宁劳社工200618号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

第一篇：宁劳社工200618号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

宁劳社工200618号

各区县劳动保障局、各主管局（集团、公司）、各有关单位：

根据《工伤保险条例》（国务院第375号令）、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》（江苏省人民政府令第29号）、《关于进一步推进农民工参加工伤保险的意见》（苏劳社医〔2006〕11号）和《南京市工伤保险实施办法》（南京市人民政府令第243号）等有关法律、法规规定，结合本市实际，现就我市农民工参加工伤保险有关问题通知如下：

一、范围和对象

（一）在本市行政区域内注册或登记的各类企业、有雇工的个体工商户、机关、事业单位和民间非营利组织（以下简称用人单位），应当依法为本单位招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续，缴纳工伤保险费。

（二）在外地注册或登记的用人单位且已参加注册地或登记地工伤保险的，在我市从事生产经营活动时所招用的农民工，原则上在注册地或登记地参加工伤保险。用人单位及其招聘使用的农民工未在注册地或登记地参保的，应在我市参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

（三）本通知所称的农民工是指符合法定劳动年龄、有劳动能力、离开农村居住地到本市从业并领取了《南京市民工就业服务证》的人员。

二、参保要求和手续

（四）用人单位应当按照国家、省、市有关规定，为所招聘使用的农民工办理参加社会保险手续，缴纳各项社会保险费。用人单位在本通知下发前已为其招聘使用的农民工办理了各项社会保险手续的，仍应维持原办法，继续参加各项社会保险并为其缴纳各项社会保险费。在本通知下发之前，用人单位尚未为其招聘使用的农民工办理各项社会保险手续的，经过劳动保障行政部门审核后，可优先参加工伤保险。

（五）农民工参加工伤保险实行实名制，用人单位应提供完整的参保农民工名单；参保人员有变化时，应及时办理变更、备案手续。

（六）对于招聘使用农民工相对集中、流动性较大、缴费基数难以确定、职工难以固定的建筑施工企业，也可以建筑施工项目为参保单元，由施工项目的总承包单位为在整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续。

（七）建设项目的工伤保险期限自建设工程开工之日起至合同截止之日止。建设项目合同工期延长，总承包单位应于合同到期30日前向社会保险经办机构备案；建设项目竣工后有保修期的，总承包单位应持保修合同于项目竣工后30日内向社会保险经办机构备案。其工伤保险期限有效顺延，工伤保险待遇按规定执行。

三、缴费基数和费率

（八）农民工参加工伤保险，由用人单位以个人工资性收入为基数缴纳工伤保险费，本人工资低于或超过我市规定的当期最低或最高社会保险缴费基数的，按最低或最高缴费基数执行。

（九）尚未参加工伤保险的用人单位在2007年3月31日前为其招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，工伤保险缴费费率及费率浮动办法按照《关于确定工伤保险费率的通知》（宁劳社工〔2006〕4号）执行。用人单位参保之前的三年内曾受到市安全生产监督管理部门或主管部门表彰，且三年期间未发生重特大伤亡事故的，在初次确定工伤保险费率时，在所属行业基准费率的基础上下浮一档；用人单位参保之前的三年内曾获得省相关部门表彰，且三年期间未发生重特大伤亡事故的，初次确定工伤保险费率时，在所属行业基准费率的基础上下浮二档。下浮后的工伤保险费率最低不得低于职工工资总额的0.5％。

（十）用人单位未在2007年3月31日前为其招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，应当从本通知执行之月起补缴工伤保险费，工伤保险费费率按照所在行业基准费率执行。用人单位在2007年10月1日之后为其招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，应当从本通知执行之月起补缴工伤保险费，工伤保险费费率按照所在行业基准费率上浮一档执行。

（十一）所有劳务中介机构（含各类人力资源公司、劳务派遣机构）都应当与用人单位（劳务输入单位）在相关协议中明确工伤保险责任，明确参加工伤保险的责任主体。以劳务中介机构为参保单位参加工伤保险的，统一按照0.8％的费率缴纳工伤保险费。

（十二）建筑施工等企业获得相关建设项目的《中标通知书》后，应按规定到社会保险部门办理缴纳工伤保险费手续。

（十三）建筑施工企业以建筑施工项目为参保单元的，以工程项目预算总造价中的人工成本为缴纳工伤保险费的缴费基数，统一按照1%的费率缴纳工伤保险费。

（十四）用人单位未按本通知要求为其所招聘使用的农民工办理参加工伤保险手续的，参保前发生的工伤职工应当享受的各项工伤保险待遇，由用人单位按照规定的项目和标准支付。用人单位按规定足额补缴工伤保险费、滞纳金和利息后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金按照规定的项目和标准支付，此前应享受的工伤保险待遇，工伤保险基金不予补发。

四、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付办法

（十五）农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等，按照《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》和《南京市工伤保险实施办法》等有关规定执行。

（十六）用人单位所报送职工花名册上载明的职工的工伤保险关系自申报之次日起生效。职工在在建工程施工工地上按工种和工程进度的工作期限作为参保有效期限。建筑施工企业因人员流动性大，职工人数增减未及时申报的，用人单位应在职工发生事故伤害后的48小时内申报，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。

（十七）以建筑施工项目为参保单元的建筑施工企业职工，在参保有效期限内，因工作原因在本在建工程项目或其他参保的工程项目工地上遭受工伤事故或职业病伤害的，由发生事故的单位向总承包企业提出工伤认定申请，经总承包企业审核同意后报所属统筹地区劳动保障行政部门，按《工伤保险条例》规定的认定工伤情形进行工伤认定。经认定为工伤的，按相关规定享受工伤保险待遇。职工在参保有效期限外或在未参保的工程项目工地上遭受工伤事故或职业病伤害的，按《工伤保险条例》规定进行工伤认定但按未参保处理，由用人单位(工程施工总承包企业、专业分包企业、劳务分包企业等)按照工伤保险的规定支付各项待遇。

（十八）用人单位破产、注销、在建工程项目结束或离开本市时，应当到社会保险经办机构办理终止参保手续。对被鉴定为伤残五级至十级的工伤职工，按照《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》规定标准，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，双方终止工伤保险关系。

（十九）以建筑施工项目为参保单元的建筑企业职工，按我市当期社会保险平均缴费基数确定其遭受工伤事故或职业病伤害后享受工伤待遇的本人工资。

（二十）因工致残被鉴定为一级至四级伤残的农民工，以及因工死亡农民工的供养亲属，自愿提出一次性领取工伤保险待遇并终止工伤保险关系的，可办理一次性享受工伤保险待遇手续，享受标准按照《关于实施<工伤保险条例>有关问题的处理意见》（苏劳社医[2005]6号）第二十四条规定标准执行。具体如下：

1、原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁，最长为20年。

2、原应按月享受的护理费一次性支付至75周岁，最长为20年。

3、原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁，最长不超过20年。在计算其父母的供养亲属抚恤金时，计发年限小于5年的，按5年计发。

4、在计算伤残津贴时，伤残津贴计发年限小于10年的，按10年计发。工伤职工在法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）前计算的伤残津贴部分由工伤保险基金支付，达到和超过法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）计算的伤残津贴部分由用人单位支付。

5、工伤职工或者其供养亲属选择一次性领取待遇或按月领取待遇，必须在首次办理工伤保险相关待遇审批手续时确定，一经确定，不再改变支付方式。

（二十一）因工致残被鉴定为一级至四级伤残且未参加养老保险的农民工选择按月享受定期待遇的，用人单位应当按照办理享受工伤保险待遇手续当时核定的伤残津贴标准，一次性向工伤保险经办机构支付该职工从法定退休年龄至当地人口预期寿命期间的伤残津贴。

五、用人单位未参加工伤保险，又未按照规定支付工伤保险待遇的，职工或者其直系亲属可以按照规定向劳动保障监察机构举报投诉。双方因此发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、江宁区、浦口区、六合区、溧水县和高淳县可以按照本通知精神，制定本统筹区用人单位招聘使用的农民工参加工伤保险的实施办法。

七、本通知自2006年12月1日起执行。本通知由市劳动和社会保障局负责解释。

第二篇：关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

为了维护农民工的工伤保险权益，改善农民工的就业环境，根据《工伤保险条例》规定，从农民工的实际情况出发，现就农民工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇有关问题通知 如下：

一、各级劳动保障部门要统一思想，提高认识，高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，做好农民工参加工伤保险、依法享 受工伤保险待遇的有关工作，把这项工作作为全面贯彻落实《工伤保险条例》，为农民工办实

事的重要内容。

二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工 在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有依法享受工伤保险待 遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤 保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点 推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。

三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病 后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用 人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工 伤保险待遇。

四、对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自 治区、直辖市）的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两 种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社 会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险 关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定，报省（自治区、直辖市）人民政府批准。

五、各级劳动保障部门要加大对农民工参加工伤保险的宣传和督促检查力度，积极为农 民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工 作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益。

二○○四年六月一日

第三篇：内蒙古自治区关于农民工参加工伤保险有关问题的通知[模版]

内蒙古关于自治区农民工参加工伤保险有关问题的通知

各盟市劳动和社会保障局：

根据《工伤保险条例》、国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发［2006］5号）、劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发［2004］18号）、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政办字〔2003〕462号）等有关规定，经自治区人民政府同意，现就自治区农民工参加工伤保险的有关问题作如下规定，请遵照执行。

一、各级劳动保障部门要认真贯彻落实《工伤保险条例》及有关工伤保险的法律、法规和政策，切实做好农民工参加工伤保险工作。要采取有力措施，重点推进农民工就业较为集中、工伤风险和职业危害较大的企业依法参加工伤保险。

二、用人单位应当到所在统筹地区社会保险经办机构为农民工办理参加工伤保险手续，按照经办机构核定的费率缴纳工伤保险费。

三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可在生产经营地参加工伤保险。

四、农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按生产经营地的规定，用人单位依法支付工伤保险待遇。

五、农民工受到事故伤害或患职业病后，由用人单位按规定提出工伤认定申请。用人单位未按规定时效提出工伤认定申请的，农民工本人或直系亲属、工会组织可以在发生工伤或确定职业病之日起一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

六、凡在自治区境内就业的农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到1-4级伤残的，其待遇支付可实行一次性支付和长期支付两种方式。

（一）农民工选择长期支付待遇的，可按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行并执行工伤保险待遇的调整政策。

（二）农民工自愿选择一次性支付待遇的，伤残津贴和护理费合并计算。

领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄和统筹地区上职工年平均工资以及伤残等级进行核定，确定赔偿基数。一次性支付的具体标准为：

16-30周岁支付赔偿基数的14倍；30-40周岁支付赔偿基数的12倍；40-50周岁支付赔偿基数的10倍；50周岁以上支付赔偿基数的8倍。不同伤残等级按照《工伤保险条例》规定的比例计算，一级为90%；二级为85%；三级为80%；四级为75%。

七、农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被劳动能力鉴定机构鉴定为5-10级伤残的，其待遇按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行。

八、农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被劳动能力鉴定机构鉴定为1-10级伤残的，一次性伤残补助金仍按《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定支付。

九、凡在自治区境内就业的农民工因工死亡的，其待遇按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行。

十、因工死亡的农民工，其供养亲属自愿选择长期领取抚恤金待遇的，其待遇标准按照《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行。

因工死亡的农民工，其供养亲属自愿选择一次性领取抚恤金待遇的，一次性领取的标准为：

工亡职工亲属抚恤金以统筹地区上职工年平均工资10倍的一定比例发给。配偶为40%，其他亲属为30%。配偶及其他亲属超过法定退休年龄的，每超一岁核减一年，最低不少于5年。

子女按规定的比例以实际应享受年限计算，孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%。

符合供养亲属条件有数人的，按上述标准一次性领取总额不超过统筹地区上职工年平均工资的10倍。

十一、农民工本人或供养亲属自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，应当在申请核定一次性伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金待遇时提出与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位或社会保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇的书面协议；一次性领取待遇后，工伤保险关系终止，用人单位或社会保险经办机构不再支付工伤保险待遇。有关协议文本由各统筹地区劳动和社会保障局制定。

十二、本通知下发前，因工致残被鉴定为1-4级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属，已经按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的，不得再按本通知的规定一次性领取工伤保险待遇；已经按照有关规定一次性领取工伤保险待遇的，不再重新处理。

十三、本通知所称农民工，是指有农村户籍，在国家规定的就业年龄内与用人单位建立劳动关系的人员（包括事实劳动关系）。

十四、本通知自下发之日起执行。原自治区劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（内劳社办字[2005]283号）文件停止执行。

第四篇：京劳社工发[2006]138号-建筑业农民工工伤保险

关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知

京劳社工发[2006]138号

各区县劳动保障局、建委，各建设单位，各建筑集团（总公司）、建筑施工企业、劳务企业，各有关单位：

为落实国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国办发〔2006〕5号）文件精神，全面贯彻《工伤保险条例》国务院令〔2003〕375号)，切实做好建筑业农民工参加工伤保险工作，按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》（京劳社办发〔2004〕101号）等有关规定，经市政府同意，现就北京市建筑业农民工参加工伤保险工作通知如下：

一、本市行政区域内从事建设项目施工的所有建筑企业，应当按照《工伤保险条例》的规定，为建筑业农民工办理工伤保险，落实工伤保险待遇。

建筑业农民工是指参与建设项目施工、具有本市或外地农村户籍、符合法定劳动年龄、企业招聘的农村从业人员。

二、新开工的建设项目（含改、扩建的项目），建设单位应当将农民工工伤保险费用在工程总预算造价中单独列项，并作为专用款项在开工前一次性拨付施工总承包企业或直接发包的专业承包企业（以下统称“总承包单位”），总承包单位负责以建设项目和总承包单位为名称存入银行帐户。

三、本市所有建设项目，自本通知生效之日起，总承包单位在开工前将整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业需缴纳的农民工工伤保险费，一次性缴纳到区县社保经办机构，保障参保资金的落实，简化工伤保险费征缴手续。建设单位应当督促其直接发包的专业承包企业及时为农民工缴纳工伤保险费。

四、建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。建设项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动和社会保障局会同有关部门根据工伤发生率和基金收支状况进行调整。

五、总承包单位持建设项目中标通知书和工程项目承包合同书（复印件加盖公章）以及银行存款回执，可以在建设项目所在地或单位在京住所地的社保经办机构办理建设项目《社保登记证》，缴纳专业承包企业、劳务分包企业农民工的工伤保险费，自建设项目缴费之日次月起，应每月向社保经办机构备案在该项目施工的专业承包企业、劳务分包企业变化情况。与该建设项目的专业承包企业、劳务分包企业签订了劳动合同的农民工，在施工过程中发生工伤的，按参保农民工对待。

六、建设项目的工伤保险期限自建设工程开工之日起至合同截止之日止。建设项目合同工期延长，总承包单位于合同到期30日前向社保经办机构备案；建设项目竣工后有保修期的，总承包单位应持保修合同于项目竣工后30日内向社保经办机构备案。其工伤保险期限有效顺延，工伤保险待遇按规定执行。已为农民工办理工伤保险的建设项目，建设单位、总承包单位、建设项目名称发生变更的，有关单位依法到相关主管部门办理变更手续后，持批准文件或有效证明及时到原社保经办机构办理备案手续。

七、建设单位在办理施工许可手续时，其提交的“有保证工程安全的具体措施”材料中，应当包括注明建设项目名称的《社保登记证》和建设项目农民工工伤保险的缴费凭证及证明，不提交上述材料的，不予核发《建筑工程施工许可证》。

规定限额以下不需要领取《建筑工程施工许可证》的小型工程，建设单位也应当依照本规定拨付农民工工伤保险费用，由总承包单位在开工前为农民工办理工伤保险。

八、总承包单位负责牵头组织做好农民工工伤保险的各项工作，汇总在建设项目施工的专业承包企业、劳务分包企业名册及农民工人员名册，及时掌握人员增减情况。专业承包企业、劳务分包企业要认真落实实名制管理，在北京市建筑业企业信息管理系统中如实填报农民工人员信息。

九、建筑业农民工受到伤害的，在建设项目所在地的区县劳动保障部门办理申请工伤认定和劳动能力鉴定。专业承包企业、劳务分包企业持有总承包单位出具的建设项目参保证明的，农民工所受伤害经劳动保障行政部门认定为工伤，予以核发《建筑业工伤证》，《建筑业工伤证》上明确标注建设项目工伤保险期限。建筑业农民工到工伤医疗机构住院治疗时，应持《建筑业工伤证》以及专业承包企业、劳务分包企业当月出具的劳动关系证明。工伤医疗机构要将劳动关系证明的原件以及费用清单一并报送医疗保险经办机构，社保经办机构依据医疗保险经办机构审核单据与工伤医疗机构直接结算医疗费用。

十、农民工按我市政策规定享受工伤保险待遇（待遇标准见附件2）。核定工伤待遇以农民工本人工资作为计发基数的，统一按照受伤时上本市职工月平均工资的60％作为基数。已认定因工死亡的农民工，由总承包单位建设项目部开具证明，专业承包企业、劳务分包企业到社保机构可先行办理支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，其供养亲属抚恤金待遇，待申报材料齐全并审核后支付。

十一、领取定期待遇的1-4级工伤农民工和工亡农民工供养亲属，不受建设项目工伤保险期的限制，由专业承包企业、劳务分包企业持享受待遇人员的身份证复印件和《建筑业工伤证》到社保经办机构办理待遇社会化发放管理手续，工伤保险基金长期支付工伤待遇。

5-10级和未达到等级的工伤农民工在建设项目工伤保险期限内，工伤保险基金支付工伤保险待遇；工伤农民工随专业承包企业、劳务分包企业转入到本市其他参保建设项目的，由专业承包企业、劳务分包企业到劳动保障行政部门办理《建筑业工伤证》变更手续后，在转入的建设项目工伤保险期限内工伤保险基金继续支付工伤保险待遇。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业、劳务分包企业终止或解除劳动关系的，专业承包企业、劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险关系，《建筑业工伤证》同时废止。

十二、总承包单位给农民工办理参加工伤保险后，要在工地显著位置予以公示，按照劳动保障部门统一的格式内容告知农民工发生工伤后的保障、投诉、举报渠道和待遇标准。

十三、建设单位不按照本规定将农民工工伤保险费拨付总承包单位或者总承包单位收到建设单位拨付的专项费用不及时向社保经办机构缴纳工伤保险费的，建委对有关责任单位依法给予行政处罚，并将相关信息记入建设行业信息系统，向社会公布。

十四、劳动保障部门对辖区内建设项目农民工参加工伤保险情况实施监察，对未为农民工办理工伤保险手续和缴纳工伤保险费的建筑业企业，责令其限期参保，依法进行查处。

十五、在外地注册、在京生产经营的建筑施工企业招聘的外地城镇户籍从业人员，在注册地没有参加工伤保险的，应在本市参加工伤保险，在京施工期间发生工伤后按照本规定执行。

建筑施工企业可以为特定高风险作业的农民工办理意外伤害保险。

十六、本通知自2006年10月15日起执行。附件：1.建设项目月平均预计农民工缴费人次表 2.建设项目农民工工伤保险待遇明细表

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会

二○○六年九月十五日 附件1：

建设项目月平均预计农民工缴费人次表

序号 项目 月平均预计农民工缴费人次 1 建筑工程 2520 2 地铁工程 4680 3 市政工程 道桥 2520 4 管道 450 1 建筑工程 2520 2 地铁工程 4680 3 市政工程 道桥 2520 4 管道 450

注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。附件2：

建 设 项 目 农 民 工 工 伤 保 险 待 遇 明 细 表 补偿类型 伤残津贴* 一次性待遇 备注

伤残补助金* 工伤医疗补助金和伤残就业补助金

因工伤残待遇 完全丧失劳动能力 1级 本市上职工月平均工资60%×90% 24个月本市上职工月平均工资的60% 工伤住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放

2级 本市上职工月平均工资60%×85% 22个月本市上职工月平均工资的60% 3级 本市上职工月平均工资60%×80% 20个月本市上职工月平均工资的60% 4级 本市上职工月平均工资60%×75% 18个月本市上职工月平均工资的60% 大部分丧失劳动能力 5级 16个月本市上职工月平均工资的60% 30个月本市上职工月平均工资 工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90% 6级 14个月本市上职工月平均工资的60% 25个月本市上职工月平均工资

部分丧失劳动能力 7级 12个月本市上职工月平均工资的60% 20个月本市上职工月平均工资

8级 10个月本市上职工月平均工资的60% 15个月本市上职工月平均工资

9级 8个月本市上职工月平均工资的60% 10个月本市上职工月平均工资

10级 6个月本市上职工月平均工资的60% 5个月本市上职工月平均工资

停工留薪期待遇 原工资福利待遇不变，生活不能自理的，由单位负责护理

生活护理费（以鉴定等级按月发给）* 完全不能自理 本市上职工月平均工资×50%

大部分不能自理 本市上职工月平均工资×40%

部分不能自理 本市上职工月平均工资×30%

残疾辅助器具费* 经劳动鉴定委员会批准，配置辅助器具费用按《辅助器具限额表》支付

工伤医疗费* 治疗工伤伤害部位，按《工伤保险药品、诊疗项目、住院服务标准支付范围》支付

因工死亡待遇 丧葬补助金* 本市上职工月平均工资×6个月 一次性工亡补助金* 本市上职工月平均工资×48个月

供养亲属抚恤金* 配偶：本市上职工月平均工资60%×40%

其他供养亲属：本市上职工月平均工资60%×30%

孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10% 工伤医疗费* 工伤职工抢救治疗的费用，按《工伤保险药品、诊疗项目、住院服务标准支付范围》支付

注： 1.依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法（北京市人民政府令

2003

年第140

号），自

2004

年

月

日施行。2.“*”为工伤保险基金支付项目

第五篇：《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》

赔偿计算医疗费计算公式

医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费计算公式

交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算（由工伤保险基金按月支付）

护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）

评残后:护理费赔偿金额有三种情况：

1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式：

护理费=统筹地区上平均月工资*护理期限（月）*50%（由工伤保险基金按月支付

大部分不能自理的计算公式：

护理费=统筹地区上平均月工资*护理期限（月）*40%

部分不能自理的计算公式：

护理费=统筹地区上平均月工资*护理期限（月）*30%

评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7 一次性伤残补助金=本人工资*月数（由工伤保险基金支付）一次性伤残补助金：

一级伤残补助金=本人工资*27个月

伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数（由工伤保险基金按月支付）一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%

城市27359农村11303

浙江省年平均工资30650，月平均工资2554.17，日平均工资83.97