月林学校2011年度教师考评细则及奖罚办法

第一篇：月林学校2011年度教师考评细则及奖罚办法

月林学校2011年度教师考评细则及奖罚办法

一、思想政治表现（10分）

二、教学成果（30分）

班人平在全县当年统考第一名记满分，往下每少0.1分扣考核分0.1，扣到15分为止。

三、履行工作职责（30分）

1、备课4分；有教学计划记0.1分；按进度备完课2.4分；备课有教学的要求、重点、难点、教感每课时不低于250字记1.5分，每缺一小项扣1分，直至扣完为止。

2、上课12分；能普通话教学记0.2分；板书设计合理记0.5分；书写工整记0.3分；教师仪表端正记0.1分；态度和蔼记0.1分；讲解生动有吸引力记0.1分；课堂气氛热烈0.1分；教学目的明确0.2分；教学方法得当，效果好0.4分。

3、批改作业4分；无知识性错误0.5分，每出现一处知识性错误扣0.1分；批语准确0.5分，小学作文两周一改，数学一天一改，语基每两篇课文一改，数基每周一改，小字一课一改，其他科一周一改记3分，每缺一次扣0.3分，直至扣完本项总分为止。

4、三率2分

及格率达100%记1分，往下每少10%扣0.1分，优秀率达85%以上记0.5分，往下每少10%扣0.1分，巩固率95%以上记0.5分，95%以下的记0分。

5、指导他人解决实际困难的每次记0.1分，最多不超过1分。

6、关心他人，每事例记0.1分，最多记1分（摆事实）。

7、优质课、讲演赛获市以上记1.5分，县以上奖1.3分，教育组奖1.2分，学区奖记1.1分，本校奖1分，没有参加者记0.2分。

8、优质教案（同第七条标准记分）。

9、经常采取直观教具的，有创新、效果好记1分。

10、转化差生1—4.9%记0.2分，往上每提高5%记0.2分，20%以上记1分。

11、听课按学区常规管理，听课完成者记0.5分，没少一节扣0.1分。

12、经常性家访，全年20次以上记1分，每少一次扣0.1分。

13、以校为家，坚持住校，记0.2分。

14、爱护学生，关心集体，不出重大事故的记0.5分。

15、服从组织领导，听从组织安排，不讲价钱的记2.5分。

16、关心学校，爱护校产，爱护校园花草树木，维护学校利益，以身作则0.1分。

四、工作量（17分）

1、服从教学安排的记2分。

2、完成本单位规定的工作量15分，每少一节课时量扣1分。（全年按40周累计扣）

3、按规定工作量，每周每超一节语、数、英记1分，综合课记0.5分。

五、出勤率（8分）

1、全年不迟到，不早退共计2分，每迟、每退一次扣0.分，扣完后再往总分扣。

2、全年不旷课记2分，每旷一节课扣0.2分，扣完后再往总分扣。

3、全年不请假（事假），请假一次扣0.5分。

4、全年无病假记2分，病假一个月以上者扣1分。

5、请假超假的按旷课论处。

6、按规定，婚丧假及统一的假期不扣分。

六、奖励与惩罚

1、获省奖5分，市奖2分，县奖1分，乡校级奖0.5分，一事多奖以最高奖记分。严格收费，乱收费者予以500—2000元处罚，当年考核不称职，严重者立案查处。

2、计划生育：①中心校领导班子和村片负责人实行一票否决。②综合节育率、晚婚、晚育率、落实节育率未达到100%者不评先不评优。③流动人口管理达不到要求的学校领导或者成员罚款500元。④计划生育达到12个100%的校长与班子成员年终考核加5分。

3、治安管理：①年终考评总分90分以上单位、负责人可参加评先、优秀。②年终考评80分以下者，坚决实行一票否决，不予学校、教师评先、评优。③年终考评95分以上者发给单位第一责任人奖金50元，对不满84分的单位罚款50元，未满70分得罚款100元。

七、论文专著

国际论文10分，国家报刊杂志发表的论文2分，累计篇不超过6分。省级1分，累计不超过4分。市县级0.2分，累计不超过2分。

八、知识更新，参加对口专业自学、函授、岗前考试合格一科记0.1分。

九、机动加分

严格执行我学区岗位责任制关于五个工作日娱乐规定的加2分，对学校有突出贡献的加2-3分，否则不加。

月林学校

2011年9月

第二篇：月林学校教师岗位责任制

月林学校教师岗位责任制

为切实加强学校内部管理，树立教师的良好形象，确保我学校各项工作顺利进行。根据上级有关文件和精神，结合学校实际情况，本期特制定月林学校教师岗位责任制如下：

一、教师工作职责

1、热爱教育事业、安心本职工作、保证正常的教学时间完成教学任务。

2、爱护学生、耐心教育、严格要求，禁止歧视学困生、体罚或变相体罚学生。

3、坚持教书育人，全面推行素质教育、培养学生德、智、体、美、劳全面发展。

4、以身作则、为人师表，教师在言谈举止、道德修养、文化素质、思想品质等方面堪为学生表率。

二、教师工作纪律

1、全体教师都要坚持民主集中制的原则，正确处理民主与集中、自由与纪律、个人与集体的关系，维护学生的根本利益。

2、每个教师都要服从组织安排，爱岗敬业。

3、教师必须遵守学校制度、纪律，工作时间內不准在校内酗酒、猜拳行令，打牌娱乐。

4、教师在校內必须仪表端正，不准穿背心、拖鞋、非西装短裤进教室，不准在教室内吸咽、接听电话。

5、严禁私自调课兑课，凡需调课者必须经教导处统一安排，否则视为缺课。

6、坚决杜绝教师、家属吵架，有事及时报告学校行政领导，经劝阻、调解不听的，学校给每人100元罚款处理。

7、保护校园内干净、整洁。严禁在校内放养狗、鸡、鸭等畜禽（只准圈养），教师住宿干净、整洁。

8、教师不准赌博、嫖娼，如被发现、被抓，视当年考核不称职。

１

9、班主任、科任教师每周至少找２名学生谈话并有记录，毎两周家访一次并有记录，老师每期听课15节以上。

10、综合治理、计划生育实行－票否决，保证学校师生工作、学习顺利进行。

三、出勤管理细则

1、教师必须坚守工作岗位，出满勤、干满点、保证五个工作日正常工作；坚决制止停课现象发生，村、片小停课者，追究村、片小领导责任，并扣发该片负责人、当事人的绩效工资，造成影响的，一切后果自负。

2、本期学校实行签到制度，上午笫一节课前5分钟签到、下午最后一节课下课前5分钟签退，每缺签一次扣1元。教职工必须按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。

3、学校组织开会或举行活动，迟到2-5分钟罚款2元、旷会者罚款10元，开会有事请假的要有假条，有假条的扣5元、无假条的按旷会论处。严禁托人请假（公事例外）。

4、请假必须履行手续。一天以內村、片小教师由片小校长批、中心校教师由校长审批，三天以内由学校行政讨论审批；三天以上者，请示教育局人事股领导审批。

①、公差、请假需要代课的，由教导处统一安排，每代一节课补助5元。

②、一期事假4天（含4天），每天扣20元、4天以上从笫5天起每天扣40元，旷工一天扣40元。

③、病假每天扣10元（有医生证明）、住院的每天扣5元。④、婚、丧假按国家规定执行，每超过一天扣10元。⑤、凡受罚款者，从当月奖金中扣出，不够的从下个月扣。

5、有条件的学校，教师一律住校（周一至周五），每缺－晚扣2元。

6、累计一期旷工七天、旷课超过20节或请事假累计15天者，从绩效工资中扣400元；请病假一个月及以上的，每个月从绩效工资中扣400元。

7、自学、函授考试请假凭通知批假。

２

四、教学管理细则

1、学校在开学第一周要制定好学校工作计划、学校教学工作计划、班主任工作计划、科务工作计划、教学计划、教研组工作计划、教室布置。每缺一项扣5元。

2、本期周仁校长主抓全盘工作，袁延毓主任主抓教学工作。学校领导对所辖的片小、村小做到每周至少一次下乡检查，必须全面检查学校计划、学校卫生、教室布置、教师上课、备课、批改、听课、考试、辅导、家访等情况，并作好记载，作为评先评优的依据。

3、备课

①、语文、数学：低年级每周8节，中、高年级每周7节；品德、科学、体育专职教师每周备2节；其他兼职老师每周备同进度课。体育老师要抓早操、课间操、眼保健操。

②、课时计划要求：要有三维目标、目的、重点、难点、板书设计、教后感，每课时不少于300字，字迹工整，无知识性错误。

③、提倡备同步课，不得备超前－周的课，每月查一次，每少一节扣3元。

④、按教学大纲要求备完全部课，考试有试卷、有成绩、全批全改、有试卷分析课（每次测试算4课时）。

4、上课

①、要求教师上课要着装整齐、仪表端庄、不得看报、抽烟、吃零食；不得坐着上课。

②、不得迟到，笫二道铃响完立即进教室，否则记为迟到，每次扣2元。

③、上课期间，不准早退、不准会客、接打电话。④、教师不得无故缺课，每缺一节扣5元。

⑤、用普通话教学，讲究上课艺术，语言清晰，板书规范、字迹工整、教学环节安排得当。

5、批改

３

①、语文作业：低年级应批改小字、拼音、生字、课堂作业、《基训》、《字词句篇》，要求一课一批改。3—6年级：小字、笔记、《基训》、《字词句篇》一课一批改，作文每两周－篇，全期不少于8个大作文，要详细批改。

②、数学作业：一天一批改，《基训》、《数法题解》每章节一批改，学生错误处要加以更正。

③、其科目的作业：－课一批改。

6、辅导

①、早读课：1—2年级语文老师守班辅导；3—6年级星期一、三、五语文老师守班，星期二、四英语老师守班。午休、课外活动星期一、三、五由班主任守班，星期二、四由数学老师守班。

②、辅导专栏要有针对性、实用性、美观大方，两周一换，双周的星期五放学后检查，每少一期扣5元。

③、学困生转化辅导要有计划、措施、针对性。

7、考试及奖励方法

①、语文每单元一次，数学每章一次，综合测试每期至少两次以上，每考一次奖5元，每缺一次扣5元。

②、每次考试老师要上交试卷，成绩及试卷分析，经教导处核实，方可以认可。

③、期中考试后，要全面家访，发放半期通知书。

④、为适应素质教育需要，本期奖励设语文、数学、英语、3—6年级综合科奖项：1—3年级单科及格1人奖2元、优秀1人奖3元、双科合格1人奖5元；4—6年级按学校单科人平成绩计算，在全县同年级同科目排名在1—10名奖300元，11—20名奖200元，21—30名奖100元，抽考年级翻倍。

五、其他奖励

1、教师有关教育教学论文、体会、总结、通讯等，在县、市、省或国家刊物上发表分別奖60元、100元、200元、400元，并按规定加分（同篇

４

论文只奖一次）。

2、各种公开课教学片、县、市、省级获奖的，学校给予同样的物质奖励和奖金，并按规定加分。

3、音、体、美获县、市、省个人三等奖以上的奖200元，以下每级降低50元，并按规定加分。

六、期末写好试卷分析和总结

学校工作总结、教学工作总结、班务工作总结、科务工作总结、教研组工作总结、期末试卷分析，每缺一项扣5元。

教师签名：

月岩林场学校 2015年3月

５

第三篇：教师考评办法

考核办法

1、办公（每天上午前三节，下午前两节为规定办公时间）每缺一人次，扣该团队1分。

2、上课迟到、早退，上课期间吸烟，接打手机每人次扣1分。

3、旷课、旷辅导、私自调代课，无教案上课每人每次扣5分。

4、课堂纪律混乱（看小说、玩手机、乱跑等现象）每次扣1分。

5、听课记录每周一节，有一人不达标扣该团队2分，弄虚作假每发现一人次扣10分。

6、会议（请假扣1分，迟到、早退扣2分，旷会扣4分）。

7、读书笔记（必须手写），每月2000字以上，不达标者每人次扣3分。

8、作业（语文两周一次，其余按教案的1/2批改次数，音体美、微机除外），实训课让学生写实训报告。

9、公开课每讲一节加0.5分（满分10分）

第四篇：学校教学工作奖罚办法

学校教学工作奖惩办法

为了贯彻落实好本学期全县教育工作会议精神，全面抓好学校各项工作，办人民满意的教育，根据学校况，特制订本奖励办法。

一、教学常规方面

1、教师要按学校要求按时上下班，不能出现迟到、早退、无故不上课现象。若出现迟到、早退现象，每发现一次，处罚相关教师5元。若教师无故不上课，经学校领导检查发现，每发现一次处罚相关教师10元。上课期间出现溜堂现象，每发现一次，处罚相关教师5元。

2、值周教师必须认真值周，按时开锁校门，负责好每天的三操。每天放学后将当天的值周情况总结公布，到每周星期五由值周教师客观公正地公布在学校黑板上，并在下周星期一升国旗时在全校公布，每月月底进行全校性的评比。若未在黑板上公布当天值周情况，每发现一次处罚相关教师两元。每天检查好学校卫生、学生出勤及红领巾佩戴情况。值周教师、领导必须要在早读、午自习及课外活动这三个时间段进行彻底检查全校卫生、纪律工作。如果值周时，经学校领导检查，卫生方面较差，每发现一次，处罚值周教师、值周领导每人5元。处罚相关班主任5元。如果有上级领导检查学校，卫生受到批评，处罚相关人员每人10元。

3、各科任教师要认真上好每一堂课，认真备好导学案，若发现教师在上课期间未按学校要求上课（教师本学期上课必须要按“三六一”模式上课），每发现一次，处罚相关教师10元，处罚相关领导10元（成恒恒具体负责四、五、六年级教学工作，李晓明负责一、二、三年级教学工作）。若发现教师没有教案上课，每发现一次处罚相关教师5元。上级领导检查上课出现问题，每发现一次处罚相关教师20元。（一、二年级教师虽不能按“三六一”模式上每一节课，但必须每节课给学生贯穿新课改理念）。

4、教师不能无故不到校，教师无课也不能随便离开学校，如若教师无故离开学校，每发现一次处罚相关教师10元。教师有事必须要向学校请假，并安排好自己的每一节课，保证班班每节课都有教师，如果教师有事请假，但课堂无教师，每节课处罚相关教师5元。每学期教师请假累计不能超过7天（特殊事情除外），每超过一天处罚相关教师10元。

5、各班要在早上第二节课下、下午第二节课下这两个时间段，每班科任教师必须负责本班学生做好眼保健操（各班眼保健操学生有不会做的由班主任负责教会本班学生）。若有未做眼保健操的班级，每发现一次，处罚相关教师5元。

6、各班班主任每天负责本班两操，组织好本班学生的队列队形、红领巾佩戴情况、做操动作等工作。若在两操时发现哪个班有重大失误在学校造成不良影响，每发现一次处罚相关班主任5元。

7、作业方面：各年级数学作业、原则上低年级生字要求一

天一批阅，但每周批阅次数不能少于4次，英语作业每周批阅不能少于3次，作文每两周一篇，配套练习每上完一课或一个单元批阅一次。作业要求学生书写规范、认真。在学校作业评比中书写太乱造成不良影响的每次处罚相关教师10元。有上级领导检查时，若作业方面出现较大问题受到批评的，每次处罚相关教师20元，并要求该教师立即改正、补救。

8、学校教研活动、少先队活动必须及时、认真、高质量地进行，并做到每次要有记录及图片资料。若缺一次记录，处罚相关人员10元。上级领导检查时，出现较大失误的，每次处罚相关人员15元。

9、各班班主任工作，每一月月底进行一次全校性的评比。第一名的奖励相关班主任50元，第二名的奖励40元，第三名的奖励35元，第四名的奖励30元，第五名奖励25元、第六名的奖励20元的（每学期发四次）。

10、每一学期期末由全体教师打分，推选出两名优秀教育工作者，由学校颁发荣誉证书，并奖励现金100元。

11、上班期间严禁教师喝酒，若发现有此现象，每发现一次处罚相关教师20元。若因饮酒在校内外造成不良影响者视其情节从重处罚100—300元。

12、教师在上课期间严禁接打手机，若被上级领导发现，每次处罚相关教师10元。

二、教学成绩方面

1、五年级语文、三年级英语奖惩办法：由于工作需要，这两门课的科任教师在本学期进行了调整。本学期期中考试这两门学科在原来上一学期期末的成绩的基础上进行奖励，上升多少个百分点，奖励金额为上升百分点数×10。期末则学区奖励多少，学校同等金额进行奖励。在期末检测中若出现罚金，则由学校负责。

2、其他学科：期中奖励看全学区同级同科的排名，第一名奖励100元，第二名奖励40元。期末奖励也看全学区同级同科的排名，第一名奖励200元，第二名80元。

注：期中单科及格率在50%以上进行奖励，期末单科及格率在55%以上进行奖励。在全学区排名中，若出现倒数第一名并且及格率在30%以下，则处罚相关教师50元。

三、安全工作方面

1、值班教师必须负责好本周学校财产安全并填好值班记录，做好每天的晚上锁校门，早上开校门工作。若在值班期间出现财产被盗或被损坏，则由相关值班教师进行赔偿。

2、各班班主任负责好本班学生的安全及本班财产安全工作，谁班上学生安全或财产出问题就由本班班主任负责。

3、体育课上出现安全事故则由体育教师全权负责。

当中岭小学

2013年2月26日

学校教学工作奖惩办法

当中岭小学

2013年2月26日

第五篇：学校生活教师工作考核、奖罚办法

学校生活教师工作考核、奖罚办法

一、检查范围

各单元宿舍楼及宿舍楼前后地面、花圃。

二、评分标准

1、在公寓包干区内，见一废纸、痰迹、果壳、烟蒂、杂物等扣1分；墙壁、门窗、楼梯扶手、镜子、宣传、室牌等处有灰尘或污迹，见一扣1分；见一脚印扣5分。

2、各室内的卫生用品（扫帚、拖把、畚箕、纸篓）和饮水机、垃圾桶不干净、不摆放在规定的地方、有灰尘、污迹、不整齐，见一扣1分。

3、发现公寓内的黑板、公布栏、墙壁、桌凳椅、门窗上乱涂乱画乱贴，见一扣1分；乱刻除赔偿外，见一扣10分。宿舍内制度及宣传标语张贴整齐、飞飞扬扬见一扣2分。

4、宿舍内桌、凳、椅摆放不齐，见一扣1分；物品摆放无序，见一扣2分。

5、生活教师留长指甲、衣着不整洁，见一扣1分。

6、空调等损坏或有灰尘，见一扣2分。

7、被子不叠、床上乱放衣物或宿舍用品摆放不整齐见一扣1分。

8、生活教师在校园内乱扔废纸、果壳等杂物，见一扣5分。

9、保持室内每天清洁、通风，有异味见一扣2分。教育学生养成良好的卫生习惯，督促学生洗脸洗脚；做好常见病的预防教育，做好生病学生的护理工作，并及时与家长联系。违者见一扣5分。

10、打扫卫生不及时扣2分；检查卫生发现的问题未及时解决，加倍扣分。

三、打扫时间

1、每天上午9点之前，各单元生活教师打扫卫生。

2、每周星期四大扫除，十点前完成。

四、检查方法

1、公寓中心主任负责，各单元负责人随同（没有评判权，如不到场作弃权）每周定期或不定期检查。

2、检查方式有：普查、全面查、综合扣分；专项查、抽查，以点代面评价整个包干区。

3、严格按照标准扣分，作好记载。

4、公寓中心设检举登记簿，如学生发现生活教师乱扔废纸、果壳等杂物的行为及时举报，公寓负责人应核实、登记、扣分。

五、考核、公布

公寓中心负责人每天将各单元卫生扣分情况在公布栏公布；每周末统计卫生得分（100分减每天扣的分），填入各单元卫生考核表，向全校师生公布；每月月底统计单元卫生总分（把每周卫生得分相加）排出名次，张榜公布。

六、奖罚

1、生活教师日浮动资金1元作此项考核奖励资金。方法：每月月底，各单元考核结果由公寓中心负责人报校长审批，由财务处发放。标准如下：第一名的单元按40元/人计算；第二名的单元按30元/人计算；第三名的单元按25元/人计算；第四名的单元按10元/人计算。

2、生活教师被学生举报乱扔废纸、果壳等杂物或损坏公物，见一扣10元；扣款均由生活教师个人承担，不列入此项奖罚。

3、生活教师要确保本楼层墙壁干净，公物无损坏。否则凡找不到责任人的，均由生活教师承担损失。

4、生活教师不按规定时间开、关锁楼道隔断门的，发现一次扣10元。

七、本办法自二00七年四月二一日起执行，在新办法出台前，不得随意变动。

文明宿舍、文明班级的评选办法

一、文明宿舍

1、评选条件：

⑴、无一人打架、骂人；⑵、无一人抽烟、喝酒；⑶、无一人丢失钱、物；⑷、无一人熄灯后说话；⑸、无一人翻墙出走或夜不归寝；⑹、无一人私接电线或点蜡烛；⑺、无一人顶撞生活老师。

2、评选方法：

每月评一次。宿舍里全体学生对照条件，认为符合条件的，可申报；生活教师把关，班主任上报，学部审批。

3、奖励办法：

每评上一个文明宿舍，给所在班级纪律、卫生各加2分；宿舍门上挂文明宿舍牌；文明宿舍里的学生方可参加评选“文明学生”、“四好学生”。

二、文明班级

1、评选条件

⑴、班级所有宿舍都是文明宿舍。

⑵、班级学风好，人人学习进步快，家长满意。

⑶、班级纪律、卫生好，学生讲文明，品德好。

⑷、做好广播操，上好体育课。

2、评选办法：

每个月评选一次。班主任引导学生对照文明班级的条件，如符合条件，班级申报；学部审批、公示、表彰。

3、文明班级的奖励办法：

教室门上挂文明班级牌。

引文来源 xx学校的教学管理制度网易博客