第一篇：查找问题阶段工作总结 峡口中学执笔 卢登茂
西乡县峡口镇初级中学
开展干部教师作风教育整顿活动
第二阶段工作总结
根据西教整顿办发（2010）3号（《西乡县教育系统干部教师作风教育整顿活动领导小组办公室关于查找问题阶段的实施意见》）的要求，我校扎实开展了干部教师作风教育整顿活动，第一时间召开了干部教师动员大会，制定了切实可行的活动方案，充分利用专栏、板报、标语、横幅、广播、教育网等媒体全方位多角度开展宣传教育活动，为干部教师作风教育整顿活动营造了良好氛围。整顿活动有序推进，自3月16日起，我校干部教师作风教育整顿活动转入第二阶段即查找问题阶段，深入进行了自查自纠，现将第二阶段的工作情况报告如下：
一、层层安排部署，加强教育政策法规学习1、3月16日，学校干部教师作风教育整顿活动领导小组召开转段工作会，会上学校干部教师作风教育整顿活动领导小组组长李延寿同志对第一阶段全校开展干部教师作风教育整顿活动的情况进行了总结与通报，对第二阶段的工作进行了安排部署，要求学校领导班子要及时召开转段工作会、民主生活会、评议和座谈会，全面开展教育政策法规学习和自查自纠工作。
2、各年级组、教研组进一步深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国义务教师法》、《未成年人保护法》等10个法律法规文件，通过集中学习，进一步提高了对干部教师作风教育整顿活动的认识，全校教职员工人人撰写学习体会文章。3、3月18日，学校召开领导班子行政会议，对教育整顿活动第二阶段的有关纪律要求进行了再强调。会后校长李延寿主持召开了教师座谈会，分别听取了七、八、九年级教师代表的意见，并要求专门认真进行整理、归类，以便各处室、相关人员进行整改。
4、学校干部教师作风教育整顿活动领导小组对全校活动进程进行检查、调控，并以通报形式发到各处室、年级组和教研组，坚决不走过场，同时要求蹲组领导深入教学一线督导查找问题。学校总务后勤蹲组领导余通发同志多次召集食堂、商店从业人员会，对提高师生伙食质量、数量进行指导，并要求他们对饭菜质量上存在的问题及时进行整改，收到立竿见影之效。
二、广泛征求意见，促进作风转变。
3月16日，学校召开转段动员会后，“三处”（政教处、教导处、总务处）“两组”(年级组、教研组)按照学校统一部署，广泛征求意见，开门纳谏，学校干部教师作风教育整顿活动领导小组专门印制了征求意见书300多份，内容包括：
1、你对本部门工作有什么意见和建议；
2、你对学校其它部门的工作有什么意见和建议；
3、你对学校整体工作有什么意见和建议。然后广泛征求教职员工、学生及家长们的意见，老师、学生及家长就学校目前存在的问题和今后科学发展提出了50多条合理化的建议和意见：对教师进行人性化管理；教研活动要明确主题，看课、评课不走过场，达到相互交流、取长补短、促进教学的目的；学生管的太紧太死，应给学生一定的自主空间；食堂饭菜要保证质量、提高数量等。学校干部教师作风教育整顿活动领导小组已将这些意见汇总归类、打印成册，下发“三处” 和“两组”，要求相关部门进行反思，及时制定整改措施。
三、撰写自查报告，真正查摆问题。
结合学校实际，认真查摆问题，是教育整顿活动第二阶段的主要内容。全校各处室、各年级组教职工按照学校统一要求，认真开展自查工作。截止3月28日，全校41名教师均根据自己的分管工作情况，写出了深刻的自查报告，对工作中存在的问题和不足进行了深入剖析，并提出了整改措施。为了彻底杜绝从网上下载、复印等形式主义，学校教育整顿活动领导小组要求统一使用学校印制的教育整顿活动专用纸写自查报告、心得体会，并且舒泽同志必须亲自审阅，上交学校专人负责归档，这些措施确保了查找问题阶段的各项活动扎实有效进行。
召开知名人士座谈会，广泛听取社会各界对学校教学、学生管理、后勤保障等方面的意见和建议，如有些班级上课纪律差，学生活动时间少、成天上课，饭菜质量差、数量少，商店食品零售多等问题，针对这些情况学校行政会议已明确表态，尽早专题研究制定整改意见。
在西乡县教育系统干部教师作风教育整顿第二阶段活动中，我校始终按县教育局要求扎扎实实开展自查工作，取得了明显成效，目前各年级组、教研组及科任教师正着手进行整改，教育整顿活动正稳步推进。
西乡县峡口镇初级中学
干部教师作风教育整顿活动领导小组
二0一0年四月一日
第二篇：查找问题阶段总结
优化软环境增强软实力制度创新工作查找问题阶段总结
在经过广泛、深入地征求广大干部职工的意见后，通过认真梳理，查摆出来的问题主要体现在：医院领导班子要不断站在新的起点上不断创新、振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加强本院人才的培养力度；有些工作布置多，落实少；因医院建设投资大而重视职工福利不够等方面。制度创新工作，要坚持从实际出发、实事求是，在下步制度创新工作中，重点要在以下几个方面取得突破：
一要促进依法行医。要围绕进一步增强法制观念，提高依法行医的意识、能力和水平，创建一个安全、稳定、长效的法制管理服务环境。二要打造热忱优质的服务环境。要紧密结合医院质量管理工作，进一步优化医疗服务，努力构建新型和谐医患关系。以坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”的医院软环境建设过程中，全院医护人员在诊疗服务中，必须做到“五个三”，即：病人做到三明白，病人对自己的诊断明白；病人对自己的治疗明白；病人对自己的医疗费用明白。医师做到三准确，病情掌握准确；对病人解释准确；各项制度执行准确。病史书写三符合，诊治方法与病情相符合；病情记录与医嘱相符合；记帐收费与医嘱相符合。护士做到三到位，入院宣教到位；三查七对到位；心理护理到位。医技人员做到三规范，执行时间规范；技术操作规范；报告书写规范。让全院职工进一步增强“医疗技术是医院的神，服务质量是医
院的魂”这一理念，在各自的岗位上，视病人为亲人，主动服务、超前服务、细化服务、延伸服务。三要加强医院管理和医疗质量管理。要加强各项制度的督促与落实。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视医院发展为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。四要加快人才队伍建设。医院要发展，人才是关键，为满足群众日益增长的医疗保健要求，加快医院发展的步伐，我们必须加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。五要打造廉洁诚信的就医环境。一是继续深入开展医德医风行业作风建设，加强对每个医务工作者的职业道德守则教育；二是严格执行医院制定的“廉洁行医”有关规定，杜绝在执业行为中的接受请吃、馈赠、收受红包等不正之风；三是严禁严查医院在药品、器械、采购、基建工程承包过程中，拿回扣、收受贿赂等违法违纪行为；四是严格执行国家医疗药品收费政策标准，杜绝多收费，乱收费现象。真正以依法行医，廉洁行医，诚信收费，为解决群众“看病难、看病贵”，为构建和谐社会做出医务人员的贡献。
二0一一年八月十日
第三篇：我的大学生活总结卢茂琳
我的大学生活总结
回顾四年，我获得的不仅仅是知识上的东西，校园严谨踏实的学风，求实创新的气氛。同时也潜移默化影响我的学习和思想。总结起来这四年来总结入下：
一、打牢地基，扬帆起航
英语水平出众，能流利沟通，专业基础抓实，精通舞蹈知识，具有很强人际沟通能力，思维敏捷，表达流畅，在大学期间 长期担任学生干部，有较强的组织协调能力。大学给我一个实践性的平台，我不断尝试新的事物，通过实践学习，总结出适合自己的人生道路。在获得各项证书的同时，为我以后选择人生铺路
二、面对生活，勇往直前
尊重身边的人，学习优秀的人，感化恶劣的人呢，用一个真心去对待每一个人。不争名利，不计利益，做一名合格的大学生，优秀的共产党员。我的课余生活也丰富多彩，参加各种课余节目。这是充实自己人生和缓解自己压力最好的方式。自律一直是我标榜的事情。我努力克制自己改掉性情急躁的毛病，努力去锻炼自己的耐心，抓住锻炼自己的机会，多与人交往，与人伪善，只有融入集体，才能融入生活。
三、职业规划
毕业在即，就是面临抉择的时候。考公务员或者出国读研，是我现在的选择，为此我毕业严以律己，我参加了雅思培训班，每天按时作息，十年如一日。我希望我的付出会有收获
卢茂琳
2010020119 汉语言（1）班2011年9月15号
第四篇：个人查找“四风”问题报告(卢琦)
卢琦同志查找“四风”问题报告
第二项目部
卢琦
2014年5月9日
卢琦同志查找“四风”问题报告
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。结合工作实际情况，深入职工群众进行调研，并开展了与职工群众的交心谈心座谈会，个人查找问题方法、设立意见箱等活动，通过谈心和征求意见对本人在“四风”方面存在的问题提出意见和建议。通过征求到的意见和对自己日常工作、学习生活方面的自查，认为“四风”问题主要存在以下几个方面：
一、形式主义方面存在的问题：
1、政治理论学习缺乏热情、业务理论学习性不强在平时的工作中，总认为能够为项目部承揽更多的工程，让工作量饱满，抓好安全工作是自己本职工作的重心。在政治理论学习中常常是通过浏览新闻网页，翻阅报纸、会议学习等片面性的学习知识。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就谈不上把自己所学的知识贯彻到实践中去，落实到行动上来，从而导致对政治理论学习缺乏热情。建筑行业知识更新较快，对专业知识学习缺乏自觉性，整天忙于外部市场的开拓，导致学习主动性不强对制定的学习制度坚持不够，学习的主动性不强。
2、深入基层帮助基层解决问题指导工作力度不够；作为项目部经理经常深入到施工一线，严抓工程进度、质量、安全等于项目施工关联的各项活动，疏于对职工群众的沟通。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，与职工群众沟通主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真
正和职工打成一片，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是基层解决问题指导工作力度不够的表现。
3、业务工作不求实效，只是注重下现场次数，不重视发现和解决现场实际问题；注重施工措施编制审批，不重视措施的实际贯彻落实；注重会议贯彻会议，文件贯彻文件，不重视落实效果；注重工作记录，不重视工作实绩。
二、官僚主义方面存在的问题：
1、未能更多的同职工沟通，多方面关心职工群众，帮助群众解决实际问题，平时过于严肃；主要表现在平时工作中，迫于安全、生产、经营等方面的压力，在各项工程、工作推进上催的较紧，对一些未按期完成或者落实的工作，对同志们进行批评，可以说批评多、鼓励少，而且在批评的时候较为严厉，个别班子成员在这一方面也和我沟通过，觉得批评的时候不留面子，我也深知，由于性格耿直，说话直截了当，容易挫伤同志，打击工作积极性，在以后的工作中我会进一步改进。
2、对工作的深入指导不够，主动性不强，亲力亲为不够；作为项目经理整天忙于外部市场的开拓，为项目部承揽更多的货源，从而导致没有深入性的指导工作；
3、忙于外部事务，与班子成员、职工沟通交流少。主要是缺乏与其他班子成员之间的沟通，平时忙于事务性工作，与其他领导班子成员在一起大多数是安排工作、谈论工作，缺乏真正意义上的谈心沟通，缺乏彼此之间的深入了解，造成工作中出现一些不理解，对同志们批评较多。
三、享乐主义方面存在的问题：
1、在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部
思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
2、项目管理模式粗放，缺乏自主创新；由于集团公司煤炭行业经营形式下滑，受其影响多个项目缓建、停建，造成活源急剧减少，工程造价压低，导致利润空间减少，项目部目前活源紧缺。目前项目部工程大多数采用大包的承包模式，自己深知这种承揽模式，不能够很好的锻炼目前的技术人员，在思想上产生了惰性及安于现状的享乐主义思想，工作中缺乏自主创新意识。
3、在工作态度上，满足于现状、满足于取得的成绩，思想上有所放松、吃苦精神较以往有所退化，对工作缺乏激情，创新意识不够。
四、奢靡之风方面存在的问题：
1、缺乏精打细算的作风；由于思想教育工作力度不够，考核制度不严、不细，受奢靡之风影响，导致自身出现了一些家大业大、浪费点没啥的思想。这一问题突出体现在材料的浪费上，比如在日常办公方面，习惯于阅读纸质文件，对OA自动化办公系统不能全面开发应用，造成纸张的浪费。
2、勤政廉政不够深入，力度不够；在业务招待上，虽然按照集团公司要求，制定了业务招待管理办法，有时候迫于工作需要，会提高接待标准，比如，安排一些特色菜肴，上一些烟、酒，造成一些不必要的浪费等，作为主要领导，的确没有做到坚持原则、认真把关，奢靡之风没有彻底杜绝。
针对以上查找出的“四风”问题，在今后的工作中制定改进措施与努力方向，并向广大干部职工上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，按照为民务实清廉的总要求，时时刻刻以党员标准严格要求自己，为企业的发展做出应有的贡献。
第五篇：学党章查找问题阶段总结
自“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动开展以来，我处精心组织，狠抓落实，取得了明显成效。现开展活动阶段已基本结束，特将有关情况小结如下：
自进入查摆问题阶段以来，我们广泛征求意见，深入开展谈心活动，扎实按环节步骤开展了该阶段的各项工作。一是开展了一对一谈心活动。机关为每人制作了谈心卡，做到了四个必谈：班子成员之间必谈、一般工作人员之间必谈、班子成员与一般工作人员之间必谈、班子成员和一般工作人员与基层党员干部群众必谈。二是广泛征求了意见。办事处制定了对党工委班子和行政班子以及两委成员的征求意见表，发放到了各村（社区）、基层站所，向各村（社区）支书、主任、基层站所负责人征求了意见和建议，办事处统一进行了梳理汇总，并反馈回了相关领导干部，要求对照进行整改。三是进行了民主测评。召开了由各村（社区）支书、主任、基层站所负责人参加的座谈会议，对办事处两委班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。四是发放了调查问卷。对机关干部在工作作风上是否存在庸、懒、散、奢等问题制作了调查问卷，发放到了各村（社区）、基层站所，进行了广泛调查，深入摸底掌握，让群众提意见，让干部受教育。五是撰写了剖析材料。机关工作人员根据谈心活动、征求意见、民主测评、社会调查的基础上，结合自身实际，针对所存在的问题进行了深刻剖析，查摆出了存在问题，剖析了思想根源，提出了整改措施，撰写了剖析材料。六是召开了民主生活会。办事处召开了专题民主生活会，两委班子成员结合自身实际情况，针对征求的意见和建议，对照自己的剖析材料，开展了批评与自我批评，深刻反省自身存在问题和不足，真正触及灵魂、提高觉悟，达到了相互促进、相互提高的目的。七是接受了社会监督。办事处把两委班子成员的个人剖析材料在党务公开栏上进行了公示，并把党工委书记、办事处主任的剖析材料录入了农廉网，接受了人民群众和社会各界的监督评议。八是结合中心工作进行了督促检查和整改落实。吸取陵川森林火灾的教训，结合办事处面临的护林防火的艰巨任务，办事处快速出台了护林防火十项措施。围绕森林火险期护林防火这一中心任务，为保证十项措施落到实处，严防森林火险隐患，街道纪工委监察室制作了工作督查记录簿，先后三次对全处的护林防火工作进行了监督检查，对发现的存在问题及时下达了整改通知，并出台了两期督查通报，总结好的经验做法，鞭策落实不力行为，取得了明显成效。
与此同时，各村（社区）党组织、处直各单位党组织也深入开展了查摆问题阶段的谈心、征求意见、撰写剖析材料、召开民主生活会等各项活动，并把主干的剖析材料录入了农廉网，接受群众和社会监督评议，还结合护林防火这一中心工作，进行了认真整改落实，切实转变了工作作风，取得了阶段性成果。
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