第一篇：襄阳二十四中年级部考核管理办法
襄阳二十四中处室、年级部双向考核管理办法
一、指导思想
为更好的发挥年级部在学校“低重心运行，走动式管理”中的作用和学校各职能处室对年级部工作的服务、指导职能，践行“精致、实在、完美”的工作理念，打造积极向上的“让每一个二十四中人都获得成功”的工作氛围，促进学校各项工作良性发展，特制定本考核办法。
二、考核方式
双向考核以量化打分形式进行，按考核内容由学校相关处室和年级部进行双向量化打分，每月进行一次汇总，情况报校办存档并反馈相关处室和年级部，每学期按总得分进行表彰。
三、考核内容
（一）年级部考核
考核内容分为年纪部成员工作考核、师德师风考核、教学管理考核、教科研考核、高效课堂考核、德育工作及学生管理考核、校产管理考核、其他工作考核八大部分。具体如下:
1、年级部成员工作考核（20分）(1)、考核内容：年级部成员整体工作情况（2）、考核办法：检查、抽查。（3）、执行单位：学校办公室 具体细则：
1、年级部在学期初及时上交年级部工作安排及计划，按时上交记5分，未按时上交按时间扣分，未交记0分。
2、年级部成员出勤考核，无故迟到、早退一次一次扣1分，缺勤一次扣2分，满分10分。
3、办公环境考核(满分5分)（1）办公室：地面干净，无尘土、无纸屑。
（2）办公桌摆放整齐，桌面物品放置整齐、清洁。
（3）灯具清洁，白天正常情况无亮灯现象，放学后无人办公的情况下无亮灯现象。
（4）与教学有关的表格，张贴规范有序，定点定位，无乱贴现象。
（5）规章制度，办公室文化张贴、设计合理，思想积极向上，美观大方。（6）卫生物品摆放定点定位，摆放整齐。（7）教学用资料摆放整齐、定点、定位。
2、师德师风考核（50分）
(1)、考核内容：年级全体教师师德师风情况（2）、考核办法：检查、抽查。
（3）、执行单位：学校校办、教导室、学工室、教科室、工会 具体细则：
（1）参加学校集会（如升旗仪式、教师会等集体活动）要严肃认真，不迟到早退。其中周一国旗下讲话、升旗仪式要求全体教师到场（班主任排在本班学生队伍前，集会或会议过程中不交头接耳，不接听手机，精神饱满，全神贯注，升国旗时要与学生同行注目礼。升旗仪式或教师会不得无故缺席。每缺勤一人次扣0.5分。满分5分。（校办）
（2）、教师要关心尊重学生、严禁体罚和变相体罚，不讽刺、挖苦学生；更不能够怕管出问题而放任不管。教师不要任意罚学生长时间站立（或示众），课堂内学生严重违纪难以正常上课的，可让其到办公室由班主任或其他任课老师协助教育，待下课以后再作处理，不允许上课时间将学生拒之门外而无人管理、放任自流，以上情况每发现一例扣2分，造成重大影响的一票否决。满分10分。（学工室）
（3）、同事之间要团结合作，互相关心，互相帮助。教师之间不互相诋毁、拆台，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，尊重领导、尊重同事、尊重家长。维护学校声誉，不说不利于学校的话，不做不利于学校的事。以上情况每发现一例扣2分。满分10分。（工会）
（4）、班主任要经常与家长互通信息，充分利用各种平台，加强家校联系，年级每学期召开家长会或家长委员会，不定期进行家访。召开家长会记5分，家访情况记载完整记5分，满分10分。（学工室）
（5）、不准擅自向学生及家长推销教辅资料和其他教辅用品，不实施违反教育局规定的有偿家教行为，发现一例扣2分。满分10分。（教导室）
（6）、不在教科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人劳动成果。发现一例扣1分，满分5分。（教科室）
3、教学管理考核（120分）
(1)、考核内容：教学计划与总结、课堂教学、学分认定，学籍、档案管理、学生培优补差、月考及期中考试、期末统考组织等
(2)、考核办法：检查 抽查(3)、执行单位：教导室 具体细则
（一）教学计划与总结（10分）
1、计划总结质量和完成时限（5分）
a、备课组教学计划（教学内容、进度、课时安排）开学一周内交教导室；b、各种水平测试（模块、阶段、期中、期末）试题（含答案）、学科总体质量分析考后一周内各备课组交教导室；c、各班各科成绩分析备课组收齐一周内交教导室；d、各年级部成绩册、总体成绩分析、问题与对策一周内交教导室。
查看各年级部在规定时限是否交齐，材料质量高低、分三等分别计5分、3分、2分。
2、教学计划完成情况（5分）
按时完成市教研室制定的教学计划。通过听课、座谈了解教学计划完成情况和效果。分三等分别计5分、3分和2分。
（二）课堂教学（60分）
1、打上课铃前3分钟到班，不迟到、早退、旷课，上课不外出、不酒后上课、不开手机、不随意调课。发现一例扣1分。（满分10分）
2、在授课的同时注意对学生的管理，对迟到、早退、旷课，上课睡觉、扰乱秩序、不专心学习等行为，进行警示或批评教育等。发现一例扣1分。（满分10分）
3、按照“高效课堂模式”上课，课堂效率高，学生学习目标落实好。教导室组织随机深入到班级听课并按“高效课堂质评方案”评价。（满分20分）
4、营造浓厚教室学习氛围，定期评出学习明星、进步之星、单科之星等优秀生，并上墙展示，设优秀试卷（作业）、学习经验介绍展示栏。（满分10分）
5、学生评议：每学段进行一次学生评教，评议中发现1/4以上不满意1人次扣1 分。（满分10分）
（三）学分认定，学籍、档案管理（20分）
1、严格遵守学校学籍管理制度，不私自接收学生，若出现未见教导室通知单私自让学生进班，每人次扣2分。服从学校安排，不得拒绝接收升进本年级组的转入学生或休学复读学生，否则每人次扣2分。（满分10分）
2、及时按照学分管理规定进行学生综合素质评价、根据模块测试成绩及时认定学分，学分认定材料齐全。（满分10分）
（四）学生培优补差（10分）
1、每学段按年级部检查教师帮扶记录，并到班与学生核实（5分）。发现1人次虚假，扣0.2分。
2、学生评议（5分）。
（五）、月考及期中考试、期末统考组织（20分）
1、按教导室统一安排及时组织考试，考前要召开学生、班主任、备课组长、年级部全体教师会，对复习备考、考风考纪、考试程序进行安排。缺少一个环节扣1分。（满分5分）
2、监考老师坚守岗位，无缺岗、脱岗、看报纸、玩手机等现象，发现一例扣1分。（满分5分）
3、成绩统计分析及时完成。（满分5分）
4、及时进行质量分析，按班级、备课组、全年级在成绩统计分析完成后一周内召开任课教师会，分析成绩，制定培养、帮扶措施。缺少一个班级或备课组扣1分，年级分析未进行扣2分。（满分5分）
4、教科研考核（70分）
1、考核内容：各年级备课组及教师教科研情况
2、考核办法：检查 抽查
3、执行单位：教科室 具体细则
（一）、教研计划及总结（10分）
每学期开学后两个星期内，各个备课组都应拟订出本学期的教研计划，并交教科室存档，迟交一天扣0.2分，不交扣5分；在学期末放假前，各备课组应写出本学期教研工作总结，写的质量高的计5分，质量一般的计3分，不交的扣5分。
（二）、教研活动、培训及其他业务活动（15分）
每次的教研活动由教研组长或备课组长主持，除进行说课，评课活动外，可适当安排集体学习和研讨，内容包括：新教育理论，新课程改革，新课程标准，高效课堂等，要有主讲人，有主题，有活动记录，每缺一人扣0.5分，缺一次活动记录扣1分，不组织活动每次扣2分。
（三）、公开课（10分）
各备课组每学期都应组织适量的公开课活动，具体要求是：每学期人均执教不少于一次，少一次扣1分，进行完公开课后，应进行评课活动，并写出评课记录交教科室，缺一次记录扣1分。
（四）、听课（10分）
教师之间应相互听课，取长补短，每人每周听课不少于两节（包括公开课、示范课、观摩课等），这几种课全组老师必须听，每缺一人听课，扣0.5分，其余听课活动通过检查听课记录落实，每缺一次记录扣0.5分。
（五）、论文（5分）
每学期每位教师都应交至少一篇高质量的由本人撰写的业务论文，每缺一篇扣0.5分，每学期教科室进行一次评比活动，对获优秀论文前十名的进行奖励。同时在考评中每篇奖励0.5分，在市级正式刊物上发表的1分，在省级正式刊物上发表的1000字以上的论文，每篇奖励1.5分。
（六）、青年教师培养（10分）
未经过高中循环教学的教师，每学期都要上一节入门课，具体日期由教科室安排，每缺一次扣1分；每学期交一篇高质量的教学论文，每缺一篇扣1分。每学年组织一次教师业务水平考试，按成绩分为：优秀、及格、不及格三类。优秀记2分，及格记1分，不及格不记分。
（七）、课题研究（10分）
每个备课组都要积极承担课题研究，并制定详细方案按计划实施。课题研究按记录完整，成果显著、材料质量高低给分。
5、高效课堂考核（350分）
1、考核内容：各年级高效课堂推进情况
2、考核办法：检查 抽查
3、执行单位：教科室、教导室、学工室 具体细则：
一、小组文化和班级文化建设考核（学工室）(70分)
1、小组文化建设（30分）
（1）年级各个班级有健全的小组组织建设，小组组名、组训、口号、组徽、小组目标等，与班级文化相得益彰，积极向上，满分10分，每缺少一个班级扣2分。
（2）小组内部机构健全，行政组长和学科组长齐全。满分10分，一组次不合格扣2分。
（3）小组评价反馈及时，按周总结，及时上墙公布，以记录为准，满分10分，检查无记录一次扣2分。
2、班级文化建设（40分）（1）、班级有富有特色的班名、班级口号、学生誓词、班训等，有具体的班级目标，满分10分，每缺少一个班级扣2分。
（2）、班级环境布置整洁、优美，具有班级特色，文化墙内容丰富、评价结果等能定期更换，富有教育性。满分10分，文化墙无内容0分，每周不更新扣2分。
（3）、班规健全，包括班级公约、奖惩制度、值日生制度等，有较好的约束和激励作用，学生遵规守纪，行为文明，具有良好的学习和行为习惯。满分10分，以记录或张贴为准，每缺一项扣2分。
（4）、班级内部组织健全，班干部和学科班长配备齐全，各项工作责任到人。满分10分，每缺少一个扣2分。
二、高效课堂流程考核（质评组、教科室）（100分）
按照学校质评小组每天的质评结果，每月按年级部统计质评得分在70分以下的课堂次数，65-70分每节次扣2分，60-65分每节次扣5分，60分以下每节次扣20分。
2、学校教科室随机检查课堂，发现不符合“三究四学”高效课堂流程的根据课堂情况一节次扣2-10分。
三、导学案考核（教导室）（90分）
1、导学案编制（50分）（1）各年级按备课组为单位进行导学案的编制，要求有计划，有安排，教师全员参与，满分20分，以印制的导学案为依据，无计划安排的扣5分，缺少一位教师扣5分。
（2）导学案应编制应符合“三究四学”高效课堂的编写要求，满分20分，发现一例扣5分。
（3）导学案应按规定流程编制，并提前于教学进度安排。满分10分，发现不符合流程编制一例扣2分，落后于教学进度计0分。
2、导学案使用（40分）（1）教师导学案应有课前培训和课后反思内容，满分20分，缺少一项内容一人次扣2分。
（2）学生导学案应按流程使用，应使用双色笔对导学案进行使用。满分20分，发现一例不规范使用扣2分。
四、反思会考核（教科室）（30分）
1、教科室对每次的反思会按年级进行考勤，无故未参加反思会一人次扣0.5分，满分10分。
2、每次反思会的中心发言按年级进行统计，发言切合高校课堂实际，有深度，有意义的加一分，每月总分不超过20分。
五、公开课及课题（教导室、教科室）（40分+？分）
1、承担校级高效课堂公开课的，按年级一人次给与5分奖励，满分20分。（教导室）
2、年级自行组织的高效课堂公开课，按记录记载为准，每人次给与2分奖励，满分20分。（教导室）
3、积极参与高效课堂课题研究并结题通过的，市级课题加20分，区级15分，校级10分，累计计算，不设上限。
6、德育工作及学生管理考核（160分）
1、考核内容：教育管理活动、年级部与班主任值班、学生管理、学生社团开展、学生纪律等
2、考核办法：检查 抽查
3、执行单位：学工室 团委 具体细则：
一、教育管理活动（20分）（学工室）
1、班会（满分5分）。年级部每学期制按学工室班会活动计划，每周星期三晚上第一节开班会。
（1）班主任准时到班开班会（2分），每缺1人次扣1分。
（2）班会内容充实有记录（总结上周班级工作，布置下周工作，根据计划进行安全教育、纪律教育、学习方法指导、心理健康教育等），每周五晚10:40前以年级部为单位交学工室，内容充实，有记录，有主题，满分3分。
1、2、班主任会议（5分）
学校组织的班主任会议。每缺1人次扣1分，2人次以上请假每人次扣0.5分。年纪班主任例会定期召开并做好相关记录，按记录每次记1分。
3、学校或年级组织的大型活动、会议（满分10分）大型活动（会议）检查标准（满分10分）
1、按时有序入场。（1分）
2、学生整齐就坐。（1分）
3、学生全员参与。（1分）
4、会场秩序好、座次整齐、座姿端正，不看书、看报、不吃零食、不外出乱跑。每发现一人次不合要求扣0.1分。（5分）
5、班主任到会，并全程跟踪。（1分）
6、听从安排按要求有序退场。（1分）
二、年级部与班主任值班（30分）（学工室）
1、年级部值班人员按职责分工每天进行年级情况检查，年级主任和德育干事每天早上和下午第一节前对年级卫生情况进行检查通报，并保存好相关记载，按文字记录或电子档案记载为准，每月一汇总，却一次扣0.5分。满分5分。年纪书记和教学干事对每天的教学情况进行检查通报，并保存好相关记载，按文字记录或电子档案记载为准，每月一汇总，却一次扣0.5分。满分5分。
2、年级部每天对第四节晚自习进行检查，班主任一人次无故未到扣1分。满分10分。
3、年级部安排每天的寝室值班，值班教师按时迅速到岗，每缺一人次扣1分。满分10分。
三、学生管理（满分40分）（学工室）
（一）早操、课间操（满分10分）
1、班主任到岗及时，每缺一人扣0.5分；（2分）
2、班级集合迅速；（1分）
3、班级口号响亮；（2分）
4、班级人数齐（每缺1人扣0.1分）；（1分）
5、跑步动作整齐；（3分）
6、按时解散。（1分）
（二）学生寝室（满分20分）
1、住宿生要按安排住宿，私自调换寝室者一人次扣0.5分，勒令调整。
2、私自留外人住宿或带领外界人员进入宿舍者，每人次扣2分，发生事故本项记0分。
3、在寝室内打牌、吸烟、喝酒、打架斗殴、聚众闹事和起哄等，每人扣2分，严重者给予纪律处分。
4、损坏公物及设施，除照价赔偿外，每次扣2分，并视情节予以校纪处分。
5、就寝迟到者每人扣0.1分，三次以上者写出检查由年级部、班主任签字备案，就寝后不安静的宿舍每室扣0.2分，每人次0.1-0.2分，就寝后做玩手机等其它事者每人次扣0.2分。
6、不服从老师管理，不尊重管理老师，无理取闹、起哄者扣2分。
7、私自翻墙出校不在寝室就寝，由学校查实者本项一票否决，记0分。
（三）卫生（满分20分）
（1）教室卫生以学工室检查通报为准，以年级部未单位，每通报批评一次扣1分，每通报表扬一次加1分。（满分10分）
（2）清洁区卫生以学工室检查通报为准，以年级部未单位，每通报批评一次扣1分，每通报表扬一次加1分。（满分10分）
（四）文化建设（满分20分）
1、教室文化（10分）
（1）班牌端正完好。班级整体布局合理，文化氛围浓厚，庄重、雅致，有班级个性特色。
（2）教室内部文化布置合理，标语无损坏，有班级独特风格。
（3）教室外文化墙，内容充实，色调统一，栏目多样，设计美观，有特色和个性。
2、宿舍文化（10分）（1）为本宿舍命名；（2）写出宿舍名寓意；（3）为本宿舍选一座右铭；（4）寝室内部文化有特色。
四、学生纪律（满分30分）（学工室）
1、学生有危害他人利益，造成不良影响者每人扣1—5分，参与打架者每人扣1—5分，纠集社会人员打架者扣3—5分，合伙策划闹事，在公共场所起哄故意滋事骂人者扣1—5分。
2、故意破坏公物、公共设施或他人财物，视情节按下列扣分：10元以内扣1分，10—50元内扣2分，50—100元扣3分，100元以上扣4—5分。
3、学生犯有盗窃、投毒、放火、敲诈、勒索、抢劫，被政法机关处理的扣4—5分，偷窃学校、国家、集体、他人财物视情节扣1—5分。
4、学生在校期间有吸烟、喝酒、上网吧、看不健康书刊影像、带手机、小灵通、听MP3、MP4扣1—2分。
5、学生有迟到、早退、旷课者每人次扣0.5—2分，无正式假条强行外出者扣1分，爬墙、跳门每发现一次扣1分，自行车不按规定位置停放者扣0.5分。
6、在教学、宿舍区内玩球影响他人学习、休息者每人扣0.5—2分。
7、学生在上课期间睡觉者扣0.5分，在校院内随意走动无请假条者0.5—1分，干扰老师上课者1—5分。
8、顶撞、谩骂、威胁、报复老师或管理人员者扣3—5分，并给予处分。
9、若学生前有处分，又有严重违规违纪行为者扣4—5分。
10、学生违犯宿舍管理制度，不按时晚休或午休扣0.5—1分，干扰他人休息者扣1—3分，不经批准私自出入他人宿舍者扣1分，私自留外人住宿者扣1—5分，在宿舍内打牌者每人次扣1—3分，夜不归宿者扣1—5分。
五、学生社团活动开展(40分)(团委)
1、学生会工作开展有序，学生会各个部门按时开展工作，通报及时，记录完整，每月一汇总，平时抽查，记录不完整，缺一项扣1分，满分20分。
2、积极支持其他社团工作，活动开展有序，效果显著，按社团活动开展反馈记录评分，满分20分。
7、校产管理考核（30分）
1、考核内容：办公室、教室用电、公共财产管理
2、考核办法：检查 抽查
3、执行单位：总务处 后勤集团 具体细则：
1、学生教室门窗损坏每次扣2分，并照价赔偿。
2、铝合金栏杆损坏每次扣5分。
3、电卡、遥控器丢失每个扣2分。
4、窗帘损坏扣1分。
5、电扇损坏一个2分。
6、办公室、教室正常情况下白天亮灯每次扣1分。
7、办公室、教室晚上放学后无人办公的情况下亮灯或其他电器不关扣5分。
8、灯管非自然损坏扣1分，自然损坏不扣分。
9、其它公共财产酌情扣分。
8、其他工作考核（总分由工作次数*20计算）
1、考核内容：学校其他需要年级部协助的临时性工作和创新、特色奖励加分
2、考核办法：按工作完成情况由各处室考核
3、执行单位：各项工作下达处室 具体细则：
4、凡由各个处室安排的临时任务每项工作满分20分，按工作完成时间和完成满意度分别计分，其中按时完成计10分，未按时完成每延迟一天扣2分。完成满意度满分10分，工作无差错计10分，出现差错按情况由相关处室酌情扣分。
5、具有年级独特特色或创新的工作或活动由校级领导审核后给与加分，每次10分。
（二）处室工作考核
1、处室工作考核的基本原则为处室下达任务到年级时，原则上应以书面形式通知年级，注明下达时间，完成时间，工作内容和要求，待本项工作完成后，处室和年级同时进行双向评分并做好记载，同时相互反馈，双方有争议者，由分管校长解决。
2、年级需要处室协助解决相关问题时，应以书面形式通知处室，注明申请时间，要求完成时间，工作内容和要求，待本项工作完成后，处室和年级同时进行双向评分并做好记载，同时相互反馈，双方有争议者，由分管校长解决。
3、年级考核处室按工作完成时间和完成满意度分别计分，其中按时完成计10分，未按时完成每延迟一天扣2分。完成满意度满分10分，工作无差错计10分，出现差错按情况由年级酌情扣分，工作未进行计0分。
4、双向考核中处室考核每项工作满分计分20分，每月进行一次汇总，按照得分率折算为百分制，未安排工作到年级的处室取所有处室平均分。
计算得分=（实际得分/总分）*100
处室和年级考核均以月为单位进行汇总，年级按实际得分统计，处室按计算得分统计，并进行公示。学期末计算总分，按学校有关政策进行奖励。
第二篇：品质部考核管理办法
品质部考核管理办法
【内部公开】
O、定义
A 类质量问题：是指产品经加工、调测过程中，由相应检验工序发现的质量问题（首次检查、抽检、巡检），即产品质量问题。
B 类质量问题：是指物料发放、产品加工、产品入库过程中发现的各种违规作业行为、内部投诉（含实物、信息两部分）及市场投诉涉及的质量问题，即工作质量问题。
一、原则
1.1、尽责尽力完成本职任务，是每位员工应尽的职责与义务，同时也是公司对员工“高标准、严要求”的具体体现；
1.2、引导员工关心本部门输出产品的质量，推行“以责任结果为导向的价值评价体系”的考核机制 ；
1.3、鼓励员工在工作中发现问题并如实记录，实施品质压力传递；
1.4、公正、公平、合理。
二、目的2.1、明确员工产品质量、工作质量的考核办法，同时让员工明白本职岗位所应尽的职责；
2.2、强调员工的产品及服务质量，并以此为牵引，引导员工在工作中改进工作方式、思维方式，处处为下道工序服务。
2.3、加强对各环节质量控制，确保员工产品质量、工作质量的提高和相关流程的完善；
2.4、通过对员工的工作质量、产品质量的考核，以激发员工的工作热情，提高自身技能，促进公司产品质量得以稳步提高，同时为员工工资奖罚的计算提供依据。
2.5、通过对员工的品质考核，从而暴露各部门中存在的管理问题，促使部门从高层领导到基层主管改进管理。
三、适用范围
电装事业部与产品质量相关的所有人员（含非正式员工）。
四、品质系数考核通则
（一）考核方式
品质系数考核采取A类（产品质量）考核与B类（工作质量）考核相结合的方式，A类考核分团队考核与个人考核，具体操作办法由“品质考核细则”另行规定。
（二）、员工月度品质系数的奖罚幅度
1.1、所有员工当月的基本品质系数原则上为 1.00，但具体根据品质目标达成情况浮动，月度实得品质系数 = 基本品质系数B类质量品质系数 + 品质系数奖励。
1.2、老员工（已转正员工）
所有人员的 A 类质量品质系数、B类质量品质系数扣除额不作限制。
1.3、新员工（未转正员工）
1.3.1、对于在公司规定培训期内尚未独立上岗员工（或其他临时抽调协助的人员），品质系数增减由其导师承担。
1.3.2、对于已过培训期但未转正的员工，按照老员工品质系数评定的方法进行品质系数的考核，但扣减的品质系数按80%进行折算。
（三）、品质系数奖励办法：
电装鼓励员工积极反馈质量问题与第一次就把事情做好。员工反馈的质量问题，经相关部门人员确认有效后，如符合奖励条件，先由员工所在部门提名，由规定的基层考核执行部门核实后进行考核，同时，凡涉及上游工序遗留下来的操作类质量问题，汇总后以报表形式上报质量保证处，以便对相应的责任人进行品质考核，具体奖励项目为：
序号奖 励 项 目奖励办法
1提前发现潜在性质量问题，使得在生产加工过程中避免了出现返工或损失的情形，奖励0.02
2发现硬件结构设计不合理奖励 0.02
3发现成熟软件的故障奖励 0.02
4发现投入使用不到一个月的软件出现质量问题奖励 0.01
5发现物料不良，且呈批量性质量问题（发现来料个别不良，给予工作肯定，但不奖品质系数）奖励 0.01
6IPQC 检验人员或第一次使用物料进行加工、装配的员工，发现涉及技术优化、工艺改善等方面的批量性物料质量问题。奖励 0.02
7生产、检验部门员工发现外部门下发的指导性技术文档有错，涉及产品性能指标，奖品质系数（其它 情形奖品质系数 0.01）奖励 0.02
8更改文件执行一个月后，发现相关项目仍未按技术文件的规定执行，可能或已经导致出现批量性质量问题。奖励 0.01
第三篇：襄阳市爱国卫生管理办法(2013修订)
【发布单位】湖北省
【发布文号】襄阳市人民政府令2013年第30号 【发布日期】2013-08-20 【生效日期】2013-08-20 【失效日期】2018-08-19 【所属类别】地方法规 【文件来源】襄阳市人民政府
襄阳市爱国卫生管理办法（2013修订）
襄阳市人民政府令第30号
现公布《市人民政府关于修改〈襄樊市爱国卫生管理办法〉的决定》，自2013年8月20日起施行。
市长 别必雄 2013年8月20日
关于修改《襄樊市爱国卫生管理办法》的决定
市人民政府决定对《襄樊市爱国卫生管理办法》作如下修改：
一、标题修改为：“襄阳市爱国卫生管理办法”。
二、将办法中“四害”一词修改为“病媒生物”；将“除四害”一词修改为“病媒生物预防控制”。
三、第七条修改为：“爱卫会的工作实行委员部门分工负责制。规划、建设、城管、房管、环保、卫生、质监、食药监、工商、文新、教育、农业、水利等委员部门按照职责分工，发挥职能作用，依法监督管理，做好爱国卫生工作。”
四、第十一条第一款第（一）项修改为：“相关职能部门要结合各自工作职责，广泛宣传普及健康知识，提高公民健康知识水平。”
五、第十二条第四款修改为：“禁止在会议室、影剧院、商场（超市）、医院、宾馆、歌舞厅、网吧、候车室和公共交通工具等公共场所内吸烟。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。”
六、第十五条调整为第二十一条。
七、第二十四条第一款修改为：“各级人民政府应当将农村环境卫生与环境污染治理纳入新型农村社区建设规划，整治村庄环境，治理脏乱差，改善农村居民卫生条件，建设符合卫生要求的饮用水设施，确保生活饮用水安全卫生，逐步提高健康水平”。
八、第二十五条第二款修改为：“开展全民义务劳动日活动，每月第二个星期六上午为襄阳市义务劳动日，组织全市机关干部、单位职工、社区居民开展义务劳动，清除垃圾，美化环境，定期开展健康教育和卫生评比竞赛活动”。
九、将第三十一条修改为：“违反本办法第十四条第一项、第二项规定的行为，由城市市容环境卫生行政主管部门责令其纠正违法行为，采取补救措施予以清理或者清除外，并可依法对相关责任人处以警告、十元以上二百元以下罚款。” 本决定2013年8月20日之日起施行。
《襄樊市爱国卫生管理办法》根据本决定作相应的修改并对条款顺序和文字作相应调整，重新公布。
襄阳市爱国卫生管理办法
（2010年4月16日市人民政府令第9号公布根据2013年8月20日《市人民政府关于修改〈襄樊市爱国卫生管理办法〉的决定》修订）
第一条 为了完善公共卫生体系建设，深入持久地开展爱国卫生运动，提高城乡居民健康水平，根据《湖北省爱国卫生条例》以及其他有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称爱国卫生工作是指强化全民健康意识，养成文明卫生习惯，改善卫生条件，减少健康危害因素，提高公民健康水平的社会性、群众性卫生活动。
第三条 在本市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位及其他组织（以下简称单位）和个人，均应遵守本办法。
第四条 爱国卫生工作实行政府组织、属地管理、单位负责、全民参与、科学治理、社会监督的原则。
第五条 组织开展爱国卫生工作是各级人民政府的职责。各级人民政府必须把爱国卫生工作纳入国民经济和社会发展总体规划，将创建卫生城镇、健康教育、病媒生物预防控制、农村改水改厕等爱国卫生工作所需专项补助经费和活动经费列入同级财政预算，保证爱国卫生工作与经济建设和社会进步协调发展。
第六条 县级以上人民政府爱国卫生运动委员会（以下简称爱卫会），由同级人民政府有关部门和相关单位组成，在本级人民政府领导下负责组织管理和协调本行政区域内的爱国卫生工作，其主要职责是：
（一）贯彻实施有关爱国卫生工作的法律、法规、规章；
（二）规划、部署和协调本行政区域内的爱国卫生工作，动员社会全体成员参与爱国卫生活动；
（三）组织开展创建卫生城镇、卫生村、卫生社区和卫生先进单位及评比、表彰活动；
（四）对本辖区的卫生状况进行监督、检查和评估；
（五）广泛开展健康教育，普及卫生知识，增强人民群众健康意识；
（六）组织动员全市各单位和广大群众开展病媒生物预防控制及农村改水改厕工作；
（七）组织实施应对突发公共卫生事件的爱国卫生工作，督导、协调有关部门对健康危害因素采取综合干预措施；
（八）承办同级人民政府交办的其它工作。
爱卫会的日常工作由爱卫会办公室承担。
第七条 爱卫会的工作实行委员部门分工负责制。规划、建设、城管、房管、环保、卫生、质监、食药监、工商、文新、教育、农业、水利等委员部门按照职责分工，发挥职能作用，依法监督管理，做好爱国卫生工作。
第八条 各级爱卫会每年定期召开爱卫会全体会议，研究、部署爱国卫生工作，解决本辖区爱国卫生工作中的突出问题。
第九条 乡、镇人民政府、街道办事处、社区或者居（村）民委员会和其他单位，应当明确人员，负责本辖区或者本单位的爱国卫生工作。
第十条 加强城乡基础卫生设施建设，鼓励国内外组织和个人捐赠、投资兴建各类基础卫生设施。
第十一条 各级人民政府相关部门应当将健康教育列入公民素质教育的重要内容，建立健全健康教育网络，开展社区健康教育、学生健康教育、医院健康教育和农民健康教育，普及卫生知识，教育和引导公民破除迷信、摒弃陋习，养成良好的卫生习惯和文明的生活方式，提高健康素质。
（一）相关职能部门要结合各自工作职责，广泛宣传普及健康知识，提高公民健康知识水平；
（二）各新闻媒体应当定期安排健康教育专题栏目，适时宣传报道爱国卫生先进典型，批评不卫生行为；
（三）各级各类学校和托幼机构应当开设健康教育课，重点对未成年人进行卫生和健康知识教育；
（四）各单位办公场所以及广场、车站、机场等大型公共场所设置的电子屏幕、公益广告和宣传专栏应有卫生防病宣传和健康教育等爱国卫生内容。
第十二条 加强吸烟危害健康的宣传教育。
禁止利用广播、电影、电视、报纸、期刊发布烟草广告。
禁止在各类等候室、影剧院、会议厅堂、体育比赛场馆等公共场所设置烟草广告。
禁止在会议室、影剧院、商场（超市）、医院、宾馆、歌舞厅、网吧、候车室和公共交通工具等公共场所内吸烟。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。
禁止吸烟的公共场所应当设立醒目的禁止吸烟标志。
第十三条 各级人民政府应当认真执行国家有关市容环境卫生管理法律法规，结合本地发展需要，编制城市市容环境卫生专业规划，分步实施，使本地市容环境卫生达到《城市容貌标准》、《城市环境卫生质量标准》等国家市容环境卫生质量标准规范。
第十四条 公民应当自觉维护城市环境卫生。禁止下列行为：
（一）城区的街道、广场、绿地、居民区和其他公共场所随地吐痰、便溺、乱倒垃圾、污水、粪便，乱弃动物尸体，乱扔烟头、纸屑、瓜果皮（核）、口香糖和食品包装物等废弃物，在建筑物、公共设施上随意涂写、刻画或者未经批准随意张挂、张贴；
（二）城区内饲养的鸡、鸭、鹅、鸽（以食用为目的的）、兔、羊、猪等家禽家畜，携带、遛放的宠物随地便溺不予清理；
（三）携带犬（猫）等宠物乘坐公共交通工具、进入室内公共场所。
第十五条 各级城市市容环境卫生管理部门应对本辖区市容环境卫生管理情况定期进行检查考核，并公布结果。
第十六条 各级人民政府应当对本辖区环境质量负责，采取措施保护和改善环境质量，确保辖区内各项污染物达标排放，使各项环境指标符合国家环境质量标准要求。
第十七条 城区饮食业经营者，必须采取有效措施，防治油烟等有害物质对附近环境的污染。
第十八条 食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，对社会和公众负责，积极预防食源性疾病和食物中毒事故发生，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。
第十九条 旅店、理发美容、歌舞厅、公共浴室、游泳场馆、网吧等公共场所经营者，应按规定健全卫生制度，落实清洗、消毒、通风等卫生措施，使公共场所室内外卫生指标达到国家有关标准要求。
第二十条 城镇新建、改建、扩建各类公共场所（包括学校、托幼机构），必须把卫生基础设施纳入建设项目，同步规划、同步设计、同步审批，确保建立完善的垃圾、粪便、污水收集处理和供、排水系统。
各单位必须配备必要的垃圾箱等基本卫生设施。
第二十一条 施工单位应当妥善收集、处理渣土、垃圾、粪便和污水，清除建筑工地内病媒生物等有害生物的孳生场所，建筑工地的宿舍、厨房、厕所应当符合卫生要求。
第二十二条 乡、镇人民政府、街道办事处、社区或居（村）民委员会应当组织辖区单位和居民，定期开展杀灭病媒生物等有害生物，清除其孳生场所的活动，使其密度控制在国家和省规定的指标之内。
杀灭病媒生物等有害生物所需的药械费用，由受益者负担；受益者不明的，由当地人民政府负担。
第二十三条 爱卫会应当组织城中村及城乡结合区域内有关部门和单位加强环境卫生的综合整治，进行卫生宣传和健康教育，完善卫生基础设施，落实病媒生物预防控制措施，杜绝违规饲养家禽、乱搭乱建、乱排污水、乱倒垃圾等现象。
第二十四条 各级人民政府应当将农村环境卫生与环境污染治理纳入新型农村社区建设规划，整治村庄环境，治理脏乱差，改善农村居民卫生条件，建设符合卫生要求的饮用水设施，确保生活饮用水安全卫生，逐步提高健康水平。
农村居民新建住宅应当修建符合卫生要求的户厕，对不符合卫生要求的已建户厕应进行改造，对粪便实行无害化处理。
第二十五条 每年四月份为全市爱国卫生月，集中开展以治理“脏、乱、差”为主要内容的市容环境卫生整治活动。
开展全民义务劳动日活动，每月第二个星期六上午为襄阳市义务劳动日，组织全市机关干部、单位职工、社区居民开展义务劳动，清除垃圾，美化环境，定期开展健康教育和卫生评比竞赛活动。
第二十六条 县级以上爱卫会每年组织一次爱国卫生工作检查评比，命名表彰卫生县城、卫生乡镇、卫生村、卫生社区、卫生先进单位和控烟先进单位，并对受表彰的单位定期进行考核、复查。
未获得卫生城镇、卫生村或者卫生先进单位称号的，不得评为文明城镇、文明村或者文明单位。
第二十七条 县级以上爱卫会根据工作需要，聘任爱国卫生督查员，对辖区内的爱国卫生工作进行监督、检查和指导。
爱国卫生督查员在履行职责时，应当出示相关证件，有关单位和个人应当提供有关资料，接受监督、检查和指导，任何单位和个人不得拒绝或者阻扰。
第二十八条 任何单位和个人有权举报违反本办法的行为。县级以上爱卫办对单位和个人举报应当及时处理，并对举报有功的单位和个人给予奖励。
第二十九条 违反本办法的行为，由有关部门依照本办法的规定处理；未处理的，县级以上爱卫会办公室或者督查员有权督促该部门依法处理；拒不处理的，由县级以上爱卫会办公室建议同级人民政府或者上级主管部门追究主管人员和直接责任人员的行政责任。
第三十条 未依照本办法第七条的规定履行相应职责的，由同级爱卫会责令改正、通报批评，或者建议同级人民政府追究主管人员和直接责任人员的行政责任。
第三十一条 违反本办法第十四条第一项、第二项规定的行为，由城市市容环境卫生行政主管部门责令其纠正违法行为，采取补救措施予以清理或者清除外，并可对相关责任人依法处以警告、十元以上二百元以下罚款。
第三十二条 违反本办法第二十二条规定，拒绝开展杀灭有害生物活动的，由县级以上爱卫会办公室给予批评教育，责令限期改正；逾期不改的，可对相关责任人提出行政处分的建议，并指定专业机构代为开展杀灭工作，其发生的费用由相关单位和个人承担。
第三十三条 爱卫会成员部门、爱卫会办公室工作人员、爱国卫生督查人员在爱国卫生工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门通报批评；情节严重的，应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究法律责任。
第三十四条 本办法由市爱卫会办公室负责解释。
第三十五条 本办法自2013年8月20日起施行，有效期5年。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第四篇：祁东成章年级部考核管理办法
衡阳市成章实验中学祁东校区年级部考核管理办法
一、指导思想
为进一步促进学校规范化管理，更好的发挥年级部在学校“低重心运行，走动式管理”中的作用和学校各职能处室对年级部工作的服务、指导职能，践行“精细、实在、完美”的工作理念，打造积极向上的“让每一个成章人都获得成功”的工作氛围，促进学校各项工作良性发展，提高工作效率和教育教学质量，从2014学年第一学期起，学校将进一步突出年级部功能，加强年级部建设。为此特拟定年级组管理考核办法。
二、考核方式
考核以量化打分形式进行，按考核内容由学校相关处室打分，每月进行一次汇总，情况报校办存档并反馈相关处室和年级部，每学期按总得分进行表彰。
三、考核内容
考核内容分为年纪部长考核、成员工作考核、师德师风考核、教学管理考核、教科研考核、德育工作及学生管理考核、校产管理考核、其他工作考核八大部分。具体如下:
1、年级部长考核（80分）
（1）考核内容：年级部长整体管理情况（2）考核方法：检查、抽查（3）执行单位：学生处 具体细则：
1、根据学校工作计划结合本年级具体情况制定出本年级的工作计划，撰写总结，无计划扣1分，不能按时做好书面总结扣2分，（满分5分）
2、督促本年级班主任按时制定班主任工作计划，并检查这些计划的贯彻执行情况，不督促、不检查的扣5分，效果一般的扣1分，效果较差的扣3分（满分5分）
3、定期召开年级教师会议、学生干部会议和后进生会议，分析研究年级的情况，研究如何进一步采取有效措施加强学生的思想政治工作（5分）按年级组计划少组织一次扣1分,满分5分
4、协助班主任解决工作中的困难，配合处理年级内发生的一些偶发事件，制止处理学生问题时的随意停课现象，确保年级无安全事故发生。杜绝瞒报，如果瞒报加倍扣分，且由班主任全权负责整个事件。不协助的每次扣1分，不配合处理的每次扣2分，上交学生处一次扣3分，出现一次人身伤害事件但影响不大扣2分，造成一定影响的扣5分，扣完为止。（满分10分）
5、指导、监督班主任认真执行常规要求，做好本职工作（一日三查），管护好公物。每期由总务处负责检查两次，如发现有损坏情况的视损坏轻重情况一次扣1—2分，重复损坏加倍扣分。班级管理效果一般的扣3分，效果较差的扣5分（满分10分）
6、指导、监督班主任依法行使班主任职责，杜绝体罚学生，杜绝乱收费，效果一般的扣3分，效果较差的扣5分。（满分5分）
7、关心年轻、薄弱班主任的成长，实施一帮一计划，无计划、不实施、无总结的扣10分，组织不力、落实不力的扣3分。（满分10分）
8、配合、参加校长室、学生处、教务处对各班进行常规检查，能及时把学校的有关精神、要求或整改措施传达给本年级组全体成员并监督整改，不配合、不参加的每次扣4分，虚以应付的每次扣2分，整改不力的扣4分，（满分10分）
9、尽量避免家长通过各种渠道投诉学校工作。能做好本年级组教师的表率作用，分配工作时顾全大局，年级组成员和谐相处，无不良竞争。调查情况属实且造成不良影响的，根据具体情况扣分。对组员的检查、考勤徇私舞弊、弄虚作假、组内教师意见较大的扣6分，组内教师相互扯皮、吵闹的，视处理情况扣2-4分。（满分10分）
10、积极配合并完成上级布置工作、每月按时上交班主任考核结果（包括其他表册的交送），不推诿、不拖拉，发现一次经过催促才完成扣1分，扣完为止。发现一次经过催促尚不能及时完成的扣3分，扣完为止。此条根据实际情况扣分，主要以布置各任务的负责人记录。根据具体情况扣分。（满分10分）
2、年级部成员工作考核（20分）
(1)、考核内容：年级部成员整体工作情况（2）、考核办法：检查、抽查。（3）、执行单位：学校各处室 具体细则：
1、年级部在学期初及时上交年级部工作安排及计划，按时上交记5分，未按时上交按时间扣分，未交记0分。
2、年级部成员出勤考核，无故迟到、早退一次一次扣1分，缺勤一次扣2分，满分10分。
3、办公环境考核(满分5分)（1）办公室：地面干净，无尘土、无纸屑。
（2）办公桌摆放整齐，桌面物品放置整齐、清洁。
（3）灯具清洁，白天正常情况无亮灯现象，放学后无人办公的情况下无亮灯现象。（4）与教学有关的表格，张贴规范有序，定点定位，无乱贴现象。
（5）规章制度，办公室文化张贴、设计合理，思想积极向上，美观大方。（6）卫生物品摆放定点定位，摆放整齐。（7）教学用资料摆放整齐、定点、定位。
3、师德师风考核（50分）
(1)、考核内容：年级全体教师师德师风情况（2）、考核办法：检查、抽查。
（3）、执行单位：校办、教务处、学生处 具体细则：
（1）参加学校集会（如升旗仪式、教师会等集体活动）要严肃认真，不迟到早退。其中周一国旗下讲话、升旗仪式要求全体教师到场（班主任排在本班学生队伍前，集会或会议过程中不交头接耳，不接听手机，精神饱满，全神贯注，升国旗时要与学生同行注目礼。升旗仪式或教师会不得无故缺席。每缺勤一人次扣0.5分。满分5分。（校办）（2）、教师要关心尊重学生、严禁体罚和变相体罚，不讽刺、挖苦学生；更不能够怕管出问题而放任不管。教师不要任意罚学生长时间站立（或示众），课堂内学生严重违纪难以正常上课的，可让其到办公室由班主任或其他任课老师协助教育，待下课以后再作处理，不允许上课时间将学生拒之门外而无人管理、放任自流，以上情况每发现一例扣2分，造成重大影响的一票否决。满分10分。（学生处）
（3）、同事之间要团结合作，互相关心，互相帮助。教师之间不互相诋毁、拆台，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，尊重领导、尊重同事、尊重家长。维护学校声誉，不说不利于学校的话，不做不利于学校的事。以上情况每发现一例扣2分。满分10分。（校办）
（4）、班主任要经常与家长互通信息，充分利用各种平台，加强家校联系，年级每学期召开家长会或家长委员会，不定期进行家访。召开家长会记5分，家访情况记载完整记5分，满分10分。（学生处）
（5）、不准擅自向学生及家长推销教辅资料和其他教辅用品，不实施违反教育局规定的有偿家教行为，发现一例扣2分。满分10分。（教务处）
（6）、不在教科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人劳动成果。发现一例扣1分，满分5分。（教务处）
4、教学管理考核（100分）
(1)、考核内容：教学计划与总结、课堂教学、学分认定，学籍、档案管理、学生培优补差、月考及期中考试、期末统考组织等
(2)、考核办法：检查 抽查(3)、执行单位：教务处 具体细则
（一）教学计划与总结（10分）
1、计划总结质量和完成时限（5分）
a、备课组教学计划（教学内容、进度、课时安排）开学一周内交教导室；b、各种水平测试（模块、阶段、期中、期末）试题（含答案）、学科总体质量分析考后一周内各备课组交教导室；c、各班各科成绩分析备课组收齐一周内交教导室；d、各年级部成绩册、总体成绩分析、问题与对策一周内交教导室。
查看各年级部在规定时限是否交齐，材料质量高低、分三等分别计5分、3分、2分。
2、教学计划完成情况（5分）
按时完成市教研室制定的教学计划。通过听课、座谈了解教学计划完成情况和效果。分三等分别计5分、3分和2分。
（二）课堂教学（40分）
1、打上课铃前3分钟到班，不迟到、早退、旷课，上课不外出、不酒后上课、不开手机、不随意调课。发现一例扣1分。
2、在授课的同时注意对学生的管理，对迟到、早退、旷课，上课睡觉、扰乱秩序、不专心学习等行为，进行警示或批评教育等。发现一例扣1分。（满分10分）
3、按照“高效课堂模式”上课，课堂效率高，学生学习目标落实好。教务处组织随机深入到班级听课并按“高效课堂质评方案”评价。
4、营造浓厚教室学习氛围，定期评出学习明星、进步之星、单科之星等优秀生，并上墙展示，设优秀试卷（作业）、学习经验介绍展示栏。
5、学生评议：每学段进行一次学生评教，评议中发现1/4以上不满意1人次扣1 分。
（三）学分认定，学籍、档案管理（10分）
严格遵守学校学籍管理制度，不私自接收学生，若出现未见教导室通知单私自让学生进班，每人次扣2分。服从学校安排，不得拒绝接学校编入的插班生，否则每人次扣2分。
（四）学生培优补差（10分）
1、每学段按年级部检查教师帮扶记录，并到班与学生核实（5分）。发现1人次虚假，扣0.2分。
2、学生评议（5分）。
（五）、月考及期中考试、期末统考组织（20分）
1、按教务处统一安排及时组织考试，考前要召开学生、班主任、备课组长、年级部全体教师会，对复习备考、考风考纪、考试程序进行安排。缺少一个环节扣1分。
2、监考老师坚守岗位，无缺岗、脱岗、看报纸、玩手机等现象，发现一例扣1分。
3、成绩统计分析及时完成
4、及时进行质量分析，按班级、备课组、全年级在成绩统计分析完成后一周内召开任课教师会，分析成绩，制定培养、帮扶措施。缺少一个班级或备课组扣1分，年级分析未进行扣2分。
5、教学教研考核（100分）
1、考核内容：各年级备课组及教师教科研情况
2、考核办法：检查 抽查
3、执行单位：教务处 具体细则
（一）、教研计划及总结（10分）
每学期开学后两个星期内，各个备课组都应拟订出本学期的教研计划，并交教科室存档，迟交一天扣0.2分，不交扣5分；在学期末放假前，各备课组应写出本学期教研工作总结，写的质量高的计5分，质量一般的计3分，不交的扣5分。
（二）、教研活动、培训及其他业务活动（10分）
每次的教研活动由教研组长或备课组长主持，除进行说课，评课活动外，可适当安排集体学习和研讨，内容包括：新教育理论，新课程改革，新课程标准，高效课堂等，要有主讲人，有主题，有活动记录，每缺一人扣0.5分，缺一次活动记录扣1分，不组织活动每次扣2分。
（三）、公开课（10分）
各备课组每学期都应组织适量的公开课活动，具体要求是：每学期人均执教不少于一次，少一次扣1分，进行完公开课后，应进行评课活动，并写出评课记录交教科室，缺一次记录扣1分。
（四）、听课（10分）
教师之间应相互听课，取长补短，每人每周听课不少于两节（包括公开课、示范课、观摩课等），这几种课全组老师必须听，每缺一人听课，扣0.5分，其余听课活动通过检查听课记录落实，每缺一次记录扣0.5分。
（五）、论文（10分）
每学期每位教师都应交至少一篇高质量的由本人撰写的业务论文，每缺一篇扣0.5分，每学期教科室进行一次评比活动，对获优秀论文前十名的进行奖励。同时在考评中每篇奖励0.5分，在市级正式刊物上发表的1分，在省级正式刊物上发表的1000字以上的论文，每篇奖励1.5分。
（六）、青年教师培养（10分）
未经过高中循环教学的教师，每学期都要上一节入门课，具体日期由教科室安排，每缺一次扣1分；每学期交一篇高质量的教学论文，每缺一篇扣1分。每学年组织一次教师业务水平考试，按成绩分为：优秀、及格、不及格三类。优秀记2分，及格记1分，不及格不记分。
（七）、课题研究（10分）
每个备课组都要积极承担课题研究，并制定详细方案按计划实施。课题研究按记录完整，成果显著、材料质量高低给分。
（八）、反思会考核（10分）
1、教科室对每次的反思会按年级进行考勤，无故未参加反思会一人次扣0.5分。
2、每次反思会的中心发言按年级进行统计，发言切合高校课堂实际，有深度，有意义的加一分，每月总分不超过10分。
（九）、公开课及课题（20分）
1、承担校级高效课堂公开课的，按年级一人次给与5分奖励，满分10分。（教导室）
2、年级自行组织的高效课堂公开课，按记录记载为准，每人次给与2分奖励。
3、积极参与高效课堂课题研究并结题通过的，市级课题加10分，县级5分，校级2分，累计计算，不设上限。
6、德育工作及学生管理考核（100分）
1、考核内容：教育管理活动、年级部与班主任值班、学生管理、学生社团开展、学生纪律等
2、考核办法：检查 抽查
3、执行单位：学生处 团委 具体细则：
一、教育管理活动（20分）（学生处）
1、班会（满分5分）。年级部每学期制按学工室班会活动计划，每周星期日晚上第一节开班会。
（1）班主任准时到班开班会（2分），每缺1人次扣1分。
（2）班会内容充实有记录（总结上周班级工作，布置下周工作，根据计划进行安全教育、纪律教育、学习方法指导、心理健康教育等），内容充实，有记录，有主题，满分3分。
2、班主任会议（5分）
学校组织的班主任会议。每缺1人次扣1分，2人次以上请假每人次扣0.5分。年纪班主任例会定期召开并做好相关记录，按记录每次记1分。
3、学校或年级组织的大型活动、会议（满分10分）大型活动（会议）检查标准（满分10分）（1）、按时有序入场。（1分）（2）、学生整齐就坐。（1分）（3）、学生全员参与。（1分）
（4）、会场秩序好、座次整齐、座姿端正，不看书、看报、不吃零食、不外出乱跑。每发现一人次不合要求扣0.1分。（5分）
（5）、班主任到会，并全程跟踪。（1分）（6）、听从安排按要求有序退场。（1分）
二、年级部与班主任值班（满分10分）（学生处）
1、年级部值班人员按职责分工每天进行年级情况检查，年级部长和助理每天三次对年级卫生、纪律情况进行检查通报，并保存好相关记载，按文字记录或电子档案记载为准，每月一汇总，却一次扣0.5分。
2、年级部每天对自习课进行检查，班主任一人次无故未到扣1分。
3、年级部安排每天的寝室值班，值班教师按时迅速到岗，每缺一人次扣1分。
三、学生管理（满分20分）（学生处）
（一）早操、课间操
1、班主任到岗及时，每缺一人扣0.5分；（2分）
2、班级集合迅速；（1分）班级口号响亮；（1分）
3、班级人数齐（每缺1人扣0.1分）；（1分）
4、跑步动作整齐；（3分）按时解散。（1分）
（二）学生寝室
1、住宿生要按安排住宿，私自调换寝室者一人次扣0.5分，勒令调整。
2、私自留外人住宿或带领外界人员进入宿舍者，每人次扣2分，发生事故本项记0分。
3、在寝室内打牌、吸烟、喝酒、打架斗殴、聚众闹事和起哄等，每人扣2分，严重者给予纪律处分。
4、损坏公物及设施，除照价赔偿外，每次扣2分，并视情节予以校纪处分。
5、就寝迟到者每人扣0.1分，三次以上者写出检查由年级部、班主任签字备案，就寝后不安静的宿舍每室扣0.2分，每人次0.1-0.2分，就寝后做玩手机等其它事者每人次扣0.2分。
6、不服从老师管理，不尊重管理老师，无理取闹、起哄者扣2分。
7、私自翻墙出校不在寝室就寝，由学校查实者扣5分。
（三）卫生
（1）教室卫生以学工室检查通报为准，以年级部未单位，每通报批评一次扣1分，每通报表扬一次加1分。
（2）清洁区卫生以学工室检查通报为准，以年级部未单位，每通报批评一次扣1分，每通报表扬一次加1分。
（四）文化建设
1、教室文化
（1）班牌端正完好。班级整体布局合理，文化氛围浓厚，庄重、雅致，有班级个性特色。
（2）教室内部文化布置合理，标语无损坏，有班级独特风格。
（3）教室外文化墙，内容充实，色调统一，栏目多样，设计美观，有特色和个性。
2、宿舍文化
（1）为本宿舍命名；写出宿舍名寓意（2）为本宿舍选一座右铭；（3）寝室内部文化有特色。
四、学生纪律（满分30分）（学生处）
1、学生有危害他人利益，造成不良影响者每人扣1—5分，参与打架者每人扣1—5分，纠集社会人员打架者扣3—5分，合伙策划闹事，在公共场所起哄故意滋事骂人者扣1—5分。
2、故意破坏公物、公共设施或他人财物，视情节按下列扣分：10元以内扣1分，10—50元内扣2分，50—100元扣3分，100元以上扣4—5分。
3、学生犯有盗窃、投毒、放火、敲诈、勒索、抢劫，被政法机关处理的扣4—5分，偷窃学校、国家、集体、他人财物视情节扣1—5分。
4、学生在校期间有吸烟、喝酒、上网吧、看不健康书刊影像、带手机、小灵通、听MP3、MP4扣1—2分。
5、学生有迟到、早退、旷课者每人次扣0.5—2分，无正式假条强行外出者扣1分，爬墙、跳门每发现一次扣5分。
6、在教学、宿舍区内玩球影响他人学习、休息者每人扣0.5—2分。
7、学生在上课期间睡觉者扣0.5分，在校院内随意走动无请假条者0.5—1分，干扰老师上课者1—5分。
8、顶撞、谩骂、威胁、报复老师或管理人员者扣3—5分，并给予处分。
9、若学生前有处分，又有严重违规违纪行为者扣4—5分。
10、学生违犯宿舍管理制度，不按时晚休或午休扣0.5—1分，干扰他人休息者扣1—3分，不经批准私自出入他人宿舍者扣1分，私自留外人住宿者扣1—5分，在宿舍内打牌者每人次扣1—3分。
五、学生社团活动开展(20分)(团委)
1、学生会工作开展有序，学生会各个部门按时开展工作，通报及时，记录完整，每月一汇总，平时抽查，记录不完整，缺一项扣1分。
2、积极支持其他社团工作，活动开展有序，效果显著，按社团活动开展反馈记录评分。
7、校产管理考核（30分）
1、考核内容：办公室、教室用电、公共财产管理
2、考核办法：检查 抽查
3、执行单位：总务处 具体细则：
1、学生教室门窗损坏每次扣2分，并照价赔偿。
2、铝合金栏杆损坏每次扣5分。
3、遥控器丢失每个扣2分。
4、窗帘损坏扣1分。电扇损坏一个2分。
5、办公室、教室正常情况下白天亮灯每次扣1分。
6、办公室、教室晚上无人办公的情况下亮灯或其他电器不关扣5分。
7、其它公共财产酌情扣分。
8、其他工作考核（20分）
1、考核内容：学校其他需要年级部协助的临时性工作和创新、特色奖励加分
2、考核办法：按工作完成情况由各处室考核
3、执行单位：各项工作下达处室 具体细则：
1、凡由各个处室安排的临时任务每项工作满分20分，按工作完成时间和完成满意度分别计分，其中按时完成计10分，未按时完成每延迟一天扣2分。完成满意度满分10分，工作无差错计10分，出现差错按情况由相关处室酌情扣分。
2、具有年级独特特色或创新的工作或活动由校级领导审核后给与加分，每次10分。
年级部考核均以月为单位进行汇总，并进行公示。学期末计算总分，按学校有关政策进行奖励。
第五篇：襄阳市市区菜市场管理办法
襄阳市人民政府令
第26号
《襄阳市市区菜市场管理办法》已经2012年10月8日市人民政府常务会议审议通过，现予公布，自2012年11月3日起施行。
市 长 别必雄 二〇一二年十一月三日
襄阳市市区菜市场管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强市区菜市场规划、建设和管理，保障市场流通，方便群众生活，根据《城乡规划法》、商务部和财政部《关于实施标准化菜市场示范工程的通知》（商商贸发〔2009〕290号）等法律、法规、规章及相关政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本市市区（不含襄州区，下同）菜市场的规划、建设（含新建、改建、扩建，下同）和经营管理活动，适用本办法。
第三条 本办法所称菜市场，是指由公民、法人或其他社会组织（以下统称单位和个人）依法开办的，从事蔬菜、蛋品、家禽、肉制品、水产品、豆制品、调味品、熟食卤品、腌腊制品、水果、粮油制品等各类农副产品经营的固定交易场所（不含批发市场）。
第四条 菜市场规划、建设和管理应当遵循统筹规划建设、市场投资运作、规范经营管理、政府扶持发展的原则。
—1—
第五条 市人民政府统一领导全市菜市场建设和管理工作，负责组织制定相关政策措施，协调解决菜市场规划、建设和管理中的重点和难点问题。
市商务部门是菜市场的行业管理部门，制定并组织实施菜市场行业规范和管理制度，负责菜市场建设和行业管理的组织协调、检查指导和监督管理等工作。
各城区人民政府、各开发区管委会按照属地管理原则，具体负责本辖区菜市场建设与管理工作，组织本辖区有关部门对菜市场实施执法检查监督，推进菜市场管理的制度化、规范化。
发改、建设、规划、国土、城管、房管、公安、工商、财政、物价、农业、卫生、食药监、质监等相关部门应当依照各自职责，密切配合，共同做好菜市场相关管理工作。
第二章 菜市场规划
第六条 市区菜市场专项规划是城市商业网点规划的重要组成部分，应当纳入城市建设总体规划。
市区菜市场专项规划由市商务部门会同市规划、国土、房管等部门以及城区人民政府、开发区管委会共同编制，报市人民政府批准后实施。
市区菜市场专项规划原则上每5年修编一次。有特殊情况需临时修改的，应当按原程序报批。
第七条 市区菜市场专项规划应当符合下列要求：
（一）与区域性人口状况、地域范围相适应，合理布局，方便居民生活；
（二）与经济发展、城市建设相适应，逐步向净菜化、菜市场超市化及生鲜超市、连锁经营发展；
（三）与周边市容环境要求相协调；
（四）符合标准化菜市场设置规范；
—2—
（五）符合交通、消防、环保、市容环境卫生等规定；
（六）法律、法规、规章和相关政策规定的其他要求。
第八条 市区菜市场专项规划应当符合下列标准：
居住区级菜市场：人口为3—5万人的新建居住区规划新建或改建中小型连锁生鲜食品超市，用地规模1500—2000平方米，建筑面积1000—1200平方米，服务半径为500—800米；
居住小区级菜市场：人口为1—3万人的居住小区设置以经营净菜为主的便民店，用地规模500—1000平方米，服务半径为300—500米。
根据实际需要，还应规划建设农副产品收购、批发和净菜加工专业市场。
第三章 菜市场建设
第九条 鼓励单位和个人按照市区菜市场专项规划要求投资建设菜市场。
各城区人民政府、各开发区管委会可以根据具体情况对菜市场建设制定相关税费优惠政策。
第十条 城投公司收储的老城区不宜整合的小地块，可按照菜市场建设规划单独投资新建菜市场。
已经出让的小地块，可由投资者按照菜市场建设规划新建菜市场；尚未出让的小地块，可采取划拨方式向投资者供地。
对市区内现有符合城市规划的老旧菜市场，市场开办者应当及时对菜市场实施改、扩建，提档升级。
第十一条 新建和改扩建的菜市场，菜市场的产权人或开办者均应当与菜市场所在地城区、开发区商务部门签订《菜市场用途不予改变合同》，保证菜市场功能的正常运行；产权人转让菜市场房屋产权的，受让方应当与菜市场所在城区、开发区商务部门续签《菜市场用途不予改变合同》。
—3—
各城区、各开发区商务部门应及时将签订的《菜市场用途不予改变合同》上报市商务部门备案。
第十二条 新建居住区和旧城改造，应当按照市区菜市场专项规划配套建设菜市场。
市规划部门应当将配套建设的菜市场项目及相关规划指标列入建设项目土地使用条件。国土资源部门在国有土地公开出让时，应当将有关菜市场项目的规划条件列为招、拍、挂的条件，并在国有土地使用权出让合同中明确约定：开发建设单位应当按规划条件配建菜市场项目、建成后由政府以成本价回购等内容，成本价应在国有土地使用权出让合同中约定。
第十三条 建设项目竣工时，规划部门应对建设工程是否符合规划条件予以核实。未按规划条件建设菜市场的，相关部门不得对整体工程进行验收，不得办理相关证件。
第十四条 配套建设的菜市场经验收合格，由市政府以成本价回购后，按照属地管理原则，将产权移交给菜市场所在地的城区政府、开发区管委会，由城区政府、开发区管委会指定当地社区居委会负责管理。
第十五条 房管部门在办理产权登记中，应当按规划条件要求，对菜市场用房和其他用房予以区分，对菜市场用房部分单独办理《房屋产权证》，并在“附记”栏中注明规划部门审批的房屋用途。
第十六条 任何单位或个人不得擅自拆除或者改变菜市场用途。
因城市建设等原因确需拆除的，建设单位应当提出拆除申请并拟定还建方案，与所在城区人民政府、开发区管委会协商一致后报市规划、商务部门审核，经市政府常务会议研究同意后方可实施。
因特殊原因确需改变菜市场土地性质及其用途的，按照本条第二款规定的程序办理。
第十七条 市、区两级政府及开发区管委会设立菜市场建设补贴资金，对各城区、各开发区新建和改造菜市场予以适当补贴。菜市场
—4— 建设补贴资金使用管理办法，由市商务部门会同市财政部门另行制定。
第四章 菜市场经营管理
第十八条 开办菜市场应当设立菜市场经营服务机构，并依法进行工商登记，领取营业执照。工商部门发放营业执照后，应及时将相关情况告知登记注册地商务部门。
申请开办菜市场应当提供与经营场地相关的产权证件或租赁合同。
第十九条 物价部门应当加强对菜市场摊位费的监管，指导菜市场经营者做好明码标价工作，依法查处价格违法行为，维护市场价格秩序。
第二十条 菜市场开办者应当按照商务部和财政部《关于实施标准化菜市场示范工程的通知》要求合理设置场内交易区域，并配备下列设施、设备、人员：
（一）设置必要的机动车和非机动车停放场地、公用卫生间、垃圾收集容器等设施，配备专职保洁人员，配置规格统一、美观醒目的经营区域标志牌、市场导购图；
（二）设置宣传栏和公示栏，公示经营者的证照、市场管理制度、违法违章记录、消费者投诉电话、农副产品质量安全承诺书、农副产品的抽检结果、不合格商品退市情况等信息；
（三）设立消费者投诉服务站点，配备经法定计量检定机构强制检定合格的计量器具、意见箱和监督电话，受理消费者投诉，并将投诉情况报相关行政主管部门；
（四）设立农副产品平价销售区和菜农自产自销交易区，方便消费者购买质优价廉的农副产品；
（五）配备经定期培训考核，并佩戴统一胸牌上岗的市场管理人员；
—5—
（六）法律、法规、规章和相关政策规定的其他要求。
第二十一条 菜市场开办者应当履行下列市场管理责任：
(一)与经营者签订场地租赁和经营管理协议，明确双方的权利和义务，并建立经营者档案，记载经营者基本情况、信用状况等；
(二)督促菜市场内经营者建立进销货台帐，建立农副产品质量安全档案；菜市场内经营者应当按要求建立进销货台账，台账保存期限不得少于2年；
(三)查验农副产品供应商的经营资质和实际经营情况，查验农副产品的检疫检验和检测证明；开展农副产品质量自律性检测，即时公布检测结果；
(四)落实人防、物防、技防等安全防范措施，及时化解矛盾纠纷；落实消防安全责任，配备经公安消防部门培训合格的消防工作人员和齐全的消防设施，并保持完好有效；
(五)定期检查菜市场建筑物的安全使用状况，对存在安全隐患的建筑物委托房屋安全鉴定机构进行安全鉴定，并采取措施及时消除建筑安全隐患；
(六)维护环境卫生，保持市场整洁有序，并定期开展病媒生物防治活动，“四害”密度控制在国家标准之内；
（七）菜市场内进行食品现场生产、加工的（包括半成品加工和直接入口食品的加工），必须符合《食品安全法》等国家有关规定；
（八）对不可食用品应有专人负责集中回收，统一处理。废弃物应全部装入垃圾袋不得外露，随时将垃圾袋收集放到垃圾箱或垃圾房集中处理，并定期清洗。水产品零售点在交易过程中所产生的水产品废弃物应当由菜市场集中收集并及时处理；
（九）法律、法规、规章和相关政策规定的其他责任。
第二十二条 在菜市场内从事经营活动的单位或个人，应当持有与菜市场经营场地相关的产权证件或租赁合同，向工商部门申请核发营业执照，并按照核准的经营范围、经营方式，在指定区域亮证经营。
—6—
菜市场内经营肉品的经营者应当在依法批准设立的定点屠宰场购进肉类及其制品，并在摊档明显位置张挂肉品的检疫检验合格证明。
菜市场内经营直接入口食品及熟食制品的经营者，应当具备食品流通许可证和从业人员健康证。熟食档应设置预进间和售卖间，生熟食品应分开存放，并配备防尘、防蝇、防鼠设施和冷藏、消毒等器具。
第二十三条 菜市场内经营者应当配备和使用经依法强制检定合格的计量器具，对销售的农副产品实行明码标价。
菜市场内经营者不得销售不符合食品安全标准的食品和国家禁止销售的其他商品。
第二十四条 任何单位和个人不得在菜市场内存放易燃易爆等危险物品，不得违章搭建、占用防火间距、堵塞消防通道或者擅自拆除、停用及损坏消防设施、器材。
第五章 法律责任
第二十五条 各城区人民政府、各开发区管委会以及各相关职能部门应当加强对菜市场运营情况的监督管理，建立信息共享机制，定期通报菜市场管理工作情况，相互密切配合，形成工作合力，确保菜市场合法、合规运营。
第二十六条 菜市场产权人、开办者、场内经营者违反法律、法规、规章有关规定的，由相关行政管理部门依法予以查处。
第二十七条 菜市场的产权人、开办者未经批准，擅自改变菜市场用途的，由城管部门依法查处；菜市场所在地城区、开发区商务部门应按照《菜市场用途不予改变合同》的约定，要求其限期恢复菜市场用途，并追究其违约责任。
第二十八条 拒绝、阻碍行政执法人员依法执行职务的，由公安机关按照《治安管理处罚法》的规定依法予以处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
—7—
第二十九条 相关管理部门及其工作人员在菜市场管理工作中玩忽职守、滥用职权，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正或通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任；对主要责任人和其他直接责任人，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第三十条 本办法由市商务局负责解释。市商务局应会同相关部门根据本办法规定制定具体实施细则。各县（市）和襄州区可参照本办法执行。
第三十一条 本办法所称市区指襄城区、樊城区、高新技术产业开发区、东津新区（经济技术开发区）、鱼梁洲经济开发区、隆中风景名胜区。
第三十二条 本办法自2012年11月3日起施行,有效期5年。本办法施行过程中，国家和省出台新规定的，按新规定执行。
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