国企思政工作要与宣传工作高度融合

第一篇：国企思政工作要与宣传工作高度融合

国企思政工作要与宣传工作高度融合

【摘要】本文在分析目前我国国企思政工作中宣传工作环节存在问题的基础上，提出做好宣传工作能促进思政工作更好开展的观点。为此，针对目前国企思政工作中存在的问题，分别从改进思政工作的思路、做好思政工作的调查研究以及明确宣传目的等方面出发，来阐述国企思政工作与宣传工作高度融合的具体落实措施，从而为完善国企思政工作提供借鉴。

【关键词】思政工作；宣传工作；问题；融合随着我国经济开放格局的进一步深化，市场上的经济成分也趋于多元化，市场竞争也随之加大，国有企业在面对激烈竞争环境的情况下，只有加快其产业结构的调整，产业链的优化升级，以及采取积极有效的思政工作，调动劳动者劳动积极性和主动性，才能继续保持国有企业的优势，才能继续扮演我国经济发展的主导者角色。为此，国有企业需要建设加强思政工作与宣传工作有效结合的机制。

一、目前我国国企宣传工作中存在的问题

（一）宣传工作的内容空洞

思政工作的内容空洞是导致宣传工作内容空洞的直接原因。国企负责思政工作的干部没有充分了解员工队伍的真实需求，也没有结合企业文化对思政工作的内容进行很好划分和总结。为此，导致思政工作的落实只是流于表面，既没有完整的落实内容、落实方案，也没有落实监督机制。国企想通过宣传工作对员工队伍进行工作积极性的激发，只仅仅依靠不能真正引起员工心灵共鸣的宣传工作是不能对其产生“刺激”的，宣传工作要超出“理论”的范畴，上升到方法论的程度。

（二）宣传工作利于形式

只有深入到员工真实内心，触碰到其内心深处真实需求的宣传，才能真正引起其情感共鸣，进而会带动其实践活动。流于形式的宣传经不起实践的考验，其本质对员工的利益来说毫无价值。所以，在国有企业内部进行思政工作的宣传，如果仅仅依靠官方的口径来进行“空大”的思政宣传，根本无法将利益带给底层员工，也无法起到调动员工积极性，获得企业归属感的作用。

（三）宣传工作背离思政工作的内涵

在当今经济社会，国有企业面临着企业重组，制度变革和内部产业结构调整的局面，所以员工队伍中普遍存在着严重的焦虑现象。在这种状况下，思政宣传工作要做到对症下药、能带给员工实质性的利益次才能凝聚人心，增强整体团结力。但是我国国企在应对该现象时普遍采取的是“假大空”的宣传，根本不能符合员工心理需求，更严重的还会导致员工形成反感情绪。

二、国企思政工作与宣传工作高度融合的具体落实措施

（一）改进思政宣传工作的思路

国有企业在进行思政工作内容的制定和宣传工作落实方法的规定中都带有明显的“计划性”色彩，其原因是受到企业管理体制模式的束缚，所以导致宣传工作以“说教”的形式展现到员工面前，导致员工全体在接收到“套路”时出现反感情绪，所以在当今时代，国企在进行思政工作的宣传时，一定要转换思维，改进宣传的思路，切忌“说教”形式的出现。要立足以企业发展为目标，以员工群体为服务对象，聆听企业员工内心需求后，以循循善诱的方式，来引导员工通过自身努力实现自我价值，用服务员工的心态来激发其主人公意识，获得企业归属感，通过自身学习来提高专业水平，从而更好的为企业服务。

（二）深入员工内部，了解其真实需求

要做好思政工作的宣传，首先要了解员工各个阶级的真实需求和价值取向，也就是说要加强对员工内部思想层面的现状调查，这个调查的力度要保证能真实了解问题并能分析分析。针对国有企业内部不同职位、不同岗位上的员工，要真实了解到其真实需求，比如技术人员需要什么、管理阶层需要什么以及一线工人需要什么。这些需要通过深入员工内部，来进行调查才能得出答案。宣传工作需要针对“员工呼声“来落实，比如一线工人希望改善工作环境，获得更高劳动报酬，宣传时则可呼吁员工各司其职做好本职工作，通过提高生产效率来缩短劳动时间，获得更高的劳动报酬。针对技术人员，则可通过提供自主学习的平台、资源，鼓励通过自身学习提高专业技能，从而获取更高收入，获得职位晋升资格。

（三）完善舆论导向制度

国有企业不仅仅在经济领域具有调控市场的优势，在思政工作的宣传中同样具有主导舆论导向的优势，在目前的经济环境中，国有企业可凭借自身优越性营造出能促进思政工作更好落实的舆论，所以，宣传工作人员要在思政工作的具体指导下，快速整理获得的第一手资料，通过对企业内部中出现的先进事迹、先进个人进行重点宣传，由此来形成一种具有代表性的企业文化符号。通过典型事例在企业内部引导舆论导向，让员工队伍在讨论中和耳濡目染中形成向先进个人学习的意识，则这种意识会极大激发员工内心对荣誉的“渴望”。则对员工来说是一种积极向上的激励，通过舆论导向，会激发员工自主学习和渴望进步的热情。

（四）明确思政工作宣传的目标

思政工作的主要目的是以此让企业获得经营效益和社会效益。企业效益的多少取决于对生产成本的控制，所以在思政工作宣传中要着重注意强化员工节约资源和控制生产成本的意识，鼓励员工提高工作效率，创新工作模式，提高社会劳动生产率，从而达到控制生产成本，获得经营利润的目的。社会效益体现在为社会提供产品以及获得的社会评价方面。企业为社会提供质优价廉的产品，不仅是国有企业践行社会服务使命的体现，更是更好服务社会，获得社会认可的途径。所以在宣传工作中要让员工意识到质量的重要性。

三、结语

综上所述，国有企业进行思政工作的主要目的是应对国内外发展环境，进行经济结构调整，完善企业组织形式。思想政治工作的宣传是调动员工队伍同心协力进行企业改革、企业经营的重要环节。做好思政工作和宣传工作二者之间的高度融合至关重要，但目前两者之间的融合中还存在很多问题，为此需要对二者融合之间出现的问题进行进一步分析，研究完善对策，为国有企业的健康发展提供保障。

参考文献：

[1]董娜，浅谈国企宣传工作与思政工作的有效融合[J].新西部（理论版）.2015（21）

[2]王志涛.企业思政工作的科学化体系建设[J].东方企业文化.2014（21）

[3]卫淑琴，国有企业员工思想政治工作新思路[J].现代企业教育.2014（02）

作者简介：

杨雅涵（1990.10-），女，河南郑州人，专科，郑州交通信息科技有限公司。

第二篇：以两学一做创新国企思政工作

以“两学一做”创新国企思政工作

近年来，我国社会结构和生态发生了显著变化，社会群体的思想意识和价值取向呈现丰富、多元、复杂等特点，对国企员工的思想意识和价值取向影响深刻，国企思想政治工作面临着“重做”而又“难做”的窘境。国企思想政治工作是一项复杂的系统工程。抓好国企思想政治工作，要以党建“三大作用”来引领。“两学一做”学习教育，是党中央开展的又一次重要党内教育，是提高党员队伍思想政治素质、加强党的思想政治建设的重要部署，为国企开展思想政治工作提供了一整套的好经验好做法。国企要着力于思想政治教育工作的内容、形式、机制的创新，在深入推进“两学一做”学习教育过程中，创新开展国企思想政治教育工作。

以“内容创新”

引领国企思想政治工作

内容，始终都是思想政治工作的根本。但从国企的现状来看，在思想政治的内容方面还存在两大问题：一是教育内容不够清晰，不够明确，把思想政治教育简单看成是对上级会议、文件、指示精神的字句学习，内容缺乏新意，枯燥无味，员工难以接受；二是教育内容脱离实际，不接地气，难以做到以员工为中心，难以想员工之所想，急员工之所急，难以帮助员工解决最关心、最迫切的思想认识问题，造成教育的效果大打折扣、不够理想。如何创新教育内容已成为国企有效开展思想政治工作亟需解决的问题，而这可以从“两学一做”学习教育的根本内容中汲取经验。

“用科学理论武装头脑”。开展“两学一做”学习教育，坚持以正面教育为主，坚持用科学理论武装头脑这一党内教育一贯方针。本次学习教育“基础在学，关键在做”，一个根本内容就是要求党员“学党章党规、学系列讲话”，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装全体党员为根本任务，用党的十八大以来新变化新成就来鼓舞、激励党员，用优秀共产党员的先进事迹和崇高精神来影响和带动党员，激发党员自我教育、自我改造，不断增强党性修养，进一步提高素质能力。创新国企思想政治工作的内容，就是要用最先进的科学理论去武装员工头脑，把总书记的系列重要讲话融入对员工的曰常思想政治教育之中，帮助员工树立健康的理想信念和正确、向上的人生观、价值观、事业观，促进员工自我主动学习，提升思想理论素养，始终做到与企业共成长，与社会共进退，奋斗人生，实现价值。

“用实际行动解决问题”。开展“两学一做”学习教育，另一个重要内容就是“做合格党员”，给党员树立标准，划定行为底线，要求党员结合日常工作实际，加强对自身行为规范的自我认识，自我践行。创新国企思想政治工作的内容，就不应该只是单纯的思想政治理论的固化教育，更需要用实际行动帮助员工解决问题，潜移默化影响员工思想，从而凝聚员工之心，形成合众之力。一方面国企要结合实际，做到以员工为中心，坚持问题导向教育，了解员工的日常需求和存在的困难，通过帮助员工解决这些“疑难杂症”，彻底解决员工思想上的“疙瘩”，起到答疑解惑作用，真正发挥思想政治工作的教育效果。另一方面要结合企业的实际，通过加强对员工曰常行为的规范教育来提升员工思想认识，给员工树立标准，划定“红线”，让员工明确该做什么，不该做什么，确保员工思想不“出轨”，行为上不“越线”，做合格企业员工。

以“形式创新”

推进国企思想政治工作

形式，是思想政治工作的基础。国企开展思想政治工作，不是为了完成所谓的考核任务，而是一定要取得实际的教育效果，如何把教育内容真正输入员工头脑，存入员工内心，需要国企在思想政治教育的形式上下功夫，讲创新，特别是随着时代发展，大众群众综合素质的提升，对思想政治教育的形式要求更多、更高。但长期以来，教育形式单一固化已经成为国企思想政治工作的“顽疾”，多数思想政治教育就是简单“开个会宣个贯，宣传报道走一遍”，只是把精神内容传达给员工，有的甚至是灌输给员工，不符合实际，不懂得教育的形式艺术，很容易造成员工的反感，必然影响教育的效果，长此以往会使员工产生生硬的刻板印象和负面思想，不利于思想政治教育工作的顺利开展。国企如何创新思想政治工作的形式，可以从“两学一做”学习教育的基础形式中找到答案。

“以分类教育出效果”。开展“两学一做”学习教育，一个显著特征就是提出了“区分层次，分类指导”的教育形式，针对不同身份、岗位的党员，开展不同的学习教育，提出不同的具体要求，这既是从实际出发的要求，更有利于各层次党员接受教育。要创新思想政治教育形式，就应借鉴这种分类教育的做法，特别是随着国企员工成员结构的变化，一大批80、90后的员工进入企业，员工的结构存在明显差异。针对不同年龄、不同性别、不同身份的员工，开展统一形式的思想政治教育已经不适应。国企应针对不同员工的年龄结构、性别特征、岗位身份、心理认识等因素，区分开展思想政治教育，如针对妇女、青年等群体，在相应的“三八”妇女节、“五四”青年节等节假日开展座谈会、知识竞赛、先进表彰等多样形式的思想政治教育活动，实现分类教育，确保教育出效果。

“以身份转换提效果”。讲党课一直都是党内教育的重要传统，形式上多是党内干部给普通党员讲党课，给人的感觉还是上级对下级的教育。开展“两学一做”学习教育，一个很独特的地方就是“创新讲党课”，要求不只是上级给下级讲党课，更多的是鼓励普通党员给全体党员讲党课，讲党课没有上下之分，普通党员从以前的被动接受教育变成现在主动表达思想，成为教育的参与者，真正的主人翁，促使员工更愿意接受学习教育。国企要创新思想政治教育形式，就应借鉴这种身份转换的教育方法，不再让员工被动接受思想政治教育，而是让员工参与其中，特别是让更多的一线员工、优秀员工参与其中，成为思想政治教育工作的主体，让他们把自身的工作成效、经历感悟、榜样力量等，通过实际行动去给全体员工开展最“真实”的思想政治教育，进一步提升教育效果。

“以新媒体的使用扩效果”。舆论宣传一直都是党内教育极为重要的形式，特别是随着新媒体的不断发展，每个个体既是新闻的接受者，也是新闻的传播者，利用新媒体特征加强教育已经成为必然趋势。开展“两学一做”学习教育，充分使用新媒体，如利用智能手机、网络媒介，建立以党支部为单位的学习教育QQ、微信群，让学习教育随时“在线”，党员可以随时随地了解学习教育的内容，开展自我学习；同时每个党员也可以把自己的心得体会、经验方法“第一时间”在群里共享，扩大学习的成果。国企要创新思想政治教育形式，就应充分利用新媒体这一教育形式，将“无形”的思想政治工作转为“有形”的“掌上”任务，增强思想政治教育工作的吸引力、感召力。国企可以以部门为单位建立相应的网上群体，通过线上线下相结合的教育方式，真正让思想政治教育融入员工的日常生活之中，不仅实现了教育的不限时、全覆盖，更能利用新媒体的网络特性，丰富员工精神文化生活，?M一步增强员工的凝聚力和向心力，扩大教育效果。

以“机制创新”

巩固国企思想政治工作

机制，是思想政治工作的?P键。无论是党内教育还是思想政治教育，都具有长期性，都需要建立长效机制，持续狠抓不放松。但一段时间以来，国企思想政治工作中，出现一种错误的认识，那就是把思想政治工作看成是一项具体的活动或者任务，往往是开展一项活动、完成一项任务后就没事了，不抓了，很多国企只注重教育的短期效果，忽视长效机制的建立，从长远来看严重影响教育作用的发挥。开展“两学一做”学习教育，从一开始中央就强调这不是一次活动，而是经常性教育，只有进行时，没有完成时，需要全体党员长期坚持。国企如何创新思想政治工作的机制，“两学一做”学习教育的长效机制中有值得思考的地方。

“靠一岗双责抓落实”。开展“两学一做”学习教育，有明确的计划和责任要求，有严格的监督检查制度，把学习教育纳入党建工作的日常考核之中，确保把学习教育变成经常性的党内教育。国企创新思想政治工作，应该加强长效机制的构建，特别是要依靠“一岗双责”来抓落实，形成长效的领导机制，既要充分发挥国企各级党组织（党委）书记作为思想政治工作的第一责任人的作用，又要充分发挥国企各级经营管理者在思想政治工作中的应有作用，重点抓领导，层层抓落实。同时，还要按照“一岗双责”要求，建立相应的激励和奖惩机制，对于思想政治工作做的好的单位和个人，要广泛开展宣传，给予一定奖励，鼓励再接再厉；对于做的不好的单位和个人，要及时开展谈话，给予一定压力，促进及时改进，有所作为。

“靠企业管理抓保障”。实践证明，任何党内教育只有与具体工作相结合，才能取得实际成果。开展“两学一做”学习教育，最终的目的是要提升党建水平，发挥党引领各项工作的中流砥柱作用，必然需要以具体工作为支撑。国企要创新国有思想政治工作，最根本的是要把握国企管理工作的内在规律和特点，建立思想政治工作和科研生产经营管理工作一体化的运行机制，逐步将思想政治工作的触角延伸到国企科研生产经营管理的每个环节。在具体实施过程中，国企要结合自身实际，重在管理上下功夫，建立起党政工团妇共同负责、齐抓共管的思想政治工作机制，真正把思想政治教育融入科研生产经营管理工作中去，实现同部署、同落实、同检查、同考评，确保思想政治教育成为长期、经常性的教育。

总之，思想政治教育是一项全面系统持久的工作，永远在路上，时刻不能放松。国企要清醒认识思想政治工作是关系自身与员工生存发展的思想保证和政治需要，在抓科研生产经营管理工作的同时，狠抓思想政治工作，只能不断加强，不能丝毫削弱。当前，要对照“两学一做”，做好“创新引用”这篇大文章，开拓工作新局面。

（作者单位：中国电科第38研究所）

第三篇：思政工作发言

攀枝花市妇联思想政治工作情况汇报

2012年4月10日

尊敬的各位领导：

根据此次调研工作的要求，现将市妇联思想政治工作情况汇报如下：

妇女思想政治工作是妇联宣传思想工作的重要内容之一，是妇联组织了解妇女群众需求、发挥桥梁纽带作用的重要途径，是党的思想政治工作的重要组成部分。了解妇女群众的所思、所想是做好妇女思想政治工作的前提基础。为此，呼和浩特妇联立足本市实际，针对经济的发展、城市的建设、人员的流动引发的妇女思想政治工作的新情况、新矛盾，深入基层，开展调研。

一、呼市妇女思想政治工作开展情况

近年来呼和浩特市妇联充分发挥妇联组织优势，推进妇联思想政治工作社会化，整合力量资源：注重整合政府资源、企业资源、集人力、物力、财力，为妇女提供帮助；注重整合媒体资源，倡导男女平等的理念，为更好地解决贫困、弱势妇女的实际困难创造了良好的舆论环境；注重整合妇联工作资源，发挥“双学双比”、城镇妇女“巾帼建功”、“五好文明”家庭创建、小公民道德建设和妇女儿童权益维护等五大载体及其成员单位作用，共同做好各项工作；注重整合民间资源，不断加强志愿者队伍建设，努力把爱心人士的知识、技能凝聚起来，把人们的热情、帮助凝聚起来，形成了联合社会各界共同推进工作的良好氛围。

二、呼市妇女思想政治工作开展出现的问题

（一）是妇女思想政治工作出现了空白区。近年来，随着城市化进程的加快，新型经济组织的崛起，流动、留守、个体、私营、自由职业者等各种新的女性利益群体出现，妇联组织的建立难以及时跟进，从而使得妇女思想政治工作出现了一些空白区。这些情况表明，单靠传统组织网络的联系、凝聚作用，难以适应新形势下做好妇女思想政治工作的要求。

（二）是弱势妇女群体的生活压力增大。如留守在农村的妇女上要赡养老人、下要抚育孩子，而且长年与丈夫分居两地，夫妻情感、孩子教育等问题不断突出；进城务工妇女往往会遭受到就业、教育、医疗、生活等方面的歧视，成为“城市边缘人”，有的甚至陷入重婚、做二奶的困境，承受着心理上和感情上的双重压力；城市下岗女工由于经济收入的减少、生活成本的增加，往往家庭贫困，自己未老先衰，经受着巨大的生活压力。这些现实的利益问题已成为诱发妇女思想问题的重要因素，同时也表明，依靠那种简单的以是非对错进行说教的传统方法，已完全不适应新形势下的妇女思想

政治工作。

（三）是未成年女性的思想状况亟待关注。近年来，少女意外妊娠和人工流产数量呈逐年上升趋势。由此引发的社会问题不仅成为公共卫生面临的重大课题，也已成为进一步弘扬社会主义荣辱观、加强未成年人思想道德建设、构建和谐社会必须面对的严峻现实。这些情况表明，我们在未成年女性思想道德教育、生理健康教育中存在不足。

（四）是留守妇女思想状况存在四不强，即：依法维权意识不强；社会保险意识不强；学习意识

不强；城市归属感不强。

1、依法维权意识不强。流动妇女中很少有接受过正规的法律法规等方面的培训，有的人对基本的法律上时都一无所知，在工作或生活中遇到困难以及合法权益受到侵害时，缺乏用法律武器保护

自己的意识和能力。

2、社会保险意识不强。由于流动性较大，大多数流动妇女为参加养老保险和医疗保险，用人单位也不严格执行劳动法有关规定，流动妇女通常把解决目前生存根本问题放在首位，也无暇顾及保

险事宜。

3、学习意识不强。流动妇女大多数从事简单、技术含量低的体力劳动，工作之余很少参加学习培训，学习动力也不足，得过且过的想法占有很大比例。

4、城市归属感不强。流动妇女从思想观念、生活习俗等方面，难以真正融入陌生的城市，加之他们与城市的居民缺少沟通交流的机会，没有真正从内心热爱和关心生活着的城市。

针对这些问题，呼和浩特妇联认识到，传统的妇女思想政治工作方法已无法适应新形势下妇女思想状况的发展。新形势下的妇女思想政治工作必须注重人文关怀，强化资源整合，把解决妇女思想问题与解决妇女实际困难结合起来，把思想教育的过程与行动帮助的过程结合起来，借助解决实际困难这一环节来升华思想、提高觉悟，帮助妇女群众培养起健康、良好的心态，树立正确的世界观、人生观、价值观，为和谐社会建设提供有力的思想保证。

三、思考与对策

（一）注重人文关怀

解决妇女群众的所盼、所急是做好妇女思想政治工作的有效途径，是凝聚妇女力量参与和谐建设的思想基础。为此，要坚持以人为本，不断强化思想政治工作的服务功能，通过开展贫困救助、医疗救助、法律救助、少女救助等活动，使妇女群众特别是弱势妇女群众在得实惠的过程中感受到精神依托和社会温暖，增强了面对生活的勇气和信心，增强了妇女思想政治工作的实效性。在贫困救助中增强自强意识。在医疗救助中体现人文关怀。在法律救助中加强思想疏导。在少女救助中注重

身心健康。

（二）及时调整教育内容

不仅要向妇女群众宣传马克思主义理论和党的路线方针和政策，而且要针对新形势和新任务的要求，把市场经济知识教育、法制教育、科普教育等充实到思想政治工作教育中来。要根据新形势下经济建设的重点、人们思想变化的难点以及社会上出现的热点，适时调整思想政治教育的内容，使思想政治工作更加富有实效性。吸收和应用多学科的研究成果。随着知识经济时代的到来，跨学科整合成为当今科学发展的重大趋势。思想政治工作理论要发展，就要吸取包括伦理学、教育学、心理学、信息论、系统论等多学科的研究成果，使之有机结合起来，形成现代的思想政治工作的方法体系。继承和借鉴各种文化的优秀成果，推动思想政治工作在发展中创新。一方面，要重视本民族的文化传统，吸收和弘扬本民族传统文化的优秀成果；另一方面，也要注意吸收其他民族文化的有

益成果。

（三）建立思想政治教育固定阵地

呼市现有妇女123万人，少年儿童50.1万人，家庭77万。从目前情况看，全市没有一个妇女儿童活动场所。由于缺乏固定场馆及硬件设施，我市妇女儿童活动缺乏载体。在调研中发现我市绝大多数群众性文艺团体都是妇女、儿童由其是退休和下岗妇女和未成年儿童组成，没有固定活动阵地，群众活动常常无法正常进行，活动场所没有保障限制了她们的参与热情。妇联系统的“家和万事兴”系列活动也苦于没有载体而无法深入进行。妇联的活动凝聚了最广泛的群众团体，搭建了良好的妇女思想政治教育平台，但是由于没有固定的场所，往往许多教育活动无法正常开展。

（四）着重做好流动、留守、自由职业者妇女思想政治工作

1、树立平等观念，创造良好氛围。消除少数人歧视流动人口的陈旧观念，正确肯定他们对地区经济发展做出的积极贡献，真诚地理解他们、接收它们、关心他们，为他们创造良好的工作、生活、文化娱乐环境。

2、加强教育培训，提高整体素质。对流动人口进行多层次、多渠道、有针对性的系统培训，建立学习、考试、发证、上岗的管理机制。切实提高他们学法、懂法、守法、依法维护自身权益的能力。加强对妇女儿童的伦理道德教育和社会公德教育，提高文明程度，与城市发展形成良性互动。

3、构筑维权网络，铺设绿色通道。充分利用司法部门和妇联等群团组织的维权机制，为他们提供法律服务。司法部门对涉及侵害流动妇女儿童合法权益的案件立案审判时，在法律许可的限度内，以体现法律保护弱者的原则，向流动妇女和儿童实行法律倾斜。

4、提供政策支持，建立保障机制。积极推动流动妇女的社会养老保险、医疗保险和生育保险。突破户籍管理制度限制，把进城务工的妇女养老、医疗等纳入社会统筹和城市管理体制，保障他们

生存和发展的权利。

5、搭建活动阵地，丰富业余生活。加强社区针对留守妇女群体建设文化阵地，以家庭、社区为单位，经常开展丰富多彩的文化活动。做到活动吸引人，组织凝聚人，从而更好的开展思想政治教

育。

一是围绕建党90周年和创先争优举办了全市“唱响主旋律 巾帼展风采”文艺演出活动，营造了热烈喜庆、欢乐祥和的节日氛围。二是围绕提高家庭幸福指数、建功“十二五”，邀请省直机关党校专家举办了“构建你的幸福家庭”、“做成功快乐的职业女性”专

题讲座。

2.大力开展家庭教育工作。一是注重学前教育，开展大型学前教育公益讲座。市妇联联合市委宣传部、市教育局、市邮政局开展了“阅读伴您成长”早期阅读公益讲座，邀请我国早教专家、共青团中央低幼中心主任蒋宁博士为700余名幼教老师和幼儿家长传授幼儿早期阅读教育知识。组织家教讲师团成员到学校、企业、机关开办讲座，5000余人听取了讲座。二是举办家教巡回讲座。市妇联联合市文明办、市教育局与省家教讲师团以“家校共建，打造孩子健康人生”为主题，开展了为期3周40场次的家教讲座；同时，市妇联联合各区县妇联、教育局、企事业单位以“读懂你的孩子”为主题，开展家庭教育讲座20场，更新广大家长教育观念，普及家教知识，聆听讲座的家长达25600人。三是牵头召开攀枝花市家庭教育经验交流会。会议交流了家庭教育工作的主要措施和经验，现场参观了西区幼儿园和中小学校开展的亲子 活动、感恩教育以及丰富多彩的文体活动，动员社会各方面力量关心关注家庭教育，切实推进我市未成年人思想道德建设。

3.认真开展“学习型家庭”创建活动。市妇联制订下发了《攀枝花市建设学习型家庭实施意见》，建立家庭学习长效机制，把创建任务层层落实到各单位和部门。召开“建设学习型家庭 参与社会管理与创新”工作推进会，就如何提高家庭成员素质、增强家庭发展能力、建立和谐家庭关系、提升家庭生活质量进行专题部署。以“家家爱学习，人人要进步”为主题在全市开展“巾帼读书月”系列活动，营造热爱读书、崇尚科学、沐浴书香、提升境界的良好氛围。深化“岗村联动”活动，深入开展“岗村联动”，发挥巾帼文明岗资源优势，与示范村探索建立技能培训、就业信息指导、科技文化下乡、扶贫帮困、项目牵手等共建机制，帮助农村妇女不断提高自主发展能力。全市有60个市级以上巾帼文明岗参与“岗村联动”，帮扶市级巾帼示范村17个。发动各级各类“巾帼文明岗”在“全民读书月”期间开展向农村“巾帼示范村”捐赠图书活动，充实“巾帼文明示范村”图书室。依托“妇女之家”，组织妇女读书交流。通过读书活动强化家庭成员学科技、学技术、学法律、学管理、学礼仪、学平安知识等学习意识，6000多户家庭参与到活动中来。

深入学习党的六中全会和市九次党代会精神，开展“幸福攀枝花 巾帼齐行动”大学习大讨论活动。为团结动员全市妇女推进文化建设和幸福攀枝花建设，市妇联召开系统专题学习交流会，学习十七届六中全会及市九次党代会精神，交流各行业妇女如何 参与幸福攀枝花建设。广泛开展“幸福攀枝花 巾帼齐行动”大学习大讨论大提升活动，在妇女中形成“做幸福女性，建幸福家庭，建设幸福攀枝花”共识。

2、加强宣传、整合资源，精心组织“八个一”系列活动 市妇联通过媒体、网络及下发通知等方式广泛宣传，面向全社会公开征集百年“三〃八”庆祝活动主题歌曲，社会各界积极参与，征集到优秀作品《旗帜百年颂》、《最美女儿情》等作品200余件，通过推广传唱，营造浓厚的节日氛围。以“和谐攀枝花〃魅力新女性”为主题举办了攀枝花市庆祝“三〃八”节100周年歌咏大赛，通过层层选拔，来自各县区、大企业、教育、公安、电业、市直机关等1100名妇女参加比赛，展示了攀枝花妇女的时代风采。市妇联、市纪委（监察局）按“五家” 建设（即以德治家、以学兴家、以法护家、以俭持家、以洁美家）的总体要求，牵头编辑出版了由省政协副主席曾清华主编、原全国人大副委员长、现全国关工委主任顾秀莲题词的《家最温暖》和谐家庭建设读本，并向社会公开发行。此外，市妇联还组织开展了“三〃八”普法维权周宣传活动、出版了反映攀枝花妇女儿童事业发展历程的画册——《花舞钢城》、制作了专题片、联合主流媒体专题宣传百年“三〃八”等“八个一”系列活动。

母亲节倡议书尊重母亲，树立时代儿女好形象关爱母亲，树立良好社会新风尚感恩母亲，共建文明和谐攀枝花

2、开展母亲节关爱行动。母亲节期间，在攀枝花日报、晚报向全市母亲发出慰问信，号召广大母亲弘扬家庭美德、科学教育子女，做“四自”母亲。

3、加强未成年人思想道德建设工作

根据全国家庭教育指导大纲要求，推动市委、市政府出台《关于进一步加强未成年人家庭教育指导工作的意见》，将家庭教育工作纳入全市精神文明建设总体规划，统一部署，统一考核。会同关工委4次到西区开展家庭教育试点工作调研，在全市推广西区试点经验。联合市文明办、市教育局、市关工委开展“父母大讲堂——争做合格家长，培养合格人才”家庭教育巡回讲座，为期14天，五个区（县）24所中小学校11600余名学生家长参加讲座。举办了《三岁看大》0-3岁早期教育大型公益讲座，600余名家长听取讲座。继续开展“小公民”道德建设实践活动，召开攀枝花市优秀“小公民”表彰大会，表彰优秀小公民24人。

七、落实“党建带妇建”工作机制，创先争优，加强组织建设

1、落实党建带妇建、党群共建工作机制

2010年，市委办、市政府办联合转发了市委组织部、市妇联关于进一步加强党建带妇建工作的意见，就各级党组织从思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、活动方式和阵地建设等方面加强对妇联组织的领导，明确了要求和措施。

一、以“五家”建设为抓手，以学习型城市创建活动为契机，切实开展针对妇女的宣传教育活动。

开展“以德治家、以学兴家、以法护家、以俭持家、以洁美家”的五家建设活动，深入推进学习型家庭创建工作。一是以德 治家。通过开展“五好文明家庭”建设活动，把爱国主义和社会主义核心价值体系的要求，以及公民道德实施纲要，特别是社会公德、家庭美德贯穿于家庭建设的始终，增强广大家庭爱国爱家的意识，共建和谐家园。二是以学兴家。实施女性素质提升工程，结合城市妇女巾帼建功，农村妇女双学双比活动，把女性创业就业培训及健康向上的科普知识宣传教育融入家庭建设中，通过学习型家庭创建活动，提高家庭发展能力。三是以法护家。结合全民普法、社会治安综合治理和党纪政纪的宣传教育，通过“平安家庭”、“廉洁家庭”等创建活动，增强广大家庭成员遵纪守法、依法保护自身合法权益的意识和能力，以家庭稳定推动社会的稳定。四是以俭持家。结合低碳发展理念和创建环保模范城市，通过开展“低碳家庭”、“节约型家庭”的创建活动，积极倡导家庭清廉节俭，低碳生活理念，为建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。五是以洁美家。结合城乡环境综合治理进家庭活动和国家卫生城市成果的巩固，大力普及健康知识，通过“洁美家庭”、“绿色家庭”创建活动，发挥女性不可替代的优势作用，以女性影响家庭，以家庭推动村居，以村居促进城乡，不断增强文明意识，养成卫生习惯，自觉维护生产生活环境，倡导文明健康的生活方式。

遵循“全员参与、长辈带头、学以致用”的原则，继续有效推动活动开展。一是宣传发动，广泛参与。指导全市各级妇联组织充分利用“三八”节、“母亲”节等时机，通过报纸、电视、网络等主流媒体强化宣传，形成“家家爱学习，人人求进步”的舆 论氛围，努力调动广大家庭参与创建学习型家庭的积极性，不断提高广大家庭的参与率;二是优化方案，有效指导。按照《攀枝花市建设学习型家庭实施意见》，结合新要求，进一步拓展建设学习型家庭的相关内容，指导广大家庭有针对性地开展活动;三是示范带动，整体推进。通过“爱心家庭”、“学习家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”、“洁美家庭”、“星级农户”等一批示范户的评选表彰，发挥辐射带动作用，激发热情，引导妇女自觉学习新知识、钻研新技术、做出新贡献，引导各类家庭根据实际情况创建不同类型的家庭。

进行典型宣传。市妇联将在已经评选表彰的攀枝花市十佳“爱心家庭”、“学习家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”、“洁美家庭”中筛选出事迹突出的典型家庭，请相关媒体采访，大力宣传典型，以点带面，全面推进妇女儿童宣传教育工作。

二、在全市妇联系统和妇女群众中继续深入开展“幸福攀枝花 巾帼齐行动”大学习、大宣传、大提升活动。进一步动员组织广大妇女深入贯彻落实党的十七届六中全会、市九次党代会以及市委九届三次全委（扩大）会精神，调动、激发广大妇女发挥优势作用，积极投身幸福攀枝花建设，共促科学发展、共建和谐社会、共创幸福生活；继续发动基层妇女组织开展读书活动、举办知识竞赛、演讲比赛等学习活动，运用好已经举办了的“幸福攀枝花 巾帼齐行动”征文、演讲比赛活动成果，将20篇获奖征文 和10名演讲决赛文稿汇编成册供全市广大妇女赏析学习。

三、结合学习型家庭建设组织开展家庭文化建设系列活动。一是开展家庭才艺活动。指导各县区采取不同形式根据自身特点选择健康向上、贴近生活的节目，开展家庭才艺比赛，全面展示家庭文化成果，积极挖掘优秀家庭才艺人才，展现地方文化底蕴和绚丽多姿的艺术风采。并推荐和选拔优秀节目1个准备参加省上组织的展演。二是举办家庭文化作品展示活动。为展示家庭成员刺绣、编织、串珠饰品、剪纸、布艺、书法、绘画及其他民间手工制作等具有地方特色和家庭特色的文化作品。组织各县区结合本地实际，开展好各具特色的展示活动，并择优挑选2-3件具作品报市妇联为展示做准备。三是开展“我家的幸福生活”摄影活动。要求各级妇联组织发动女性摄影爱好者以“我家的幸福生活”为主题，从展示家庭科学文明的生活方式、和谐融洽的家庭关系、健康向上的精神风貌的角度摄影照片，突出的摄影作品，并推荐和筛选出主题鲜明、视角新颖、创意独特作品参加省妇联即将举办的“我家的幸福生活”摄影大赛。四是推荐表彰典型。为弘扬中华民族的传统美德，营造和谐幸福的家庭氛围，市妇联将在已经评选表彰的攀枝花市十佳“爱心家庭”、“学习家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”、“洁美家庭”的基础上，通过基层妇联评选推荐出9个家庭人员参加四川省优秀母亲和孝女孝子孝媳孝婿评选表彰。

按照相关部署和要求，全市各级妇联组织深入开展了学习实 践科学发展观和马克思主义妇女观活动。注重在学习上下功夫，在实践上推动工作，着力解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题。市妇联编辑下发学习宣传资料和读本，建立职工学习室，通过专家讲理论、领导作报告、典型讲经验及党员谈体会等形式加强对科学发展观的学习理解。

2、狠抓儿童工作，促进未成年人健康成长。围绕新中国成立60周年和改革开放30周年，以庆祝“六一”为契机，加强少年儿童爱国主义思想宣传教育。举办“庆六一〃祝福祖国”少年儿童绘画、摄影大赛，各县区分别开展初赛，收到作品1000余幅。在全市中小学生中继续开展争当“优秀小公民”活动，24人被授予2009攀枝花市优秀“小公民”荣誉称号。为有效预防未成年人犯罪，市妇联根据我市中级人民法院2006年至2008年审理未成年人犯罪情况，结合心理学、社会学有关知识对未成年人犯罪的现状、原因和预防措施进行分析，形成了调研报告。2009年，市妇联被省文明委评为未成年人思想道德建设先进集体。

3、狠抓家庭建设，促进社会和谐。大力开展“以德治家、以学兴家、以法护家、以俭持家、以洁美家”为重点的家庭建设实践活动（简称“五家”建设）。

面向家庭、学校和社区，广泛开展家庭教育讲座。截止年底，全市建立家庭教育示范基地60个，建立市、县区两级家庭教育指导员队伍，有家庭教育指导员325人。在西区开展家庭教育创新试点工作，形成三级管理体制。针对我市考生家长面临的实际问 10 题，组织家教讲师团成员赴区县举办了13场中高考考前辅导讲座，受到4000余名家长的热烈欢迎。

积极开展“平安家庭”创建活动。评选表彰19个“平安家庭”示范单位和500户“平安家庭”示范户。动员组织2000余名妇联干部和妇女群众参加网络活动，收看了“平安健康家庭生活理念”优秀科普影片，参与“平安健康家庭调查问卷”、“全国平安健康家庭征文征图大赛”，102人获奖。

举办丰富多彩、健康有益的家庭文化活动。在“三八”节举办攀枝花市“家和万事兴”家庭健身才艺大赛, 各县区、大企业层层选拔、推荐16户家庭带来戏曲、舞蹈、小品等节目，展示了现代家庭的风采，展示了我市家庭文化建设和群众性文化建设优秀成果。深入开展“学习型家庭”、“绿色家庭”、“洁美家庭”、“廉洁家庭”等一系列“家”字号创建活动，构建积极健康的家庭文化。全市全年评选表彰各类先进家庭典型6718户。

近年来，安康市妇联紧紧围绕党委、政府工作中心和省妇联工作部署，关注妇女命运、了解妇女动态、倾听妇女心声，以“四德”教育和“四自”精神为重点，不断深化妇女思想政治工作，从小家庭入手做精神文明建设大文章，从而使妇女的精神面貌得到了良好的改观，妇女的积极性和创造性得到了有效的引导、保护和发挥，促进了家庭和睦、社会和谐，为安康市突破发展提供了不竭动力。

扩大宣教凝聚妇女

为了用先进的理论武装妇女群众头脑，努力用时代精神凝聚妇女、感召妇女，安康市妇联在全市妇联系统开展了十七大精神“百人千场”宣讲活动，224名妇女干部开展宣讲活动1371场次，发放宣传资料2万份，使10余万妇女群众受到科学发展观的洗礼，了解了中央的惠民政策，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信心。同时，针对不同层次妇女对理论学习的需求，组织了全市各界妇女学习十七大精神座谈会和县级党员领导干部家属学习十七大精神报告会，进一步增强了学习科学发展观的系统性和实效性。十七届三中全会召开后，安康市妇联立即在全市妇联系统中深入开展了会议精神学习教育活动，并通过发放宣讲材料、召开座谈会、深入农户宣讲、进行骨干培训等方式将会议精神宣传到妇女和群众中去，共发放宣材材料1000余份，发放调查问卷500余份，召开座谈会23场次，走访群众100余户，进一步激发了广大妇女特别是农村妇女投入新一轮农村发展改 革。连续开办两年的“新安康，新女性”专题广播和专栏文章，是市妇联分别和安广台、安康广播电视报社联合推出的，两个栏目以引导、鼓励妇女践行“四自”精神，倡扬科学、健康、文明的生活方式，展示安康妇女风采，服务广大妇女群众为栏目宗旨，通过广播、报纸各成体系、又相互呼应的播报，形成了辐射广泛、全面立体的宣教网络。安广台共制作《妇联要闻》、《今日女性》、《我爱我家》、《健康新空气》、《女性维权》等专题广播400余期，讲述了黄海燕、王英等一批安康优秀女性的精彩人生，展示了王玲、王小娥等十多位女企业家的风采，推荐了《简爱》、《于丹论语心得》等书籍，探讨了育儿心得、女性健康、家庭理财等知识，报道了典型女性维权案件，答复了妇女群众运用法律方面的疑惑，成为广大妇女学习知识、沟通交流的一座桥梁。安康广播电视报开设《女界》专版，邀请专栏作家谈生活、谈情感、谈社会、谈学养、谈婚恋，撰写“女性素质”和“女主持人谈女性美”系列文章，并举办了安康市首届“女性文学”大赛，通过200多篇充满关爱的文章，不断将健康女性、现代女性、魅力女性的理念传播给广大妇女，受到了广大妇女群众的欢迎和好评。“多少年都没有在教室听课了。这次是啥都不想，认认真真再当回学生”。农村妇女参选参政骨干培训班的一位学员笑的合不拢嘴。今年9月，为期4天的农村妇女参选参政骨干培训班在市委党校开办，184名基层妇干和农村女能人齐聚一堂，接受科学发展观、参选参政、法律法规、现代礼仪、卫生保健等知识培训，妇女们强烈的求知愿望，认真的学习态度，踊跃的课堂提问让授课教师为之感动，不断调整授课内容，通过情景模拟、案例分析、多媒体教学努力把最生动、最新鲜的知识讲授给学员。近年来，市妇联先后制发了《安康市关于进一步加强妇女教育培训工作的意见》、《安康市“十一五”时期妇联干部教育培训规划》、《关于继续做好城乡女青年职业技能培训工作的通知》，通过妇女学校培训、职业技校培训、整合资源培训、开办专题讲座等方式，积极组织广大妇女参加多层次、多门类、多样化的培训。仅2008年，就联合有关部门举办了蚕桑、养殖、农家乐、“十字绣”和再就业等技能培训班1874期、培训妇女200740人次，举办 “女性礼仪文化”、“女性健康知识”等系列专题讲座 场次、培训妇女 人次，进一步提升了广大妇女的综合素质，增强了自身发展能力，也在广大妇女中形成一心一意干事业，聚精会神谋发展的强大合力。

拓展载体引领妇女

以丰富多彩的活动，吸引广大妇女参与其中，促使广大妇女涵养优秀品格，培养健康情趣，参与经济建设，为安康突破发展做出贡献，这是市妇联加强思想政治工作的一大特色，也是打破单一宣教局面，确保思想政治工作富有成效的重要方法。在农村，“双学双比”活动如火如荼，广大妇女学文化、学科技，比发展、比贡献，将改善生存状况的巨大热情转化为建设家园的实际行动，成为建设社会主义新农村的主力军。近年来，涌现出市级产业示范户225户、农村女经纪人227名、国家“双学双比”女能手14名，省级“双学双比”女能手33名。在城镇，市妇联不断将“巾帼建功”活动向生产服务领域、高层知识领域、新经济组织领域延伸，在“巾帼文明岗”广泛开展“四德”教育，充分调动各条战线妇女的主动性、积极性，促进广大妇女岗位成才，岗位建功，岗位创优，并结合“双创”工作，制订了《2008年—2010年全市“巾帼文明岗”创建活动实施方案》，将“双创”工作纳入“巾帼文明岗”创建内容，充分发挥“巾帼文明岗”在全市“双创”工作示范带头作用。目前，全市共创建国家级“巾帼文明岗”8个，省级“巾帼文明岗”19个，市级“巾帼文明岗”73个。涌现出省级以上“三八红旗手”11名、“三八红旗集体”4个、“三秦巾帼十杰”3名、全省“优秀创业女性”5名，巾帼建功标兵19名。

多年来，安康市妇联始终坚持把和谐家庭创建作为参与和谐社会建设的切入点，在全市广大城乡家庭中广泛开展了以争创五好文明家庭、平安家庭、双合格家庭等为特色的“文明和谐家庭”创建活动，着力推动以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，以家庭的和谐促进社会和谐。同时，举办了安康市首届“优秀母亲”评选活动和“准妈妈风采展”，与纪委监察部门联合开展了廉政文化进家庭活动，与发改委、环保、城建等部门联合开展了节能减排家庭社区行动。五年来，全市涌现出省级以上“五好文明家庭”25户、“双合格”家庭105户、“优秀母亲”8名，评选出市级“文明和谐家庭”200户、“文明和谐家庭”标兵户20户、优秀母亲8名。通过特色创建活动，进一步倡导了科学、文明、健康的生活方式，增进了家庭和美、邻里和睦、社区和谐，促进了和谐安康建设。

利用“奥运年”契机，安康市妇联精心组织了“百万妇女迎奥运、学礼仪、讲文明”活动、千名妇女迎奥运长跑活动和迎奥运妇女健身操展演等一系列群众性文化体育活动，开展了“金州大舞台、家家展风采”、“家庭才艺大赛”、“男女平等国策宣传暨演唱赛”，进一步弘扬了时代主旋律，丰富了广大妇女的精神文化生活，展现了安康妇女健康向上的精神风貌。

以人为本服务妇女

“千言万语不如实事一件”，为广大妇女多办实事、多办好事是最好的政治思想工作。近年来，以全市各级妇联组织为依托，市妇联开展了项目扶贫、健康保健、信访维权等各项服务，使妇女群众亲身感受到党和政府对妇女儿童的关心关爱，感动于妇联组织为妇女儿童的贴心服务，进一步增强拥护党、支持妇联工作的信念。

作为经济欠发达地区，安康的妇女儿童特别是农村妇女儿童生存生活条件极为艰苦。安康市妇联大力实施项目带动战略，不断拓展项目争取、合作领域，共争取并执行“大地母亲”水窖、“燃灯计划”助学项目等国际、国内项目45个，资金近1600万元，着力改善妇女儿童生活发展条件，在贫困救助中增强了妇女群众的自强意识。在平梁镇高梁铺村，随着“小型集中供水工程”顺利竣工，结束了该村自古以来手提肩扛、喝泥汤水的历史。工程竣工仪式上，男女老少像过年一样聚集一起，共同见证着清水的流出水管的刹那。女村主任黄小丽激动的说：“现在留守农村的主要劳力基本是妇女，翻山提水对妇女来说真是一大难，市妇联现在让我们吃上了自来水，真不愧是我们的“娘家人。”

注重人文关怀和情感疏导是妇联工作的一个特点。随着劳务输出的力度逐渐加大，安康市妇联将关爱的目光投向了农村留守儿童。2008年，安康市妇联就全市留守儿童情况进行了专题调研，建立了全市92509名留守儿童档案，下发了《关于做好关爱留守儿童工作的通知》和《安康市妇联关爱留守儿童工作方案》，积极开始试点工作，通过推行家长代理制，建立“家长学校”，组建志愿者队伍，定期开展主题团、队活动等方法将关爱留守儿童工作落到实处。目前全市建立“代理家长学校”18所，石泉、汉滨等县（区）已有1186名爱心代理家长与留守儿童结对帮扶，石泉经验正在走出全省、走向全国。

女性健康，妇联关爱。2008年，安康市妇联先后与有关部门联合举办健康知识讲座、健康保健咨询和“农村孕产妇免费住院分娩”启动仪式；与市妇幼保健院联合开展“关爱女性 关注健康”查体活动，为中省市直各单位女干部进行优惠健康检查及妇女病普查普治，并建立健康档案，每年优惠检查一次；依托9辆“母亲健康快车”开展了多次大型宣传义诊活动，共义诊13009人（其中妇女7849人），普查6293人（其中妇女3314人），免费发放的常用药品价值21000余元，发放健康知识宣传资料39000余份，免费接送孕产妇、患儿、危重病人3577人，有效促进了妇女儿童的健康。

保护妇女儿童合法权益，是“娘家人”义不容辞的责任。近年来，安康市妇联建立健全了村级投诉箱、乡镇维权点、县级维权站、市级维权中心的四级维权网络，全面推行以主席接待日制度、维权工作走访制度、首问负责制度、责任主体落实制度、目标考核制度为主要内容的依法维权“五制度”，不断加大普法宣传、法律咨询、思想疏导等工作力度，对妇女儿童侵权案件参与调查、跟踪督查、积极陪审、加强调处，五年来全市维权网络累计接待来信来访8793件，实施法律帮助524人、协调司法救助和社会救助78人，做到了件件有结果，事事有回音，有效维护了妇女儿童的权益，促进了社会稳定，树立了妇联干部可亲、可敬的良好形象。

春风春雨总关情，安康市妇联一点一滴的思想政治工作犹如和煦的春风、轻盈的春雨，滋润、温暖着广大妇女的心田，将广大妇女紧紧团结在妇联组织周围，凝聚在市委、政府的重大部署之下，在安康城乡孕育了满目绿色，谱写了一曲曲和谐之歌。

近年来，甘肃省张掖市各级妇女组织积极响应市委、市政府抢抓三大机遇，实施三大战略的总体部署，在组织引导广大妇女参与精神文明建设中，以家庭为阵地，以提高妇女素质为主线，在党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点上开展思想政治工作，为促进全市经济社会发展，构建和谐社会发挥了各级妇女组织应有的作用。

一、发挥活动载体作用，用喜闻乐见的活动教育妇女

各级妇联组织从妇女群众的需求出发，把寓教于乐的活动作为开展思想政治工作的有效载体，精心设计鲜活生动的活动形式，组织吸引广大妇女群众参与，在参与中达到学习教育的目地。一是针对妇女群众求富、求知、求美、求乐和渴望亲情的强烈愿望，开展了以 “美德在农家”为主题的思想政治教育活动。市妇联年初在临泽县平川镇芦湾村召开“美德在农家”活动现场会，对评选出的好婆婆、好媳妇、好少年、好邻居、好妯娌等进行表彰奖励。并组织了趣味文体活动，开展了社与社之间的拔河赛，户与户之间的三代接力赛，村与村之间的文艺表演赛。二是开展以“争做合格父母，培养合格人才”为主题的未成年人思想道德教育活动。市、县（区）成立了家庭教育协调工作领导小组，组建了家庭教育讲师团，形成了全市家庭教育工作组织网络。各级妇联组织开展不定期的家教讲座活动，对不同年龄段的家长进行现代家庭理念的教育，把“为国教子、以德育人”的家庭教育新理念宣传落实到社区、家庭。三是开展“关爱女童，奉献爱心”活动。妇联会同教育、计生等有关部门发动全社会各方面的力量对900多名家庭困难，面临失辍学的女童进行帮扶救助。今年3月份，在甘州区安阳乡建起了全市第一个“春蕾女童班”，30名女童得到了完成小学学业的救助。四是开展丰富多彩的家庭才艺展示、广场文艺演出、女职工歌咏比赛、文艺汇演等活动，把文明进步的思想道德观念和先进的科学文化知识融入到群众性的文化娱乐活动中，起到德沐万家、润物无声的作用。

二、挥典型示范作用，用榜样的力量引导妇女

各级妇联组织把在农村妇女中开展的“学科技、学管理、比规模、比效益”的“双学双比”活动作为提高妇女素质，发挥致富女能人示范带动作用和女党员先锋模范作用的有效载体。一是建立女党员、女干部与致富带头人联系制度。县（区）妇联开展了“双百”帮促活动（即百名女领导干部帮扶百名妇代会主任率先致富，百名女党员、村妇代会主任帮助百名贫困妇女脱贫致富），“五个一”结对帮扶活动（一名女党员、一名女干部、一名女能手、一名女农牧民技术员结对帮扶一名贫困妇女），形成了上下联动、互相促进、共同发展的工作合力。二是围绕农业产业结构调整，组织乡与乡之间开展基地建设赛、村与村开展了项目赛、户与户开展共同致富赛，激励更多妇女争当种植能手、养殖状元、加工大王，并成立乡村女能人联谊会，搭起了不同行业致富女能人相互交流、互相沟通的桥梁。三是围绕农村劳动力的转移开展“四带”活动。即一人带十人、十人带百人、百人带千人、千人带万人的劳务输出帮带活动，今年已组织动员248名妇女进北京从事家政服务工作。

三、强化职能作用，用科学的机制激励妇女

一是强化思想政治工作和目标管理责任制。把妇女思想政治工作作为妇联工作的首要任务，建立妇女思想政治工作责任制。虚功实做，量化分解任务，一级抓一级，层层抓落实。二是规范工作机制，确保思想政治工作有新的开展。建立妇女代表联系制度和妇女群众来信来访制度。市妇联常委联系执委、执委联系妇女代表、代表联系妇女群众，拓展联系妇女群众的渠道，为做好妇女群众的思想政治工作提供组织保障。

第四篇：思政工作论文

努力践行科学发展观 全面推进交通事业大发展

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，更是我 省交通事业大发展的关键一年，为实现全省交通事业又好又快发展，按照十七大精神的总体方针和纲领，我们开展思想政治工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以贯彻落实科学发展观为统领，认真学习宣传党的十七大精神，紧密结合交通工作实际，进一步及时、准确反映和把握交通系统内部广大干部职工的思想动态和精神脉搏，以新的理论研究成果来适时指导我们搞好思想政治工作，在交通系统内部营造一种团结、稳定、向上的思想氛围，为全面推进我省交通事业大发展提供强大的精神动力和智力支持，竭尽全力构建起和谐交通大环境。为此，必须采取如下得力措施：

一、切实加强和改进党的建设

1、党的思想建设。思想建设是党的建设的灵魂。加强党的思想建设，最根本的是用“三个代表”重要思想武装全体党员。要坚持在解放思想中统一思想，把广大党员干部的思想认识统一到“三个代表”重要思想上来，结合公路部门实际，要以提高党员素质，增强党性为目标，继续加强党的先进性建设，进一步坚定交通系统内部广大党员干部的共产主义理想信念，提高党员干部贯彻落实党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性。

本项工作，我段一是用党的理论从宏观上教导广大干部统一思想、坚定信念，另一方面用发生在身边的真人真事进行反面教材警示及正面典型示范的微观教育，使广大干部戒骄戒躁、完善人格。

二、积极构建和谐交通环境

党的十七大报告明确提出当前我们必须深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，公路部门作为我党推动社会主义和谐社会创建工作的一分子，作为驻地经济发展的护路神和人民出行的踮脚石行业，必须积极践行科学发展观，在开展公路养护工作过程中，要一切从实际出，完全按照客观规律办事，消除一切影响当地可续发展的事件，在系统内部积极倡导并推进人与人、人与自然之间和谐相处，使公路工作彰显时代发展要求，营造出一种和谐共生的良好交通环境。

1、大力促进广大职工和谐相处。针对公路系统职工文化层 次普遍较低、个别职工在工作中一味追求个人利益最大化的现状，我段在广大职工中积极开展了道德素质与传统美德、个人利益与集体利益、局部利益与长远利益及老一代惠路人优良传统和光辉事迹教育活动，并不断鼓励他们在工作中和工友和睦相处，使广大职工形成相互关心、团结一心、工作尽心的团队精神，营造出了一种良性的和谐的人际关系。在教育工作中，我段特别是大力开展了公民道德素质和传统美德教育，组织广大职工系统学习《公民道德建设实施纲要》等纲领性文件，并开展中华民族传统美德问答等活动，不断提高职工的道德素质和美育观，使他们在生产、生活当中懂得

电，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象；严格执行公务用车派车制度；严格执行招待费审批制度，控制接待规模、次数和标准，反对比规格、讲排场的不良风气。通过这些活动真正达到了节约能源、削减排放、保护环境的目的，实现了人与自然的和谐相处，使科学发展观落实到点的层面，成为可观可触的现实。

三、牢固树立“以人为本”的发展理念

科学发展观的核心是以人为本，人的地位和作用应该得到第一位的认可，要落实科学发展观，就要在思想政治工作中始终明确“以人为本”的重要性并积极实践，广大职工作为公路部门的主人翁，他们的提高、成长和其合法权益、切身利益的有效维护将直接关系到公路事业的发展前景，因此必须引起我们的高度关注并努力做到如下两点：

一是要全面提高广大干部职工的素质。

1、提高广大干部职工的思想政治素质。按照创建学习型单位的时代要求，结合实际，积极开展思想政治教育工作，以达到发展人、提高人、塑造人的目的，使广大职工真正成为思想先进、素质过硬的公路人，为切实达到这一思想政治教育目标，我段支部认真开展了如下工作：(1)每月开展1次中心组学习并按时给各养管站下发学习安排表，要求干部职工采取自学和集体学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、下面灌输与自我教育相结合、长学与短训相结合的办法，做到了有安排、有重点、有笔记、有心得、有总结，从多方面全方位着手，二是全面维护广大职工利益。

1、深入调查并妥善解决广大职工在生产、生活方面遇到的具体困难。只有职工的衣食住行等基本物质生活得到有力的保障时，才能增强他们的工作干劲，思想政治工作的开展才能变被动为主动、化强制为自愿。这就要求广大领导干部必须经常深入到生产一线去，到公路养护工作前沿去了解广大职工在生活中遇到的各种困难，包括职工家人长年患病、子女上学困难等问题，并尽量在第一时间予以帮助解决，我段还利用元旦、春节等传统节日，对离退休职工和生产一线职工进慰问，在生产大忙季节为一线职工送去饮料等慰问品，使他们在心理上深受鼓舞和感动，或以更大的干劲干好本职工作，或为本段发展建言献策。另外，在职工的福利发放和保险缴纳方面应该充分予以保证，必要的福利发放不到手中，应缴的保险上缴不了就会影响职工的情绪，进而严重损害他们搞好公路养护工作的热情和信心。只有在物质待遇得到保障，广大职工的人心得到有效凝聚后，支部在此基础上开展各种思想政治教育工作就会收到事半功倍的效果。

2、不断增强广大职工的维权意识。(1)职工拥有较高的法律素质既能为我们的管理工作和思想政治工作提供有力帮助，又能为职工个人维护自己的经济权益提供有力保障，因此我段支部竭尽全力抓了职工的法律知识教育工作，以大量法律案例生动告知他们什么应该做什么不应该做，使他们能够不触犯法律法规，录个人经济

第五篇：思政工作的创新

思政工作的创新

一、做好思想政治工作，必须树立创新意识

1.要实现理论知识的创新

思想政治工作确实有它独特的基本原理和理论基础，但是时代在发展，社会在进步，马列主义、毛泽东思想也将随着时代不断发展。随着一个新的时代——知识经济时代的诞生，思想政治工作者必须坚持以马列主义、毛泽东思想为指导，根据新时代的实际和特点，研究和创造适应知识经济时代的思想政治工作的新观点、新理论、新知识。

2.要实现价值观念的更新

知识经济时代取代工业经济时代，是人类社会一次深刻的变革。而人类的每一次社会变革总是以思想的进步和观念的更新为先导。经济发展到了以“知识占有为主”的经济时代，人们对于物质财富的价值观，应该从“资本占有为主”更新为“知识就是财富”。在知识经济时代真正的动力是具有知识与创新能力的人。因此，具有高知识水平和创新能力的人将享有崇高的地位，受到社会尊重。作为思想政治工作者，要彻底改变过去那种只重视精神财富，不敢重视(甚至回避)物质财富的观念，要刻苦努力地学习，旗帜鲜明地、光明正大地掌握和拥有更多的知识财富，才能胜任我们的本职工作。

3.要实现方式方法的创新

思想政治工作是通过多样化的工作形式来实现其目的的。随着时代的发展，思想政治工作的方式方法也应有所创新。把事后“揩屁股”变为事前“预警制”;把严肃专业的“灌输式”教育变为寓教于乐的健康引导;把工作关注的重点由群体转向个人;把宣传鼓励听话、服从、老实、本分、忍让转向宣传鼓励大胆开拓、自我奋斗和创新精神;把只有少数党员、干部做思想政治工作变为广泛发动职工群众积极参与的自我教育方式，从而不断探索知识经济时代做好思想政治工作的新规律和新方法。

二、创新思想政治工作亟待解决的几个问题

1.思想政治工作的创新，既要讲继承，又要讲发展，要在继承中求创新

对政治工作的优良传统，一要讲继承，二要讲发展。只有继承了优良传统，思想政治工作才能根深叶茂，永远立于不败之地。继承是前提，创新是动力。只讲发展，不讲继承，无异于舍本求末，数典忘祖，政治工作到头来会成为无源之水;只讲继承，不讲发展，政治工作就变成了僵化的教条，到头来就会失去生命力。新时期的思想政治工作要强调以下几点：一是“灌输”意识不能丢。现在有些人对理论灌输存在偏见，认为市场经济强调的是物质利益原则，企业讲利润，个人讲收入，认为讲理想和信念等大道理就是假、大、空。思想政治教育要培养“四有”新人，必须坚持长期的、大量的马克思主义理论灌输，这个传统不能丢。当然，随着时代的变化，灌输的方式和方法可以有所不同，要善于将大道理转化为小道理，把“空”道理讲“实”，把“死”道理讲“活”。作为学校，在教学中要结合青年学生的特点，改变以往“满堂灌”和死记硬背的方式，采取授课与座谈、讨论、辩论、实践等相结合的方式，拓宽教育途径。二是耐心细致的工作方法不能丢。有些同志不愿意或不习惯于做耐心细致的疏导工作，疏于用传统的谈心方法、耐心说服教育的方法去引导人、教育人，动辄采取简单生硬的口头训斥、行政命令或经济处罚、纪律制裁等“高压”办法去解决问题，到头来不能妥善解决矛盾，使思想政治工作成了一句空话。三是政工干部的良好形象不能丢。思想政治工作最终要由人来做，这就要求有一支尽职尽责的政工干部队伍。教育者注重身教，不仅仅是个人形象问题，也是一级组织的形象问题，是思想政治工作的重要组成部分。政工干部在通过不断的学习，提高自身的政治思想素质的同时，要加强自身的作风建设，以自己的表率作用增强思想政治工作的说服力和感召力，使思想政治工作真正具有亲和力和凝聚力。

2.思想政治工作的创新，既要讲传统性，又要讲时代感，要在适应中求发展

一方面，思想政治工作要有超前意识。改革不仅是体制方面的创新和完善，更是思想领域的一场革命。思想政治工作者要不断研究新情况，分析各种政策措施出台及社会变革可能给人们思想带来的影响，及时做好引导、教育工作，使各种矛盾化解在萌芽状态，真正把群众的意志统一到改革的大局上来。另一方面，思想政治工作者要不断提高政治工作本领，不断学习新知识，研究新问题，更新观念，解放思想，开阔视野，把握思想政治工作的新特点和新规律。从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，学校对教职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，要有紧迫感和危机感，帮助干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与学校紧紧联系在一起的，从而让所有教职工树立起“校兴我荣，校衰我耻”，与学校共兴衰的思想。同时学校抓住教学这个重点不放松，制定各类政策向教学一线倾斜，让大家深深懂得，只有抓住了教学，培养出合格的学生，才能使学校走上一条既有良好社会效益又有较好经济效益的发展道路。

3.思想政治工作的创新，既要讲借鉴，又要讲探索，要在实践中求完善

要使新时期思想政治工作充满生机和活力，除了借鉴过去和他人成功的经验之外，还要积极投身社会实践，大胆进行探索和创新。要有效地抓好两个环节：一是要拓展新的教育形式和载体。要求思想政治工作的形式和载体发布丰富多彩，充分利用现代化的手段更新载体，增强思想政治工作的时效性和持久性。校园文化是学校实施思想政治工作的一个重要平台。学校组织开展丰富多彩的校园文化活动，如在网络上进行“学习是否要讲诚信”的辩论、文艺汇演;组织职工、学生参加各类竞赛;定时更新学校宣传橱窗内容;为两个校区书写对联，为六栋教学楼设立名字，等等。通过开展这样的校园文化活动，提高职工和学生的思想道德素质、职业道德素质和文化素质，培养职工和学生积极向上的人生价值观念，树立良好的校风学风，使大家在健康良好的精神环境中工作、学习、生活和发展。同时，在改革开放的新形势下，学校把思想政治工作由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野，扩大眼界，让干部职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新力量，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。二是思想政治教育要与其他手段相结合。思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就的，所以我们在平时的工作中运用了典型引路的方法，注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，比如对“学生最喜欢的教师”“学习标兵”进行评选，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的，这样就能达到更好的效果。同时我们还做到耐心细致的思想工作与各种教育管理相结合，坚持做到解决思想问题与解决实际问题相结合，释其所疑，解其所难，帮其所需，把党的关怀送到人民群众的心窝里。

总之，新时期思想政治工作要坚持不断创新，体现时代特点;坚持以人为本，使思想政治工作和人本管理紧密结合、相得益彰;坚持把思想政治工作同当今世界先进生产力和人类文明进步的发展方向联系起来，与时代脉搏紧紧相扣，处处体现党在新时期的内涵和要求，才能与时俱进，真正发挥其重要作用。