工作规范试行

第一篇：工作规范试行

河北省人口计生基层群众自治村级工作规范（试行）

第一条 村（居）人口计生工作在村（居）党支部领导下实行群众自治。全面推行“两委领导负总责、协会承做当骨干、依法建章立规矩、群众参与做主人”的人口计生基层群众自治工作机制，组织带领广大群众实行自我教育、自我管理、自我服务和自我监督。

第二条 村（居）“两委”对村（居）人口计生工作负总责，接受乡（镇、街道办事处）计生部门的工作指导，按照与乡（镇、街道办事处）签订的《人口计生目标管理责任书》，确定本村（居）人口计生工作目标任务和方法措施。

第三条 整合村级人口计生组织。村（居）计生协是人口计生工作在村级的基本组织形式，在村（居）“两委”领导下，全面承做村（居）人口计生日常服务管理工作。原则上由村（居）党支部提名党支部书记担任计生协会会长，通过民主程序，选举计生协会会长。聘任计生专干为计生协秘书长，吸纳有威望的村（居）民代表和本村各类组织负责人担任计生协理事。按相关要求，落实好计生协秘书长和会员/育龄妇女小组长的待遇。

第四条 制定并落实计划生育村规民约。根据本村（居）的实际情况，通过宣传发动、组织起草、征求意见、会议通过、审查备案等步骤和程序制定完善村规民约，教育、引导和督促全体村民认真执行。村（居）集体福利的分配要突出对计生家庭的优惠和激励，因地制宜制定有效实用的优惠和限制条款。

第五条 制定并落实计划生育民主自治制度。实行计划生育村民代表会议、村（居）务公开、民主评议和民主监督等制度，计划生育相关事项要通过村民代表会议、村务公开栏等形式进行讨论、表决和公开；村计生协通过理事访问、会员小组活动、民主听证等渠道，及时了解和反映会员及群众的要求和建议，对本村（居）计划生育工作进行监督，提出意见和 建议。

第六条 村级人口计生基层群众自治工作内容：

1、宣传动员和组织带领广大群众执行计划生育政策；

2、帮助政府落实计划生育奖扶、特扶、少生快富等制度和各项优先优惠政策；

3、组织开展生育关怀行动和各种帮扶救助活动，积极协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，帮助群众解决实际困难和合理诉求；

4、发放避孕药具并帮助群众实行知情选择，采取适宜的避孕节育措施；为符合政策的夫妇免费代办《第一个子女生育登记卡》、《第二个子女生育证》、《独生子女父母光荣证》，免费为外出务工经商人员代办《流动人口婚育证明》；

5、搞好月访视、季服务，收集和上报各种计划生育统计数据；协助上级人口计生部门做好社会抚养费征收、出生人口性别比治理、出生缺陷一级预防、流动人口计划生育等服务管理工作；

6、开展计划生育公开公示和民主参与、民主监督活动，推动工作落实；

7、开展计划生育宣传服务活动，培树和宣传计划生育典型；

8、及时向乡镇和村“两委”汇报工作动态、反映群众诉求等； 第七条 村级人口计生基层群众自治评估标准：

1、全面推行了人口计生基层群众自治工作机制；

2、合理整合了人口计生基层群众自治组织并切实承担起人口计生日常工作；

3、制定并切实落实了《计划生育村民自治章程》和计划生育村规民约；

4、认真落实了计划生育村民代表会议、村（居）务公开、民主评议和民主监督等计划生育民主自治制度；

5、人口计生基层组织健全，人员待遇落实到位，基层协会按照“五有”、“六好”标准，建立健全村（居）会员之家、人口文化活动室、生殖健康服务室、计划生育宣传一条街等阵地；

6、圆满完成了村级人口计生各项工作任务和年度人口计生责任目标；

7、人口计生工作群众满意率达90%以上。

第二篇：材料格式规范(试行)（范文）

中国石油四川销售分公司 材料格式规范（试行）

为规范公司材料格式，实现材料管理工作规范化、制度化、科学化，根据《国家行政机关材料处理办法》、《国家行政机关材料格式》和中国石油天然气集团公司有关规定，结合中国石油四川销售分公司实际，特制定本规范。

本规范遵循统一、准确、简捷、美观的原则，适用于中国石油四川销售分公司机关和所属二级分公司机关的材料管理工作。

一、要情快报格式

省公司“要情快报”用于公司向集团公司、股份公司、销售公司和省级机关报送重大信息，二级公司“要情快报”用于二级公司向省公司报送重大信息。

“要情快报”采用A4页面，页边距为上边距37mm，下边距35mm，左边距28mm，右边距26mm，汉字、字母及数字均使用半角方式输入。

“要情快报”标识由《要情快报》组成，据版心上缘13mm，用68号红色方正小标宋加粗字体。在标识32mm之下印制红色反线，线粗2.5磅，线长156mm。发文期数置于标识文头下空7mm并居中排列，用三号方正小标宋简体。发文单位居左空一

—1— 字，签发人应为公司领导，签发人名称居右空一字，均为三号方正仿宋简体字，与红色反线距离4mm。

正文置于红色反线下空一行，空行段落为固定值12磅，高度4mm，正文采用三号方正仿宋简体字，一般每页排22行，每行排28个字，行距为固定值28磅。正文不加标题，抬头先写主送单位，全角冒号换行，再写报送内容，如有多个主送单位，用“，”号隔开，结尾在成文日期上加盖印章。

结构层次序数，”，其他页码只标识“第×页”。收文时间置于下框线下4mm居右空一字，应在首页以小三号仿宋字体标明“年月时分收到”。“明传电报”不加盖印章。

印刷用纸一率采用国际标准A4型（210mm×297mm），一般使用纸张定量为60g/—80g/的胶版印刷纸或复印纸，左侧装订，单面印刷。

（详见附件二）

三、领导讲话格式

“领导讲话”不制作封面，页边距为上边距37mm，下边距35mm，左边距28mm，右边距26mm，汉字、字母及数字均使用半角方式输入。

标题以二号方正小标宋居中，标题超过一行时在合适位置提行，提行不能分割完整的词语。标题行距为固定值32磅。可根据需要分别提行添加副标题、领导姓名及日期。副标题以破折号开头，三号方正楷体字居中。领导姓名以三号方正楷体字居中，如姓名为两个汉字中间应空两个半角空格。讲话日期加全角括号，用阿拉伯数字和汉字“年、月、日”标全，以三号方正楷体字居中。

正文排版规格一般每页排22行，每行排28个字，行距为 —4— 固定值28磅。正文与标题之间空一行，空行行距为固定值32磅。正文用三号方正仿宋简体字。

正文中结构层次序数，第一层为“

一、，第二层为

（一）”“，第”三层为“1.”，第四层为“（1）。”第一层次标题可用小二号方正小标宋简体字或黑体字居中，第二层次标题可用三号方正小标宋简体字，第三层次标题可用三号加粗方正楷体简体字。第一层次标题上下各空一行，空行行距为固定值12磅。结束段落与正文之间空一行，空行行距为固定值12磅。

页码用四号宋体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘15mm，数码左右各放一条四号一字线。空白页和空白页以后的页不标识页码。单面印刷时页码居右空l字；双面印刷时在页面设置>版式中选择奇偶页不同，单页码居右空l字，双页码居左空1字。

根据需要可在版心左上角以四号方正楷体字添加文件注释，如“××会议文件之×”，宽度不宜超过三分之一版心，一行排不下可提行，行间距为固定值18磅，通过调整字间距使每行宽度相等。

文字从左至右横写、横排。在民族自治地方，可以并用汉字和通用的少数民族文字（按其习惯书写、排版）。

未作特殊说明材料中图文的颜色均为黑色。

未作特殊说明材料用纸一率采用国际标准A4型（210mm×297mm），一般使用纸张定量为60g/—80g/的胶版印刷纸或复印

—5— 纸，双面印刷。作为会议材料印发的“领导讲话”或“发言材料”，应当以A3纸型印刷，中缝骑马装订，对折为A4幅面。

材料应左侧装订，不掉页。两页页码之间误差不超过4mm。骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1／4处，允许误差±4mm。平订钉锯与脊间的距离为3mm～5mm；无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固；后背不可散页明订。裁切成品尺寸误差±1mm，四角成90度，无毛茬或缺损。

（详见附件三）

四、汇报材料格式

“汇报材料”一般不制作封面，页边距为上边距37mm，下边距35mm，左边距28mm，右边距26mm，汉字、字母及数字均使用半角方式输入。

标题以二号方正小标宋居中，标题超过一行时在合适位置提行，提行不能分割完整的词语。标题行距为固定值32磅。可根据需要分别提行添加汇报单位名称或汇报人姓名及日期。单位名称可添加在标题上一行或下一行，在标题上一行应以二号方正小标宋字体居中，在标题下一行应以三号方正楷体字居中。汇报人姓名添加在标题下一行，以三号方正楷体字居中，如姓名为两个汉字中间应空两个半角空格。汇报日期加全角括号，用阿拉伯数字和汉字“年、月、日”标全，以三号方正楷体字居中。

正文排版规格一般每页排22行，每行排28个字，行距为 —6— 固定值28磅。正文与标题之间空一行，空行行距为固定值32磅。正文用三号方正仿宋简体字。

正文中结构层次序数，第一层为“

一、，第二层为

（一）”“，第”三层为“1.”，第四层为“（1）。”第一层次标题可用三号方正小标宋简体字或黑体字，第二层次标题可用三号加粗方正楷体简体字。第一层次标题上下各空一行，空行行距为固定值12磅。结束段落与正文之间空一行，空行行距为固定值12磅。

页码用四号宋体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘15mm，数码左右各放一条四号一字线。空白页和空白页以后的页不标识页码。单面印刷时页码居右空l字；双面印刷时在页面设置>版式中选择奇偶页不同，单页码居右空l字，双页码居左空1字。

文字从左至右横写、横排。在民族自治地方，可以并用汉字和通用的少数民族文字（按其习惯书写、排版）。

未作特殊说明材料中图文的颜色均为黑色。

未作特殊说明材料用纸一率采用国际标准A4型（210mm×297mm），一般使用纸张定量为60g/—80g/的胶版印刷纸或复印纸，双面印刷。重要汇报材料应当以A3纸型印刷，中缝骑马装订，对折为A4幅面。

材料应左侧装订，不掉页。两页页码之间误差不超过4mm。骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1／4处，允许误差±4mm。平订钉锯与脊间的距离为3mm～5mm；无坏

—7— 钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固；后背不可散页明订。裁切成品尺寸误差±1mm，四角成90度，无毛茬或缺损。

（详见附件四）

五、发言材料格式

“发言材料”不制作封面，页边距为上边距37mm，下边距35mm，左边距28mm，右边距26mm，汉字、字母及数字均使用半角方式输入。

标题以二号方正小标宋居中，标题超过一行时在合适位置提行，提行不能分割完整的词语。标题行距为固定值32磅。可根据需要提行添加发言单位名称或发言人姓名，一般不写日期。发言单位名称或发言人姓名以三号方正楷体字居中，如姓名为两个汉字中间应空两个半角空格。

正文排版规格一般每页排22行，每行排28个字，行距为固定值28磅。正文与标题之间空一行，空行行距为固定值32磅。正文用三号方正仿宋简体字。

正文中结构层次序数，第一层为“

一、，第二层为

（一）”“，第”三层为“1.”，第四层为“（1）。”第一层次标题可用三号方正小标宋简体字或黑体字，第二层次标题可用三号加粗方正楷体简体字。第一层次标题上下各空一行，空行行距为固定值12磅。结束段落与正文之间空一行，空行行距为固定值12磅。

页码用四号宋体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘15mm，—8— 数码左右各放一条四号一字线。空白页和空白页以后的页不标识页码。单面印刷时页码居右空l字；双面印刷时在页面设置>版式中选择奇偶页不同，单页码居右空l字，双页码居左空1字。

根据需要可在版心左上角以四号方正楷体字添加文件注释，如“××会议文件之×”，宽度不宜超过三分之一版心，一行排不下可提行，行间距为固定值18磅，通过调整字间距使每行宽度相等。

文字从左至右横写、横排。在民族自治地方，可以并用汉字和通用的少数民族文字（按其习惯书写、排版）。

未作特殊说明材料中图文的颜色均为黑色。

未作特殊说明材料用纸一率采用国际标准A4型（210mm×297mm），一般使用纸张定量为60g/—80g/的胶版印刷纸或复印纸，双面印刷。作为会议材料印发的“发言材料”，应当以A3纸型印刷，中缝骑马装订，对折为A4幅面。

材料应左侧装订，不掉页。两页页码之间误差不超过4mm。骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1／4处，允许误差±4mm。平订钉锯与脊间的距离为3mm～5mm；无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固；后背不可散页明订。裁切成品尺寸误差±1mm，四角成90度，无毛茬或缺损。

（详见附件五）

六、工作总结格式

—9— “工作总结”不制作封面，页边距为上边距37mm，下边距35mm，左边距28mm，右边距26mm，汉字、字母及数字均使用半角方式输入。

标题以二号方正小标宋字体居中，标题超过一行时在合适位置提行，提行不能分割完整的词语。标题行距为固定值32磅。可根据需要在标题上一行或下一行添加单位名称，在标题上一行应以二号方正小标宋字体居中，在标题下一行应以三号方正楷体字居中。标题下一般不写日期。

正文排版规格一般每页排22行，每行排28个字，行距为固定值28磅。正文与标题之间空一行，空行行距为固定值32磅。正文用三号方正仿宋简体字。

正文中结构层次序数，第一层为“

一、，第二层为

（一）”“，第”三层为“1.”，第四层为“（1）。”第一层次标题可用三号方正小标宋简体字或黑体字，第二层次标题可用三号加粗方正楷体简体字。第一层次标题上下各空一行，空行行距为固定值12磅。结束段落与正文之间空一行，空行行距为固定值12磅。

页码用四号宋体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘15mm，数码左右各放一条四号一字线。空白页和空白页以后的页不标识页码。单面印刷时页码居右空l字；双面印刷时在页面设置>版式中选择奇偶页不同，单页码居右空l字，双页码居左空1字。

文字从左至右横写、横排。在民族自治地方，可以并用汉 —10— 字和通用的少数民族文字（按其习惯书写、排版）。

未作特殊说明材料中图文的颜色均为黑色。

未作特殊说明材料用纸一率采用国际标准A4型（210mm×297mm），一般使用纸张定量为60g/—80g/的胶版印刷纸或复印纸，双面印刷。

材料应左侧装订，不掉页。两页页码之间误差不超过4mm。骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1／4处，允许误差±4mm。平订钉锯与脊间的距离为3mm～5mm；无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固；后背不可散页明订。裁切成品尺寸误差±1mm，四角成90度，无毛茬或缺损。

（详见附件六）

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第三篇：临床药师工作规范(试行)

井岸镇卫生院临床药师工作规范

为贯彻落实卫生部关于《医疗机构药事管理暂行规定》，探索建立医药互相协作、提高医疗服务质量的工作模式，加强临床药师规范管理，特制定此规范。

一、工作职责与任务

临床药师应按照《药品管理法》及相关法律、法规和本单位管理的规章制度，具体承担本单位的临床药学工作，其主要职责是：

（一）深入临床，了解患者用药情况，为药物治疗的安全、有效、合理、经济进行全程服务；

（二）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；

（三）积极开展治疗药物监测，设计个体化给药方案；

（四）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究；

（五）提供用药咨询服务，宣传合理用药知识；

（六）积极参与药品不良反应监测工作，及时做好资料的收集、整理、分析，并按照规定逐级上报；

（七）积极参与药品临床研究基地的研究工作。

二、工作内容与指标

（一）每日参与临床查房，了解患者的病情与用药情况，对药物治疗提出建议和意见；

（二）每周至少进行2次单独的药学查房，有重点的书写患者药历，每月至少交出3份有代表意义的药历，并做好工作记录；

（三）每月举行1次工作例会，交流心得，沟通信息，讨论疑难药历；

（四）每年确立1个重点用药调研课题，写出调研分析报告；

（五）每年开设药学讲座至少1次，公开发表论文1篇以上；

（六）参与危重患者的救治和病案讨论，并做好记录；

（七）收集、整理、分析、反馈药物安全信息，不漏报严重的药物不良反应，每季度出1期不良反应药讯；

（八）开展血药浓度监测、药代动力学研究等实验室工作，并提出个体化给

药建议；

（九）运用药物信息与合理用药软件，为临床提供快捷、全面准确的用药信息；

（十）带教进修人员和药学院实习学生，指导进修人员完成2-3篇药历。

职绩考核

（一）领导小组每年组织1次临床药师工作的职绩考核；

（二）按工作内容与指标项下的条款逐条考核，有制度、有记录、完成各项指标为优秀；有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好；各项指标完成不佳为不合格。

第四篇：班主任管理与工作规范(试行)[范文]

班主任管理与工作规范（试行）

班级是学校的基础组织形式，是学生教育的基本实施载体，而班主任则是班级最直接、最具体、最全面、最关键的组织者和引领者。班主任的责任意识、师德水平、表率作用、育人素质、组织能力、教育方法是关系到素质教育目标的全面落实、学校的办学理念有效实施、家长的殷切希望得到实现、学生的终身发展正确奠基的关键因素。为了保证班主任管理的制度性、班主任工作的规范性和班级活动的实效性，遵循“德育为首，教学为主”和“公平公正”的学校工作原则，特制定我校“班主任管理与工作规范”。

一、班主任选聘与待遇

１、班主任选聘对象：在编，在岗的教学人员。

2、班主任选聘条件：①忠诚教育事业，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。②关心学生的健康成长，具有良好的师德素质。③依法执教和严格自律，具有优秀的师表作用。④具备创新能力，能不断探索、研究科学的工作方法。⑤以学生为本和尽心尽责，具有务实的组织能力。⑥身体素质好，精力充沛，能全身心地投入到学生工作中。

3、班主任选聘方法：①每一学年为一个班主任聘任周期，始聘时间为八月份。

②学校根据工作需要初步确定班主任数量，符合条件的老师自愿报名。

③八月下旬进行笔试和面试，按成绩进行择优录用。

④学生处将对拟录用人员进行培训，合格者颁发班主任聘书。

⑤班主任任职期间，因工作态度不端正而导致工作效果极差的，予以解聘。

⑥因学校工作需要，校长可中途增聘班主任。

4、班主任待遇：①班主任应受到领导、同事、学生、家长的尊敬和信赖。②班主任每月享有国发津贴和校发绩效津贴。

③每学年学校评选 “校级优秀班主任”教师节期间表彰。

④班主任在评先树优中具有优先推荐权，在晋职聘任中具有优先获选权。

二、班主任的职责与任务

１、认真贯彻国家教育方针。要端正办学治班的正确方向，坚持面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育、教学质量。努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格中学生，为学生的终身发展奠定良好基础。

２、努力学习现代教育理论。要学习并掌握先进的教育思想，更新教育理念。坚持在理论指导下实践，在实践基础上创新。坚持写学生案例和班级管理论文。

3、自觉接受学校和年级指导。要坚决服从学校、年级的领导和监督，把岗位工作融于学校和年级整体发展之中。积极响应并圆满完成学校交付的各项工作任务。在各项活动中奋力争先，勇于反思，不甘落后。

4、树立高度的敬业爱生意识。要有强烈的责任感，将个人工作与学校荣辱、学生成长、班级发展密切联系起来。以身作则，贴近学生，公正公平对待每个学生。不歧视后进生，不体罚或变相体罚学生，关怀帮助学习或家庭困难生。

5、规范加特色推进班级建设。要针对实际确立长远和短期的班级建设目标，做到期初有计划、周周有安排、天天有记录、期末有总结。认真做好“班级工作日志”，实效组织“主题班会”，坚持每天“小班会”。在学生干部培养、班容班貌、教育教学、纪律卫生、艺体活动等方面既有持之以恒的规范，又有鲜明有效的特色。始终保持班级工作既扎扎实实又充满活力。

6、德育与养成教育融为一体。要组织学生全面落实《茌平一中学生行为规范》、《茌平一中学生个人行为量化管理办法与处理条例》。要树立“以学生为本”的德育观，尊重学生个体差异，努力调动学生的主体性、参与性、积极性。严格要求与耐心引导相结合，主题活动与教育渗透相结合，持续开展良好文明习惯、学习习惯、安全习惯的养成教育，进行爱党爱国、理想前途、遵纪守法和心理健康的思想教育。在各项管理与教育活动中注重过程细节和落实实效。

7、不断浓厚班级学习氛围。要努力向学生非智力因素的发展要质量，向学生课前预习和课堂合作学习要质量，向各类学生的分层递进要质量，向开展课余丰富有效的学习活动要质量，力促班级学习成绩的提高。要形成以班主任协调为中心的任课教师教学团队，及时分析和优化各项教学举措和教改时效的落实。

8、沟通家校联系形成教育合力。要主动密切家校联系，实事求是反映学生在校表现，关注学生的校外生活。在接待家长来访中，做到有理有据、有情有方，合理化解矛盾问题。

三、班主任的管理与指导

1、成立班主任工作指导小组。由校长任组长、分管副校长、年级主任为成员，组成学校班主任工作指导小组。其主要职责是：负责班主任的选聘与量化考核，引领班主任学习和提高，规范指导班级建设。、定期举办班级工作会商。学校每月一次召集全体或年级班主任工作会商。组织学习先进的管理经验，交流班级工作体会，指导和推动班主任工作的层次化发展。、做好“班级工作记实”。各年级班主任要认真规范记好班级工作日志。做到学期初有计划安排，每周有主题班会预案，每天有具体工作记实，期末有较高水平的工作总结。对此，学生处每月检查，并作为月度考评内容。

4、扎实开展规范班评比活动。学生处和各年级要不断完善“守纪律、讲卫生、爱公物、保安全、讲文明、促学习”规范评比内容和检查办法。全面落实与重点检查相结合，激励先进与鞭策后进相结合，工作布置与具体督导相结合，切实增强规范性、实效性和激励性。

5、建立健全学生动态管理档案。学生处要建立完整的在校学生档案，以班为单位，包括学生的基本情况、学生学业成绩与奖惩纪录、学生转入转出情况。并且每学期与教务处核对一次学籍。今后学生的转入、转出一律由校长批准，教务处建、转学籍，学生处建、撤档案。

6、班主任有下列情况视为违纪：①有违反师表形象和职业道德的表现。②体罚或变相体罚学生造成不良影响。③因责任问题造成班级管理混乱，学生成绩持续退步。④因管理教育不当，出现重大安全责任事故。⑤未经学校批准，未履行手续，私自接收或劝退学生。⑥学生中出现或者瞒报重大违纪现象。⑦不认真完成学校或年级布置的工作任务并影响工作。⑧因管理教育不当造成公物损失。⑨未经批准而乱收费、乱定资料。对以上问题，学校将视情节予以量化扣分、个别教育、通报批评、评聘扣分、免除职务、行政处分等处理方式。⑩被免班主任不享有本学年班主任经历，增聘班主任享有本学年班主任经历。此《规范》在实施过程中将不断完善。

茌平县第一中学

二○一三年七月

第五篇：企业团委基本工作规范(试行)

企业团支部（总支）基本工作规范

（试 行）

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

二、组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身企业改革和创新实践，参与青工技能培训、竞赛及青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建等活动。教育团员青年不断强化爱岗敬业观念，增强岗位奉献意识。

三、组织团员青年参与企业文化建设，积极参加各种文体活动，丰富精神文化生活。

四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

六、认真执行团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员团籍注

册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。

八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。

机关事业单位团支部（总支）基本工作规范

（试 行）

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

二、教育引导团员青年加强业务学习，切实履行工作职责，求真务实，爱岗敬业，甘于奉献，努力创造一流业绩。

三、结合机关事业单位实际，组织开展积极向上、形式多样的文体活动，丰富团员青年的文化生活。

四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真落实上级团组织的工作安排。

六、认真执行团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。

八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。