2009年法律知识培训教案

第一篇：2009年法律知识培训教案

承德县森林公安局 法律知识培训教案

一、组卷基本要求

1、填写文书应当使用钢笔或者签字笔和能够长期保持字迹的墨水，要做到字迹清楚、文字规范、文面整洁。

2、文书设定的栏目，要逐项填写。无法填写和不需要填写的用斜线或者直线划去。

3、文书文号填写齐全，（）内填写公安机关具体办案单位的简称，[ ]内用阿拉伯数字填写年号，第号中间填写文书的顺序编号。

4、法律文书中涉及的条、款、项序号和处罚额度以及成文日期均使用汉字小写。

5、清单类文书中“编号”用阿拉伯数字，“数量”用汉字大写，“名称”填写物品的名称，“规格”填写物品的品牌和型号，“特征”填写物品的颜色、新旧、质地等特点。

6、文书中的“年龄”和“出生日期”，以公历（阳历）周岁为准，出生日期应当到具体的年月日。

7、文书中“现住址”，填写现在的经常居住地。

8、文书中注明签名的地方应由本人签名，不能签名的，可以捺指印，属于单位的，由法定代表人或者负责人签名，必要时可以盖公章；文书中注明加盖公安机关印章的地方要加盖有关公安机关的印章。

9、文书中“/”表示前后内容可供选择，在使用中要将不用的部分划去。

10、案卷目录中所列项目要填写齐全。（1）顺序号：用阿拉伯数字。（2）责任者：即形成法律文书的主体。如综合材料、询问材料、勘察检验材料的责任者是办案人；鉴定材料的责任者是技术人员；登记保存、传唤、处罚决定书、送达等需加盖公章的文书的责任者是公章所代表的单位；呈请报告、受理立案、处罚审批表、处罚意见书等文书的责任者是负责审核、审批的领导。（3）文号：有则填，没有则不填。（4）题名：文书名称。（5）日期：文书制作的日期。（6）页号：阿拉伯数字。

11、卷宗封面各项内容要填写齐全，注意“案件名称”要准确，装订一律用线绳沿装订线装订。

12、卷内文书编页一律用铅笔。

二、公安行政案卷装订顺序及注意事项

（一）目录

（二）综合材料

首先写清接、报警（发现）情况，出警情况。其次按下列一、二、三顺序，分别叙写：

一、违法人员基本情况：写明自然情况、简历、家庭成员情况、受打击处理的前科等。

二、违法事实和证据：写清事实及有何证据予以证明。

三、处理结果。

最后注明承办人（二人以上），年月日，承办单位盖章。

（三）法律文书

1、受案登记表

受案意见栏：意见填写建议调查处理，承办人要填二人。受案审批栏：由股、所队长签批，意见为同意受理。

2、传唤证及传唤审批表

传唤需经股、所、队长审批，暂定为在传唤证上签批，传唤证上讯问改成询问，传唤证上注明通知家属情况。

3、勘验/检查笔录 要有照片。

4、扣押物品清单、登记保存物品清单、抽样取证物品清单、没收违法所得、非法财物清单、收缴/追缴物品清单。

5、公安行政处罚审批表

（1）引用法律条文到条、款、项，且汉字小写。（2）承办人二人以上。

（3）承办单位意见栏要盖单位公章。

6、行政处罚告知书（笔录）、听证告知书、听证笔录、听证报告、鉴定通知等

公安行政处罚罚款数额公民2000元以上，单位10000元以上的告知听证权利，行政拘留处罚不必告知听证权力。

7、公安行政处罚决定书 给予行政拘留处罚的，要注明通知家属情况，包括时间、方式等。

8、行政复议类文书

9、暂缓执行行政拘留类文书，包括暂缓执行行政拘留申请；暂缓执行行政拘留审批表、通知书；担保人保证书；收取保证金审批表、通知书；退还保证金审批表、决定书、通知书；没收保证金审批表、决定书等。

10、送达回执、执行回执。处罚决定书一律要求有送达回执。

（四）笔录材料

1、询问笔录

（1）笔录头各项内容填写齐全，询问人二人以上，笔录结束语要规范，被询问人遂页签名，末页签名后还要注明时间，询问人、记录人在笔录末页各自签名。

（2）违法行为人的询问笔录中，若是口头传唤的，注明被询问人到达、离开时间，本人签名确认。口头传唤的，让其提供家属的联糸方式，以便通知家属，通知家属情况，应在笔录中注明。

（3）违法行为人的询问笔录，第一次要问清简历、家庭成员、前科等情况。

（4）同一个人的询问笔录，应注明页码，按时间先后顺序装订。

2、询问被侵害人、证人笔录，查获经过等

3、调解笔录

4、宣告笔录

主要是指给予拘留处罚的告知暂缓执行拘留条件。

（五）证据材料

1、当事人身份证明材料（户籍证明或身份证复印件）、前科劣迹材料。

2、鉴定材料、医院诊断证明。

3、鉴定结论复印件交被处罚人和被侵害人记录。

4、代缴罚款申请、没收财物收据、罚款收据、销毁物品证明文件等。

（六）其他材料

二、林业行政案卷装订顺序及注意事项

（一）目录

（二）综合材料

要求同上述公安行政处罚卷

（三）法律文书

1、林业行政处罚立案登记表（必备）

受案人意见栏：填写根据《林业行政处罚程序规定》第二十四条，拟报请立林业行政案件查处。受案人签名，要求二人。行政机关负责人批示栏，由局领导签批。

2、林业行政处罚意见书（必备）（1）简要案情栏：林木必须有蓄积、有价值。

（2）执法人意见栏：引用法律用全称，条、款、项用汉字小写，处罚内容按法定顺序1、2、3、、、、排列，罚款数额为整数倍的注明倍数，不到整倍的不写倍数，但处罚必须到位。

3、行政处罚告知笔录（必备）

注意：告知听证机关要准确，处罚主体就是举办听证的单位，不要求听证的由本人签字注明。

4、林业行政处罚决定书（必备）七日内送达。

5、林业行政处罚送达回证（必备）

送达单位（盖章）要与做出处罚决定的主体一致，违法改变林地用途、违法运输木材等案，要用盖有林业局公章的送达回证，送达人要二人签名。

6、林业行政处罚登记保存通知单

依据《行政处罚法》第三十七条第二款、《林业行政处罚程序规定》第二十六条使用，使用之前须经审批。

7、听证申请书

8、举行听证通知

9、听证报告书

10、林业行政处罚加处罚款，分期、暂缓缴纳，申请强制执行等文书

11、代为缴纳罚款申请（必备）

12、林业行政处罚实物收据

13、财政罚没现金专用收据

先行收缴罚款的，注意罚款单日期不能提前于处罚决定书日期及处罚决定书送达回证的日期。

14、银行罚没专用现金进帐单

15、鉴定人聘请书

16、登记保存呈报书 17其他法律文书

（四）证据材料部分

1、当事人陈述

多次询问按时间先后顺序排列，问明简历、家庭成员、受打击处理的前科等，笔录中不能体现传唤的内容，其他要求与上述公安行政卷询问笔录要求一致。

2、证人证言

3、收取书证笔录及收取的书证原件或者其复印件、抄录件、摘录件

4、收取物证笔录及收取的物证原物或者其照片和文字说明

5、收取视听资料笔录和制作或者复制视听资料的文字说明

6、林业行政处罚勘验、检查笔录及其现场图、现场照片

7、鉴定结论及鉴定人的资质证明

8、听取当事人的陈述与申辩笔录或者听证笔录和当事人的申辩材料以及复核材料

9、林业行政处罚强制执行笔录

10、林业行政处罚案件的来源材料（包括受案笔录和举报、控告、移送、交办、主动交待及执法人员发现材料）

11、其他证据材料

二〇〇九年十二月八日

第二篇：法律知识教案

法律知识培训教案

教学目的：

1.普及法律知识

2.通过案例学会运用法律武器保护自己 教学重点： 常用法律知识的讲解 教学过程：

一、劳动合同法

1.试用期：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（《劳动合同法》第19条）2.赔偿金：

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（《劳动合同法》第83条）

二、合同法

3.合同：

合同指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。（合同法第2条）4.订立合同的主体：

1.当事人具备相应的民事权利能力

• 自然人的民事权利能力---始于出生，终于死亡 • 法人的民事权利能力---产生于成立，终止于解散 2.当事人有相应的民事行为能力 • 自然人的民事行为能力

出生---10周岁 无民事行为能力人

10周岁以上---18周岁 限制民事行为能力人

满18周岁 完全民事行为能力人

法人的民事行为能力---产生于成立，终止于解散

法人权利能力行为能力的范围受经营范围的限制 5.合同的形式：

当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。

法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。《合同法》第10条 ⑴口头形式

口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。⑵书面形式

书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。

在签订书面合同时，当事人应注意，除主合同之外，与主合同有关的电报、书信、图表等，也

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是合同的组成部分，应同主合同一起妥善保管。①一般书面形式和特殊书面形式

一般书面形式指行为人采用普通文字形式进行意思表示。如书面合同、授权委托书、传真、书信、电报等。

特殊书面形式指行为人除采用普通文字进行外，还须履行法律所规定的其他形式，才能完成意思表示。如经公证、鉴证、审核、登记等。②法定书面形式和约定书面形式

法定书面形式指由法律规定当事人必须以文字形式进行意思表示，如购房合同，保险合同等。约定书面形式指由双方当事人协商确定以某种书面形式进行意思表示。6.合同的特点

1.平等主体的自然人、法人、其他组织所实施的一种民事法律行为； 2.以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨； 3.是当事人协商一致的产物或意思表示一致的协议。7.合同的适用范围

1.平等主体之间订立民事权利义务关系的协议；

2.各类民事主体基于平等自愿等原则所订立的民事合同； 3.当事人设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。8.合同的调整对象

民事主体利用合同进行财产流转而产生的社会关系（财产的流转——动态）9.合同不能调整的内容：

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，分别适用婚姻法、收养法、民法。10.合同的成立---要约、承诺

要约---订约人希望和他人订立合同，向对方所作出的意思表示（内容具体确定）（合同法第14条）

要约邀请---希望他人向自己发出要约的意思表示。如寄送价目表、招标公告、拍卖公告、招股说明书、商业广告）（合同法第15条）

承诺---受要约人同意要约的意思表示（合同法第21条）

要约的生效时间---要约到达受要约人时生效（合同法第16条）承诺必须具备下列条件：

1．承诺必须由受要约人向要约人作出。2．承诺的内容必须与要约的内容相一致。3．承诺必须在要约的有效期内作出。

承诺的形式---承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或要约表明可以通过行为作出承诺的除外。（合同法第22条）

承诺的生效---承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺行为时生效。（承诺的法律效力。合同法第26条）

11.合同的成立的时间

• 承诺生效时合同成立。

• 采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。

• 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。

• 应当或约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。

12.合同的成立的地点

• 1.承诺生效的地点为合同成立的地点

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• 2.当事人采取合同书、确认书形式订立合同的，双方签字或盖章的地点为合同成立的地点（合同法第35条）

13.合同的生效时间

依法成立的合同，自成立时生效。（合同法第44条）

当事人可以对合同的效力约定服条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。14.可变更、可撤销合同的种类

• ⒈因重大误解订立的合同

• ⒉在订立合同时显失公平的合同

• ⒊一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

（合同法第54条）15.撤销权的消灭

⒈具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权 ⒉具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的（合同法第55条）

无效合同、被撤销的合同自始不发生法律效力。

三、婚姻家庭法

16.监护：

监护就是指民法上所规定的对于无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法权益进行监督、保护的一项制度。监护从其本质上讲就是对缺乏行为能力人的监督和照顾制度。监护设立的目的主要是为了保护无民事行为能力人和限制民事行为能力人的合法权益，从而维护社会秩序的稳定。

监护人的条件：完全民事能力行为人

第一顺序监护人：未成年人的父母是未成年人的监护人 第二顺序监护人：未成年人的父母已经死亡或没有监护能力的，由下列有监护能力的人担任监护人：

㈠祖父母、外祖父母

㈡兄、姐

㈢关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父母所在单位或住所地居委会、村委会同意的 17.监护人的职责

1、保护被监护人的身体健康和人身安全，防止被监护人受到不法侵害；

2、照顾被监护人的生活；

3、对被监护人进行管理和教育；

4、妥善管理和保护被监护人的财产，对于被监护人财产的经营和处分，应尽善良管理人的注意；

5、代理被监护人进行民事活动；

6、代理被监护人进行诉讼，以维护其合法权益；

7、监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，给被监护人造成财产损失的，应当承担赔偿责任。18.监护终止的原因

1、被监护人获得完全民事行为能力。

2、监护人或被监护人一方死亡。

3、监护人丧失了行为能力。

4、监护人辞去监护。监护人有正当理由时，法律应允许其辞去监护，但这不适用与未成年

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人的父母。

5、监护人被撤销监护人资格。19.监护人的更换

• 在监护人无力承担监护职责时，经其请求由有关单位或者法院更换他人为监护人。20.离婚时子女的抚养

1、坚持有利于子女健康成长为目的，哪一方对子女的成长有利，法院则一般会判给这一方。

2、两周岁以下的子女，一般随母方生活。

3、其它情况一般会判给经济好的一方。

4、不直接抚养孩子的一方，应当支付孩子成年（18周岁）前的抚养费。21.离婚后子女的抚养权的变更

1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;

2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;

4、有其他理由需要变更的。22.继父母子女关系

继父母子女关系是指由于生父母一方死亡，另一方带子女再婚，或生父母离婚后另行再婚形成的权利义务关系。

没有抚养关系的继父母子女关系随生父母与继母、继父间婚姻关系的消灭而消灭。23.祖孙关系

祖孙关系是指祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女间的权利义务关系。

有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。（《婚姻法》第28条）

第三篇：工伤法律知识培训

工伤法律知识培训

一、工伤的定义

工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相关，亦属于工伤。

《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（87卫防字60号）规定职业病的定义为“职业病系指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

二、工伤的认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、视同工伤的情形

职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

四、不认定为工伤的情形

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

五、工伤申报主体

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近

亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

六、工伤申报流程

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（四）工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

（一）职工死亡的，提交死亡证明；

（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

七、工伤维权步骤

八、工伤赔偿项目

（一）医疗费

1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（二）误工费

（停工留薪期待遇）

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（三）护理费

1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（四）工伤致残后 一、一至四级

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。[2]

2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、五至六级

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、七至十级

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（五）因工死亡

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

3.一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第四篇：法律知识培训心得体会

法律知识培训心得体会

法律知识培训>心得体会

2013年五月十六日下午，春晖家园计划的法律知识培训学习结束了，对于此次的培训学习，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。08级毕业生现就职于安徽省睿正律师事务所的杨阳的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。同时，我也敬佩于杨阳作为一名律师的职业道德，也感动于他愿意为春晖家园计划做无偿的法律顾问。

本次培训学习，使我进一步提高了自己的法律意识，增强了法治观念和法律素质。下面就此次精彩培训学习所得谈几点体会：

一、丰富了自己的法律素养。充分认识了学法用法的重要意义，增强使命感。

杨阳首先介绍了对留守的儿童普法教育有助于儿童法制意识的养成以及社会稳定的维护，他从三方面进行了阐述，一是留守儿童的普法教育，二是志愿者支教过程中面临的法律问题，三是其他法律知识交流——以婚姻法为例：从结婚、财产分配以及离婚三方面的注意事项进行阐述。所以我认为，在接下来的支教工作中要充分把法制内容、教育契机在各学科的教学活动中，有意识、有计划地渗透进去，增强学生的相关法律知识和法治理念的教育，激发学生法制情感，培养学生学法、知法、守法、用法的习惯和能力。

二，此次支教团队应大力开展传统形式的普法宣传，加强学校宣传教育阵地建设。

利用现有的橱窗、宣传栏、黑板报等阵地开展普法宣传。如观看录像、召开座谈会、讨论、培训、写心得体会、>征文、漫画、制作手抄报等形式，来促进学生的法制学习；通过黑板报评比、主题班队会、文艺表演等形式，增强学生的守法、用法意识；通过家长会、告家长书等形式，培训与青少年有关的法律知识。

通过一天的学习，我了解到了法治教育的重要性和必然性，这对于我们团队日后的工作安排和开展有很大帮助。我也希望我们团队今后也能在生活工作中表现出优秀的法律素养，有力推动支教事业的更好发展。《>法律知识培训心得体会》

第五篇：法律知识培训制度

法律知识培训制度

为了进一步深入扎实地推进普法依法治理工作，突出抓好宪法和与维护社会稳定、民族团结、构建和谐社会及与广大农牧民群众密切相关的惠农政策相关执行法律法规，使全体干部树立依法办事的观念，充分适应履行财政管理职能的需要，造就一支思想好、作风硬、廉洁勤政的财政干部队伍，特制定本制度。

1、认真学习《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》及各项法律法规，增强干部思想政治觉悟，公正廉洁执法，提高干部工作的积极性、主动性。

2、全面学习财政相关法律法规、国家惠农政策，不断提高办事能力和办事质量。

3、努力拓宽视野，提高自身修养；掌握相关部门工作动态，增强适应能力，提高应对工作能力。

4、按时组织参加法律知识培训，未经所领导的批准同意，一次不参加知识培训的扣5分，迟到一次扣1分，以点名时间为准；有事外出不能到会的，必须补好记录。

5、努力克服因工作任务繁重而忽视培训的不良现象。干部要自觉利用工作之余自学，不断提高自身素质，积极更新法律知识结构。