未来职场精英挑战赛策划书

第一篇：未来职场精英挑战赛策划书

一、活动介绍

未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等——解职业之惑、传做人之道、授学习之法。

二、活动目的

通过本届二十多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。

三、活动主办

策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部

承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。

协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。

媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会

四、活动时间

xx年9月10日至11月10日。

五、活动官方网站

活动详情请登陆

六、活动流程

报名（9.10-9.26）→zhc测评海选（9.27-9.28）→海选面试（10.9-10.17）→半决赛（10.18-10.25）→决赛（10.26-11.10）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）

备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；

b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；

c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。

七、赛区划分（二十校联动共划分九个赛区，排名不分先后）

大连大学赛区

大连理工大学赛区

东北财经大学赛区

大连海事大学赛区

辽宁师范大学赛区

大连工业大学赛区

大连海洋大学赛区

大连外国语学院赛区

大连东软信息学院赛区

八、比赛评委组成

1、本次精英挑战赛评委组成：各协办高校领导、知名企业高管、大学生职业规划就业相关方面学者、专家；招聘企业人力资源部总监、各大媒体负责人等。

2、本次挑战赛知名企业高管评委，全部来自大连师徒银行俱乐部。

3、半决赛比赛评委，由招聘企业人力资源部经理为主评委。比赛形式为企业实岗招聘；参赛选手中表现优秀者，赛后将签订企业用工合同，成为正式员工。

九、报名细则

【报名时间】：

xx年9月10日—9月26日

【报名限制】：

16—26周岁，必须是在校学生。

【报名方式】：

1）登陆或，下载固定格式的报名表填写相关信息后请您先通过邮箱报名，然后2天内到最近的赛区报名处投放，二者不可缺，网络报名必须注明姓名+院校+手机电话，网络报名的邮箱为suwei@rencaikuaidi.com。

2）大赛组委会建立qq群，由专人负责为报名者做详细的参赛细则解答。

【报名地点】：

各赛区设立现场咨询和现场报名处。本校设赛区的须在本校报名，本校未设赛区的可到就近赛区学校报名。

备注：现场咨询、网络咨询可为多方询问者做详细的参赛细则等解答。

十、海选方案

1、报名结束后，工作人员以短信形式和活动官网公布名单方式告知所有入围选手的具体参赛时间、地点，逾期无效。每天100名选手到达海选地点参加比赛，选手分时间段进场，上午、下午各50名选手，平均每个选手3分钟时间，内容包括自我介绍、群面、一对一面试三个环节。

2、每个赛区经过上述三个环节pk后，最终决出40名选手进入半决赛。

3、自我介绍内容提示：姓名、所属院校、年级、兴趣爱好、专业/特长、职业规划或未来职业发展方向、如何去装备和实现我的人生梦想等。

十一、海选细案

【前期物料投放】：

9.9---------横幅——由各高校负责人安排悬挂校内。

9.9---------海报——由各高校负责人安排粘贴人流密集处。

【zhc测评考试】：

9.27或9.28在几个赛区集中测试，具体时间和地点提前通知参赛者。

【海选现场布置】：

x展架1个（大赛相关信息）、宣传折页、所有报名人员整理编号入档、签到表格、评分表格、海选主赛场大背景板、选手签到处立牌、各评委座位牌、停止牌、等候区标识、海选指示标识、水、笔、纸、桌椅、话筒等现场布置。

【海选时间】：

10.9-10.17期间，每天上午10：00-12：00，下午14:00-17:00，可根据实际情况各赛区在时间上进行相应安排和调整。

【海选地点】：

最终确定的各高校赛区。

十二、半决赛方案

每个赛区由海选进入半决赛的40名选手，经过自我介绍、才艺展示、无领导小组面试三个环节pk后，最终决出20名选手进入决赛。

十三、半决赛细则

【半决赛时间】：

10.18-10.25，可根据实际情况各赛区进行相应安排和调整。

【半决赛地点】：

最终确定的各高校赛区。

十四、决赛方案

1、每个赛区选手经过自我介绍、演讲、辨析三个环节的pk后，最终决出4名优胜者，并现场签发“未来职场一百零八将精英特训营”入场券以及获得面试官青睐的选手，现场签发实习生录用通知书。

2、激情演讲内容提示：低碳生活；规划与梦想；自信与自强；规划与执行；双赢思维；迷茫与迷失；空杯心态；积极乐观；持之以恒；敢做敢当等。

十五、决赛细则

【决赛时间】：

xx年10.26-11.10，下午18：00-21：00（可根据具体情况调整）。

【决赛地点】：

最终确定的各高校赛区。

十六、奖励方案

1、挑战赛结束后，获胜的36名选手将免费参加由大连弘程伟业管理咨询有限公司组织的“未来职场一百零八将精英特训营” 第一期集训营。

2、免费加入中国•大连师徒银行俱乐部，享有俱乐部应有的诸多礼遇。俱乐部礼遇详情请见

3、集训营中，我们将评选冠、亚、季军以及其它单项奖，给予相应奖励。

十七、资金预算

挑战赛+赛后训练营，总预算应在35万元人民币。其中25万元人民币由大连弘程伟业管理咨询有限公司和中国•大连师徒银行俱乐部倾情赞助，其余10万元人民币将向社会募集。

第二篇：2014职场精英挑战赛

关于举办第二届未来职场精英挑战赛的通知 为提高我校学生综合素质和职业能力，增强就业竞争力，实现毕业生高质量、高层次就业，招生就业处决定举办“第二届未来职场精英挑战赛”，现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题：点燃职业梦想、创造精彩人生

二、参赛对象：2014-2015届毕业生（2011级学生）

三、赛程安排

1.报名截止时间：2014年5月9日（本周五）上午11点前

2.报名方式：参赛学生根据个人求职意愿，设计一份求职简历和一封求职信（纸质版一份2014年5月9日（周五）上午11点前交给辅导员，并将报名表电子档以班级为单位发送到邮箱：820398949@qq.com）。

3.大赛环节

初赛

初赛形式：自我介绍、职业规划介绍、结构化面试（固定问题回答）。

初赛地点：

（开发区校区）招生就业处多媒体报告厅

（金石滩校区）招生就业处A区113

复赛

复赛形式：营销策划、模拟演练与实战、实战分享。决赛：6月下旬

决赛形式：自我介绍、无领导小组讨论面试、压力面试、辩论、精英时刻。（详见附件：比赛流程介绍）

四、奖项设置

一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，复赛中选出优秀奖若干，优秀组织奖5个学院。其中，获一等奖选手直推进入大连市选拔赛（9月中旬），并有机会晋级全省总决赛（10月中旬）。

除上述奖项外，大赛承办方将邀请优秀企业参与决赛，优秀选手可在比赛中直接获得到企业实习或就业的机会。

五、大赛组织

本次大赛由招生就业处主办，大学生实习联盟承办，大赛主办方指定DLNU实习联盟博客（http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm）作为本届挑战赛官方博客，实时发布挑战赛赛事相关信息。同时，设立微信公共帐号“大连民族实习联盟”（ID：dlnusxlm），随时发布比赛信息和实习招聘信息，请各学院负责人和参赛选手及时关注。

联系人：李扬电话：***

地址：大连民族学院开发区校区招生就业处（邮局二楼）204实习联盟办公室

六、备注：

比赛相关评分标准及报名材料提交要求请到大赛官方博客查看。

招生就业处

二〇一四年四月二十九日

附件一：

校园选拔赛的赛程内容及安排

校园选拔赛分选手报名、初赛、复赛及决赛四个环节进行，时间安排在2014年5月至6月，具体环节如下：

1.选手报名。有意愿参赛的学生结合个人求职意愿，提交报名材料（个人求职简历和职业规划书）到本校挑战赛组织部门。

2.校园初赛。对本校参赛选手的报名材料进行初步筛选，通过自我介绍、职业规划展示等环节确定进入复赛人数。

3.校园复赛。复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行，重点考察学生的思考力、创造力、执行力、团队精神、责任意识、奉献意识、沟通能力、抗压能力等职场素质。时间安排在5月中旬至6月中旬。具体步骤如下：

（1）组建团队。进入复赛的学生每6-8人组成团队进行比赛，团队内部选出Team Leader，并明确其他成员任务分工。

（2）营销培训。大赛组委会将结合社会热点“O2O商业模式”在企业目前及未来发展中的应用趋势，组织优秀的O2O营销模式专家，对指导教师及参赛学生进行微信、微博等线上、线下营销方式的专项培训和指导。培训时间、地点另行通知。

（3）营销策划。每个团队根据“销售产品”进行销售策划，并上交《产品销售创意创新策划书》。为降低学生比赛成本和投资风险，大赛组委会请加多宝（中国）饮料有限公司为本环节提供支持，以批发价格提供“加多宝凉茶”（限时配送），作为实战销售产品。

（4）实战销售。各团队根据产品销售策划进行实战销售（最少包含2天线下校园内的路演实战销售）。

（5）爱心捐助。为体现比赛的公益性和参赛选手的责任意识、爱心精神，每个团队实战环节所得纯利润由学校比赛负责人提交大赛组委会，作为爱心资金，捐献给受灾地区或困难家庭学生。团队捐赠细目、受理捐赠情况、捐赠对象和地区、捐赠现场情况等将在比赛官网上公示，供学校、学生和社会各界监督。

（6）实战分享。各高校要在实战销售之后对每个团队成员的感受进行分享和点评，并结合策划书的创新性、选手表现、实战销售量、纯利润等评选出10名学生进入校园决赛。分享后各团队要写出实战总结，分析成功和失败两方面经验。

4.校园决赛。比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试等。比赛结束后每校推荐1-2名学生进入城市选拔赛。

获一等奖选手直推进入大连市选拔赛（9月中旬），并有机会晋级全省总决赛（10月中旬）。

第三篇：大学生职场精英挑战赛

大学生职场精英挑战赛

活动主题：<<魅力职场，赢在校园>>

活动目的：为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和市场经济下人才的激烈竞争，让同学们真切地感受求职面试的实况，以提高我院大学生我院大学生的应聘技巧、应聘能力和社会竞争力，增强心理素质，引导大学生树立正确的就业观，正确对待就业、择业和创业；并使各选手更清晰地剖析自己，弥补自己不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备，同时丰富我院的文化建设，营造一个浓厚的实践活动的良好氛围。

参赛对象：数信学院全体在校就读学生

比赛内容 ：

面试职位分为两个方向，即教育事业单位招聘和企业单位招聘

1、教育事业单位职位：招生办主任、督学办公室主任、计财科主任，学科教师

2、企业单位职位：ABC公司网络总监、ABC公司系统设计师、ABC公司信息管理主任

比赛方式：分为初赛和决赛

（初赛）

一、初赛参赛作品：参赛选手根据自己的实际情况任选一个合适的职位制作简历，在4月4上午9点10分点之前打印好交到王柏惠（***）或黄文荣（***）处。如有改动，请于

4月6日之前做好新作品并联系王柏惠或黄文荣，初赛评委评选时间将由4月7日开始。

二、初赛准备阶段

收集好各班简历表，由初赛评委统一选出决赛选手

初赛简历制作时间：2013年4月2日至4月6日

评委：文丽老师、李尚芳老师

初赛内容：简历比拼

时间：4月7日

注：

1、各个参赛选手制作自己简历作为参赛作品

2、简历制作成绩占总成绩的20%；

3、由评委选立一个最佳简历设计奖，引起选手对初赛的重视和提高简历的质量

4、由初赛评委选出12名选手进入决赛

（决赛）

决赛选手要求：需穿职业装比赛

评委：由学院领导老师及苏宁电器玉林分公司副总经理

时间：待定

一、决赛准备阶段

（1）、制作PPT、宣传单、展板（大学生职业发展协会的宣传部负责）。

（2）、通知各班班委和团支书落实好宣传和报名工作，鼓励同学们积极参与，做好参赛准备，并在初赛前一天把参赛选手名单及其联系

方式交到社团管理部助理处，部门助理做好统计工作。

（3）、秘书部负责通知好选手决赛的具体时间、地点，以及注意事项。

（4）、邀请辅导员、联系教育类评委（学院老师）、外企评委（苏宁电器玉林分公司相关人员）和主持人，通知记者团到场做好拍照工作，安排好各班同学的到场人数及座位。

（5）会场布置（水牌、评分细则和评分表、矿泉水、花、最后60秒的时间牌），并提前两天申请教室，检查多媒体设备。

（6）制定好案例（案例由评委和部长讨论得出），制作并打印好评分细则、评分表和签到表。

前期准备：

1、公布进入决赛选手名单并通知其做好复赛准备（告知时间、地点）；

2、让进入决赛选手进行抽签、分组。

3、做好会前准备。

注：

1、面试前准备：申请一个面试室，一个等候室；会干19点前签到完毕；19：20前确认和督促评委、嘉宾、选手到场完毕（社团部助理负责提前通知时间、地点）;

2、教室评座位分两边进行，左边是教育类评委，右边是外资企业评委，社团部助理把先前打印好的评分表分给各个评委并向他们说明评分标准；

3、外联部负责引导选手进场面试;

4、职业规划部做好统分工作。

主要流程：

主持人宣布比赛开始，各个选手开始比赛。

选手注意

A、自我介绍：2分钟/每人 B、情景面试：3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。（可以以才艺表演形式，参赛者自选）

C、压力面试：2分钟/每人。现场有压力面试的题目，比赛选手现场抽取。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

评分标准：

1、衣着整洁、妆容自然、仪态大方、举止文明、礼貌用语（20分）；

2、语言表达具有较强的逻辑性、条理性、简练性、准确性、创新性、流畅性及感染力和说服力（30分）；

3、反应的机敏程度强；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力好；心理上的自我调适、情绪的稳定性强，面对突如其来的变动有较好的措施应对（40分）。

4、初赛简历制作占10分

比赛亮点：模拟真实化

1、部分评委是来自相应的工作单位，让应聘者和考官面对面的交使得招募过程的真实性达到最大，同时能给选手给出最接近真实招聘宝贵经验

2、反馈及时化 不论是否胜出，每一位参加者都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历，面试表现等以分析报告，测评意见的形式，在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。

3、为了使大赛具有真实性，参赛选手必须在招聘会外的等候区进行等待，入场招聘前必须又工作人员通知点名才可以进入会场进面试！

4、让每个评委都明白平分细节，请他们轮流有序的对选手进行点评！

5、评委在问选手问选手的问题应该具有科学性，与针对性！

6、告知好每个选手的参赛要求与流程，时间长短。

八、奖项设立：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、最佳简历设计奖1名（奖品待定）。

赛后整理（全体工作人员）

数信学院团委

大学生职业发展协会2013年4月2日

第四篇：第二届职场精英挑战赛

关于锦州师范高等专科学校

第二届未来职场精英挑战赛比赛的通知

各系：

为了贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于“推动实现更高质量就业”、“促进以高效毕业生为重点的青年就业”精神，按照《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，为了贯彻落实“辽宁省大学生就业指导局举办辽宁省第二届未来职场精英挑战赛”选手的选拔工作。我校特举办“锦州师范高等专科学校第二届未来职场精英挑战赛”，现将比赛通知如下：

一、大赛主题

点燃职业梦想创造精彩人生

二、参赛对象

全校学生均可以报名

三、主办单位

招生就业指导处

四、比赛时间安排

1、初赛5月15日下午3:30分理化楼一楼合堂教室

2、复赛路演6月13日之前（时间另行通知）

3、决赛6月27日之前（时间另行通知）

五、比赛要求

1、各系至少选拔5名选手参加初赛。学校初赛内容：个人介绍（1分钟）、才艺展示（3分钟）。

2、经过初赛选拔30-36人进入复赛。复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行。用抽签的方式将晋级复赛的选手分成3-4个团队，进行营销实战销售活动。复赛售卖产品由“加多宝凉茶”统一进行配货（无须支付货款）。根据销售活动的整体表现，每队晋级2-4名同学。

3、通过复赛选拔出的8-12名同学参加学校决赛。决赛分自我介绍、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试五个环节进行。（比赛前招生就业处将对选手进行培训）

4、通过校园决赛选拔出2名同学代表学校参加辽宁省第二届未来职场精英挑战赛。

六、比赛奖项设置

比赛设立冠军1名、亚军2名、季军3名。优秀奖若干。最佳销售团队奖1个。

最佳活动组织奖1个，优秀指导教师若干。

七、有关要求

请各系认真宣传、组织学生积极参赛，将参赛选手名单于5月14日下班前盖章名单报送到招生就业指导处赵老师处并发送电子名单到28646699@qq.com。（参赛表格见附件1）

招生就业指导处

2014年5月10日

第五篇：赢在未来——首届大学生职场精英挑战赛 策划书

赢在未来——北京第二外国语学院首届大学生职场精英挑战赛

1.初赛：

⑴网申

参赛选手在线投递简历，经筛选后短信或邮件通知进行下一轮面试。

创业选手及其团队需提交主要负责人简历。

网申地址：

⑵面试

对网申通过的同学进行初步面试，由评委挑选出进入决赛的选手，并由工作人员以短信或邮件形式告知所有的入围选手。

2.决赛

⑴现场选手个人职业生涯规划展示

职业生涯规划展示要求：

a.选择“就业”的参赛选手：展示“个人职业生涯规划书”。结合自身实际情况与社会要求，从专业、职业、就业等方面进行个人职业生涯规划。个人职业生涯规划可用microsoftWord、Powerpoint等文档格式进行制作。参赛作品要求内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展示职场新人的职业形象。

b选择“自主创业”的参赛选手：展示“商业计划书”。“商业计划书”是参加此类竞赛选手的另一项评选标的。

现场由专业评委进行评选，从内容策划、版面设计、自我风采与个人特色展示等方面对选手进行打分，并由一位评委进行点评。

考核标准：(满分100分)

a、职业生涯规划/商业计划书（60分）

 完整性(15分)。作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职

业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。

 可行性(15分)。目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理

规划，操作性强。

 合理性(10分)。作品要求思维缜密，科学合理,分析有深度，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。

 逻辑性(10分)。作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计/商业挑战的核心和

关键。

 创新性(10分)。创意新颖，能充分体现个性，展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。b、作品美观性(10分)

规划书设计格式清晰，版面大方美观，形式新颖。

c、现场综合素质（30分）

 着装大方，仪态端庄，形象气质佳

 作品表达完整：能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。 自我表达能力：普通话标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁。

 表达生动：表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效

果优良。

最终选出得分最高的前6位选手（包括团队）进入最终环节，其他选手获优胜奖。⑵赢在面试——教你如何画面试妆容

邀请学校礼仪社现场演示讲解面试妆容的画法和技巧，并请观众参与

⑶最终PK

根据入围选手（个人或团队）的职业规划，由现场专家就其未来职业方向模拟职场中真实情况进行提问，根据选手表现进行打分。

评分标准：（满分50）

a．职业素养（30分）：符合该职业领域对人基本素质和能力的要求。

b．现场表现（20分）：回答准确、内容完整。逻辑清晰，思路敏捷，语言组织能力强。⑷现场抽奖

对现场观众进行抽奖，选出幸运观众获得奖品。

⑸统计分数，根据两轮比赛的分数累加，评选出一二三等奖和单项奖并颁奖。

奖项设置：

“未来之星”（一等奖）一名

“希望之星”（二等奖）两名

“风采新秀”（三等奖）三名