二0一0年教育责任目标工作汇报

第一篇：二0一0年教育责任目标工作汇报

礼县城关镇学区

二0一0年教育责任目标工作汇报

今年，我们全面落实县教育局工作部署，围绕目标，把握重点，强化落实，基本完成了全年各项工作任务，取得了良好成效。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

全学区有 各类学校24所，其中九年制学校1所，六年制完小12所，教学点9个，幼儿园2所。现有教学班168个，其中初中6个，小学162个。有教职工 562人，其中小学451人，初中 33人，幼儿园 78 人。教职工中有小学专任教师443人，其中本科学历96人(初中 20 人)，大专学历312人（初中13人），中专及高中学历 35 人。有中学高级教师1人，中级职务146人，助理级281人，员（士）级15人，现有小学在校学生8806人（女4250人）。初中在校学生297人（女170），幼儿 1215 名（女494人）。

二、各项指标的完成情况

（一）普及程度

1、小学

①初等教育入学率：全学区共有适龄儿童4328人（女2063人），已入学4322人（女2060人），入学率99.9％（女99.9％）。

②小学在校学生年辍学率：上学年初，实有小学在校8528 人（女4080），学年内辍学8人（女4人），小学在校生年辍学率为0.09％（女0.09%）。

③15周岁人口完成率：全镇15周岁人口1205人（女582人），已完成1185人（女571人），15周岁人口初等教育完成率98.3％（女98.1%）。

④小学毕业率：全学区共有小学毕业生 1525 人，全部升入初中，毕业率为100%.2、初中

①初中阶段入学率：全镇13——15周岁适龄少年2928人（女1457人），初中阶段正常在校学生3002人（女1460人），初中阶段入学率为102.5％（女100％）。

②初中在校学生年辍学率：上学年初，实有初中在校生382人（女170人），学年内辍学3人（女2人），年辍学率0.8％（女1.1%）。

③17周岁人口初级中等教育完成率：全镇17周岁人口873人，其中初中毕业839人，17周岁人口初级中等教育完成率为95.1％。

（二）师资水平

1、全镇现有小学教职工451人，其中专任教师 443人，专任教师学历合格率100％；全镇初中教师 33人，其中专任教师33人，专任教师合格率为100％。

2、全镇共有小学正副校长16 人，岗位培训合格16 人，小学校长岗位培训率为100％；九年制学校正副校长 3 人，岗位培训合格 3 人，初中校长岗位培训率为100％。

（三）办学条件

1、全镇目前完全小学和教学点分布基本合理，中小学资源配置趋于优化，基本适应“普九”的办学需要。

2、全镇小学校舍建筑面积21341平方米，生均2.4平方米；初中校舍建筑面积3171平方米，生均10.7平方米；D级危房基本消除。

3、全镇小学用书共计83657册，生均9.5册；初中图书4455册，生均15册。图书、仪器配备分别达标。

4、全镇各校教室，行政用房、课桌凳、黑板、旗台旗杆等设施，按照学校类别基本配齐和完善，校舍活动场地绿化良好。

（四）教育质量

全镇中小学严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时。小学和初中全部取消留级制度，基本达到无留级现象。

1、今年小学毕业年级双科合格率为76.2 ％，语数双科平均为 68.78分，双科优秀率为17.87％。小学三科合格率为35.2%,三科平均分为62.57分,优秀率为5.84%。初中五科合格率为18.0％，平均分为67.4分。小学毕业年级双科合格率呈稳步上升趋势。

2、今年共有小学毕业生 1525 人，毕业率为100％；初中毕业生 127人，毕业率为100％。

（五）“两基档案”

全镇已初步完成“两基”电子档案，资料齐全，各种表、册、卡都能较好地滚动使用。

（六）扫盲工作

1、全镇15——50周岁青壮年人口为17624人，脱盲以上文化程度15883人，非文盲率95.8%，今年利用农闲时间举办扫盲班3期，共有80人参加了脱盲学习，有546人参加了农村实用技术培训。

2、全镇共建起镇级农民文化技术学校1所，村级文化技术学校15所。

（七）教育督导工作情况

今年我们依据县教育局《二0一0年教育督导工作目标责任书》的要求，对北关小学、实验小学、中心小学、东台九年制学校按照自下而上、自上而下全方位的开展了综合督导评估，形成了督导评估报告和学校反馈意见。

（八）学校项目建设情况

为了进一步改善学校基础教育设施条件我们依据《2010年学校项目建设责任书》的要求，对红星小学进行了整体搬迁，对中心小学350平方米的楼顶漏水情况进行了维修。同时大力改善办学条件，拆除危房340平方米，拆除危墙100于米，新砌围墙150于米，维修教室150平方米，硬化校园面积2568平方米，校园配套建设基本实现了“一无六有”。

（九）学校（三室）建设情况

根据县教育局《二0一0年“三室”建设工作目标责任书》分配的任务，今年我学区多媒体教室建设任务8个目前已完成6个。实验小学因教室紧缺，条件有限，未能完成任务。学校各类规章制度健全，教学仪器的使用率达到100%,学校图书新增10000余册。并按照甘教厅[2007]135号文件《省教育厅关于加强中小学教育装备工作的意见》的精神要求和市教育责任目标要求，保证了8%的公用经费用于购置教学仪器、实验材料等。做到了计算机网络教室达到每室40台以上的要求。

（十）党风廉政建设情况

各校都能根据县纪委有关加强党风廉政建设的要求和《教育局党组2010年党风廉政建设安排意见》的精神，履行职责层层建立责任制，明确任务，落实责任，自觉做到勤政廉政，进一步规范办学行为，积极推进校务（政务）公开，认真落实校财局管《实施细则（试行）》的有关规定，实施“收支两条线”管理办法,严格执行《教育法》、《义务教育法》等一系列法律法规，不断深化教学改革，大力推进素质教育，切实减轻学生课业负担。经自查学校无乱收费现象、无举办任何形式的“实验班”、“重点班”、“特色班”等现象以及利用双休日、节假日组织学生违规补课、体罚学生、集体购买教辅读物的现象。

（十一）学校安全工作

为了保障学校财产及其学生和教师的人身安全，维护全学区 学校正常的教育教学秩序，学区于年初制定了安全应急预案。健全了组织，靠实了责任。在发生疫情、夏季汛期等自然灾害期间，我们建立了二十四小时值班制度和“零报告”制度。为了提高减灾救灾的能力，我们加强宣传教育，结合上级指示精神，学校以班级为单位，结合《学习园地》等栏目，采取各种办法，进行有效宣传，同时开展突发事件及防震自救演练活动，加强了学校门卫制度，招聘了13名学校保安，建立了校外人员入校登记制度和安全定期检查制度，积极排除安全隐患，落实了学区与学校、学校与班级、教师与学生、学校与家长的安全责任制度，并签订了学校安全协议书。加大了校园周边环境的治理。学校无重大事故发生，校门口无摆摊设点现象。

三、所做工作与成效

1、德育工作扎实有效。学区始终把德育放在学校工作的首位，把德育工作贯穿在教育的全过程，落实在教学、管理、后勤服务的各个环节上。一是进一步明确了中小学不同年级德育工作的主要任务和目标，以课题教学为主，充分发挥班团队和课外活动小组的作用，使学校的德育工作步入规范化、秩序化、科学化的轨道。二是组织实施了“五爱教育”，开展了以“五小合格小公民”（小帮手、小标兵、小伙伴、小卫士、小主人）为主题的活动和创建校园文化长廊活动。规范了德育工作规程，完善了德育工作的考核办法。三是加强了各科教学渗透思想教育的作用，明确各科教学是德育工作的主阵地要求。四是学校积极开展德育 工作交流活动，观摩以班级为单位的班团队活动课，交流论文、表彰德育工作先进教师，从而使传统的德育工作得以延续，收到了较好的效果。

2、加强教学管理，积极推进素质教育。一是严格执行制定的常规细则和教学工作管理制度，保证教学工作的具体落实。二是进一步完善以校为单位的教师“评优”、“晋级”考核办法和教学评比细则，力争做到对教师的评价进一步趋于客观、公正、准确。三是大力开展听课、评课、赛课和教学能手比赛活动，促进了教师的专业成长。四是努力探索素质教育的新路子，把素质教育落实到课堂教学之中。今年小学毕业年级双科合格率为76.2 ％，语数双科平均为 68.78分，双科优秀率为17.87％。小学三科合格率为35.2%,三科平均分为62.57分,优秀率为5.84%。初中五科合格率为18.0％，平均分为67.4分。小学毕业年级双科合格率呈稳步上升趋势。

3、加强“两基”巩固提高，不断改善办学条件。一是建立了“普九”检查和防流控辍制度，将此工作纳入学校考核的重要内容，年终按学区与学校签订的责任目标书，严格考核和奖惩。二是实行了学校综合督导评估制度，做到了全面贯彻教育方针，全面关心学生成长。三是按照“两基”建档的内容和要求，提高摸底造册的针对性，突出服务区域内人口中受教育状况和出生年月及年龄推算等重难点。四是采取“双线承包责任制”，即学区（校）包学生的巩固与提高；镇村（组）包学龄儿童少年的入学。一年来，我们积极筹措资金，加强了校园建设和学校内部设施的添填充，学校结合各自校情不断充实硬件设施，改善师生办公学习条件，净化、美化校园环境，努力优化育人环境。北关小学投资140余万元，全力改造校园环境，硬化校园面积3850平方米，新修花坛11个，打造校园文化长廊25米，新建电动式大门一座，电子科普实验室1个，并确定为县级“防震减灾科普示范学校”。实验小学投资40余万元，硬化了活动场所，更新了教师办公桌椅，新建了多媒体教室1个。中心小学投资70余万元，新建多媒体教室1个，维修350平方米教学楼顶，添置教师办公桌椅。东台学校、水口小学等农村学校分别新建了多媒体教室，添置了教学仪器，大力改善办学条件，营造了“进的来、留得住、学得好”的氛围，为巩固“两基”成果创造了良好条件。

4、加强教师队伍建设，优化教育结构，不断提高办学水平。一是制定完善了各种管理制度，建立了有效的竞争激励机制，加强教师职业道德建设，学校各项工作得到明显提高。二是积极鼓励教师参加进修学习，提高学历层次，并按照上级有关要求，认真做好教师继续教育工作，实现了教师信息技术教育的全员培训。各校在教学业务上除“听、评、课”和“传、帮、带”外，还开展教学基本功竞赛。使教师能认真、自觉、主动的投入到基本功训练之中，从而提高教师的业务素质。三是按照县教育局的要求，各校继续深入开展了“诵读经典”打造书香校园活动，中心小学成功举办了以“传承经典文明，奠基智慧人生”为主题的 全县中小学全员读书现场观摩会，为使这次活动深入开展，全学区举办了《首届少儿百科知识竞赛》活动。四是“师德师风建设活动”“以育人为本、爱岗敬业”的主题，活动目标为“形成爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表的道德风尚，以优良的师风带动校风、促进学风，提高教育教学质量”。为达到这一目标，学校分别汇编了《教师规章制度手册》，人手一册，学习形式采取集中与分散相结合。结合教育局安排的读书活动、实践科学发展观及十七届五中全会的精神。认真学习了《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法规及市县教育局师德师风建设的文件精神等。党员、学校领导、骨干教师带头记笔记，写心得体会：通过橱窗栏、黑板报等形式展出了师德师风建设资料及教师心得体会，在认真学习的基础上，重点对照检查，自我剖析。采取了座谈、问卷调查、个别谈话等方式征求学生、家长对老师、学校的意见，并将征求到的意见如实向学校教师作了反馈。学区就教辅读物、体罚学生等问题进行分组检查，严禁学校购买教辅读物和体罚变相体罚学生。各学校分别与教师签订了《师德师风建设承诺书》。五是“课题带动战略活动”，以“教研兴校”“人才强校”的主题，一年来，学区、学校先后申请教研课题立项共28项，其中参与省级规划课题4项，省级实验校课题3项，校级课题18项，涉及参与人员245人次，占教师总人数的58%，积极开展了评选学科带头人和骨干教师活动，推选年轻的教师承担师范课，给他们压担子参与课题 主要任务，提供施展才华的平台，如中心小学承担的省级课题“新课程实施与师生教学活动方式转变研究”，针对学校存在的课堂教学方式单

一、学生被动接受的现状，通过课题实验，着力构建新型的师生教学行为方式，努力营造平等、民主、和谐的教学环境。特别是城区学校课题组成员坚持深入课堂听课，与任课教师及时交流沟通，切实落实新课程理念，在校级课题实验中举办多种形式的知识竞赛，编制校本教材，以研促学，有力促进了语文教学质量的提高。

5、积极探索教育均衡发展的新路子。为了促进城乡教育的均衡发展，今年学区以“合作、互助、共探、提高”为主题的送教下乡活动。此次活动由北关小学、中心小学、实验小学和东台学校的16名骨干教师给农村学校送去了28节示范课，其中语文10节、数学10节、音乐4节、英语4节，并对农村学校给予物质上的支助和帮扶，取得了良好的效果。一是实现了送教者与看课者的双赢。二是提高了教学观摩课的可信度。三是送教教师认识到自己不仅是教学的践行者，更是教学的研究者。四是送教教师的现身说法，使新课程的教学理念不再抽象。五是因地制宜开展送教活动，凸显实效性。

6、安全工作得到保障。为了及时妥善处理我学区发生的安全紧急事件，提高紧急事件的快速反应和协调水平，有效保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，遵照上级有关部门的要求和学校安全工作的需要，于年初制定了本学区安全应 急预案。健全了组织，靠实了责任。城区学校在师生中开展了防震减灾突发事件应急演练。加强宣传教育，结合上级指示精神，学校以班级为单位，学区以学校为单位，结合《学习园地》栏目，采取各种办法，进行有效宣传，同时大力开展爱国卫生运动，清除学校死角的卫生清理，实行了门卫保安制度，加强了校园周边环境的治理，遏制了校门口摆摊设点的现象。强化管理措施，保证了政令畅通。

7、计划生育工作迈向新台阶。一是加强领导，落实责任。对各学校、幼儿园计划生育情况进行了全面排摸，了解掌握我学区的基本情况，做到底子清、情况明。经学区领导班子研究，制定了措施，将育龄妇女作为计生工作的重点。以学校人事制度改革为契机，加强对教职工计划生育意识的培训。落实了学校责任。根据县2010年人口与计划生育目标管理的责任指标，结合我学区的计划生育工作形势，研究制定并与学校签订了《2010年人口与计划生育目标管理责任书》。并与进一步健全了对学校教职工的责任制度考核。动员各种力量，将各项工作层层落实。强化了督查工作，平时对各校计划生育工作各项指标完成情况进行监督检查，并在校园长会议上通报检查情况。对个别力度不大的学校要求限制整改，以全面提高计划生育工作；二是落实避孕节育措施及三查工作。抓好避孕节育措施的落实，各学校分别通过召开教职工大会，由学校联系计生服务站对育夫妇进行婚育检查，引导已生育一个孩子的育龄夫妇落实长效避孕节育措施，切实提 高长效节育率。积极争取计生部门的配合，组织教职工开展一年两次“三查”服务工作。各学校、幼儿园及时掌握育龄妇女的孕环情动态，配合上级部门做好动员检查工作，为提高“三查”和长效节育率，设立了奖惩措施。首先，“三查”率和长效节育率将作为校长、园长工作年终考核的两项主要指标，直接与绩效工资挂钩。开展育龄妇女进行调查摸底，力求做到人员不漏，详细掌握育龄人员最新动态和综合信息，千方百计，摸清育龄妇女的底子，及时掌握详细地址、联系方式和环检情信息，加大力度排查计划外怀孕对象，及时采取补救措施。全学区共有育龄妇女285人，都已分类登记在册，做到底子清、情况明。三是加强计划生育宣传力度。通过各种形式的宣传方式，运用各种手段，大张旗鼓开展计划生育宣传教育，营造计划生育的浓厚氛围。利用校园阵地悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等形式进行宣传。在师生中积极宣传计划生育优惠政策。全学区（校）在主要场地所刷写了计划生育标语，共刊登黑板报24期，悬挂横幅45幅，下发2000多张各种计划生育宣传单。通过加大宣传力度，营造了浓厚的计划生育舆论氛围，进一步增强广大教职工的法制水平，人口意识和生育观念。

四、存在的问题

一年来，我学区为加快城关教育发展的进程付出了艰辛的努力，做了大量富有成效的工作，取得了一定的成绩。但是，由于城乡较大的差距和历史欠账，经费不足等因素的影响，还存在许 多困难和问题，主要表现在：一是农村边远学校教师数量不足，直接影响正常的教育教学秩序；二是由于城乡二元经济的突出，群众择校思想严重，给城区学校带来压力；三是校际间的发展不均衡。四是课改力度还需加大，办学特色不够明显；五是教师队伍的建设需做大量工作，不仅要抓好现有教师的培训提高，还应做好所缺科目师资的补充与培训。所有这些问题还需在今后的工作中不断改进。

总之，我们尽管做了大量的工作，但与新形式的要求相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们将再添措施，查漏补缺，认真借鉴他人经验，取长补短，全面贯彻落实发展观，加大教育改革步伐，振作精神，扎实工作，为实现城关教育跨越式发展作出贡献。

第二篇：2011年教育目标责任完成情况工作汇报（共）

礼县城关镇学区

二〇一一年教育责任目标完成情况工作汇报

（2011年12月）为了认真落实二〇一一年教育工作目标的各项任务指标，我们以实现城关镇教育发展新跨越为奋斗目标，始终坚持以人为本、巩固成果、升化改革、提高质量、持续发展的工作方针。强化过程管理，重视终端结果，深入持久地开展了扎实有效的工作，取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

全学区共有各类学校24所，其中九年制学校1所，六年制完小12所，教学点9个，幼儿园2所。现有教学班168个，其中初中6个，小学162个。有教职工 562人，其中小学451人，初中 33人，幼儿园 78 人。教职工中有小学专任教师443人，其中本科学历96人(初中 20 人)，大专学历312人（初中13人），中专及高中学历 35 人。有中学高级教师1人，中级职务146人，助理级281人，员（士）级15人，现有小学在校学生8806人（女4250人）。初中在校学生297人（女170），幼儿 1215 名（女494人）。

二、各项指标的完成情况

（一）普及程度：小学初等教育入学率：全学区共有适龄儿童 4328人（女2063人），已入学4322人（女2060人），入学率99.9％（女99.9％）。小学在校学生年辍学率为0。15周岁人口完成率为98.3％（女98.1%）。全学区共有小学毕业生 1525 人，全部升入初中，毕业率为100%。初中阶段入学率为102.5％（女100％）。初中在校学生年辍学率为0.8％（女1.1%）。17周岁人口初级中等教育完成率为95.1％。

（二）师资水平：全镇现有小学教职工451人，其中专任教师 443人，专任教师学历合格率100％；全镇初中教师 33人，其中专任教师33人，专任教师合格率为100％。全镇共有小学正副校长16 人，岗位培训合格16 人，小学校长岗位培训率为100％；九年制学校正副校长 3 人，岗位培训合格 3 人，初中校长岗位培训率为100％。

（三）办学条件：全镇小学校舍建筑面积39529平方米，生均4.6平方米；初中校舍建筑面积3171平方米，生均10.7平方米；D级危房基本消除。全镇小学用书共计145310册，生均18册；初中图书4455册，生均15册。图书、仪器配备分别达标。全镇各校教室，行政用房、课桌凳、黑板、旗台旗杆等设施，按照学校类别基本配齐和完善，校舍活动场地绿化良好。

（四）教育质量

全镇中小学严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时。小学和初中全部取消留级制度，基本达到无留级现象。

1、今年小学毕业年级双科合格率为76.2 ％，语数双科平均为 68.78分，双科优秀率为17.87％。小学三科合格率为35.2%,三科平均分为62.57分,优秀率为5.84%。初中五科合格率为18.0％，平均分为67.4分。小学毕业年级双科合格率呈稳步上升趋势。

2、今年共有小学毕业生 1525 人，毕业率为100％；初中毕业生 127人，毕业率为100％。

（五）扫盲工作

1、全镇15——50周岁青壮年人口为29357人，脱盲以上文化程度29298人，非文盲率99%，今年利用农闲时间举办扫盲班共有128人参加了脱盲学习，有1196人参加了农村实用技术培训。

2、全镇共建起镇级农民文化技术学校1所，村级文化技术学校15所。

三、所做工作

1、德育工作。今年我们认真抓好德育工作，做到了全面育人，切实提高德育教育实效。一是以德育工作的实效性为目标，坚持把德育工作放在学校工作的首位。注重德育的常规管理，注重把思想道德教育贯穿到整个教学过程中，渗透于学校日常管理中，确立事事体现着德育，处处蕴涵着德育，人人都是德育工作者的观念；二是以养成教育为突破口，提升学生的基础道德素质和法制意识，特别注重学生良好的文明行为习惯、礼仪规范的养成教育和诚信教育、法制教育、安全教育。扎扎 3 实实学习、宣传、落实《小学生日常行为规范》、《学生在校一日常规》等，把中华民族的传统美德和革命传统教育落实在道德建设和学生的行为养成教育之中； 三是架设育人“立交桥”，努力改变目前相对封闭的德育模式，努力整合优化社会德育资源，充分发挥学校教育、家庭教育和社会教育“三位一体”的育人功能。各学校、幼儿园结合县上“学校开放周”活动，适时召开学生家长会，加强家校联系，大力开展“三位一体”的教育教学工作；四是加强学校德育工作队伍建设，各学校尤其是班主任教师的培训与管理，建立相关的学习培训制度，为了提高班主任工作的科学性与艺术性，成功举办了班级管理研讨会。

2、“两基”迎国检工作。为顺利完成县下达的“两基”工作任务，确保“两基”目标如期实现，我学区在县教育局和城关镇党委的大力支持下，带领全体教职工发扬不怕苦不怕累，团结奋进，连续作战的的精神，有计划，有步骤地地开展迎国检工作。一 是根据县两基国检办公室《“两基”迎国检的实施方案》精神，成立了“两基迎检”工作小组，明确部门责任；二是本学区召开专题会议和培训会议6次，全面传达了省市县会议精神，分析了我学区 “两基”工作现状,，制定工作方案；三是建立和完善档案和资料的管理制度，明确地了解“两基”评估验收情况登记表、“两基”自查表、九年义务教育对象普查花名册所包含的所有内容以及各项指标的基本含义、内在联系及国检的基本标准；四是开办农民文化技术培训班。根据上级部门的扫盲目标，结合我学区实际，共设立11个扫盲教学点，参加扫盲人数350人，其中150人达到脱盲 4 标准，予以毕业，脱盲率达98%。有效的完成了上级下达的扫盲目标；五是巩固“两基”成果，提高控辍保入率。1-12周岁少年儿童入学率达到100%，流失率为0%。我们紧抓迎国检契机，调动全体教师的积极性，把“两基”工作提到一个新水平，使学区在办学条件、师资力量、制度管理、资料完善、教学质量、经费管理等方面得到进一步提高，推动了我学区教育工作持续健康均衡和谐发展。

3、学校管理工作。学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念。一是加强学校内部管理，全面提高管理水平。二是加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层为老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。三是大力加强师资队伍建设，提高教师综合素质。继续推进“青蓝工程”和“教学新秀”评选活动等途径，帮助青年教师努力实现政治素养、工作态度、业务能力和人文修养的共同提高；继续积极开展“读好书，诵经典”活动，有意识的选定有潜力的教师，对他们提希望、提要求，压担子，致力于培养出一支具有现代教育思想，具有奉献精神和充满智慧和爱心的教师队伍。在全县课堂技能大赛活动中我学区有15名教师分别获得一、二、三等奖。今年我学区共有280名教师通 5 过培训业务能力普遍得到提高，并派出30多名教师外出学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了业务素质。学区分层次、有计划地对全体教师进行了信息技术的培训，绝大多数教学人员能积极主动参加培训，能熟练地使用现代化教学手段、熟练查找下载所需要的资料，熟练制作所需要的课件和熟练地交流教育教学经验。

4、教育教学质量。一是加强教师常规管理，努力提高教育教学质量。今年，我学区总的工作指导方针是以提高教育教学质量为学校的核心工作。通过努力全学区教育教学质量有了大幅度提高，原来一些薄弱学科，薄弱学校，通过纵向比较我们发现，收效非常的明显，和去年同期相比，教育质量各项指标大大提高。尤其在小学毕业质量测试中，语数外三科、语数两科总得分均居全县第一。二是强化教学质量的过程管理，向管理要效益。为了将提高教育教学质量的目标内化为每个教师的自觉行动，学区加强了教学过程管理，各校分阶段分学科制定了教学目标及保障措施，并坚持每学期不间断地进行调研性听课，随时发现问题，及时纠正工作失误，使教学工作在整体上有了很大提高。三是加大科研兴校力度，以教育科研促教学质量提高。以学区中心教研组、各校教研组为主线，申报了课题。各校大兴教科研活动，学区举办了骨干教师和教学新秀评选活动以及学科竞赛活动。使我学区的课堂教学水平有了很大的提高，并带动全学区教师在练课中反思，在反思中成长。四是加强校本课程的开发和实施，全面提高学生综合素养。五是加快我学区特色校的建设步伐，各校加大校本课程开发力度，以艺术教育为主，在前几 年经验积累的基础上加大创新力度，初步形成了“三类六项”校本内容：即音乐类、体育类、美术类和北关小学篮球、乒乓球，实验小学的器乐、声乐，中心小学的绘画、手工象棋等活动，并积累了大量资料，使全学区的校本课程开发迈出了坚实的步伐。

5、安全工作。安全工作是学校工作的有机组成部分，牵动着每个学生家庭的喜与忧。因此学区十分重视安全工作，统一计划、统一安排，学区与各学校校长、幼儿园长签订责任书，责任到人，责任到岗，做到了安全第一，警钟长鸣。一是不间断地进行安全教育，强化安全意识。不断提高安全防范能力。学区每学期都定期不定期的邀请法制副校长来校进行安全教育讲座，同时制定安全须知，还定期举行安全教育活动，办安全教育手抄报，办安全书画展览，组织学生参加禁毒展览和反对封建迷信读书活动。利用校园广播系统和文化橱窗等宣传阵地加强安全教育宣传，增强了师生的安全意识，本学期没有发生一起安全事故，安全教育效果明显。二是强化治理，创造良好的工作环境。我们不仅在思想上重视，加强宣传，强化引导，而且在行动上踏实的做好校园环境治理。如教师在放学时护送学生过马路，在醒目的地方设置安全警示语，对学校水、电、暖设施派专人定期进行检查，及时消除安全隐患，对周围门店安全工作定期监督检查，这一切为学校创造了一个良好的环境，保证了教育教学质量的正常开展。

6、校园文化建设。本学期以落实校园文化建设规划为主，不断优化内部环境，紧紧围绕以德立校，科研兴校的发展方针，不断提炼具有我学区特色的校风、教风、学风，并根据教育发展，不断完善校园文化建设规划，在师德建设、文化熏陶、环境美化、制度建设等方面不断积累经验，走出自己的特色之路。

四、存在的问题及打算

一年来，虽作了大量的工作，但也存在很多问题。主要表现在：农村小学和教学点布局比较分散，学校规模较小，教学设施落后，师资老龄化严重，教师专业程度较低；城区学校和农村学校之间的办学条件差距较大，教育资源的配置不均衡；城内学校“大班额”现象没有根治，现代网络化教学的手段还比较落后。就全学区而言，教师队伍由于农村小学布点分散导致教师总量饱和，结构失衡的局面。具体地讲：一是城乡差距较大，学校办学条件亟待改善，随着城镇化建设步伐的加快和大量流动人口向城镇的涌入，加之城内学校教育资源的相对优化，城乡差距明显扩大，择校热成为热点问题。第一，县城内学校“大班额”问题突出（最大班额87人），而农村学校生源不足，最小的班额为7人。第二，大部分农村学校难以享受到较好的教育资源，软硬件设施差，城内学校依然存在教学用房不足，无活动场地的现象。特别是多媒体教室的建设，农村学校没有。课程改革以来，小学学科实验仪器的补充较少，难以满足教学 8 要求。二是区域内学校布局规划有待完善。学校建设步伐亟待加快。从城区的发展看，随着城市化进程的加快和人们迅速向城区聚集，城区内教育基础设施不足的矛盾将日益突出。从农村看，全学区8所农村学校平均学生120人，平均班额20人，由于农民居住分散，几个、十几个孩子一个教学点还有9个，平均学生25人，班额是10人。农村学校布点多，规模小，导致全学区教师总量饱和，使用上缺编的矛盾。另外择校热的现象仍然突出，由于城乡之间、学校之间教育发展不均衡，就辖区内的择校还是严重。特别是东台九年制初中部的生源极为不足，按每年划分就读于东台初中的小学毕业生为320人左右，而开学后真正到位的学生不足100人。并且生源质量较差，近年来，出现城区初中“大班额”，东台初中部冷却的现象，学校教育资源存在不能有效发挥的现象，制约了全学区质量的提高。由于择校问题没有得到有效控制，全学区的“两基”成果也很难巩固。几年来，教育局虽然采取了相关的措施，但划片招生仍然没有落到实处。三是教师队伍的结构不合理。第一，专业结构不合理。在科任教师中，语文、数学教师富裕，而历史、地理、音乐、美术、英语、计算机等专业课教师普遍缺乏，特别是英语课专业教师仍然存在花钱雇人的现象，农村学校只能有选择的开设专业课，英语课几乎成为摆设，与国家规定开齐开足课程的要求还有很大的距离。如上川小学、红星小学存在无专业课教师现象。第二，由于各种原因，我学区教师配置中形成了只补城内，农村学校教师 9 只出不进的“抽血式”流动，从而总体削减了农村学校的教师队伍，造成农村学校教师整体素质下降，师资不足，加之农村学校教师中民转公教多，教师年龄老化，知识陈旧，只能在岗位上勉强上岗。同时，由于学校布局分散，规模较小，师资不足，专业结构不合理。“包班制”现象普遍存在，严重制约了全镇教育质量的提高和教育的均衡发展。第三，由于优质资源短缺，城区品牌优势还不明显，尽管教育质量始终保持全县的领先地位，但与外地先进乡镇和整体提高的要求相比，优势还不明显，势头不够强劲，特别是学校之间的竞争与活力还很不力，加之，全镇学校不在同一起跑线上，从而制约了学校的发展和优秀学校集群的培育，整体优势难以发挥。

总之，在今后的工作中，我们将具体做好以下工作：一是我们继续加强对“两基”工作的领导，明确工作责任。加快教育基础设施建设，大力改善办学条件。建立健全“两基”巩固组织机构，切实加强对“两基”工作的领导。二是加强“两基”巩固提高，不断改善办学条件。(1)建立了“普九”检查和防流控辍制度，将此工作纳入学校考核的重要内容，年终按学区与学校签订的责任目标书，严格考核和奖惩。(2)实行了学校综合督导评估制度，做到了全面贯彻教育方针，全面关心学生成长。(3)按照“两基”建档的内容和要求，提高摸底造册的针对性，突出服务区域内人口中受教育状况和出生年月及年龄推算等重难点。(4)采取“双线承包责任制”，即学区（校）包学生的巩固与提高；镇村（组）包学 龄儿童少年的入学。大力改善办学条件，营造了“进的来、留得住、学得好”的氛围，为巩固“两基”成果创造了良好条件。三是加强教师队伍建设，优化教育结构，不断提高办学水平。（1）完善各种管理制度，建立有效的竞争激励机制，加强教师职业道德建设。（2）积极鼓励教师参加进修学习，提高学历层次，并按照上级有关要求，认真做好教师继续教育工作，实现教师信息技术教育的全员培训。在教学业务上除做好“听、评、课”和“传、帮、带”外，还要开展教学基本功竞赛。使教师能认真、自觉、主动的投入到基本功训练之中。（3）按照县教育局的要求，继续深入开展了“诵读经典”打造书香校园活动。（4）大力开展“师德师风建设活动”，以“育人为本、爱岗敬业”的主题活动为目标，形成“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表”的道德风尚，以优良的师风带动校风、促进学风，提高教育教学质量。（5）以“课题带动战略活动”为主题，积极申请教研课题立项，积极开展评选学科带头人和骨干教师活动，推选年轻的教师承担示范课，给他们压担子参与课题主要任务，提供施展才华的平台。四是靠实责任狠抓落实，严格按照“双线”目标责任制，做到思想落实、组织落实、责任落实、领导到位、定片到位、工作到位。五是积极筹措资金，加大购置图书、仪器和校舍维修工作的力度。六是有计划的掀起扫盲工作的高潮，加大农村实用技术培训工作的力度。

第三篇：幼儿园2009上半年重点目标责任工作汇报

在市区学前教育工作的引领下，运用先进的教育理念，紧紧围绕2009年重点目标，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下：

一、园务管理：

成绩：2009.3获全国教育科研先进单位，2009.5获全国百佳特色示范幼儿园、2009.5获**区通讯工作先进集体。2004年6月——2009年6月园长参加**市名校长培养工程，完成了各项学习任务，成绩合格。学习期间表现突出，被评为优秀学员。2009年4月**、**被推荐参评**市教科研先进个人。**被评为区通讯工作先进个人。**被评为区档案工作先进个人。

园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。

1.发挥党、工、妇、团各组织的作用，以及教代会督促民主管理的作用，幼儿园教代会讨论通过了《实验幼儿园章程》。幼儿园利用重大节日开展主题系列活动。3月，举办“爱妈妈诗歌朗诵会”，4月举办实验幼儿园家园亲子运动会，5月幼儿园开展“我们的节日.端午节”中华经典美文诵读活动，举办“放飞梦想、快乐六

一、共创和谐”庆祝“六一”家园系列活动。6月，开展了“童歌童诗润童心，中华经典歌曲大演唱”活动，为教职工办好事、办实事，对教职工进行健康体检，为女教师人人上安康保险。

2.搭建园长、保教、后勤主任学习、培训交流平台，每月为教职工或家长培训讲座一次。组织教师参加普法考试，2009年3月30日——4月10日园长代表**市教育局对四、五星级幼儿园进行了复查验收。

3加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作。

4.幼儿园加强安全教育，完善各类突发事件处置预案，制定安全隐患的解决措施，强化消防和地震演练，确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故

二、教育科研与教学质量

2009年6月，幼儿园教学主任**老师、**老师、郝晓燕老师对全园小中大班进行了

2009年3月教学主任**老师随**市教科研指导组到古交下乡教学。

2009年6月2日，实验幼儿园**老师、**老师、郝晓燕老师接待**市师范学院实习生公开语言教学2节，英语教学1节。

2009年4月24日，我园组织了“同课异构”的教研活动。分别观摩了中班和小班两个不同年龄段但内容相同的绕口令《数数歌》活动，2009年5月，我园教师开展音乐、计算教学轮教活动。骨干教师下乡支教活动，三、师资队伍：

1.在教师中开展五个一活动：“读一本教育名著，写出读书随笔；上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析；开展一个小课题研究，写出教育论文；研究一位名师授课，写出成长感悟”通过评价，不断提高幼儿园保教质量。

四、安全与德育

1.幼儿园加强安全教育，完善各类突发事件处置预案，制定安全隐患的解决措施，确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故

加强卫生保健管理制度，在园幼儿全部办理卫生保健手册，幼册相符

幼儿园校园周边环境的综合治理初见成效。2009年3—6月，幼儿园联系区街道办事处，区执法五中队，区派出所、**社区四家联合对校园周边环境进行综合治理，清理胡同乱摆乱放的三轮车，6月29日胡同口安装了大门，确保师生安全出行。

2.加强德育工程创建，完善“三位一体”德育网络，多渠道、多形式组织系列活动。

20093年月5日上午，实验幼儿园一支小小志愿者队伍在**晚报周末志愿者服务队的带领下，走进**教场巷社区，给爷爷奶奶们送上节日祝福。集体演唱了《不再麻烦好妈妈》，《学习雷锋好榜样》

我园先后召开家长会、举办家长学校讲座4次、举办校园家长开放日1次，邀请家长参加家园亲子运动会、放飞梦想迎六一家园文艺成果展示会，周末早操时间特色汇报反馈，向家长发放幼儿半日活动观察记录表，学期致家长的一封信。“六一”与各共建单位实现联动，扩大本园影响力取得了良好的效果。我园还通过召开家长委员会议加强与家长的沟通，开展家长对幼儿园工作满意度调查问卷，虚心听取家长们的意见和建议。

2009年6月，实验幼儿园接待杨家峪红星幼儿园教师公开教学10节。

五、办学条件与财务管理

2009年幼儿园配备电脑2台，无线话筒2个，录音机3台。

2009年幼儿园为老师们订阅了《学前教育》《早期教育》《幼儿教育》<当代幼教》《上海托幼》《学前课程研究》《学前教育研究》《山东教育》《启蒙》《幼教博览》《家庭医生》《烹调知识》《幼教园地》《幼儿教师参考》《中国现代教育》<幼儿教学研究》《中国教工》18种杂志等。还为老师们购买了《教育的智慧》《教师的十项修炼》《反思型教师的成长》,《智慧阅读系列丛书—时文选粹》等。

六、特色与创新

2009年5月实验幼儿园开展“我们的节日.端午节”中华经典美文诵读活动端午节诵经典赛龙舟赏书画，2009年4月25日举办的**省第四届大中小学生国际象棋锦标赛中，**区实验幼儿园**、**、**小朋友参加幼儿组赛，再次荣获幼儿组“团体第一名”的好成绩。

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第四篇：建设局工会工作目标责任自查工作汇报

建设局工会工作目标责任自查工作

汇报

根据《关于认真做好xx工会工作目标责任自查自评及考核有关事项的通知》精神，我局认真对照《xx年**县行政机关工会重点工作目标责任书》进行检查，现将自查自评情况汇报如下：

一、组织建设，分值35分，自评分35分。

1、单位党政领导重视支持工会工作，为工会解决1至2件实事，分值6分，自评分6分。

2、工会组织健全，班子配齐，做到工会委员会成员不缺额的，能够扎实有效开展各项工会工作，分值6分，自评分6分。

3、单位职工入会率达100%，分值5分，自评分5分。

4、基层工会建立工会工作台帐，管理规范，台帐运转正常，分值6分，自评分6分。

5、按新的建家标准，建成合格职工之家，并积极创建和申报先进职工之家，分值6分，自评分6分。

6、按要求参加省、市、县举办的工会干部培训，分值6分，自评分6分。

二、建功立业，分值25分，自评分23分。

1、结合实际组织开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动和开展业务技能竞赛，分值15分，自评分13分。

2、组织职工广泛开展文化体育活动，推动本单位文化建设，分值5分，自评分5分。

3、做好各种评选推荐上报工作，确保被推荐对象在广大职工中具有带头作用，分值5分，自评分5分。

三、工会维权机制建设，分值20

分，自评分18分。

1、组织职工参加职工医疗互助活动，本单位100%的职工参加医疗互助活动，分值8分，自评分8分。

2、单位使用的临时工签订劳动合同，分值5分，自评分5分。

3、对困难职工开展济困帮扶送温暖和金秋助学活动，分值5分，自评分5分。

4、按照县总工会要求组织职工疗休养，由于年内工作业务忙，未能组织职工疗休养，分值2分，自评分1分。

四、财务经审，分值10分，自评分10分。

1、财务管理规范，账目清楚，按时按规定上报财务报表，分值5分，自评分5分。

2、配齐经费审查员，发挥监督作用，按时参加财务互审，分值5分，自评分5分。

五、统计信息工作，分值10分，自评分8分。

1、每季度上报一篇工会工作信息，分值4分，自评分2分。

2、及时准确上报各种统计报表，分值2分，自评分2分。

3、年初上报工作计划、上报工作总结及目标责任自评报告，分值4分，自评分4分。

以上自查扣除自评分6分，最后自评总分为94分.一、中心工作目标

1、完成区委、区政府各项工作和基层挂点工作。围绕区委、区政府工作重点，服从和服务于区委、区政府中心工作，完成好基层挂点工作任务。开展“三送三促”活动，向所联系的###、##两个村派驻工作队，为该村农民建房把好规划关和建房安全质量关，进行技术指导，提供技术服务，并为两个特困户提供资金支持。

2、全面完成了区“四城”创建办布置的各项工作，积极参加了区政府组织的段店中湾的义务植树活动，圆满完成

了植树工作任务。按照区“四城”创建办的要求，购置了100元鼠药，开展除“四害”活动，同时做好了本单位、本系统的“门前四包”庭院达标工作。

3、办理人大代表建议和政协委员提案工作情况。今年共收到人大建议5份，政协提案10份，目前已按内容落实到相应的部门和责任人，正在进行深入调查摸底，着手回复之中。

4、在全国、全省、全市主要新闻媒体上无重大影响的负面报道。

5、无企业、事业单位或经营投诉和侵犯群众利益案件发生。

6、结合学习实践科学发展观活动召开了民主测评会议。

二、职能目标

1、加大规划编制力度，委托武汉城市规划设计研究院编制##城区总体规划，已完成了葛华科技新城总体规划##城区初步成果，即将进入评审。

2、城东路建设。

3、基本完成城西一标段人行道、非机动车道损毁修复、花坛建设任务以及城西一、二、四标段绿化工程任务。

4、龙华路、车站路、华新街、南岭街、体育路等重点路段的亮化任务已拿出建设方案，并做好前期准备工作。

5、完成了楚藩大道改造后的花坛、非机动车道、下水道、人行道等配套设施的建设任务。

6、督促段店、蒲团两个特色镇制定了今年的建设计划，各项建设任务已全面启动。

7、全区27个农村新社区的规划编制工作正在紧张进行，目前正在进行前期地形图勘测工作，预计七月份可完成农村新社区规划编制工作。各农村新社区都按照制订的建设计划启动了建设。

8、完成了全区20家市级园林城市创建申报工作，制定《##城区集中整治工作方案》，加强城区管理，重点整治“十乱”行为；确保道路“三无”；绿化树木生长良好，下水设施通畅；市场经营秩序规范运转。

9、会同有关部门做好了全区5所寄宿制学校建设，同时完成了农村危房改造统计工作；##垃圾处理场已报省发改委审批立项，正待国家发改委审定。

10、全面推行政务公开工作，制定切实可行实施方案，做好省、市检查工作准备。

三、共性目标

2、按要求完成了基层党建的各项工作；杜绝“三乱”行为；建立党员先进性教育活动的长效机制。

3、重视思想政治工作；积极开展学习实践科学发展观活动以及群众性精神文明创建活动；完成了重点党报党刊发行任务。

4、全系统计划生育率达100％。

5、单位治安状况良好；无一例违法行为发生；上半年检查我单位“五五普法”依法治理工作达到合格要求。

6、安全生产和信访工作达标。牢固树立质量安全宗旨，定期或不定期深入工地现场，与市建委相关部门加强联

系，联合监督执法管理，不断加大巡查和排查力度。积极回复和妥善处理上级交办的信访件及群众来信来访，对于这些问题，能解决的迅速解决，不能解决的说明原因，最大限度地维护了一方稳定。

7、开展争先创优活动。3月份全市城建档案交流会在我区召开；被市建委评为2014建设系统先进单位。

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文章标题：2014年建设局工会工作总结

今年,局工委在党委和上级工会的领导下,坚持”围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会”的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照市总工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要做了以下几方面的工作:

一、特色工作：建筑业精英贤内助迎新春茶话会：

金坛建筑业的发展，离不开社会各

界的支持，更离不开建筑战线干部职工家属的无私支持和默默奉献。2月14日上午，由建设局和市妇联联合举行的“全市建筑业精英贤内助迎新春茶话会”，在建设局召开。会上，邀请了项目经理、施工企业负责人的家属代表参加，大家相互交流，增进了解，增进感情，共话金坛建设事业的美好未来，共同为金坛建筑业的和谐发展增添力量。赵市长也到会讲话并给家属们发放纪念品和慰问金。

二、送温暖工作：2014年2月7日，建设局党委及行政全体领导率工会、妇委分三个小组对建设系统37个因病、因殘等原因的家庭，共送去慰问金69000元。给他们送去了组织的温暖，使他们能过一个祥和的春节。组织好特困职工家庭，接受市总工会的春节慰问。

各基层单位工会也分别慰问了本单位的困难职工。

三、组织工作：在局工委的指导下，2014年2月12日，金坛港华燃气有限公

司工会成立暨第一次会员大会隆重召开，金坛港华工会会员认真负责地行使自己的民主权利，选举产生了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员。金坛港华有限公司是一家中外合资企业，能积极主动地成立工会，维护职工群众的经济利益和民主权利，对推动金坛市工会工作的创新、健康发展起着非常积极的作用。

根据省建设工会的要求，更好地发挥产业工会职能，进一步扩大工会组织建设，开展了金坛市建设局产业工会组织调研以局面形式作了情况汇报，并向来坛调研的省建设工会的领导提了如何加大建筑企业工会力度的建议。

四、职代会：金坛市第一建公司于2014年2月9日上午在公司四楼会议室召开第七届四次职工代表大会，讨论《一建公司改制方案》和《职工安置方案》，应到代表108人，实到88人，委托16人。大会以无记名投票方式对《一建公司改制方案》和《职工安置方案》进行

了审议表决，以76人赞成、27人弃权、1人反对，通过了《一建公司改制方案》；84人赞成、17反对、3人弃权通过《职工安置方案》。

2014年2月8日至9日，自来水公司召开第五届三次职工代表大会，会上通报了2014行政工作报告和工会工作报告，并详细分析了公司行政财务状况，会还审议并通过了《集体合同》《工资集体协商协议》《金坛市自来水公司社会服务承诺“一告查实待岗制”》及《金坛市自来水公司职工子女高考录取大学奖励办法》，真正做到厂务公开。

五、职业技能比赛：根据市劳动竞赛委员会的要求，组织了《抹灰工》、《建筑电工》和《钢筋工》职工职业技能操作比赛，由于报名工作、理论测试和实际操作比赛规范有序，三个项目均取得圆满成功。尤其是在北京举行的“为首都增辉为奥运加油”江苏金坛进京建筑健儿钢筋工职业技能大赛，得到了很多部门的关心和支持：中央军委办公厅直属

工作局副局长王军东、中央军委办公厅直属工作局营房处处长徐富贵、北京市外地施工企业党委副书记、外地施工企业工会主席张小虎、江苏省政府驻北京办，建管处主任、江苏省建设厅驻京联络处主任谢挺、中集建设集团有限公司北京分公司副总经理张宝彦都参加了竞赛启动仪式，观看了选手的比赛。张小虎和王军东还在启动仪式上讲话。本次活动中国建设报记者也到场进行了采访。

六、女职工工作：3月8日上午，建设局女工委组织全系统80名女职工代表汇聚一堂，举行“建设局纪念‘三八’妇女节97周年暨建功十一

五、和谐奔小康演讲活动”，隆**祝“三八”妇女节97周年纪念日的到来。党委书朱记到会祝贺，会议由党委委员建设局办公室主任主持。

积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动：园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献，受到各

级、各界的好评，被命名为“江苏省巾帼文明示范岗”；建筑咨询有限公司、自来水公司化验室被评为“常州市巾帼文明示范岗”；自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等4个单位被命名为“金坛市巾帼文明示范岗”。

七、教育培训：上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位、不同人群的培训班，其中建筑类岗位资格培训8起，计500人；初中级建筑职业技能培训签定8500多人次；园林绿化、建筑工程预决算、物业法规、城建档案管理、住宅分户验收等各类培训1100多人次。

八、评选“优秀农民工”：根据市总工会“关于开展为优秀农民工送保障活动”的通知要求，针对各建筑企业的实际，及时发文件组织评选，确保优秀农民工的荣誉和待遇得到落实。

九

建设局2014年工会工作意见

局工会联合会所属工会：

2014年是学习贯彻修改后的《工会法》和实施《公民道德建设实施纲要》的第一年。我们要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照区委七届七次全委会议关于“解放思想、开拓创新、与时俱进、加快发展”的总体要求和“富民强区”的总体目标，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，为我局全面完成尧化地区路网建设，完成燕子矶地区城市防洪排水工程、完成2605万元建设税收任务，完成“5316”创卫工程，完成各项经济目标、社会目标作出新努力和发挥应有的作用。

2014年局联合工会工作主要有以下四个方面：

一、以学习贯彻《工会法》为契机，切实加强劳动关系调整机制的建设。

1、继续坚持、完善和发展国有企业、事业单位的职代会制度，把职代会和厂务公开、集体合同工作有机结合起来，互为补充、互为促进，共同发展。厂务公开要在健全机制、拓展内容、延

伸领域、提高质量上下功夫。企事业单位厂务公开工作质量较好率要达到80%以上。

2、巩固和发展平等协商、集体合同制度，所有企事业单位都必须按照《劳动法》、《工会法》的规定，建立平等协商和集体合同制度，要坚持把职工关心的难点、热点问题作为集体合同的重点，全面提升集体合同的质量和实效。四月

底前签订工作全部结束。大力推动工资集体协商工作，今年在一家企业进行工资集体协商工作试点。

3、加强劳动法律监督和劳动争议调解工作。进一步完善基层劳动争议调解委员会组织网络，完善劳动关系预警机制。积极做好社团法人登记、年检、法律咨询服务、法律援助工作。进一步加强信访信息工作，及时准确地反映基层和职工动态，维护社会稳定。

二、围绕“富民强区”的目标，团结动员全局职工发挥建设、发展栖霞的主力军作用

4、以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，认真实施好“南京市职工素质提升工程”。紧密结合本单位的实际，以“三德三观三文明”活动为主要内容，以开展形式多样的宣传教育活动为载体，积极组织职工参与，不断提高职工的综合素质和自主发展能力。

5、深入开展“三创”、“六小”活动，建立“六小”创新示范岗1个。

6、围绕提高职工岗位业务技能，开展各类技能竞赛活动。继续做实“三六o”职工计算机知识普及工程，力争中青年职工计算机知识技能普及率达到50%，要积极创造条件，加强对弱势群众职工的技能培训。

7、围绕局重点工程、重点工作、重点窗口单位开展竞赛活动，要根据本单位、本行业的特色和重点任务，分别抓好有自身特色的、形式多样的劳动竞赛活动。

8、切实加强安全生产和劳动保护工作。继续深入开展安全生产“零点”目

标竞赛。积极配合区政府和各级行政共同做好安全生产、劳动保护工作。强化苦、脏、累行业和危险性较大的工种的劳动保护和人身伤害、意外伤害保险工作。

三、切实履行维护职责，进一步加大工会保障工作的力度。

9、要紧紧围绕区委、区政府和建设局的中心工作，依法做好各项职工合法权益的维护工作。要引导职工爱岗敬业，在全系统开展职工关心栖霞发展、支持栖霞建设的教育活动，调动广大职工做好本职工作的积极性，树立为栖霞的明天乐于奉献的精神。深入宣传周光裕烈士的先进事迹，使下岗职工、待岗职工树立起自强自立、奋发有为的精神风貌和时代风采。努力挖掘为栖霞建设乐于奉献，自强自立，奋发有为的先进人物，发挥典型引路的教育激励作用。

10、继续开展送温暖活动。今年是开展送温暖活动的十周年，各级工会在做好送温暖工作的同时，要进一步营造

关心、维护困难职工群众利益的浓厚氛围，加大送温暖工作的社会影响和工作力度。

11、加强困难职工的建档工作。各级工会组织对管辖范围内的困难职工要做到登记建档、知情摸底，确保无困难职工因生活困难而发生意外。

四、以“创建”活动为重点。进一步加大工会组织的自身建设。

12、抓住机遇，巩固、提高和发展“组织建设年”的成果。做到“企业注册、职工注名、工会建档”。凡经工商注册登记的各类企业要逐户登记造册，建立企业档案；建立和完善职工名册，工会会员名册；建立健全工会工作台帐，做好对企业、职工、会员的动态管理工作。要加大对各级工会干部的业务培训和《工会法》专题培训工作。

13、以“创建”活动为重点，突出抓好各级工会组织的自身建设。继续开展创建示范基层工会活动，要深入开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动。要结合

“双爱双评”活动在非公有制企业全面开展创建“合格职工之家”活动。要按照修改后的《工会法》的要求，找准本单位建设“职工之家”和开展“双评双爱”活动的切入点，使活动更符合企业实际，更具特色。

14、认真做好各项基础工作。认真做好依法收缴工会经费，要重视和加强工会女职工工作，充分发挥女职工委员会维护女职工合法权益和特殊利益的作用。要加强工会工作信息、新闻报道工作和创新工作的调查研究。认真做好职工来信来访工作。

建设局工会联合会

2014年3月28日

建设局保密工作在县保密委员会的领导下和指导下，严格按照《文山州五五保密法制宣传教育规划》5号)的文件要求，结合建设工作实际，制定实施方案和具体措施，在抓落实上下功夫，收到良好效果。通过广泛宣传教育培训，增强广大干部群众在新形势下的保密法

制观念，充分发挥保密工作保安全、促发展的作用。根据《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于在全县党政机关单位开展保密工作大检查的通知》砚办通19号的文件精神，我局及时对保密工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

严格落实领导干部保密工作责任制

自《文山州五五保密法制宣传教育规划》的文件下发后，我们及时召开保密工作会议，成立保密工作领导小组，制定贯彻实施方案，确保保密工作落到实处。落实责任制和责任追究制，局长对建设局的保密工作负总责，刘加顺副局长主抓建设局保密工作，各股室的负责人对本单位的保密工作负主要责任，并逐一签定保密工作责任书。工作中，主要领导按照保密工作要求认真履行保密职责，当好表率，带头学法用法执法，树立法制观念，带头执行保密法律法规

和各项规章制度，依法开展保密工作。分管保密工作的领导按时听取保密工作情况汇报，及时研究保密工作。根据保密工作计划安排，保密工作领导小组每季度召开一次保密工作会议，听取的各股室保密工作汇报，及时分析查找存在的问题，研究具体的解决方法。

建立健全各项保密规章制度

随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。及时制定了计算机和网络保密规定。笔记本电脑保密管理规定。国际互联网上发布信息保密管理规定。涉密移动存储介质保密管理规定。涉密计算机维修、更换、报废的保密管理规定。涉密文件资料的管理制度。

加强保密要害部门部位管理

根据我局股室多，办公地点分散，管理难度大特点，我们重点加强了局领导、局机关办公楼、档案室几个要害部位的管理。一是各股室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、u盘、软盘、光盘的

管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密、保卫工作，在办公楼进出通道安装铁门、铁窗，落实按时锁门按时开门制度，坚持办公场所24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。四是在要害部门产部位安装了监控系统，进出人员进行实行24小时的监管。五是办公室配备了文件粉碎机，落实办公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、废旧物品中。

加强涉密人员教育和管理工作

加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教育培训，使明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，承担保密责任。对档案保管员、文件收发员、专业技术人员等涉密人员上岗前进行培训，并经考核合格、持证上岗。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密

责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由纪检组长负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录。及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。

加强涉密计算机、移动存储介质、文件资料的使用管理。

一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度，落实专人保管，定人使用。

涉及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、qq形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人使用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连

接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。四是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘、u盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各股室办公室的计算机在维修、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。六是专门指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格按照保密法相关规定招待，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行。并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。

二、存在问题及整改措施

1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密

人员管理记录不完善。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。

整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。

3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。

整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位

和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻和落实。

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第五篇：幼儿园2013上半年重点目标责任工作汇报

在市区学前教育工作的引领下，运用先进的教育理念，紧紧围绕xx年重点目标，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下：

一、园务管理：

成绩：xx.3获全国教育科研先进单位，xx.5获全国百佳特色示范幼儿园、xx.5获**区通讯工作先进集体。xx年6月——xx年6月园长参加**市名校长培养工程，完成了各项学习任务，成绩合格。学习期间表现突出，被评为优秀学员。xx年4月**、**被推荐参评**市教科研先进个人。**被评为区通讯工作先进个人。**被评为区档案工作先进个人。

园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。

1.发挥党、工、妇、团各组织的作用，以及教代会督促民主管理的作用，幼儿园教代会讨论通过了《实验幼儿园章程》。幼儿园利用重大节日开展主题系列活动。3月，举办“爱妈妈诗歌朗诵会”，4月举办实验幼儿园家园亲子运动会，5月幼儿园开展“我们的节日.端午节”中华经典美文诵读活动，举办“放飞梦想、快乐六

一、共创和谐” 庆祝“六一”家园系列活动。6月，开展了“童歌童诗润童心，中华经典歌曲大演唱”活动，为教职工办好事、办实事，对教职工进行健康体检，为女教师人人上安康保险。

2.搭建园长、保教、后勤主任学习、培训交流平台，每月为教职工或家长培训讲座一次。组织教师参加普法考试，xx年3月30日——4月10日园长代表**市教育局对四、五星级幼儿园进行了复查验收。

3加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作。

4.幼儿园加强安全教育，完善各类突发事件处置预案，制定安全隐患的解决措施，强化消防和地震演练，确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故

5.新闻宣传工作。5月31日晚8点**教育电视台播放实验幼儿园欢庆六一活动。xx-6-1**广播电台校园xx-6-1**日报第二版**记者撰写的“国际象棋大师的摇篮”——记全国百佳特色幼儿园**区实验幼儿园。xx年6月教育部语言文字报名校长论坛刊登**“幼儿园国际象棋教学的实践与探索”

二、教育科研与教学质量

成绩：参加区保教能手比赛1名，骨干教师下乡支教帮教2次，接待杨家峪红星幼儿园开放活动1次。接待**市师范学院公开教学3节。

xx年6月，幼儿园教学主任**老师、**老师、郝晓燕老师对全园小中大班进行了

xx年3月教学主任**老师随**市教科研指导组到古交下乡教学。

xx年6月2日，实验幼儿园**老师、**老师、郝晓燕老师接待**市师范学院实习生公开语言教学2节，英语教学1节。

xx年4月24日，我园组织了“同课异构”的教研活动。分别观摩了中班和小班两个不同年龄段但内容相同的绕口令《数数歌》活动，xx年5月，我园教师开展音乐、计算教学轮教活动。骨干教师下乡支教活动，三、师资队伍：

成绩：xx.2评全国教科研实验工作者3名，xx.4评区劳模1名，xx.5评市骨干教师1名，xx.5推荐市教科研先进个人3名，推荐市骨干教师2名。推荐区优秀教师1名.六、特色与创新

xx年5月实验幼儿园开展“我们的节日.端午节”中华经典美文诵读活动端午节诵经典赛龙舟赏书画，xx年4月25日举办的**省第四届大中小学生国际象棋锦标赛中，**区实验幼儿园**、**、**小朋友参加幼儿组赛，再次荣获幼儿组“团体第一名”的好成绩。

实验幼儿园已连续12年荣获**省幼儿组团体第一名。教师国际象棋方面先后获奖72人次，幼儿园先后被评为“全国青少年棋院”“全国百佳特色幼儿园”xx年又被评为“全国教育科研先进单位”国际象棋成为幼儿园的特色品牌，