抓细节管理 建和谐校园

第一篇：抓细节管理 建和谐校园

抓细节管理

建和谐校园

内容提要：

“细微之处见精神”，细节决定质量高低，细节决定整体形象，细节决定事业成败。关注细节就是关注学校的一切，关注环节就是重视学校的每一个细节。学校的各个环节只有协调发展、良性互动、整体优化才能构建和谐校园。我校优化队伍构建和谐的人际关系；以德育人构建和谐的德育机制；文明健康构建和谐的校园文化；科教兴校，构建和谐的教学氛围；安全服务构建和谐的平安校园，奏响了和谐校园的主旋律。关键词：

细节 环节 管理 和谐 校园 发展

联合国教科文组织的著名权威报告《学会生存》指出：“应该把培养人的自我生存能力、促进人的个性全面和谐发展作为当代教育的基本素质”。和谐是当今社会的主旋律，坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展，是构建和谐校园的本质要求。和谐校园以校园为载体，集学校、家庭、社会三位一体，以内和外顺、政通人和、安全有序为主要特征。确立学校各个子系统或各个细节全面、协调、自由、充分发展和良性互动、整体优化的教育理念对于构建和谐校园具有十分重要的现实意义。我校各个教育环节规范、和谐、安全、有序的发展，呈现出一片百花竟放齐争春的良好局面，奏响了和谐校园的主旋律。

一、优化队伍，构建和谐的人际关系

和谐的人际关系是构建和谐校园的基础和关键。一所学校，人际关系主要由领导、教师、职工、学生组成，学校各级领导班子是构建和谐校园的第一要素。学校办得好不好，水平高不高，社会是否认可，关键取决于队伍的建设是否优化。因此，领导干部一定要牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政意识，按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作的要求，努力提高各层次领导的整体素质和亲和力，加强个人修养，识大体，顾大局，充分实现工作效率，人际融洽，整体效能的最大化。

所谓人际关系，简面言之，就是心灵与心灵的关系。在领导与教师，教师与教师，教师与学生，学生与学生等诸多关系中，校长是关键，是构建和谐的人际关系的核心。我校牢固树立“规范、和谐、求是、创优”的思想，在校领导的带领下各级领导干部始终与师生员工同呼吸，共命运，心连心，并切实加强工会、共青团、妇委会等群团组织的建设，形成人心思进，团结和谐，共促发展的良好氛围。

1.校长承先垂范，以身作则，诚心做人，真心待人，乐做全校师生的贴心人。他相信并关心学校的每一位教职工，制定教师专业发展规划，提高专业素养；他爱护并善待每一名学生，完善团结互助的协作机制，尊重学生，服务学生，以德服人，以理晓人，以情动人；优化管理，善于沟通，乐于交流，不仅发掘了师生的潜能，而且激发了教师的内部动力。有领导干部的关心与支持，教师学生自然会对自己多一点自律，多一点修养，校园何愁不和谐。

2.在构建和谐人际关系过程中，根据实际情况实施人性化管理，注重管理的严明化和弹性化，既有有刚性又有柔性，对年老体弱的教师多予关照，量力而行，尽量分配力所能及的任务。对年轻有为的骨干得力教师，严明纪律，严于责任，加强引导，多压重担，多于锤炼，形成了人尽其才，各尽其力的良性状态。

3.开设“校长信箱”“校长接待日”“校长谈心热线”，组织校外公开课，广泛征集意见和建议，加强同教职工、学生，特别是社会各界、家长的联系，实行开放式、民主监督、齐抓共管的管理模式。

4.加强班主任工作，开通多种班主任与学生沟通渠道，如“老师！我想对您说”、“我心中的好老师”、“如果我是老师”等活动，进行心灵对话，促进师生情感。

5.学校工会关心教职工生活，积极组织教职工、家长参与校内外活动，加强横向、纵向联系，如排球赛、篮球赛、安全知识竞赛、联谊会等，集学校、家庭、社会三位一体，形成内和外顺的局面。

优化队伍，多主合作，构建和谐的人际关系成为我校校园和谐的亮点。

二、以德育人，构建和谐的德育机制

社会是一个大家庭，我们每个人都是其中的一分子。在社会中，我们所处的地位不同，能力不同，对于社会所发挥的作用也有不同，因此，团结、互助、友爱、进取是人生必不可少的道德品质。只有具有这种品质的人，才能担当起建设祖国的重任，社会这个大家庭才能

和谐发展。其和谐校园是和谐社会的重要组成部分。师生的品德修养，综合素质是衡量学校教育成功与否的重要标志。因此，以德育人，构建和谐的德育机制，着力开展政教工作成为总口中学构建和谐校园的一首要环节。

我校在以往的基础上进一步完善、健全和谐德育政教工作制度，制定出科学、实际、连续的德育工作计划，开展丰富多彩、形式多样的德育活动：

1.通过心灵对话，书信对话等形式着力构建生本化的德育，激发学生道德内在动力，帮助学生树立正确的价值观，人生观，道德观和崇高的人生目标，变道德灌输，行规管理为道德自治，行为自控，大大丰富了学生自我教育，自我管理，自我服务的内涵。

2.每周一的升旗仪式是我校坚持不懈开展的一项德育活动，激发学生的爱国热情，生命激情，感悟生命意义，实现生命价值，提升生命质量。清晨，当第一缕阳光映照校园，我校全体师生在国旗下宣誓，演讲，开展“四爱”（爱祖国，爱人民，爱学校，爱班级）“四有”（有理想，有道德，有文化，有纪律）“四成”（成长，成才，成人，成功）教育。其中，副校长李水云的国旗下讲话：“北京奥运会观感：中国，我为你骄傲！”生动、激情，既让人有身临其境之感，又激发了广大师生的爱国热情和民族自豪感。校团委书记赵建华的演讲“青春，让我们放飞理想”，神采飞扬，激昂澎湃。八年级学生代表严思行的演说“我成长，我快乐”，道出了所有同学的心声和快乐。

3.认真开展学校“三星”评选活动，并组织“三星”学生赴德育基地、市博物馆、曹禺公园等地参观学习，掀起了全校比、学、赶、帮的热潮，呈现健康向上的校园氛围。

4.由政教处牵头，共青团、学生会积极组织优秀团员、学生代表到总口福利院慰问老人，倡导并教育学生学会关心他人，关爱弱者，回报社会，开展社会实践活动。

和谐德育机制，培养了师生良好的品德修养，提高了师生的综合素质，让校园和谐发展上升到了一个新的高度。

三、文明健康，构建和谐的校园文化

文明、健康、积极、向上的校园文化是校园和谐的象征。加强校园文化建设不仅能形成独立的校园风格，而且能丰富学校的文化底蕴；不仅能提升全校师生的人格修养，而且能增强学校的凝聚力，对造就师生的素质和心理都具有潜移默化的作用。我校加强校园绿化，美化和人文环境建设，使校园的每个角落都洋溢浓厚的文化气息，构成了一幅春意盎然的人文和谐图。

我校历史悠久，底蕴丰厚，环境优美，既有和谐的人际关系，丰富的文化底蕴，还有浓厚的教研氛围，浓郁的书香。我校坚持抓住“文化立校，构建和谐校园文化”大做文章，把握创造和谐校园的灵魂，孕育培养优雅的文化风格。

1.加强校园、教风、学风建设，形成“以生为本”的育人环境，关注并尊重学生的个性发展，身心健康，努力营造健康向上的成长氛

围，创建“书香校园”，注重营造氛围，激发兴趣，提高读书质量。

2.以橱窗、文化走廊、黑板报、读书角、校园警训牌为阵地，大力营造文化氛围。

3.举办文化艺术节、演讲会、歌咏会、朗诵会、田径运动会等活动，提高师生的道德素质和文化修养，寓教育于活动之中，寓文化于活动这中，发掘并提升有特色的校园文化。

4.定期举行教师、职工、家长会和联谊舞会，建立起良好的社会环境，丰富教职工业余文化生活。

四、科教兴校，构建和谐的教学氛围

构建和谐校园的中心任务是教书育人，坚持“以人为本”就是要体现以学生为中心，以育人为己任，以全面提高教学质量为主线，教师与学生之间和谐互动，教学相长，就能让学生学会生活，学会学习，学会发展，达到“生活与生存的和谐”“施教与求知的和谐”，因此，科教兴校，构建和谐的教学氛围成为我校的主要工作，并已见成效。

1.强化教育教学管理，坚持正确的办学理念，树立科学的教育教学质量观，积极改进和探索教学评价体制，扎实推进课程改革，全面实施素质教育，按课程标准，开全课程，开足课时。

2.认真组织全体教师学习新课标，学习“潜江市常规教学三十条”，制定出科学性，合理性，可操作性的教研教学计划，考核、奖励机制，积极迎接、配合市教研室组织的教学视导工作。

3.认真开展备、教、改、辅常规检查督导工作，并将检查结果与

绩效工资挂钩。

4.以教师发展为本，努力打造优秀的教育队伍，积极鼓励、选派中青年教师外出学习、培训，“取经充电”，回校后上好示范课、交流课，传经送宝，资源共享，共同发展。

5.积极开展校本研究，承担多级别各项目课题研究，成功地举办了市综合实践活动现场会。

五、安全服务，构建和谐的平安校园

安全是校园和谐的保障，是成功的后盾。我校树立一切为师生的服务理念，建立良好的社会关系，为和谐校园建设创造良好的社会环境和外部保障，打造平安校园。

1．加强安全与健康教育，积极开展“生命教育”的研究和实践，组织灵活的、多样的、有效的以学生体验为主的“生命教育”活动，让学生感悟生命的价值，安全的重要，不断提高师生的安全防范意识和自护能力。

2．加强后勤管理，体现人文关怀，为后勤人员排忧解难，建立融洽的教师，职工关系，确保整体和谐。

3．积极寻求上级支持，改造校舍，形成定期检查和排除安全隐患制度，按照校长总负责，分管领导“谁分管，谁负责”的原则，建立安全机制、追究机制。

4．严格履行《食品卫生法》，校内食品、小卖部、寝室卫生安全设施齐全，工作人员证件齐全，门卫、值班、学生值日规范有序。

5．及时化解校园内教师、职工及学生的矛盾纠纷，做到无任何恶性事件发生。

和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。学校工作千头万绪，任何一个细节都将影响整体形象、决定成败，任何一个环节都能提升品位、促进校园的和谐发展。我校在工作的各个环节中注重细节、注重过程，做到各个细节、各个环节规范、和谐、安全、有序的发展，奏响了和谐校园的主旋律。

第二篇：抓学生养成教育 建文明和谐校园

抓学生养成教育 建文明和谐校园

教育就是培养习惯。我校各项工作紧紧围绕这“八个字”做文章，实现了学生“弱苗变壮苗、壮苗变强苗、强苗变优苗”的教育三步曲，由此带动了全校各项工作的优化发展。重点大学校园里有我们学校的毕业生；知名企业里有我们学校培养出的优秀技工；“您好”等文明用语已成为师生们自觉的问候语；讲卫生、爱学习已成为师生的良好习惯；校园内两人一伍，三人一队，美丽大方的走姿成为我校一道亮丽的风景线。这些成绩的取得，并非一日之功，究其原因，是我校实施养成教育，建文明校园的成果。

一、实施“一日行为规范”，做到常规常抓

针对我校招收的学生存在着学习基础差、纪律观念淡薄、不知道怎样做才能做好等缺点，在平时的教育中，我们要求每一位学生从入学之日起，就认真学习《中学生日常行为规范》。学校做到从多方面激励学生做好日常行为规范，争当好学生，各班主任用班会时间认真组织学习，让学生首先记住《中学生日常行为规范》，达到学生心存“规范”，树立“规范”意识。在此基础上，让学生联系个人实际，以“规范”为准则，结合个人实际从细、从严，自己给自己制定一个适合自己个性发展的一日行为规范，养成好习惯。这个规范的制定，依据学校一日活动安排，按时间段制定，即在什么时间，该做什么事，怎样做好，用自己制定的“规范”来要求自己，做到知行的统一，即在学习规范的基础上强化了认知层面，达到认知清楚，做一个中学生该做的事，怎样做是正确的，最后在行动上自觉要求自己。各班经一个阶段的人人定“规范”、做规范的比赛，经全班同学再认知，由班主任与学生一块点评，优化出班级师生一日行为规范，逐步层选，反复优化，师生互动，自觉在日常学习生活中相互尊重、相互帮助，形成了良好的班风和校风。校园内见面“您好”已成为习惯用语，校园内落下一片树叶，见了弯下腰捡起来，花园中有一片小纸片，小心去拾出来等习惯成为学校人人自觉做到的基本标准。

二、实施准军事化管理，养成遵守纪律的好习惯

在学生认真学习“一日规范”，结合实际自己定好常规，最后到班级综合，制定出班级“一日常规”后，学校又提出向解放军战士学习，加强纪律性，这样再次从知行的统一上做要求。具体做法是：学生入校第一学期的体育课成为军训项目课，各班先在自我推荐的基础上推选出综合素质好的学生进行先期培训，培训的方式是由上一级的学生培训下一级的学生，即生训生的方式，时间主要是利用课外活动，这种方式既锻炼了学生的综合能力，又利用了课外时间。经过训练，最后在课间操时间进行考试，经各项技能考试，达到教官水平的可被聘为本次学生军训的教官，学校军训小组按体育课节数制定详实的军训计划，实施可行的军训项目训练。4年的学生军训，证明了学生训学生是一项学生综合训练的好形式，既利用了学生的课余时间，又锻炼了学生，真正起到事半功倍的作用。充分信任学生，真正把优秀学生的作用发挥出来了，学生训学生起到了相互学习、增强进步、相互帮助提高。经过训练的学生在集合时做到快、静、齐，跑步时士气高昂，声音宏亮，激励学生向上的意志。吃饭、下课后自觉做到了两人一伍、三人一队，各项物品摆放有序，被子叠成了“豆腐块”，毛巾、牙刷、水杯排成了一字队。2003级学生为全区的2004初三学生体育考试服务，从原来请部队战士给初三毕业班考体育，到我们的学生担此一项任务，历时八天的体育考试，再次以行动证明我校的学生，纪律性强，深得有关领导的好评。

三、抓好课堂教育，寓德育教育于课堂教学中

课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，同样也是实施养成教育、德育教育的主场所。例如，在课堂上为了充分发挥学生的积极性和想象力，教师会把某个定义或概念让学生与社会实践相结合，以此来提高理论联系实际能力，所以，德育教育必须贯彻于课堂教学中，我们的共识是：在课堂上学生学到的不仅仅是知识，更要学会如何做人，怎样做一个大写的好人。针对学生们的实际情况，我们还注重对学生实施挫折教育，以全面提高学生心理素质。学生们原来的基础是比较差的，特别是当考试成绩不理想，作业题目有时不明白等遇到困难时就心灰意冷，不求上进；同学间遇到不顺心的事就动干戈；老师批评后就悲观失望；家长教育后就灰心丧气等。学校针对实际问题采取实效办法，主要是采取激励措施，让学生扬起理想的风帆，给学生关心、肯定和鼓励，让学生们充满自信和自尊。当学生取得一点成绩时，我们就表扬鼓励，让他们在成就感和愉悦感的基础上提高承受挫折的能力。每一堂课在备课时就要联系知识点，结合德育贯穿整个课堂教学，让老师们放下架子，蹲下身子，宽容学生的过错，宽容学生短期内学习成绩徘徊不前甚至明显后退，给学生的心灵创造一个安全的环境，让学生生活在“我能行”的氛围中，使他们的潜力得到充分地发挥。善于发现后进生的闪光点，给以赏识；善于抓住后进生的点滴进步，给予鼓励；不用同一个量具，衡量所有的学生；在课堂教学中，从多方位、多角度锻炼学生；能让学生自己解决的问题，就交给学生自己解决，让学生上讲台，让课堂成为学生展示才艺的平台，学生自强的意志和信心得到增强，每一堂课自始至终都充满着情感，我们把道德教育化作丝丝春风，暖暖地吹入学生心田，在学生心中生根，在学生们的行动上开花结果，在尊重学生和理解学生中架起通往道德的桥梁，一堂好课就是一堂学科知识与人生道德观的有机结合。

四、建立健全各种评价机制，促进养成教育的全面实施

习惯的培养如同知识的积累，应从点滴小事做起，并注重正确的引导。针对我校学生自我约束力不强的特点，我们制定实施了一系列的评价督促机制，帮助学生养成良好的习惯。

（一）加强学生会管理，充分信任学生，让学生评价学生。

学校由一名副校长主抓学生会，校团委靠上抓，从学生会成立开始，注重抓学生成员的思想工作，培养每一名学生会干部立志为学生服务的思想，教会他们干工作，教会他们怎样做一名好学生。学生会每周一次学习活动交流。每天，各学生会干部检查学生的纪律、卫生等情况，各班在学生会的领导下，量化各班每一名学生当天的学习、纪律等情况，发现有违纪的学生现场及时改正。学生会干部来自于广大学生中，他们是学生的榜样，学生会干部管理学生，从时间上看没空岗，从心理上他们能相融，今天主抓什么事，明天应做什么工作，学生会天天评价学生，每周一个总评。可以毫不夸张地说，学校工作的点滴进步都离不开学生会的作用。

（二）学校对各班主任天天一个评价分数，正确量化班主任工作。

做好对班主任工作的评价是学校一项非常重要的工作，班主任工作的好与不好，直接影响到学校的全面工作。在评价班主任工作上，主要是看各班主任工作的最根本出发点是否有利于班内每一名学生的健康成长。首先看各班主任工作目标，日、周工作目标的制订是否体现了每一名学生；再看与学生谈话记录，每周谈的学生是否上、中、下的学生比例适合；第三看关心学生方面，是否体现“父母”之情；第四看家访情况等，真正把班主任工作落到实处。

（三）规范各项制度。

各项制度的制定都必须从学生实际出发，首先做到学生看了不认为是框子，而认为对他确有好处。例如：新学生入校人人定好“礼貌行为”准则。行为准则的制定主要引导每一各学生讲文明、讲礼貌、爱学校。例如第一条是“和同学在一起时，言行举止要尊重对方”；再例如“一日行为规范”如何变为学生的自觉行动，配套制定了“一日行为规范”检查制度，把行为规范中的每一条量化为三个等级，一天一评价。总之，我们把学校的工作，从时间段位上分，做到无论干什么事，在什么时间，什么地点，落实给什么人去做等，都公开、公平地做出正确评价。一天一张评价综合分数表，一周一个小总结，一月一次大汇总，并根据评价结果建立相应的激励机制，直接渗入到每个师生的考核中去，让学校天天有新事，日日有进步。正确的评价机制，有益于学校工作的开展，遵守的原则是，只要有益于学生良好行为习惯的养成就去做好。

在我们学校中，“抓学生养成教育，建文明和谐校园”的工作，仍在进一步发展和完善之中，我们将一步一个脚印，努力做好育人工作，再创未来辉煌的明天。

第三篇：抓管理 求实效,构建和谐校园

抓管理 求实效，构建和谐校园

河北省廊坊市固安县宫村中心校 刘俊义

我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以抓管理，构建和谐校园为重点；以抓教改，稳步推进教学模式改革为抓手；以学生主动学习，全面发展为培养目标和育人理念，不断改善办学条件，强化学校内部管理，加快课堂改革步伐，加大校本教研和业务能力提高的力度，增强学生认知、参与教学能力的培养，全面促进素质教育的实施，学校管理水平和教育教学质量的稳步提升.一、抓学校管理，改善队伍形象，提高队伍素质。

1、抓理念，明确教育教学的工作思路

为提高教育教学成绩和学校的管理水平，我们结合学校实际制定了加强学校管理，深化教学模式改革，构建和谐校园的办学理念，确立了以学生主动学习，全面发展，实践创新，学有所长为培养目标和育人理念，强化了以课改为主线，规范课堂管理，以人为本的管理目标，努力营造“教改立校、教研兴校、科学理校、以法治校”的校园氛围。

我们确定了“五个一”的工作目标：即，营造一个安全、舒适、整洁、文明的育人环境；建立一支政治素质高，团结勤政，开拓创新，廉洁朴实的干部队伍；培养一支师德高尚，敬

业爱岗，业务熟练，务实创新的教师团队；制订一套行之有效，严而有度，切实可行，操作性强的管理制度；培养一批健康向上、生动活泼的未来栋梁。

2、抓管理，提高干部队伍素质

教育干部必须自身作风正、形象好、有威信、业务精，才具有号召力和影响力。几年来，我们始终重视教育干部队伍的建设，严格教育干部的培养和使用，要求教育干部，增强以校为家意识，讲廉洁、讲奉献。带领干部认真学习党的各项方针政策、教育教学的法规和有关教学改革方面的知识，不断提高政治业务素质。要求教育干部必须深入课堂，参与课堂教学的改革，参加主持教研活动，明确规定教育干部每周听课不少于两节，中心校教育干部每学期听课不少于30节。我们要求所有干部和教师精读卢志文《今天我们怎么做教育》、杜郎口中学《润物无声》等书籍，撰写体会文章，更新观念，用全新的教学理念和方法指导我们的课堂教学工作。

3、抓学习，提高师德修养和业务素质

学习是提高生活品味、增强个人修养的根本途径。我们坚持鼓励引导教师每周读一本好书活动，并与学生一起分享读书心得。2012年起，我们开展了教师通读小学教材，精读本学科教材活动，中心校组织教师按照各自所任学科年级分学科、分时段开展制作课件的活动，完成后有中心校汇总、分类，反馈

至各小学开展研讨，逐步应用到教学工作中去。

我们组织《今天我们怎么做教育》学习座谈会，结合各自工作实际，畅谈心得体会，进一步统一思想，更新观念，引领课堂改革的开展，在教学中探讨推进课堂教学改革。下学期，我们先后组织开展了教师读书演讲、撰写体会文章等系列活动，旨在鼓励教师多读书、读好书，拓展知识视野，促进教师的业务素质的提高。结合“班主任素质大赛”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“课改标兵”的评选活动，深入开展以“爱岗敬业，为人师表，教书育人”为核心的师德教育活动。要求教师坚持按照《教师礼仪规范》中对教师在工作中服饰、言行、态度以及授课的规范条款，开展教育教学活动，做到行为文明，衣着得体，精神阳光向上。

我们坚持执行《小学教师目标管理方案》、《师绩效工资评价方案》、《优秀教师奖励方案》等制度，调整了教师考核办法，实行教师“五维”评价机制：学校评价、教师评价、家长评价、学生评价和自我评价的考核机制，坚持奖勤奖优，按章办事的工作原则。

二、坚持依法治校和“十星”学生评选，做好控辍保学工作。

定期组织全体教师认真学习教育政策、法律法规，提高教师依法执教的水平，并坚持向学生传授法律知识，培养知

法、守法意识。全校师生无违法犯罪现象发生，教师无体罚和变相体罚学生的事件发生。

控辍保学工作。镇政府成立了控辍保学工作领导小组，镇长任组长，各校也成立了相应的组织，建立了领导包片、学校包村、教师包人的责任约束制度。每年三月份和九月份镇政府组织学校、各村街和各职能部门开展“义务教育宣传月”和“控辍保学活动月”等活动，营造控辍保学氛围。

各校严格“三关”，完善“三项机制”。“三关”即适龄儿童入学关、在校生学籍管理关、辍学生的劝学关。“三项机制”，一是完善学生的综合评价机制，加强教育教学管理，坚持德、智、体、美、劳五育并举的评价原则，我们在各校开展”十星学生”评选活动，十星是：尊师敬老星、团结礼貌星、学习星、卫生星、艺术星、文明守纪星、劳动星、创造星、助人为乐星、关心集体星等十个星级学生，获得星级的同学，召开师生大会给予表彰，并将其列入学生风采录中，使学生得到个性发展和全面展示。二是完善在校生情况报告机制，班级每天将学额变化情况报告学校，学校每周将学额变化情况报乡镇中心校，乡镇中心校每月将学额变化情况报教育局，随时掌握学生的变化动态。三是完善控辍保学责任追究机制，中心校与学校，学校与教师层层签订责任状，责任到校，责任到人，增强了广大教师对控辍保学工作的紧迫感和责任感。

三、抓德育，促进学生个性的发展。

１、强化学生思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正学生不规范言行。一是新生一入学，我们就从升旗仪式的排队、行队礼做起，有计划、有步骤地进行常规训练。一是要求班主任经常组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生一日规范标准》。二是学校利用教师节、国庆节、重阳、儿童节等有利契机，寓教育于活动之中，培养孩子尊重老师、热爱祖国、孝敬父母的情感。三是学生放寒暑假时，我们统一印发家长通知书，明确要求学生在假期内除按时完成作业以外，要主动为父母做一件事，帮助家庭做一天家务，每天使用文明用语等活动，教育孩子尊敬老人，尊重家长的辛劳。

2、加强环保意识教育，学校开展了争做“绿色小卫士”活动，通过捡取一片纸、回收一节电池、净化一片地等活动，对学生进行环保教育，提高学生的环保意识和社会公德意识。

3、以课间活动为载体，抓好学生的综合素质的培养。充分利用现有设施设备，按课程计划多形式上好音、体、美、劳等课程，学校利用学生课余时间组织了田径队，鼓号队、书法等兴趣组，注重培养学生的兴趣，激发学生动手、动脑。今年我们延续开展“书香校园”评比活动，通过多种形式鼓励和引领孩子们多

读书、读好书、好读书，促进孩子们健康快乐地成长。

4、按照教育局《关于中小学开展“体育、艺术2+1项目”的实施意见》，我们确定以增强学生体质，促进学生身心健康发展作为落实阳光体育活动的主要内容，制定了开展课外文体活动的实施方案，高年级—球类（篮球、乒乓球、羽毛球）、低年级—跳绳、呼拉圈等，艺术技能项目：音乐表演类(手风琴、舞蹈),美术类(简笔画、毛笔字)。学校配置了脚踏琴、羽毛球，乒乓球、呼啦圈等文体器材，利用课间活动和课外时间组织实施，做到每次有记录，班班有考核。

四、抓廉政，强化干部、党员的廉政勤政建设

我们认真贯彻党的各项廉政勤政制度，坚持民主管理，通过召开全体教师会、教工代表会让广大教师了解参与学校管理和学校发展，从教师中征集合理化建议。学校重大决策、人事制度、大项开支以及学校建设均需经教工代表会或全体教师讨论审议，上报同意后，方可实施。成立收费、经费开支领导小组，监督费用的收取和经费使用，严格按照财务管理制度合理使用公用经费。收费前公布收费的依据和标准，严格按照政策规定的收费，一律不准向家长乱收费或超标收费。

坚持校务公开制度，对社会、学生家长、教师关注的焦点、热点问题及时公开，如收费、财务收支情况、教师评优评先、晋职晋级、绩效工资核定发放、教师考勤等均要在校内、外公

开栏公开，接受群众和校务公开监督小组的监督。坚决抵制上门的各种推销和摊派。

开放办学，自觉接受学生家长和社会各界的监督，成立了家长委员会。每个学期初，组织召开学生家长会、学生代表座谈会、教师座谈会，了解学生所想、教师所虑、家长所需，对汇总的意见和建议，学校认真梳理，及时整改，努力做到了件件有着落，事事有回音。通过座谈会，让家长、教师了解学校日常、重点工作和发展变化，取得的成绩和面临的困难，密切了学校和社会的联系，赢得家长、教师和学生的支持和理解。

五、加强教学管理，突出抓好课改工作

学校的教学管理是学校的生命线。开展课堂模式改革又是真正提高教育教学水平和学生综合素质的必要手段，是解决我们当前教育水平的最好方法。

（一）、抓课堂模式改革，促进教育教学发展

1、更新教育观念，稳步推进课改。组织召开了小学课堂教学模式改革工作启动仪式，下发各学科新授课教学模式及评价标准，鼓励教师用模式结构组织课堂教学。我们为每一名教师购买了卢志文的《今天我们怎么做教育》一书，要求认真、系统地学习，结合实际工作撰写学习体会。

按照教育局的安排，选派业务校长、小学校长、青年骨干教师去杜郎口、唐山学校参观学习，回来后每位参训人员撰写心得体会，组织校内进行交流。

鼓励教师参加国家省市县级培训，所有教师都参加了继续教育远程培训和业务知识培训。

2、以中青年教师为重点，做好课改试点。精选出优秀青年教师做公开课，探讨新教学模式教学的方法，措施和效果，进一步统一思想认识。每年5月中旬和11月初，统一组织业务人员、主任教师，对所有年级和学科，按照新课堂模式进行了听课、评课、指导、打分，对所有教师的课堂教学排队，从中把优秀的推出来。

（二）、加强日常教学常规管理和学情监测

我们重视教学过程的管理，制定详细的教学管理目标和教学计划，采取切合学生乐学的教学方法和手段，从每一节课入手抓好落实，做到日清、周结、月检测。每天教师将所教的内容、学生掌握情况弄清楚，及时反思教学中的不足，每周教导处对一周教学情况进行监测，并把检测情况反馈给教师。每月中心校统一组织出题，统一考试，统一评卷，统一进行试卷分析。要求教师精讲，学生精练，避免题海战术。

我们在课堂教学中实行周前安排，周五将下一周教学任务、内容、教学方法、导学案等做出文字安排，便于学校的统一安排，避免了教学的随意性。我们推行“三单一案”课堂要求，即：学生预习单，预习问题单，课堂检测单和学案。课后对学生课堂的表现、参与讨论、作业完成及家庭作业等情况逐人打分，定期对学生予以表扬和指导。

（三）、校本培训和教研工作

1、我们坚持每年都利用暑假开学的前一周组织开展教师暑期校本培训，通过专题培训、典型发言、活动评比，教师们进一步明确了新学期教育教学工作重点、目标和努力的方向，为顺利开展教育教学工作奠定了基础和理论保证，工作热情高了，教育教学效果也有了提高。

2、每周五下午为集中教研活动时间，教育干部参加并主持教研活动，重点以课题研究、课改教学、集体备课、课例研讨为教研主题。教育干部必须入课堂，教育干部每周听课都在两节以上，中心校教育干部全年听课在50节以上，并与教师沟通，出主意想办法，解决教学中不足。

六、完善校园文化建设。

按照教育局《校园文化建设实施方案》的要求，每个校园都基本实现了四个分区，即实验区、教学区、生活区、运动区。重新布置了教育园地，宣传画标语等。校园布置要体现了“四性”，即德育性、知识性、愉悦性、实践性。校园环境要实现了“五化”即净化、绿化、硬化、美化、教育化，使校园文化与园景文化、体育文化、设施文化等融为一体，使教育活动以富有知识性、趣味性的语言、典故、图片、故事充满整个校园，让每一株树木、每一片花草、每一堵墙壁都成为育人的载体。

七、抓实安全工作，做好后勤保障。

安全工作是学校工作的重要组成部分，牵动着每个家庭。我们健全规范《值周教师校园安全负责制度》、《学生上学放学教师值班制》、《学生未到校报告制度》、《节假日教师护校制》等规章制度，明确安全工作责任制，层层签订安全责任书，通过明白纸，告家长一封信等，告知家长配合学校做好学生的安全防范工作，形成家校联合，齐抓共管。

1、落实安全责任，对学校水、电、房屋等设施责成专人定期进行检查，做好安全台账，坚持校内巡查、上下学时段值班，确保学生平安到校、安全离校。

2、加强安全教育，充分利用国旗下讲话、主题班会进行安全知识教育教育，利用图片、板报等媒介宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识，安全标志的识别，安全知识问答、安全应急演练等活动，普及法制安全意识和安全知识，锻炼自我防范和逃生技能，使学生学法、知法、懂法、守法。定期组织紧急疏散演练、安全逃生演练，以增强师生的安全意识和应急安全防范能力。

3、落实警校，家校共建活动。聘请交警支队和派出所的同志做法制副校长，定期开展法制、安全教育的专题报告，开展了法制安全教育会，把安全知识、如何培养教育孩子健康成长的小知识、校车安全、学生自我保护能力的方法等内容，制作成明白纸以致家长一封信的形式印发到每一名家长手中，并收集反馈意

见。

八、学前教育工作

为促进学前教育的发展，我们认真贯彻执行教育法律法规，制定幼儿发展规划，明确以改善办园条件，扩大办园规模为重点。根据幼儿年龄特点，我们坚持创设一种具有农村特色的教育环境，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化。在幼儿教师严重不足的情况下，合理安排幼儿一日活动，以兴趣养成和良好习惯培养为保教办园目标，注重培养幼儿动手能力，卫生习惯和生活自理能力。加强晨午检、保健工作，执行疾病跟踪检查制度，做到预防和控制传染病的发生。严格执行消毒制度，每周下午幼儿离园后开展一次室内外、用具的消毒，减少传染病的发生和流行。鼓励幼儿教师参加幼儿知识的理论学习，采取自学和集体学习相结合的形式。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们将以百倍的信心，务实高效，不断努力把教学课堂改革工作做下去，为教育教学工作的明天，做出我们的特色与亮点，让社会、家长更满意。

第四篇：建和谐校园

建和谐校园、树文明之风

你可曾想过，日升日落、春去秋来，为何如此自然、美好？是的，这是因为和谐。和谐是真善美的统一，是物质存在的最佳状态，是一切美好事物的共同特点，也是我国传统文化中具有代表性的观念。是和谐让世界规律地发展，是和谐让你我和睦相处，国泰民安。同样，也是和谐，让学校教学有序有效，让校园生活荡漾着惬意与舒适。

那么，什么样的校园是和谐的？

一个和谐的校园，除了现代化的教学设备，宽敞明亮的教学楼，绿草如茵的操场，更需要以人文关怀为依托。

和谐其实是与秩序紧密相连的。秩序，包含着对每个人、每个集体的行为要求。遵守秩序其实是构架和谐校园环境的基础，但只以秩序来概括和谐却又是不全面的。当秩序成为一种习惯，当秩序早已成为支配我们行动的潜规则，那么和谐的意义和作用就会慢慢显露出来了。

在遵守纪律的前提下，和谐还体现在融洽的师生关系、浓郁的学习氛围、整洁的教室环境等方面。同时，我们还要明确，在现在这个建设节约型社会的大背景下，如何从身边力所能及的事做起，充分地利用各种资源和能源，为建设节约型校园作出一份贡献，也是我们要落实的一项重要内容。和谐文明的校园环境，不仅能使人潜移默化的受到美的熏陶，也能给人以智慧的启迪，更能由此激发出无穷的希望与力量。

如果宽以待人是和谐，那么请热情善良的你，保有真诚微笑；

如果无私奉献是和谐，那么请热爱集体的你，尽情挥洒汗水；

如果互帮互助是和谐，那么请团结同学的你，伸出友谊之手；

如果积极上进是和谐，那么请勤奋刻苦的你，勇攀学习之点！

亲爱的同学们，请牢记：班级是我们的，学校是我们的，构建和谐文明的校园环境是我们义不容辞的责任。

校园是我们的梦开始的地方，它集结着我们对它的爱。而和谐的校园，则更像是我们梦想的加速器，让每一个怀揣美好憧憬的同学都能在圆梦的路上，驾驭着自己的别样青春。

当我们共同努力，不懈地摇桨，和谐校园的乐章终将奏响。

第五篇：建和谐校园

树师德形象建和谐校园

十年树木，百年树人，百年大计，教育为本。教师是人类文明的工程师，承担着传播文化，启迪智慧，开发人力后续资源，塑造人类灵魂的神圣使命，承担着培养人才，推进科教兴国和人才强国战略实施的重要职责。教师作为构建和谐社会，弘扬社会正气，倡导时代新风的重要力量，加强其道德建设在构建和谐校园中起着重要的作用。

师德建设是教师队伍建设中的重要工作，是实施素质教育的前提，是推动和深化教育体制改革的必要措施。教师队伍职业道德水平的高低，不仅涉及教师个人道德修养，更重要的是反映教育系统形象和整个社会道德水平的晴雨表。在经济大潮的冲击下，现代教师队伍暴露了许多问题。“一切向‘钱’看”的诱惑下，不少教师醉心于“炒更”，而忽略了本职教学工作。除此之外，随着“考试压力”的愈演愈烈，许多教师忙于关注庆能教学，忽视学生的德育工作，导致师生关系紧张。因此，知荣辱，强师德，才显得尤为重要。

一、校领导班子要高度重视师德建设工作

政策是指导行动的关键和指南针。想要加强师德建设，校领导班子必须旗帜鲜明地落实到学校重要工作日程中去，并要率先垂范、以身作则，自觉加强职业道德修养。根据《教师职业道德规范》，结合本校实际，提出师德教育的具体要求，做到目标明确、措施具体；结合不同时期思想政治工作的要求，突出重点，务求实效，使师德教育经常化、制度化、规范化。同时各种途径，自觉接受学生、家长和社会有关方面的监督和指导，不断改进师德工作，建立学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德建设监督网络，通过领导深入一线，教师互评，学生评议，家长反映以及明查暗访等形式和途径，共同促进和谐校园的发展和建设。

二、教师本人要认真学习，以身作则践行德育

1、“安贫乐教”——为师立教之根本

我国正处在社会主义初级阶段，经济发展不够均衡，使社会收入分配差距拉大，一些个体或私营主的收入迅速增加，与之相比教师的工资收入明显偏低。于是，教师队伍中出现了对本职工作不尽职尽责，把主要业精力用于校外创收或第二职业上，甚至是出现以职谋私、职权交易的行为。在这种现实下，我们作为一名人民教师应该调整好自己的心理，要有一种“知足常乐，安于贫穷”的心态，当看到广大农民家庭中，有一些家庭连学生的生活费用都很难支付，相比之下，我们作为一名教师就应该知足，认真履行作为高尚教师职业的本职义务。

我曾听过一些教师在受到不公正待遇时发牢骚说：“真不想管学生。”但事后仍兢兢业业，严谨治学。再问她时，答道：“我不忍心，不能为了几个钱，毁掉一代人，否则，良心难安。”这样的教师令人敬佩，他们想到的不是以已私利，而是教师应有的为师之道，这样的教师的师德在他们的性格中已升华，尽管受到不公正待遇时，仍能保持为师者的高风亮节。

2、洁身从教——树人的基石

教师之所以受人尊敬，不只是因为教师职业是神圣的，担负着传道、授业、解惑的任务，更重要的是担负着培养一代又一代人怎样做人，怎样做一个好人。人常说：“有其父必有其子”也阐明了这个浅显而又深刻的道

理。要有好的学生，必须要有好的老师，只有教师的言行正直高尚，才能自己的道德思想逐渐感染并逐渐支配学生的思想感情。

教师的品德除了仁爱、真诚，还包括公正廉洁，廉洁与贪污相对，是中国传统道德一个基本规范。特别是教师，作为培养人的高尚工作者我们应该在行为举止方面三思而后行，教师言行上的任何不检点，人格上任何不完善，都会影响到自己的学生，并会影响教师的教学效果。

有一次，我的一位学生对我说：“某某老师的课我没有兴趣。”我说：“怎么会呢？他可是学校的优秀老师啊。”后来才了解原来是因为他听说了一件事，班上有一位学生家长为了使自己的孩子得到老师的照顾，就给老师送了礼，而老师却没有拒绝。因此，他对对老师很失望，觉得老师怎么能这样不公平呢？就因为别人送礼，自己没有送礼就得到不公平的待遇。

在学生眼中，教师是信仰的代名词，他们不允许自己的信仰有任何的瑕疵。有句成语是“爱屋及乌”，当知道自己喜欢的老师原来是这样的，学生心目中的偶像便会崩塌，会觉得失望，继之便是逆反心理的产生，这无论是我们还是家长都是不愿意看到的。所以，我们为人师表，要担负起祖国赋予我们教育下一代的使命，洁身自好，做一个表里如一受人尊敬的人民教师。

三、学习师德榜样，铸造一代师魂

师德榜样具有无穷的力量，就像鲁迅先生对藤野先生的高尚师德，一辈子也忘不了，时时激励着鲁迅先生去英勇战斗。教师要将自己的师德水准不断提高，就要以优秀典型为榜样，勤于学习，虚心学习，善于学习。在我们的身边，有许许多多有着正确荣辱观的教师典范；走出象牙塔，怀

着一种朴素的报恩心理到贵州贫困山区义务支教的华中农业大学学生徐本禹；；利用假期下井挖煤资助贫困学生的重庆开县乡村教师刘念友：曾被错误处分，却一直关爱学生，乐为人梯，把自己的一生献给了红领巾事业的湖北当阳退休教师郑琦；身体残疾，跪着教书36年的贵州乡村教师陆永康„„他们用行动对自己人生的道德作了真实的诠释，他们的道德已经成为别人的旗帜，成为看得见的标杆和永远的铭记。当然，在我们的教师队伍中，还有更多的、让我们无法计数的有着正确道德观的人，在自己平凡的工作岗位上辛勤劳动，默默无闻，培养着一代又一代社会主义事业的接班人。他们的教育实践和先进事迹，生动地体现了新时代教师道德的崭新特点。我们教师更要通过联系自己的实际，找出差距，学习他们的先进思想和他们的感人事迹，提高师德认识，激发师德情感。

四、树师表形象，建和谐校园

和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。校园奏响和谐的旋律，必将为学校、教职工和学生的发展注入活力。我们要倍加珍惜已有的团结和谐的局面，努力践行科学发展观，不断强化师德建设，始终用和谐的音符推动学校稳定持续的发展，以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐，使构建和谐校园成为光辉的现实。