甘肃高校飞天学者特聘计划试行办法

第一篇：甘肃高校飞天学者特聘计划试行办法

甘肃高校飞天学者特聘计划试行办法

第一章 总则

第一条 为贯彻国家和甘肃省中长期教育、科技和人才规划纲要，落实甘肃省“十二五”高等教育发展规划，加强高等学校高层次人才队伍建设，培养造就一批具有国际国内影响的学科领军人才，省教育厅决定，启动“飞天学者特聘计划”，特制订本办法。

第二条 “飞天学者特聘计划”实行岗位聘任制，面向甘肃经济社会发展需要，在省属高等学校的优势特色学科，设置特聘教授和讲座教授两类岗位，面向海内外公开招聘，经专家评审通过后，由高等学校聘任，实行合同管理。

第三条 坚持按需设岗、服务发展的原则。本计划在高校设置“飞天学者”岗位,注重与国家和甘肃省经济社会发展、高校内涵发展、高层次人才培养体系建设相结合，明确重点突破的研究方向和主要任务，服务甘肃支柱产业、新兴产业发展和重大需求，实现高校办学定位和办学目标。

第四条 坚持突出重点、发挥优势的原则。本计划更加突出将高校学科建设的长远规划与甘肃经济社会发展实际需要紧密结合，与重大科研和工程项目结合，与创新平台和基地建设结合，以突出办学特色、提升优势学科的人才培养和服务能力为目标，实现全省高校的特色发展。第五条 坚持以用为本、目标管理的原则。本计划立足用好现有人才，注重引进和培养高水平学科领军人才，讲座教授岗位以更加灵活的方式，面向国内外高水平大学和机构，突破地域和单位限制，明确任务，签订聘用合同发挥高层次人才的作用。

第六条 “飞天学者特聘计划”按照“先设岗，后选人”程序具体实施，与国家重大人才工程相衔接，构建高层次人才培养体系。

第二章 岗位设置

第七条 申请设置“飞天学者”特聘岗位，学校应具备支持设岗的学科优势和协同创新的综合实力，同时满足以下条件：

1.对甘肃省及国家经济社会发展具有重大意义，重点考虑与石油化工、有色冶金、新材料、新能源、装备制造、生物医药、现代农业、文化艺术、生态保护、民生工程、金融高地等领域发展相关的学科。

2.国家级或省部级重点（建设）学科，重点实验室、工程（技术）研究中心、人文社科基地、博士后科研流动站等重点建设平台依托的学科。

3.具有硕士一级以上学科点，教学科研实力雄厚，标志性成果突出，处于国际国内学科发展前沿，有望实现重大理论和应用突破，推进研究生教育改革。第八条 每个设岗学科一般设置特聘教授、讲座教授岗位各1个，原则上三年一个周期，确定25个左右的优势特色学科，招聘50名左右高层次人才。

第三章 岗位职责

第九条 特聘教授主要职责：

1.讲授本学科核心课程，指导青年教师和研究生，推进研究生培养模式改革，产生飞天学者精品学位课程和优秀学位论文。

2.把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际国内先进水平。

3.面向国家和甘肃重大战略需求，以及国际科学技术前沿，积极承担重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得标志性成果。

4.领导本学科方向发展和学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领学术团队进行教学科研工作。

第十条 讲座教授主要职责：

1.开设本学科前沿或核心领域的课程及讲座，指导或协助指导青年教师和硕士研究生、博士研究生，推进研究生培养模式改革，产生一批飞天学者精品学位课程和优秀学位论文。2.对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。

3.面向国家和甘肃省重大战略需求，以及科学技术前沿，积极培养和组建高水平的教学科研工作团队。

4.积极推动省内高校与国内外高水平大学和学术研究机构的交流与合作。

第十一条 特聘教授、讲座教授可开展全省高校共享的核心课程和学术讲座。

第四章 基本条件

第十二条 特聘教授基本条件：

1.申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

2.一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3.胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

4.恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。5.聘期内全职在受聘高校工作。在签订聘任合同后的一年内到岗工作，每年工作时间至少9个月。

第十三条 讲座教授基本条件：

1.在教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

2.学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际国内公认的重大成就。

3.诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。4.校外聘用，每年在受聘高校累计工作至少3个月。

第五章 主要程序

第十四条 有关高校在充分论证的基础上提出设岗申请，省教育厅根据专家审定意见，确定设岗学科并向社会公布。

第十五条 高等学校根据获准设置的具体岗位，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，面向海内外公开招聘。符合条件者可通过自荐、专家推荐、驻外使领馆推荐等多种形式应聘。

第十六条 有关高等学校要制订具体的“飞天学者特聘计划”实施办法，组织知名同行专家（至少两名校外）对候选人进行评审，择优确定推荐人选。

第十七条 高等学校应对推荐人选申报材料、实际能力水平和学术道德情况进行严格审核，并将申报材料在校内公示一周。学校对有关异议进行调查，并将异议材料及调查结论随申报材料一并上报。

第十八条 省教育厅对高等学校推荐的候选人进行初步审查，对符合申报条件的人选，按照岗位标准和宁缺毋滥的原则，组织专家进行评审，并将结果公示。

第十九条 在省上公示期间，对候选人提出的异议，由申报学校组织调查并形成书面意见，报省教育厅审核。

第二十条 省教育厅审定公布“飞天学者”受聘人员名单，授予“飞天学者”称号，高等学校与拟聘任人选签订聘任合同后，报省教育厅备案。

第六章 岗位津贴

第二十一条 飞天学者在聘期内享受岗位津贴。特聘教授津贴标准为每人每年人民币7.5万元，讲座教授津贴为每人每月1.5万元人民币，一般按3个月支付。特聘教授同时享受学校按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇等。

设岗高校为飞天学者提供至少1：1的配套津贴,同时提供必要的教学科研启动经费和工作生活条件，支持他们牵头组建学术团队，推动学科发展和学术梯队建设。

第七章 考核管理

第二十二条 高等学校与飞天学者签订的聘任合同，明确聘任双方的权利和义务。飞天学者在岗期间的科研成果按照国家有关知识产权法律、法规的规定执行。第二十三条 设岗高校要加强对飞天学者经费使用的管理监督，根据国家有关规定和合同约定的目标任务，支持飞天学者履行职责。

第二十四条 飞天学者聘任起始时间以实际到岗时间为准。聘期结束后，由省教育厅会同高等学校进行期满考核。

第二十五条 高等学校每年12月底前将飞天学者实际在岗时间和履职情况报省教育厅，省教育厅可对飞天学者履职情况进行抽检，按年度向高等学校拨付津贴；对于聘期内不能履行岗位职责者视情况扣发或停发津贴，直至撤销“飞天学者”称号。

第二十六条 对于违反学术道德或法律规范者，将撤销其“飞天学者”称号，停发并追回已发放的津贴；聘期尚未结束的，由学校解除聘任合同。

第二十七条 飞天学者特聘教授在聘期内不得担任高等学校领导职务或调离受聘岗位。对因特殊原因担任学校领导职务或调离受聘岗位的，停发其津贴。

第八章 附则

第二十八条 已入选 “千人计划”、“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年基金”、“百人计划”、“青年拔尖人才支持计划”、“国家高层次人才特殊支持计划”等国家人才计划和项目者，不再列入本计划。第二十九条 本办法自发布之日起试行，解释权属甘肃省教育厅。

第二篇：“千人计划”及“泰山学者海外特聘专家”

“千人计划”及“泰山学者海外特聘专家”

创新人才申报要求

一、“千人计划”创新人才（长期项目）申报要求 一般应在海外取得博士学位，不超过55岁。在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；或在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

重点学科和重点实验室引进人才，需具世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；或者获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

企业引进人才，需拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；或者具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。

申报主体为企业、科研机构和高校。

创新人才长期项目申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的，回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。

二、“泰山学者海外特聘专家”创新人才申报要求 在海外取得博士或硕士学位，一般不超过55周岁，能连

续为引进单位服务3年以上，每年服务时间全职9个月以上（含9个月），兼职3个月以上。

在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务；或在国际知名企业或金融机构担任中高级职务。高校、科研院所引进人才，还需近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或者获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能、拥有科学工程建设关键技术等。企业引进人才，还需拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；或者具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。

申报人回国时间应为2010年1月1日之后。

申报人需与用人单位签订工作合同或意向性工作合同。申报主体为高校、企业、科研院所、园区

第三篇：麦田计划甘肃高校巡展

中国.麦田计划甘肃高校巡展

-----甘肃政法学院大学生I践行社团

为激发大学生的善爱之举，号召莘莘学子积极投身“爱心公益”热潮中，我社团本着呼唤真情、奉献爱心的宗旨，提高广大同学的综合素质，宣扬学院博爱天下精神，增加对弱势群体的关注，增强大学生爱国爱家爱他人的意识。通过本次图片展出活动，让大学生了解山区小孩的状况，然后收集学子们的废旧物品作为捐赠物，丰富无数贫困山区小孩童年的梦想。

活动目的：

（1）宣传中国麦田计划、关注贫困山区教育、唤起更多社会爱心，号召甘肃高

校学子以优秀形象为榜样，为社会和谐与进步同出一份力。

（2）捐赠旧书、学习用品等，为贫困地区的孩子带去我们温暖的关怀。

（3）征募中国麦田计划甘肃志愿者，共同关爱贫穷地区的孩子们，携手未来.活动主题：

麦田牵手.博爱天下

活动时间：

2011年4月20日其他高校巡展于5月底结束

活动地点：甘肃政法学院审判法庭门口和谐广场

活动对象：

1、主办单位：中国麦田计划

2、承办单位：甘肃政法学院大学生I践行社团

活动流程：

一、筹备阶段：

时间：2011年4月20日前

负责部门：外联部 宣传部 策划部

准备所需品：①广播稿：宣传组提前撰写广播稿，联系广播台，协议播出时间

②宣传展板：展板内容要求全方位介绍本次活动，并注明开幕式

及受赠时间，地点等事宜。

③麦田计划纪念册：I践行社团成员将麦田计划纪念册送给捐赠

者，表达我们对他们的敬意之情。

④倡议书：书写麦田计划倡议书----致甘肃高校学子

⑤横幅：“麦田牵手.博爱天下”主题活动横幅一条

⑥展板：利用麦田计划活动时所用展（120×80CM麦田提供）

印刷式宣传画十张，内容要求包括麦田计划简介，主题活动，高校联展，二、宣传阶段：

意义：通过全方位宣传介绍这次活动以及相关情板况，让同学们系统的了解麦田计划，了解“麦田牵手.博爱天下”，并号召大学生对山区小孩奉献爱心。

时间：2011年4月20日全面开展

负责部门：宣传部 组织部

方式：

①广播：18日开始全天不定时广播新闻、发布倡议，持续至高校巡展结束。

②活动宣传单：18晚将活动宣传单贴到学院各个宣传栏

③倡议书：展出麦田计划倡议书----致甘肃高校学子

④横幅：在学校主干道拉起“麦田牵手.博爱天下” 主题活动横幅 ⑤展板：20日开始展出，派数名I践行社团成员整理布置

三、活动宣传单开始：

时间：4月20（周三）上午上午9：30—下午1:30布展地点：审判法庭门口

负责部门：组织部 宣传部

过程：①派I践行社团成员提前一小时布置会场（包括摆放展板，桌子和音乐器材）

②邀请老师到场宣布活动开幕，由一名I践行社团干部宣读倡议书，简单介绍活动大致流程

③每个工作人员领取“麦田计划”徽章一枚。

④安排培训过的I践行社团成员跟随参观者，为其作详细讲解

并发送麦田计划纪念册。

⑤邀请同学们留下想对麦田和I践行社团的祝

福

⑥活动尾声时，I践行社团成员收拾现场，搬回展板，派组织

部整理捐赠物。

⑦高校巡展甘肃政法学院站之后递交各部门活动阶段总结 经费预算：

麦田计划宣传画：10张×25元=250元

横幅：10米×8元=80 元

麦田计划纪念册：200册×0.15元=30元

其他：20元

合计：380元

大学生I践行社团2011年4月14日

第四篇：应征入伍高校新生保留学籍相关试行办法

应征入伍普通高等学校录取新生

保留入学资格及退役后入学办法

（试行）

第一条 为了做好应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格及退役后入学工作，根据《中华人民共和国兵役法》和其它有关规定，制定本办法。

第二条应征入伍普通高等学校录取新生，是指通过全国普通高等学校统一考试或研究生考试，已被普通高等学校或研究生招生单位（以下简称“高校”）录取但因同时依法应征入伍未到录取高校报到入学的学生（以下简称“入伍高校新生”）。

第三条入伍高校新生申请保留入学资格，应当由入伍高校新生本人持高校录取通知书和本人身份证（户口簿）、毕业证，到入伍地县（市、区）人民政府征兵办公室（以下简称“县级征兵办”）领取并填写《应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格申请表》（以下简称《保留入学资格申请表》，一式两份，样式附后），入伍高校新生本人因故不能前往办理的，可以委托其他人持上述证明材料及委托人身份证代为办理。县级征兵办应当认真查验入伍高校新生及委托人有关证件，核实身份。

第四条县级征兵办应当逐一告知入伍高校新生有关保留入学资格及相关政策，协助入伍高校新生本人或受委托人填写《保留入学资格申请表》。

第五条县级征兵办原则上应当在完成本辖区所有新兵交接手续之后5日内，汇总入伍高校新生《保留入学资格申请表》，加盖县级征兵办公章，连同入伍通知书复印件以公函形式发送至相关高校招生部门。对之

后申请办理保留入学资格手续的，县级征兵办应当在录取高校规定新生报到日前将《保留入学资格申请表》寄送高校招生部门。

第六条高校接到入伍高校新生申请保留入学资格的有关材料后，依法依规审核录取资格，办理保留入学资格手续，在中国高等教育学生信息网学生个人信息中标注“参军入伍”，出具《保留入学资格通知书》，《保留入学资格申请表》审核加盖学校公章后，一份高校备案，另一份连同《保留入学资格通知书》寄送相关县级征兵办，县级征兵办收到上述材料后，将《保留入学资格申请表》留存备案，并在一周内将《保留入学资格通知书》送交入伍高校新生或受委托人保管。

第七条入伍高校新生在退役后2年内，可以在退役当年或者第二年高校新生入学期间，持《保留入学资格通知书》和《高校录取通知书》，到录取高校办理入学手续。入伍高校新生重新报名参加高校或研究生招生考试的，视为自动放弃入学机会，入学资格不再保留。

第八条入伍高校新生退役入学时，原录取高校合并、撤销的，由省（自治区、直辖市）教育行政部门安排转入同批次且与高考当年录取分数相近的高校入学；原报考专业撤销的，由录取高校安排转入其他相近专业学习。

第九条入伍高校新生在新兵检疫复查期间因身体原因被退回，可以持县级征兵办证明和高校录取通知书到录取高校办理入学手续；因身体原因不宜继续在部队服役而中途退役，可以在退役当年，如错过当年入学期间，可以顺延1年到录取高校办理入学。高校对申请入学的入伍高校新生（被退回及中途退役的）按照有关规定，进行新生入学资格审查，复查合格的办理入学手续，复查不合格的取消其入学资格。入伍后因政治原因或拒绝服兵役被部队退回、服役期间受到除名或开除军籍处分的，或者被依法追究刑事责任的，所在部队有关部门负责通报其入伍地县级征兵办，并由县级征兵办告知录取高校，高校应取消其入学资格。

第十条各级征兵办公室应当建立入伍高校新生登记统计制度，并逐级汇总上报。省级征兵办公室应当将本省入伍高校新生情况通报同级教育行政部门备案。省级教育行政部门应当依据高校反馈的自行放弃入学资格考生名单，比对入伍高校录取新生信息，核查其中是否有已入伍尚未办理入学资格手续的学生；对未办理保留入学资格手续的，要督导协调有关部门做好手续补办工作。

第十一条在办理入伍高校新生保留入学资格和退役后入学手续过程中，对故意拖延或不予办理的，上级主管部门应当督促办理并予以通报批评；造成不良影响或者严重后果的，依据有关规定追究相关人员责任。对在办理入伍高校新生保留入学资格和退役后入学工作中，弄虚作假，谋取私利的，依照有关法律法规严肃处理。

附件：应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格申请表

第五篇：信阳师范学院南湖学者奖励计划青年项目实施办法试行

信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法（试行）

第一章 总则

第一条

为贯彻落实“人才强校”战略，进一步促进人才队伍建设，为青年优秀人才发展创造条件，搭建平台，培养造就一批青年学术带头人和学术骨干，学校决定实施“南湖学者奖励计划”青年项目（以下简称“青年项目”）。

第二条

青年项目设立A、B两个类别，学校每年组织一次遴选、资助工作。

第三条

青年项目资助期为五年，采取分段资助，首次资助期为三年，中期考核合格后继续资助两年。

第二章 入选条件

第四条

青年项目申请人应符合下列条件：

（一）申报当年的1月1日，年龄在45周岁以下，身体健康，工作在教学、科研一线的教师或科研人员；

（二）A类青年项目申请人须具有博士学位或副高级以上专业技术职务，B类青年项目申请人须具有博士学位；

（三）专业基础理论扎实，业务素质过硬，及时更新教学内容，积极改进教学方法，圆满完成规定的教学工作任务，教学效果优良（专职科研人员此项不做要求）；

（四）科研业绩方面，A类青年项目申请人须同时具备下列两项业绩，B类青年项目申请人须具备两项业绩中的一项：

1.主持承担国家级项目1项以上；

2.近三年在我校规定的D级以上期刊发表本专业学术论文2篇以上。

第五条

已被学校授予“南湖学者”称号者，不得申报青年项目。

第三章 选拔程序

第六条

青年项目人选选拔按以下程序进行：

（一）个人申报 申请人填写《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目申请书》，并按规定提供相关证明材料。

（二）单位推荐

教学单位在个人申请的基础上，根据本办法所规定的入选条件，将推荐候选人材料报人事处。

（三）材料审核

由人事处组织相关职能部门分别对申报人的申报材料进行严格审核。

（四）专家评审

学校召开专家评审会，对候选人材料进行综合评审并投票表决。得票超过2/3者方可作为入选青年项目的初步人选。

A类青年项目在申报人中择优遴选。申报A类青年项目得票未达到2/3者，自动变更为B类青年项目申报人参与评审。

（五）人选公示

人事处将评审通过的人选在校园网上予以公示，公示异议期为1周。

（六）人选确定

异议期满，公示结果上报校长办公会，审定入选青年项目的最终人选。

第四章 奖励标准

第七条

青年项目入选者（以下简称“入选者”），除享受国家规定的各项工资等福利待遇外，A类入选者可享受税后每月6000元的奖励，B类入选者可享受税后每月3000元的奖励。

第五章 任期目标

第八条

入选者在五年资助期内应完成如下工作目标：

（一）积极参与学科建设工作，为实现所在学科的建设目标做出积极贡献。

（二）完成规定的教学任务且教学效果优良（专职科研人员此项不作要求）。

（三）以我校为第一产权单位，完成以下科研工作任务： 1.A类入选者须完成下列任务中的（1）、（2）项及（3）、（4）、（5）中的任意一项：

（1）每年在我校规定的D级以上期刊发表本专业学术论文2篇以上，五年资助期内至少在我校规定的C级以上期刊发表学术论文2篇；

（2）五年资助期内主持获批国家级项目1项以上；

（3）获国家级科研或教学成果奖1项以上（不限等级、名次），或获省部级科研成果或教学成果二等奖1项以上（限第一获奖人）；

（4）获批授权发明专利1项以上（限第一发明人）；

（5）所指导研究生的学位论文有1篇以上获省级以上优秀研究生学位论文。

2.B类入选者须完成下列任务中的（1）、（2）项及（3）、（4）、（5）中的任意一项：

（1）每年在我校规定的D级以上期刊发表本专业学术论文1篇以上，五年资助期内至少在我校规定的C级以上期刊发表学术论文1篇；

（2）五年资助期内主持获批国家级项目1项以上或省部级项目2项以上；

（3）获国家级科研或教学成果奖1项以上（不限等级、名次），或获省部级科研成果或教学成果二等奖1项以上（限前三名）；

（4）获批授权发明专利1项以上（限第一发明人）；

（5）所指导研究生的学位论文有1篇以上获省级以上优秀研究生学位论文。

第六章 管理考核

第九条

入选者应按照本办法规定的任期目标，积极全面完成各项工作，接受学校和教学单位的、中期和终期考核。

第十条

考核由所在教学单位组织进行。入选者填写《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目考核表》，教学单位按照本办法，对入选者的工作任务完成情况进行考核，考核结果报人事处备案。学校将根据工作需要对考核结果进行复核。第十一条

中期、终期考核分别在三年和五年资助期满时由学校组织进行。学校成立由有关校领导、相关职能部门负责人及部分专家组成的青年项目考核工作小组，对入选者任期目标完成情况进行考核。入选者填写《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目中期考核表》或《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目终期考核表》，并提交相关证明材料。

第十二条

青年项目考核标准

（一）考核采取定性考核办法，考核结果分为合格和不合格。完成了任务，且要求资助期内完成的各项任务进展顺利的，考核结果为合格；任务未完成，或要求资助期内完成的各项任务基本无进展的，考核结果为不合格。

（二）中期考核和终期考核采取量化考核办法。考核工作小组根据任务完成情况、任期目标进展或完成情况，确定青年项目中期或终期考核分数。考核总分为100分，得分90分以上者为优秀，得分60—89分者为合格，得分60分以下者为不合格。

第十三条

青年项目考核结果的使用

（一）考核结果是支付青年项目奖励、是否继续资助以及奖惩的依据。

（二）考核不合格者，学校将暂停支付青年项目奖励，教学单位要督促入选者提出整改意见。连续两年考核不合格的，学校将取消对入选者的资助。

（三）中期考核合格以上者，可以继续资助两年；中期考核不合格者，终止资助。

（四）终期考核结果优秀者，学校将给予适当奖励。未完成任期目标，终期考核结果不合格者，根据具体情况由学校考核工作小组决定追回部分已支付的奖金。

第十四条

对于超额完成任期目标任务，在教学、科研工作中取得特别突出成绩的入选者，学校将给予特别奖励。

第十五条

入选者资助期内发表论文、出版著作、教材、上报成果等，均应注明“信阳师范学院‘南湖学者奖励计划’青年项目（Nanhu Scholars Program for Young Scholars of XYNU）”字样。

第七章 附则

第十六条

同一级别的青年项目，原则上只资助一个五年周期。B类青年项目五年资助期满后，可申报A类青年项目；A类青年项目五年资助期满后，则不可申报B类青年项目。

第十七条

本办法中涉及的“论文”均指期刊论文，理工类专业要求为第一作者或通讯作者，人文社科类专业要求为独著或第一作者（第一作者论文的第二作者限申报人的博士研究生导师）；涉及期刊等级的认定以《信阳师范学院绩效工资管理办法（试行）》（信院字[2014]28号）之附件三中的规定为准；省部级项目人文社科类限教育部人文社会科学研究项目、省社科规划项目及资助经费在3万元以上的其他中央部委项目，自然科学类限资助经费在3万元以上的科技厅科技计划项目及其他中央部委项目；涉及的“省部级科研成果奖”，人文社科类限优秀社科成果奖，理工类限科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖；涉及的“以上”、“以下”均包含本级。

第十八条

本办法由人事处负责解释。

第十九条

本办法自发布之日起施行，原《信阳师范学院青年英才支持计划实施办法》（信院字[2014]139号）同时废止。