各人员职责（五篇范文）

第一篇：各人员职责

年级组长职责

一、落实学校一切教育教学任务，组织好本年级教学、社会等各项活动。

二、负责三天内本年级缺席教师的课程安排。

三、负责本年级教师在一节课内因临时事宜离开学校的上课，四、及时想学校领导反馈本年级教育教学情况。

教研组长职责

一、认真执行党的教育方针，积极组织本教研组教师学习教育方针和教育科学理论，端正教育思想，明确培养目标。抓好经常性的思想工作和日常考勤工作。

二、每学期组织教师学习一次本学科教学大纲，明确本学科目的任务。根据学校工作计划，结合本学科特点，制定每学年和学期教研组教学工作计划，对本组教学情况做到胸中有数，并及时给予指导。期末写出本学科教学质量分析和教研工作总结。

三、组织并指导教师认真钻研教材，认真备课，明确教学目标，研究教学方法，理好教材及其重点难点，严格按照大纲规定的各年级的教学进度和要求进行教学，在个人备课的基础上，督促指导集体备课。

四、经常组织本组教师分析各年级教与学的情况，抓好年级间教学工作的衔接。帮助教师处理好教书与育人的关系，研究、改进教学方法。特别注意组织教师研究学生的学习方法，加强对学生法的指导。

五、确定本学科考试的指导思想，考试后组织教师对试卷进行分析，平时帮助和指导教师精选例题和习题，恰如其分的控制各年级作业量。

六、定期开展教学研究活动。坚持“理论学习、专题研究、教学实践、总结交流”四结合。学习教学理论，交流教学经验，了解教学信息。根据本学科教学实际，与教师共同研究确定教研组和个人每学年的研究课题和教改专题。抓好改革实验，及时总结、交流、推广先进经验。各教研组每周进行一次教研活动。

七、组织本组教师开展互相听课活动，取长补短，互相促进。教研组长每周都要坚持听课，听课后要及时交换意见，提高本学科教师的优秀率。通过以老带新、示范教学等方式帮助新教师及教学上有困难的老师尽快提高教学水平。

八、协助学校领导安排本学科教师课程。遇到有困难教师因故不能上课时，要及时协调，组织教师代课，努力做到不因教师请假而使学生停课。

九、制定本学科课外阅读、竞赛、学科兴趣小组等活动计划，组织并指导学生开展课外活动。

十、组织有关教师制作有关图表、教具和幻灯片等。对学科使用的教学图表、模型、幻灯片、工具书和教学资料，重视积累，分类整理，认真保管，并充分发挥其教学效益。

班主任职责

一、班主任的地位、作用及其任务

1、班级是学校教育教学活动的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者，是贯彻国家的教育方针、促进学生全面发展的骨干力量。对学校教育教学计划的落实和各项管理措施的实施，协调本班任课教师的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间的联系起着重要的作用。

2、班主任工作的基本任务是在校长的领导下，按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心、教育管理学生，使他们的身心得到全面健康发展，长大成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

二、班主任职责

3、按照《小学德育纲要》，联系本班实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。

4、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，加强学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。

5、关心学生的身体健康，教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。

6、指导班委和少先队工作，培养团结友爱、积极向上的班集体，做好学生的转化工作。

7、指导学生参加劳动实践，关心学生的课余生活，支持并组织学生开展各种有益的课外活动。

8、搞好班级的管理工作。加强学生养成教育，做好学生的品行评定和学籍管理工作。

9、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合，知道家长正确教育子女，积极争取社会力量教育学生。

任课教师的职责

一、认真学习本学科教学大纲，熟悉教材、钻研教法，完成教学大纲规定的任务，注意结合本学科特点进行思想教育，在传授知识的同时，注重开发智力，培养能力。提高教学质量。

二、负责本学科学习时间内的学生的一切活动。上课时间发生的问题应予以适当解决，需要留到课外解决的要在课外解决清，一般问题不推给班主任，如发生重大问题，再与班主任联系商量，共同解决。

三、课任教师要及时掌握课堂情况，学生动态，课上要注意观察了解学生的学习习惯、学习方法、思想品德表现和纪律情况，并在评比、检查中实事求是反映情况，发表公正的意见。

四、对各班中、下等学生和“调皮”生，同样负有认真辅导、耐心教育的责任，应实行整体教育与个别教育相结合的原则，征求班主任的意见，以保持教育的一致性。

五、对各班学生病、事假或参加学校文体活动等而丢落的课程，必要时应予以补课。

六、负责并倡导开展兴趣小组活动。负有帮助班主任建立组织、指导活动的责任。

七、除完成上述工作外，还要负担一些学校事务工作，如文体、卫生、宣传、建校劳动等。

体育教师职责

一、详细研究学生体格检查和测验的资料，钻研体育教学大纲，根据学生具体情况统计编订出切实可行的全年、学期教学工作计划。周密地准备每节课，在上课前编好课时计划、通过课堂教学和课外活动，培养学生共产主义首选和意志情操。

二、钻研教材，认真备课，上好体育课，改进教学方法。努力提高教学质量，组织和指导学生群众性的课外体育活动，搞好运动队的训练和竞赛工作；广泛持久地按《国家体育锻炼标准》进行教学。

三、研究学生发育和健康善，以便在体育教学和课外活动中适当调整学生的生理负担。

四、在体育课堂教学和课外训练中，要加强安全教育和保护工作，要经常检查器械，及时向总务处提出修缮器械的建议，防止发生伤亡事故。

五、上课时穿运动服，运动鞋，准时上课，严格遵守课堂纪律。

六、系统地考察学生成绩，对每一个学生的体育成绩都要给予客观的评定。

七、体育教师要以身作则，作风正派，举止适当，注意个人和公共卫生，经常参加体育锻炼，以保持有正确的姿势和健壮的体格，成为学生的榜样。

八、体育教师应积极地宣传体育的重要性，成为组织学校体育工作的核心力量。

图书管理员职责

一、必须树立为教学服务，为师生服务的思想。熟悉业务，努力做好图书资料管理工作。

二、根据教学需要，合理使用图书经费，有计划、有重点地做好图书的采购工作。

三、开学前和学期末，及时使用图书经费，有计划、有重点地做好图书的采购工作。

四、按照图书编目的要求，及时搞好新书编目，并及时推荐给师生借阅。

五、加快图书的周转，提高图书的使用率。

六、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。

七、建立健全图书借阅制度，加强图书管理，做好防尘、防盗、防蛀工作，保持书库整洁。

档案管理人员职责

一、学校应明确专人兼管文书档案资料，负责收集、整理、装订成册。

二、凡归档的材料，要求字迹清晰，书写工整美观。

三、目录表和卷皮要书写清楚、整齐。

四、对归档文件统一编号，填写案卷目录，备制检索工具，分类保管。

五、凡需借阅文书档案的，要输登记手续，并及时归还，以免丢失或错乱。

六、认真遵守保密规定，妥善保管各种档案资料，注意安全，严防丢失和泄密。

财务保管员职责

一、负责学校财产、设备、物资的管理、发放工作，做好爱护公物的宣传教育工作。

二、建立、健全入库、出库总帐及按科、室、年级班建户头的领物分类账，做到帐目清楚，帐物相符。

三、发放各种物资要严格履行审批登记手续，注意勤俭节约，反对铺张浪费。克己奉公，努力做到送货上门。

四、物资进库要严格验收，发现数量短缺、损坏、质差或与凭证不对、不符等情况及时与经办人联系，重大问题马上向领导汇报。

五、搞好财物保养与维修工作，防止霉烂、变质，多余积压物资应及时上报处理。

六、定期与财务人员一起对帐、清物；对损坏、丢失、消耗的物品，要严格按制度规定，履行手续，做到不分亲疏、一视同仁。

七、严格执行危险品管理、领用及审批制度，注意防火、防盗，确保物资安全和供应。

八、主动向领导汇报工作情况，提出工作建议，当好领导参谋。

校长职责

一、全面贯彻党的教育方针，对学生德、智、体、美、劳诸方面的教育质量负完全责任。

二、根据党的基本路线和方针政策，结合学校实际，对学校的工作全面规划，统一安排，制定办学目标，并检查督促各智能部门计划的制定和执行。

三、领导和检查学校的教学工作，全面贯彻教学计划，及时检查执行情况，经常了解教师与学生学习情况，每学期听课不少于45节。不断进性教学科研与改革，提高教学质量。

四、组织和领导学校德育工作，不断改进德育和管理，积极指导年级组、班主任工作，组织和领导全校的体育、文艺和卫生工作，促进学生身心健康发展。

五、领导学校总务工作，安排好学校经费开支的管理与检查，抓好勤工俭学活动，切实做好为教学服务，为师生生活服务；督促总务部门管理好校舍、设备、经费，努力改善办学条件。

六、领导和管理学校的人事工作，组建和健全学校行政管理班子；决定人事变动，合理安排教职工的工作；强化管理效能，提高管理水平。

七、加强教职工队伍建设，给教职工各项素质的提高创造条件，充分调动教职工的工作积极性，切实依靠教职工办好学校。

八、努力改善教职工的工作学习和生活条件。经常了解教职工对学校工作的意见，并不断改进工作。

九、对国家及各级政府的方针、法律和法规在学校的贯彻执行负全面责任。

教导处职责

一、贯彻执行学校教导工作的决策、计划。

二、组织德、智、体、美、劳的实施过程。全面实行质量管理。

三、制定校历、各项工作、活动总表、课程表、作息时间表、各项规章制度、条例守则，建立稳定的教育教学秩序。

四、督促、检查各项工作的进行和考评。

五、制定各项教学改革计划，组织实验和理论研究。

六、协助校长组建培养教师队伍，思想政治工作队伍，培养学科带头人和政治思想工作的骨干力量。

七、建立良好校风，形成优良传统。

八、组织图书资料、电化教学工作、文书档案、学籍管理工作。

九、做好招生、编班工作。

十、指导班主任工作、团队工作。

教导主任职责

教导主任是校长领导教学工作和思想品德教育的助手。教导主任的主要任务是负责计划、组织和检查全校教学和教育方面的具体工作。

一、根据学校工作计划制定教学计划，具体领导和检查教师的教学。

二、领导教研组工作。教导主任应帮助教研组制定计划，向教研组提出每学期教学工作中的要点和提高教学质量的具体要求，参加教研组会议，对教师业务讨论进行具体指导，组织教师业务学习与进修，有计划的提高师资水平。

三、领导班主任工作。教导主任应领导班主任制定计划，做好检查工作，召开或参加班主任会议，研究和总结班主任的工作经验。

四、检查学生学习质量，教导主任应通过对学生作业、试卷等检查，及时了解学生学习情况，发现学生掌握知识上的缺陷，帮助教师分析教学的成效，总结经验，改进教学。

五、领导教务行政工作，教导主任要制定课程表和作息时间表领导各班级进行期中考试，处理学生升留级、学籍管理，协助校长办理招生和新生入学工作，处理教师代课事宜。

六、教育学生遵守学校规章制度，保证教学秩序，合理安排作息时间，建立良好的生活习惯。

七、组织和检查图书、仪器等教学设备的管理和使用，以利于教学工作的进行。

总务处职责

一、改善办学条件，搞好各种供应。

二、正确使用经费，发挥最大效益。

三、负责财产管理，保证物资设备供应。即房屋、用具等固定资产的购置、管理、调配、保养、维修，各种物资的采购、分配。

四、校园校舍管理。负责学校基建设计、施工，教室、操场等标准化建设；保证水暖、照明、采光等教学卫生方面的要求；加强校园的绿化、美化、卫生保健管理。

五、搞好财务预算、开支。

六、搞好社会及校内各部门的联系。

总务主任职责

总务主任也是校长的助手。在校长的领导下负责学校的总务工作。保证教学与思想品德教育等工作的顺利进行。总务工作要贯彻勤俭办学的原则，开源节流、民主理财、门卫人员职责

1.提高警惕，坚守工作岗位，准时开关校门，善于观察出入人员动态，对非本校人员做好会客登记后，方可进入校内。

2.严格执行门卫安全制度，凡携带物品出入校门，均应凭出门证验证放行。严禁易燃易爆物品带入学校，发现问题，及时与领导联系。

3.对进入学校的各种车辆，要指挥车辆顺道行驶。4.负责接收.管理.学校师生员工的信件、邮件、书报杂志等工作。

5.做好门房及指定包干区的清洁工作，每天清扫，保持环境整洁，树立学校窗口形象。

6.每天放学后，要检查教室、办公室灯光是否熄灭，门窗是否关好，特别要注意档案室、财务室、仓库、电脑房等要害部门的安全，发现问题要及时处理，并做好记载，夜间要加强巡逻，确保学校安全。

7.上班时间不得擅自离开岗位，不准在值班时聚友、喝酒、做私事，随时应付突发事件。

8.遇紧急突发事件应及时向学校领导汇报。

第二篇：各科室人员职责

保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二）

一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。

二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。

三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。

四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。

五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。

七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。

八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

九、完成公司交办的其它任务。

保定金地机械有限公司 市场部人员岗位职责

一、市场部常务副经理职责

1、负责销售市场的开发。

2、编制销售计划。

3、审核办事处、市场部的合同。

4、监督、检查合同的执行情况。

5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。

6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。

7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。

8、完成总经理交办的各项任务。

二、市场部副经理职责

1、负责市场部与各个科室的协调工作。

2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。

3、负责物流及成品库的安排及协调工作。

4、负责市场部内部直销人员的提成。

5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。

7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。

8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。

9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。

10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。

11、完成总经理交办的其他工作。

三、市场部销售会计人员职责

1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。

2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。

3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

四、网上销售人员职责

1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。

2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。

五、电话销售人员职责

1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。

2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。

六、物流服务中心人员职责

1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。

2、负责各种发运方式的办理工作。

3、负责产成品的退换手续的办理工作。

4、建立部门台账。

七、成品库人员职责

1、负责产成品的入库、出库工作。

2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。

3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。

4、负责向生产科报送日报表。

八、市场部外协人员职责

1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。

2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。

3、完成总经理下达的各项任务、指示。保定金地机械有限公司

物资部经理职责

一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。

二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。

三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。

四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。

六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。

七、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 物资部科长助理职责

一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。

二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。

三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。

四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。

五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。

六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。

七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。

八、参加月末盘点工作。

九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。

十、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 物资部科员岗位职责

一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。

三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。

四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。

五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。

六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。

七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班工作。

八、参加月末盘点工作。

九、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 库房管理员岗位职责

一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。

二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。

三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。

四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。

五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。

六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。

七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。

八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。

十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。

十一、做好领导交办的临时性工作。

十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。保定金地机械有限公司 后勤保障科科长岗位职责

一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。

二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。

三、协助开展生产督导办公室的工作。

四、负责后勤成员的教导及管理。

五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。

六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。

七、负责各种安全事故的处理工作。

八、负责协调各部门之间的关系。

九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。

十、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

后勤保障科副科长（安保）岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：

一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。

二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。

三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。

四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。

五、负责职工存放车辆的管理。

六、负责对警卫人员的培训及管理。

七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。

八、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 警卫人员岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：

一、自觉遵守公司的各项规章制度。

二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。

三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。

四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。

五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。

六、严格遵守交接班制度。

七、负责各种报刊、信件的送达。

八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。

九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。

十、完成上级领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：

一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。

二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。

三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。

四、负责编制设备大修、中修及项修计划。

五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。

六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。

七、负责制定各工种的安全操作规程。

八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。

九、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 机电组人员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。

二、负责公司各种设备的安装调试工作。

三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。

四、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

司炉工岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。

二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。

三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。

四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。

五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。

六、负责茶炉的供水工作。

保定金地机械有限公司 食堂管理员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。

二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。

三、严禁无健康证明人员入编。

四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。

五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。

六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。

七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。

八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。

九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。

十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。

十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。

保定金地机械有限公司 环卫组人员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。

二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。

三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。

四、负责对花草树木的修剪管护工作。

五、负责浴室的管理工作。

六、负责白天供应热水工作。

七、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 综合服务部岗位职责

一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。

二、负责常备日用品的供应服务工作。

三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。

四、负责医疗保健和工伤救助工作。

五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。

保定金地机械有限公司

电工岗位职责

一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。

二、负责各种设备的电器维修工作。

三、负责配电室的管护工作。

四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。

五、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 下料工段段长岗位职责

一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。

二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。

三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。

四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。

五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。

六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。

七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 机加工车间主任岗位职责

一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。

二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。

三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。

四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。

五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。

六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。

七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。

八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。

九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。

十、完成上级交办的其它工作。保定金地机械有限公司 机加工车间副主任岗位职责

一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。

二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。

三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。

四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。

1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。

2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。

3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。

4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。

五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。

六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

机加工车间统计、库管人员的职责

一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。

二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。

三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。

四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。

四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。

五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：

1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。

2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。

3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。

4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。

六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。

七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。

九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。

十、完成上级交办的其他工作。保定金地机械有限公司 办公室副主任岗位职责

一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。

二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。

三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。

四、负责办公室接待工作。

五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。

六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。

七、负责科室人员的考勤工作。

八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。

九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。

十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。

十一、负责对外联络和文字工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 办公室主任助理岗位职责

一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。

二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。

三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。

四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。

五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。

六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。

七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。

八、参加公司组织的月末盘点工作。

九、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 办公室科员岗位职责

一、负责各种资料、文件的归档保管工作。

二、负责文件的打印、复印及下发工作。

三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。

四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。

五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。

六、负责来客的接待工作。

七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。

八、参加公司组织的月末盘点工作。

九、完成领导交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 组装工段段长岗位职责

一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。

二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。

三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。

四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。

五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。

六、负责制订和核算本工段工资。

七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。

八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。

保定金地机械有限公司 组装工段统计员岗位职责

一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。

二、协助段长做好各项工作安排。

三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。

四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。

五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。

五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。

保定金地机械有限公司 试验室主任岗位职责

一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。

二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。

三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。

四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。

五、负责售后服务人员的培训与考核工作。

六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。

七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。

八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。

九、完成上级交办的其他工作。

十、配合公司做好月末盘点工作。

保定金地机械有限公司 试验室副主任岗位职责

一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。

二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。

三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。

四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。

五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。

六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。

七、负责新旧机床的入库组织工作。

八、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责

一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。

二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。

三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。

四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。

五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。

六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。

七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。

八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。

九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。

十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。

十一、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责

一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。

二、负责对机加工质检工作的管理及审查。

三、负责对试验室工作的指导及审查。

四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。

五、组织实施各种纠正措施和预防措施。

六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。

七、负责质量事故的调查、分析和处理。

八、组织进行质量体系的改进和完善。

九、技术、质检技术文件及图纸的管理。

十、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 质检工段段长岗位职责

一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。

二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。

三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。

四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。

五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。

六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。

七、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 生产科科员岗位职责

一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。

二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。

三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。

四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。

五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产品的生产加工工作。

六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。

七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。

八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。

九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。

十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。

十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。

十二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。

十三、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 生产科科长岗位职责

一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。

二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。

三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。

四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。

五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。

六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。

七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。

八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。

九、组织安排公司的月末盘点工作。

十、完成总经理交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 机械制造工程师岗位职责

一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能力。

二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。

三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。

四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。

五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。

六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。

七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。

八、完成领导交办其它工作。

保定金地机械有限公司 审计人员的岗位职责

一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。

二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。

三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。

四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。

五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。

六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。

七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。

八、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 套三车间段长岗位职责

一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。

二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。

三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。

四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。

五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。

六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。

七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。

八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。

九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 财务科岗位责任制

为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：

一、财务科科长

（一）专业岗位

会计主管

（二）岗位责任

1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。

2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。

3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。

4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。

5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。

6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。

7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。

8、编制有关转账凭证。

9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。

10、复核会计凭证和帐表。

11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。

12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。

13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。

14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。

15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。

16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。

17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。

18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。

19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。

20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。

21、完成总经理交办的其他工作。

二、财务科副科长

（一）专业岗位

材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

（二）岗位责任

1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

6、分配归集生产和期间费用。

7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

8、根据本月实际合理计提工资费用。

9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

11、根据本月实际合理计提各种税金。

12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

17、编制科目汇总表。

18、整理和装订会计凭证。

19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。

20、打印和装订税务申报报表。

21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。

22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。

23、完成领导交办的其他工作。

三、会计

（一）专业岗位

材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

（二）岗位责任

1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

6、分配归集生产和期间费用。

7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

8、根据本月实际合理计提工资费用。

9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

11、根据本月实际合理计提各种税金。

12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

17、编制科目汇总表。

18、登记其他帐目及辅助账目。

19、整理和装订会计凭证。20、完成领导交办的其他工作。

四、会计

（一）专业岗位 出纳

（二）岗位责任

1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。

2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。

3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。

4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。

5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。

6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。

7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。

8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资

9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。

10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。

11、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

套筒车间主任岗位职责（套一）

一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。

二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。

三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关，按时、按质完成工作任务。

四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。

五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。

七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。

八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

九、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 套筒车间班长岗位职责（套一）

一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。

二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。

三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。

四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。

五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。

第三篇：项目各岗位人员职责

项目各岗位人员工作职责

一、项目经理的工作职责

1、参与本项目的招标、投标和合同签订；

2、参与组建本项目经理部；

3、项目管理目标责任书规定的职责；

4、主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理；

5、决定授权范围内的项目资金的投入和使用，并对资源进行动态管理；

6、建立各种专业管理体系并组织实施；

7、在授权范围内制定项目内部分配制度；

8、参与工程竣工验收；

9、接受审计，处理项目经理部解体的善后工作；

10、协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

二、项目主任工程师的工作职责

1、主持制定项目质量、环境和职业健康目标及目标在项目上的分解；

2、主持项目重大技术、质量、环境及职业健康安全管理策划；

3、主持“文明工地”建设和工程创优策划；

4、主持“四新”应用策划及应用的实施方案；

5、主持项目的施工组织设计、质量计划、环境管理方案、职业健康安全管理方案、施工方案、技术措施和作业指导文件的制定，并按权限审批。

6、督促检查项目施工组织设计、项目质量计划、环境控制方案及职业健康安全管理方案的实施情况；

7、指导项目职能部门的施工质量、环境及职业健康安全责任制的实施；

8、指导有关部门正确使用规程、规范、标准并指导施工单位按其规定施工；

9、掌握分析工程质量、环境及职业健康安全动态,当质量、环境及职业健康安全出现波动时,应向相关部门提出要应纠正措施建议,并督促落实；

10、监督检查分包单位的施工组织设计和质量、环境及职业健康安全保证措施的制定和落实。

11、按照质量、环境及职业健康安全事故处理权限对本项目的质量、环境及职业健康安全事故处理负责。

12、协助上级部门对本项目质量、环境及职业健康安全事故的管理。

1、组织贯彻计划、统计、合同、结算、预算、定额、信息等方面的政策、法规和规章制度，结合项目实际制订补充规定，并对实施情况进行检查。

2、组织贯彻集团公司公司、公司的项目带动经营的方针，制定项目经理部的经营计划和目标，并对实施情况进行检查。

3、在项目经理的对外经济活动中当好助手和参谋，在重大对外谈判和签约等活动中，事先为经理收集并提供有关资料和决策方案。可在经理授权下，以经理代表的身份行使项目经理的职权。

4、根据合同的年（季）度计划和合同工期要求，组织制定项目经理部年（季、月）施工生产计划，并对实施情况进行检查。

5、组织编制和实施施工预算，并对实施情况进行检查。

6、组织好合同管理和工程计量结算、索赔等工作。组织好合同管理和工程计量结算。

7、组织制定项目经理部内部经济责任制，落实实施办法，以及考核奖罚办法，负责经济责任制执行中的协调和仲裁。

8、组织材料供应，实行物资供应承包，限额领料等制度。

9、组织搞好项目经理部的方针目标管理，标准化、信息化等各项基础管理工作。

四、施工员的工作职责

1、参与施工组织管理策划。

2、参与制定本专业管理制度。

3、参与图纸会审、技术核定。

4、负责本专业施工作业班组的技术交底。

5、负责组织测量放线、参与技术复核。

6、参与制定并调整本专业施工进度计划、施工资源（劳动力、材料、设备）需求计划，编制施工作业计划。

7、参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。

8、参与现场经济技术签证、对本专业一费承包及两费控制的管理。

9、负责施工平面布置的动态管理。

10、参与本专业质量、环境与职业健康安全的预防和控制。

11、负责本专业施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

12、接受本专业三体系的审核，对提出的整改措施组织班组（施工队）落实整改。

13、具体指导监控本专业特种设备施工过程。

14、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

15、负责汇总、整理和移交本专业的施工资料。

五、质量员的工作职责

1、参与进行施工质量策划，具体负责项目质量策划的实施。

2、负责工程创优策划的实施及申报资料的收集、整理。

3、具体负责特种设备的告知、监检手续办理，并实施过程监控。

4、策划体系运行中相关程序在本项目的实施。

5、参与制定质量管理制度。

6、参与材料、设备的采购中质量相关活动。

7、负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。

8、负责监督、跟踪施工检验（试验），负责计量器具的符合性审查。

9、参与施工图会审和施工方案审查。

10、参与制定工序质量控制措施。

11、负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

12、负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

13、参与制定质量通病预防和纠正措施。

14、负责监督质量缺陷的处理。

15、接受三体系的审核，对提出的整改措施组织整改落实。

16、参与质量事故的调查、分析和处理。

17、负责质量检查的记录，编制质量资料。

18、负责汇总、整理、移交质量资料。

六、安全员的工作职责

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家有关安全生产法律、法规。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实公司、分公司有关安全生产规章制度和安全生产管理规定。

2、参与开工前安全条件检查，参与制定施工项目安全生产管理计划，参与编制项目安全施工组织设计、安全技术措施、危险性较大的分部、分项工程专项施工方案、安全规章制度及安全工作计划。

3、参与制定项目安全管理目标、管理目标分解及管理目标的考核工作，参与制定施工现场安全事故应急救援预案，负责“文明工地”及“安康杯”活动策划的实施。

4、负责本项目危险源辨识、评价及控制的实施。策划及负责体系运行中相关程序在本项目的实施。

5、配合有关部门和人员做好施工人员的进场安全教育，安全技术培训及变换工种教育，并做好教育记录；负责安全生产的宣传，组织安全活动。

6、参加项目部安全工作会议，对提出的安全问题负责跟踪督察，并做好会议记录。

7、参与项目部安全技术交底工作，对施工全过程的安全工作实施控制，并作好记录。

8、建立项目特种作业人员管理台账，并负责对项目特种作业人员的资格证书进行查验校对。

9、做好施工现场的安全及消防巡回检查工作，监督、检查作业人员的劳动保护、安全防护及操作行为，有权制止违章作业，冒险作业，有权处罚违章行为；危险性较大项目施工时，应做到旁站监督，并做好监控记录。

10、协助项目负责人，组织相关人员定期进行安全检查，及时处理施工现场的安全隐患，签发限时整改通知单并跟踪复查。

11、掌握安全动态，发现事故苗头及时采取预防措施，督促作业班组开展班前及各项安全活动，提供安全技术咨询。

12、参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查，负责防护用品和劳保用品的符合性审查。配合有关部门，做好设备、设施的检查验收工作，并做好记录。

13、参与项目环境、职业健康安全管理体系的建立和有效运行，结合项目实际情况，收集整理体系资料，对重大危险源定期进行公示，并采取有效措施进行监控。

14、协助相关部门做好应急预案的应急准备和应急响应，监督检查应急预案的演练及落实情况，收集并整理演练记录。

15、参与分包单位及人员的安全资格查验工作，监督检查分包单位施工现场的安全作业行为，有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

16、协助、配合上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全生产状况。

17、参与一般事故的调查，分析并提出处理意见，协助重大事故的调查和处理工作，参与事故调查报告的编制及制定纠正预防措施，落实事故处理“四不放过”的原则精神。

18、建立健全项目安全资料台账，及时上报项目各项安全报表，各种安全记录应及时收集、整理、保管和归档。

19、负责协调项目安全、环境体系信息化录入及维护。

七、材料设备部长的工作职责

1、项目部材料设备部仓库的场地规划设置。

2、根据项目实际情况，策划落实公司管理制度及体系运行中相关程序在本项目的实施。

3、负责督促施工材料计划的汇总及物资采购计划的编制工作。

4、负责组织、指导、协调公司对本项目批量集中采购物资及项目自采物资（含甲供物资）的采购、移交、检验验收、物资仓储及出入库等工作。

5、落实公司“一费承包，两费控制”管理要求，负责承包工程月度结算材料、机械费用的如实及时统计工作。

6、按公司相关制度要求，组织回收和处置剩余材料及废料。项目完工，负责项目现场物资的清理退场工作。

7、落实信息化工作在本部门的实施，督促部门人员做好材料、工具、设备管理信息化运用的相关工作。

八、材料设备部计划员的工作职责

1、材料计划的分析、汇总、上报及采购计划的编制工作。

2、及时掌握物资（含甲供材）的到货和库存情况，根据分项工程备料计划为小组领料人员开具领料小票，并及时消减该小组计划数量。

3、参与重要材料（含甲供材）的进货检验工作。

4、协助部门领导对项目部合格分供方进行评定，做好评定记录，及时上报相关资料

5、负责承包班组材料耗用情况的汇总统计上报工作，参与材料的成本核算，完成月度结算材料费用的统计工作。

6、月季报表及年终流动资产盘点表的汇总上报工作。

7、根据公司统一部署落实信息化工作的实施，熟练运用信息化系统完成本职业务工作。

九、材料设备部计量员的工作职责

1、建立健全项目计量器具台帐、档案、周期检定计划，掌握计量器具的状态及分布情况，认真执行《计量器具管理办法》，作好计量器具的采购、配备、送检工作。

2、不定期检查项目施工现场的计量器具使用情况，对违反规定的有权责令停止使用，并上报主管领导。

3、及时准确地填写上报证实计量器具处于受控状态的各种质量记录及检验记录。

十、材料设备部采购员的工作职责

1、配合材料设备部长对项目设备物资的采买、催交、运输等工作。

2、根据部门领导安排，进行辅材、工机具、劳保用品的采购，确保采购物资的质量和劳保用品的安全性能。

3、迅速熟悉当地市场，掌握物资市场行情，及时为材料设备部长提供最新市场信息，为采购决策提供依据。

4、进行批量物资采购的现场询价及市场调查，配合材料设备部长，完成公司、分公司组织的项目部批量物资采购工作。

5、及时办理入库手续，积极催收供应商发票，发票未到的，按实办理暂估入库和挂账手续。

6、参与项目合格分供方的评定。

7、根据公司统一部署落实信息化工作的实施，熟练运用信息化系统完成本职业务工作。

十一、材料设备部保管员的工作职责

1、负责对自购物资及顾客提供物资的检验验收工作，及时填写进货物资检验记录和顾客提供物资检验记录。参与合格分供方的评定并做好记录工作。

2、负责对现场库存物资的堆码、摆放、保管、发放工作，使库存物资作到“三清”、“二齐”。

3、对自购物资及顾客提供物资进行登帐建卡，分类管理，做到帐、卡、物三相符。

4、根据领料小票发放材料，及时调整帐卡，按月进行材料领料小票的财务移交工作。

5、对当月发生的领料小票进行归总，提供实际准确的材料消耗数据，协助计划员完成承包班组材料耗用情况的汇总统计上报工作。

6、现场仓库的月度库存及顾客提供材料等有关报表填写上报工作。

7、根据公司统一部署落实信息化工作的实施，熟练运用信息化系统完成本职业务工作。

十二、械（设备）员的工作职责

1、负责项目设备（含大型专用施工工具）的进场组织工作和检验、认可并做到摆放整齐、标识清楚。建立健全项目设备台账和维修台账。

2、参与实施项目设备、工机具、计量器具的比价采购。

3、负责编制《项目施工设备配备计划表》，做好新设备验收、档案收集上交和新购设备号牌的打码、固定工作。

4、监督检查现场操作人员对设备的使用、维护、保养及维修人员对设备的修理情况。

5、建立项目设备台账，外租设备使用、付款相关程序的申报，外租、运输合同的拟定及管理。

6、负责项目设备的日常巡检、安全管理和设备事故的上报及计量器具的不定期检查。

7、建立健全项目计量器具台账、档案、周期检视计划，掌握计量器具的状态和分布情况，做好计量器具的采购、配备、送检工作。

8、及时准确地上报证实设备（含外租设备）、计量器具处于受控状态的各种质量记录。

9、准确及时填报信息化系统内资产设备模块数据，设备使用模块实时填报、当月结算，并与线下机械费（自有及外租设备）建账及统计核算数据相一致，为一费承包两费控及成本归集提供详实的基础数据。

十三、劳资员的工作职责

1、牢固树立大局意识，自觉践行公司文化理念，在思想和行动上与公司保持高度一致，严格执行公司各项规章制度。

2、熟练掌握人力资源及劳务管理模块的信息化系统操作，确保各项数据录入及时、准确。

3、督促施工班组及时签订班组承包协议，并及时录入信息化发起流程。

4、确保进入施工现场的内部班组人员及时签订“使用劳务人员协议”，外部班组人员及时签订“雇工协议”；并在信息化上办理协议、进场及安全培训流程；及时办理人员离场手续、请假手续、不辞而别证明等。

5、建立项目现场人员花名册，详细记录人员基本信息。

6、项目部所有人员均严格实行实名制管理，认真核实身份，并在考勤机上录入考勤信息，做到考勤机内人员信息应与实有人员相一致，详细记录进入施工现场人员姓名、身份证号以及进场、离场时间等信息，确保考勤信息真实。

7、负责项目管理及二线辅助人员月度考勤表的编制、审核；负责一线各班组所报月度考勤表的审核，确保与考勤机记录一致。

8、主持一线班组月度结算单的编制、审核，按照审批后的结算额要求班组长按照审核后的考勤进行分配，并确保分配单本人签字的真实性及各部门签字的完整性。

9、以考勤表、班组承包协议、承包结算单和班组分配单为编制依据，按月进行工资及劳务费发放单的编制及信息化录入；及时录入项目月度劳务分包结算及应付款信息，并发起流程。

10、没有工资标准的二线劳务用工，及时进行工资标准的申报。

11、建立项目工资及劳务费发放台账、班组结算台账、管理及二线人员出勤休假台账等。

12、及时落实进场外来劳务队商业保险单的购买情况，并报分公司备案。牵头组织项目相关部门对外来劳务队现场施工情况进行经常性巡查，填写《巡查记录》及《整改通知单》，工程结束后填写《外来劳务承包队综合评价表》。

13、积极配合机关劳资科的工作，做好项目人事业务管理工作。

14、收集、整理、拓展一线劳务人员基本信息，做好劳务人力资源储备工作；积极了解项目所在地的劳动力资源价格和信息渠道，为项目招聘临时劳务人员，做好基础工作。

十、资料员的工作职责

1、参与制定施工资料管理计划。

2、参与建立施工资料管理规章制度。

3、策划体系运行中相关程序在本项目的实施。

4、负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。

5、负责施工资料的收集、审查及整理。

6、负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

7、负责提供管理数据、信息资料。

8、负责施工资料的立卷、归档。

9、负责施工资料的封存和安全保密工作。

10、负责施工资料的验收与移交。

11、参与建立施工资料管理系统。

12、负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

十一、成本员的工作职责？

1、按照成本管理计划，负责项目成本控制和跟踪；

2、收集与成本相关的信息，协助主任工程师拟定项目目标成本；

3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告；

4、统计、核对和分析来自各部门（各专业）成本相关的数据，进行成本核算；

5、做好相关成本资料的整理、归档、信息化数据输入、查询和更新工作；

6、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。

九、综合管理部部长的工作职责

1、项目综合管理策划

2、项目综合管理组织实施

3、项目综合管理控制

4、项目综合管理应急预案处置

5、项目综合资料管理

内勤、外勤、保卫、消防、后期、食堂、

第四篇：工厂各岗位人员及职责[范文模版]

厂长：

职责：

1.全面管理工厂生产和技术开发工作，组织工厂按照企业制定的工艺流程进行生产，并在总经理批准下组织技术开发部门对工艺流程进行改进。

2.负责组织拟订生产、技术、供应、设备、质量各部门内部机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

3.负责组织设备增减计划的制定、设备的维护保养，努力提高设备的使用效率和完好率。

4.负责组织制定生产、供应、技术开发等工作计划，协调生产系列各部门的关系，以及生产系列各部门与企业其他部门的关系。

5.负责生产队伍的建设与考核工作。

6.参与工厂生产战略规划和、月份计划的制定。7.及时处理工厂生产运作过程中出现的其他问题。

办公室文员兼人事：

1.接听、转接电话；接待来访人员；做好会议记录；负责厂长办公室的清洁卫生。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作。

4.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。5.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

6.统计每月考勤并交财务做帐，留底。7.接受其他临时工作。

成本会计兼生产统计：

1.工厂的生产、库存的数据统计管理 2.库存成品的数据及时更新，与各展厅共享 3.各单工序的生产产量统计上报

4.工厂产值及产量、成品入库的统计、核算 5.原材料、辅材采购费用的登记和核对

6.每月按时将各类报表填写清楚明白，交上级领导审核

生产部经理：

木油主管：

1.根据生产计划及送货计划，做好本部门的生产调度 2.对即将生产的产品，要及时核实，审单清楚，并检查是否有喷错、漏喷、多喷、少喷现象 3.做好现场生产的监督．指导工作 4.安排好生产现场环境整理及清扫工作 5.对新员工的培训及指导

6.对当天所生产的产品品质，要及时跟踪，发生重大品质事故时并及时上报

7.配合各部门安排好成品的交接及返修工作

8.严格按照工厂的规章制度做好本部门人员的考勤考核 9.做好与其他部门的协调、沟通、协助工作，及本部门的数据控制，保障生产

10.做好安全生产以及环境卫生的监督管理工作

11.及时了解本组员工的思想状态，做好预防工作，保障安全生产

12.每天工作结束后，做好总结工作及第二天的工作安排准备

技术部经理：

设计：

1.协助产品开发工程师，完成产品研发项目。

2.按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

3.严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样。4.会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题。

5.指导样品的制作，并对性能指标进行验证。

6.协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。

7.完成厂长交办的其他任务。工艺：

1.制定并组织执行本部门的工作计划。2.制定并推进相关业务的技术与项目管理体系。

3.编制和审批工厂相关项目的施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。4.负责所有在施项目的安全管理。

5.贯彻落实国家技术法规、标准，组织工程项目的报验。6.负责本部门的成本费用核算与控制工作。

7.负责本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。8.支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成工厂相关技术资质的认证。9.完成厂长交办的其他任务。

物控部经理：

1.依据工厂生产作业计划、产品订单及交货期要求，组织编制物料需求计划。

2.组织本部门协同质检部、生产部、采购部制定物料采购及验收标准。

3.根据物料质量要求，组织物控人员清查库存，做好仓储准备工作。

4.组织制定原辅料、低值易耗品、模具、用具等的最高存储上限和安全存储下限，避免出现停工待料和物料积压现象。5.指导、监督仓库接收人员按标准进行物料入库检验。6.加强仓库物料的堆放、装卸、搬运和“防火、防盗、防潮”工作，确保仓库安全。

7.组织制定物料定额标准，对物料使用过程进行监控。8.指导和监督物料发放人员按照按照物料供应计划和领料手续发放物料，保证生产正常进行，坚持“无计划不发，无手续不发，超计划未补单不发”。

9.组织物料跟踪人员进行物料使用状况的跟踪，并及时向采购部反馈。

10.定期组织人员进行仓库盘点工作，确保仓库“单、卡、账、表、物”均相符。

11.定期召开部门工作总结会议，解决物控问题，进行物料控制工作技巧的讨论。

12.负责本部门人员的培训与考核工作，提高部门的整体工作水平。物流：

1.在物控部经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。

2.检查物流调度合理性，控制物流运营成本。

3.及时了解市场运价、运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。

4.提供重大物流规划及、月度运作计划方案与财务经理核准后实施。

5.每月提供物流成本分析报表上交财务经理及相关人员。6.不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。

7.审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。

8.对物流供应商做月度评审。

9.制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。10.处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。

11.做好领导交代的其他临时工作。仓储：

1.根据采购订单，及时做好物料的接收准备工作，包括储位划分、装卸及搬运工具准备、人员通知等。

2.与采购人员、质检人员一起进行物料验收工作，在各种单据相符、相关人员签字齐全的情况下，办理物料入库手续。3.根据物料的性质，做好库存物料的分类存放和保管工作，登记货位编号。

4.定时检查仓库的温度、湿度及安全情况，做好相关记录。5.负责仓库物料的清洁、整理工作，保证物料摆放整齐有序、合理规范。

6.根据生产任务安排，做好物料发放工作，保证质量和生产需要。

7.对生产车间及班组退回的物料，严格执行入库验收手续，在物料质量完好的情况下，办理入库手续。

8.物料入库完毕，及时、准确地登记物料入库台账。9.发放物料时，如实填写物料出库台账。10.根据工厂相关规定，定期盘点仓库物料。

品管部经理：

IPQC（制程控制）：

1.执行公司生产线巡回检验程序。2.识别和记录产品的品质问题。3.拒收生产中检查出的不合格品。4.制程中问题点的研究与分析。5.有权放行检查合格的产品。6.检验仪器的管理。OQC（出货品检）： 1.负责成品出货检验。2.负责品质记录总结。

3.负责检验数据的录入和统计。4.处理不合格品。

5.定期向厂长反馈质量信息。

采购部经理：

1.制定采购计划，审核采购需求，决定合适的采购方式。2.制定并确认产品说明书，操作手册和操作术语以及产品合格标准。

3.分配、选择和维护潜在供应货源。4.负责竞标的准备工作和申请工作。5.负责供应商的调查和实地勘察。

6.采购合约与订单的起草、签发以及管理。

7.解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题。8.负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范。钣金工：

1.坚守工作岗位，服从车间主管领导安排，主动配合协作，保质保量按时完成或超额完成生产任务，对车间主管及质检员负责。

2.遵守厂内各项规章制度，尽职尽责完成各项工作。3.认真做到加工材料的统计，搞好核算节约原材料，妥善保管，正确使用，努力提高材料利用率。

4.切实搞好安全防火工作，严禁烟火、油脂接近乙炔和氧气瓶，做好氧气、乙炔瓶的保管工作，经常及时检查并维护电气设备，杜绝漏气、漏电。工作时应戴好防护用具，确保安全。每天下班前关掉所有动力电闸，检查气瓶阀门，卷放好氧气和乙炔皮管。

5.认真做好卫生工作，保持工作场地安全卫生整洁有序；爱护本工种所有设备和其他专用设备，严格执行厂内设备保养制度。电工：

1.遵守公司的各项规章制度及本部门的各项管理规定。2.负责工厂电路管理，对工厂安全用电负责。

3.负责工厂产品的电路安装，协助设计师对产品电路进行优化设计。

4.负责维修及保养工厂设备、小型电动工具维修。5.负责外出安装的用电安全及电路布设。6.做好上级领导交派的其他临时性事务工作。油漆工：

1.遵守公司的各项规章制度及本部门的各项管理规定。2.负责工厂产品的油漆工作，认真保质、保量、保进度圆满完成上级下达的生产任务。

3.正确使用和保护油漆、酒精、稀释剂等各种易挥发、易燃易爆物品。

4.能按工艺要求调配漆品，掌握粗估油漆精度方法。5.会操作使用空压泵、抽风机等设备，正确使用和识读如气压表、温度、湿度等计议表。

6.上下班前巡回检查设施安全，坚持工作环境的卫生干净整洁。

7.按工艺技术操作规程安全操作，杜绝火灾、中毒、触电等事故发生。

8.定期清扫漆房，对自己所用到的油漆设备的完好负责。9.完成上级领导交办的其他临时性事务工作。打磨工：

1.遵守公司的各项规章制度及本部门的各项管理规定。2.明确任务，坚守岗位，保证按时完成生产任务，对打磨质量负责。

3.要认真检查工作场地及周边的工作环境，发现安全隐患及时消除。

4.牢固树立质量至上的观念，精心操作。严格执行“三检”制，以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。5.打磨工作尽量一次到位，一次性交验合格。万一遇到产品打磨质量不合格返修时，要严格遵守返修工艺。

6.要精心维护设备、工具。做好现场“6S”管理，安全生产，文明生产，不乱丢砂纸，注意节约，防止浪费。7.完成上级领导交办的其他任务。图文组长：

1.在上级领导的直接指导下，做好本班生产计划，人员安排，全面负责生产定额的实施和落实工作。

2.掌握了解生产设备的操作规程、生产工艺流程并监督检查实施，并对设备及时进行维护、保养和检修工作。3.严格按照生产工艺、生产计划和产品质量控制标准进行生产，提高生产速度，降低生产成本，抓好节能降耗，提高工作效率。

4.在确保生产安全和人身安全的前提下，按时按质完成生产任务。

5.组织、带领本班员工学习文件、会议精神，参加各种会议和集体活动，遵守公司各项规章制度，培养工人以厂为家、忠于职守的健康思想。

6.搞好车间员工的“传、帮、带”，积极培养技术骨干。7.搞好车间卫生，为员工提供一个清洁的工作环境。8.按时完成上级领导交办的其他临时性工作事务。图文普工： 1.司机：

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的优良建议。

8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。厨师：

1.认真执行卫生制度；

2.严格执行烹饪操作规程；

3.注意食品卫生，确保食品安全；

4.负责清洗灶具，用具；

5.负责食堂的用电、用火、用气等安全； 6.加强学习，提高炊事烹饪技术； 7.完成上级交待的其它任务。保安：

1.担负工厂的门卫和守护任务，主要是制止外部人员和内部人员违章出入或违章携带物品，维护出入秩序，发现可疑问题和可疑人员；守护要害部位，看管重要设备和物品等。2.发现火险和其他治安灾害事故，采取措施，排除险情火警并及时上报。

3.每日对自己责任区的环境卫生的干净整洁负责。4.完成领导交办的其他任务。亚克力工： 1.图文：

1.严格执行公司的规章制度和要求，根据客户要求，严格按照工作流程制作，并严格保证每一道工序的制作质量，确保本岗位的差错率为零。

2.工作时积极主动，服从分配，按时按质完成上级领导交派的生产任务和其他临时性工作事务。3.设备操作熟练，能排除一般故障。4.注意节约不浪费。

5.坚持工作场所整洁，下班前清理废纸和垃圾。6.上班时间坚守岗位，不擅离职守。

7.注意防火、防盗，下班后关闭电源、门窗，并上锁。

第五篇：介入科各人员职责

介入科人员岗位职责

介入科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，实行对常规DSA与各种接入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

4.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规介入治疗综合读片制度，审签重要的文件诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗、投照质量。5.经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6.学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

7.组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况，严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。

8.确定本科人员的轮换、值班、休假、参加学术活动和外出进修。9.组织本科人员进行医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

10.签审本科药品器材的请领与报销。科副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。

主任医师职责

1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。

2.担负疑难病例的诊断和治疗，参加院内外会诊和疑难、死亡病例讨论。

3.定期主持手术和集体阅片，审查签署重要的诊断报告。4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5.担任对下级医师和进修实习人员培训、教学和指导工作。6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。7.指导本科各级医师做好介入诊疗和综合影像工作，有计划开展基本功训练。

8.对各级医师的业务水平、业务能力和工作实绩做出评定。副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师和住院医师职责

主治医师职责

1.在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。

2.指导或主持常规介入治疗操作和集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。

4.学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研，做好资料积累，及时总结经验。5.其他职责同住院医师。

住院医师职责

1.在科主任和主任医师指导下进行工作，参加常规介入治疗等各项工作，定期轮训。

2.负责介入诊治工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

3.掌握DSA的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

4.加强与全院各临床科室的联系，不断提高诊断符合率。5.认真执行各项规章制度和技术操作规程。

6.认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。7.协助做好进修人员的带教工作。

主管技师职责

1.在科主任领导，主任医师和主任技师指导下负责科室一定范围的技术，教学，科研和预防工作。2.定期主持技术读片，讲评投照质量。

3.学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术，新项目，参与科研，做好资料累积，及时总结经验。

4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

5.担任对下级医师和进修好似系人员的培训，教学和指导工作。6.负责本科机器的检查，维护和管理。7.参加制定各种技术参数，做好质控。8.其他职责同技师。

技师职责

1.负责对各种手术造影设备的操控，应做到熟练、安全、快捷地操作设备，不能空岗。

2.负责对各种手术影像资料的编辑、刻录工作，应及时、准确地做好光盘的编号、归档。

3.要熟练掌握各种血管造影设备的使用和保养状况，应及时清除高压注射器、监视屏上的所有污染物并保持清洁。4.对故障设备要及时联系工程师进行维修，并把故障情况上报，认真做好造影设备的使用、维修保养记录。

5.值班人员要做到准时到位，不准脱岗，听班人员必须做到随呼随到。

6.认真学习专业知识，做好本职工作。

介入科工程技术人员职责

1.在科主任领导和主任技师的指导下进行工作。

2.坚守岗位，做好开机前准备检查工作，机器出现故障应迅速到位维修，保证日常医疗工作顺利进行。

3.定期做好机器的检修、保养和清洁工作，保持机器情况良好，安全使用，详细做好维修记录。

4.守使用机器操作规程，管好材料和修理工具，做好防火、防漏电工作。

5.实行值班制，机器出故障随叫随到。

6.参加教学和科学研究工作。(机修技术员协助机修工程师负责相应工作)