内蒙古大学生营销精英挑战赛

第一篇：内蒙古大学生营销精英挑战赛

“关注公益〃关注青少年发展”

“河套杯”第二届

内蒙古大学生营销精英挑战赛

一、主办单位

内蒙古电子商务商会

内蒙古高校毕业生就业指导中心

二、大赛内容

第二届内蒙古大学生营销精英挑战赛以提高学生“三创”能力（创新、创造、创业）为宗旨，培养学生参与实践和团队协作，为在校大学生提供一个学以致用的机会。以传统营销方式和现代营销技术结合，对现有企业发展中遇到的问题制定出解决方案，提高企业的综合竞争力，服务青年、扶持创业、带动就业。

赛事以“实践真知、放飞梦想”为主题，弘扬自信、积极、进取、团结、创新的精神，展现当代大学生健康向上的精神风貌，增强自身素质，获得学校和社会的认可，提高就业能力。

“走出校园”接受挑战，成为最闪亮的“营销明星”，展现自己的风采。

三、大赛特点

第二届内蒙古大学生“营销精英”挑战赛是一项公益性活动，不收取参赛院校和学生任何费用。

四、参赛对象

内蒙古自治区全日制在校大学生（含研究生）。

五、参赛院校

每个学校选派5支参赛队伍，每个队5名队员，由指导老师代队，组委会：内蒙古电子商务商会 0471—5672793 *** *** 8220000@sina.com

“关注公益〃关注青少年发展” 统一与组委会联系参赛事宜。

六、评审团

（一）各行业领导

（二）参赛院校老师

（三）赞助企业代表

七、传播方式

（一）校内传播

大赛报名及初赛、复赛、决赛全部通过校园各种媒体进行宣传；

1、条幅：

2、海报：

3、传单：

4、校园广播：

5、院校网站：

（二）校外媒体：

内蒙古电视台、呼和浩特电视台、内蒙古日报、北方新报、内蒙古晨报、呼和浩特晚报、商报、内蒙古电子商务商会会刊、魅力杂志、精品购物指南、手递手、大学生第一线、内蒙古新闻网、西部品牌网、内蒙古企业网、村村联盟网、魅力杂志、电子商务网站、内蒙古广播电台、呼和浩特广播电台

八、参与企业

国内、区内生产加工型企业、房地产、汽车销售、快销品、连锁店、现代服务业、互联网、通信、电子商务等行业。

九、奖项设立

团体奖、个人奖、颁发奖金、荣誉证书和奖杯。

组委会提供200个就业岗位，优秀选手与企业签定用人合同，获得合格毕业证后，可直接就业。组委会：内蒙古电子商务商会 0471—5672793 *** *** 8220000@sina.com

“关注公益〃关注青少年发展”

集体奖

A.一等奖一名（6000元人民币）B.二等奖二名（3000元人民币）C.三等奖三名（1000元人民币）D.优秀奖五名（500元人民币）

“营销新星”个人奖、颁发奖金、荣誉证书和奖杯 A.最佳制作奖二名（300元人民币）B.最佳口才奖二名（300元人民币）C.最佳策划奖二名（300元人民币）

“最佳组织”奖

对组织参赛的各院校颁发奖牌和证书 “最佳指导老师”奖

获三等奖以上的指导老师颁发奖金、和证书（1000元人民币）

十、大赛流程 参赛报名

报名日期：2012年1月15日 报名方式：在各院校报名 初赛流程（选题时间）

参赛团队选择营销企业和营销产品，并提交营销文案给大赛组委会，由评审团审核后公布复赛名单。

时间：2012年3月16（星期五）复赛流程

公布复赛并公布复赛结果。晋级的复赛团队需会提交详细的参赛文案并制作相关的PPT，12月15日进行路演展示自己的营销方案。

时间：2012年3月31（星期六）组委会：内蒙古电子商务商会 0471—5672793 *** *** 8220000@sina.com

“关注公益〃关注青少年发展”

决赛流程

公布晋级名单。完善路演文案，针对评委的提问进行答辩。公布获奖名单。

颁奖大会

举行隆重的颁奖大会，给予获胜者颁发奖金、奖牌、证书。邀请参会的300名嘉宾，共同见证这感动时刻。时间：2012年4月15（星期日）

大会地址：海航海店9楼多功能厅（暂定）

组委会联系方式

电 话：0471-5672793 *** *** 邮 箱：8220000@sina.com 组委会：内蒙古电子商务商会 0471—5672793 *** *** 8220000@sina.com

“关注公益〃关注青少年发展”

组委会：内蒙古电子商务商会

—5672793 *** *** 5 8220000@sina.com

0471

第二篇：大学生职场精英挑战赛

大学生职场精英挑战赛

活动主题：<<魅力职场，赢在校园>>

活动目的：为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和市场经济下人才的激烈竞争，让同学们真切地感受求职面试的实况，以提高我院大学生我院大学生的应聘技巧、应聘能力和社会竞争力，增强心理素质，引导大学生树立正确的就业观，正确对待就业、择业和创业；并使各选手更清晰地剖析自己，弥补自己不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备，同时丰富我院的文化建设，营造一个浓厚的实践活动的良好氛围。

参赛对象：数信学院全体在校就读学生

比赛内容 ：

面试职位分为两个方向，即教育事业单位招聘和企业单位招聘

1、教育事业单位职位：招生办主任、督学办公室主任、计财科主任，学科教师

2、企业单位职位：ABC公司网络总监、ABC公司系统设计师、ABC公司信息管理主任

比赛方式：分为初赛和决赛

（初赛）

一、初赛参赛作品：参赛选手根据自己的实际情况任选一个合适的职位制作简历，在4月4上午9点10分点之前打印好交到王柏惠（***）或黄文荣（***）处。如有改动，请于

4月6日之前做好新作品并联系王柏惠或黄文荣，初赛评委评选时间将由4月7日开始。

二、初赛准备阶段

收集好各班简历表，由初赛评委统一选出决赛选手

初赛简历制作时间：2013年4月2日至4月6日

评委：文丽老师、李尚芳老师

初赛内容：简历比拼

时间：4月7日

注：

1、各个参赛选手制作自己简历作为参赛作品

2、简历制作成绩占总成绩的20%；

3、由评委选立一个最佳简历设计奖，引起选手对初赛的重视和提高简历的质量

4、由初赛评委选出12名选手进入决赛

（决赛）

决赛选手要求：需穿职业装比赛

评委：由学院领导老师及苏宁电器玉林分公司副总经理

时间：待定

一、决赛准备阶段

（1）、制作PPT、宣传单、展板（大学生职业发展协会的宣传部负责）。

（2）、通知各班班委和团支书落实好宣传和报名工作，鼓励同学们积极参与，做好参赛准备，并在初赛前一天把参赛选手名单及其联系

方式交到社团管理部助理处，部门助理做好统计工作。

（3）、秘书部负责通知好选手决赛的具体时间、地点，以及注意事项。

（4）、邀请辅导员、联系教育类评委（学院老师）、外企评委（苏宁电器玉林分公司相关人员）和主持人，通知记者团到场做好拍照工作，安排好各班同学的到场人数及座位。

（5）会场布置（水牌、评分细则和评分表、矿泉水、花、最后60秒的时间牌），并提前两天申请教室，检查多媒体设备。

（6）制定好案例（案例由评委和部长讨论得出），制作并打印好评分细则、评分表和签到表。

前期准备：

1、公布进入决赛选手名单并通知其做好复赛准备（告知时间、地点）；

2、让进入决赛选手进行抽签、分组。

3、做好会前准备。

注：

1、面试前准备：申请一个面试室，一个等候室；会干19点前签到完毕；19：20前确认和督促评委、嘉宾、选手到场完毕（社团部助理负责提前通知时间、地点）;

2、教室评座位分两边进行，左边是教育类评委，右边是外资企业评委，社团部助理把先前打印好的评分表分给各个评委并向他们说明评分标准；

3、外联部负责引导选手进场面试;

4、职业规划部做好统分工作。

主要流程：

主持人宣布比赛开始，各个选手开始比赛。

选手注意

A、自我介绍：2分钟/每人 B、情景面试：3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。（可以以才艺表演形式，参赛者自选）

C、压力面试：2分钟/每人。现场有压力面试的题目，比赛选手现场抽取。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

评分标准：

1、衣着整洁、妆容自然、仪态大方、举止文明、礼貌用语（20分）；

2、语言表达具有较强的逻辑性、条理性、简练性、准确性、创新性、流畅性及感染力和说服力（30分）；

3、反应的机敏程度强；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力好；心理上的自我调适、情绪的稳定性强，面对突如其来的变动有较好的措施应对（40分）。

4、初赛简历制作占10分

比赛亮点：模拟真实化

1、部分评委是来自相应的工作单位，让应聘者和考官面对面的交使得招募过程的真实性达到最大，同时能给选手给出最接近真实招聘宝贵经验

2、反馈及时化 不论是否胜出，每一位参加者都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历，面试表现等以分析报告，测评意见的形式，在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。

3、为了使大赛具有真实性，参赛选手必须在招聘会外的等候区进行等待，入场招聘前必须又工作人员通知点名才可以进入会场进面试！

4、让每个评委都明白平分细节，请他们轮流有序的对选手进行点评！

5、评委在问选手问选手的问题应该具有科学性，与针对性！

6、告知好每个选手的参赛要求与流程，时间长短。

八、奖项设立：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、最佳简历设计奖1名（奖品待定）。

赛后整理（全体工作人员）

数信学院团委

大学生职业发展协会2013年4月2日

第三篇：营销精英挑战赛活动策划书

营销精英挑战赛活动策划书

一、活动引言

目前,大学生课外活动形式趋于丰富多样化，但多偏重于对理论知识的考核。然而，社会发展对于大学生的实践能力要求越来越高，对于大学生学以致用,培养综合素质的要求越来越高，基于这样的一种想法和认知，开展一项真正能够将理论与实践进行有效结合的活动显得尤为重要，在商业经济高度发达的今天，营销越来越成为企业生存与发展的关键，社会迫切需要懂得营销理论知识与实践技能的人才，营销对企业来讲显得尤为重要。

在竞争如此激烈的时代作为新世纪的大学生，有必要抓住在校的黄金时间，锻炼自己的能力，提高自身的综合素质。为了促进大学生就业创业，帮助大学生整合社会资源，为大学生搭建项目和人才汇集的平台，华南理工大学市场营销协会在校团委和广东华盛投资集团有限公司的支持下特此举办此次营销精英挑战赛。

华南理工大学注重学生实践动手与管理能力，在提高学生学习专业知识的积极性和主动性的同时，开展学生专业课外活动，注重将学生活动与专业学习紧密结合起来。本次校园营销精英挑战赛就是基于这个前提而开展的活动，旨在为学生创造一个将理论运用到实践过程中去的平台，从而提高学生的综合能力。

大赛将通过实战营销来锻炼大学生的创业技能，提高大学生实际操作能力，以创业带动就业，帮助大学生更新就业观念，增强动手能力，丰富工作经验，切实为大学生创业、就业提供有力支持。

二、活动目的（1）通过此次大赛帮助在校大学生提高学习兴趣，增强学以致用的能力

（2）培养团队合作精神，提高综合素质，丰富实践经历，积累经验

（3）营造学术实践氛围，丰富校园文化生活

（4）理论与实践相结合，培养应用型人才

三、活动组织机构

主办单位：华南理工大学校团委、广东华盛投资集团有限公司

承办单位：华南理工大学市场营销协会

四、活动对象

华南理工大学全体学生（以工商管理学院、公共管理学院、建筑学院、土交学院为主）

五、活动时间、地点

时间：XX年十一月中旬至XX年二月底

地点：华南理工大学、广东华盛投资集团有限公司、大学小筑楼盘等

六、活动形式

（一）参赛标准：大赛以个人或团队形式参加，参赛学生可跨学院、跨年级、跨专业自由组队（每队不超过5人），团队参赛必须有队名。

（二）竞赛形式：

1、第一阶段比赛——营销策划书比赛。（XX.11.20-XX.12.04）该环节培养学生的创新思维，营销策划能力。通过华盛集团提供的专业培训及各小组实地调研，了解所要营销产品特点，提出有针对性的、切实可行的意见和建议，并根据所学专业知识，结合产品特点，形成切实可行的营销策划书，华盛公司对策划书进行评价以后即定出第一、二、三名的队伍，并进行颁奖。

策划方案评比的标准是：方案框架设计（15分）、方案创意（20分）、方案可行性（35分）、方案内容完整性（10分）、调研资料价值（20分）

2、第二阶段比赛——营销实战比赛（XX.12.04-XX.2.28）。该环节培养学生理论结合实际的能力，积累营销实践经验，为简历添光增色，实践中学习营销，将策划方案付诸实践。锻炼学生全方面的能力

第一阶段的成绩不会影响第二阶段，营销实战为期4个月（XX年11月—2014年2月28日）。

每个参赛队伍提交了第一环节的策划作品之后，工作人员会询问参赛队伍是否参加第二阶段比赛，参赛队伍可以直接决定要不要参加，不需要等第一阶段结果出来。参与第二阶段比赛的团队可以重组，自愿选择是否参与第二阶段比赛，但最好包含第一阶段曾参赛的人员，因为只在第一阶段进行专门培训。

七、奖项设置

XX“华盛杯”营销精英挑战赛第一阶段奖项设置

奖项

名额

奖励

一等奖

1名

奖金10000+获奖证书+实习offer

二等奖

2名

奖金6000+获奖证书+终面机会

三等奖

3名

奖金3000+获奖证书+终面机会

XX“华盛杯”营销精英挑战赛第二阶段奖项设置

所有实现销售的参赛队伍均可按照30000元/套(税前)获得销售奖励；销售业绩突出的队伍获得“营销冠军”荣誉称号

八、注意事项

1、报名者自愿参加本次比赛，接受本协议及其他相关比赛规则，接受大赛组委会日程安排，报名者必须是我校在校学生。

2、参赛者在参赛期间必须保持通讯畅通，因参赛者的主观原因未接受信息者视为全队弃权。

3、各参赛队伍不得以各种方式影响比赛公正（如复制网上相关资料的营销策略或抄袭其他参赛队伍营销策略等），如若发现，将取消参赛资格。

4、本协议及其他相关比赛规则解释权归大赛组委会所有。

第四篇：营销精英挑战赛活动策划书

一、活动引言

目前,大学生课外活动形式趋于丰富多样化，但多偏重于对理论知识的考核。然而，社会发展对于大学生的实践能力要求越来越高，对于大学生学以致用,培养综合素质的要求越来越高，基于这样的一种想法和认知，开展一项真正能够将理论与实践进行有效结合的活动显得尤为重要，在商业经济高度发达的今天，营销越来越成为企业生存与发展的关键，社会迫切需要懂得营销理论知识与实践技能的人才，营销对企业来讲显得尤为重要。

在竞争如此激烈的时代作为新世纪的大学生，有必要抓住在校的黄金时间，锻炼自己的能力，提高自身的综合素质。为了促进大学生就业创业，帮助大学生整合社会资源，为大学生搭建项目和人才汇集的平台，华南理工大学市场营销协会在校团委和广东华盛投资集团有限公司的支持下特此举办此次营销精英挑战赛。

华南理工大学注重学生实践动手与管理能力，在提高学生学习专业知识的积极性和主动性的同时，开展学生专业课外活动，注重将学生活动与专业学习紧密结合起来。本次校园营销精英挑战赛就是基于这个前提而开展的活动，旨在为学生创造一个将理论运用到实践过程中去的平台，从而提高学生的综合能力。

大赛将通过实战营销来锻炼大学生的创业技能，提高大学生实际操作能力，以创业带动就业，帮助大学生更新就业观念，增强动手能力，丰富工作经验，切实为大学生创业、就业提供有力支持。

二、活动目的（1）通过此次大赛帮助在校大学生提高学习兴趣，增强学以致用的能力

（2）培养团队合作精神，提高综合素质，丰富实践经历，积累经验

（3）营造学术实践氛围，丰富校园文化生活

（4）理论与实践相结合，培养应用型人才

三、活动组织机构

主办单位：华南理工大学校团委、广东华盛投资集团有限公司

承办单位：华南理工大学市场营销协会

四、活动对象

华南理工大学全体学生（以工商管理学院、公共管理学院、建筑学院、土交学院为主）

五、活动时间、地点

时间：XX年十一月中旬至XX年二月底

地点：华南理工大学、广东华盛投资集团有限公司、大学小筑楼盘等

六、活动形式

（一）参赛标准：大赛以个人或团队形式参加，参赛学生可跨学院、跨年级、跨专业自由组队（每队不超过5人），团队参赛必须有队名。

（二）竞赛形式：

1、第一阶段比赛——营销策划书比赛。（XX.11.20-XX.12.04）该环节培养学生的创新思维，营销策划能力。通过华盛集团提供的专业培训及各小组实地调研，了解所要营销产品特点，提出有针对性的、切实可行的意见和建议，并根据所学专业知识，结合产品特点，形成切实可行的营销策划书，华盛公司对策划书进行评价以后即定出第一、二、三名的队伍，并进行颁奖。

策划方案评比的标准是：方案框架设计（15分）、方案创意（20分）、方案可行性（35分）、方案内容完整性（10分）、调研资料价值（20分）

2、第二阶段比赛——营销实战比赛（XX.12.04-XX.2.28）。该环节培养学生理论结合实际的能力，积累营销实践经验，为简历添光增色，实践中学习营销，将策划方案付诸实践。锻炼学生全方面的能力

第一阶段的成绩不会影响第二阶段，营销实战为期4个月（XX年11月—2014年2月28日）。

每个参赛队伍提交了第一环节的策划作品之后，工作人员会询问参赛队伍是否参加第二阶段比赛，参赛队伍可以直接决定要不要参加，不需要等第一阶段结果出来。参与第二阶段比赛的团队可以重组，自愿选择是否参与第二阶段比赛，但最好包含第一阶段曾参赛的人员，因为只在第一阶段进行专门培训。

七、奖项设置

XX“华盛杯”营销精英挑战赛第一阶段奖项设置

奖项

名额

奖励

一等奖

1名

奖金10000+获奖证书+实习offer

二等奖

2名

奖金6000+获奖证书+终面机会

三等奖

3名

奖金3000+获奖证书+终面机会

XX“华盛杯”营销精英挑战赛第二阶段奖项设置

所有实现销售的参赛队伍均可按照30000元/套(税前)获得销售奖励；

销售业绩突出的队伍获得“营销冠军”荣誉称号

八、注意事项

1、报名者自愿参加本次比赛，接受本协议及其他相关比赛规则，接受大赛组委会日程安排，报名者必须是我校在校学生。

2、参赛者在参赛期间必须保持通讯畅通，因参赛者的主观原因未接受信息者视为全队弃权。

3、各参赛队伍不得以各种方式影响比赛公正（如复制网上相关资料的营销策略或抄袭其他参赛队伍营销策略等），如若发现，将取消参赛资格。

4、本协议及其他相关比赛规则解释权归大赛组委会所有。

第五篇：2014大学生职场精英挑战赛方案

大学生职场精英挑战赛方案

一、活动背景；

在校大学生群体中不少存在着人生目标不明确，缺乏求职经验和自信心不足的现象，同时也被以下问题困扰着：“毕业后该何去何从，求职过程中要注意什么，职场的潜规则是什么”。当今就业形势越来越严峻，各行各业对人的素质要求越来越高，如果不能从根本上提高自身综合的素质，很难跟上时代的步伐。为了帮助同学们更好的去挖掘社会的求职之路，树立正确的人生观、学习观，提高择业、就业的能力，我们精心策划了本次大学生职场精英挑战赛。

二、活动目的：

1、帮助同学们明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

2、帮助同学们掌握更多的求职技能，树立正确的成才观、求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我院求职就业工作的开展。

3、丰富同学们的课余生活，为同学们提供实践、交流和学习的平台。

4、给广大同学提供认识社会、认识职场的机会，并从中获得求职的经验。

5、通过此次大赛让同学们感受简历的制作以及招聘现场，提高同学们的应聘和就业技巧。

三、活动主题：领略职场风云，做职场精英！

四、活动承办单位：大学生职业发展协会

五、活动对象：数信学院全体学生

六、决赛时间：2014年5月27日

七、决赛地点：待定

八、活动内容：本次活动分为初赛、决赛两个环节，具体内容如下： 初赛：

1、参赛者需上交一份个人简历(简历可以再次上交一份简历大赛时的作品）,然后主办方根据上交简历的质量按比例选出一定的名额上交给老师，由老师选出10选手进入决赛。

2、参赛选手的简历在5月16号下第二节课上交给吴雪妮（***）或于波（***）。

3、作品数量要求：11级每班10份以上、12级每班5份以上、13级每班3份以上。

决赛环节：

1、主持人介绍本场比赛环节，及比赛规则。本场比赛共设三个环节：（与职来职往相类同。选手可以自行观看）

第一环节：职场初印象

规则：本关环节由选手作自我介绍，包括自己的姓名、系别及专业以及自己的理想岗位等多方面介绍都可。（本环节可以用ppt、视频等方式）。

时间要求：2分钟之内。

第二环节：职场大闯关

规则：本关环节考察选手的综合能力，由操作电脑的工作人员在电

脑上随机播放考题，由每位选手选取大屏幕上的任一道题目，并按题目进行作答，由在做评委根据选手答题表现进行打分。

选手回答时间要求：3分钟之内。

第三环节：我的职业我选择

规则：本环节由电脑操作人员播放本场比赛设置的所有虚拟工作岗位，由参赛选手自由地选择应聘的岗位，当选手选择应聘的岗位之后由2-3名评委进行相关岗位所需能力的提问，并根据选手回答进行打分。所有选手本轮结束后有工作人员进行分数统计，在此期间由评委对10名选手进行整体点评，并作一定的指导以便选手认识到自身的不足。评委点评之后由主持人宣布10的选手的排名情况，并现场为选手颁发证书。（一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名）竞聘岗位有：会计师、市场营销员、银行大堂经理助理、行政秘书、软件程序员、人力资源管理部助理、教研员、计算机老师、（中、小学）数学教师、培训讲师。

九、决赛评分标准：

1、自我介绍20分，选手的衣着（正装）、形象语言表达能力、普通话水平、是否有朝气活力等方面评分。

2、职场大闯关占30分，根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

3、现场问答共40分，根据选手的临机表现、应变能力打分。其中回 答问题占30分，应变能力占10分，依据选手临场应变能力和现场表现由评委打分，应变能力部分根据选手掌握程度由评委逐情加分。

1、综合素质分10分，主要根据选手在整个比赛过程中的个人表现情况，要求选手参加活动要积极向上，并且遵守活动现场秩序，尊重评委评判结果。

注：每位选手的最终得分将由评委给出分数的平均数决定

十、注意事项

为了让活动井然有序地进行，全体会干需带工作牌，维持好现场秩序，并做好应对意外事故的准备，确保活动顺利进行。

选手参赛须知

参赛规则：

1、各参赛选手必须遵守参赛的有关规定，按时参加比赛。

2、参赛选手必须在赛前30分钟签到。并在比赛前2天把比赛所需要的ppt或视频发到社团管理部邮箱sxxystglb@163.com。

3、参赛选手需要穿正装进行比赛。

4、各参赛选手必须至始至终认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律，不起哄，做文明观众，对每一个参赛选手的比赛都给予掌声鼓励。

5、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委裁定。

比赛要求：

1、各参赛选手展示以及其他相关比赛资料内容必须围绕大赛主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2、参赛选手必须使用普通话，不得存在任何不恰当的言论。

3、参赛者均需完整填写参赛报名表，填写不完整或填写错误，内容虚假将不被接纳。

4、所有参赛者作品概不退稿，请自行保留底稿。

5、参赛者必须是参赛作品的原创者，并保证其拥有该作品的合法著权。

6、所有报名参赛者均被视为同意并自愿遵守本届规则。

数学与信息科学学院

大学生职业发展协会

2014年5月12日