第一篇：专业校外实习管理制度及人员名单
韶山市职业中等专业学校
校外实习管理制度
一、管理机构：
组
长：向永军
校长 副组长：何
昶
教务科长
邹志军
学生科长
郭跃明
就业办主任
组
员：张
妍
旅游教研组组长
韩新平
会计教研组长 刘日新
计算机教研组长 成洪斌
机电教研组长 及各班班主任
后勤保障：陶志尚、张喜
二、管理制度
1、学生实习由学校和实习单位共同组织和管理，学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试，要建立辅导员制度，定期和实习单位在学生实习期间要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。
2、建立学校、实习单位和学生家长之间的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确家长的责任、权利和义务。
3、带队教师保证按时将学生安全送到用人单位，签好用工协议和安全协议交学校备查。
4、实习指导老师必须按照校纪厂规，尽职尽责，严格考核管理学生，并与学校相关处室长期取得联系，实习结束将考核、总结材料整理好交就业培训处备查。
5、班主任要建立和完善学生个人档案，长期与实习学生取得联系，了解学生思想、掌握学生动态，配合相关处室完清费用、完善毕业有关资料，做好全程跟踪服务工作。
6、教研组要主动配合相关部门做好学生实习（就业）的宣传、组织、护送和稳定工作。
7、教务科要建立实习生个人档案，按“学分制”管理办法严格管理考核学生的实习成绩，并按相关制度办理学生毕业手续，按学校有关规定严格考核带队、指导教师。
8、学生科要按《中学生日常行为规范》严格管理考核学生。并为学生提供法律咨询、维权等服务。
9、总务处要按时收清实习生的相关费用和清点好校产。
10、就业办要做好用工单位的联系、考察、比选与宣传工作，加强学生的职业指导工作，做好实习方案，并长期与用人单位、学校各处室取得联系，做好实习的组织管理工作，并收集整理好实习的相关资料，为学校考核实习工作提供依据。
11、学生实习领导小组要加强对实习工作的领导，认真审查实习方案，并定期召开实习工作总结联系会，及时处理实习期间的有关问题，组织领导好学生实习工作。
12、实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。
13、学校和实习单位应当加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我保护能力；要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理。实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规处理。
三、考核制度
1、对组织有序、资料完善、跟踪服务好、就业率高的专业部和班级以及就业培训处工作人员给予表彰。
2、对提供真实有效用工信息的教职工给予奖励。
3、对能吃苦耐劳、有较强组织能力和协调能力的带队教师和指导教师给予表彰。
4、对私自推荐学生外出实习（就业）的教职工将按学校有关规定处理，由此造成其他后果的，将严肃查处。
5、对不履行实习管理职责的处室和个人，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。
韶山市职业中等专业学校
招生就业办公室 2011年 6 月
第二篇：校外实习管理制度
校外实习管理制度
一、办理实习手续的方法
1、在规定时间内到校办理注册手续；若学费暂时未交清，经校长批准后方可安排实习；
2、认真填写实习申请表（并贴好一寸免冠照片）；
3、办理离校手续；
4、学生应在规定的时间，凭注册手续到是生产实习科领取面试通知书；
5、生产实习科凭学生应聘（面试）回执单，给被录用的学生换取实习通知书，并办理离校手续；而未被录用者，根据未录用原因重新安排企业。
二、校外实习的要求
1、服从学校安排的实习单位；
2、勤学好问、吃苦耐劳、虚心学习，提高专业技能和竞争能力；
3、自觉遵守厂规厂纪及所在岗位的规章制度；
4、严格遵守安全操作规程、安全生产，避免事故的发生；
5、团结互助、互帮互学、取长补短，不断提高工作效率及技能水平；
6、完成实习小结，每月及时上交当地办事处，并汇报实习的各方面情况；
7、遵纪守法，不许参加赌博、盗窃及流氓团体活动；并根据《外来流动人口暂行管理规定》在规定的时间内到当地派出所办理好暂住手续；
8、住厂学生要自觉遵守所在单位的作息制度，按时就寝，不得影响他人的工作、学习及休息。
三、校外实习的规定
1、学生根据生产实习科通知，应按时到校报到，逾期造成损失由学生本人负担；
2、学校不提供实习学生的住宿；
3、自己找实习单位实习的学生必须提早向学校提出申请，并出具实习单位接收证明。否则学校不承担该生毕业鉴定；学生不予毕业；
4、生产实习科安排面试，不参加面试的学生均视为放弃面试的机会，面试合格而不按时到企业报到的学生，均视为学生本人放弃学校安排的机会，学校不再办理该生实习手续。面试三次均不合格的学生，生产实习科不再安排面试，到生产实习科实习指定的企业实习，不服从安排就视为放弃实习机会；
5、学生必须按时到生产实习科指定单位参加面试，被录用学生应按企业规定的报到时间准时到单位报到，逾期报到，企业拒收该生，学校不予再安排实习单位；
6、实习期间生产实习科不给学生调整实习单位，学生不得擅自离厂；
7、由学校安排进厂实习后，要自己调换实习单位的学生，应先向办事处提出申请，同时上交新实习单位的接收证明；
8、在实习期间，被辞退的学生根据企业辞退证明决定是否重新安排学生实习。如因企业倒闭或自身生理原因被企业辞退的，学生可找生产实习科重新安排实习单位。如因违反厂纪厂规或社会治安管理条例，工作态
度恶劣不服从管理等原因被辞退的实习学生，生产实习科不再重新安排学生工作；
9、学生实习期间，如无特别注明，学校不担保实习期间的工资和生活待遇；
10、实习通知书是学校跟踪管理和发放毕业鉴定表的重要依据，学生应妥善保存。
11、学生应在毕业前一个月将毕业鉴定表寄回生产实习科；
12、对擅自离厂无毕业鉴定表的学生根据学籍管理不予毕业；
13、生产实习科根据学生实习通知书和实习表决定是否学生就业，并收回学生实习通知书，发放就业通知书。
四、违纪处罚规定
1、面试合格而不按规定时间到企业报到或实习过程中擅自离厂的实习学生，学校不再另外安排；
2、实习学生在实习过程中未经允许自己调换单位的学校将不负责学生在新企业的管理；
3、实习因企业的规章制度退还校方，学校根据企业所出具的辞退书按规定给予处分，取消实习资格，情节严重者将不予毕业，校方也将不给学生安排就业；
4、实习学生在校外实习期间无故擅自离岗的，均视为该生放弃实习机会，学生必须回校上课一年。
5、实习学生在校外违反《学生守则》的有关规定，按学校有关规章制度进行处分；
6、实习学生违反企业有关安全操作规程造成事故，由学生本人承担责任；
7、实习期间在校外有违法行为，受到公安机关处理的学生，学校不发放毕业证书，且不再安排就业，违法情节严重将按法律程序交公安部门依法处理；
8、学生因证件不齐而造成延误实习后果自负；
9、学校擅自离厂十五天内未到校报到，按照《技工学校学籍管理规定》以自动退学处理。
第三篇：校外实习基地管理制度
上虞市职业中专
旅游服务与管理专业校外实习基地管理制度
为了加快校外实习实训基地建设，加强工学结合，进一步提高学生的实际操作技能，促使教学、科研全面提升，带动招生、就业良性循环，适应地方经济社会建设发展需要，结合我校实际情况，特制定本管理办法。
第一章 总则
第一条 校外实习实训基地是指企业、事业、社会团体、政府部门等各级各类单位与学校共同建立的学生实习实训、教师挂职煅炼及从事科研活动的场所，是实现学校培养目标的重要条件，双方在人才培养、实践教学、科研、技术服务与合作、培训、文化等环节或领域开展全面合作。
第二条 校外实习实训基地的教学必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。
第三条 校外实习实训基地的建设要按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则,尽可能争取和专业有关的企事业单位合作，使学生在实际的职业环境中顶岗实习，培养学生岗位能力，努力提高办学的社会效益与经济效益。
第二章 建立校外实习实训基地的基本条件和要求
第四条 校企合作关系紧密，能与“产、学、研”一体化相结合。能满足本专业完成实习实训教学任务的要求，具备先进的生产手段、技术装备和科学的经营管理方式，拥有一支素质较高的技术人员和职工队伍。第五条 能承担我专业中等职业教育、非学历职业技术技能培训等部分实践教学任务，能接受我专业一定数量的教师与学生开展实习实训，按照专业人才培养方案的要求提供场地和实习实训指导人员，并能满足实习学生食宿、学习、劳动保护、卫生和酬金等方面的条件。
第六条 校外实习实训基地分为校级校外实习实训基地和系级校外实习实训基地。
第三章 校外实习实训基地合作形式
第七条 学校为校外实习实训基地开设各种类型的非学历教育，在人才培训、委托培养、课程进修、技术咨询服务、信息交流、成果转化等方面对校外实习实训基地优先给予支持。
第八条 校外实习实训基地可向学校投资或捐资（捐物）参与办学，参与相关专业建设与指导，选派技术专家来校承担课程教学，单位领导或技术管理人员来校举办学术讲座。
第九条 学校根据人才培养方案要求，制定实习实训指导书和实习实训计划，提前送交校外实习实训基地，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习实训指导教师。参加实习实训的指导教师和学生在实习实训期间必须严格遵守校外实习实训基地的有关规章制度。
第十条 校外实习实训基地批量接受相关专业学生教学实习实训、顶岗实习或毕业实习，接受相关专业教师挂职参与技术与生产管理，成为双师型教师培养场所,使实习实训教学与“产、学、研”一体化相结合，产生经济效益和社会效应。
第十一条 开展订单培养，校外实习实训基地参与学校人才培养过程，根据校外实习实训基地用人需求量，学校在国家就业政策许可范围内，征求毕业生本人意见后，优先推荐有关毕业生就业。
第十二条 校外实习实训基地图书馆、实验室与学校图书馆、实验室资源共享，开展科研合作，形成优势互补的科研优势，完成横向课题或共同申报省级纵向课题，并取得实质性成果。
第四章 校外实习实训基地主要任务
第十三条 为学生提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境，使学生在真实环境下进行岗位实践，培养学生解决技术操作中的实际问题，取得实际工作经验。培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和领导艺术才能等个人综合素质，为学生今后从事各项工作打下良好的基础。
第十四条 通过校外实训基地的各项规章制度及员工日常行为规范等方面进行职业道德培训，培养学生遵纪守法、爱岗敬业的精神。
第十五条 由于校外实训基地是处于正常运转的企事业单位，学生所处的工作环境都是真实环境，实训的项目均应按相关专业学生今后所从事的职业及工作岗位进行设计，使学生地进行职业规范化训练。
第十六条 根据专业培养目标的要求，与学校制定共同专业人才培养方案、实习实训计划。按照科学技术的发展、岗位需求的变化及学生工作岗位的定向，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。
第十七条 承担对“双师型”队伍的培训和开展科研合作等。
第五章 校外实习基地的建设组织与管理
第十八条 校外实习实训基地的建设组织与管理实行两级管理。校外实习实训基地原则上由教务处协助教学部建设与管理，校外实习实训基地一般由各教学部负责建设与管理。
第十九条 教务处落实和组织实施学校校外实习实训基地规划，对全校各专业校外实习实训基地的工作进行统筹协调，按照示范性学 校校外实习实训基地建设的要求，督促与协助各教学专业建立能满足教学需要的校外实习实训基地，组织校外实习实训基地协议的签订、挂牌等。
第二十条 产学研办公室、招生就业处协助各教学部联系和落实校外实习实训单位，积极推动校企合作，配合各教学部建立校外实习实训基地，为毕业生提供顶岗实习岗位，拓宽学生顶岗实习与就业渠道的信息。
第二十一条 各教学专业具体负责校外实习实训基地建设工作。应将校外实习实训基地建设列入系部的发展规划。根据专业设置情况，以专业人才培养方案的要求为依据，考虑经费承受能力及学生实习实训质量，尽可能就地就近选定专业对口、工艺和设备先进、技术力量雄厚、管理水平高、生产任务比较充足的企事业单位作为学校的校外实习实训基地。
第二十二条 各教学专业必须配有分管校外实习实训基地建设的负责人，并设立专门的秘书岗位（可兼职）。与合作单位联系落实校外实习实训基地建设与管理工作。
第六章 校外实习实训基地签约与挂牌
第二十三条 经双方协商达成合作意向，就合作单位的基本情况、合作形式与项目、合作时间等事项协商后，由教学部向学校提出书面申请，经学校教务处审核同意后，与该单位签定合作协议挂牌，确立校外实习实训基地。
第二十四条 校外实习实训基地可由代表学校与合作单位签订合作协议。合作协议（一式二份）。
第二十五条 协议书内容应包括：1.双方合作目的；2.基地建设目标与受益范围；3.双方权利和义务；4.实习实训师生食宿、学习、交通、酬金等安排；5.协议合作年限；6.实习实训期间意外事故处理；7.实习专业项目及内容；8.其他。
第二十六条 学校与合作单位签订合作协议确定校外实习实训基地。
第七章 检查与评估
第二十七条 为促进校外实习实训基地的建设和规范管理，教务处将不定期地组织对校外实习实训基地进行检查。从校外实习实训基地建设与管理、基地条件、实习实训效果、特色与创新等方面对校外实习实训基地进行不定期的评估、考核，组织开展校外实习实训示范基地、优秀指导教师的评选，并给予表彰。
第二十八条 各教学部要建立具体的校外实习实训基地评估考核制度。按照实习实训环境、管理体制、培养目标、教学质量等方面制定评估、考核的指标体系和实施细则，并对其开展评估工作。
第二十九条 各教学部要与校外实习实训基地建立长期合作关系，加强对校外实习实训基地的指导与管理，建立定期检查指导工作制度，协助校外实习实训基地解决建设、发展、实习实训教学和管理等方面的实际问题。深化教学改革，不断开发新的实训项目，更新教学内容，改进教学方法，以保证教学质量与教学水平的不断提高。
第八章 附则
第三十条 本办法由学区授权教务处负责解释。第三十一条 本办法自公布之日起执行。
第四篇：校外实训实习管理制度
临猗县第一职业中学
校外实习管理制度
临猗县第一职业中学
校外实训实习管理制度
校外实习、实训是学生走向社会的重要桥梁，是锻炼学生实际操作能力的重要场地，利用校外实习实训，是培养学生实践能力、竞争能力和综合工程素养的重要环节。为加强校外实训基地的管理，结合我校实际情况，特制定校外实习、实训管理办法：
一、校外实训实习的要求
实训实习不仅是教学实践的重要环节，而且是全面贯彻党的教育方针，培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设接班人的重要措施。校外实习总的要求是：了解社会，接触实际，增强群众观点、劳动观点和社会主义事业心、责任感，提高思想觉悟；巩固所学理论，初步获得本专业的实际知识，以利培养实际工作能力和专业技能。各专业应根据上述要求和本专业培养目标、教学计划，在实习前会同接受实习单位有关人员编写实训实习大纲和实习指导书，制订本次实习的实施计划，明确实习要求、内容、时间安排和方式。
二、领导组织
成立校外实训实习指导小组，每次实训实习，按实习点，由带队教师、指导教师、学生辅导员和实习单位指导教师代表组成实习领导小组。带队教师担任组长，全面负责本次实训实习工作；
其职责是：
1.做好学生实训实习动员工作，做好实习学生的思想教育工作。2.协调、指导、检查实训校外实习工作。3.研究、指导校外实训实习基地建设。4.组织实训实习经验交流。
5.精心组织学生实训实习，提高实训实习质量；
6.做好实训实习学生的考勤和成绩考核工作； 7．做好实训实习工作总结。
三、实训实习指导教师要求
1.指导学生校外实训实习，是学校教师工作的重要组成部分。凡是具备任实习指导教师条件的，都应在系的统一安排下，积极承担此项工作，并作为今后评审其任职资格的基本条件之一。
2.实习带队教师对实习点的学生校外实习负全面管理责任，其他实习指导教师按照其分工负应有的责任。
3.实习学生所在班级的辅导员在学生实习期间应随班到现场组织学生政治学习，做好实习学生的政治思想教育工作。这既是搞好校外实习的重要措施，又是对学生辅导员、青年教师的培养措施。
4.实习带队教师和指导教师应提前去实习单位，根据实习大纲和具体条件，制订实习计划，经实习基地领导小组或双方领导核准后组织实施。
5.实习指导教师要同实习单位选派的指导教师一起指导实习，审阅实习报告，进行成绩考核；实习结束，听取实习单位对实习工作意见，做好实习总结。
6.实习指导教师要以身作则，言传身教，要求学生严格执行考勤制度，全面关心学生的思想、学习和生活，及时表扬好人好事，批评违纪现象，对情节严重的要及时向系汇报，给予处理。
7.指导教师在实习结束后写出指导实习的工作报告，交所在系审核。
四、实训实习学生要求
1.按照实习大纲要求和实习计划，认真实习，独立思考，全面完成实习任务。
2.虚心向工人、技术人员学习，增强群众观点、劳动观点和社会主义事业心、责任感，发扬艰苦朴素、理论联系实际的优良作风。听从指导教师的安排，严格遵守实习单位的规章制度和纪律，特别要遵守保密制度，执行安全操作规程。
3.对于违反实习单位规章制度和纪律的学生，轻则批评教育，重则需会同
实习单位视其情节按有关规章制度严肃处理。
4.学生在实习期间要严格遵守作息制度，对迟到、早退、旷课的学生，与在校上课一样按照相关规定进行处理。学生擅自不参加校外实习，除按照学校规定处理外，本次实习成绩以不及格计。
5.经批准，学生因病不能参加实习或缺勤累计超过规定实习时间三分之一，不得参加本次实习考核，可准予补实习。
五、实训实习成绩考核
1.实习结束应进行考核，学生成绩按优、良、中、及格、不及格五级评定。2.考核成绩由思想考核成绩和业务考核成绩两部份组成。思想考核成绩按学生对实习的认识、实际表现、遵纪守规情况和劳动态度评定；业务考核成绩按学生的实习报告和业务考试成绩评定。评定成绩工作由指导教师会同实习单位选派的实习指导教师一起负责。
3.实习考核成绩不及格，应重新参加实习，并交纳重修费用。如时间无法安排，则延期毕业。
第五篇：学生校外实习管理制度12
校外实习管理制度
一、办理实习手续的方法
1、在规定时间内到校办理注册手续；若学费暂时未交清，经校长批准后方可安排实习；
2、认真填写实习申请表（并贴好一寸免冠照片）；
3、办理离校手续；
4、学生应在规定的时间，凭注册手续到实训部领取面试通知书；
5、实训部凭学生应聘（面试）回执单，给被录用的学生换取实习通知书，并办理离校手续；而未被录用者，根据未录用原因重新安排企业。
二、校外实习的要求
1、服从学校安排的实习单位；
2、勤学好问、吃苦耐劳、虚心学习，提高专业技能和竞争能力；
3、自觉遵守厂规厂纪及所在岗位的规章制度；
4、严格遵守安全操作规程、安全生产，避免事故的发生；
5、团结互助、互帮互学、取长补短，不断提高工作效率及技能水平；
6、完成实习小结，每月及时上交当地办事处，并汇报实习的各方面情况；
7、遵纪守法，不许参加赌博、盗窃及流氓团体活动；并根据《外来流动人口暂行管理规定》在规定的时间内到当地派出所办理好暂住手续；
8、住厂学生要自觉遵守所在单位的作息制度，按时就寝，不得影响他人的工作、学习及休息。
三、校外实习的规定
1、学生根据实训部通知，应按时到校报到，逾期造成损失由学生本人负担；
2、学校不提供实习学生的住宿；
3、自己找实习单位实习的学生必须提早向学校提出申请，并出具实习单位接收证明。否则学校不承担该生毕业鉴定；学生不予毕业；
4、实训部安排面试，不参加面试的学生均视为放弃面试的机会，面试合格而不按时到企业报到的学生，均视为学生本人放弃学校安排的机会，学校不再办理该生实习手续。面试三次均不合格的学生，实训部不再安排面试，到实训部实习指定的企业实习，不服从安排就视为放弃实习机会；
5、学生必须按时到实训部指定单位参加面试，被录用学生应按企业规定的报到时间准时到单位报到，逾期报到，企业拒收该生，学校不予再安排实习单位；
6、实习期间实训部不给学生调整实习单位，学生不得擅自离厂；
7、由学校安排进厂实习后，要自己调换实习单位的学生，应先向办事处提出申请，同时上交新实习单位的接收证明；
8、在实习期间，被辞退的学生根据企业辞退证明决定是否重新安排学生实习。如因企业倒闭或自身生理原因被企业辞退的，学生可找实训部重新安排实习单位。如因违反厂纪厂规或社会治安管理条例，工作态度恶劣不服从管理等原因被辞退的实习学生，实训部不再重新安排学生工作；
9、学生实习期间，如无特别注明，学校不担保实习期间的工资和生活待遇；
10、实习通知书是学校跟踪管理和发放毕业鉴定表的重要依据，学生应妥善保存。
11、学生应在毕业前一个月将毕业鉴定表寄回实训部；
12、对擅自离厂无毕业鉴定表的学生根据学籍管理不予毕业；
13、实训部根据学生实习通知书和实习表决定是否学生就业，并收回学生实习通知书，发放就业通知书。
四、违纪处罚规定
1、面试合格而不按规定时间到企业报到或实习过程中擅自离厂的实习学生，学校不再另外安排；
2、实习学生在实习过程中未经允许自己调换单位的学校将不负责学生在新企业的管理；
3、实习因企业的规章制度退还校方，学校根据企业所出具的辞退书按规定给予处分，取消实习资格，情节严重者将不予毕业，校方也将不给学生安排就业；
4、实习学生在校外实习期间无故擅自离岗的，均视为该生放弃实习机会，学生必须回校上课一年。
5、实习学生在校外违反《学生守则》的有关规定，按学校有关规章制度进行处分；
6、实习学生违反企业有关安全操作规程造成事故，由学生本人承担责任；
7、实习期间在校外有违法行为，受到公安机关处理的学生，学校不发放毕业证书，且不再安排就业，违法情节严重将按法律程序交公安部门依法处理；
8、学生因证件不齐而造成延误实习后果自负；
9、学校擅自离厂十五天内未到校报到，按照《中等专业学校学籍管理规定》以自动退学处理。
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