2014—2015学年第一学期马宫街道中心小学各部门岗位责任制剖析

第一篇：2014—2015学年第一学期马宫街道中心小学各部门岗位责任制剖析

马宫街道中心小学各部门岗位责任制

正校长：

1、校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。

2、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法令，认真执行上级教育行政部门的指示、决定，培养德智体全面发展的接班人。

3、领导学校的教育、教学、财务、总务、校产等行政工作，对学校重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。

4、坚持教书育人、管理育人、服务育人的原则，坚持学校教育与家庭教育、社会教育的结合，加强和改进学校德育工作。坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律，组织教育教学工作，提高教育教学质量。

5、在核定的人员编制内，负责校内机构的设置、人员的聘任，师资队伍的建设。

6、管好、用好学校经费，提高办学效益。严格执行财经纪律和财务制度，统筹使用各项办学经费，积极开展勤工俭学，认真办好校办产业，决定学校创收留存部分的分配方案。

7、定期向学校党组织通报工作，学校重大的决策要征求学校党组织的意见，配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展工作。

8、加强师资队伍建设，提高教师的政治业务素质。尊重教职工主人翁地位和民主管理、民主监督的权利，团结、依靠全体教职工办好学校。

9、负责健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保证学校正常的教育教学秩序。

10、培养良好的校风、教风，美化、绿化、净化学校环境，为师生员工创造一个良好的学习和工作条件。

11、决定同广大教职工切身利益有关的重大问题。副校长：

1、副校长是校长的助手。当校长不在时，副校长主持日常行政工作。

2、根据办学目标，配合校长制订每学期工作计划。

3、协助校长做好日常行政工作，重点抓好分管工作。

4、对分管工作要有近期计划和长远目标，并提出可行性方案，提交校长或有关会议通过后实施。

5、熟悉并掌握每位教职工的情况，按规定程序组织分管部门教职工的聘任。

6、根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划，妥善安排人员。

7、领导和组织教学工作，按照国家教育行政部门规定的课程设置、教学计划、教学大纲和课程精神开设课程，遵循教学规律组织 2

教学，建立和完善各项教学管理制度，结合教学实际，指导教师改进教学活动，不断提高教育质量。

8、领导和组织教育科研活动，制订科研计划，组织教师认真实施，不断提高教育质量。

9、领导和组织德育工作，加强学生思想、政治、品德教育，保证学生身心得到健康发展。

10、负责招生和毕业班工作。德育主任：

德育主任是校长领导全校德育工作的得力助手，其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成及学校有关的大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。

１、政治思想教育处是党支部和行政领导做学生思想政治教育工作的机构。德育主任是主要负责人，是党支部书记、校长的助手，向他们直接负责。

２、德育主任要抓好班级辅导工作。班主任在德育主任直接领导下，做好学生的思想、政治、学习、生活、品德、纪律、双勤劳动等工作。负责对班主任六项指标的考核工作。

３、德育主任要抓好体育、卫生工作，监督检查体育组两课、两操、两活动和业余训练工作，并做具体指导，全面督促学校卫生保健工作。

４、德育主任在共青团、学生会配合下，抓好值周工作。具体做好学生学习、品德、纪律、时间遵守、各项活动的评比检查，周工作的布置、总结、评比工作。

５、德育主任在党支部领导下，具体指导好共青团、学生会工作，抓好党支部思想教育、学习成绩等方面的辅导工作。

６、德育主任在体卫组、共青团配合下，具体负责各种学习活动，文娱活动，校外活动的组织领导和指挥工作，具体安排和主任各种比赛活动。

７、德育主任每月召开一次班主任工作汇报会，了解掌握各班学生思想政治表现及班主任工作情况。

８、德育主任要加强自身建设，不断提高政治思想觉悟，钻研业务，努力做好本职工作。总务主任：

总务主任是校长领导总务工作的主要助手，总务主任具体负责学校总务工作

1．协助主管行政工作的副校长制定学校总务工作计划，负责总务处全面工作；

2．负责组织领导总务人员的政治和业务学习，提高业务素质，树立服务育人，管理育人和为教学为师生服务的思想； 3．定期召开处务会议，部署工作任务，检查总务人员岗位责任制执行情况；

4．负责组织实施学校和上级有关部门颁发的物资管理办法，全面掌握资产分布使用情况；

5．协助主管校长对全校资产进行统筹安排，确保教学物品的供应；

6．完成上级下达的指令性任务，安排好师生引饮水、取暖、餐饮等生活福利工作；

7．负责基建维修，改善办学条件和校园绿化美化工。8．对学校进行勤工俭学、爱护公物的宣传教育，作好学校国有资产的管理；

9．建立和管理好总务档案。教导主任：

教导主任在校长领导下，负责学校教学的组织管理工作和教学科研工作。

1、协助校长全面贯彻党的教育方针，按照教学计划、教学大纲的要求，妥善安排学校的教学工作，并根据学校工作计划制订教导处具体管理教学工作计划，认真组织贯彻实施，全面完成学校教学任务，努力提高教学质量，期终写好教学工作总结。

2、组织和指导教师制订教学计划、教研组活动计划，组织贯彻实施；对教师的集体备课、写教案、课堂教学、作业布置与批改、考试进行深入检查和指导。

3、协助校长组织教师学习文化、业务知识，制订个人业务进修计划，发挥老教师作用，帮助青年教师，不断提高教师业务水平。

4、协助校长组织和指导各科教师进行教学改革实验，改革课堂教学方法及教学手段，提高课堂教学质量；定期召开教研组长会议，学习教育方针和教学理论，研究教学中存在问题，以及加强教学工作的措施。

5、组织期中、期末的抽查、考试、评卷、统计成绩、质量分析工作，组织和指导教师总结教学工作经验，并做好交流推广工作。

6、组织教师研究和使用电化教学手段，不断改进教学方法，提高教学效果。

7、负责编制课程表、时间表、各种表册；安排教师任课、调课、代课；计划订购与分发教师用书，学生课本；管理教师请假登记，教师业务档案、学生学籍档案。

8、负责毕业生报考，分配，新生招生，编班，学生补考工作。

9、协助校长具体做好校外兄弟学校、教师来校参观、听课，师范主见习接待与安排工作。

少先队组织岗位责任制：

少先队组织受共青团的委托，直接担负着少先队的光荣任务，辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者，要按照少年儿童的年龄特点和兴趣爱好，组织少先队的全部活动，以共产主义精神来培养教育少年儿童，使他们成为德智体美劳全面发展的一代新人，成为四化建设的预备队，共产主义的接班人。

1、每学期开学之前制定出大队部工作计划。严密组织好儿童节、国庆节等大活动，学期末写好大队工作总结。

2、每年召开1-2次少代会，做好干部改选工作和新干部培训。

3、辅导少先队员办好自己小家务。如红领巾广播、大队黑板报橱窗布置，中队黑板报交流展览，队室布置，鼓号队、光荣册、大队资料档案，值日中队。

4、训练少先队各级队长，每周召开一次大中队干部会议，培养他们热心服务精神，教给他们工作方法和技能，写好大队周记及值勤中队报。

5、每周兼课4-6节，并指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员搞好每学期一次中队主题活动，每月一次中队辅导员例会，组织学习讨论工作，听取意见，交流经验。

6、经常深入了解少年儿童的思想、品德、学习、生活等情况和他们的要求、建议，及时与定时向校行政领导和党团组织作口头或书面汇报。

7、争取社会力量，取得各方面的协作和支持，关心少年儿童的健康成长，以《青少年保护条例》为依据，同一切危害少年儿童身心健康的不良现象作斗争。

8、做好每学期优秀队员、队长，优秀集体及文明班的评选工作，及时发扬好人好事，引导少年儿童真正做到“诚实勇敢活泼团结。”

9、培养少先队集体，发扬少先队组织作用，搞好每周一的升旗仪式，培养好升旗手和护旗手。

10、组织好周末、假日小队活动，配合专职教师搞好兴趣小组活动，做好抓点铺面工作，发挥队员的自主性和创造性。

11、认真贯彻《中山市少先队工作大纲》，做好发展少先队员、编队、改选、奖励、处分等有关组织工作。

德育处岗位责任制：

1、协助校长组织教师学习和贯彻国家教育方针、德育纲要和上级有关教育工作的指示，制订并实施学校德育工作计划，指导班主任制订并实施班队工作计划。

2、加强德育工作队伍建设，与工会、共青团、少先队组织密切配合，开展师德教育，提高教师职业道德水平，管教管导、教书育人。

3、抓好《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的贯彻实施，安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的训练活动，规划并实施校园文化建设，建立稳定、协调、高效的教育秩序，树立良好的校风和学风。

4、认真组织指导对学生的评优、表扬、奖励工作，指导班主任做好学生操行等第评定和写好评语。召开班主任例会、总结交流工作经验，组织并实施文明班级的评选工作。

5、协助校长开好家长会议，指导班主任与家长联系，办好家长学校，积极开展社区教育活动，建立好学校、家庭、社会三结合的教育网络。

6、组织安排全体学生的美育、劳动技术教育活动，积极开展学生的社会实践活动，指导少先队工作，并共同开展有关活动，定期培训学生干部，组织好节假日活动，召开好学生与教师座谈会。

7、做好招生工作、毕业生的升学指导工作，对往届毕业生进行追踪调查，分析反馈信息，改进教育工作。

8、健全全校后进生帮教工作，建立帮教档案。

9、搞好校际之间的教育交流、观摩活动的安排。

10、加强各部门德育工作的检查、评估，制度各部门德育考核细则，坚持每学期考核一次。

总务处岗位责任制：

1、负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经费保证。

2、负责制订财务管理办法，当好校财务工作参谋；参与学校经济决策；进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。

3、负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。

4、负责教学用房、办公用房及其它用房的调配使用；教职工房改的具体工作。

5、负责学校行政、教学所需的各项物资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作。

6、对全校财产进行登记、检查、督促各处室做好校产保管工作。

7、负责教职工和学生的平安保险、理赔等工作。

8、负责服务部的工作，为全校师生的工作、学习、生活做好服务工作。

9、负责校园卫生的督查工作和公共场所的卫生保洁工作。

10、完成领导交办的其他相关工作。

教导处岗位责任制：

1、协助校长制定并实施学校的教育教学工作计划，检查并总结学校的教育教学工作，审查教研组、各学科及班主任工作计划及其落实情况。

2、协助校长合理安排教师任教科目和工作量，并进行业务考核，安排好教师任课及代课工作；根据省颁课程的有关文件精神，科学合理地制定好学校的课程总表、各班级课程表和教师的任课表。建立健全巡课制度，保证各班开齐上足省颁课程。组织好“两课”“两操”工作，严格执行中心小学的统一的作息时间表，确保小学生每天在校的时间不超过6小时。

3、根据《小学管理规程》和省市实施意见，建立和健全学籍管理制度，采取有效措施巩固学额，规范转出、转入、休学、复学、留级、辍学、死亡等变动手续，确保名册佐证齐全相符，做好有关报表的统计汇总、资料档案按时入库等工作，做到规范化、科学化、制度化。

4、以提高教学质量为中心，建立学校教学管理规章制度。制定教导处工作计划，定期或不定期组织教学的常规检查和质量检查，作好评卷、质量分析等工作，并及时反馈，提出整改意见。

采用平时督查与质量抽查相结合的方式，加强教学质量监控。组织好教学研讨活动，深入课堂听课、评课，积极推广优秀教师的

先进经验，对教育教学中存在的普遍问题提出改进意见；组织教师制定适合班级实际情况的培优扶困的计划；通过对教师的课堂教学、教案编写、作业评改、质量监控等的量化评估工作，及时发现推广好的做法，实现资源共享，并对存在的问题提出整改建议和措施。中心小学每学期都将对部分科目、部分年级进行质量抽查，各完小每学期至少组织一次对本校的某个年级、某个科目的质量检测，并要组织相关教师作出质量分析，作好监控后的跟踪调研；积极开展教科研课题的研究工作。

5、组织教师参加继续教育、岗位培训工作，积极开展对青年教师的校本培训和导师带教的检查督导及验收工作；定期召开班主任工作例会，指导开展学生的德育工作，总结、交流、推广班主任工作经验；做好每学期开学新生学前教育和家长培训工作，定期组织召开学生家长会，宣传学校的教育教学的措施，听取群众的心声，形成社会、家庭、学校三位一体的教育合力，促进学生健康快乐地成长。

6、做好师生教材、教辅材料的预订、回收、发放工作。指导图书室、实验室等专用馆室的工作，规范管理，服务教学。根据教学需要和教改需求提出更新教学设备，改善教学条件的建议。

7、学期结束后，认真进行工作小结，并对教学工作提出改革思路和建议。

体卫处岗位责任制：

1、具体组织管理学校安全保卫工作和综合治理工作，制定安全保卫工作计划，落实防盗、防火、防破坏的具体措施，维护学校正常秩序，确保学校财产和师生安全，及时消除各种影响教育教学的不安定因素，创建平安校园。

2、熟悉并认真执行各项法律法规和规章制度，熟知保卫工作业务，做好重点部位、薄弱环节的安全防范和保卫工作。

3、负责全校师生出入检查登记和外来人员的管理、登记工作，维持好大门秩序。

4、负责学校重大活动的安全保卫工作，主动和公安、交警等部门联系，确保校园、大门及学校周边秩序稳定。

5、组织安排保安、教师值班、巡逻，进行安全检查。负责学校教职工和外来车辆的管理及安全保卫工作。

6、自觉维护学校内部的治安秩序，制止发生在校园的违法行为，保护案件和事故现场，及时向领导及有关部门报告情况，协助有关部门做好案件查处工作。

7、做好整个校园的安全检查和巡视工作，及时发现和排除安全隐患，建立检查、巡视和隐患排查记录，利用好监控设备，保存好录像资料。

8、完成领导交办的各项工作。

第二篇：北宫中心小学第一学期教学工作总结

北宫中心小学2010-2011第一学期教学工作总结

本学期，教务处在校长室的领导下，紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及具体教学目标，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为，出色地完成了学期初制定的各项工作计划，逐步健全了各种教学档案，及时全面准确地为学校领导提供教学信息。

一、教学检查常规化，切实促进教学质量提高

1、狠抓教学“五认真”。本学期教务处严格执行教学常规检查制度，对全校教师的备课笔记、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了四次集中检查以及二次不定期的抽查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别交流指导，有的通过年级进行指导并限期改正，有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五认真”作为平时教学工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。

2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实，本学期我处严格安排新课程实施方案要求，加大了课堂教学检查的力度，早读课等各项常规性检查，天天都有人查，每次检查都有记录，及时公布，以表扬优秀、纠正不足。教学常规的规范实施促使广大教师更加重视研究课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素质化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

3、多方收集信息，及时进行教学总结。教务处本学期分年级召开了教师座谈会和一次教师职业道德规范的民意调查活动，全面听取学生对教学的反馈意见，对学生反映的问题及时查证落实，我们不仅在乎每一个学生的每一条意见和建议，而且也很重视家长的每一条意见和建议，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改进和完善我们的教学工作。

二、深化教学改革，加强师资队伍建设

教学改革是一个学校发展的源动力，师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时，采取多种措施，为提高教师的业务水平和教改能力搭建学习、展示、提高的平台。

1、校本培训与外出轮训相结合。组织教师参加教学反思、案例、论文、课件等的评选活动，合理安排教师外出学习、进修，这些活动促进了教师的教学水平的提高，极大的推进了我校的教育教学质量。

2、校本教研，青年教师提速发展。

本学期初，四位青年教师主动提出申报，要求上好一节公开课，很大程度上锻炼了青年教师，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的高潮，促进了师资队伍的快速发展。在这次的教研活动中，我们看到了青年教师的成长，同时也给教师们提了新的要求，这样的活动为青年教师的成长提供了一个良好的平台，为我校的可持续发展提供了不竭动力。

3、开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研

工作的意见，对各教研组、各位教师本学期必须参加的教研活动作出了明确规定。通过定期教研及时掌握最新的最权威的教学信息，同时校内也加强集体备课，大家相互交流、相互学习，促进教师改进教学方法，优化教学结构，提高教学效益。目前积极参加校内外教研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为。

4、学期中，我们学校自行组织了严格的期中考试，教师对换监考并对考试结果张榜公布，促使老师学业务钻业务，紧跟时代步伐。

5、为了创设浓郁的教学研究氛围，促进青年教师专业快速成长，我们要求35岁以下老师每人写一篇教学论文，并鼓励他们参加全市、省论文评比。

三、重视文体工作，确保“两课、两操”安全高效

本学期我们加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间；加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。

四、狠抓师德建设，提高教师师德修养

教师能力，师德为先。教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的导师，教师一定要在政治思想上、道德品.质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范。在教学工作中，它体现在每一位教师的一言一行中，体现在具体的教育教学工作中。本学期，教务处依托班主任例会、校本培训等形式积极开展师德教育，引导全体教师注重加强自身修养，树立教育民主思想，提高全体教师法制意识，提

倡建立师生交往、积极互动、共同发展的新型师生关系。

五、存在问题和不足

1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。

2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。

3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。

本学期即将过去，我们总结经验弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次！

第三篇：各部门安全生产岗位责任制剖析

镇雄县金竹煤矿

各 部 门 安 全 生 产 责 任 制

2016年3月

目 录

1、调度室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„3

2、安全科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„3

3、企管部安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„5

4、生产技术科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„6

5、机电科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„7

6、党群部安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„8

7、物供部安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„9

8、综合办安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„9

9、通风队安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„10

10、机电队安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„12

11、机运队安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„13

12、检身工安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„14 调度室安全生产责任制

一、值班调度人员负责在日常生产调度工作中重点掌握安全情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导和上级汇报。

二、做好调度室规定的各项伤亡和非事故记录和统计。

三、重点掌握采煤工作面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题要重点调度，并及时向领导和上级调度室请示汇报。

四、发生重大事故时，要按照重大事故处理程序，积极组织指挥事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。

五、要经常深入现场，调查研究，解放生产中的问题。

六、坚持生产预测预报，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析，搞好业务培训及学习，达到应知应会。

七、管好用好本室一切通讯设施，健全管好各种台帐、卡、记录，保持室内整洁。

八、完成领导交办的各项任务。安全科安全生产责任制

一、贯彻执行党的安全生产方针，监督检查各项安全制度及各种安全技术措施的贯彻执行情况。

二、深入现场，检查《煤矿安全规程》的落实情况，掌握全矿重大事故隐患，并协同有关部门及时采取措施，消除事故隐患。

三、协同有关部门对全矿职工干部 进行安全技术革新和业务教育。

并主持每年两次的《煤矿安全规程》考核。

四、负责对违章作业，违章指挥的人员进行登记、教育，根据规定对有关部门进行经济、行政制裁。

五、负责全矿安全生产的每周工作总结，并上报矿长，组织好安全办公会。

六、协助并参加有关部门组织的安全质量检查，抽查和质量验收工作。

七、每月对全矿专职安监员进行一次培训和考核工作。

八、发生重大事故及伤亡事故或重大非人身事故，要亲临现场调查，并负责组织进行追查和处理上报工作。

九、审批各种作业规程和操作规程以及其他安全性的措施，把住安全质量关。

十、协助有关科室搞好全矿职工《煤矿安全规程》培训考核工作，搞好全矿五大系统的质量验收的审查和汇总。

十一、掌握安全生产动态，积累统计安全生产资料，向领导提供安全材料。

十二、按时报告安全生产情况，表彰先进，批评、教育“三违”的人和事，总结安全生产经验教训。

十三、整理安全生产材料，负责提供每周、旬、月安全资料。

十四、落实好上级关于安全生产的指令和要求。

企管部安全生产责任制

一、党的安全生产方针以及上级制定的各项安全规章制度，是企业管理工作的一项重要内容。

二、在组织编制企业内部配套改革方案时，要把安全工作放在首位，作为对经营承包单位考核的一项重要内容。

三、企业部亦是企业管理协会的办事机构，要把贯彻党的安全生产方针，做为企协研究的一项重要工作，提出改进安全工作的建议。

四、负责掌握和了解企业现代化管理知识，在拟定现代化管理建议和意见时，要同时考虑安全工作，不断使现代化管理向纵深发展。

五、在拟定企业升级规划方案时，要把安全生产规划列为重点内容，使党的安全生产方针落到实处。

六、把好设备、材料验收关。对不适应矿井安全生产的设备、材料不预批复，对违反《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》的安全设施，坚决不准投入使用。生产技术科安全生产责任制

一、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，并认真执行上级有关煤矿开采的技术政策，努力做到技术先进，安全可靠，经济合理。

二、在试验和推广新技术、新工艺、新设备和新材料时，负责制定安全措施，报上级批准。

三、对采掘、修、运工作面的技术安全和现场管理进行指导、监督。

四、负责组织采掘作业规程的编制、审批，规程中的开采设计和主要安全技术措施，做到既有理论根据，又要符合实际，确保安全，经常深入井下，严格把好规程、措施的兑现关。

五、对采掘区队工作面搬家收尾通过旧巷、破碎带、断层和回采工作面初次放顶，要及时深入现场抽查，提出处理意见。

六、参加全矿采、掘、修、运的质量验收工作，严格执行煤炭部颁发的质量验收标准。

七、负责组织采煤工作面的顶板鉴定工作，经常研究和积累全矿各煤层的顶板活动规律，为确定合理的顶板管理方法提出科学依据。

八、参加采掘工作面死亡和重大非伤亡事故的抢救、恢复生产及事故的现场调查，并参加事故追查。

九、认真做好自主保安，同时对违章作业，违章指挥给予制止，对重大的问题要及时汇报有关领导。

十、加强与其它职能部门的联系，做到互通情况，做好分管矿长的参谋，实现全矿安全生产。

十一、科内每月进行一次业务保安工作总结，对出现问题要追究分管领导和业务人员的责任。

机电科安全生产责任制

一、机电部是机电职能科室，负责全矿机电工作的技术和安全管理，负责做好内部机电自检自查和对上迎检工作。

二、加强机电设备管理，严格执行有关规程，组织好机电设备的检查检修，搞好机电设备的“三大保护”，使机电设备经常处于良好的运行状态和完好状态。

三、负责高、低压安全供电，保证井上下通讯线路的畅通，负责整定高压电器的保护装置和防雷系统的试验工作。

四、认真检查机电设备质量，不断提高矿井机电设备的防爆率和检漏电器的装用率，使井下电气达到“三无、四有、两齐、三全、一坚持”的标准。

五、负责全矿小型电器、电缆、机电设备的地面维修、管理。做到数量清、状态明，安全可靠。

六、会同有关部门搞好防排水、灾害予防计划的落实，提高矿井抗灾能力，做到防患于末然。

七、负责全矿月度机电检修计划的编制和实施，做到时间、项目、人员、材料、配件、检修质量六落实，使检修工作安全完成。

八、会同有关部门，组织好对各种司机、司炉人员的安全思想教育 和培训工作，不断提高他们的技术操作水平，定期考核，发放司机证、司炉证、无证禁止上岗。

九、组织现场调查和追查机电重大事故和人身事故，并逐日分析机电事故发生种类、原因，采取必要措施，防止同类事故的发生，并做好机电事故的统计、上报工作。

十、作好科范围内的业务分工，抓好安全工作的层层落实，保证全科

安全工作的全面完成。

党群部安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、上级和公司有关安全生产的文件、决议、指令，建立健全生产规章制度。

二、经常不断地对职工进行安全思想教育，使职工树立安全第一的思想并解决生产过程中常见性、多发性的事故苗头。

三、经常查询本单位贯彻执行安全第一方针的落实情况，发现问题，及时督促职能部门处理。

四、在研究落实生产计划的时候，应做到“五同时”，“七纳入”。

五、经常深入井下第一线，了解安全生产情况和职工思想动态，不断改进生产条件。

六、每月召开一次党总支会议，认真总结分析安全生产情况，并认真听取安全情况汇报，采取措施，确保安全生产。物供部安全生产责任制

一、负责购买全矿安全生产所需的设备、设施、材料及库房管理，对分管业务范围的安全工作负责。

二、负责购买的设备、材料必须符合相关规程、标准，并承担因购买不合格产品而造成的损失。

三、对安全生产的急需物资，必须及时供应，确保安全生产。

四、负责爆炸材料、油料、坑木、五金等材料的管理制度的实施。

五、督促检查库房的安全工作，发现隐患立即落实整改。

六、负责库房人员的考勤管理及日常教育。

综合办安全生产责任制

一、认真贯彻党和国家安全生产方针，政策和法律法规。

二、做好党政会议和安全办公会议记录，协助安全部对会议议定事项进行监督落实，并及时下发安全办公会议纪要。

三、及时传达公司安全管理工作有关精神，并督促有关单位贯彻落实。

四、做好纪要、印鉴、公章、重要文件、合同的管理工作，确保档案资料的安全、完好。

五、树立为领导、为基层、为群众服务的思想，做好各阶层的工作协调。

六、及时打印、下发上级文件，及时传阅有关领导，负责传达有关领 导的批示、意见等。

七、负责安排医疗急救，车辆调配等工作，坚守工作岗位，随时准备参加一切灾害和事故的抢救工作。

八、做好车辆管理和对驾驶员的安全行车教育，确保行车及人员的安全。

九、参加公司劳动鉴定委员会对伤、病、残员工的劳动鉴定工作。

通风队安全生产责任制

一、认真贯彻《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关通风安全方面的规定，保证矿井安全生产。

二、矿井达到通风质量标准和综合防尘质量标准，月、季都达到行业级通风矿井和行业级综合防尘矿井，及时填报粉尘报表，努力改善井下作业环境。

三、积极参与编制和贯彻执行矿井灾害和预防处理计划，与救护队密切合作搞好矿井瓦斯鉴定工作，配合机电科搞好矿井反风演习。每月要编好并落实通风三防作业计划，管理使用好瓦斯报警装置。

四、按质量标准搞好风门密闭等通风设施，完善通风系统，保证采掘面和峒室及施工作业地点的风量，矿井有效风量率达到85%以上，矿井等积孔在2m2以上。

五、局部通风与机电科、掘进区队密切配合，及时保质保量安装局扇，做到台台局扇上架，有风电闭锁，铁风咀消音器，风筒做到逐环吊挂，单反边接头，保证迎头足够风量，保证安全生产。

六、搞好矿井瓦斯管理工作，井下瓦斯不空班漏检，做好瓦斯检查中的“三签字”、“三对口”工作。

七、井下所有盲巷都要临时封闭或设栅栏、警标等，未贯通的巷道暂时停工不得停风。或打上临时密闭，排放瓦斯要有安全措施，停电检修要加强各工作面的瓦斯检查，发现问题及时汇报调度室和通风区，按规定处理。

八、完善固定注浆站和井下注浆灭火管路系统，每月按计划对采空区注浆，消灭高温点，对采完的采面及时进行密闭，对井下各采区密闭编号管理，每月至少检查一遍，发现问题及时处理。

九、协同机电工区完善井下洒水管路系统，做到采掘一线有洒水管路和防尘措施。井下各转载点要设三通、阀门、喷头，逐渐完善隔爆水袋数量，起到隔爆作用，大巷、采区进风巷，回风巷要搞好水幕安装，实行风流净化。

十、要做到定人、定片、定期清扫粉尘，主要大巷要冲刷岩帮底板，做到井下没有粉尘堆积。

十一、积极参加矿生产调度会和矿安全大检查，及时完成布置的安全生产任务和其它临时性任务。机电队安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，及时向本队职工宣传贯彻本矿的文件精神和各项要求。

2、做好提升绞车的定期检查、维护保养工作，保证提升绞车的电控系统、提升装置、保护装置和后备保护装置的正常运转。

3、搞好钢丝绳的维护保养、日检和定期校验工作。严格按照《钢丝绳检查、更换管理制度》执行。

4、认真做好锅炉房的管理工作。做好锅炉的一级保养、二级保养和停炉保养工作，做好锅炉、安全阀、压力表的定期校验工作，做好锅 炉水质管理，保证锅炉的安全运行。

5、加强矿灯管理，保证矿灯完好，保证矿灯能够用满点。严禁失爆矿灯入井。

6、搞好夏季三防和冬季防冻工作，保证绞车正常运转。

7、做到定期检查井筒装备，保证罐道梁、罐道、罐道绳和防坠绳的完好。

8、定期检查主抽风机的运行情况，做到定期检修、维护保养和定期加油，保证主扇的正常运转。

9、搞好本队职工的安全技术培训工作，保证各特殊工种严格按照操作规程进行操作。机运队安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，及时向本队职工宣传贯彻本矿的文件精神和各项要求。

2、搞好胶带输送机的日常检修和维护保养工作，根据生产要求及时做好胶带输送机的延长和缩短工作，做到胶带输送机不跑偏、不打滑、不摩擦支架，托滚完好率在95﹪以上，机头机尾各滚筒要定期加油，保证胶带输送机的正常运转。

3、对主排水泵要定期加油、检查和维护保养，保证在用水泵和备用水泵台台完好。

4、保证主井装载系统的正常运转，空压机要定期更换和检修，给煤机要定期维护、加油，搞好装载峒室的清洁卫生。

5、做好各地区本队管辖范围内的刮板输送机的管理工作，保证刮板输送机不脱链、不冒链、不缺刮板、整机平直，安全保护装置使用正常，回煤清理干净，刮板输送机运转正常。

6、做好井底把钩工的管理工作，严格按信号办事，严格控制乘人数量，保持井底清洁卫生。

7、搞好本队在用电气设备的完好，严禁出现失爆设备。

8、做好本队所有设备的备品配件管理，易损件要及时向供应部门提供购置计划。

9、搞好本队职工的安全技术培训工作，保证各特殊工种严格按照操作规程进行操作。检身工安全生产岗位责任制

一、检身工必须熟悉入井人员的有关安全规定，掌握每班的入井、出井人员数量，熟知《煤矿安全规程》对入井人员的有关规定。

二、遵守有关规章制度，上班前不喝酒，班中不做与本职工作无关的事情。

三、上岗时要带齐并使用矿井规定佩带的仪器（如饮酒监测器、金属探测器等）。

四、检身工要严守职责、严格检身，时刻注意入、出井人员。要求对入、出井人员依次进行检身，不得拥挤

五、按照《煤矿安全规程》对入井人员的有关规定，入井人员携带的物品、工具、配备满足要求，发现问题及时要求其改正。

六、无证（未经过入井培训）人员不得入井。

七、禁止在距井口20米范围内抽烟和用明火装置。

八、对可能携带的违禁品进行仔细检查，发现问题除了要求其立即改正外，还要汇报矿上。

九、交接班要交待清楚上下井人员的数量和有关事项。

十、不得脱岗，必须现场交接班。

第四篇：马宫街道中心小学资产清查工作实施方案

马宫街道中心小学资产清查工作实施方案

为落实区教育局2014年学校资产清查工作实施方案的精神，我校资产清查具体工作将于2014年9月15日起在全校范围内开始组织实施。为保证我校资产清查工作的顺利开展，结合我校实际情况，制定此工作方案。

一、资产清查目标

通过开展资产清查工作，搞清我校资产的真实情况，全面摸清家底。建立我校资产管理有效的运行机制，使学校的资产管理清晰，责任明确。

二、资产清查范围

全校占有和使用的全部财产，及学校的各类资产，包括有账无物、有物无帐、自制、校外赠送或调拨的所有资产，均列入清查范围。

三、资产清查工作原则和方法

（一）资产清查工作按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级实施”的原则进行。此次资产清查工作由我校资产清查领导小组领导并组织。

（二）各学科在学校资产清查领导小组的指导下开展资产清查工作，并严格按照学校资产清查领导小组制定的工作程序,做好自查工作。在各学科自查的基础上,学校资产清查领导小组选派工作组对各学科自查情况进行复查、统计。

四、资产清查实施阶段具体步骤(一)自查

各学科根据自身现有状况按照学校发给各学科的资产申报表格式进行自查登记，不留死角。如有报废经审批填报废表。

（二)核查

学校资产清查领导小组组成校资产清查组，派专人对各单位自查情况进行核查，核查不合格的部门要及时整改。

(三)整改

(1)根据我校历史原因和现有资产管理现状，各学科应加强内部管理，建立和落实资产管理责任制，建立、健全资产管理档案。

(2)对在本次资产清查工作中发现和暴露以及历史遗留问题，学校将制定整改措施，并认真进行整改。

五、资产清查工作要求

1、端正态度，加强领导

各学科要切实落实我校资产清查工作方案，分管领导负全责，认真组织清查、汇总工作。各部门要密切配合，通力合作。

2、认真清查，真实、完整地反映资产的使用、管理状况 对全校占有和使用的资产进行清查，真实、完整地反映出我校资产现状，账账相对，账实相对，确保账物相符。

3、完善内控制度，强化资产管理

各学科要加强内部管理，分工明确，责任到人。

具体负责：功能室：陈俊X；仪器室：刘HS；图书室：黄WL；体育器材室：冯DT；电脑室：柯JX；其他：各班班主任

4、严肃工作要求

各学科在资产清查工作中，应本着客观、务实的态度，如实反映存在的问题，真实、完整的做好资产清查工作。

六、资产清查工作的组织机构

为保证资产清查工作的顺利开展，我校成立了资产清查工作领导小组。资产清查领导小组名单如下：

组 长：冯DT 副组长：陈俊X 刘HS 黄WL 柯JX 成 员： 各班班主任

马宫街道中心小学 2014年9月12日

第五篇：2012—2013学马宫街道中心小学艺术教育工作总结

马宫街道中心小学艺术教育工作总结

学校艺术教育工作是全面推行素质教育的一项重要内容，抓好艺术工作，素质教育才能得到全面的落实。我校是一所新建学校，学校于2005年3月1日正式开课，现有学生1300人，教师53人，职工4人。建校伊始，我们本着全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美、劳全面发展的指导思路，把艺术工作作为学校的重要工作之一，摆上议事日程，认真贯彻执行《全国学校艺术教育发展规划》，扎扎实实、一步一个脚印地抓好艺术工作。下面将我校近一年来的艺术工作情况分六个方面做个简单总结：

一、健全机构，加强领导。

1、成立艺术工作领导小组。

为了切实抓好艺术工作，我校健全了艺术教育工作的管理机构，成立了艺术教育工作领导小组。校长任组长，由一名副校长主管艺术工作，教导处、总务处、大队部配合，艺术专职教师具体抓实施，各班主任协助工作，形成了艺术教育工作网络体系，从组织上加强艺术工作的领导。同时，成立艺术教研组，加强艺术教学教研工作的领导，促进学校艺术教学教研工作的正常开展。

2、制订艺术工作计划和相关制度

一是制定《艺术工作实施方案》，从长远制定学校艺术教育的发展规划；二是制订相关的各种制度，使艺术工作有章可循，有法可依，有标准可评价；三是制定学期艺术工作计划，提出本学期具体的目标 要求和措施；四是把艺术教育工作列入《学校工作计划》，提上学校的议事日程；五是定期召开艺术工作会议，讨论研究艺术工作的措施和方法，确保艺术教育教学工作扎扎实实地按计划进行。

3、组建艺术教育教学工作队伍。建校伊始，我们就按学校人数编制，通过公开竞岗，录用了学历和专业水平较高（都是大专以上的学历）、专业特长突出、教学能力和责任心较强的音乐、美术教师各3名，组建一支年轻化、专业化的艺术教师队伍。如音乐的冼玉玲老师特长声乐、钢琴、舞蹈，曾获省音乐教师基本功竞赛“一等奖”，被选参加全国音乐教师基本功竞赛并获得全国“三等奖”，曾多次参加各类歌手比赛获金奖；苏小珊老师特长舞蹈，曾获省第四届音乐调教二等奖；许翠萍教师特长声乐、钢琴，曾获省第四届音乐调教指导“一等奖”。美术教师宋斌麒特长油画、电脑美术、摄影，曾多次指导学生作品获国家级、省级奖，本人获省美术教师基本功竞赛“三等奖”；钟丽娇老师特长装饰画、美术字，曾获中南六省美术案例评比“一等奖”；黎克科老师，特长油画、国画；美术作品曾获省青年美展“二等奖”；美术教学案例获中南六省案例评比“二等奖”；其执教的《童话城堡》一课在2005年第十届中南六省（区）中小学美术教育协作交流会评比中获二等奖。今年3月课改开放周活动及11月我校开展的第一届教学节暨教学开放日活动中，除了语文、数学课的展示之外，还展示了一节美术课和一节音乐课，得到了观摩教师的高度评价。上学期三月份我们开课未满一个月。所以，有观摩的老师在网上说：“九小虽然是未满月的婴儿，但是却如此的成熟，可造也”！也同样展示 了一节美术课和一节音乐课。

二、加强艺术工作的管理。

1、加强艺术教学工作的管理，按国家规定开足开齐艺术课程，把艺术教学工作作为重要课程来抓，并做到“六有”：有教材、有教师、有计划、有教案、有考核、有总结，保证艺术课程有足够的时间完成教学任务。成立艺术科组，定期开展集体备课、校本研训，开展科组互听互评课，做到“四有”：有时间、有地点、有主题、有中心发言人，取长补短，共同提高。

2、加强艺术教学工作的督导检查。定期进行艺术课的备课、上课、活动、测查等教学常规检查，并把检查结果与评优评先挂钩。领导深入课堂听课，了解艺术教师的授课情况，给予具体的指导。

3、对艺术课程实施任务教学，规定必须完成的教学任务，期末组织验收检查。

4、组建专业训练队伍。本学期开始，我们组建了学校“合唱队”、“舞蹈队”、“鼓号队”、“美术兴趣小组”，在组建、训练过程中，做到“六个落实”，即：队员落实、计划措施落实、指导教师落实、场地落实、器材落实，训练时间落实，保证专业训练按计划扎扎实实进行。

5、鼓励艺术教师积极参加高层次的学习，并给予一定的经费保障；组织艺术教师参加省、市举办的各类型培训和专业竞赛，提高艺术教师的专业水平和业务素养。

三、取得的成绩。

1、音乐教学初见成效。学生音乐知识水平逐步提高，学习音乐兴趣浓厚，成功举办了“迎六一”文艺晚会，受到家长和社会各界的好评。音乐教师苏小珊参加省音乐调教获“二等奖”，其他两位老师获指导“一等奖”；洗玉玲老师参加省音乐教师基本功比赛，获“一等奖”，被选代表省参加全国音乐教师基本功比赛并获得“三等奖”。

2、美术教学成绩喜人。配合教育局成功举办了全市中小学“擎天半岛”杯美术、书法、摄影作品大赛，并拥有自己的展厅。学生作品获一等奖5名，二等奖6名，三等奖8名，鼓励奖91名，展出的、获奖的数量均居全市各中小学之首。同时，把学生的作品展示于各楼梯的两侧，激励学生学习美术的兴趣，使学生在艺术环境中得到熏陶。

四、校园文化艺术

我校重视校园文化建设，已经制定计划规定每年举办一次校园艺术节。我们以“让先进文化充满校园，让多彩校园处处体现教育”为主旨，把校园文化作为提升学校品位塑造品牌形象的重要载体，纳入学校整体发展规划之中，加强文化长廊建设。在教学大楼里，一楼长廊内容以一、二年级学生为主，以基本道德规范为基础，张贴简洁明快、朗朗上口、童趣盎然的诗歌，配备图片，图文并茂；二楼内容以三、四年级学生为主，着重从开拓学生视野的角度出发，注重知识的益智性和趣味性，介绍了世界历史文化遗产，给予学生以美的享受，三楼内容以五、六年级的学生为主，激发学生树立远大的志向，树立正确的世界观、人生观和价值观，贴置了古今中外的名家名言；四楼专门开辟为艺术走廊，介绍了十八位古今中外著名艺术家的生平和作 品。在校园的东面围墙上，我们还建起了“德育长廊”张贴了历史教育故事、名言名句，给予学生潜移默化的道德熏陶。

五、存在的问题。

由于我校是一所新建的学校，艺术工作刚刚起步，虽然工作取得了一些进展，但仍然存在不足：

1、艺术工作经验不足，缺乏艺术工作的系统管理经验。

2、艺术教学设备尚未完善。

六、今后工作的思路

1、不断地完善艺术教学设施，筹措资金购置设备。

2、强化艺术教学管理，积极开展艺术教学教研活动。

3、加强教师业务培训，加快教师专业发展步伐。

4、争取在艺术工作上取得突破性进展，特别是专业队伍的训练要出成绩。

5、努力探索创办艺术特色学校的途径，实现创建“规范+特色”学校的目标。