考试中取得好的成绩，在日常检车中多发现车辆故障。

6.做好与其他职工研讨

学员在检修过程中，多与其他职工进行交流是很重要的。通过与其他职工的交流，吸收其他职工一些比较好的做法和建议，对于提高自己的实作技能有很大的好处。

7.故障观摩

有条件的单位，可以带学员到故障陈列室观摩车辆配件及配件故障，给学员形成一个比较直观的故障印象。对日常职工检车过程中发 现的实际故障，学员要主动去观摩，教师教育其故障辨别方法，对学员的故障学习有很大的好处。

总之，“单车技术检查”是检车员必须具备的一项实作技能。新职人员对它熟悉过程的时间长短，决定着他上岗适应检车工作的快与慢。如果学员由教师听之任之的自由发展，那么即使定岗考试如何蒙混过关，也是一个比较危险的过程。试想，一个连车辆配件不熟悉、不熟悉“单车技术检查”的职工，如何去担当检修车辆的这一重任，如何去圆满完成工作？所以，以上七个教学过程，教师负责任教和学员反复练习是一个关键。

相信，通过以上七个教学过程的运用，能够有效的缩短新职人员对“单车技术检查”的认识、熟悉过程，以使他们更快的适应检车工作，更好的为铁路安全生产服务。

第二篇：新聘人员入职须知

新聘员工入岗须知

一、新员工报到

1、新员工是指经过学院正式招聘程序确定，并由人事处正式通知可以入职上班的员工；

2、新员工在接到学院人事处正式录用通知后，按照要求的时间持录用通知书到人事处报到；

3、新员工在接到报到通知后30天（不含）未来校报到的，按照自动放弃处理；

4、报到时携带本人身份证、毕业证书（最高学历）、学位证书、职称证书、毕业生就业协议或其他单位离岗证明书、身体健康证明（本）；

5、证件核实完毕后，人事处输入指纹，确定员工编码，同时向后勤处通知准备安排住房；

6、新聘的教职工办理报到手续后，须及时上交毕业证、职称证、身份证等证件复印件。另准备身份证复印件一份交财务处办理工资卡。

二、工作任务安排

1、人事处按照本期人才引进计划，根据录用通知书安排岗位，出具岗位入职工作派遣证一式四联（第一联人事处存、第二联部门存、第三联后勤住宿安排、第四联回执）；

2、新员工根据岗位安排，持人事处派发的工作派遣单到部门报到，所在部门接到新员工报到工作派遣证后，填写工作派遣回执单返回人事处，并安排新员工工作任务；

3、部门负责人向新员工介绍岗位职责，工作要求，工作纪律和学院相关规章制度。

三、住宿安排

1、新员工到岗后，部门安排专人陪同到后勤处安排宿舍，后勤处发放住房钥匙；

2、又后勤处确定配备房屋内的床铺、柜子、椅子、电气设施和其他物品；

3、房屋安排就绪后，新聘员工将房屋安排回执单返回交人事处。

四、报到须知

1、新聘人员入职一个月内到人事处签订劳动合同，应届毕业生签订就业协议书，待毕业后再签订劳动合同。未在规定时间内签订劳动合同的，后果自负。

2、原则上新聘教职工试用期不超过三个月，试用期即将到期时，本人写出书面转正申请，所在部门负责人签署意见后，到人事处领取转正考核表，填好相关内容后交所在部门。

3、新聘教职工签订劳动合同以后，写出办理社会保险和公积金申请，经部门领导、人事处领导签字同意后，由人事处为其办理五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），并提交一寸近照一张办理医疗手册之用，两张身份证复印件（办理医疗卡、公积金卡、证件正反两面复印）。社会保险相关知识可以参阅学院制定的社会保险知识手册。已办或社保在办理之中尚未停保不需我院再办的要向人事处说明。未提交书面申请的我院视同已经办理或放弃办理。

4、新聘教职工须认真学习《湖南信息科学职业学院员工管理暂行条例》、《教职工请销假管理办法》和学院规章制度并自觉遵守，特别是请假须到人事处领取请假条按照审批权限批准后交人事处备案，未备案的按旷工处理；离职须提前30天递交辞职报告到人事处。

6、新聘教职工要认真阅读此提示，相关事项不再另行通知，如因教职工本人失误未能及时办理，由其本人承担责任。

第三篇：办公室新入职人员需知

新入职办公室人员需知

一.考勤

公司办公室上班时间：上午08:00—12:00；下午14:00—18:00（其中每周一需开早会，7:54前上班）；工作完成的情况下，晚上不加班。

考勤机位于办公室前台，上班必须打卡四次（上午上班、下班，下午上班、下班，各一次），加班可选择打卡，具体事项请参照《XXX员工考勤管理规定》。

考勤机同时提供脸部识别和指纹识别功能，不能登记考勤或考勤机时间偏差时，联系人事部文员XXX处理。

因公外出不能及时回来打卡时，事后需要在前台登记备案；请假、休假的需提前准备假条；特殊情况请假的，需报公司主管人员同意。

公司日常办公使用的各种表格，都可在行政部前台领用。

二.早会

公司办公室周一早上，在前台区域开早会，早会时间7:54，具体事项请参照《办公室早会制度》。

三.办公

各类办公设施、设备、账号的申请、使用和维护，请联系公司网络管理员XXX咨询。1.办公设施、设备

公司提供必要的办公设施、设备，如电话、电脑、网络及其他辅助设施等，用于办公室人员日常办公使用。同时，为了提高网络安全和提高工作效率，各用户机均安装“行为管理”软件，对使用者的行为进行控制、监控。公司严禁在有限的工作时间内，做与工作无关的事情（如串岗聊天、浏览无关网页、网上购物、聊个人电话、个人网络聊天......）。2.拨打电话

总机号码：XXXXXXXX XXXXXXXX；传真：XXXXXXXX(直拨)、总机号码+分机XXXX； 全国服务热线：XXXXXXXX。2.1、拨内线，直接拨分机号；

2.2、拨外线，先拨 “0”,再拨号码（长途需再加区号）；

2.3、转接，先按“闪断R键”，然后拨转接分机号码，等对方响铃后挂机；

2.4、抢接，先按“#” 键，再按数字 “9”（抢接：指办公位置的电话响起，不在办公位置接听电话）。3.即时通

目前公司内部沟通软件是“布谷鸟”,办公电脑在安装系统后一般都会有安装此软件。新入职员工首先申请到账号和密码，再根据帐号（名字拼音的首字）和“密码”登录，使用功能类似QQ。4.通讯录

人事行政部定期将公司职员最新的通讯录在“布谷鸟”里面进行“全员公告”，如有号码更改，请及时将变更信息报给行政前台登记。

5.企业邮箱

公司根据工作需要，相应的给有关人员发放企业邮箱用户名和密码，在公司办公仅公司发放的企业邮箱才能使用，具体事项请参照《关于公司统一使用企业邮箱的通知》。6.工作QQ 公司根据工作需要，相应的给有关人员发放工作QQ账号和密码，在公司办公仅公司发放的工作QQ才能使用，具体事项请参照《关于公司使用工作QQ的通知》。7.ERP软件

公司根据工作需要，相应的给有关人员发放ERP用户名和密码。8.复印、打印机

8.1办公室的黑白复印、打印机放在办公室大厅14#办公桌前面，联网名称为KONICA MINOLTA，连接打印机的方法：

8.2其他部门如：财务部，设有黑白打印机；采购部，设有黑白复印、打印、扫描一体机；外贸部，设有黑白复印、打印、扫描一体机；设计部，设有彩色打印机；法规部，设有黑白双面打印机。各部门人员可就近或者根据需要选择打印设备。

8.3复印、打印机纸张用完，需到前台领用；碳粉用完或打印故障，需联系XXX处理。9.碎纸机、打孔装册机和13mm装订机

9.1 碎纸机放在办公室的黑白复印、打印机前面，具体使用请参照《关于公司碎纸机的使用通知》。9.2 打孔装册机放在办公室大厅17#办公桌后面的柜子里，可对文件、资料进行打孔装册。9.3 13mm装订机放在业务1部，可装订13mm以下厚度的文件、资料。10.传真机和扫描仪

9.1办公室的传真机和扫描仪，放在办公室大厅26#办公桌上（会议室门口座位）；

9.2传真机为了减少在夜间浪费纸张，每天21:00由前台值班人员拔掉电源。2.生产车间、仓库内有易燃包材和非抗电子干扰配件，所以上班不准携带火种进入生产车间、仓库；生产人员不准携带手机进入车间生产区；其他人员不准在车间生产区内接听、拨打电话；工作时间不准嘻戏、打闹，不准串岗、闲聊工作无关的话题。

3.公司有员工宿舍，宿舍管理人是人事文员XXX。办公室人员根据入职前的约定，申请宿舍。住宿人员必须严格遵守公司的《XXX员工宿舍管理制度》，特别注意清洁卫生，严禁乱扔垃圾、果皮、杂物；严禁大声放音乐影响他人休息；严禁在集体宿舍使用热得快、电炉等大功率电器；服从宿舍管理员管理；违反规定者需搬离宿舍，情节严重的辞退处理。

4.当设施出现异常（包括生产、办公、宿舍等区域的），需要维修的，请到行政前台（XXXX）填写《设施报修单》，由前台安排修理，具体参照《XXX设施维修管理制度》。

5.公司有工作使用车辆，各部门因公用车，请到行政前台（XXXX）填写《用车申请单》，经公司车辆管理人审批、安排出车，具体参照《XXX车辆使用管理制度》。

6.全体人员都应合理使用公司资源，避免浪费，包括但不限于：水源、电源、纸张、耗材、设施、设备等，造成浪费或损失的，公司将对责任人进行处理。

四.附则

1.本须知由人事行政部负责解释和修改，主要针对新入职的办公室人员进行指引。2.以上须知自2015年04月01日首次颁布，2015年10月24修改后颁布执行。

第四篇：医院新入职人员工作流程

医院新入职人员工作流程各科室、部门:为了使新进人员尽快熟悉环境，使新进人员感受到医院对他们的重视于关心特下发此工作流程，请各科室、各部门认真执行。

1、人事科：新进人员携带相关毕业证书、资格证书、保险转移手续、组织关系、体检表、工资卡号、照片、岗位风险金缴纳收据进行报到。

2、人事科：检查相关资料是否完善后签订劳动合同，建立个人档案。

3、人事科：根据人员类别，出具报到通知到相关职能部门（医务科、护理部及其他职能部门）；出具领取工作服通知（总务科）；发放员工手册及入职须知（包括：党组织关系转移、物资领取、工作照办理事宜、医院管理层情况、医院科室分布等信息）。

4、人事科：带领新进人员到相关职能部门进行报到，并由接收部门签字确认。（如报到人员较多，可由宣传科集中带领新进人员到全院各科室进行医院整体情况介绍后再通知到各科室进行工作报到。）

5、医务科、护理部及相关职能部门：根据新进人员专业情况和业务工作岗位需要，带领相关专业技术人员到临床科室进行工作安排。

第五篇：新入职人员安规考试

新入职人员安规考试题 姓名：分数：

一、填空题（每题2分）

1、电力生产必须坚持的方针。

2、高压设备发生接地时，室内不准接近故障点以内，室外不准接近故障点以内。

3、任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，应正确佩戴_______。

4、凡在离地面

5、企业必须对所有新员工进行、、、三级安全教育。

6、禁止在运行中清拭运转中机器的固定部分时，严禁带手套或将抹布缠在手上使用，只有在转动部分对工作人员没有危险时，方可允许用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。

7、湿手不准去触摸以及其他电气设备。

8、风速超过及以上时，禁止人员户外作业；风速超过

9、发生雷雨天气应及时机组;来不及，不得接触任何金属物体。

10、无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或遮拦进行工作。11、10KV配电装置的裸露导电部分在跨越人行过道或作业区域时，户外导电部分对地高度小于。户内导电部分对地高度小于，该裸露导电部分两侧和底部应装设护网。

12、在电气设备上工作分为高压和低压两种： 高压：设备对地电压在;低压：设备对地电压在伏以下者。

13、在户外变电所和高压室内搬动梯子、管子等长物，应两人放倒搬运，并与带电部分保持足够的。

14、在带电设备周围严禁使用，和线尺（有金属者）进行测量工作。

15、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点以内，室外不得接近故障点以内。

16、风电场工作人员应熟练掌握体中毒等急救常识，学会正确使用消防器材、和检修工器具。

17、进入风电场工作现场必须戴安全帽，登塔作业必须防坠落保护装置，登塔人员体重及负重之和不宜超过100Kg。身体不适、情绪不稳定，不应登塔。

18、应每年对风电机组的接地电阻进行测试一次，电阻值不宜高于塔架底部的引雷通道进行检查和测试一次，电阻值不应高于。

19、每对塔架内安全钢丝绳、爬梯、工作平台、门防风挂钩检查一次；风电场安装的测风塔每半年对拉线进行紧固和检查。

二、问答题

1、发电厂变电站作人员基本条件有哪些？（6分）

2、风电场安全作业攀爬机组有何要求有哪些？（7分）

3、对巡视高压设备的人员有何要求？（6分）

4、电气设备上工作保证安全的技术措施？（4分）

5、遇有电气设备着火如何处理？（5分）

6、高处作业，使用安全带有何要求？（5分）

7、热力机械《安规》中对工作人员的工作服着装有何要求？（10分）

8、发现有人触电应如何处理？（5分）

9、心肺复苏法支持生命的三项基本措施？（5分）

10、风电场安全作业出舱及在机舱顶部作业有何要求有哪些？（7分）

三、选做题（2分）

做为马上要进入生产、基建现场的人员。谈谈你进入现场将如何保障自身、设备的安全？