2014齐齐哈尔甘南县招聘公安助理员18人公告

第一篇：2014齐齐哈尔甘南县招聘公安助理员18人公告

牡丹江中公教育：http://mudanjiang.offcn.com/?wt.mc_id=tq5841 2014齐齐哈尔甘南县招聘公安助理员18人公告

经县政府同意，面向社会公开考试招聘合同制公安助理员。

一、招聘岗位及名额 此次招聘18名男性合同制公安助理员：

1、中兴派出所公安助理员1名;

2、特警大队公安助理员17名。

二、工资待遇

招聘的公安助理员每月工资标准1200元，并由县财政为其缴纳“三险”(工伤保险、养老保险和医疗保险)，应个人承担的部分由单位在工资中代扣，按月上缴。

三、应聘条件

(一)享有公民的政治权利，有良好政治素质和品行;自愿从事公安辅助工作。

(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无重度扁平足，男性身高1.75米以上，体重不超标准体重(身高-100厘米)25%，不低于标准体重15%。

(三)此次公开招聘公安助理员包括退伍士兵、具有国家承认的大专及以上学历的应往届毕业生。具有甘南县户口(含甘南县各乡镇)，其中中兴派出所岗位仅限中兴乡户口。

(四)年龄在18周岁以上(1996年 8月1日以前出生)28周岁以下(1986年8月1日以后出生)。

(五)陆战队员、特种兵、野战系列符合条件的退伍士兵优先骋用。

四、招聘程序(一)发布公告

2014年8月4 日——8月15日，在甘南电视台和甘南县政府网发布公告。(二)报名

报名时间：退伍士兵于8月14日报名，应往届毕业生于8月15日报名(每天：8时30分至11时，14时至16时)。

报名携带：本人身份证、户口簿、毕业证、退伍士兵证原件及复印件一张，同时携带3张1寸免冠照片，报名费100元。

报名地点：甘南县公安局二楼。

牡丹江中公教育：http://mudanjiang.offcn.com/?wt.mc_id=tq5841 咨询电话：5633970。

资格审查：由人社局、公安局相关人员组成的资格审查小组对报名者进行资格条件初审，审查体形是否端正、有无口吃、身高、体重是否超重或轻等，经审查合格者方可报名。

(三)录用办法

此次招聘公安助理员以优先录用退伍兵为原则。

1、如退伍兵报名人数等于或多于岗位数时，则通过考试，按成绩从高至低择优确定拟聘人员，按照岗位数额1:1进入体能测试。

2、如退伍兵报名人数少于岗位数时，符合报名条件的退伍兵直接进入体能测试;不足的岗位数，可由符合条件的毕业生通过考试方式择优确定，考试内容为初、高中语文、数学，满分为100分。根据笔试成绩从高到低确定人选，进入体能测试程序。如考试并列则并列人员一起进入体能测试，体能测试成绩高者优先聘用。

(四)体能测试

体能测试标准及操作由公安局负责，具体事宜另行通知。(五)体检和政审

由公安局、卫生部门对应聘人员进行体检。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行;由公安局对应聘人员进行政审，政审参照人民警察政审要求进行。体检、政审2项中，有1项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考试成绩排名顺序依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘人员在公安局公示3天。期满无异议者，按照聘用管理程序办理聘用手续，县公安局与之签定聘用合同。

(七)聘用

试用期为3个月，试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年，聘用期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续聘。

六、组织领导

为做好本次招聘工作，成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施。整个招聘工

牡丹江中公教育：http://mudanjiang.offcn.com/?wt.mc_id=tq5841 作由监察局全程监督。

组 长：丛洪军 县政府副县长 成 员：韩锐峰 县公安局局长 苗云年 县人力资源和社会保障局局长 田玉录 县纪委副书记、监察局局长 郭小年 县卫生局局长 领导小组下设办公室： 主 任：卢 勇

成 员：侯本河、薛巍、徐百君

七、工作要求

(一)工作人员要认真履行职责，保证招聘工作的公开、公平、公正。(二)发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

甘南县人力资源和社会保障局

甘 南 县 公 安 局

2014年8月4日

原文地址：

http://mudanjiang.offcn.com/html/2014/08/3765_2.html?wt.mc_id=tq5841

第二篇：公安先进助理员事迹材料

公安先进助理员事迹材料

赵利伟、男、1983年5月9日生、本科学历、二○一○年二月参加公安工作，现任铁锋公安分局南浦路派出所公安助理员，协助外勤民警管理新兴社区。

赵利伟平时加强自身学习，不断提高自己的业务素质和技术技能，取得了比较满意的成绩。在工作上吃苦耐劳，顶烈日、冒严寒积极协助民警开展执勤、设卡、巡逻、检查活动，协助公安机关开展各项专项整治活动。担任铁锋公安分局南浦路派出所辅警以来责任心强、工作热情高、工作扎实、敢于吃苦赢得了群众的一致好评。一年来，协破刑事案件5起，协助查处治安案件18起，为民排忧解难做好事20余起。

赵利伟到了南路路派出所后，他谦虚好学，积极工作，很快成了所里的一名“骨干”，由他参与抓获的嫌疑人一个接一个。去年10月18日凌晨3时许，赵利伟同民警巡逻至新兴社区一工地附近时，发现路边停有一辆外地牌号的面包车。他联想到近期其他工地发案较多的情况，同民警上前对该面包车进行检查。经检查，发现包面车内有铁件，司机徐某在车上。因司机有盗窃嫌疑，他同民警将司机控制住，后经对徐某审查，徐某交代了伙同他人以驾驶汽车，流窜工地盗窃工地铁件的犯罪事实。

去年11月16日3时许，他和民警巡逻时，发现二名男子手推一辆红色电动车，车上还拖一辆银白色电动车，形迹可疑，神色慌张。遂上前进行检查，其中一名男子趁机逃跑，另一男子交待其名叫刘某，外地人。经当场盘问、检查，刘某无法说清电动车的来源，后民警依法将刘某带至派出所继续盘问。经审查，该男子交待了其伙同他人盗窃电动自行车的违法事实。赵利伟同志用自己的实际行动，为一方的社会治安稳定作出了积极的贡献。

去年6月28日，赵利伟同民警在社区巡逻时，发现辖区群众为一老人筹钱看病，当即停下脚步，同民警一样拿出100元加入到了爱心捐款行列中。作为辅警，赵利伟心里总是时刻装着群众。知情人都说，他非常乐意为群众排忧解难。他协助民警为群众排忧解难还体现在日常工作中。他协助民警调处矛盾纠纷耐心细致，公平公正，当地百姓有口皆碑。

在工作中，赵利伟同民警处理110接处警、维护社会治安的工作、他协助民警对辖区居民户籍管理、协助民警对刑事、行政案件的处理等工作。他坚持各方面的业务学习，对《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等法律法规进行了专项的学些，有不懂的地方想有经验的老民警学习。并注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务；根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施，科学合理的安排自己的本职工作。他白天协助民警下责任区，利用业余时间录入839+系统平台，做到区不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项，使每个人的轨迹变动在839+系统上都能完成的显示。

赵利伟在工作中能勇挑重担，遇到疑难警情不推诿，维护了南浦路派出所整体形象。日常同民警处警时做到处警及时，注意文明用语，礼貌待人。他协助民警对辖区实有人口、企业单位、行业场所、房屋出租户等基本信息做到心中有底。在工作中能做到尊重领导、团结同志。在化解各种矛盾、落实高危人员管控、强化治安管理、安全防范宣传、组织群防群治等各项工作中起模范带头作用。

第三篇：关于葫芦岛市公开招聘社区矫正助理员的公告

关于葫芦岛市公开招聘社区矫正助理员的公告

为了贯彻落实党中央、国务院关于创新社会管理、深化司法体制改革的有关精神，更好地履行社区矫正工作新职能，解决基层司法行政工作人员力量不足等问题，按照“公开、公正、公平”的原则，采取面向社会、指标到所、定向报名、考试考核、择优录用的方式公开招聘128个社区矫正助理员（每个司法所一人）。

一、招聘名称、性质

1、岗位名称：社区矫正助理员

2、岗位性质：公共基层服务岗位

3、聘用性质：合同制

二、招聘社区矫正助理员职责

按照司法行政机关的业务要求，社区矫正助理员的主要职责是：协助乡镇、街道司法所所长开展社区矫正和刑释解教人员安置帮教等基层司法行政工作。主要包括对社区（村）服刑人员和刑释解教人员开展社会调查及接收、管理、教育，组织公益劳动、帮困扶助、解矫、安置帮教以及其它方面的基层司法行政工作等。

三、招聘对象及基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，品行端正，作风正派，遵纪守法，没有前科劣迹（或国家法律法规有关不得聘用的情况），责任心强，并热心公益事业。

（二）年龄在22周岁以上、40周岁以下，有葫芦岛市本地区户籍。

（三）具有国家承认的全日制大专以上学历，具有一年以上社会实践经验。

（四）身体健康，没有性格、精神缺陷或其他不良癖好，能够正常履行本岗位工作职责。

（五）具有一定的组织协调、言语表达和文字写作能力；能熟练运用计算机，具有文字处理，制表、收发电子邮件等必备的计算机操作技能；具有实际工作所需要的其它方面技能。

（六）如果总成绩并列，具备以下条件之一者可优先录用：

1、所学专业为法学、教育学、心理学、社会学和劳教管理矫治类的。

2、在学校学习期间受校级表彰的优秀学生或优秀学生干部；在工作中有突出表现受市级以上表彰；在市级以上主要刊物上发表过优秀学术论文的。

3、在政法部门从事相关工作1年以上或具有一定相关工作经验的。

4、有心理咨询师证、律师证、法律服务工作者证以及其他相关资格证的。

四、招聘程序

1、报名

应聘者持本人身份证、毕业证书、户口本及上述材料的复印件各两份，近期免冠照片4张（2寸），填写《葫芦岛市公开招聘社区矫正助理员报名表》，到本人所在县（市）区司法局报名。报名时间为：2012年3月12日—2012年3月22日。

应聘者根据自身情况和《葫芦岛市司法所社区矫正公益岗位开发计划表》（附后）中各县（市）区招聘岗位职数，定向报名，报名时选择且只能选择应聘某一个乡镇（街道）的社区矫正助理员岗位。在报名结束后，报考名单将在“葫芦岛法律服务网”上公布，应聘者可以自公布报考情况之日起在一周内更改报考志愿，每名应聘者只有一次更改报考地区的机会。最后报名成功者名单同样在该网站上公布。

2、资格审查

由所在县（市）区司法局、人社局（劳动局）共同负责。

3、考试

考试分为笔试、面试。

（1）笔试内容包括：职业能力测试及公共基础知识；社区矫正工作方面的专业知识和与社区矫正工作相关的法律、法规；心理咨询方面知识。

笔试时间：2012年4月10日。具体要求和安排由市、县两级以公告形式通知。考生笔试成绩可通过葫芦岛人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）查询。

（2）面试：面试工作由市、县二级司法局会同市城乡就业管理局共同组织实施。面试人数依据笔试成绩从高分到低分，按照实际招聘名额1：2的比例来确定。各县（市）区具体面试时间、地点在“葫芦岛法律服务网”上公布或向各地联系人了解。

4、体检与考核

根据笔试、面试综合成绩（即笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照实际招聘名额1：1的比例来确定体检和考核人选。体检地点为市中心医院二部。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定组织实施。

考核工作由市、县两级招聘部门按照有关规定组织实施。

在体检和考核过程中出现应聘者成绩并列，以具备招聘条件

（六）之一或面试成绩高者优先；如出现招聘人数未达标情况时，按照笔试和面试综合成绩由高分到低分的顺序，依次增补。

5、公示

经体检、考核确定拟聘人选后，在葫芦岛市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）上向社会公示，公示期为7天。

五、待遇和管理

1、被聘用的社区矫正助理员的工资待遇按《关于调整全市公益性岗位、公共就业服务岗位人员工资标准的通知》（葫人社发[2011]78号）文件执行，工资及社保补贴由各县（市）区在就业资金中列支。

2、社区矫正助理员一经聘用，签定一年期劳动合同，其中试用期为六个月，试用期间如发现不具备录用条件、有违法违纪等不良表现或不胜任工作的情况，经各县（市）区考核领导小组研究同意解聘。第二次签定劳动合同期限为3年。3年内除被录用为国家公务员外，严禁擅自脱离、更换工作，如违约将按照《劳动法》的有关规定处理。在岗位工作满三年后，如个人发生工作变动，应在离岗前1个月向县（市）区司法局提出申请，经市、县两级领导小组审批同意后方可解除合同。

3、对招聘的社区矫正助理员，实行考核制。由市、县两级司法局和人社局组成的考核小组，按照《考核办法》实行半年检查、年终考评，成绩突出者予以奖励，失职或不胜任本职工作者给予处分或辞退处理。

咨询电话：3110430、3152259

第四篇：某县公开招聘公安特警队员公告

某县公开招聘公安特警队员公告

为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘的范围、人数及应聘条件

（一）人数和范围

招聘人数50名（其中女特警队员6名），均为聘用制人员，户籍不限。

（二）招聘条件

1、体形端正，身体健康，体能素质好；

2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；

3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生；

4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），28周岁以下（1983年10月31日以后出生）。

5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），26周岁以下（1985年10月31日以后出生）。

6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽；

7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。

三、招聘程序

（一）报名及政审

1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：某县公安局

4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。

（二）资格审查

某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局

特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。

（三）面试

通过资格审查的人员参加结构化面试（面试不合格者不再进入下一程序），面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。

面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。

（四）体能测试

面试合格人员（面试成绩60分以上）参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。

1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上；

2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。

（五）文化考试

体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试（考试时间另行通知）。笔试内容：①法律常识；②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。

（六）体检

按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。

1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

四、正式聘用

体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。

五、待遇与管理

1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

2、被聘用人员月工资1600元（其中基本工资1200元，绩效工资400元），胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。

3、在特警大队工作年满2周年，且上一考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。

六、组织领导

为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。

某县人力资源和社会保障局

2011年11月21日

第五篇：2014哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告

0451-58933777

2014哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告

哈尔滨市公安局公安辅警公告http://hlj.huatu.com/2014/0423/928211.html

黑龙江招警备考交流群群：167487865

黑龙江省人力资源和社会保障厅消息，哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警406名，报名时间4月28-29日。

为进一步加大我市公安交通管理和网格化巡逻工作力度，缓解公安机关警力不足，经市人社局同意，市公安局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下：

一、岗位工作性质

协助公安民警做好公安交通管理、网格化巡逻以及其他辅助类工作。

二、招聘计划

拟招聘公安辅警共406名。其中，交通辅警100名，巡逻辅警244名，警犬训导员19名，松北分局辅警27名，阿城区局辅警8名，呼兰分局9名，所有岗位招聘对象全部为男性。

三、报考条件

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;

2、男性年龄在18周岁至28周岁(1985年4月17日至1996年4月17日期间出生)。

3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵可具有高中以上文化程度;

4、松北区、呼兰区、阿城区辅警及巡逻辅警户籍原则上要求在本行政区内;警犬训导员要求为退役士兵，可提供食宿;

5、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、双眼矫正视力5.0以上。男性身高170cm以上;

6、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

7、报考公安巡逻辅警岗位人员应具有准驾车型C1级以上驾驶证;报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取;

8、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准;

9、辞职解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

四、报名方法

(一)报名时间

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

2014年4月28日至29日，9:00时至16:00时。

(二)报名地点及咨询电话

报名地点：哈尔滨市公安局巡特警支队(道外区红旗大街396号);

市公安局咨询电话：87661348;

市公安局交警支队咨询电话：84228152;

市公安局巡特警支队咨询电话：82435069;

(三)考务费用

考务费50元，报名现场缴纳。

(四)报名所需材料

报名当天，需携带本人报名表、本人户口(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份)，到指定地点报名。报名表在哈尔滨市公安局门户网站(www.xiexiebang.com)下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片。

五、考试

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检

根据考试成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员参加体检，体检人员名单及具体安排在哈尔滨市公安局门户网站公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训

体检合格人员参加政审及岗前培训。

八、聘用和待遇

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月1870元(含个人缴纳社会保险部分)。

以下是黑龙江华图对行测的部分辅导;国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

民族区域制度是是我国的基本政治制度之一，是建设中国特色社会主义政治的重要内容。也是我们在考试过程中应该重点掌握的知识点。历年考题中对民族区域制度也涉及较多，首先我们来看一下真题：

【例题】根据宪法和法律，下列机关中有权制定自治条例的不包括()。

A.自治县人民代表大会 B.民族乡人民代表大会

C.自治州人民代表大会 D.自治区人民代表大会

【例题】某县为朝鲜族自治县，依照宪法，关于该县人大常委会主任或副主任说法正确的是()。

A.由朝鲜族公民担任主任

B.由朝鲜族公民担任副主任

C.主任或副主任中有朝鲜族公民即可

D.主任必须由朝鲜族公民担任，副主任可由其他民族的公民担任

这几个考题其实考察的是我国民族关系里的另一个非常主要的知识点—民族区域自治制度。在不到一个星期即将步入国考战场的时候，各位考生可以重点学习关键考点。本文是华图教育专家为大家罗列了相关知识点：

一、自治地方和自治机关

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

自治地方：自治区、自治州、自治县。民族乡不是自治地方。

自治机关：民族自治机关是指民族自治地方设立的国家权力机关和国家行政机关，即自治区、自治州和自治县的人大及人民政府。不包括法院和检察院。

二、民族自治地方自治机关的自治权

1.民族特色

自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任;

民族自治地方的人民代表大会常务委员会应当由实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。

【例题】民族区域自治制度，特别行政区制度是我国宪法制度中具有自身特色的两项制度。下列对这两项制度的表述不正确的是()。

A.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县

B.自治区可制定自治条例、单行条例，报全国人大常委会批准后生效

C.特别行政区行政长官在当地通过选举或协商产生，由中央人民政府任命

D.特别行政区的高度自治包括立法权、行政管理权、独立的司法权和终审权、独立的外交权

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这个考题其实考察的是民族区域自治制度第二的知识点就是自治权，它的主要知识点主要包括：

2.自治权

①自治条例和单行条例

自治条例规定有关本地方实行民族区域自治的基本问题;单行条例规定有关本地实行民族区域自治的某一方面的具体事项。

②制定机关

自治地方的人民代表大会，不包括常委会

自治条例、单行条例可以对国家法律和政策作出变通性规定。

③批准生效和备案(向人大常委会)

自治区的自治条例和单行条例，须报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。

自治州、自治县的自治条例和单行条例须报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报请全国人民代表大会常务委员会备案。

常识最大的一个优势就是能够把握住一个经常考的，正确率又比较低的考点，就能够让各位考生拉开与其他竞争者的差距，出于领先地位。

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