分院岗位职责打印稿5篇

第一篇：分院岗位职责打印稿

院长工作职责

1、贯彻执行党的教育方针，遵守国家的各项法律，法规和学校的各项规章制度，全面领导学院的教育、科研、师资培养、实验室建设、学科建设、资料室、后勤保障工作。

2、主持院务会议，就学院的发展规模，专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费管理、实验室建设等问题进行研究，提出意见报学校批准后组织实施。

3、分管学院人事工作及经费使用，制定人才培养规划，负责人是进出，职称评定，在职进修、年度考核等各项工作。

4、领导学科建设和科研工作，制定学院和学科规划，组织开展国内外的学术交流和科技合作。

5、负责完成学校布置的其他工作。

党总支书记工作职责

1、坚持党的基本路线，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，坚持党的民主集中制。切实抓好领导班子的自身建设，加强班子的团结，主持召开每学期一次的班子民主生活会。

2、负责召开党总支委员会和全体党员大会。结合上级党委的指导和学院的实际情况，广泛听取群总意见，集思广益，制定工作计划，指导党支部工作，检查党支部工作的执行情况。

3、尽力把党的工作渗透到业务领域中去，会同院长就学院的发展规划、业务方向、教学改革、科研规划、学科建设、师资培训、管理改革、规章制度等重大问题提出方案。支持院行政领导在职权范围内独立负责地开展工作。

4、全面负责抓好全院党的建设和师生员工的思想政治工作，组织好教工的正学习，发挥学院二级教代会、工会、团总支、学生会等组织的作用。做好统战工作和知识分子工作，调动全院教职工积极性创造性。

5、认真做好干部培养、使用、考察工作，深入基层，调查研究，了解情况，总结经验，指导做好组织发展工作。开展党员评议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

学院办公室工作职责

学院办公室是在院党、政领导下行使管理职权的综合性机构，其主要工作范围有党务、政务、联络、文档、外事等。部门职责如下：

1、贯彻执行党的方针、政策和上级部门的指示、决定。

2、负责学校党务、人事、劳资、计划生育、综合治理、信访、接待及离退休等方面的管理、检查工作。

3、负责组织起草分院党政综合性工作报告、总结、规划和决议等文件；以学院名义发布通知、通告等。

4、负责学院政领导公务活动的联络和安排。

5、负责组织安排院党总支和行政办公会议议程，对重要会议形成纪要，并督促检查会议决定的贯彻执行情况。

6、负责组织全院信息的采集、整理。

7、负责组织协调各行政职能部门共同办理的综合性工作。

8、负责学院的外事工作，制订外事计划及其管理接待工作。

9、负责上级领导机关和兄弟单位间的接待联络、交流工作；处理来信、来访及其有关事宜。

10、负责接收学校公文的收发、批阅、传阅、催办、落实、归档及管理工作。

11、负责学院下发的综合档案的立卷、保管、借阅工作。

12、负责学院党政印章、介绍信掌管工作。

13、负责学院的财产报修，各党政领导使用车辆的申派等。

14、完成党政领导交办的其他工作。

学院办公室主任工作职责

1、贯彻执行党的方针、政策和上级部门的指示、决定。

2、负责学院党务、信访、接待等方面的工作。

3、负责组织起草分院党政综合性工作报告、总结、规划和决议等文件；以学院名义发布通知、通告等。

4、负责学院政领导公务活动的联络和安排。

5、负责组织安排院党总支和行政办公会议议程，对重要会议形成纪要，并督促检查会议决定的贯彻执行情况。

6、负责组织学院信息的采集、整理。

7、负责组织协调各行政职能部门共同办理的综合性工作。

8、负责学院的外事工作，制订外事计划及其管理接待工作。

9、负责上级领导机关和各部门间的接待联络、交流工作；处理来信、来访及其有关事宜。

10、负责接收学院公文的收发、传阅、催办、落实、归档及管理工作。

11、负责学院党政印章管理工作。

12、负责学院的财产报修，各党政领导使用车辆的申派等。

13、完成党政领导交办的其他工作。

学院教务科长工作职责

一、负责制订学院各项教务、考务和教学管理规章制度；

二、根据教学计划和教学大纲的要求，负责组织学院学生开课计划，学生实践、实习课计划的制订和教学安排；

三、加强日常教务管理工作。负责课程表编排，教师签到表、签到本的管理，教师调、停课手续的办理，教室的分配、协度，及使用管理；

四、负责学院学生的课堂教学、实验教学、课外辅导、自修等教学环节的管理工作；

五、负责学院学生学习考核、成绩汇总工作；

六、做好学院教学工作量的统计，课酬报批，负责教师业务档案管理工作；

七、加强对任课老师的管理，逐步完善教研室职能，提出任课教师聘任、解聘意见，负责任课教师的调整；

八、会同有关部门抓好考风建设，加强考试管理，并负责处理考试违纪行为。负责组织安排学院常规性考试，组织公共英语等级、计算机等级、物流资格证书的报考、考试，以及学校交办的其他考试的考务工作，负责组织安排各类课程的补考工作；

九、组织新办专业的申报，参与制订、修改教学计划、教学大纲；

十、根据上级要求，负责各项教学评估工作；

十一、负责教师资格和职称评定的材料收集工作；

十二、负责学生学籍及有关资料的管理工作；

十三、负责教学实验室的建设和管理；

十四、负责教学研究和交流工作；

十五、做好上级领导交办的其他工作。

学院教务科工作职责

为进一步使我校教务管理工作科学化、规范化，提高管理水平、教学质量和办学效益，保证医学人才培养目标的实现，制订教务科工作职责如下：

一、专业设置、调整和招生工作

1．在院长领导下，根据上级领导部门的指示规定，结合学校的实际情况，研究并提出本校医学教育事业发展规划和专业设置、调整方案。

2．负责编制年度招生计划，组织招生咨询、新生录取、负责入学资格复核，编定班级（包括外国留学生、港澳台学生、插班生的招生及管理）。

二、教学计划管理

1．教学计划是学校保证教学质量和人才培养质量的重要文件，是组织教学过程，安排教学任务，确定教学编制的基本依据。我科负责组织专家教授研究、论证、编制教学计划，并根据社会、经济和医学技术的新发展，适时进行调整和修订。

2．会同各教研室编制学年（各学期）的教学实施计划，编制各学期的全学院教学任务书，负责全院各专业、各年级开设课程的审核和协调，督促落实每学期课程及其它教学环节的教学任务、考核方式。

3．检查并考核教学计划实施情况。

4．根据高等职业教育的发展趋势，积极探索和研究，对现行教学计划进行改革，以推动高等职业教育事业的发展。

三、教学运行管理

教学运行管理是按教学计划实施对教学活动的最核心、最重要的管理。主要包括以教师为主导，以学生为主体，师生相互配合的教学过程的组织管理和以教务科、各教研室、主体进行的教学行政管理。

1．拟订和修订学校教学管理规章制度，并负责教学管理各项规章制度之执行。

2．教务科负责各门课程教学大纲的修订，根据管理专业的发展，每年在部分课程中作微调，每五年进行一次全面修订。

3．会同各教研室进行课堂教学的管理与考核，组织任课教师研究教学方法，积极发展现代教育技术，提高教学效果。在年度教学经费中拨专款用于教学研究项目。制订教学研究经费管理章程。

4．日常教学管理，对教学计划进程表，课程表，考试安排表的执行情况进行管理和检查以及教学进度和课程表变更的审批和记录。

5．成绩管理，负责学生考试成绩管理，完整、准确、规范、及时地做好每个学生的成绩卡，做好学生升留级等审批与管理工作。

6．教师工作管理，制订必修课与选修课，基础课与专业课，理论课与临床实习等不同性质，不同类别课程的工作考核管理办法。会同各教研室、各班主任做好每学年教师教学工作的考核工作，内容包括：教学任务完成情况，教学态度，教学质量及效果，教书育人，教学改革与研究，其他教学兼职（班主任、七年制导师等）的完成情况。根据考核情况发放课时津贴。

7．教学资源管理，配合有关部门做好教室、实验室、教师办公室、教师休息室及其它教学设施的规划、建设、使用管理工作。

8．教学档案管理，会同各班主任及有关部门做好教学档案的管理工作。

四、教学质量管理

教学管理的最终目标是保证和提高教学质量。要提高质量意识，树立正确全面的质量观，坚持严格的质量标准。

1．教学过程质量控制，指导和督促各教研室、年级的教学过程质量的监督工作，每年组织两次期中教学质量检查、监控，平时组织不定期教学质量抽查。负责组织学校各级领导、专家督导组听课，召开学生座谈会、教师座谈会，掌握教学质量的信息。

2．积极组织开展教学评价工作的研究，制订科学的、操作性强的评价指标体系。

3．每年做好管理基础综合考试和毕业综合考试、毕业论文答辩及其他全校性考试的组织工作，加强计算机题库建设与管理，做到教考分离，并做好考试质量分析。

4．协助做好毕业生资格审查，学位授予及毕业证书颁发工作。做好其他证书、证明审查制定工作。

五、教学基本建设管理 1．学科建设和专业建设，配合有关部门对学校的学科建设现状、发展趋势及专业建设的方向做好调查研究，提出建议。严格按照《优秀课程评价指标》的要求，做好优秀课程评价工作。

2．负责全院教师各种教学培训任务的协调工作，会同有关部门搞好师资培养，职称评审及教书育人的组织工作。

3．课程建设，在年度教学经费中拨出专款用于课程建设，制订《课程建设项目经费管理章程》，将课程建设纳入制度化管理轨道。组织有关专家对校级课程建设项目申请进行评价，确定实施项目，并积极组织向上级部门申报课程建设项目。抓紧对已完成项目的验收、推广工作，使课程建设项目真正起到示范作用。

4．教材建设，组织申报上级部门设立的重点教材建设项目。设立教材建设专项经费，用于对重点教材建设项目的配套和学校教材建设项目的资助。积极应用现代教育技术开发相关教材，计算机辅助教学软件等。

六、教育经费管理

1．做好全校教育业务经费的预算和分配工作。

2．加强对各单位教育业务经费使用的督查，保证教育业务经费专款专用。

七、教学基地建设

1．负责教学实习基地建设、联络及协调工作。

2．加强教学基地的教学质量的监控，对教学基地进行不定期的评估检查。

八、加强部门内部管理

1．明确各职能部门、各类人员的岗位职责。制订各部门、各类人员的岗位职责标准。提高服务意识，协调好各种工作关系。

2．根据不同岗位的需要，建立一支素质较好，相对稳定的教务管理干部队伍。有计划地安排教务管理干部的岗位培训和在职学习，掌握教学管理科学的基本理论和专门知识，提高管理素质和水平。抓好对每位工作人员的考核工作。

3．积极开展教务管理的研究工作。教务管理是一门科学，要开展这方面的研究，从中国国情出发，从教育科学和教务管理的规律及特性出发，紧密结合教育及教务管理实际进行不断深入地研究。要求大部分同志每年都有研究课题和论文。

团总支书记工作职责

1、在学院党总支的领导下，负责团总支的全面工作，努力提高工作效率，保证工作质量，协调工作秩序，认真贯彻落实上级精神和领导意图。

2、积极负责地完成校团委、学工处及学院领导交办的各项青年团员的教育管理工作，协调班主任和学生干部、学生班级之间的关系，使全院青年团员的教育管理工作高效有序地进行。

3、负责学生的思想教育工作，组织开展各种形式的思想教育活动。

4、建立团总支工作档案，做好团总支文件、资料、记录的归档、保管工作。

5、组织全院学生贯彻落实学校及学院内的各项规章制度。

6、制定团总支的各项规章制度，并负责组织贯彻落实。

7、指导团总支、学生会独立自主地开展工作。

8、指导各班级、各团支部开展特色活动。

9、利用各种宣传途径和手段，宣传本学院学生工作。

10、做好发展团员、收缴团费及推荐优秀团员入党工作。

11、做好团员管理和团内奖惩工作。

12、组织开展社会实践活动和校园科技文化活动，促进学生全面素质的提高。

13、协助学生工作办公室主任,做好学生管理的有关工作。

14、协助学生党支部书记，做好学生党员发展的有关工作。

15、坚持坐班制度。

16、完成院领导交办的其他工作任务。

学院学工科科长岗位职责、负责本科室的全面工作 , 制定本科室的工作计划 , 并组织实施。

2、负责制定和完善各项学生管理制度 , 并组织检查各项学生管理制度的贯彻落实情况 , 及时掌握学生的思想、学习、生活动态 , 适时调整学生思想政治工作的内容和形式 , 做好学生的思想稳定工作。、组织做好学生奖学金、三好学生和先进班集体的评定、表彰、宣传工作;负责调查和处理学生的违纪行为和违纪事件。、组织学生积极开展勤工助学、社会实践、第二课堂及各项文体活动, 做好特困生困难补助的发放工作。、做好学生干部选拔、培养、教育、考核工作,着重抓好班级集体建设 , 创建优良学风。、每学期深入学生宿舍不得少于20 次 , 找学生谈心不得少于 50 次。

学院学工科干事岗位职责、负责学工科办公室的日常管理工作 , 做好日常接待工作。、负责学工科各类文件、材料、资料、数据的归档整理和保存工作 , 以及相关材料的上报和下发工作。、定期收集学生思想、学习、生活等各方面的信息 , 协助做好学生的稳定工作。、具体落实开展学生的 “ 送老迎新 ” 工作 , 以及奖学金 , 困难补助 , 各种物品的具体发放和管理工作。、具体做好学生学籍档案的管理工作。、协助学工科科长做好其他各项工作。

学院班主任（辅导员）工作管理细则

班主任（辅导员）工作是在院党政领导的领导下，与学工科一起负责各班的思想政治教育、专业学习和日常管理工作。

一、班主任（辅导员）的主要职责如下：

1、指导班委会、团支部工作。

2、了解掌握学生的思想动态、心理状况和学习生活状况，组织好班级的政治学习，引导学生向健康的政治方向发展，采取各种形式，进行爱国主义、集体主义教育，帮助学生提高思想政治觉悟，树立正确的人生观、价值观和世界观，积极开展校园文化活动和班际活动。

3、关心和帮助学生解决专业学习问题，指导学生选课，加强校风、学风、考风建设，指导并鼓励学生考取本科，深入到学生中去，与学生打成一片，互相沟通，为学生排忧解难。

4、做好学生的综合素质考评工作和学生奖学金、助学金的审核工作，同时要关注特困学生的生活状况。

5、抓好班风建设，培养学生良好的学习生活习惯，争创学院及学校优良学风班集体。

6、完成学校学工处、院领导及学工科交办的其他工作。

二、班主任管理及要求

7、班主任实行坐班制，专职班主任全天坐班，班主任实行例会制度，每周日下午为班主任例会时间，例会由学工科召集，主要传达院校精神，通报学生管理新情况，布置班级和学生管理工作。

8、班主任每学期初必须做好班级工作计划，期末及时向学工科提交工作总结，提出改进工作的意见和建议。

9、班主任要经常深入学生，熟悉和掌握学生情况。每周深入学生寝室不得少于一次，主要是检查学生安全防护和学生日常行为规范的执行情况；检查学生宿舍的卫生、纪律情况，与学生谈心，开展深入细致、一人一事的思想政治工作。对学习、心理、生活等方面存在突出问题的学生要关心、帮助、引导和教育。

10、班主任每学期要认真做好学生开学报到注册和缴费工作,认真填写学生情况汇总表。

11、班主任要每周组织召开一次班会，总结工作，分析问题，布置任务，加强指导。

12、班主任要及时向学工科汇报工作，对本班违纪学生提出处理意见，并进行耐心细致的教育，负责有关情况记录及与学生家长沟通联系工作，同时做好后进学生转化工作。

13、班主任要加强学生法制和安全教育，要协助院校和公安部门及时查处打架、斗殴等违法事件。对于伤病学生要及时护送医院治疗并向学院报告情况。

14、每天上午和下午第一节课，班主任必须下班检查学生到课情况，对无故迟到早退同学要进行批评教育和处分。每天要下班视察课堂纪律和班级卫生状况。

15、班主任要及时完成学院及有关部门交办的其它工作。

三、考核办法在一学期期末时，学院将通过考核评估、学生打分等方法，了解班主任（辅导员）的工作绩效情况。学院设立优秀班主任奖，每学年评比一次。凡获院级以上奖励的优秀班主任，在职称评聘、学习进修等方面予以优先考虑。对责任心不强，考核不合格的班主任,专职班主任兼上课的酌情扣减一定的教学工作量，严重者取消班主任任职资格。

四、待遇

班主任（辅导员）享受学校规定的各种经济、政治待遇。

第二篇：建筑园林分院教研室主任岗位职责

建筑园林分院教研室主任岗位职责

教研室是教学和科研工作最基层的组织单位，在教学管理中具有重要作用。为充分发挥教研室的作用，特制定《教研室主任工作职责》。

一、教研室主任的基本任务

教研室主任的基本任务是认真贯彻执行专业教学计划，保质保量按时完成所规定的教学任务，协助分院搞好分院的教学工作。

二、具体任务

（一）教学组织管理

1．每学期开学第1周根据分院的工作计划，主持制订本教研室教学、科研、教学研究等工作计划，编写教研室工作计划日程表，经批准后，组织实施。学期末做工作小结，学年结束后撰写学总结并向分院汇报工作，相关材料上交分院存档。

2．根据培养目标和课程基本要求，按照学院以及分院教学管理规定，协助分院落实教学计划；协助专业负责人组织教研室成员讨论和编写课程标准，选好教材。

3．严格按照专业教学计划安排落实教师教学任务。对现行教学计划有个别修改意见，必须正式报告分院办公室和学校教务处，在征得同意后再具体实施。每学期末安排落实下学期教师教学任务。

4．建立听课制度。教研室主任除配合分院进行教学检查和评估外，还应定期不定期地进行检查性听课，每学期保证听课3—5次，认真填写《听课记录表》，并作为教学档案交到分院办公室存档。教研室主任除自己听课外，每学期还应在教研室内组织1次以上观摩教学或交流教学并进行课后讲评，共同探讨教学方法。及时掌握教学动态和教学情况，总结课堂教学组织管理的成功经验和案例，树立典型，大力表扬；对教学不认真，教学效果差的教师要指出，并限期改正；对教学认真但教学效果差的教师采取帮扶措施，并聘请有经验的教师给予指导；对确实不能胜任教学的教师，要及时向分院提出整改意见。

5．经常性组织召开学生座谈会或教师座谈会（每期不少于2次），及时了解学生对教师授课的意见和教师对学生的看法，共同研究改进措施和改革办法。

6．制定规范的教学文件管理系统，管理好本教研室的各类教学资料和教学文件。

（二）课程建设与教学研究

1．课程建设是教研室的基本建设。教研室主任应抓好此项工作，在确保所开课程在预期内达到合格标准的基础上，积极配合分院加大加大对教改课程（精品课程）的投入，按照教改课程（省级精品）标准进行建设，争创院级、市级、省级精品课程。

2．认真组织好教师搞好期末批卷和学生成绩评定工作。课程考试是教学的重要环节，教研室主任应严格把关。重点课程要逐步建立试题库，命题时出A、B份量相等的两套试题并附参考答案。教研室主任对试题、参考答案认真审核签字后报教务处印刷，并认真组织好教师搞好期末批卷和学生成绩评定工作。对任课教师的单科成绩登记表也应审查签字后再报送分院办公室汇总。3．教学研究是科研工作的重要组成部分，教研室应坚持每月4次教研活动。教研活动内容充实、主题鲜明，按每次2小时内容组织；教研室主任应按照工作计划组织教师通过集体备课，开展对教学内容、教学方法的改革探讨；对课堂讨论、实践教学、考核等各教学环节的研究，解决教学中存在的问题，并撰写具有较高水平的教学研究论文，把教学研究和科学研究放在同等重要的位置。

（三）实验实训条件建设

协助专业负责人做好校内外实验、实训条件建设规划，协助专业负责人组织本教研室成员参与校内实验、实训基地建设项目论证、申报、建设、评估工作。

（四）科学研究

教研室主任带头并组织教研室成员积极开展科学研究工作，积极申报院、市、省和国家级的科研基金，开展课题研究。在科研项目研究中，发扬团结协作精神，形成团队合力，力争发表较高水平的科研论文。

（五）学术交流

积极参加院内外、省内外学术交流活动，广泛收集学术界关注、研究的新信息，同时将研究成果推向校外以扩大我校影响。对外出参加学术活动或学术会议的教师要建立考评档案；对教师带回的信息，要组织多种形式的学术交流活动。

（六）师资培养

教研室主任积极配合分院、专业负责人制定和落实教师培养计划，包括专业方向、培养任务、培养时间、培养标准和要求，定期检查落实提高教师业务水平所采取的措施落实情况。同时，制定教研室人员的工作量，做好教学评估和鉴定工作，对本教研室人员的配备、调整、晋升职务（称）等方面向分院提出初步意见。

第三篇：分院党政工作制度

分院党政工作制度

第一章 分院党总支书记的职责 第二章 分院院长的职责

第三章 分院会议制度和议事规则 第四章 分院党政领导的分工与协调配合 第五章 分院监督与检查制度

为了加强高校基层党组织对高等学校的领导，健全普通高等学校系级单位党政分工合作、协调配合的运行机制，根据《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合我分院有关规定制定本工作制度。

第一章 分院党总支书记的职责

⒈ 党总支书记是党总支的主要负责人，主持分院党总支的全面工作

⒉ 认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学院的各项决定。遵守国家的法律法规和学院的规章制度。坚持党的基本路线和社会主义办学方向，完成学院培养德智体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。⒊ 与分院院长共同讨论和决定分院教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持分院院长的工作。

⒋ 负责抓好分院党的建设。按照学院党委统一部署，不断加强分院党组织的思想、组织、作风建设，制定分院的党建工作规划、计划和党员教育发展计划，积极做好分院优秀教师和学生中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强党组织的自身建设，充分发挥政治核心作用。

⒌ 认真做好分院教工思想政治工作，根据学院党委的学习教育计划，负责开展分院职工的思想教育和理论学习工作，带领分院领导班子成员，联系实际做分院好师生员工的思想政治工作，和分院院长共同做好学生的德育教育工作。

⒍ 带领分院党总支其他成员负责本分院干部的教育和管理工作，抓好分院后备干部的培养和党务干部、团总支书记、学生辅导员的管理工作。

⒎ 加强分院领导班子自身建设，经常与分院院长沟通情况协调党政关系，搞好领导班子内部团结。组织好分院领导班子的民主生活会。抓好分院领导干部的廉政建设的廉洁自律。⒏ 领导本分院工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕学院的中心任务开展工作。

⒐ 与分院院长共同负责全分院教工工作考核及各种评奖评优评审工作，维护分院正常的教学工作秩序。

10、重视并支持分院开展学生的就业指导和就业推荐工作。

11、完成学院交办的其他任务。

第二章 分院院长的职责

⒈在学院统一领导下，统筹做好分院各阶段发展与建设规划。全面负责分院教学、科研、行政等方面的领导与协调工作。⒉ 负责分院学科专业和师资队伍建设与规划、实验室和实践基地以及科研课题等重大事项的建设与规划。

⒊负责组织分院各学科间的课程融合、课程结构和内容调整等教育教学研究与改革工作。

⒋负责组织分院各学科跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高学科学术水平，努力营造良好的学风和学术氛围。

⒌负责分院与其它单位的全面协调工作，积极参与学院、分院的全面建设工作。

⒍做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核。

⒎主持经常性的分院例会，传达与沟通上级精神及反映分院教师意见与心声。负责审核分院工作计划和总结。⒏根据分院教学、科研工作需要，制定分院经费的使用管理办法，做好教学、科研、出差、实验等经费的审批使用工作。⒐协助分院党总支书记做好教师的思想教育工作。

⒑做好学院领导布置的其它各项工作。

第三章 会议制度和议事规则

第一条 分院党总支委员会会议及其议事规则

一、分院党总支委员会是高等学校党组织承上启下的重要层次，是本单位的政治核心，对本单位的改革、发展和稳定与行政共同负有重要责任。

二、分院党总支委员会会议由书记召集并主持，党总支委员会会议必须有半数以上委员出席方可召开。分院行政主要负责人是党员的，应是总支委员会成员；不是委员会成员的，可以列席党总支委员会有关会议。

三、党总支委员会实行民主集中制。讨论决定问题必须执行少数服从多数的原则，同一问题的赞成人数超过到会委员半数为通过。如对重要问题意见分歧较大，不能形成决议时，除紧急情况外，一般应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再议，或向上级党组织请示。

四、会议议题由党总支书记提出。涉及本单位改革发展的重要议题，书记提出前应与分院院长充分酝酿。会议议题及开会时间，应提前通知与会人员。凡提交会议讨论的重要议题，有关人员应做好充分准备。

五、分院党总支委员会会议的议事范围主要包括： 1、讨论和决定本单位对党和国家有关方针、政策及学院各项决定的贯彻落实。、讨论分院党总支和学期工作计划及工作总结。3、与分院行政一起讨论和决定本单位教学、科研、内部管理等重大改革方案和措施。听取分院行政负责人通报教学、科研及行政管理工作情况并提出意见和建议。、分析党员、教职工和学生思想状况，提出加强思想教育工作的意见和措施。、分析分院党支部状况，提出加强党支部建设的指导意见。6、讨论决定分院发展党员工作，提出加强对入党积极分子培养教育和预备党员教育的意见和措施。、贯彻党管干部的原则，按照干部管理权限，讨论和决定本单位干部任用和干部教育管理工作。、研究讨论分院学生思想政治工作和工会、共青团、学生管理工作。、研究落实学院党委、行政交办的其它工作。第二条 分院院务会议及其议事规则

一、分院院务会议是本单位教学、科研及行政管理工作中重要问题的决策会议。

二、分院院务会议成员由分院院长、党总支书记、副院长等组成。会议由分院院长召集并主持，分院院长不在，由党总支书记主持。如需要列席会议人员由分院院长和总支书记协商确定。

三、重要问题必须经分院党政联席会议集体讨论后，在充分听取意见的基础上作出决定。对重要问题意见分歧较大时，要暂缓决定，待以后再商量或请示学院领导后确定。

四、分院院务会议的议事范围主要包括；

1、研究讨论本单位对党和国家有关方针、政策及学校各项决定的贯彻落实。

2、讨论本部门的发展规划、工作计划、学期工作安排、向上级的重要请示报告及工作总结。酝酿提出分院教学、科研、行政组织负责人人选。

3、讨论分院教学、科研、学科建设、师资队伍建设、实验室建设及专业技术职务评聘、人员出国交流进修培训等事宜。

4、研究本单位内部管理体制改革问题。

5、研究讨论德育工作及学生管理工作。

6、根据有关财务制度的规定，研究讨论对经费。资金的使用、管理工作。

7、听取分院分管教学、科研、科技开发及学生管理等负责人的工作汇报，进行督促、检查。

8、讨论并决定分院学术委员会等业务组织的人员组成。

9、研究落实学院党委、行政交办的其它工作。

第三条 分院党总支委员会议、分院院务会议必须有专人负责记录。会议决定的事项，必要时可形成正式文件，经主要负责人审定后存档。

会议决定的问题，应由分管负责人组织落实。并将落实情况向主要负责人报告。

第四章 分院党政领导人员的分工与协调配合

第四条分院党总支书记和分院院长共同承担着本分院改革、发展、稳定的重要责任和培养合格人才的根本任务。凡是分院的主要工作和重大问题，书记和院长都有责任，都应当认真思考，深入调查研究，及时提出意见和建议。书记和院长要分清职责，各司其职，各负其责，既分工又合作，共同作好全分院的工作。要互相尊重，经常沟通情况，交换意见，统一思想，做到步调一致。第五条 分院党总支书记主持党总支的全面工作。分院副院长在院长的领导下，协助院长做好分管的工作。

书记和院长都要主动听取副职的意见，充分调动他们的积极性，不能搞“一言堂”。副职要全力支持正职的工作，尊重正职的意见。书记、院长可以查询、监督和检查副职分管的工作。副职既要做好分管工作，又要关心全局，为全局工作出主意想办法，积极参与集体决策。党政领导干部都要出以公心，清正廉洁，公道正派，扎实工作，不准拉帮结派，不准以权谋私。

第六条 分院里的党政工作有着共同的目标和任务，有很多工作相互交叉。为了使党政工作协调配合，必须要建立健全党政联席会议制度，党政系统的全体同志，在工作中都要互相尊重、互相支持、互相拾遗 补缺。工作中如遇意见分歧，一时难以达成一致，一般不要急于开会作决定，可再议再协商，必要时可向学院领导请示报告。

第七条 分院党政领导班子人员都要讲政治、讲大局、讲团结，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，以身作则，廉洁勤政，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。要正确处理政治与业务的关系，正确处理党政管理工作与业务工作的关系，在任职期间要把主要精力和时间用在管理工作上。分院领导干部要顾全大局，个人服从组织，局部服从全局，要做团结的模范，不计较个人得失，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。书记和院长要共同努力把分院党政领导班子建设成为既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的领导集体。第四章 监督与检查制度

第八条 分院党总支书记和院长都要认真坚持民主集中制原则，严格遵守重大问题必须经党政联席会议集体讨论决定的制度，严格遵守议事规则和决策程序。党总支每年要检查一次民主集中制的执行情况，并向学院党委、纪委报告。

第九条 要充分发挥党内监督的作用。党总支每学期要向全分院党员报告一次工作。分院党员领导干部要按规定过好双重组织生活，加强自身监督，领导班子成员之间要互相谈心，沟通情况，交流思想，开展批评与自我批评。

第十条 分院党总支书记和院长要依法保障本分院教职工参与民主管理和民主监督。分院院长每学期要向分院党总支通报情况并向全分院教职工报告一次工作，听取意见和建议。要坚持定期民主评议领导干部的制度，广泛听取群众的评议意见。要发挥专家教授的作用，对教育教学质量进行督导和监督。对涉及群众切身利益的事项，要公开办事程序和结果，接受全分院教职工的监督。

第十一条 贯彻落实党风廉政建设责任制，分院书记和院长是本单位党风廉政建设的责任人，要把党风廉政建设作为分院党总支和分院行政的重要工作来抓。分院党政领导班子每年要检查一次本分院党风廉政建设的工作情况，并向学院党委和纪委报告。

第十二条 分院党政领导班子每年要召开一次民主党派和无党派人士座谈会，通报情况，听取意见，接受监督

第四篇：人民医院分院工作总结

人民医院分院工作总结及工作计划

在总院的正确领导与大力支持下，虽分别取得了一定的成绩，但仍有较大差距，现将 工作总结汇报如下：

一、各项业务数据。

截止x月x日，业务总收入xxx万元，较去年增涨xx万元，同比增幅xx%；收入住院患者累计xxx人次，较去年减少xx人，同比降低xxx%，人均医疗费用xxx元，较去年增涨xxx元，同比增幅xxx%，日均医疗费用xxx元，较去年增涨xxx元，同比增幅xxx；门诊诊疗累计xxx人次，较去年增涨xxx人次，同比增幅xxx%，次均医疗费用xxx元，较去年减少xxx元，同比降低xxx%；完成手术xxx台，较去年减少xxx台，同比降低xxx%；药占比xxx%（除去门诊慢病、离休药占比xxx%），较去年降低了xxx个百分点。

二、认真做好党务建设工作。

为深入学习贯彻党的十九大会议精神，结合上级党务工作指导思想，组织召开“学习贯彻党的十九大会议精神”与“主题党日”等专题会议，通过学习总书记《治国理政新举措》、《党章》，观看《筑梦路上》教育视频等系列活动，使全体党员进一步增强了“四个意识”，坚定了理想信念；认真完成总院党委交办的各项任务，做好党费的收缴工作。

三、全面推进医院规范化建设。

8月下旬，领导工作调整由xxx同志担任院长，主持全面工作并作出工作部署，一是为了规范慢病、传染、食源性疾病的管理建立公共卫生科；二是严把安全生产关，进一步规范了医疗垃圾暂存处及工作分工，改造手术室线路及排查其它用电安全隐患，下步准备建设医疗废水处理站；三是为规范慢性病人用药管理，安装管理 软件，从疾病、药品种类，用药用量等方面进行管理；四是为了保证医疗技术的正常开展及应急设备的保障工作，分批分次采购了蓝光治疗仪、手术显微镜、心电图机、洗胃机、内镜消洗设备、肾镜、除颤仪、四维（彩超）系统等，现已陆续安装到位，并对部分设备进行维修（如腹腔镜）；五是根据医院实际情况，鼓励手足显微外、骨科、腹腔镜等业务开展，同时建立肛肠疾病治疗小组，逐步发展成为专科，实现小综合大专科工作部署计划；为规避风险，严格按照总院工作要求建立科室理财小组；六是根据《关于纠正医药购销和医疗服务不正之风专项治理实施方案》的要求，分别停用部分药品，药占比降低约X%，对检验试剂进行阳光招标，有效降低试剂成本X%，计划逐渐对卫材进行公开招标，达到规范管理的要求，同时增设发光检验项目；七是规范了请销假、公休、排班，双休日办公室值班，总值班及夜间值班制度；八是无偿捐赠的设备：电子胃镜（奥林巴斯奥辉）X台，GE心电图机X台，磁振热治疗仪X台，微波治疗仪X台，中频治疗仪X台；根据捐赠设备建立胃镜室（人员均已培训，具备开展能力）；九是要求药剂科建立临床用药目录，逐步规范药剂科、药房管理工作；十是紧密结合总院质控，逐步提高分院职能科室管理能力，目前已对接的科室有医务科、护理部、药剂科、总务科、保卫科、院感办，下步做到全部职能科室对接，对接科室已明显认识到与总院管理方面的差距，下步以总院指导带动职能科室的管理，要求对被指导的职能科室X个月内必须见有成效，计划购买各系统的管理方面书籍（如山东省病历书写规范，二甲评审标准实施细则等）加强理论学习运用于管理中去。

四、逐步提升医疗管理质量与医护技术水平。

分院总质控师由院长委托副院级领导担任，每月质控内容分为专项检查、随机检查、集中检查与院外检查，重点围绕核心制度与 岗位职责、安全生产等内容质控，对存在问题在每月中层会中由当月总质控师通报，通过检查、督导、整改逐步提升医护质量整体水平。

坚持多层次多渠道医护人员培训，组织临床医疗、医技、护理业务骨干人员进行集中授课，提升院内业务知识学习氛围。组织护士长到总院参观、学习提升管理水平，扩大知识面。参加总院组织护士长培训4场，并总结心得体会运用于工作中，组织全院护理人员参加全科培训8场并考核。共选派4名主治、住院医师分别到X省立医院、X附属医院、X市立医院进修学习；选派X名执业医师到市立医院规培，通过院外进修学习的方式提升医护人员技术水平。

五、好人好事与各项荣誉。

收到患者表扬信X余封，锦旗X面。医院组织的服务质量调查病人满意率X%。提名表扬服务态度多达X人次。通过不断努力。

六、弘扬中华传统美德筹募慈善资金。

为发扬人道主义精神，弘扬中华民族传统美德，全院职工积极响应“扶贫济困、情暖万家”与“慈心一日捐”号召，两次共筹募慈善资金xxxx元，并对捐款人员及资金予以公示。

七、保质保量完成查体任务。

组织查体人员历时XX天，对XX所中小学校XX余名学生进行体检，录入学生查体信息共计XXX余人，得到上级领导的充分肯定。

八、存在问题

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，也存在一些问题和不足，主要是：一是发展受空间制约，分院存在严重消防安全隐患，不能满足患者就医要求。二是学术交流活动少，重点专科建设需进一步加强。三是分院管理模式与总院要求的精细化管理差距很大。四是学习风气不够浓厚，开展新项目、引进新技术不够。五是医院 整体医疗技术水平不高，就医环境简陋，医疗市场竞争力低。六是个别科室责任意识差，存在一定安全隐患，存在应付工作现象，医疗质量需进一步提高。

2018年工作计划

1、完成分院规划征收并尽快改造，最大限度的改善就医环境，合理规划科室布局。

2、完成电子信息化建设，规范医院财务、药品、卫材、病历书写等各项工作。

3、严格按照二甲综合医院评审标准实施细则；逐步建立健全相应科室，规划建设分院ICU病房。

4、对污水处理进行科学改建，确保达到环保排放标准。

5、逐步建立健全分院质控纠风工作，在下一的医疗质量管理工作中，要吸取教训，总结经验，以基础质量、环节质量检查为重点，狠抓问题的改进与制度的落实，切实提高医疗质量，保障医疗安全；同时彻底杜绝医务工作人员生、冷、硬服务现象的发生。

6、重点发展肛肠外科、微创外科、胃镜室等，力争在一年内发展成为区域性肛肠诊治中心；选取个别科室实行主诊医生负责制，并分组管理。

7、为保证医疗质量与安全，进一步规范18项核心制度的落实；督导临床科室开展新技术新业务，并加强医疗设备投入及短平快项目建设。

8、规范抗菌药物的临床应用；制定输血流程，以便更好的服务于临床。

9、根据医院发展需求有计划选派医务工作人员或团队外出学习。

10、加强护理质量与安全管理，充分发挥质控小组的作用；做好分层培训，把院科两级培训相结合，建立机动护士库，培养全科护理人才；结合临床逐步开展院感病历监测工作。

人民医院 xxxx年xx月xx日

第五篇：中国科学院分院机构

中国科学院分院机构（全部）

北京分院（京区党委）

中国科学院数学与系统科学研究院*中国科学院数学研究所*中国科学院应用数学研究所*中国科学院系统科学研究所*中国科学院计算数学与科学工程计算研究所

中国科学院物理研究所中国科学院理论物理研究所中国科学院高能物理研究所中国科学院力学研究所中国科学院声学研究所中国科学院理化技术研究所中国科学院化学研究所

中国科学院生态环境研究中心中国科学院过程工程研究所

中国科学院地理科学与资源研究所中国科学院国家天文台*中国科学院云南天文台

*中国科学院乌鲁木齐天文工作站*中国科学院长春人造卫星观测站*中国科学院南京天文光学技术研究所

中国科学院遥感应用研究所

中国科学院地质与地球物理研究所中国科学院古脊椎动物与古人类研究所

中国科学院大气物理研究所中国科学院植物研究所中国科学院动物研究所中国科学院心理研究所中国科学院微生物研究所中国科学院生物物理研究所

中国科学院遗传与发育生物学研究所

中国科学院计算技术研究所中国科学院软件研究所中国科学院半导体研究所中国科学院微电子研究所

中国科学院电子学研究所中国科学院自动化研究所中国科学院电工研究所

中国科学院工程热物理研究所中国科学院空间科学与应用研究中心

中国科学院自然科学史研究所中国科学院科技政策与管理科学研究所

中国科学院光电研究院北京基因组研究所

中国科学院青藏高原研究所国家纳米科学中心

*中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心（原中国科学院石家庄农业资源研究所）

中国科学院山西煤炭化学研究所

中国科学院沈阳分院

中国科学院大连化学物理研究所中国科学院金属研究所

中国科学院沈阳应用生态研究所中国科学院沈阳自动化研究所中国科学院海洋研究所

中国科学院长春分院

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所

中国科学院长春应用化学研究所中国科学院东北地理与农业生态研究所

*中国科学院东北地理与农业生态研究所农业技术中心（原中国科学院黑龙江农业现代化研究所）

中国科学院上海分院

中国科学院上海微系统与信息技术研究所

中国科学院上海技术物理研究所中国科学院上海光学精密机械研究

所

中国科学院上海硅酸盐研究所中国科学院上海有机化学研究所中国科学院上海应用物理研究所（原子核研究所）中国科学院上海天文台中国科学院上海生命科学院*生物化学与细胞生物学研究所*神经科学研究所*药物研究所

*植物生理生态研究所*国家基因研究中心*健康科学研究中心

*中国科学院上海生命科学信息中心 *营养科学研究所

*中国科学院上海生物工程研究中心 中国科学院福建物质结构研究所中国科学院宁波材料技术与工程研究所(筹)

中国科学院南京分院

中国科学院紫金山天文台

中国科学院南京地质古生物研究所中国科学院南京土壤研究所

中国科学院南京地理与湖泊研究所中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所(筹)

中国科学院合肥物质科学研究院

*中国科学院安徽光学精密机械研究所

*中国科学院等离子体物理研究所*固体物理研究所

*中国科学院合肥智能机械研究所

中国科学院武汉分院

中国科学院武汉岩土力学研究所中国科学院武汉物理与数学研究所

中国科学院武汉病毒研究所

中国科学院测量与地球物理研究所中国科学院水生生物研究所

中国科学院武汉植物园(原武汉植物研究所)

中国科学院广州分院

中国科学院南海海洋研究所中国科学院华南植物园（原华南植物研究所）

中国科学院广州能源研究所中国科学院广州地球化学研究所*中国科学院广州地球化学研究所长沙矿产资源勘查中心（原中国科学院长沙大地构造研究所）

中国科学院亚热带农业生态研究所（长沙农业现代化研究所）中国科学院深圳先进技术研究院

中国科学院成都分院

中国科学院成都生物研究所

中国科学院成都山地灾害与环境研究所

中国科学院光电技术研究所

中国科学院昆明分院

中国科学院昆明动物研究所中国科学院昆明植物研究所中国科学院西双版纳热带植物园中国科学院贵阳地球化学研究所

中国科学院西安分院

中国科学院西安光学精密机械研究所

中国科学院地球环境研究所

中国科学院兰州分院

中国科学院近代物理研究所中国科学院兰州化学物理研究所中国科学院寒区旱区环境与工程研究所

中国科学院兰州地质研究所中国科学院青海盐湖研究所中国科学院西北高原生物研究所

中国科学院新疆分院

中国科学院新疆理化技术研究所中国科学院新疆生态与地理研究所

学校及公共支撑单位

中国科学院研究生院中国科学技术大学

中国科学院遥感卫星地面站中国科学院计算机网络信息中心中国科学院国家授时中心中国科学院国家科学图书馆总馆（原中国科学院文献情报中心）中国科学院武汉文献情报中心（中国科学院武汉图书馆）

中国科学院成都文献情报中心（中国科学院成都图书馆）

中国科学院资源环境科学信息中心（中国科学院兰州图书馆）中国科学院科学时报社中国科学杂志社

全国科学技术名词审定委员会

拟转制的院直属事业单位

中国科学院行政管理局中国科学院科学出版社中国科学院庐山疗养院中国科学院青岛疗养院

共建单位

中国石油天然气总公司中国科学院渗流流体力学研究所

中国核工业集团公司中国原子能科学研究院

江苏省中国科学院植物研究所江西省中国科学院庐山植物园水利部中国科学院水工程生态研究所

广西壮族自治区中国科学院植物研究所

中国科学院教育部水土保持与生态环境研究中心

中国科学院陕西省秦岭植物园

直接投资的控股企业

中国科学院国有资产经营有限责任公司

中科实业集团（控股）公司联想控股有限公司

东方科学仪器进出口集团有限公司中国科技产业投资管理有限公司华建电子有限责任公司

国科光电科技有限责任公司北京中科院软件中心有限公司中科建筑设计研究院有限责任公司北京中科资源有限公司北京中科印刷有限公司中科院科技服务有限公司

中国科学院沈阳计算技术研究所有限公司

中国科学院沈阳科学仪器研制中心有限公司

南京中科天文仪器有限公司中科院广州化学有限公司中科院广州电子技术有限公司中国科学院成都有机化学有限公司中科院成都信息技术有限公司成都中科唯实仪器有限责任公司