廉江市2012年第二批公开招聘中学教师

第一篇：廉江市2012年第二批公开招聘中学教师

廉江市2012年第二批公开招聘中学教师

为进一步优化教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质，加快我市教育事业发展步伐，根据我市中学教师缺编状况，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现公开招聘中学教师115名，有关事项如下:

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（二）坚持德才兼备、按岗聘用的原则。

二、招聘岗位和名额

具体岗位和名额详见《廉江市2012年第二批公开招聘中学教师岗位设置表》。

三、招聘条件

（一）热爱教育事业，拥护中国共产党的领导；思想素质好，作风正派，具备良好的教师职业道德。

（二）报考高中层次教师须全日制普通高校本科以上学历；报考初中层次地理、物理、生物和音乐四个学科教师的须全日制普通高校大专以上学历；报考初中层次其他学科教师的须大专以上学历。

（三）报考高中层次教师和初中地理、物理、生物、音乐教师，所学专业必须与招聘的学科岗位相对应。

（四）所有报考者须具有相应的教师资格证书或具备相应教师资格证书的认定条件。

（五）报考廉江市二中音乐教师岗位的，要求主修声乐专业，辅修钢琴专业，钢琴专业考级五级以上或业余考级八级以上，报名人数不达3人以上不开考；报考廉江市五中音乐教师岗位的，要求主修钢琴专业，辅修声乐专业，钢琴专业考级八级以上，报名人数不达3人以上不开考。

（六）年龄28周岁以下（即1984年6月1日后出生），户籍不限。

（七）五官端正，身体健康。

四、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：

2012年7月18日至20日（共3天）

2、报名地点：

廉江市教育局人事股（廉江市建设西路8号）。

3、报名手续：

须本人填写报名表一份（代填无效），交近期彩色免冠正面一寸相片两张，交验毕业证、教师资格证、身份证等原件及其复印件各一份。2012年应届毕业生未领取毕业证书、教师资格证书的，报名时须提交《毕业生就业推荐表》和符合相应教师资格证认定条件的相关资料。在职人员须提交所在单位和主管部门同意报考证明，本市在编在职教师不能报考。

4、填写报名表：

报考层次分为初中教师、高中教师，同一考生只能报考同一层次的一个学科，兼报无效。填写报名表时，应聘人员须填报清楚初中或高中教师层次、学科、是否服从分配。报考高中音乐教师的须填报具体学校。

5、资格审查：

由接受报名的工作人员现场进行审查，不符合条件者不能报名。

（二）考试。

1、报考高中层次所有学科和报考初中层次地理、物理、生物、音乐四个学科的，采用面试（上课）的形式进行考试，面试满分为100分，面试不合格者不录取。各岗位招聘名额与报考人数的比例不达到1：2的，市招聘工作领导小组可重新确定招聘名额或确定是否开考。

2、报考初中层次的，除地理、物理、生物、音乐四个学科外，其他学科均须参加笔试和面试。笔试内容为师范教育类相应专业的专科教材知识。根据笔试成绩从高到低，按各招聘学科名额1：2的比例确定面试人选。达不到此比例的，市招聘工作领导小组可重新确定招聘名额。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%，总成绩不合格者不录取。

3、笔试和面试的时间、地点另行通知。

（三）体检。

根据考试成绩从高分到低分，分别按招聘初中和高中教师各学科岗位招聘名额等额确定体检人选名单。由市人社局、市教育局组织体检人选进行统一体检。参加体检的考生需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检标准执行现行的广东省教师资格申请人员体格检查标准。体检时间另行通知。

（四）政审。

经体检合格者，由市教育局、市人社局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发（2010）276号）进行政审。政审内容主要包括：招聘对象的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检、政审不合格的，取消录取资格。

（五）公示。

考试成绩、体检人选名单及经体检政审合格的拟录取聘用人员名单，将按相关规定在廉江市人事网、廉江市教育网进行公布、公示。经体检、政审、公示不符合招聘条件的或放弃录取资格的，经市人社局、市 教育局核准后可在未被确定为拟录人员中分别按层次、学科考试成绩从高分到低分依次递补人员。

（六）聘用。

拟录取名单，经公示无异议的，被录取聘用为公办教师，并由市人社局、市教育局统一进行分配。如不服从分配的，取消录取资格，并按考试总成绩从高分到低分依次递补人员。试用期满考核合格的，按期转正定级，按国家政策规定享受公办教师待遇。

五、其他事项

（一）面向社会招聘中学教师工作由市人社局、市教育局组织，市纪委监察局监督，根据公开、平等、竞争和择优原则，确保阳光招聘。

（二）应聘人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招考的全过程。有作弊或造假行为的，一经发现将取消应聘资格。

（三）在规定时间内不能按要求提供报名所需资料的，视为不符合报名条件，取消考试资格。

（四）对在招考过程中出现弄虚作假、徇私舞弊、考试作弊等行为的按有关规定予以严肃处理，并追究有关人员责任。

（五）了解招考公告及相关信息请登录廉江市人事网、廉江市教育网查询。未尽事项，请在报名时咨询。

（六）本公告的解释权属廉江市人社局和廉江市教育局。

（七）廉江市招聘中学教师公开咨询电话：0759-6684339，0759-6623163，投诉电话：0759-6688505。

廉江市2012年第二批公开招聘中学教师岗位设置表（初中）

廉江市人力资源和社会保障局

廉 江 市 教 育 局 二○一二年六月二十五日

第二篇：公开招聘人员工作经历证明（第二批）

附件7

工作经历证明（第二批）

姓名：

性别：

出生年月：

身份证号：

工作经历：（自参加工作时起至2022年8月31日）

年

月至

年

月在单位（幼儿园£、小学£、初中£、高中£、职专£、技校£、高等院校及其他£）担任

（学科）教学。

年

月至

年

月在单位（幼儿园£、小学£、初中£），办学规模为

个教学班，担任

职务（幼儿园：中层管理干部、副园长、园长、书记；小学：副校长、校长、书记；初中：副校长、校长、书记）。

特此证明，情况属实。

注：

1.工作经历证明需在符合报考岗位条件的对应学段后划“√”；

2.如执教单位为九年一贯制学校需在工作经历证明中注明；

3.如原工作单位现已撤并，需出具上级教育行政主管部门证明；

4.如工作经历证明时间为几所学校所累加，需分段出具证明，并分别对应加盖单位公章；

单位签章：

2022年

月

日

第三篇：广东省廉江市2022年赴高校公开招聘高层次人才面试准考证

广东省廉江市2022年赴高校公开招聘

高层次人才面试准考证

(与身份证同时使用)

相

片

姓　　名:

性

别:

身份证号:

报考单位:

报考岗位:

岗位代码:

准考证号:

面试试室:

考生须知

一、面试时间：2022年3月27日（上午9：30开始）

二、面试地点：华南师范大学大学城校区

三、注意事项：

1.考生必须携带准考证、第二代有效身份证进场。

2.考生必须按规定依时报到，否则按自动放弃面试资格处理。

3.考试期间，不准向评委和工作人员等透露有关个人身份信息，否则取消面试资格。

4.必须自觉服从管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱考场及其它面试工作地点的秩序。

5.考生可自带瓶装饮用水，但严禁携带各种无线通讯工具（如移动电话、无线耳机等）、笔记本电脑、课本、参考书等资料用品进入候考室、面试室。已带来的，于报到前交违禁物品存放处代管，考试结束离场时取回。

6.诚信考试，严禁伪造证件、请人或代替他人参加考试。

7.注意保管准考证，防止遗失。体检对象须带准考证参加体检。

8.按照疫情防控有关要求，考生须出示本人身份证、准考证、粤康码等电子健康码绿码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。经检验，符合要求者方能进入。

第四篇：2022年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师就业服务协议书

2022年广东省廉江市赴高校公开招聘

中小学教师就业服务协议书

甲方(招聘学校)：

（全称）

乙方(体检对象)：,身份证号

根据《2022年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师公告》规定，经组织考试，乙方已被确定为本次公开招聘教师的体检对象。现甲、乙双方共同约定：

一、甲乙双方自愿签订本协议。

二、乙方聘用为公办教师后，为甲方服务年限最低为5周年。

三、乙方如违约，自愿承担违约责任，一次性给甲方赔偿违约金人民币贰万元（小写：20000元）。

四、本协议一式3份，甲方、乙方各执1份，乙方人事档案存1份，从甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方

乙方

法定代表人签字：

签字：

（单位公章）

（指模）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：2016年湛江廉江市招聘教师面试时间

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2016年湛江廉江市招聘教师面试时间

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年湛江廉江市公开招聘教师135人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

廉江市教师招聘考试：

本次考试采取笔试加面试的方式，考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩全部按四舍五入保留小数点后2位。

(一)笔试时间、地点：详见《准考证》。(二)笔试科目：通用能力测试(教育类)。

(三)笔试合格分数线和确定面试对象。笔试满分100分。应聘城区小学、特殊教育学校、市直幼儿园教师岗位的合格分数线为60分;应聘镇小学教师岗位的合格分数线为50分。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定入围面试对象。笔试合格人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数确定面试对象。笔试成绩、入围面试对象名单及面试时间、地点、面试要求等事项，于笔试结束后10个工作日内在廉江市人力资源和社会保障局、廉江市教育局信息网站公布，不再另行通知。

(四)面试形式：采取结构化面试形式，每名考生面试时间15分钟。

(五)确定名次。按总成绩从高到低确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

公布总成绩和体检对象名单

面试结束后5个工作日内，在廉江市人力资源和社会保障局和廉江市教育局门户网站公布总成绩和体检对象名单。体检对象根据总成绩从高到低，按招聘岗位名额等额确定。城区学校(含城区小学、幼儿园，特殊教育学校)岗位总成绩合格分数线为60分;镇小学岗位总成绩合格分数线为55分。不达到合格分数线的不能确定为体检对象。

体检

体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检时间另行通知。

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体检前，体检对象须与招聘学校签订就业服务协议，服务年限最低为5年。服务年限未满5年的受聘人员，不得申请调动。不签订就业服务协议的，不得参加体检。

政审

体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010)276号)进行政审。政审内容主要包括：考生思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况以及是否符合应聘资格条件。

体检、政审不合格的，取消录取资格。公示

政审合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘人员的有关情况在廉江市人力资源和社会保障局和廉江市教育局网站进行公示。

聘用

拟聘对象在公示期满后未出现异议的，或虽有异议但经查实不影响聘用的，聘为公办教师，按国家和我市有关政策规定享受公办教师待遇。经体检、政审、公示不符合招聘条件或自动放弃聘用资格的，可根据相应招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补人选。

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