浙江省公证员助理从业规范(试行)

第一篇：浙江省公证员助理从业规范(试行)

浙江省公证员助理从业规范（试行）

（2013年10月24日省公证协会四届十四次常务理事会审议通过）

第一条 为规范公证员助理的从业行为，保证公证质量，培育公证员后备力量，根据《公证法》和司法部有关规定，结合我省实际，制定本从业规范。

第二条 公证员助理是指符合规定条件，经公证机构考核聘用，在公证机构从事公证辅助性事务并持有公证员助理证的工作人员。

第三条 公证员助理须符合以下条件：

（一）年龄二十三周岁以上，法定退休年龄以下，身体健康；

（二）具有高等院校法学（法律）专业本科或其他专业全日制本科以上学历且具备相关法律知识，或通过国家司法考试并取得法律职业资格证书，或具有大专以上学历已在公证机构协助公证员办理公证事务五年以上；

（三）遵纪守法，品行良好；

(四)在公证机构实习一年以上，并通过省公证协会组织或认可的考试。

第四条 有下列情形之一的，不得担任公证员助理：

（一）无民事行为能力或限制民事行为能力；

（二）故意犯罪或职务过失犯罪受过刑事处罚的；

（三）被开除公职或在其他行业被吊销执业证书的。第五条 公证员助理从业，应当依照本办法领取《浙江省公证员助理证》。

未取得《浙江省公证员助理证》的，不得协助公证员办理公证事务。

第六条 公证机构应当加强对公证员助理的管理，并指派政治、业务素质较高的公证员指导。

公证机构对公证员助理的管理，应当接受司法行政机关和公证协会的监督、指导。

第七条 公证机构聘用公证员助理，应当根据本机构开展业务的需要，依照规定的条件，经考核合格后予以聘用。

公证机构聘用公证员助理的数量，不得超过本机构执业公证员人数的两倍。

第八条 申请人申领《浙江省公证员助理证》，应当按规定填写《公证员助理申请表》，并提交社会保险缴纳凭证、身份证、学历证书、考试合格证明的复印件以及实习期满考核合格证明、聘用协议等材料，由公证机构报市公证协会（联络组）。

第九条 市公证协会（联络组）应当自收到材料之日起10个工作日内完成审核工作。对符合条件和聘用要求的，由市公证协会颁发《浙江省公证员助理证》；对不符合条件或违反聘用规定的，不予发证，并书面告知公证机构。

第十条 公证员助理协助公证员办理下列公证辅助性事务：

（一）解答有关公证事务咨询；

（二）指导当事人填写或代为填写公证申请表；

（三）接受当事人委托代书申办公证的有关材料；

（四）审核当事人的资格及提交的证明材料；

（五）制作询问笔录；

（六）核实取证、现场勘验；

（七）立卷归档；

（八）其他公证辅助性事务。

第十一条 公证员助理办理公证辅助性事务，不得有下列行为：

（一）办理法律法规和规章规定须公证员亲自办理的事务。

（二）以公证员名义办理公证事务、签发法律文书；

（三）泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私；

（四）侵占、挪用公证费或侵占、盗窃公证专用物品；

（五）索取、收受当事人的财物或利用职务便利牟取其他利益；

（六）丢弃、毁损、篡改公证文书或公证档案；

（七）协办与本人、配偶或近亲属有利害关系的公证事务；

（八）其他违反有关规定或损害公证职业形象的行为。第十二条 公证员助理办理公证辅助性事务，应当遵守有关公证工作的法律法规、规章以及本办法的规定；遵守公证机构的管理制度和纪律，勤勉敬业，诚实守信。第十三条 公证员助理应当参加公证协会组织开展的职业培训，每年参加培训的时间不得少于四十学时。

第十四条 公证机构应当为公证员助理从业活动提供条件，依法维护公证员助理的合法权益，按规定为公证员助理办理失业、养老、医疗、住房公积金等法律规定的社会保险。

第十五条 公证机构应当建立公证员助理管理、考核、奖惩制度。公证员助理年度考核不合格的，应当调离公证员助理岗位。

第十六条 公证员助理有违反本办法第十一条规定或其他违法违纪行为的，由公证机构给予批评教育并责令改正，或依照公证管理有关规定给予处分；情节严重的，可以解除聘用关系，或给予辞退、开除；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条 公证员助理在从业活动中因过错造成严重后果的应当承担责任。指导公证员承担相应责任。

第十八条 各市公证协会（联络组）应当将公证员助理教育培训纳入公证队伍教育培训范围，定期组织开展培训。

第十九条 公证员助理有下列情形的，公证机构应当填报《公证员助理注销登记表》，报市公证协会（联络组）注销，并交回《浙江省公证员助理证》：

(一)因调离、辞职、患病等原因不再从事公证员助理工作的；

(二)因违法、违规被解除聘用关系或被辞退、开除的；(三)其他不能继续从事公证员助理工作的情形。第二十条 公证机构应当将《浙江省公证员助理证》的申领、注销登记情况及时报主管司法行政部门。

第二十一条 市公证协会（联络组）应当于每年的一月底前将上一年度办理《浙江省公证员助理证》申领、注销登记情况上报省公证协会。

第二十二条 《浙江省公证员助理证》、《公证员助理申请表》和《公证员助理注销登记表》的规格、式样由省公证协会负责监制。

第二十三条 本从业规范由省公证协会常务理事会负责解释。

第二十四条 本从业规范自2014年1月1日起施行。

第二篇：公证员助理工作总结

公证员助理工作总结1

对我而言，工作岗位、工作职能的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，带来挑战的同时，也融进了收获的快乐。在领导的关心指引下，同事的热心帮助下，较好的完成了自己的本职工作和领导交待的各项任务，现将本人的总结报告如下：

一、注重学习，不断提高业务水平和政治文化素养

在本日常工作中，本人能够加强政治思想、政治理论的学习，坚定理想信念，做好个人工作计划，积极保持奋发向上和与时俱进的精神状态。本着要做好本职工作，就必须不断加强学习的精神，抓紧点滴时间，学习新理论，不断提高自己的理论素养和政治觉悟。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务

公证机关是证明机关，是预防纠纷、化解矛盾，服务区域经济发展，便民利民和构建社会主义和谐社会的一项重要内容，在过去的几个月里，在各位公证员的悉心指导下，我共协助办理公证数百件，并协助完成了部分公证案卷的卷宗规范整理。本人深刻的认识到公证证明行使的是国家的证明职能，所以公证工作是建立在极高诚信度的基础上，所以本人每次在协助办理公证案件的过程中，都一丝不苟地审查当事人提供的材料，认真引领当事人填写表格，制作谈话笔录，做到实事求是，力求做到证据链完整，材料无瑕疵。同时在工作中，积极维护单位形象，认真遵守有关各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，积极参与单位组织的各项集体活动，尽力完成单位分配的.各项工作任务和领导交办的其他工作任务。

三、存在的问题和不足

业务实践还不够，公证案件种类繁多，而我目前接触过的公证仅几种，即使积极学习业务知识，但缺乏实践机会，一旦涉及新种类的公证将手足无措。

四、今后努力的方向

大半年的公证员助理工作，在领导的关怀和殷殷期盼中，本人在不断成长。在新的一年里，本人会继续积极学习更多的业务知识，不断积累工作经验。做一个有激情、干实事的有为青年。我将会尽心履职，勤奋工作，以做出更好的业绩，来回报领导和同事的厚爱!

公证员助理工作总结2

行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动，大学实习生之所以会选择这个工作职位，与其对人的锻炼性是成正比的。

XX年X月X日，作为一名实习生我进入了欧拓公司，担任行政助一职。回顾自己在欧拓两个多月日出日落的时光，心中有很多体会。通过实习让我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。

作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。同时，我还要协助行政经理做好公司人事的工作，做好招聘，新员工入职及物品发放工作和各项安排，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作。

此外，办公用品的采购，工作餐的订购，快递邮件的`收发，劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过，在人力行政部，我们的客户就是员工，只有是员工满意，才是对工作是否做好的标准。助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处，安排面试，入职及简单的培训，偶尔还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，星期天还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

开始实习时，刚进入陌生的环境，难免会有些紧张，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。主管更是愿意教我，把一些事情交给我自己去处理，锻炼我的能力，每次我有问题都会耐心解答，循循善诱。在工作的间隙，我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，让自己里理念能和他们他们靠近，就能提高我的工作效率。

在这2个月的实践学习中，我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。对工作中存在的问题，我积极动脑，想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确及时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练。在各种文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各级助理人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数，知道助理的职责是协助上司做好工作的重要前提。在公司里，我始终要保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决的工作作风是应该坚决反对的，即使是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似容易，其实难，需要认认真真地对待才行。

经过两个月的实习，当然也发现了一些公司存在的漏洞及不合理的安排。如：

1、公司培训制度不完善，新员工的培训不到位，导致员工对公司的文化等不能够深刻理解。建议完善员工培训制度，加强自身的素质而不是一味的关注缺勤。

2、采购制度不合理，后勤管理混乱，一些规定性制度没有很好的完成。导致劳保办公用品购买程序重复，资源的浪费。建议完善采购制度，明确购买管理体系，提高资源利用效率，节省公司开销，更好的服务员工。

3、车间环境不理想，福利较少。建议增加员工福利，改善车间环境，以更好的留住老员工，招聘更多的新员工，以发展壮大公司。

4、物业保安制度不完善。由于公司为租用的厂房，没有正规的物业和保卫，导致人员进出混乱，虽然近期来有所好转，但是仍旧不尽如人意，财产安全得不到保障。

实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。

公证员助理工作总结3

一、实习目的

通过在X有限公司的实习，了解公司的主要开展业务情况，了解了公司的工作流程。通过实习使我更多地接触社会，实践于社会，从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的基础。

二、单位及岗位介绍

2、1公司简介

XXXX有限公司创始于1992年，位于中国汽车零部件制造基地—江苏省丹阳市界牌镇，是以生产制造各种汽车灯具、塑件、钣金和SUV、皮卡车身、轿车等各型汽车车身、车灯、内外饰件及消防车、特种工程车、消防器材为主的大型综合性企业集团。

2、2岗位介绍

行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

三、实习内容

作为一名实习生我进入了XXXX有限公司，担任其汽车研究院院长的行政助理。作为院长助理，我主要负责的职务是：

行政上包括公文的写作、会签、复印、扫描及部门文件等资料的收/发、归类、存档；接收集团及其他部门的各类文件、联络函等；部门车间工具、固定资产等设施设备做好领用/借用登记，因此我接触掌握了一些办公用品，如传真机、打印机等的基本操作，部门领导办公室、会议室等日常清洁工作；人员来访、会议等接待事宜对一些相关客户的安排处理及经理指示的传达，了解了公司办公的基本情况；负责部门用车（公司车辆）加油、办理厂区行车通行证、部门电器电路故障，安排司机接/送客户或领导；

财务上负责部门各类费用款项申请、报销，部门人员出差、办理公司事务等产生的因公费用；采购上每个月要向公司领导申请购买劳保用品和车间所需要的工具及物料；人事上负责部门人员的考勤事宜及人员的入职、离职办理情况，部门人员花名册的整理。

开始实习时，刚进入陌生的环境，难免会有些紧张，我所在的岗位和我所学的专业是完全不同的，不明白行政助理主要做什么，从何下手，同事们也很友善，会主动告诉我我需要做什么，怎么做，让我学到了更多有用的东西。助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难，基本上每天都要收发文件及申请、核销各种费用，手头有许多事情需要完成，当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。我偶尔在闲时也还会跟他们去车间，看他们装车、拆车，了解汽车上更多的知识，在办公室，有时候就会看一些汽车方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，不能把苏学的专业给忘了，在以后找工作也可以给自己几个选择。

刚开始进入办公室工作的时侯，其实应该说是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的`完成，并且很多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到沮丧，会觉得没有信心，常常错误百岀，领导和同事们都很融洽，他们不但没有嘲笑我的错误还积极帮助我，指岀我工作中错误的同时还耐心的教会我解决问题的方法，有时他们还会传授他们的工作经验给我，所有他们教会我的将使我一生受用。作为同事，他们真诚的关心，主动帮我分担消极的情绪开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要快乐的面对直到解决。让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种平等与融洽的工作氛围。在同事的悉心帮助、教导下，我虚心请教，认真学习。渐渐的，我感觉到工作没有那么吃力了，逐渐变的轻松起来，院长对我的夸奖也渐渐的多了起来。

四、实习总结或体会

在这次实践学习中，我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。对工作中存在的问题，我积极动脑，想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确及时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练。在公司里，我们始终要保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。常规的机械的事务性工作，应该一丝不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，也需认真地对待才行。实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习还告诉我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

公证员助理工作总结4

时光飞逝，自XX年4月进入天津市无缝钢管厂以来已经一年多了，这段时间我始终都是在专用管分厂进行实习的。在这里我学习到了很多东西。在领导的安排下我先是在电工工段实习，然后于今年3月份调入电气组。在这段时间里，我在老师傅的带领下，结合之前在学校学习的理论知识，对我厂的钢管生产基础理论有了更深层次的了解，对生产工艺流程有了更进一步的认识，对外围设备和基础电路也愈加熟悉了。

XX年4月，我正式进入无缝钢管厂专用管分厂，直接进入电工工段进行实习，由于刚进厂的时候对于设备和线路还不是很熟悉，所以主要是跟随师傅熟悉环境，了解外围的电路及电气设备，以及轧制的工艺流程的各个细节。在经过了长时间的实习之后，今年3月份我以优秀的表现进入了电气组继续我的工作和学习。在部门领导的关怀和带领下，也为了确保生产和提高效率，我们经常要做一些小的改造和创新。在参与这些项目的同时我也在不断的积累经验、增长见识。

比如说，穿孔p1操作台和操作室距离并不远，但是在生产过程中一线操作工经常要两边跑，就是因为p1操作台根本无法实施控制，而只能在操作室进行控制。为此我在部门领导的带领下，对p1操作台的故障进行了排查，最终发现是连接两端的网线被废弃轧制工具砸断了，正好仓库还没有这个型号的网线，于是我们尝试用红黑麻花网线替代它，最终实现了p1操作台的正常使用，保证了生产的效率。

再有，水压机操作台，停料处有料的时候被测料是不能翻料的，可是相反的结果出现了，只有停料处有料的时候才能翻料否则就不能翻料。测水压的过程是用plc和接近开关控制的，可是在程序上找不到任何毛病，于是我们便在接近开关处进行查找，最终我们发现翻料处有一个接近开关坏了，在更换了之后最终恢复正常。

assel作为轧制过程中最重要的步骤之一，与最终成品品质有着莫大的关系。所以我们在此处的改造也是比较多的，经常要根据具体情况做出相应的调整。最近的新产品219系列是以往我们从来都没有生产过的，在工艺组做出计划和改革方案之后，我们也对轧制过程做了细致的分析，我们一改往常的轧制速度，将轧制速度降低，避免速度过快造成毛管过弯而造成卡管现象，以保证钢管可以顺利的通过主机。在轧制出来之后，要用地滚把高温的.钢管带到常化链床上，可是由于温度过高经常会对钢管造成创伤，影响管子的品质。针对这一问题，我们特别在assel主机的一侧加了两台风扇，轧制完成之后，稍加冷却后再将其用地滚拖出来，保证了管子的质量。

辊道作为生产过程中的基础设备经常会被损坏，尤其是减速箱和电机都很容易损坏，这就要求电机是极其稳固的，不能伴随着运转而大幅度摆动，为此我们研究在电机下面加一个底座并用支座与其焊接，这样就可以达到固定的效果，减少电机因摆动而造成的损伤了。

作为生产二线的一员，尽自己最大的努力保证生产，看到生产过程是如此的红红火火，心里自然是充满了喜悦和自豪感。在今后的工作中，我会更加努力的工作，提高自身技术水平，为企业多做一些贡献。

第三篇：公证员助理若干问题

公证员助理制度若干问题

泰安市岱宗公证处 肖文

作者简介：肖文，男，1987年7月毕业于山东省司法学校，现任泰安市岱宗公证处副主任，高级公证员。2002年7月获山东大学法律硕士学位，山东省公证协会业务指导委员会委员。

自1982年中国恢复公证制度以来，一直有个特殊的身影活跃在公证事业发展中，他们没有花香，没有树高，就像一群无人知道的小草，而伙伴遍及天涯海角，这就是公证员助理们。公证员助理从事的是最基础的公证工作，功不可没，但长期以来处于法律职业共同体的边缘，正式的法律制度不予认可，人在囧途，默默无闻，鲜有关注，的确值得撰文研讨。

一、公证员助理概念的渊源

自2002年司法考试改革以来，我国公证员入门门槛与法律职业共同体统一，公证员由原来的政府任命制转变为考试准入制。公证员入门门槛的提高导致各地公证员出现短缺，公证队伍断层问题日渐凸显，许多公证机构聘用了大量公证员助理，公证员助理在公证岗位上的作用越来越重要。

公证员助理，是指符合聘任条件，由公证机构聘任，在公证处协助公证员办理公证事务的专职业务辅助人员。昆明市明信公证处段伟在《论我国公证员助理制度的理论完善》一文中说：“公证员助理制度是辅助公证员完成公证任务的人员。”1《山东省公证员助理管理办法》第2条规定：“公证员助理是指在公证机构中协助执业公证员完成公证执业活动中各项辅助性业务工作的人员。”公证员助理是执业公证员的助手。

（一）、公证员助理概念的历史来源于1982年国务院发布的《公证暂行条例》。暂行条例第7条规定：公证处设公证员、助理公证员。公证员、助理公证员分别由直辖市、市、县人民政府依照干部管理的有关规定任免。第9条规定了助理公证员的任命条件：“经见习合格的高等、中等法律学校毕业生，以及具有同等学历的国家工作人员，可以被任命为助理公证员。”暂行条例确立了公证员助理的政府任命制。

（二）、实行公证人助理制度是大陆法系通行做法，但各国及地区称谓有所不同。“外国是以人为本的机构框架，公证人为中心，由于公证人数受到严格的限定，一般是空缺一人才补一人，故而即便一些以合伙形式构成的大处，其公证人员也十分有限。这些国家为了适应社会经济对公证的普遍需求，同时进行人才储备，按照公证人助理的一般规则，建立了一支素质高、业务强的公证人辅助队伍。”

在法国，获得公证人资格不意味着成为公证人，如果未取得司法部任命，“他们只能以12 《中国司法》2006年第3期

段伟《论我国公证员助理制度的理论完善》,《中国司法》2006年第3期

助理公证人身份在公证人事务所公证。”“德国也严格限制公证人数量，德国公证人一般都有自己的辅助人员，其比例是1:3，即平均每个公证人有三个助理人员，被称之为公证人雇员。”2001年12月30日的《俄罗斯联邦公证立法纲要》第19条规定：“具有高等法律教育的人可以成为公证人的见习人员，而具有公证职业资格证的人可以成为公证人助理。”

543在荷兰，“经司法部批准，每名民法公证员可任命3名候选公证员作为其辅助公证员。”

6“通过这一制度，民法公证员可以得到双倍或至多四倍的力量。”在我国台湾地区“地方法院公证处由公证人与佐理员组成。”民间公证人事务所设助理人，“关于助理人，与法院之公证人与佐理员相同，系辅助民间之公证人办理公证实务。”

7二、公证员助理的工作不可或缺

昆明市明信公证处段伟指出：“随着经济的发展，90末以后，公证事项日渐复杂和公证涉诉案件的增多，公证员亲自办证的要求逐渐在行业中被越来越多的强调。”“公证员不应被一般事务性工作羁绊，把接受咨询、受理、起草并校对、送达公证文书等程序性工作交给公证员助理去做，以便于公证员专心致力审查证据、适用法律。”“公证员助理制度的建立，由于公证员与公证员助理、公证辅助人员的职责分工明确，所以办证效率很高。北京市、上海市、广州市等这些大城市每年的公证办证量都在十多万份，而且逐年都有较大比例的增幅。这一组近乎理想的数字，是由公证员完成的，但其中公证员助理功不可没。这一数字说明公证员助理制度的建立，能够提高公证效率。”8资深公证员明确指出公证员助理是执业公证员的好帮手。

由于公证员助理从事了基础性业务工作，但公证员不能过度依赖助理。为了限制对助理的过度依赖症，1988年3月1日中央职称改革工作领导小组转发的《公证员职务试行条例》规定：公证员职务名称为公证员助理、四级公证员、三级公证员、二级公证员和一级公证员。第3条规定：“公证处应定编定员，公证员职务应有合理的结构比例并实行限额聘任或任命制度。”

对于公证员助理的限额，各省级公证管理行规做法不一。《四川省公证员助理管理规定（试行）》、《北京市公证员助理管理办法》及《浙江省公证员助理从业规范（试行）》均规定为不超过本处执业公证员人数的两倍；《江苏省公证员助理管理办法》规定为按执业公证员人数的1.5倍配备公证员助理。2015年中国公证协会第七届“全国优秀公证处”申报条件规定：公证员助理占全处总人数不超过50%。行业协会认为公证员与助理的最佳比例是1:1的配置。从全国范围看，这一最佳配置并未达标，公证员多助手少。司法部公律司《2013年全国公证工作统计数据分析》说：截至2013 年底，全国共有公证员12725 人，公证员 34 张文章《公证制度新论》，厦门大学出版社。2008年版，第350页

马宏俊《公证实务》，北京大学出版社，2012年版，第10页 5 西南政法大学张建文译文 6 M.J.梅杰 《荷兰公证制度体系全解读 》，《中国公证》2016年第2 期 7 郑云鹏《公证法新论》，台湾元照出版公司，2000年4月版，第49页、57页 8 段伟《论我国公证员助理制度的理论完善》，《中国司法》2006年第3期

助理9121 人。9

大庆市龙凤公证处公证员管美芳认为：“自2002年司法考试改革以来，我国公证员入门门槛大幅提高，从而导致各地公证员出现短缺，公证队伍断层问题日渐凸显，在一些经济不发达地区则表现得更为突出，公证员助理在公证岗位上发挥的重要作用则被放大和重视。公证员短缺，导致公证员助理的工作日显重要。”

南方公证事业发达地区，公证员助理短缺问题尤其突出。2015年9月16日苏州市《城市商报》报道说：“ 公证制度作为一项预防性法律制度，是法律服务体系和社会治理体系的重要组成部分。近年来，社会各界对公证法律服务的需求不断增加，苏州公证业务不断拓展，2015年上半年办理公证业务约7万件，同比增长约5%。但伴随公证业务量的增长，公证员队伍人员紧缺、公证员助理队伍人员不稳定等问题显得尤为突出。为了促进苏州公证机构进一步发展，近期，苏州市司法局经与市编委办、市人社局、市财政局沟通协调，参照《苏州市政府向社会购买服务实施细则(试行)》规定，对市司法局下属事业单位苏州公证处公证辅助业务进行服务外包。”11

公证员助理工作的重要性是由于其职责决定的。公证员助理的职责相当宽泛，可以说除了必须由公证员亲自完成的职责之外，均可由助理来完成。公证员的职责是负责亲自办证，具体来讲，即在办证的关键环节，必须由公证员来完成，如审查当事人意思表示及证据的真伪、证明对象的合法性等问题。公证受理、公证文书打印、装订、发送、卷宗整理等基础性工作均可由助理来完成。

三、公证员助理的职责没有法律制度化

学理界从公证审查的直接原则出发，对公证员与助理的职责进行了论述。认为除了法律规定应当由公证员本人亲自办理的公证事项外，均可由公证员助理完成。

《公证程序规则》第5条规定：“依照《公证法》和本规则的规定，在办理公证过程中须公证员亲自办理的事务，不得指派公证机构的其他工作人员办理。”这被称为公证审查的直接原则。

学者崔幸兰认为直接原则是“指公证机关办理公证事务时，必须由公证人员亲自接待当事人、亲自听取当事人和其他有关人员的口头陈述，亲自审查公证事项的内容以及其他有关的全部材料，然后依据事实、法律、经验和感受，确认申请公证事项的内容以及其它有关的全部材料，然后依据事实、法律、经验和感受，确认申请公证的事项是否真实、合法，是否符合出证的条件。”12

著名公证法学者刘疆评析说：“学界对这一原则的含义表述基本一致。”“直接原则是公证制度的核心原则之一，法律授权公证人行使证明权，这种权力不允许委托他人行使。” 9 司法部律师公证工作指导司，《中国公证》2014 年第5 期

《做好公证员助理的岗前培训，培养公证员的好助手》，黑龙江公证网，网址http://www.xiexiebang.com/s/blog

在公证事业发达的地区，公证员与助理的收入差距巨大，引起了社会广泛非议。《钱江晚报》2012年10月19日的一篇新闻报道《浙江一公证处编制人员年薪超60万 事业单位人员花16万吃蟹》说：浙江省桐乡市公证处3名事业编制的公证员，人均年收入从2007年的37.88万元，增长至2010年的69.52万元。而相对应的，是12名合同制员工的平均收入，仅为4.17万元。该报道真实披露了行业内部分地区公证员与助理收入的巨大反差。

目前，全国三分之二的公证机构已改制为事业单位，但公证员助理并不在纳入事业单位编制。事业编制内人员其福利待遇、绩效工资往往优于编外人员，同工不同酬，游离于编制外的公证员助理成了“二等公民”。编内编外人员收入出现惊人差距的“二元结构”。无恒业者无恒心，公证员助理工作不稳定，心态失衡已是公证界普遍现象，亟待解决。结论：公证员助理制度现实中存在着政策与法律规定的两张皮现象。实行公证员助理制度是大陆法系国家惯例，公证员助理岗位职责重要。公证员助理虽然处于法律职业共同体的边缘，但为中国公证事业的发展默默无闻地承担了大量的基础性工作，一个优秀的公证员助理是执业公证员的眼睛，执业公证员的好助手。在法律制度层面认可公证员助理制度，对其规范管理，保障待遇，有利于筑牢公证事业发展的基础，有助于公证事业的创新。

合肥市公证协会《关于合肥市公证员助理现状的调研报告》，http://hfsfgzglc.blog.163.com/blog，

第四篇：述职报告---公证员助理述职报告

转正述职报告

尊敬的各位领导：

我自2010年8月份进入城口县公证处，开始了我个人的职业生涯，过去的一年里，在领导的关怀和王主任及何嬢孃的正确带领下，经过自己不断地努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，使我更加爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，并坚持以服务群众为核心，以公证业务工作和领导交办的行政工作为中心工作，以成为一名能说会写，有激情、干实事的公证工作人员为目标的原则，在工作中努力实现自我、超越自我。现将我一年来的工作、思想、学习等方面汇报如下，请领导审查：

一、注重学习，不断提高业务水平和政治文化素养

公证机关是证明机关，是预防纠纷、化解矛盾，服务区域经济发展，便民利民和构建社会主义和谐社会的一项重要内容，我深刻的认识到公证证明行使的是国家的证明职能，所以公证工作是建立在极高诚信的基础上，所以我每次在协助办理公证案件的过程中，都一丝不苟地审查当事人提供的材料，认真引导当事人填写表格，制作谈话笔录，做到实事求是，宁可给自己多找麻烦，不让当事人跑空路，力求做到证据链完整，材料无瑕疵，更好地让城口公证服务城口经济发展。

随着社会经济的不断发展，对开放、透明、平等、诚信等原则提出了更高的要求，也对公证工作提出了更高的要求。面对这些新兴的

动，尽力完成单位分配的各项工作任务和领导交办的其他工作任务。

三、存在的问题和今后努力的方向

一是还缺少工作亮点，虽然每件工作都能尽力完成，但由于欠缺基础知识，缺乏经验，过去一年的工作一直没有亮点，缺乏创新。

二是说写能力有待提高，在今后的工作中我要加强沟通交流以提高说的能力，利用网络而不依赖网络以提高写的能力。

三是业务实践不够，目前的公证案件种类一共是180余种，而我目前接触过的公证仅10余种，即使积极学习业务知识，但缺乏实践机会，一旦涉及新种类的公证将手足无措。

今后的工作中，我在加强学习和经验积累的同时，努力寻找实践机会并会注重创新实践，大胆尝试。

各位领导、各位代表，同志们，一年公证员助理工作，在领导的谆谆教诲和关怀下，在公证处两位老师殷殷期盼中，我在不断成长。一年的工作实践，让我受益匪浅。随着对工作的不断深入，工作经验的不断积累，一个能说会写、有激情、干实事的我的我将会在自己岗位上挥洒更多汗水，尽心履职,勤奋工作,作出更好的业绩，回报领导和同事的厚爱，今后的工作中还烦请请领导和同志们批评关心我、监督我。

我的述职完毕，谢谢。

朱光

二○一一年十月十三日

第五篇：浙江省律师、公证员职称规定

浙江省人力资源和社会保障厅

关于印发《浙江省律师系列高、中级专业技术资格评价条件（试行）》、《浙江省公证员系列高、中级专业技术资格评价条件

（试行）》的通知

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局)、司法局，省级有关单位：

根据省委、省政府办公厅印发的《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》(浙委办发〔2004〕75号)有关精神，我们制定了《浙江省律师系列高、中级专业技术资格评价条件（试行）》、《浙江省公证员系列高、中级专业技术资格评价条件（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。试行中遇到的问题请及时反映，以便不断修改完善。

二○一○年十一月八日

浙江省律师系列高、中级专业技术资格评价条件（试 行）第一章 总 则

第一条 为进一步适应我省经济社会发展的要求，客观公正地评价从事律师工作的专业技术人员的能力和水平，促进律师专业技术资格评价工作的科学化、规范化、制度化，维护律师合法权益，促进律师专业技术人员队伍建设，更好地为创建和谐社会提供优质高效的法律保障和法律服务，根据《律师职务试行条例》、《浙江省专业技术资格评价和职务聘任暂行规定》（浙委办〔2004〕75号）等有关规定，结合我省实际，制定本评价条件。

第二条 本评价条件适用于已取得律师执业证书并专职从事律师业务、法律援助律师业务工作的人员申报律师系列高、中级专业技术资格的评价。

第三条 律师系列高级专业技术资格的名称为一级律师、二级律师，其中一级律师为正高级资格，二级律师资格为副高级资格；中级专业技术资格的名称为三级律师。

第四条 按照本条件评审通过并获得一、二、三级律师资格证书者，表明持证人具有相应的专业技术和学术水平，是受聘相应专业技术职务的依据之一。

第二章 申报条件

第五条 申报评审律师专业技术资格的人员，须遵守国家的法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，积极为经济社会发展提供法律保障和法律服务。第六条 学历、资历要求

（一）申报一级律师资格需具备：具有大学本科以上学历或获得硕士以上学位，取得二级律师资格后，从事律师业务工作5年以上。

（二）申报二级律师资格需具备下列条件之一：

1.获得博士学位，取得三级律师资格后，从事律师业务工作2年以上；

2.具有大学本科以上学历或获得硕士学位，取得三级律师资格后，从事律师业务工作5年以上。

（三）申报三级律师资格需具备：具有大学专科以上学历，取得四级律师资格后，从事律师业务工作4年以上。

（四）获得以下学历（学位），经考核合格，可认定或初定相应的专业技术资格： 1.博士后流动站、工作站出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，经考核合格，可认定二级律师资格；

2.获得博士学位，经考核合格，可初定三级律师资格；

3.获得研究生学历或硕士学位，从事本专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定三级律师资格。

第七条 破格申报条件

（一）一级律师

对不具备第六条 规定的学历，取得二级律师资格后，从事律师业务工作5年以上，或具备规定学历，取得二级律师资格后，从事律师业务工作不满5年（年限提前不超过1年），需具备以下条件之二可破格申报一级律师资格：

1.在律师专业理论研究及学术上有独到见解，在省级以上专业刊物上发表有较高学术价值论文5篇以上（每篇不少于3000字），其中国家级核心刊物上发表过3篇以上有学术价值的论文或在国际学术会议上宣读交流1—2篇论文，或正式出版过本人独立撰写的具有较高学术价值和实用价值的专著或译著1部（10万字以上）；

2.法学类研究成果获得省部级以上一、二等奖，获奖项目的前3位完成人； 3.省部级以上劳动模范；或获国家、省有突出贡献的中青年专家称号者；或享受国务院政府特殊津贴专家；或浙江省“151人才工程”第一、二层次培养人员；或获司法部、中国律师协会授予综合性荣誉称号的。

（二）二级律师

对不具备第六条 规定的学历，取得三级律师资格后，从事律师业务工作5年以上；或具备规定学历，取得三级律师资格后，从事律师业务工作不满5年（年限提前不超过1年），具备下列5项中3项者，可以破格申报二级律师资格：

1.具有较系统的法学理论基础和律师业务专业知识，在本职工作的实践和研究中有较深的造诣，在全国性理论、专业刊物或全国性专业学术会议上发表过3篇以上论文或出版过有较高学术价值的著作或译作。

2.律师业务工作经验丰富，对某领域律师业务有较深的研究，并能实际解决重大疑难问题，或者在开拓新的律师业务领域上有重大的成绩，受到省级以上司法行政主管部门或省律师协会表彰和奖励，或设区的市级政府表彰；能指导中级律师工作，对本专业人才培养有突出成绩。

3.在律师专业岗位上贡献突出，获得国家或省、部劳动模范称号；省司法行政主管部门或省律师协会优秀律师等称号。

4.在本行业有较高知名度，承办过5起以上在省内有较大影响的重大案件，并取得较好成绩，在理论和实践上已具有高级律师水平者。

5.中专及以下学历从事律师业务工作25年以上，大学专科学历从事律师业务工作20年以上。

（三）三级律师

对不具备第六条 规定的学历，取得四级律师资格后，从事律师业务工作4年以上；或具备规定学历，取得四级律师资格后，从事律师业务工作不满4年（年限提前不超过1年），具备下列5项条件中3项者，可以破格申报三级律师资格。

1.具有较系统的法学理论基础知识和律师业务专业知识，在省级以上公开发行的报刊杂志或专业学术会议上发表过2篇以上有较高学术价值的论文、调查报告。

2.有较丰富的工作经验，能指导四级律师开展工作，并有较强的解决实际疑难问题的能力，在开拓新的律师业务领域上有突出成绩，受到省级以上主管部门的表彰和奖励。

3.在律师专业岗位上成绩突出，被评为设区市以上先进法律工作者或“十佳”律师。4.办理过2起以上在省内有较大社会影响的重大案件、或承办过1起最高法院审理的案件，在理论与实践上都已具备中级律师的专业水平。

5.中专及以下学历从事律师业务工作15年以上，大学专科学历从事律师业务工作10年以上。

第八条 其他条件

（一）外语要求。除符合相应的外语免试条件外，年龄在40周岁（不含40周岁）以下的申报人员，需取得全国统一组织的职称外语考试合格证书。年龄在40周岁以上的人员，职称外语成绩不作为必备条件，作为专家评审的参考依据。

（二）计算机应用能力要求。除符合相应的计算机免试条件外，凡年龄在45周岁（不含45周岁）以下的申报人员，需取得全国统一组织的职称计算机应用能力考试合格证书。

（三）申报者在近3年中，考核均为合格，且没有违纪情况发生。第三章 评审条件

第九条 专业理论知识水平要求

（一）一级律师应具备下列条件：

1.精通法律知识和律师业务知识，掌握相关学科的主要知识，并不断更新。2.能提出有重要意义的律师专业理论研究课题，并能组织、承担、指导研究工作和发表、出版较高水平的论文、著作。

（二）二级律师应具备下列条件：

1.系统地掌握法律知识和律师业务知识，熟悉相关学科知识。

2.能提出律师专业理论研究课题，并能组织、承担研究工作和发表较高水平的论文或论著。

（三）三级律师应具备下列条件：

1.掌握法律知识、律师业务知识，了解与本职工作相适应的其他学科知识和专业知识。2.具有一定的法学理论水平和其他学科专业理论水平，了解国内法学动态，能参与律师业务课题研究，并发表、出版本专业有一定水平的论文、著作。

第十条 专业工作能力和实践经验要求

（一）一级律师应具备下列条件： 1.能够解决律师业务上的重大疑难问题。2.具有全面指导律师业务工作的能力。

（二）二级律师应具备下列条件：

1.有较丰富的律师业务经验，能办理较复杂的案件，工作成绩显著。2.取得三级律师资格后的卷宗规范整洁，收集材料齐全。3.办案质量高，无差错。

4.具有指导三级以下律师工作的能力。

（三）三级律师应具备下列条件：

1.有较丰富的律师业务经验，能办理较复杂的律师业务，解决律师业务中遇到的较疑难问题，工作成绩较显著。

2.取得四级律师资格后卷宗规范、整洁，材料收集齐全，装订顺序符合归档要求。3.办案过程适用法律准确，代理词或辩护词有一定水准，无明显失误。第十一条 业绩与成果要求

（一）一级律师应具备下列条件之一：

1.对律师某项业务创造过成功且重要的办法、经验，被省级以上律师业务主管部门认定或组织推广并在实践中取得较好的社会效果(由省律师协会认定)。

2.办理过在省内外有重大影响的法律事务，并受到省级以上律师主管机构的肯定(由省律师协会认定)。

3.参加全国或国际性学术会议，本人撰写的论文入选。

4.为省、市政府担任法律顾问，并为重大决策提供参考的论证。5.获得省级以上某项律师业务优秀称号。6.受到省级以上国家机关、律师协会的表彰。

（二）二级律师应具备下列条件之一：

1.对律师某项业务创造过成功有效的办法、经验，被设区市级以上律师管理部门认可或组织推广并在实践中取得较好的社会效果。

2.办理过在当地有较大影响的法律事务，并受到省级以上律师主管部门肯定（由省律师协会认定）。

3.参加全省或华东地区学术会议，本人撰写的论文入选。

4.担任县（市）级以上政府法律顾问，并为重大决策提供参考的论证。5.获得设区市级以上某项律师优秀称号或国家机关表彰奖励。6.获得三等功以上奖励。

（三）三级律师应具备下列条件之一：

1.对律师某项业务工作创造过成功有效的办法、经验，被设区市级以上律师管理机构认可并在实践中取得较好的社会效果(由设区市级以上律师协会认定)。

2.办理过在当地有较大影响的法律事务并受到设区市级以上律师主管机构的好评(由设区市级以上律师协会认定)。

3.参加设区市级以上学术会议，本人撰写的论文入选。

4.担任县（市）级以上政府法律顾问，并为重大决策提供参考论证。5.获县（市）级以上某项律师业务优秀称号。6.获县（市）级以上国家机关或律师协会表彰奖励。第十二条 论文、著作要求

（一）一级律师资格应具备下列条件之一：

1.出版律师或其他法律方面的专著、译著1部(本人撰写5万字以上)。2.在省级以上公开发行的期刊上发表过本专业论文3篇以上。

3.在省级以上期刊上发表本专业论文2篇以上，并在省级以上的学术会议上获得三等奖以上律师业务论文、专业文章2篇以上。

（二）二级律师应具备下列条件之一：

1.出版律师或其他法律方面的专著、译著1部（本人撰写3万字以上）。2.在省级以上公开发行的期刊上发表过本专业论文2篇以上。

3.在省级以上公开发行的期刊上发表本专业论文1篇以上，并在省级以上学术会议上获得三等奖以上律师业务论文、专业文章2篇以上。

（三）三级律师应具备下列条件之一：

1．出版律师或其他法律方面的专著、译著1部(本人撰写2万字以上)。2.在省级以上期刊上发表律师专业论文1篇以上。

3.在设区市级以上学术会议上获得三等奖以上律师专业论文或律师业务专业文章2篇以上。

第四章 附 则

第十三条 本评价条件为相应律师资格评审委员会对申报者进行综合评价的重要依据，评审委员会在对申报材料充分审议的基础上，以投票表决的方式产生评审结果。

第十四条 本评价条件中涉及的工作能力、工作业绩、科研成果、论文论著等都是指取得现律师专业技术资格后所取得的，并需提供相应有效的证明材料。专职法律援助律师申报的，需提交市、县（区）人事部门批准成立法律援助中心及明确其机构、人员身份性质的证明文件。

第十五条 申报者的基本情况（主要包括申报者的姓名、工作单位、专业工作年限、学历、行政职务、律师专业技术资格取得时间、聘任时间、专业理论水平、工作能力和工作业绩等情况）应在本单位进行为期7天的公示，公示无异议后按规定程序报送；经相应评审委员会评审通过的人员，由评委会办公室对申报者的姓名、工作单位等通过适当形式进行为期7天的公示。第十六条 申报参加律师专业技术资格评审的人员,有下列情况之一者，取消评审资格，已通过评审的人员,取消其资格，由发证机关收回其资格证书；并从次年起3年内不得再申报律师专业技术资格评审:

（一）伪造、变造证件、证明的；

（二）提交虚假申报材料的；

（三）有违纪违法行为，仍在处理、处罚、处分阶段的；

（四）取得现专业技术资格后有严重违反纪律行为而受到处分，在申报材料中未反映的；

（五）严重违反评审规定的其他行为。

第十七条 本评价条件中有关词（语）或概念的特定解释。

（一）本评价条件中的“律师业务”包括从事律师、法律援助、法律顾问等工作。

（二）从事法律援助律师业务工作的人员是指非行政编制人员身份且从事法律援助工作的律师。

（三）兼评、转评人员的法学教学、研究工作的资历视同从事律师业务工作经历。

（四）从事律师业务工作年限是指从取得律师执业证之日起，并经考核合格的有效执业期限。

（五）本评价条件中所称“以上”均含本级。

（六）本评价条件中所称的“年”均为周年。

（七）著作：指有ISBN统一书号、公开出版发行的本专业学术专著或译著。

（八）论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。全文字数一般在2000字以上。期刊必须有ISSN(国际标准刊号)或CN(国内统一刊号)刊号。

（九）专业文章：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业经验总结、短篇报道或实例报道等文章。全文字数一般在800字以上。期刊必须有ISSN或CN刊号。

（十）国家级期刊：指由国家各级专业学会、各部主办并公开出版的专业学术期刊以及各部所属院校主办的学报，并具有ISSN或CN刊号。

（十一）省级期刊：指由省级学术机构主编或主办的专业学术期刊，并已取得ISSN或CN刊号。

第十八条 本评价条件由浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省司法厅按职责分工解释。

第十九条 本评价条件自发文之日起执行。浙江省公证员系列高、中级专业技术资格评价条件（试 行）第一章 总 则

第一条 为进一步适应我省经济社会发展的要求，客观公正地评价从事公证工作的专业技术人员的能力和水平，促进公证专业技术资格评价工作的科学化、规范化、制度化，维护公证员合法权益，促进公证专业技术人员队伍建设，更好地为创建和谐社会提供优质高效的法律保障和法律服务，根据《公证员职务试行条例》、《浙江省专业技术资格评价和职务聘任暂行规定》（浙委办〔2004〕75号）等有关规定，结合我省实际，制定本评价条件。

第二条 本评价条件适用于已取得公证员执业资格并从事公证专业工作的专职公证员申报公证员职务系列高、中级专业技术资格的评价。

第三条 公证系列高级专业技术资格的名称为一级公证员、二级公证员，其中一级公证员为正高级资格，二级公证员资格为副高级资格；中级专业技术资格的名称为三级公证员。

第四条 按照本条件评审通过并获得一、二、三级公证员资格证书者，表明持证人具有相应的专业技术和学术水平，是受聘相应专业技术职务的依据之一。

第二章 申报条件

第五条 申报评审公证专业技术资格的人员，须遵守国家的法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，积极为我省经济社会发展提供法律保障和法律服务。

第六条 学历、资历要求

（一）申报一级公证员资格需具备：具有大学本科以上学历或获得硕士以上学位，取得二级公证员资格后，从事公证专业工作5年以上。

（二）申报二级公证员资格需具备下列条件之一：

1.获得博士学位，取得三级公证员资格后，从事公证专业工作2年以上；

2.具有大学本科以上学历或获得硕士学位，取得三级公证员资格后，从事公证专业工作5年以上。

（三）申报三级公证员资格需具备：具有大学专科以上学历，取得四级公证员资格后，从事公证专业工作4年以上。

（四）获得以下学历（学位），经考核合格，可认定或初定相应的专业技术资格： 1.博士后流动站、工作站出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，经考核合格，可认定二级公证员资格；

2.获得博士学位，经考核合格，可初定三级公证员资格； 3.获得研究生学历或硕士学位，从事本专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定三级公证员资格。

第七条 破格申报条件

（一）一级公证员

对不具备第六条 规定的学历，取得二级公证员资格后，从事公证专业工作5年以上，或具备规定学历，取得二级公证员资格后，从事公证专业工作不满5年（年限提前不超过1年），需具备以下条件之二可破格申报一级公证员资格：

1.在公证专业理论研究及学术上有独到见解，在省级以上专业刊物上发表有较高学术价值论文5篇以上（每篇不少于3000字），其中国家级刊物上发表过本专业3篇以上有学术价值的论文或在国际学术会议上宣读交流1—2篇论文，或正式出版过本人独立撰写的具有较高学术价值和实用价值的专著或译著1部（10万字以上）

2.法学类研究成果获得省部级以上一、二等奖，获奖项目的前3位完成人；

3.省部级以上劳动模范；或获国家、省有突出贡献的中青年专家称号者；或享受国务院政府特殊津贴专家；或浙江省“151人才工程”第一、二层次培养人员；或获司法部、中国公证协会授予综合性荣誉称号的。

（二）二级公证员

对不具备第六条 规定的学历，取得三级公证员资格后，从事公证专业工作5年以上；或具备规定学历，取得三级公证员资格后，从事公证专业工作不满5年（年限提前不超过1年），具备下列5项中3项者，可以破格申报二级公证员资格：

1.具有较系统的法律知识和公证业务专业知识，在省级以上专业刊物上发表有较高学术价值论文4篇以上（每篇不少于3000字），其中国家级刊物上发表过本专业2篇以上有学术价值的论文或在国际学术会议上宣读交流1—2篇论文，或正式出版过本人独立撰写的具有较高学术价值和实用价值的专著或译著1部（5万字以上）；

2.公证业务工作经验丰富，对某领域公证业务有较深的研究，并能解决公证业务中遇到的重大疑难问题，或者在开拓新的公证业务领域上有重大成绩，受到省级以上行政司法主管部门或省公证协会表彰和奖励，或设区市级政府表彰；能指导三级公证员工作，对本专业人才培养有突出成绩；

3.在公证专业岗位上作出突出贡献，获得国家或省、部劳动模范称号；或获得省司法行政主管部门、省公证协会优秀公证员等称号；

4.在本行业内有较高知名度，承办过5起以上在省内有较大社会影响的公证业务，在理论和实践上已具有高级公证员水平者； 5.从事公证或司法、法律等工作，具有中专及以下学历的25年以上，具有大学专科学历的20年以上。

（三）三级公证员

对不具备第六条 规定的学历，取得四级公证员资格后，从事公证专业工作4年以上；或具备规定学历，取得四级公证员资格后，从事公证专业工作不满4年（年限提前不超过1年），具备下列5项条件中3项者，可以破格申报三级公证员资格：

1.具有较系统的法律知识和公证业务专业知识，在省级以上公开发行专业刊物或专业学术会议上发表过3篇以上有较高学术价值的专业论文。

2.有较丰富的公证业务工作经验，能指导四级公证员开展工作，并有较强的解决实际疑难问题的能力，全年办理公证法律事务500件以上，或在开拓新的公证业务领域上有突出的成绩，受到省级以上主管部门的表彰和奖励。

3.获得省优秀公证员称号。

4.在本行业内有较高知名度，承办过2起以上在省内有较大社会影响的公证业务，并取得较好成绩。

5.从事公证或司法、法律等工作，具有中专及以下学历的15年以上，具有大学专科学历的10年以上。

第八条 其他条件

（一）外语要求。除符合相应的外语免试条件外，年龄在40周岁（不含40周岁）以下的申报人员，需取得全国统一组织的职称外语考试合格证书。年龄在40周岁以上的人员，职称外语成绩不作为必备条件，作为专家评审的参考依据。

（二）计算机应用能力要求。除符合相应的计算机免试条件外，凡年龄在45周岁（不含45周岁）以下的申报人员，需取得全国统一组织的职称计算机应用能力考试合格证书。

（三）申报者在近3年中，考核均为合格(称职)以上，且没有违纪情况发生。第三章 评审条件

第九条 专业理论知识水平要求

（一）一级公证员应具备下列条件：

1.精通法律知识和公证业务知识，掌握同本职工作相适应的其他学科知识。

2.能提出有重要意义的公证专业理论研究课题，能组织、承担、指导研究工作和发表、出版较高水平的论文或著作。

（二）二级公证员应具备下列条件：

1.系统地掌握法律知识和公证业务知识，具有同本职工作相适应的其他学科知识。2.能提出公证专业理论研究课题，能组织、承担研究工作和发表较高水平的论文或著作。

（三）三级公证员应具备下列条件：

1.掌握法律知识和公证业务知识，以及同本职工作相适应的其他学科知识。

2.具有较高的法学理论水平和其他学科专业理论水平，能提出公证专业理论研究课题，并能发表有一定水平的论文、著作等。

第十条 专业工作能力和实践经验要求

（一）一级公证员应具备下列条件： 1.能够解决公证业务中的重大疑难问题。2.具有全面指导公证业务工作的能力

（二）二级公证员应具备下列条件：

1.有较丰富的公证业务经验，能办理较复杂的公证事项，能够解决公证业务中遇到的疑难问题，工作成绩显著。

2.任三级公证员职务后的业务卷宗规范整洁，收集材料齐全，装订顺序符合归档要求。3.办证质量高，无差错。

4.具有全面指导三级以下公证员工作的能力。

（三）三级公证员应具备下列条件：

1.有较丰富的公证业务经验，能办理较复杂的公证事项，解决公证业务中的较疑难问题，工作成绩较显著。

2.任四级公证员职务后的卷宗规范整洁，收集材料齐全，装订顺序符合归档要求。3.办证质量较好，无明显错误。第十一条 业绩与成果要求

（一）一级公证员应具备下列条件之一：

1.对公证某项业务创造过成功且重要的办法、经验，被省级以上公证主管部门认定或组织推广并在实践中取得较好的社会效果(由省公证协会认定)。

2.办理过在省内外有重大影响的公证事务，并受到省级以上公证主管部门的肯定(由省公证协会认定)。

3.参加全国或国际性学术会议，本人撰写的论文入选。4.获得省级以上某项公证业务优秀称号。5.受到省级以上国家机关、公证协会的表彰。

（二）二级公证员应具备下列条件之一：

1.对公证某项业务创造过成功有效的办法、经验，被设区市级以上公证主管部门认定或组织推广并在实践中取得较好的社会效果(由设区市公证协会认定)。

2.办理过在设区市级有重大影响的公证事务，并受到省级以上公证主管部门的肯定(由省公证协会认定)。

3.参加全省或华东片学术会议，本人撰写的论文入选并宣读。4.获得设区市级以上某项公证业务优秀称号或国家机关表彰奖励。5.获得三等功以上奖励。

（三）三级公证员应具备下列条件之一：

1.对公证某项业务创造过成功有效的办法、经验，被设区市级以上公证主管部门认定或组织推广并在实践中取得较好的社会效果(由设区市级公证主管部门认定)。

2.办理过在当地有较大影响的公证事务，并受到设区市级公证主管部门好评(由设区市级公证主管部门认定)。

3.参加设区市级以上学术会议，本人撰写的论文入选。4.获得设区市级以上某项公证业务优秀称号。5.获设区市级以上国家机关或公证员协会表彰奖励。第十二条 论文、著作要求

（一）一级公证员应具备下列条件之一：

1.出版公证或其他法律方面的专著、译著1部(本人撰写5万字以上)。2.在省级以上公开发行的报刊上发表过公证专业论文3篇以上。

3.在省级以上报刊上公开发表公证专业论文2篇以上，并在省级以上的学术会议上获三等奖以上公证业务专业文章2篇以上。

（二）二级公证员应具备下列条件之一：

1.出版公证或其他法律方面的专著、译著1部(本人撰写3万字以上)。2.在省级以上公开发行的报刊上发表过公证专业论文2篇以上。

3.在省级以上报刊上公开发表公证专业论文1篇以上，并在省级以上的学术会议上获三等奖以上公证业务专业文章2篇以上。

（三）三级公证员应具备下列条件之一： 1.出版公证或其他法律方面的著作、译著1部(本人撰写2万字以上)。2.在省级以上公开发行的报刊上发表公证专业论文1篇以上。

3.在设区市级以上学术会议上获得三等奖以上公证业务专业文章2篇以上。第四章 附 则

第十三条 本评价条件为相应公证员资格评审委员会对申报者进行综合评价的重要依据，评审委员会在对申报材料充分审议的基础上，以投票表决的方式产生评审结果。

第十四条 本评价条件中涉及的工作能力、工作业绩、科研成果、论文论著等都是指担任现公证专业技术职务后所取得的，并需提供相应有效的证明材料。

第十五条 申报者的基本情况（主要包括申报者的姓名、工作单位、专业工作年限、学历、行政职务、公证专业技术资格取得时间、聘任时间、专业理论水平、工作能力和工作业绩等情况）应在本单位进行为期7天的公示，公示无异议后按规定程序报送；经相应评审委员会评审通过的人员，由评委会办公室对申报者的姓名、工作单位等通过适当形式进行为期7天的公示。

第十六条 申报参加公证专业技术资格评审的人员,有下列情况之一者，取消评审资格，已通过评审的人员,取消其资格，由发证机关收回其资格证书；并从次年起3年内不得再申报公证专业技术资格评审:

（一）伪造、变造证件、证明的；

（二）提交虚假申报材料的；

（三）有违纪违法行为，仍在处理、处罚、处分阶段的；

（四）任现专业技术职务后有严重违反纪律行为而受到处分，在申报材料中未反映的；

（五）严重违反评审规定的其他行为。

第十七条 本评价条件中有关词（语）或概念的特定解释。

（一）本评价条件中的“公证专业工作”包括从事公证业务、公证管理等工作。

（二）兼评、转评人员的法学教学、研究工作的资历视同从事公证专业工作经历。

（三）从事公证专业工作年限是指从取得公证员执业证或从事公证管理工作之日起，并经考核合格的有效执业期限。

（四）本评价条件中所称“以上”均含本级。

（五）本评价条件中所称的“年”均为周年。

（六）著作：指有ISBN统一书号、公开出版发行的本专业学术专著或译著。

（七）论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。全文字数一般在2000字以上。期刊必须有ISSN(国际标准刊号)或CN(国内统一刊号)刊号。

（八）专业文章：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业经验总结、短篇报道或实例报道等文章。全文字数一般在800字以上。期刊必须有ISSN或CN刊号。

（九）国家级期刊：指由国家各级专业学会、各部主办并公开出版的专业学术期刊以及各部所属院校主办的学报，并具有ISSN或CN刊号。

（十）省级期刊：指由省级学术机构主编或主办的专业学术期刊，并已取得ISSN或CN刊号。

第十八条 本评价条件由浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省司法厅按职责分工解释。第十九条 本评价条件自发文之日起执行。主题词：人力社保 职称 评价条件通知

浙江省人力资源和社会保障厅办公室 2010年11月8日印发