安庆南风2012年安全工作总结与2013年工作计划（汇编）

第一篇：安庆南风2012年安全工作总结与2013年工作计划

安庆南风

2012年安全生产工作总结及2013年工作计划

2012年公司继续深入扎实开展“安全生产年”活动，认真执行国家安全生产法律、法规以及公司内部各项安全生产管理制度，积极落实集团公司和上级主管机关布置的各项安全生产工作任务，多次接受上级主管单位的安全工作检查，贯彻落实相关文件精神。在公司内部坚持每月召开安全例会，通报公司安全检查情况和安全隐患整改情况，统计各单位自查的、有待整改的安全隐患，传达集团公司和上级安全主管单位的安全文件精神，学习安全生产的法律法规和安全知识，分析安全形势。坚持以日常检查、月检查、专项检查、联合大检查等方式相结合，查隐患、促整改。强化安全培训和教育工作，进一步完善了安全操作规程。加强对特种设备的管理、维护和检验工作，抓好特种作业的监管和操作人员学习培训工作，积极开展“安全月”活动及其它各项安全活动。分四次对各生产单位的二、三级安全例会记录、安全培训记录和日常巡检记录进行突击收集、检查，分项打分、评比，对不按要求和不规范记录的责任单位进行专项考核。十一月还开展了各车间生产现场和行政处室办公现场专项检查，制定检查项目和考评细则，对评比优胜的单位给予奖励，对评比落后的单位给予处罚。公司通过不间断的开展各项活动，并以此为抓手，继续深挖，夯实安全基础工作，大大改善公司安全现状，提升安全管理水平。由于领导重视，加上公司员工齐心协力，2012年度公司未发生工亡、重伤事故、火灾爆炸事故、设备损毁事故，安全生产形势较为平稳。回望2012年度，以下举措确保了生产工作的安全、平稳。

一、严格执行本公司各种安全生产制度，认真落实安全生产责任制

公司领导高度重视安全工作，并坚决落实三个到位。一是组织领导到位。不断加大领导力度，加大为基层一线办实事、解难题的力度。一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。二是责任到位。对年内各项工作任务进行细化分解，逐项落实到处室、车间、班组，甚至落实到具体每个人。三是督促指导到位。严格落实日常检查制度，要按章指挥，按章操作。从基础工作抓起、抓好，排查安全隐患。

公司安全管理部门—产品制造部认真健全和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产各项管理制度。根据公司安全工作计划，今年1月初，总经理代表公司与各部门签订了《安全生产目标责任书》，并把安全工作计划细化，每月至少有一个活动主题，月底进行月工作总结，对活动开展情况如实向公司领导汇报。今年除本月的活动主题：“检查劳动防护用品的发放情况和记录，查看员工是否在规范使用和佩戴”正在开展，其它的活动均已完成。

公司安全管理人员还依据公司安全管理考核制度和相关规定，积极履行安全检查和考核职责，发挥考核的经济杠杆调节作用，督促安全管理工作不到位、安全责任制和安全措施没有落实到位的车间和部门搞好安全管理工作。坚持召开由公司领导和部门（或车间）安全第一责任人、兼职安全员参加的月安全生产例会。会上首先通报已查处的安全隐患整改情况，对没有及时整改要进行说明，制定整改方案，落实到相关部门或个人，并限期整改。集中汇报各部门或车间自查的还未能整改的安全隐患，统一做好整改安排，布置下期安全工作任务。组织参会人员学习国家安全法律法规和安全文件精神，日常安全管理知识和常识。

不断完善安全操作规程，今年公司对磺化车间进行改造，增加了余热

回收装置，增加新工艺，包装车间新购置了洗衣粉自动包装机，增加了新设备。产品制造部及时要求车间制定相应安全操作规程，并请厂方技术人员对岗位员工进行培训，经测试合格，才安排上岗工作。

二、着力开展安全专项整治工作，扎实推进安全隐患排查活动。公司的安全管理部门先后分四次对各生产单位的二、三级安全例会记录、安全培训记录和日常巡检记录进行突击收集，共收集记录本195本，分7个小项进行检查、打分和考评，对不按要求和不规范记录的责任单位进行专项考核。夯实安全基础工作，丰富员工安全知识，提高安全防范水平和自我保护能力。组织开展各车间生产现场和行政处室办公现场的专项检查活动，根据事先制定检查项目和考评细则进行评比，奖优罚劣。改善了员工工作场所的作业环境，有力保障了职工安全健康权益。

公司的安全检查一直是以日常巡查为主，加上定期和不定期组织各专项检查和综合大检查相结合，对查出的隐患在公司每周的周一生产调度会上进行通报，周三将一周来检查的结果、考核的情况通过公布栏进行公示，让职工知道安全隐患的现状，并督促责任单位进行整改。重大的节假日或活动前，还将组织节前安全大检查。例如：党的十八大和安庆市第六届黄梅戏艺术节召开前，组织人员对公司安全隐患进行排查，保证无安全事故的发生。还根据生产经营形势需要，不定期安排专项或综合安全检查。检查内容包括：安全责任制落实情况；安全生产隐患排查及落实整改情况；生产和检修工作安全措施是否到位；检查安全培训、安全例会、安全巡查记录情况；职工遵守安全规章制度和操作规程情况；特种设备运行状态和特种作业是否专人操作、是否持有效证件；春季防雷电、夏季的防洪、防中暑、秋季防火、冬季防冻、防滑等工作；劳保用品配发和正确使用情况

等，并根据生产实际新情况对部分岗位的劳动防护用品进行了调整和增加。截止到今年11月份，共例行检查145次，发现安全隐患49处，已完成整改48处，整改率达98%。对一些较小的问题，现场要求当场立即整改，对较大的问题或不整改的项目，则通过下发整改通知单的形式要求限期整改，共下发整改通知单5份，均整改到位，且通过验收。通过日常细致工作，避免或减少了事故发生，改善了公司安全生产现状，规范了员工安全行为，提升了安全管理工作水平，为稳定生产提供了保证。

三、严格执行三级安全教育培训制度，搞好员工转岗培训和特种工培训取证工作。

对新招员工严格按照制度要求，进行了公司、车间、班组的三级安全教育培训，部分员工转到新的工作岗位时，要求所在部门对转岗员工进行了转岗安全培训。到目前为止，公司组织安全教育培训达924人次，电工、电焊工、司炉工、电梯工等特殊工种操作人员培训达45人次，保证所有操作人员持有效证件上岗。

四、借助特种设备“打非治违”的专项活动，认真开展百日安全工作。根据特种设备“打非治违”专项行动和公司今年安全工作计划，从8月份开始，再次认真检查了公司的两台电梯、一台桁车、一辆叉车及安全阀等安全附件的安全状态和检验状态，对特殊工种的操作人员资格证进行检查。

公司为了扩大“百日安全生产活动”的影响，把活动期限延长至今年年底，要求本月中旬各车间或部门把安全隐患再排查情况和治理情况报到产品制造部。年前，产品制造部再组织人员进行复查和治理。

五、深入开展“安全生产年”活动和组织落实“安全生产月”活动。

为贯彻落实上级主管机关关于开展2012年“安全生产月”活动通知的精神，结合继续深入开展“安全生产年”活动，公司在“全国安全生产月”期间组织开展了一系列安全活动。活动开展前期进行了大密度的舆论宣传：悬挂“安全月”主题条幅、布置普及安全生产知识的展板，公司和生产车间两级机构以专题板报或展板的形式进行安全宣贯，办公室通过新闻报道和简报宣传安全事迹和安全活动。公司还为全体安全管理员购买《安全工作手册》，学习安全知识和安全常识，为车间或部门增添安全警示牌和标识牌共78块，渲染了工作场所的安全氛围，增强了全体员工的安全意识。

5月底，公司办公室对所有到期报废的消防器材：4kg手提灭火器153瓶和35Kg消防推车10台进行统一更换，对消防栓和消防柜及附件实施进行维护保养，使公司所有消防设备、器材保持完好的备用状态和正常使用状态。

6月3日，通过与电影院联系，组织安全管理人员观看安全宣传影片，观看者针对各自安全工作性质，分别作了观后感汇报，并把安全经验贯彻落实到实际安全工作中。

6月5日，召开了车间或部门第一负责人和兼职安全员会议。6月26日，组织全公司班组长以上的管理人员参加安全培训。公司领导重点强调了安全工作的三个落实，专职安全员结合公司实际情况从《车间、班组安全管理制度》着手，再次强化安全基础管理的学习和培训，并说明安全教育的六个方面的关系是相辅相成、缺一不可的。公司办公室消防负责人还邀请了市迎江区武警消防中队的警官，给到会人员进行消防知识讲座和灾害避险常识的再学习。会后，还组织人员进行了消防实战演练，取得安全演练的预期效果。

“安全月“期间，还要求各部门组织好各岗位员工的安全生产知识再教育、再培训工作，公司对各部门再培训、再教育情况进行了检查和登记。学习结束后，公司统一印发安全基础知识测试题对学习效果进行了测试。

6月下旬，各部门还开展安全自我检查和隐患排查工作，检查的主要内容为：查本部门重点部位、设备、仪器、电气、工具、器具和劳动防护用品等是否存在安全隐患，查安全生产规章制度和安全操作规程是否严格落实和遵守情况，查安全培训贯彻情况，查隐患整改情况，各车间或部门在6月底以书面形式将自查情况、整改情况和目前本部门不能整改情况及“安全月”工作总结报到了产品制造部。

6月30日，公司还组织了全公司范围内的联合大检查，检查组由程荣勋部长带队，逐个检查了各车间或部门自查、自纠情况和隐患落实整改情况、安全培训情况，生产现场情况，设备完好情况（含消防器材），精神文明情况以及“三违”情况等。

六、强化对劳务公司和劳务用工的安全监管

2012年公司规范了对劳务承包公司的管理，签订了明确双方权利义务的专项安全管理协议，包括对外协单位的工作人员的安全管理。比照本公司的制度，对劳务承包公司及其劳务工进行安全学习、监督和管理。

本月底，还将根据年初签订的《安全生产目标管理责任书》之规定，对安全工作取得优异成绩的车间进行奖励。

今年公司安全工作特点，总体来说还是两手抓，一手抓基础管理；一手抓教育宣传。只有扎扎实实把这两项工作做好，才能保证公司安全生产。

2013年我们还要紧紧抓住这两项工作，继续完成公司安全生产目标：不发生工亡、重伤事故；火灾爆炸事故；无重大泄漏及中毒事故；无2000

元以上设备损毁事故。继续落实集团公司和上级安全主管机关的安全工作任务和精神，配合他们做好安全检查、督查工作，积极参加有关会议和学习，做好安全工作汇报工作。要想圆满完成此项目标，明年安全工作重点还是继续坚持贯彻公司各项规章制度，抓好每一项安全基础工作，把工作目标细化、分解，具体到每月有一专项、每周有一小项的基础安全活动中。

附明年月基础安全活动计划：

1月，检查公司安全作业票制度的执行情况；与各部门或车间签订《安全生产目标责任书》；

2月，春节前组织安全、防火、防盗综合大检查；重点检查人的不安全行为及“三违”行为；

3月，检查设备或物的不安全状态以及春季防雨防雷电情况； 4月，重点检查二、三级安全会议是否按期召开，会议记录和安全巡检记录是否规范；对公司劳务人员进行集中培训；

5月，检查安全操作规程是否悬挂，位置是否适当，保管是否完好，卫生是否清洁；

6月，开展“全国安全月”活动，计划组织安排员工学习有关安全知识，并对学习结果进行测试。举办消防安全培训班，邀请市迎江区消防大队警官来公司进行消防安全知识讲座，并策划组织开展对公司的《安全生产事故应急预案》进行演练和对应急体系和作战人员的能力进行检验；

7月，检查防洪防涝的工作，做好防暑降温工作；对食堂防暑降温绿豆汤的制作进行监督和抽查，确保员工安全、放心饮用；

8月，检查特种设备的安全状态，对特殊工种的操作资格和持证情况进行检查；

9月，再次检查二、三级安全会议是否按期召开，会议记录和安全巡检记录是否规范，月底组织节前安全大检查；

10月，对新员工或转岗员工的培训情况进行检查，是否经过培训并考试或测试合格才安排上岗操作；

11月，重点检查是否存在“三超”、“三违”现象以及冬季防冻防火工作；

12月，检查劳动防护用品的发放情况和记录，查看员工是否在规范使用和佩戴。

安徽安庆南风日化有限责任公司

二〇一二年十二月八日

第二篇：2013年南风小学工会工作计划

2013年南风小学工会工作计划

一、指导思想：

2013年我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻执行科学发展观，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

二、工作目标和措施

（一）、重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习贯彻科学发展观精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4、今年是建国六十四周年，校工会将组织教职工举行庆祝活动。拟在今年6月份举行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。

5、配合学校积极推进学校的：“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

（二）加强工会自身建设，1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动

丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

附月份工作安排 二月份

1、开学准备工作；

2、召开工会委员会；

3、制定本期工作计划

4、出刊计划生育黑板报 三月份

1、庆祝“

三、八”妇女节

2、教代会筹备工作 四月份

1、全校工会活动

2、工会委员会会议 五月份

1、庆祝“

五、四”青年节

2、教代会的召开

3、民主评议学校中层以上干部 六月份

1、配合教导处做好中考迎考工作

2、庆“

六、一节”活动

3、退休教师座谈会

4、上半年工作总结

5、“祖国在我心中”主题征文活动 七月份

1、资料归档

八月份

1、组织职工参加暑期活动。

2、完善工会台帐。

3、协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。九月份

1、协助行政做好教师节庆祝活动。

2、评选优秀教师。十月份

1、整理教代会档案资料参加局评选活动 2;到敬老院看望老人.十一月份

1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动 十二月份

1、开展“双评”活动

2、开展送温暖活动。

3、元旦庆祝活动。

中国教育工会南风小学委员会

第三篇：评估期间工作总结-安庆

评估期间工作总结

在评估期间主要做了以下工作。

1．自学评估文件，加深对评估工作的认识。

2．积极参加集体学习评估文件三次。

3．参加综合技能场地、采输实训车间集体卫生劳动。

4．认真组织NIT教学，上课五天。

5．近期办公场所室内外卫生清扫。

6．担任特种设备培训班班主任，八天。

7．参加电工班学习，提高业务能力，收获很大。

8．按学院要求天天上班，积极做好本职工作。

安庆

2013年10月22日

第四篇：2011安全生产工作总结与2012安全生产工作计划

一、领导高度重视 全面开展安全生产管理工作

为进一步做好我项目部安全生产管理工作，切实加强该项目对安全生产工作的领导，项目部把安全工作列入重要议事日程，由项目经理直接抓，项目副经理具体抓，各部门负责人、各分分包队及现场安全员具体分工负责组织实施，全面深入地开展项目部的安全生产管理工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。

二、组织机构健全各项安全制度措施

根据公司、分公司的要求，建立健全了安全生产管理体系，加强了领导，分工明确，项目经理负责整个项目的安全工作，项目副经理主抓工程的安全生产工作。项目部下设专职安全员，全面监督和指导现场的安全生产，并设置了义务安全员，及时了解和反馈工地上的安全信息。根据本工程的特点，合理编制了各项目安全生产制度及各项保证措施。组织落实了安全生产体系的建设，为工程的安全生产提供了强有力的体制和组织保证，为安全生产工作提供了有利的前提条件。

三、制度保证，措施到位

1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由项目副经理负责，将安全生产工作列入各分包队的目标考核内容中，定期进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。项目部与各分包队层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工及分包队年终考核的重要内容之一，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善项目部安全生产工作规章制度。建立健全项目部安全施工的各项规章制度，并根据安全生产工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产管理制度。

4、建立项目安全事故处置预案制度。项目部建立事故应急救援领导小组，制定了安全事故处理应急预案制度。

四、加大安全生产技术交底力度，提升规范操作能力

由于各分包队的施工人员来自不同的地方，文化程度、业务能力参差不齐，给工程施工的安全生产管理工作带来了一定的难度。为此，项目部安全人员在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员对该分项工程的安全情况进行安全交底，使其施工人员明白各种操作规程及规范要求，做到规范施工安全施工，为安全生产打下了坚实的理论基础。其次，组织现场安全管理人员进行培训，使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求，提高安全管理人员的政策理论水平，强化其责任心。

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五、加大安全宣传力度，潜移默化地使广大施工队伍在施工生产过程中接受安全生产教育。安全生产教育工作不是可有可无的一门工作，是项目部安全生产工作最重要的一部分，我们安全生产的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”。因此，安全生产教育工作是“预防为主”的前提。在安全生产教育工作为，我们不只停留在会上讲，书上学，还应具体落实到施工当中去，一年来，项目部在宣传教育力度上花了不少财力及人力，在施工现场，为确保安全施工、文明施工，制作了数万元的安全生产、文明施工的标志标牌。并且根据各分项工程的施工特点，不定期的对不同施工地点的标志示牌进行撤换，使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育，同时也给他们一种警示，从根本上预防各类安全事故的发生。

六、严格检查制度，消除安全隐患

项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进行系统的检查，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并在每周的工程例会上进行通报批评，对于严重的安全隐患，要求各施工队长必须到场亲自监督，直到整改完毕后上报项目部，经安全管理人员同意后才能进行施工。今年，共组织大检查12次，共发现各类安全隐患48处，整改48处，整改率达100%

七、防护用品的发放及各类应急预案的制定及演练

根据施工规范要求，进人施工现场必须配戴安全帽，高空作业时，施工人员必须戴好安全帽，系好安全带和安全绳。为此，项目部要求各施工队在各分项工程开工以前，必须根据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进行施工。经现场抽查，防护用品的普及率达100%。为有效地预防各类事故的发生，对现场可能出现的安全事故能够快速有效的抢险，项目部根据安全生产规范要求及业主要求，编制了有关专项应急预案。

八、2011年的工作重点

1、在安全管理工作中，根据实际情况逐渐修订完善安全生产规章制度。

2、加强对各个施工队的安全管理监察力度和奖罚力度，强制性不定期对各个施工现场及作业层进行安全检查，使安全管理工作制度化。

3、继续坚持日常安全检查，把安全隐患消除在萌芽状态。

4、坚持班前教育，定期进行职工安全思想教育，提高员工的安全思想意识，从根本上保证生产的安全。

5、高度重视，强化落实。在“落实”上下功夫，保证落实及时有效。

6、在以后的安全管理工作中注意安全管理方法的改进。加强学习，更新管理方法，即有科学性，又有实用性；即有严肃性，又有以人为本的元素。

以上是我项目部一年来安全生产管理工作的回顾与总结，其中有成绩也有不足，对于成绩我们在以后的工作当中继续保持，对于不足，我们将在以后的工作当中加以总结及提高，我们相信，在分公司领导的正确领导与指引下，在全体员工的共同努力下，西安国际港务区行政信息中心•餐饮项目部的安全生产管理工作将会更上一层楼。

第五篇：2011年安全工作总结与明年工作计划

安全工作总结与明年工作计划

一、前言

今年以来，在业主、项目部的正确领导和公司的关怀、帮助下，我工区深入贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等相关法律法规及规定，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，施工建设成果显著，现场安全控制较为理想，标准化实施到位，施工形象良好。全年无安全事故和职业病发生，隐患整改率100%，共进行23次安全培训，培训合格率100%，特种设备生产合格证和检定证书齐全，无过期现象，特种作业人员均持证上岗，专职安全员7名。

二、工作总结

2011年我工区所有工点均已开工，工程建设任务繁重，施工安全控制非常重要，对此工区领导大力支持，将安全放在首位，严格落实安全管理制度的各项内容，取得了良好的效果。工区设立安质部负责工区的日常安全管理，本工区的安全管理主要包括以下7个方面：1.安全检查和整改，2.举办各种安全专项活动，3.对人员开展全面的安全培训，4.危险性工程的重点控制，5.大型特种设备、特种作业人员的管理，6.安全生产费的使用，7.施工现场管理，1.安全检查和整改。我工区安全检查分为定期检查、不定期检查、专项检查三个方面。定期检查为每月由工区经理、总工带队进行的月度安全大检查；不定期检查由安质部不定期的对各作业工点进行安全排查，每月的频率为6-7次，专项检查为危险作业点或某一项安全隐患的专项检查，根据危险工点的特性，专项检查有跨沈丹铁路特大桥并行段施工、后岗特大桥墩柱高空施工、箱梁运架。其中并行段和箱梁运架每天由专职安全员进行跟班，保证作业工点的施工安全，后岗特大桥墩柱高空施工由安质部每月组织4-5次检查，保证高墩施工条件符合施工要求，避免高空作业引起的安全事故。针对检查中出现的 问题，积极督促现场按“三定”原则进行整改，并监督落实情况，针对业主、监理、项目部等检查出的问题，工区积极进行整改，安质部督促并验证落实情况，做好相关回复，对出现的问题进行汇总、分析，根据单位工程建立了相应的问题库，及时更新，进行分析，对频发的安全问题采取相应措施，保证了工程的安全。

2.安全专项活动。安全专项活动是根据公司、业主等上级单位的要求和本工区的实际情况开展的安全专项活动，本的安全专项活动有安全生产月活动、质量安全专项整治和质量安全大检查3个活动。根据《关于开展2011年安全生产月活动的通知》（中交一公局六安字【2011】84号）文件精神，我工区将6月份定为安全生产月，积极开展安全讲座、专项检查、安全培训、应急演练等活动，取得了很好的效果。根据《关于深入开展质量安全专项整治活动的通知》（京沈客专辽安质〔2011〕88号）的文件要求，在我工区开展了专项整治活动，积极组织动员，加大检查，不断总结，使得施工安全得到了很大的提高。根据《关于桥梁、路基、防汛质量安全大检查情况的通报》（京沈客专辽安质【2011】131号）文件要求，在工区管段内开展了为期2个月（7.29-9.30）的专项检查，成立了多个专项检查组对管段内的安全情况进行全面检查，积极整改，取得了较好的成果。

3.安全培训。安全培训分为复工培训、进场培训、特种作业人员安全知识培训和其他培训。今年2月底复工后，安质部组织人员对各工点施工人员和技术人员进行了复工培训，并对新进场的工人进行了进场培训，特种作业人员进行了特种作业人员安全知识培训，同时针对工点的实际情况进行了并行段人员专项安全培训，并行段防护员专项安全培训，冲击钻施工安全专项培训，现浇梁支架搭设、拆除专项安全培训，人身安全专项安全培训，高空作业专项安全培训、箱梁运架专项安全培训等相关安全培训，保证培训覆盖全员，针对性强，效果显著。

4.危险性工程的重点控制。针对我工区危险工点的实际情况，采取了措施保证危险工点的施工安全。我工区今年的危险工点有跨沈丹铁路特大桥并行段和箱梁运架两处。并行段实施领导包保（副经理安文军），每天有专职安全员进行跟班作业，同时在并行段严格落实“一机一人”制度，对防护人员进行防护员专项培训（业主统一组织）和安全培训（安质部组织），现场设置安全宣传牌和警示标识，印发并行段安全告知卡，多项措施保证并行段施工安全。箱梁运架实行领导包保（副经理高尚府），安全员全天跟班作业，并印发安全告知卡保证箱梁运架的作业安全。

5.大型特种设备、特种作业人员的管理。安质部和物设部共同对大型特种设备进行管理，对工区自有的特种设备，安质部积极督促物设部做好设备定期检定和维修保养工作，外租设备安质部负责对设备的生产合格证和检定证书进行收集（复印件）并存档，对大型特种设备进行检查，确保设备无带病作业现象。工区对特种作业人员进行动态管理，定期更新特种作业人员台帐，对于快过期的特种证件及时通知相关人员做好延期工作，保证作业人员持证上岗，无证件过期现象，同时积极对现场特种设备的操作情况进行检查，严禁无证上岗的现象。

6.安全生产费的使用。本我工区产值为233308601，安全生产费用1041564，安全生产费和产值的比率为0.446%。安全生产费用的使用主要有邻边围挡、临时用电、警示标识和标准化4个方面。

7.施工现场管理。施工现场设置技术员，根据管生产必须管安全的原则，技术员负责施工现场的安全管理，同时根据施工工点的危险性和特殊情况，工区会选择性的派安全员进行跟班作业，保证施工现场安全，同时根据业主标准化要求对施工现场进行布设，保证施工现场安全可控，现场整洁，管理有序。

三、安全工作的难点和存在的问题主要

2011年我工区安全管理成果显著，但也存在着一些难点和问题，主要体现在以下几个方面：

1.动态管理难度大。由于施工工点作业人员更换较为频繁，未能及时将人员尽数统计到位，导致部分人员未统计，安全教育存在漏人现象，2.现场作业人员安全防护措施不到位，由于工人安全意识差，天气，施工不便等因素导致作业人员不戴安全帽、不系安全带的现象时有发生。

3.制度不健全。部分安全管理方面制度文件较为空白，无据可依。如消防器材的设置，无明显的制度支持，消防器材的设置完全凭主观感觉设置。

4.安全生产费使用缺少计划。安全生产费的支出并未制定详细的计划，仅仅是根据工点需要的安全设施进行购买，导致现场安全防护、标识等设施不足。

四、下一年工作计划

通过上一年的努力，工区施工中的安全处于可控状态，全面保持稳定状态，但也存在一些问题，需今后加强现场管理，健全规章制度，严格过程监管，现针对明年的安全工作，我工区做出如下计划：

一、完善制度，严格贯彻执行。对规章制度存在问题和缺失的及时进行修订和编制，完善制度体系，同时严格按安全规章制度将管理落到实处。

二、加大检查力度，突出重点。加大各种检查的力度和频率，积极进行整改落实，同时针对重要工点和工序进行重点控制。明年我工区的安全重要控制点为后岗特大桥90-93#（32+48+32）连续梁、跨沈丹铁路特大桥162#-165#（32+48+32）连续梁和箱梁运架的施工作业，箱梁运架继续实行领导包保，安全员全天跟班作业的方式保证施工安全。跨沈丹铁路特大桥162#-165#（32+48+32）连续梁采用挂篮施工，且跨越公路，安全管理难度大，施工时要编制专项安全方案，实行领导包保，现场设置专职防护员、驻站联络员和安全员，规范现场施工，做好过往车辆管理，加强作业工人安全教育培训。后岗特大桥90-93#（32+48+32）连续梁采用支架现浇，紧挨改道后的河杨路，安全问题突出，作业时要编制专项安全方案，实行领导包保，现场安全员全天进行跟班作业，同时做好临近河杨路的防护和车辆管理工作。

三、加大安全教育培训。做好进场人员的培训教育工作，保证培训教育覆盖到每个作业人员，同时针对不同工点的特点和作业的危险程度，加强培训内容的针对性，做到覆盖全面，重点突出，针对性强。

四、确保安全生产费有计划的使用。2011年安全生产费用的使用较少，远远低于1.5%的数额，且安全生产费缺少使用计划，在明年的安全生产费的使用上，由计合部、工程部和安质部根据工点的工程特点、施工期限和安全防护注意事项等内容共同制定安全生产费的使用计划，并严格按计划实施，保证安全生产费有保障的使用。

五、始终按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，使我工区安全工作全面有效开展，保证施工期间安全零事故，施工中无隐患，继续维持施工现场安全稳定态势。

2011年11月21日