金鼎学校2017年度工作计划（精选五篇）

第一篇：金鼎学校2017年度工作计划

金鼎学校工作计划

(2017年度)2017年，是党的十九大召开之年，是金鼎学校上质量、创特色的关键之年。为了落实区教育局提出的“创新、均衡、质量、安全”八字方针，圆满完成全年的教育教学任务，特制订本工作计划。

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神为指导，全面落实党和国家的教育方针，坚持“让学生在学习与实践中健康成长”的办学理念，巩固办学成果，创新办学思路，打造办学特色，提高办学效益，努力实现学校发展目标。

二、工作目标

总体目标：质量要进位、服务要提质、办学要增效。

质量目标：

1、巩固率：幼儿园达90%以上，小学、初中达98%以上；

2、及格率：小学语文达98%以上，数学达95%以上；英语达90%以上；初中语文达95%以上，政治、历史、地理、生物达96%以上，数学、英语达90%以上，物理、化学达92%以上；

3、学生体质健康标准达99%以上；

4、初中毕业年级考试综合排名排同类学校第一，小学毕业年级考试综合排名进入同类学校前三名。

发展目标：

1、办学规模：小学初中学生人数达1000人以上，幼儿园学生人数达150人以上；

2、办学条件：完善运动场和校园文化设施提质升级；

3、办学特色：以人与自然体验基地为基础，坚持学习与实践相结合的办学理念，积极创建劳动教育特色学校。

三、工作措施

(一）抓党建，提炼教师素质

1、加强党的组织建设。（1）确立党支部的领导地位。建立党支部领导—董事会举办—校长负责的办学体制，发挥党支部在学校发展中的战斗堡垒作用。（2）发挥党员模范先锋作用。以党员教师的示范行为，引导广大教师敬业爱岗、教书育人。党员教师应率先垂范，严于律己，积极进取，勇当学校发展的“排头兵”。（3）推进党建工作规范化建设。全面落实从严治党要求，努力提高党内组织生活质量。一是党员教育规范化。加强学习型党组织建设，继续开展“两学一做”学习教育，重点解决党员教师思想作风、理想宗旨、信念信心等问题；二是组织建设规范化。确保党支部组织活动、党员发展、“三会一课”制度建设规范化；三是党内监督规范化。严格党内监督，规范党员教师、党员干部的思想、工作、生活等行为。

2、加强教师队伍建设。（1）抓教师素质提升。加强师德师风建设，坚持培训形式多样化，针对教师在教育观念，业务水平、教学方法等方面的差异，抓住教育精准扶贫、与人民路小学结对机遇，采取请进来、走出去、专家讲座、师徒结对等方式，对教师进行业务培训，促进教师专业成长，提升教师整体素质。（2）抓教师工作常规。每位教师要严格按照金鼎学校教师一日常规要求，遵守工作纪律，按时到校，认真完成教育教学任务，积极参加校内各项活动。（3）抓教师工作评价。一是完善教师评价机制，从德、能、勤、绩四方面对教师进行评价。二是明确评价目标。充分发挥教育评价的导向、激励等作用，通过评价过程的反馈，促进每个教师不断总结、不断改进自己的工作。三是完善奖惩方案。通过对教师奖励和绩效考核，调动广大教

师的工作积极性。

3、加强学校群团建设。（1）抓好工会工作。一是健全工会组织，增强广大教职员工在学校发展中的主人翁意识；二是强化工会职能，充分发挥工会组织在学校管理中的民主监督作用；三是抓好工会活动，丰富教师职工校园生活，凝聚人心，服务学校发展大局。（2）抓好团队建设。一是开展培训活动，提高广大学生对共青团、少先队的认识；二是抓好发展共青团、少先队组织建设；三是抓好共青团、少先队各项活动，发挥共青团、少先队在学生中的示范作用。

（二）抓课堂，提高教学质量-

1、巩固课改成果。一是巩固课程改革成果。以市级课改样板校被确认为契机，认真总结课程改革工作经验，更新办学观念，深化课程改革，拓宽课程资源，突出学生的主体地位，加强校本课程和综合实践课程建设，积极探索适合学生个性化发展需求的学校课程体系，提高课堂教学效益；二是推广教育科研成果。在《“三步四环节”教学模式在我校的实践与研究》的课程结题后，要将课程研究成果运用到各学科的教学实践中，按照“自主、合作、探究”的课堂教学模式，努力打造高效课堂。

2、抓实课堂教学。一是抓好课前准备。课前准备，是上好一堂课的基础。教师要根据自己任教的学科班级，在全面了解学情、认真研究教材的基础上，精心备好每一堂课，要依据教材确定重点、难点，根据学情选择教学方法，设计教学过程。二是抓好课堂活动。课堂，是教学活动最主要的体验形式，是学生获取知识最重要的途径。因此，课堂教学一要学习目标明确，二要学习内容要具体，三要教学方法得当，四要

教学手段多样，五要教学环节完整。从而实现从有效课堂向高校课堂转变。三是抓好课后反思。反思，是教师提高课堂教学效果的环节之一。每堂课后，教师要认真做好课后反思。一要反思自己教学任务是否完成，教学重点是否把准，教学难点是否突破，教学方法是否得当，教学自做是否有效。二要反思学生，学习目标是否达到，参与活动是否主动，自主、合作、探索的主体地位是否得以体现。

3、提高教学质量。

一是强化质量意识。教学质量是学校发展的生命。要紧紧抓住教学质量这个关键，进一步强化教学质量意识，做到工作思考，首先考虑教学；工作决策，首先保证教学；工作安排，首先服从教学。要坚持质量优先，积极形成人人讲质量的工作局面。

二是落实质量措施。一是抓实教学常规。严格执行课程计划，规范课程设置，扎实推进体育艺术“2+1”项目，大力开展阳光体育运动。严格规范教学行为，进一步健全教学常规制度，狠抓教学计划、备课、上课、听课、讲课、作业布置与批改、学生培优补差等教学常规工作的落实。要严肃考风考纪，形成良好的教风、学风、校风。二是抓活教研活动。健全教研制度，充分发挥教研组作用，积极开展教育科研活动，加强教学交流，抓好新进教师汇报课、骨干教师示范课、青年教师比武课，以活动促教改，抓教改上质量。同时，开展学科竞赛，激发学生学习兴趣，提高学生学业成绩。三是完善质量奖惩。坚持将教学质量作为评价教师工作业绩的重要依据，与教师评优评先挂钩，以激励全体教师为提高教学质量，促进学校发展再立新功。

（三）抓特色，提速学校发展

1、坚持学习与实践相结合的办学理念。学习是实践的基础，实践是学习的外在体现。没有学习的实践是肤浅的，没有实践的学习是缺乏活力的。将学习和实践有机结合，把所学的知识运用到实践中，能极大地培养学生的学习兴趣，锻炼学生的动手能力和观察能力，对促进学生的全面发展有着重要意义。为此，要树立学习与实践相结合的办学理念，为提速学校发展提供思想、方向保障。

2、建好人与自然体验基地。人与自然体验基地是学校积极响应党中央“大众创业，万众创新”号召的重要举措，是学校全面贯彻党和国家教育方针的具体体现。要“秉承以种养为基础、以休闲为支撑、以体验为特色、以育人为目的”的发展理念，围绕种、养、文化、艺术、劳动、体育等项目进行开发，积极组织学生参加劳动和社会实践活动，让学生在劳动中体验快乐，在实践中增长知识。

3、积极创建劳动教育特色学校。以“人与自然体验基地”为依托，落实劳动相关课程，积极开展校园劳动、校外劳动和义务劳动。通过劳动教育，使学生明白“生活靠劳动创造，人生也靠劳动创造”的道理。培育学生勤奋学习，自觉劳动，勇于创造的精神，让学生在学习与实践中健康成长。

（四）抓管理，提升办学品位

1、全力抓好德育管理。一是积极拓宽德育工作渠道，丰富德育工作内容，要以“国旗下讲话”、《弟子规》等中国传统文化学习和德育基地教育活动为载体，大力开展喜闻乐见的德育教育活动。二是强化政教处德育管理工作职能，发挥团委会、学生会、少先队班主任在学校德育工作中的主体作用，优化班级管理、开展创星级班级活动。三是利用

家长委员会，加大学校对外开放力度。努力构建学校、家庭、社会教育网络，切实优化学生成长环境。

2、切实抓好安全管理

（1）建立安全工作网络。成立安全工作领导小组，校长任组长，分管领导任副组长，部门领导为成员。

（2）健全安全工作制度。修订和完善学校《安全工作例会制度》、《安全工作报告制度》、《安全工作责任追究制度》。

（3）强化安全工作职责。一是领导责任。校长负总责，分管领导专门抓，其他成员配合抓。二是教师责任。形成人人讲安全，时时重安全的良好氛围。三是学生责任。要明确学校安全管理工作要求，了解安全知识，增强自我保护和安全防范能力。四是家长责任。要积极配合学校对学生进行安全教育。

（4）突出安全工作重点。一是交通安全。要明确专人，抓好学生放学护送工作；要落实专车，做好学生早晚接送工作。二是食品安全。食堂、商店要严把“四关”，即商品采购关、食品贮存关、食品加工销售关、从业人员身体健康关。三是活动安全。学生在校参加教育教学活动，执教教师或活动组织者，要切实做好安全防范工作，要严防安全责任事故发生，要开展人防知识教育活动，努力增强学生的人防安全意识和技能。

3、继续抓好后勤管理

（1）抓好食堂管理。学校食堂在保证安全的前提下，想方设法保证饭菜质量，服务师生，服务教学。

（2）抓好商店管理。严禁“三无”商品进入商店，商店工作人员要

克己奉公，熟悉业务，踏实工作，热情服务。

（3）抓好校产管理。一是建立校产管理制度。二是明确校产管理和使用责任。三是履行校产移交和回收手续。四是实行校产管理奖惩措施。

（4）抓好寝室管理。完善寝室生活设施，方便师生生活；落实寝室安全设施，确保师生生命财产安全，加强寝室日常管理，发挥寝室的应有作用。

（5）抓好校园环境管理。要充分利用校园已有的条件，进一步绿化、美化、净化校园，开展爱国卫生运动和创“无烟校园”活动，积极营造优美的育人环境。

4、认真抓好督查工作。以鹤城区中小学督学责任区制度建立为契机，发挥学校督查工作职能作用，认真抓好督导。一督教育教学，二督安全管理，三督后勤服务。坚持做到期初督计划、期中督落实、期末督结果。通过工作督查，促进学校各项工作有序推进，学校事业健康发展。

5、抓好教育宣传。一是办好《今日金鼎》，提高社会对学校的认知度，让家长了解到学校的发展进程及孩子的成长经历；二是利用《金鼎之声》丰富师生校园文化生活；三是依托手机微信平台，发布正能量信息，密切家长与教师之间的联系；四是借助校外媒体，如《怀化日报》、《边城晚报》、怀化电视台等，报道学校亮点工作。

四、校务会人员分工

1、易先细：校长，负责学校全盘工作，联系九年级。

2、舒孝炽：政教处主任，分管政教、后勤、工会、安全、教师考勤、家长学校，联系六年级。

3、朱国清：教务主任，分管教学工作，联系七年级

4、瞿显银：教研室主任，分管教研工作，联系八年级。

5、李玉珍：督导室主任，分管督导工作。

6、余绍源：团委书记，负责团委会。

7、杨玉莲：初中部主任，分管初中部。

8、肖利兰：教务员，协助教务处主任工作。

9、曾叶：小学部主任，分管小学部。

10、王桂芳：幼儿园园长，负责幼儿工作。

2017年2月17日

第二篇：金鼎公司介绍

金鼎公司介绍

一、企业简介：

呼市金鼎门窗有限责任公司是经国家公安部、建设部确认定点生产防盗门、防火门（木质、钢质、铝塑门窗、防火卷帘、楼宇对讲门、防火玻璃）等六大类二十多个品种产品的企业。公司开发研制的木质防火门和钢质防火卷帘荣获呼市科技进步三等奖和二等奖；木质防火门的研制填补了自治区不能生产木质防火门的一项技术空白；我公司的产品被内蒙古公安厅、产品质量检验中心授予首选取优质品牌、自治区级免检产品，公司连续七年被评为“重合同守信用”单位；2002年获内蒙古门窗类产品二级企业资质。

二、公司设备、技术管理情况：

公司自1984年组建至今，20年走过了一条由小到大，由弱到强的健康道路；现有设备十多台、套，固定资产4000余万元；占地面积26000平方米，建筑面积5000平米；拥有高中级技术人员，管理人员40余人，公司员工达210余名；是内蒙地区集开发、研制、生产、销售及售后服务为一体的管理网络的最大的门窗企业，公司设备先进，较雄厚的技术力量，公司始终坚持以市场为导向、以质量为生产、以服务为保证，不断为社会创造出优质名牌产品，让客户永无后顾之忧的宗旨，争创国内同行业先进企业。精益求精、尽善尽美是公司永恒不变的追求，优质的产品、完善的是公司永久的承诺。

三、公司产品的销售覆盖面及销售额、利润率：

由于金鼎防盗门是一个老品牌，质量可靠，售后服务完善，近年来产

品不仅基本覆盖于整个呼市地区和周边旗县，而且产品服务逐步拓宽，乌兰察布盟、巴盟、锡盟、兴安盟、二连浩特等内蒙地区都订购我公司的产品，并且设立了联营点，销售公司的防盗安全门、铝塑门窗等产品；近年远销至蒙古、俄罗斯等国家。

公司生产的防火系列产品，基本覆盖了呼市地区高层建筑（饭店、商场、写字楼等），并向周边市、县延伸。

铝塑窗户因其取缔胶条（国家专利），材料好、质量可靠，近年来深受广大开发商的青睐。

2003年销售额万元，利润率为（大约）%。

四、公司总体发展计划：

我公司最引以为自豪和最自信的是我们总经理乔金慧倡导下的“诚信为本，稳健发展”的生产经营原则在20多年的生产经营中从没有放弃和偏离，同时得到了广大用户的极大认可。公司生产经营从稳健中迅速发展，总资产从20年前的不足5万元，发展到现在的5000多万元，增长了100多倍。

我们的生产经营原则不但赢得了众多的客户，更为我们的生产经营赢得了极好的企业发展的软环境。自治区政府及领导、自治区有关厅局及领导、呼和浩特市政府及领导、市辖各区政府及领导均对我公司的诚信发展给予肯定、生产经营给予极大的支持，他们自称为“我们是支持企业发展的领导朋友”。有这样的好朋友，在企业未来的发展中，我们将以高于以往任何时期的速度进行扩张，我们有能力在未来2～3年之内成为亿元企业。

随着公司的不断发展壮大，金鼎门窗已成为内蒙古知名品牌，公司也具有了相当的经济实力，仅靠门窗的开发生产，已远远不能适应快速发展的市场经济的需要，也与我公司的实力不相符合，我们将在不断加强金鼎品牌知名度的同时，逐步完善各项管理体制和服务体系，吸收更多的技术、人才和资金，寻求最佳的合作伙伴，开发研制生产其它类型的产品，使我公司逐步成为现代化的，涉足多领域的大型民营企业。

呼市金鼎门窗有限责任公司

2004年3月30日

第三篇：金鼎实习报告

金鼎实习报告

读了三年的大学，今天我们终于可以去家具厂参观了，虽然只有短短的一个下午，但是却让我们对本专业以后的工作内容有了一定的认识。在此之前，我们只知道学习书本上的一些理论知识，来大学三年了，我想知道读大学到底我学了什么？本专业适合做哪方面的工作？本专业前途到底怎么样？到时候去工作是否能够用上？对此我们的心中是一片茫然。

通过此次去家具厂的实习，我们起码知道了我们以后是做什么的，要怎么做，工作环境将会是怎样，这样的工作是不是适合我，让我们提前做好心理准备。

三年来第一次来家具厂参观，心中有说不出的兴奋，俗话说：读万卷书不如行万里路，我们专业真的很需要组织学生到工厂参观实习。读了三年的专业还不知道自己专业以后适合做什么样的工作，我觉得这是我们专业的悲哀。没有方向的学习就如在大海中没有指南针似的航行，永远无法到达彼岸。

此次去金鼎实习参观，我们得到了老师和师兄的指导介绍，让 我们看到了我们未来工作的环境和工作大体的工作方式，初步了解了金鼎家具集团的概况。

一、金鼎的规模环境

金鼎家具集团创建于1994年，位于广西壮族自治区首府南宁市，是一家以生产办公、教学、酒店类型家具为主的多能化企业。金鼎家具集团占地面积15万平方米现代化厂房、5000多平方米大型产品展

示中心，是目前广西乃至西南地区最大最具实力的家具生产基地。走进金鼎的厂区，虽然我们很多人进到车间去参观，但是厂区各道工序井然有序的近些工作，工人们在忙着自己的工作，似乎并没有受到我们的影响，依然努力的忙着自己手中的活儿。金鼎在全国来说虽然不算什么大的家具企业，但是金鼎的车间拥有许多先进的生产流水线。不知道是不是金鼎家具集团要搬迁的原因还是什么，我们参观的时候，有一些先进的机器设备没有运作，这无疑让我们首次到家具厂参观，想要看各种先进机器作业的状况的我们，有些小小的失望。作为家具生产企业，金鼎的生产车间和我们想象中的那样，到处都充满着木屑和吵杂的机器声，在涂饰车间，各种难闻的油漆味刺鼻难闻，在这工作的工人或许习惯了这样的工作环境，似乎并没有介意，依然尽心尽力的工作。而对于我们首次到家具厂的人来说，这种难闻的气味，实在是难以忍受，很佩服他们还要长时间在里面工作。

二、学习过程

家具材料的选用

中高档的家具对材料的选用很有讲究，特别是在中国这个特别注重表面的社会里，家具生产企业一般都是在主要家具部位、显眼的部位采取好的材料，在一些不起眼的部位则采用一些低档的材料，例如沙发，表面采用名贵的皮革，沙发里面的一些框架则是采用低劣的木材，等沙发加工好，让人难以想象里面的结构材料会是如此低劣，让人惨不忍睹。然而这样做也有许多好处，这样不会影响整体家具的美观程度，又可以降低生产成本，将对对名贵木材的损耗。在生产区间

里，我们看到了许多仿实木的家具。用一些中纤板或者胶合板表面贴上采用指接实木皮拼板，侧面贴上实木条，再经过一些处理加工，制成成品后的家具，看起来和名贵的红木家具一样的尊贵豪华，可以达到以假乱真的效果，现在的市场上到处都有这样的家具销售，冒充名贵的红木家具。没有到过家具厂参观过生产的普通人几乎难以辨别的出来，如果一些专家不认真看，仔细辨别很有可能会被误导这些家具是采用名贵的红木材料做成的，让人防不胜防。如此看来，我们以后去买家具商场买家具可要仔细辨别，不能掉以轻心，被商家给欺骗了。

二、家具加工方面

金鼎工厂所采用的机器还是较为先进的，但总的来说还只能算是半机械化生产，还有许多加工工序是采用纯手工的。比如在雕刻和一些拼装方面，基本上还是采用人工制作的方式，特别是在一些雕花方面，必须要熟练的木工师傅才能完成，我们在一些生产装配区间就看到，很多的安装工序几乎就是纯手工制作，机械化生产率程度并不高，金鼎的家具生产设备只能进行一些简单的雕刻镂空。不过，金鼎也有一些设备相当的先进，如数控机床、冷压机、热压机和在喷漆着色到喷面漆的过程中的一些设备。可谓是让我们大开眼界。

三、家具产品展示销售中心

参观完生产车间后，我们集体到了金鼎的成品展示中心，在这里我们可以看到金鼎生产的各种成品家具，有适合办公用的家具、家用家具和教学用的家具等，可谓是品种齐全，充分展示出

金鼎家具的生产能力和研发能力。不过金鼎家具还只是区域性企业，产品大都是供销南宁市，对于广西其他县市的市场占有率还是相当的低，更不用说在全国市场上了。金鼎要想成为全国性的知名家具企业还有很长的一段路要走。

心得体会

这次的实习，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，让我的专业知识得到了很多的补充。同时，让我们迷茫的心，终于看到了我们专业的方向，知道自己以后该往哪一方面发展，不用再像以前那样无头苍蝇似的学习。希望以后我们专业能有更多这样的实习机会。

木科082

李曲恩

第四篇：金鼎花园抵偿 申请报告

宿州市金鼎花园二期工程进度款支付申请报告

致宿州东都房地产开发有限公司：

我公司承建的金鼎花园二期水电安装、消防暖通工程自开工到目前为止，消防工程已经全面试压完毕，水电安装只等土建配合完成最后的穿线安装等后期工程，形象进度已经完成总工程量的75%，根据安装合同的预算总价 3006.5895万元（大写：叁仟零陆万伍仟捌佰玖拾伍元整）计算，已完成工程总价款为2254.9421万元（大写：贰仟贰佰伍拾肆万玖仟肆佰贰拾壹园整），依据工程合同，贵公司应按已完成工程量70%支付工程款。共计 1578万元（壹仟伍佰柒拾捌万元整）。

为维持工地的正常运行，我方已垫付大量资金，但因贵方未及时按合同要求支付工程进度款，致使我方承受巨大的资金压力，为了避免因资金紧缺而导致工程再次停工，致使工期延误及工人工资无法支付等更大损失，请贵方在一个月之内支付工程进度款，以便我方全力投入施工。

河南中天消防工程有限公司安徽分公司

房屋抵偿工程款协议书

甲方：宿州东都房地产开发有限公司

乙方：河南中天消防工程有限公司安徽分公司

甲、乙双方经友好协商，就金鼎花园二期工程以房抵工程款一事达成协议如下：

一、因甲方目前无现金支付工程进度款，按照约定，甲方将本项目未出售的房产作为工程进度款抵押给我方，由我方处置，处置资金用于项目建设，以保证工程进行。

二、双方确认，甲方欠乙方承建金鼎花园二期工程进度款人民币共计______万元，甲方同意以金鼎花园二期工程______套未出售房屋及商铺抵偿。

三、请甲方明确抵押房号及价格，并确定如果进入司法处置程序，我方作为施工方，依据法律规定，作为第一受偿人。

四、甲方确定房价为_____ 元/平方。因乙方处置房产抵付进度款需支出额外费用，双方同意按约定价格下浮_____。

五、甲乙双方如有争议，双方协商解决，协商不成，可向人民法院提起诉讼。

甲方

乙方 年

月

日

****年**月**日

第五篇：金鼎敬老院 第一篇论文

浅谈金鼎敬老院存在的问题及其解决方法

作者：张玉龙 教育学院生活科学班

题记：金鼎敬老院都是珠海以福利性为主的养老机构，主要为孤寡老人和低保户老人提供吃、穿、住、医等综合福利。2011年4月6号，生活科学班的同学们一起去金鼎敬老院去慰问老人。

敬老院，顾名思义，是让老人们养老的地方，让老人们有了美好幸福的晚年，不论在物质和精神都得到一定的满足，让他们过上悠闲的，安静的日子。但是，老人院做的是否尽人意，以及老人们愿不愿意在这里安度晚年呢? 中国有几千年的传统，有些老人不愿意离开儿女单独生活，总觉得一个人过就是晚景凄凉，所以不愿意长期呆在敬老院.到了金鼎养老院后我们听到了有位老人再被送到养老院后以泪洗面的故事。可见，居住进养老院的老人们，并非所有人都是自愿的。老龄化调查特别委员会发现, 导致老人进入养老机构的主要原因是无家可归、个人或家庭经济来源枯竭、家庭成员负担过大。我根据检索的文献归类，居住在金鼎养老院的老人的情况大体分为以下两个类别：

第一类是目前接受照料的老人, 他们又可分为三种情况: 一是出于健康状况而与人合住但没有接受任何日常活动帮助的老人, 二是接受日常活动帮助但没有因健康状况而与人合住的老人,三是需要日常活动帮助且因健康原因与人合住的老人。当照料者负担太重或者老年人身体的不便增加时, 这三类老人极有可能进入养老院。

第二类是没有接受照料的健康老人, 他们可以进一步分为两组: 一组是如果需要可以找到人照料的老人, 另一组是即使需要帮助也找不到人帮助的老人。后者比前者更容易进入养老机构。

1.金鼎养老院存在的问题及对策建议

当我们进入老人们的房间与他们交谈时,发现这里有很多不尽人意的地方.例如,这里的房屋很多,可是实际居住的老人并不多.他们主要居住在一楼的平房里,他们的房间一间应该有20平方米.这是我就想,20平米的房间对于老人来说是不是仍然太小了呢，这是否与居住在这里的人并不多的现是有关呢? 于是,就我所了解到的金鼎养老院的情况,我列出了以下的问题几项关建议:

1.1科学的营养膳食

金鼎养老院以“一切为了老人们的健康”为准则，精心制作适合老年人群的营养食谱。例如：

早餐：粥，面食（各色馒头、菜包）中餐：一荤一素一汤 晚餐：大小荤一素一汤

问题在于,不同的老人有不同的需要.食谱的制定不能以群体为单位.这是老人们的身体素质以及他们带有不同的疾病的要求.因而要合理的安排每一个老

人的饮食,至少要做的,将每位老人不能吃的食物,从他的食物菜谱中剔除.精心制定每天营养食谱，花色品种适时更换。既可色餐也可单点，丰俭由人。设立清真食品单灶。特别是对需流食、半流食或低糖。低盐、鼻饲饮食要求的特殊老人个性化制定营养食谱和饮食计划，要提供相应餐饮。

1.2 让精神文化生活丰富起来

在我们对养老院进行慰问的过程中，老人们颤颤巍巍的步伐，孤单落寞的身影始终在我盘绕在我的脑子里。据我们的了解，老人们平日里很少有组织娱乐项目，下棋、会打麻将等这些简单的娱乐项目也很难找到切磋的对象。当我们要走时，当一位上了年龄的老人，拉住你的手，带着企盼的眼光说，你下星期再来陪我打麻将的时候，又有谁不会为此而内心激荡呢。

这个的问题在于养老院的生活太单调.单一的精神文化生活对老人的健康是不利的。养老院在物质赡养的同时也应该注重精神赡养的原则，养老院文化氛围也是非常重要的。改善金鼎老年院要做到如下几点：老人活动中心应设阅览区，影视厅大屏投影每周定期为老人播放故事片、戏曲片，组织老人唱卡拉OK。建立老人兴趣小组定期组织活动。户外健身区设施齐全。院内花园设有室外播音系统，能组织老人跳健身操和户外活动，让老人老有所学，老有所乐。

1.3 完善的生活设施

在金鼎养老院,每个有老人居住的房间均配备有电视、空调、及独立卫生间。很简单,基本满足个体对他生活上的基本要求.可问题是,满足个体基本需求就能满足老人们的需求吗?答案是否定的.虽然老年人对生活设施要求简单,但对设施的使用上存在很多的不便与困扰,突出表现在卫浴空间面积狭小拥挤,沐浴期间温度调节不好.类似卫生间的地面是否防滑,是否有专门的护理员，既为老人提供助浴又能保障老人安全。中央呼叫系统是否能随时寻呼到护理员,都是满足老人基本生活所必需的.1.4 贴心的护理呵护

在金鼎养老院,护工的人数寥寥可数.但是对老人从户外活动、物质代管、购物助引、口腔护理、沐浴更衣、修剪指甲、端水喂饭、二便护理等细小环节均需要护工很贴心耐心细心的照顾。

护工人员太少,也是金鼎养老院存在的问题.护工人员人数直接影响到老人们的生活质量.为了节约成本和达到照顾老人身心健康的目的，可以在现有的老人中选择比较活跃的老人做为辅助员，工作就是对一些内向的或刚来的或不开心的进行开导，当然了工作人员也做的，但工作人员的开导和老人对老人的开导是不一样的，这样，老人们的身心也就都能受到呵护。

1.5 及时有效的辅助医疗手段

养老院内设医疗机构配备必要的医疗护理和医疗康复设备，随时进行血压监测、血糖监测等。可金鼎老人院并未设有医疗机构,也不能经常为老人进行监测.如果可以的话,希望金鼎养老院能够联联系金鼎医院为老人做定期检查,如果能够得到企业的捐赠,获得医疗护理设施的话,当然是最为理想的.，模范--“以院养院”

金鼎敬老院无论是规模还是设备，都处于较低水平。究其根本原因，应该是资金的问题。在养老院资金解决的问题上，隆德县有一个成功案例。他通过“以院养院”不但缓解了2家敬老院的经费不足，保证了200多位五保老人衣食无忧，还为老人们提供了一种独特的休闲方式。

2009年，隆德县有224名五保老人入住县中心和沙塘镇两所三星级敬老院。在住宿硬件得到改善的同时，如何让老人们吃得好成为一大难题。隆德县中心敬老院院长何斌介绍，由于隆德县是国家级贫困县，当地需要供养的五保老人近千人，压力大，加之物价上涨因素，敬老院屡屡遭遇经费吃紧尴尬。“每个老人每月的供养标准只有200元，要保证供养对象吃、穿、住、医、葬五项保障，经费捉襟见肘。”

“穷则思变”。隆德县民政局协调县农牧局提供建温棚的材料，由建工队免费搭建，由科技部门提供技术服务，利用社会捐助的40万元在这两所敬老院各建了2座温棚，由老人们打理日常的蔬菜种植，并利用闲置场地养猪、养羊以自给，仅种菜一项每年可节省10万元开支。“以前每天伙食以面条和米饭为主，一月吃顿肉就不错了。”沙塘镇敬老院老人李新林说：“如今敬老院经营的2座温棚和喂养的20头猪和40只羊，保证了天天有新鲜蔬菜和肉吃。”

金鼎老人院的情况是，它也有一块地。但这块地的面积不足以作为温棚、花卉、养殖等生产场地，种植珍贵的花草植被，敬老院又没有相关的技术和投入。虽然我们不能直接借鉴他们的做法，但我们可以借鉴他的思路。如何超值的利用起这块地及其周围的地，让敬老院在“以院养院”模式中获益呢？这值得大家深思.参考文献: [1] 张如磬 城市老年人位于系统设计研究 消费导论.科教论坛 [2] 美 M.G科瓦尔 T哈里斯 谁来照顾老人 美国工商人口

[3] http://www.xiexiebang.com 2011-2-19 19:40:22 来源:宁夏广播电视总台 [4] 董沛 我国城市养老方式综述 河北职工医学院学报 第25卷 第2期