五年演讲总结2012.5

第一篇：五年演讲总结2012.5

感恩演讲比赛总结发言稿

今天下午我们五年级师生汇集在一起，举行“感恩”教育的展示活动——感恩演讲比赛。

刚才，10位同学的演讲，从不同的侧面表达了自己对“感恩”的理解，令人心潮澎湃。是啊，感恩是一种美德，是一种历史悠久的精神遗产。一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。人有了感恩之情，生命就会得到滋润，人生就会充实而快乐。同学们，我们要学会感恩，感恩社会、感恩父母，感恩老师，感恩身边的人，在感恩中来共创和谐班级，和谐校园，铸造更加美好的幸福人生。

尤其是对父母养育之恩的感激。就像刚才同学讲得，父爱，母爱，是蕴含了无限感动的两个词汇。在这个世界上，惟有母亲对孩子的爱是最真挚，最无私的。

可是，父母懂得爱，父母懂得奉献，我们为什么就不能有一颗感恩的心呢？百善孝为先，一个只有懂得感恩父母的人,才能算是一个完整的人。美国作家克里藤登写的一篇文章。文章的题目是《母亲的价格》，文章指出，如果父母亲照顾孩子的日常工作可获得薪水，合理的年薪约为六万美元，约等于人民币48万元！多么惊人的一笔数字啊！但是，天下的父母们做这些工作做的细腻、做的纯粹，乐此不疲，头发做白了，腰做弯了，眼睛做昏花了，她们也毫无怨言。是啊，不知不觉间，我们已经欠下父母那么巨大的一笔薪水。可是我们的心却像漏斗一样，漏掉了那么多本该恒久铭记的爱的故事。

同学们，让我们学会感恩父母吧！用一颗感恩的心去对待父母，用一颗真诚的心去与父母交流，不要再认为父母是理所当然帮我们做任何事情的，他们把我们带到这美丽的世界，已经是足够的伟大，且将我们养育成人，不求回报，默默的为我们付出，我们就别再一味地索求他们的付出，感恩吧，感谢父母们给予的一点一滴。

岁月如歌，感恩无价，我们感动于“谁言寸草心，报得三春晖”的亲情！岁月的流逝，我们渐渐长大了，可爸爸妈妈却慢慢变老了。当我们把奖状递给爸爸，爸爸那刀刻的皱纹立刻舒展成灿烂的花朵；当我们帮妈妈做完一件家务，妈妈那深邃的眼睛立刻绽放耀眼的光芒；当我们帮奶奶吹灭生日蜡烛，客厅总会荡漾舒心的笑声„„因为感恩，我们的亲情更浓了。

同学们感恩父母不一定非得等到长大了才可以，现在你就可以，任何时刻你都可以，给你的爸爸揉揉肩、洗洗脚，帮妈妈做做家务，对爸爸妈妈说一句我爱你，用你的健康成长、用你那不断进步的成绩来告慰你的父母父母。这些都是感恩的一种体现。

没有阳光，就没有日子的温暖，没有雨露就没有五谷的丰登，没有水源，就没有生命。生活中需要感谢的人太多，需要感谢的事也太多，学会感恩，我们才能怀抱敬畏之心，不会忘恩负义。才会拥有谦虚之德，不会迷失自我，启发人生，希望大家通过这次活动，能接受一次深刻的教育，学会感恩，学会做人，也希望同学们从一点一滴做起，从身边的小事做起。

第二篇：五年总结

“四五”普法和依法治镇工作总结

我镇位于仪征东大门，与邗江隔河相望，东西距扬州、仪征两市区各10公里，镇域面积63平方公里，辖13个行政村，两个街道居委会，人口4.23万人。近几年来，我镇在市委、市政府的正确领导下，各方面工作都取得了一定的成绩，经济总量、招商引资、财政收入、人均收入等都有大幅度增长，去年全市综合考核被评为文明乡镇，综合治理工作连续四年分别受到仪征、扬州和省里表彰，全镇呈现出“政治安定、人心思定、社会稳定”的良好局面。

2001年以来，我镇按照“四五”普法规划的总体要求，结合本镇的具体实际，并根据前“三五”普法的成功经验，以“两个转变，两个提高”为工作目标，有计划、分步骤地在全镇范围内扎实开展法制宣传教育。突出领导干部、机关公职人员、青少年等重点对象，从组织领导上、制度上、时间上、经费上保证这项工作的顺利开展，有效地促进和提高了全镇公民的法律素质。通过“四五”普法的深入开展，目前全镇就普法、依法治理方面出现了“三多三少”局面，即公民守法的多、违法的少；民间发生矛盾谋求法律途径解决的多，无理取闹的少；镇村两级组织依法办事的多，行政命令的少。广大干部依法决策、依法行政、依法管理的能力普遍得到增强；广大公民的法律素质和遵纪守法观念得到明显提升，有效地促进了全镇经济和各项社会事业的健康发展，也为“平安仪征”的打造奠定了坚实的法律基础。

回顾近五年来的普法之路，我们的具体做法是：

一、思想再统一，领导再加强，力量再充实，不断提高“四五”普法和依法治理工作的组织程度。

法制宣传教育，特别是全民教育，是一项复杂的社会系统工程，是一项长期的战略任务，是一项软中见硬，柔中带刚的基础性工作。做好这项工作，不是一个人的事，不是一个部门的事，也不是一级组织的事，它是全社会的责任，需要方方面面的齐抓共管。在“四五”普法的初始阶段，我们主要做了以下几项工作：

一是建立与之职能相配套的组织机构。普法工作，我们有前三个五年的工作经验。在此基础上，我们及时召开党委会专题研究人员和规划，明确“一把手”负总责，总负责，分管政法的负责人具体抓，成立了由党委书记任组长，分管政法负责人为副组长，宣传、司法、公安、妇联、计生、土地、民政、共青团等部门负责人为成员的“四五”普法和依法治镇领导小组，并随着领导的变动而不断调整。在此基础上要求各村、街道、企业、学校、驻镇单位也要成立相应的组织，每个村民小组推选一名义务普法宣传员，在全镇形成一个上下联系，纵向到底，横向到边的普法、依法治理组织网络，使这项工作首先解决有人做的问题。

二是认真制定总体普法规划和具体实施计划。根据上级的规划和要求，结合本镇实际及时制定了我镇的“四五”普法和依法治理总体规划，明确指导思想，具体的目标与任务，实施的步骤与方法，普法的对象与要求，经费的落实与保障。突出提高广大公民由法律意识向法律素质的转变，广大干部由靠行政手段管理向注重 运用法律手段管理的转变。每还将任务进行分解，做到年初有计划，年终有总结。同时，随着新的法律、法规不断出台，我们还及时的增加一些普法内容。通过规划和计划，有效地保证了普法和依法治理循序渐进地开展，解决这项工作怎样做的问题。

三是完善制度，明确职责。镇党委、政府将普法、依法治镇工作作为一项重要的经常性工作，每年的党代会和人代会都将这项工作载入报告，镇人大主席团还将对普法依法治理工作的检查评议作为人大工作的议事日程。每年召开一次会议听取汇报，与各单位签订普法依法治理工作责任状，纳入综合治理考核内容。从制度上和责任上形成一级抓一级责任网络，解决如何做好这项工作的问题。

二、工作再认真，措施再落实，思路再宽广，不断提高“四五”普法和依法治理工作的水平。

普法和依法治理工作面广而量大，做好这项工作不是一个部门能够胜任的，也不是一蹴而就的事，普法的对象涉及社会的方方面面，各种层次，普法工作者也由方方面面的人员组成。普法的目的，就是要教育全镇广大公民与干部普遍增强法律素质，提高守法、依法办事的能力。在具体工作上我们主要采取“四抓四促”。

1、抓普法主管部门，促工作到位。

“四五”普法工作启动后，我们以司法部门为龙头，抓好普法骨干的培训，及时派员参加上级组织的普法骨干培训班，以群英带 群众，先生先学习。在此基础上，层层培训普法骨干。“四五”普法期间，我们共举办各类人员的培训班15期，除司法所承担培训任务外，我们还邀请有关教授、专业人员进行讲课，为全镇的普法实施起到了较好的推动作用。

2、抓重点对象学法，促创建和谐社会。

领导干部、公务员、青少年、企业管理人员是“四五”普法的重点和首要对象。在领导干部学法方面：我们突出党委中心组的学法活动，形成专人专门的学法记录。中心组学法每年两次，雷打不动；公务员和机关工作人员学法也能形成制度化和规范化，建立学法登记证制度。通过学习每年举行一次公务员学法考试。在“四五”初期，我们就为机关公务员免费发放一本《四五普法干部读本》，把集中学法与自我学法相结合，同时还根据不断出台的法律增加学习内容。近年来，先后在机关和村干部中学习了《宪法》、《人口与计划生育法》、《土地管理法》、《道路交通安全法》、《安全生产法》、《农村土地承包法》、《公务员法》、《反分裂国家法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《保密法》等法律法规。每年的学法都能超过规定的40课时，极大地增强了领导干部、机关工作人员和村干部的法律素质，提高了依法行政、依法管理的能力。

在青少年学法方面，我们以学校为主阵地，以学生为主力军，为两所初中和两所完小全部配备了法制副校长，其他小学也都明确了法制辅导员。按照计划、师资、课时、教材四落实的要求，帮助 学校具体落实。各学校都将法制教育融入正常的教学活动之中。通过一系列融思想性、知识性、趣味性于一体的法制宣传教育活动，寓教于乐，使法制教育更具有吸引力、感染力与说服力。特别以案释法，以身边人说身边事，深受广大青少年学生的欢迎。在青少年普法教育中，切实做到了“四个结合”，即与爱国主义教育相结合，与日常行为规范相结合，与社会实践相结合，与心理健康教育相结合。与此同时，我们还始终注意把学校、家庭、社会连在一起，形成三位一体的宣传教育模式。在抓好在校生学法的同时，我们还要求学生把学到的法律知识与自己的家长、亲人相互沟通，使“小手牵大手，把法带回家”。五年来，法制副校长共为各学校上法制课40余场次，受教育青少年达10余万人次，另外，从“二五”普法开始到目前，我们一直坚持为中学毕业班上好一堂离校前的法制课，当初是我们的“专利”，被许多单位所采用。通过广泛的宣传教育，连续五年来，我镇无一名在校生犯罪。

在企业经营管理人员学法方面：我们注意抓“老板”，随着深化企业产权制度改制，企业的私有化已成普遍现象。一方面我们抓企业老板对外的依法经营，对内的依法管理，另一方面从维护职工合法权益的角度出发，帮助他们制定各种完善的、规范的各项管理制度。几年来，我们先后组织企业管理和营销人员学习了《合同法》、《安全生产法》、《税法》、《工伤保险条例》等法律法规。有效地规范了企业的经营和管理行为。

3、抓非常时期，促突击工作的顺利开展。2003年“非典”期间，根据上级要求，在非常时期，我们一方面紧紧抓住流动人口的控制工作，我们及时组织并分成两个宣传小分队深入各村和部分农户，大力开展《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》的宣传学习，同时利用广播、电视、宣传栏、标语、横幅等阵地和形式开展防非宣传教育活动，发放各类法律法规宣传材料3000余份，有力地促进了全镇广大干部群众的防非意识。

2004年是扬州火车开通之年，为了确保顺利通车，从年初我们就开始大力宣传《铁路法》和《铁路运输安全条例》，免费为群众发放宣传画报，利用农村集镇逢集进行《铁路法》集市宣传，并把宣传资料印成小册子，录成磁带用法制宣传大篷车送法到户。铁路开通前夕，我们共发放法律法规单行本100余本，使每个村、街道、学校、企业都有宣传资料，同时我们还发放铁路运输安全知识8000余份，对铁路沿线2.5公里范围内农户发放到户，实行回执签字；对学生，除分赴各学校上好《铁路法》的法制课外，还与各学校的校长签订责任状，在此基础上，学校与各教师签订了责任书108份，教师与学生家长签订责任书4861份，发放告家长书4861份，所有学校无一例外；在此基础上，我们还在铁路沿线醒目处书写固定标语14条，张贴宣传标语246条；对铁路沿线2.5公里范围内的30头耕牛在牛角上逐一编号，落实责任人；对72名智残人员逐一落实监护责任人。“兵马未动，粮草先行”，由于我们宣传工作及时到位，到目前为止，我镇境内没有发生一起火车交通事故。

每年的征兵期间，我们利用各种形式宣传《兵役法》和《国防 法》，对一些不愿当兵的老难户，专门送法上门、宣传上门，一边宣传法律，一边做思想工作，近五年来，我镇每年都圆满完成了上级分配的征兵任务。

4、抓普法宣传，促镇村依法治理。

抓法制宣传教育的目的，就是要使广大公民知法、懂法、守法、依法维护自己的合法权益；要使各级组织依法行政、依法办事。基于这一认识，我们做到了一边抓普法，一边抓治理，做到普治结合，以普促治。2000年我镇机关、单位就率先在全市实行了行政执法责任制，并将有关各部门的制度编印成册发放各村、各单位。后被市推荐给兄弟乡镇和部门借鉴。政府聘请律师担任法律顾问，实行重大决策事前法律咨询制度，专家论证制度，保证决策的科学化、法制化。

在农村，我们在兄弟乡镇还进行试点时，也率先全面铺开，13个村全面推进民主法治村建设，并以民主法治村建设推进农村民主管理、民主理财的法制化进程，13个村通过村民代表通过，全部实施《村规民约》，制定了《村规民约》的实施细则。村务、财务定期公开，村民会议定期召开，村委会换届选举一次成功。我们认为，只要各级组织切实做到依法行政、依法办事，各项工作阳光操作，置于广大人民群众的监督之下，就会受到广大群众的拥护和支持。

三、思维再创新，不足再排找，路子再探索，不断巩固“四五”普法和依法治理工作的成果。

通过五年来的普法和依法治理工作，我们清醒地看到乡镇政府 作为公民普法的牵头部门、主管部门，责任重大。随着法制社会的逐步推进，新的法律法规的不断出台，我们面临的任务也相当繁重。虽经过我们几年来的辛勤努力，普法依法治理工作取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，农村群众普遍文化素质低，普法费劲大；流动人口多，普法难度大；各行各业多，普法差异大；上述三点已是不争的事实，也是我们工作中的薄弱点，如何切实解决这些问题，我们还将做进一步探索。

五年来，我镇的普法、依法治理工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求、群众的期望还有很大的差距，我们决心以“三个代表”的重要思想为指导，认真总结，排查不足，努力进取，持之以恒地把普法依法治理工作向前推进，为我镇的经济发展和社会稳定、为“法治仪征”、“平安仪征”建设再作贡献。

第三篇：五年总结

推进管理转型升级 创地税事业科学发展新局面

“十一五”时期，全市税务系统按照党中央、国务院决策部署，在促进发展、推动改革、规范管理、加强服务等方面做了大量工作，取得了显著成绩。五年来，全市地税系统税务系统认真贯彻党的路线方针政策，积极推进各项税收工作，实现了税收事业新的发展。税收政策得到全面落实，有力推动了经济社会又好又快发展；税制改革实现重要突破，基本形成了有利于各类市场主体平等竞争的良好税收环境；纳税服务开创良好局面，逐步提升了纳税人税法遵从度；税收征管方式逐步完善，相应提高了税收征管质量和效率；干部队伍建设迈上新台阶，不断增强了税务干部的综合素质；反腐倡廉工作深入推进，有效促进了税务干部廉洁从税。五年来扎实有效的工作，实现了税收收入持续稳定增长，为发挥税收调控作用，服务经济社会发展大局作出了积极贡献。过去五年是税收职能作用有效发挥、服务经济社会发展成效显著的五年，是税收各项工作全面推进、税收事业向科学发展轨道不断迈进的五年。五年来积累了一些有益经验，为“十二五”时期税收事业发展提供了宝贵精神财富：一是始终注重发挥税收职能作用，服务经济社会发展大局；二是始终注重坚持依法行政，促进法治廉洁型税务机关建设；三是始终注重共建和谐税收，营造良好发展环境；四是始终注重推进改革创新，增强税收工作的活力和动力。

过去五年，是我市地税事业发展极不平凡的五年。五年来，面对空前严峻的经济税收形势和异常繁重的税收改革攻坚任务，全市地税 系统在市委市政府和市局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务经济社会科学发展和实现地税事业自身科学发展“两个主题”，牢牢把握收好税、带好队、服好务“三个基本点”，始终践行各级党政、广大纳税人、社会各界、税务干部职工“四个更加满意”，全面实施规范化、信息化、教育培训和纳税服务、党风廉政“三加二工程”，努力打造法治型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型地税机关”，全力争创班子、队伍、管理、执法、服务、形象“六个一流”，改革创新。开拓进取，成功经受住国际金融危机的严峻考验，战胜前进过程中的各种困难，圆满完成了“十一五”各项目标任务，在科学发展道路上迈出关键步伐，为“十二五”开局打下了坚实基础，为广东经济社会又好又快发展作出重要贡献。

一是始终抓好组织收入中心工作，税收收入规模**，全市地税税收收入从2005年的**亿元增长到2010年的**亿元，年均增长**%，“十一五”累计组织税收收入**亿元，为市委市政府各项战略部署的贯彻落实提供了坚实的财力保障。

二是全面实施税费一体化征管，惠民生保稳定再创佳绩。大力实施税费同征同管同查同服务，推进扩面征缴，促进了社保费收入持续快速增长。2005年-2010年，社保费收入从**亿元增长到**亿元，年均增长**%，“十一五”累计组织**亿元。

三是充分发挥税收调控调节作用，服务经济社会发展大局成效明显。制定税收促进经济发展方式转变的意见，梳理出台*类*项税收优惠政策，力促经济发展方式加快转变。四是持续推进机制体制创新，数据管税呈现新格局。率先应用税收管理员平台、成立大企业管理局、实行专业化税源管理新模式。

五是坚持依法治税和服务并举，税收法治服务环境持续优化。完善执法责任制考核系统，全方位监督执法，执法差错率不断下降。推进服务厅规范化建设，推广网上办税、自助办税和全省统一的12366服务热线，“两个减负”成效明显。按照“三贴近”原则，在全社会大力宣传依法诚信纳税，打造全国首条“税费宣传示范街”等品牌。

六是突出加强干部队伍建设，践行科学发展观能力显著增强。认真开展解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优活动，强化理论武装。

七是深入推进党风廉政建设，地税队伍保持平安稳定。始终以抓税收同样的力度抓好反腐倡廉建设，狠抓行风作风建设，自成立以来，全市系统没有发生大的违法违纪案件，地税良好社会形象进一步巩固。

五年来，还扎实开展信访维稳工作，突出抓好安全管理，加强机关行政、经费、后勤管理，推进税收科研，强化票证管理，做好保密、档案、老干等工作。

党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，明确提出了制定“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务，描绘了我国在新世纪第三个五年经济社会发展的宏伟蓝图。贯彻十七届五中全会对税收工作提出的各项要求，全市地税系统既要努力服务经济社会科学发 展，在推动科学发展和加快转变经济发展方式中发挥重要作用，在发展社会事业和改善民生中履行重要职责，在深化改革和扩大开放中肩负重要使命；又要努力推进税收事业科学发展，做到体制机制健全完善，税收法治公平规范，征纳关系和谐融洽，管理方式科学有效，干部队伍勤政廉洁。落实好这些要求，必须始终牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，在实践中注意把握好以下几点：必须坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，必须抓好纳税服务、税收征管的核心业务，必须推行专业化、信息化的管理方式，必须完善人才强税、廉洁从税的保障机制。今年是实施“十二五”规划的开局之年，税务部门要认真贯彻落实好中央经济工作会议精神，重点做好以下几方面工作：

一是积极实施税源专业化管理。以实行分类分级管理为基础，以加强税收风险管理为导向，以实施信息管税为依托，以完善运行机制为保障，不断提高税收征管的质量和效率。

二是不断完善内部行政管理。规范管理行为，提高工作效率；严肃工作纪律，保持良好秩序；加强作风建设，弘扬务实精神。

三是依法组织税收收入，认真落实组织收入原则，加强组织收入工作的统筹规划指导，强化税收收入质量管理，确保圆满实现税收收入预期目标。

四是扎实推进反腐倡廉工作，抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，做好全系统内控机制建设推进工作，进一步加强政风行风建设，树立税务部门廉洁从税良好形象。“十二五”时期，我市地税工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以科学发展为主题，以健全适应科学发展要求的体制机制为主线，以“四个更加满意”为工作标准，以改革创新为驱动，以税收征管和纳税服务为核心，以队伍建设为保障，巩固、完善、深化、提升，全力打造法治地税、梳子地税、和谐地税、幸福地税。按照这一总体要求，做好“十二五”地税工作，必须坚定不移地走科学发展之路，切实做到“三个深化”，牢牢把握“四个处理好”，着力在“五个继续完善”上狠下功夫。即，深化思想解放、深化科学发展观、深化体制创新；处理好增速与质量的关系、处理好宏观管理与微观管理的关系、处理好执法与服务的关系、处理好事业发展和个人价值实现的关系；继续完善有利于经济发展方式转变的税收职能作用发挥机制、继续完善以社保费全责征收为重点的税费同征机制、继续完善以深化数据应用为核心的数据管税机制、继续完善以纳税人满意为目标的纳税服务机制、继续完善以人为本的队伍建设机制。

“十二五”时期要重点抓好九个方面的工作。一是确保完成全年税收收入任务。二是大力实施税费同征同管同查同服务。三是加快推进法治型地税建设。四是全面构建现代税收征管体系。五是着力提升税收信息化发展管理水平。六是深入推进全员全程全方位服务。七是不断完善内部行政管理。八是继续提高干部队伍素质和能力。九是进一步加强党风廉政建设。

未来五年我市地税工作面临着许多新的挑战。财税体制改革及其 带来的征管范围调整不确定性、经济形势的复杂性、房地产市场不明朗、税收收入高基数、管理征收空间收窄等因素叠加，将加大税收收入的不确定性和波动性。信息“大集中、大风险”将成为我们率先遇到并亟待破解的难题。税收执法风险日益增加，干部激励手段单一等神层次问题仍未从根本上解决，队伍建设任务十分艰巨。必须增强忧患意识，在破解难题中推动地税科学发展。

当前，我市地税事业发展已经迈入新的阶段。站在新的历史起点，我们要认真贯彻中央、省委、市委市政府和国家税务总局的精神，按照全省地方税收工作会议的部署，继续解放思想，开拓创新，扎实工作，确保顺利实现“十二五”我市地税事业的良好开局，为促进我市经济长期平稳较快发展与社会和谐进步作出新的更大贡献。

第四篇：五年文化建设总结

泸州医学院附属医院文化建设小结

近五年来，我院认真贯彻“三个代表”重要思想与“和谐社会”重要理念，一切以病人为中心，着力建设医院先进文化，努力实现“让病人放心就医，满意康复，延年益寿；让员工成就事业，享受工作，幸福生活”的愿景，以解决川南人民的健康问题为使命，有力推进了医院精神文明建设，促进了医院的快速发展和综合实力的不断提升。

一、加强组织领导，狠抓计划的落实。

医院文化建设是提升医院综合实力的重要方面，医院文化实力是医院综合实力的表现之一。医院文化实力既包括知识、人才、技术、教育等内在智力因素，也包括理想、信念、道德、价值观、审美观等精神力量。医院充分认识到医院文化建设在医院发展中的重要性，2000年成立了医院文化建设工作室，经过几年的发展，2005年又成立了由党委书记、院长任组长、各位院领导、相关职能部门负责人参与的医院文化建设领导小组，加强对医院文化建设的领导。党办、院办具体协同落实医院文化建设的各项工作。制定了医院文化建设“十一五”规划和执行计划，将医院文化建设与医院业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。

二、提高职工的综合素质，促进职工的全面发展。

医院坚持先进文化方向，用邓小平理论、“三个代表”重要思想与胡锦涛同志“和谐社会”理念教育武装全体职工，认真落实依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院战略，注重针对性，讲求实效性，解放思想，更新观念，提高了广大职工的思想文化素质，在全省医疗卫生系统发挥了较好的示范作用。

我院在医院文化建设中坚持以发展为主题，先后开展了 “诚信为民，优质服务”、“践行宗旨，优质服务，构建和谐”、“创先争优比奉献 义诊服务为人民”等主题文化活动，高扬先进文化旗帜，努力提升全院职工的综合素质和文明程度。医院文化建设围绕医院中心工作，将医院文化建设与党建、党风廉政建设相结合，建立坚持社会主义办院方向的先进行业廉政文化；与精神文明建设相结合，形成“院兴我荣，院衰我耻”的目标价值文化和集体主义文化；与落实科学发展观有机结合，凝聚成自强不息的进取精神与以人为本的人文文化；与干部、人事制度等改革相结合，建立起竞争择优、透明公开的选人用人机制；与加强管理、提高医疗质量相结合，打造技术品牌、服务品牌、文化品牌。同时，医院文化建设与促进职工自身的发展相结合。积极推进学习型医院建设，强化学习意识，建立学习制度、学习奖励制度，加强数字化医院建设，营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的人人可以成才，人人都是人才的和谐氛围和环境。附医人自学、提升学历学习、进修学习蔚然成风，医院人才队伍结构日趋合理，一大批中青年学术骨干脱颖而出，打造出了以心血管内科、感染病科、血管外科、内分泌科、呼吸内科、心脏外科等为拳头的一批重点学科。

三、塑造医院精神，培育医院核心价值观。

医院文化建设为医院思想政治工作开辟创新了一条新途径，使泸医附院职工在实现终身学习理念、提高思想道德修养、加强民主法制观念、追求学科专业发展等方面形成了共识，提炼出“让病人放心就医，满意康复，延年益寿；让员工成就事业，享受工作，幸福生活”的医院愿景和和“技术国际化、服务人性化、管理科科学化、环境园林化、设备现代化”的五化目标，筑牢了一切以病员为中心，全心全意为病员服务的观念，形成了无私奉献，廉洁行医的价值取向，树立和强化了热爱医院、奉献医院、振兴医院的主人翁意识。

四、优化医院就诊环境作为建设先进医院文化的重要体现。一是优化了就医环境。投巨资新建医院新外科大楼，改造内科大楼、装修老外科大楼等，一定程度地缓解了看病难问题。绿化美化洁化院容院貌，营造了整洁优美、温馨舒适的自然生态环境；坚持实行完善门诊一站式、无假日、微笑、温馨、细节等便民利民服务，推进“一日清单”、“放心药房”明白放心服务，简化服务流程，方便病人就医。严格收费价格，降低药品价格，缓解了看病贵问题。二是强化质量意识，优化制度环境。认真开展医院管理年活动，成立了医疗护理质量管理委员会及医疗质量督查组、护理质量督查组等检查机构，形成严密的质量管理组织体系。修订完善了多项医疗质量相关管理制度，积极开展优质护理质量示范工程。加强法制教育，不断提高医务人员法律法规意识，规范行医行为。加强“三基”训练，积极开展学术讲座、业务培训、疑难病例讨论，确保医疗安全。三是建立了医院宣传工作网络，通过电视台、泸州晚报、日报、医院网站、《忠山医苑》院报及义诊服务队等载体，向社会广泛宣传党的卫生方针政策、“三个代表”、科学发展观等重要思想在我院贯彻落实的成效、医院的改革发展重大成果、学科建设、人才培养取得的重大成绩，身边的先进典型、好人好事，树立了良好的医院形象。四是强化廉洁意识，优化道德环境。积极开展学习先进人物、先进事迹活动，倡导奉献精神，弘扬了正气；实行党风廉政、行风建设目标管理，建立完善了医德医风各项规章制度，加强了思想教育，筑牢思想道德防线，使党风廉政、医德医风建设得到进一步加强，五、医院文化建设硕果累累

医院广泛发动职工参与、实践、培育医院精神，按计划，有步骤地积极开展医院文化建设活动，取得了以下可喜的成绩：

一是医院狠抓医院廉政文化建设，出版《医院廉政手册》、定期召开社会监督员座谈会，坚持干部任前廉政谈话，这些措施和活动不仅仅使医院勤政廉政、廉洁行医、优质服务蔚然成风，同时，还大大提高了医院的运行效益；二是医院将每年的思想政治工作要求根据医院的中心工作，具体化到医院文化建设每年要实施的“五个一”工程中去，近五年来，已经落实20余项专项任务；“十佳医生、护士的评选”、“党员先锋工程的开展”、“创先争优工作的落实”、“《医院文化手册》及《医院文化新论》、《分享分离》等专著的出版”、“一批全国、省市青年文明号的建立”、“护理优质服务工程的推广”等等；三是新建了职工活动中心、医院院史陈列室，组建了医院合唱团、医院舞蹈队、医院礼仪队、羽毛球队，长期举办太极拳、拉丁舞、交谊舞等培训班，经常开展围棋、象棋、篮球、足球等活动，积极组织职工参加省卫生厅、泸州市、学院文艺表演及体育比赛，均获得较好成绩，特别是今年参加四川省卫生厅组织的厅直机关第三届运动会获得团体第二名，充分展示了泸医附院不断上升的职工整体素质和不断浓郁的文化氛围。对外投送30余篇文化建设方面论文；四是近年来，医院先后被评为卫生部：“全国卫生系统思想政治工作先进单位”；全国总工会：“全国抗震救灾工人先锋号”；中国残联：“全国扶残助残先进集体”；中国妇联：“全国三八红旗集体”；全国老龄委：“老年工作先进单位”；省教育厅：“全省高等学校先进基层党组织”，并先后3次获得“全国省级医院文化建设先进单位”称号，等等。同时，医院也涌现出了“全 国五一劳动奖章、“全省五一劳动奖章”、“全省三八红旗手“、“创先争优示范岗”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“创新能手”等省市先进个人医院重点加强了对重大专项工作的宣传，创造良好舆论氛围。

第五篇：精神文明五年总结(定稿)

银川市精神文明建设五年总结

五年来，我市注重将精神文明建设和社会主义核心价值观培育和践行工作主动融入到各项具体工作之中，坚持落小落细落实，在潜移默化中约束人、影响人、教育人，推动市民素质持续提升，力促文明城市向城市文明转化，美丽银川向美好银川转变。

融入到文明城市建设的各个环节之中。不断巩固深化全国文明城市创建成果，多措并举、狠抓落实，连续开展了“实施六大工程，建设文明银川”、“美丽银川”建设、“文明细节”行动、城市精细化管理、环境综合整治春季行动等重大活动，推动文明城市建设工作不断向更高、更深、更广的层次迈进。加大对重点、难点问题的督查、测评、考核问责力度。把创建工作纳入全市目标责任考核，对行动迟缓、工作不力、影响整体创建效果的进行通报批评、考核扣分、限期整改。将出租车、机场、景点景区等36个行业纳入窗口行业测评范围，按季度在6个县市区、街道社区和重点市直部门组织开展以环境卫生、公共秩序、“窗口行业”服务、志愿服务及道德模范评选等精神文明重点工作、未成年人思想道德建设等为主要内容的城市文明程度指数测评，实现了测评全覆盖。围绕深化全国文明城市建设工作中存在的市政设施维护、农贸市场管理、马路市场、早市夜市、露天烧烤、建筑工地、停车秩序、校园周边环境整治、网吧监管、户外广告等问题和薄弱环节开展督查和测评，每月选定一个主题，建立定期督查通报制度，及时下发督查通报，召开通报会督促相关部门加强监管、开展整治。累计下发督查通报92期，召开通报会、专题会60多次。通过持续开展督查和自测，促使一些影响全国文明城市建设的问题得到及时解决和改善。2011年我市被命名为“全国文明城市”，2014年又通过检查验收，被中央文明委再次授予“全国文明城市”荣誉称号。

融入到市民文明行为规范之中。加强正面引导，陆续下发了《关于提升市民素质的实施意见》等系列文件，将文明规范写进党政机关、企事业单位、中小学校的规章制度、职业规范、学生守则之中，不断规范市民文明行为。广泛开展“文明交通”、“文明旅游”、“网络文明传播”等主题活动，对主干街道、主要路口、重点地段的机动车乱停乱放、不礼让斑马线，出租车无序停放、违停拉客，行人闯红灯、翻越护栏等不文明行为进行督查和劝导，并在重点场所设立督导岗和劝导员，持续开展整治；扎实做好“文明旅游”教育引导和导游等重点旅游从业人员的培训教育工作，严把护照、组团、出境、交通、落地和行程各个关口；组织志愿者通过建立QQ联系群，运用博客、微博、微信等新媒体开展“网络文明传播”活动，组建网络文明传播志愿者队伍213支，开展大型传播活动60多期，向宁夏文明网、中国文明网推送各类信息3700余条。持续开展不文明行为整治曝光活动，从2013年起在全市发起不文明行为“随手拍”活动，发动市民通过抓拍、举报等方式对“车窗抛物”、渣土车撒漏、车辆闯红灯、行人翻越栏杆等突出交通违法行为和公共场所乱丢杂物、随地吐痰、乱刻乱画等不文明行为进行监督。同时，通过电视、报刊、网络及手机APP客户端、微信公众平台等媒体对这些不文明行为进行持续曝光。截止目前，共收到各类举报视频图片2万余条，曝光视频近5000余起，处罚违法违章车辆1000余辆，向市民发出有奖举报奖励82万余元。通过不文明行为“随手拍”活动，引导市民广泛参与到了社会治理之 中，既扩大了对不文明行为的监督面，也增强了市民践行文明的自觉性。

融入到未成年人日常教育之中。在中小学生中围绕立德树人的根本任务，以“日行一善”为载体，根据学生的年龄和认知能力，推进核心价值观知行合一。注重在小事中，抓学生的感恩教育，体现在给父母端上一杯热茶，随手捡拾垃圾，对需要帮助的人伸出援助之手等行为，逐步培养学生友善、有礼、阳光的品质。注重从细节入手，抓行为习惯养成，从学生的坐姿、红领巾配戴、礼貌用语、听别人讲话要认真专注等细节上严格要求，使学生通过日常行为的日积月累，养成良好的行为举止和品格。注重“以文化人”，狠抓校园文化建设，针对学生年龄特点，组织编写“日行一善”儿歌、故事集，创排校园舞台剧，开辟“日行一善”文化墙，召开“日行一善”故事会、家长会，举行“日行一善”征文、绘画、摄影、经典诵读及手抄报比赛等，构建以“善文化”为核心的特色德育教育。“日行一善”活动持之以恒开展了15年，被纳入“全国未成年人思想道德建设工作测评体系”，被评为全国中小学德育工作优秀案例。深化“我的中国梦”主题教育，抓住重要时间节点，组织开展清明祭英烈、童心向党、向国旗敬礼等教育实践、“美德少年”、班级“小明星”等评选表彰和古诗词诵读、“书香银川”等中华经典诵读活动，引导未成年人继承优良传统，不断增强爱党爱国爱社会主义情感，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观。全面推进“乡村（城市）学校少年宫”建设工作，培育和发展特色校园文化，完善配套设施建设，加强日常监管，积极争取中央专项资金，建成21所中央专项彩票公益金支持的“乡村学校少年宫”，推动市、县（区）两级政府出资自建“乡村（城市）学校少年宫”168所并按每所每年 5万元的标准落实了活动经费。对校园周边环境、网吧、游戏机经营场所、出版物市场开展专项整治行动。

融入到典型人物的培育与褒奖之中。始终把“最美银川人”评选活动当做提升公民道德素质、推动美好银川建设的重要载体来抓。坚持高标准选树，成立“最美银川人”评选委员会，在各大媒体发布评选公告，不断扩大评选范围，严格评选标准，通过层层审核推荐，经市委常委会最终审定，几年来累计从全市基层、服务行业一线和公民思想道德建设领域中涌现出的孝老爱亲、诚实守信、助人为乐、见义勇为、爱岗敬业模范以及外来优秀人才和最美集体中评选表彰了570名个人，12个集体。坚持高规格表彰，邀请市四套班子主要领导、各级各类媒体、各界代表参加颁奖典礼，隆重召开表彰大会，并按照每人1万元的标准发放奖金，无论是奖励还是规格都是全市各类先进表彰中的最高标准，在全社会向“最美银川人”致以最崇高的敬意和礼遇。坚持多渠道关爱，积极协调各县市区和相关部门为“最美银川”免费体检、赠阅报刊，为有困难的“最美银川人”解决住房困难、孩子入学、就医就业等问题，引导全社会形成关爱和帮扶“最美银川人”的浓厚氛围。坚持立体式宣讲，通过报纸、电视、广播、网络等媒体集中开展宣传，利用宣讲会、道德讲堂、善行义举榜等形式开展日常宣传；以“最美人物”为素材拍摄微电影，积极编辑出版《最美银川人》，进一步讲好“最美故事”，使“最美银川人”的先进事迹广泛传播，在全市凝聚起见贤思齐，崇德向善的道德力量，凝聚起建设美好银川的可贵精神。近年来全市涌现出大雨中的大爱、全城寻找耳蜗、全城寻找抗战老兵纪念章，全城寻找失联老人等感人事迹，这些故事的广泛传播，使银川赢得了全国网民的一致点赞。全城寻找耳蜗入选2013 年国信办正能量事件，位居央视2013年评选的十大网络正能量事件榜首。无数个“最美银川人”用自己的凡人善举，托举起了全国文明城市的新高度。

融入到广泛传播正能量的社会宣传工作之中。2013年，面向社会首次公开征集了城市形象宣传语，全国超半数以上省（市）自治区参与，并得到来自加拿大等国华侨的关注和支持，共征集城市形象宣传语1.5万条，经过专家和网民投票，最终选定“碧水蓝天，明媚银川”为我市城市形象宣传语。广泛开展“图说我们的价值观”、“讲文明树新风”、“中国梦”公益广告宣传活动，市属媒体拿出重要版面时段，推出专题专栏持续宣传核心价值观；充分利用好社区村镇宣传文化栏，引导社区居民和村镇农民创作绘制文化墙，逐步加大在站前广场、建筑工地围挡、公交站亭、地名牌、车载电视、楼宇广告、街道社区宣传栏等社会媒介及平台投放核心价值观公益广告力度，同时自主设计制作一批贴近实际、贴近群众的公益广告覆盖全市主要公共场所。举办首届“最美银川”微电影大赛，面向社会各界共征集作品200多部，经网上公开投票、专家评审共评出获奖作品30部，在优酷、腾讯等多个新媒体和网站上进行了展播。落实中央、自治区精神，切实加强爱国主义教育，弘扬伟大的抗战精神，培育和践行社会主义核心价值观，做好银川市253名抗战老兵纪念章发放工作，银川市抗战老兵数量占全区抗战老兵的60%以上，从最初的摸底统计到全面发放，实现了无缝对接，底数清楚，确保了纪念章按时无误发放到位。连续三 5 年，开展银川各界烈士纪念日公祭活动，各界群众累计3000多人参加了公祭活动。圆满完成2015中阿博览会各项任务，大力实施打造优美环境、窗口行业、重点场所文明优质服务创建、服务品牌提升、保障道路交通安全畅通等工程，同时，与区直机关共同深入开展了“喜迎中阿博览会，争做文明银川人”主题活动，通过组织开展志愿服务、优秀道德模范巡讲、文明执勤、评选形象大使、出租车司机统一服装、公交车、出租车张贴宣传标语等活动，向中外来宾充分展现美丽银川、美好银川崭新形象。抓好青少年学生和社区居民国防知识教育，广泛开展爱国主义教育。组织全市爱国主义教育工作的宣传及爱国主义教育基地的验收、检查、评选、命名工作。积极参与开展“不到长城非好汉”的宁夏精神和纪念红军长征胜利80周年征文及宣传教育活动。

融入到学雷锋志愿服务各项活动之中。把学雷锋活动和广泛开展社会志愿服务活动结合起来，持续在全市开展“三关爱”主题志愿活动，着重组织好关爱老幼弱残和关爱山川河流两大志愿服务活动，推动学校、窗口行业、文化、体育、环保、园林、群团、妇女等志愿服务活动全面开展。以城乡社区为重点，以“邻里守望”活动为主题，开展社区家政、心理疏导、医疗保健、法律援助等志愿服务；搭建平台,完善制度,加大奖励激励力度，成立了志愿者服务协会和志愿服务指导中心，在城市社区普遍设立了志愿服务站，并督促全市各级机关、企事业单位和各级文明单位组建了志愿服务队，建立了各级志愿服务组织机构和服务网络。建立机关单位与社区结对、“校地共建”等长效机制，对市直97个部门和三 区各机关单位与社区进行结对，每周星期五下午机关干部深入结对社区进行环境卫生清洁、公共设施维护、走访慰问困难群众、维护中小学校交通秩序等志愿服务活动。组织宁夏大学、宁夏医科大学、北方民族大学等13所在银高校共7300余名志愿者与银川市48个社区及部分公益机构完成对接，实现资源共享，扩大志愿服务覆盖面。开发了宁夏首个以“互联网+”思路开展志愿服务工作的网络平台，建立了“网站+微信+手机APP”的工作模式，实现了网上实名注册、志愿者管理、项目发布、项目对接、工时核计、积分兑换、信息交流网络化、智能化。为各级组织和各志愿服务团队节约了大量的人力、财力和时间，提高了注册率，提升了参与度。从2015年8月开始，在每月20日当天或前后，组织机关干部和社会各界群众积极开展“全民公益日”活动，并将机关单位“全民公益日”行动开展情况纳入到机关党建和精神文明建设绩效考核之中进行赋分考核，督促党员干部发挥好模范带头作用。推行志愿服务积分制，在网上设立了积分兑换商城，并在三区194个社区普遍建立志愿服务积分、嘉许、回馈、激励机制，志愿者可自由选择在线上或线下兑换各类物品，推行志愿者评星定级奖励制度，并将评星定级情况作为评选“最美银川人”、道德模范、优秀志愿者等荣誉的重要依据，引导和鼓励社会各界广泛关注并积极参与志愿服务。此外，还采取了以奖代补的方法，对社区志愿服务活动开展情况进行考核（按照得分高低评定为ABCD四个类型），对活动开展好的社区给予一定的奖励，先后共奖励49.4万元。截至目前，银川市网上实名注册志愿者达到21.87万人、团队943个，组织活动3万余次，服务时长达73.6万小时。

融入到提升社区党组织能力建设和服务居民水平之中。召开全市提升社区管理及服务水平推进会，进一步提高了社区服务群众的能力和水平。将物业管理部分职能下放至三区政府的相关职能部门，最大限度发挥辖区政府在城市管理中的作用。开展清理进入社区服务事项专项行动，制定准入清单，社区服务事项由原来的207项减少至28项，为社区减负179项。为防止工作反弹，针对市直各有关部门、三区执行《准入清单》存在的问题，组织对三区194个城市社区就《准入清单》执行落实情况开展了4次专项督查，下发督查通报4期，对执行《准入清单》不力的单位进行通报批评，要求限时清理。市委常委、宣传部长王玮多次主持召开专题会议，就减负事项进行研究，对不准进入社区的事项，逐一进行排查和明确，切实将社区减轻工作落到实处。开展社区减负将社区工作人员从繁杂的行政事项，从大量没有实际效果的形式主义的工作中解放出来，集中精力投入服务群众工作上，提升了社区服务能力，提高了群众满意度。同时，倒逼相关部门转变思维模式和工作方式，创新改革，减少证明审批事项，加大事中事后的监管力度。对三区社区工作用房不足500平方米的117个社区进行摸底、清理、配置。市文明办、民政、规划、住建、机关事务管理局等部门与三区政府配合联动，对117个不达标社区范围内的所有可利用房源进行了拉网式清查，并由王玮常委和李守银副市长主持召开8次专题协调会，逐一研究并制定每个不达标社区的解决方案。通过将新建住宅配建的社区用房产权及时移交、市直管公房和机关、事业单位暂时空置用房调剂给社区使用、争取项目资金、三区投入资金购买、新（改扩）建和租赁房屋等方式解决了60个不达标社区用房。对于剩余的57个不 达标社区，主要通过以下两种方式解决：一是提出解决方案报请市政府研究。10月12日，市委常委、宣传部部长王玮和市政府副市长李守银主持召开了专题会议，就三区政府申请市财政资金支持准备购买、新（改扩）建的19个不达标社区和兴庆区政府申请市政府调剂4处市机关用房用于社区用房等工作进行研究，提出了具体解决方案，准备报请市政府研究。二是已配建但未竣工的31个项目，由市规划、民政、住建三部门配合三区政府把好竣工验收关口，及时落实产权移交。在此基础上，市规划局牵头制定了《银川市社区工作用房和居民活动用房建设管理实施细则》并通过市政府研究于2012年12月10日正式实施。《实施细则》的出台进一步明确了新建住宅项目必须按每户0.2平方米配建社区工作用房和居民活动用房，1500户以上规模的小区配置面积不得少于500平方米，这些规定对实现社区用房最优配置，提升社区服务能力提供强大制度保证。

融入到社会信用体系的建设之中。建立健全银川市社会信用体系建设组织机构，逐步加强综合性信用体系制度建设，建立全市公共信用信息共享平台，加快推动行业信用信息记录和信用评价结果的应用，加快培育信用服务市场，全面推进我市政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，努力营造全市良好的信用环境。全市各部门借助网络平台，通过信用体系建设，推进诚信、守法、公平。银川市以信息化为支撑，深化行政审批改革，30多个部门的审批整合到一个局，审批网络化，流程全公开，倒逼政务公正。交警部门通过执法平台，重点关注公务车违法行为，2013年9月至今，共通报了银川市公务车违法行为352次；农业部门在全市14家龙头企业推行农产品质量安全追溯体系；全市法院通 过各类媒体和微信公布“老赖”名单，截至今年8月，已在最高院网站发布自然人“老赖”信息4663 条，法人及其他组织“老赖”1095条，媒体发布3100条，实现了“老赖”信息全国联网共享，限制“老赖”在全国范围内的高消费，限制乘坐飞机、高铁，限制出境、招投标、银行贷款等。旅游部门在全市开展了文明旅游排行榜测评，对全市187家A级景区、星级饭店、星级农家乐、旅行社进行测评排名，对存在问题进行通报并在媒体曝光。人力资源和社会保障部门在建筑领域开展农民工工资支付诚信承诺企业和拖欠农民工工资典型案例评选活动，对拖欠农民工工资的建筑企业在媒体曝光，并将其列入企业诚信档案中。同时，与工信、地税、劳动监察、住建等部门建立联动机制，推动企业诚信建设，形成一处失信处处受限的约束机制。