鲁教师字〔2009〕2号

第一篇：鲁教师字〔2009〕2号

山东省教育厅

关于做好2009年面向社会认定中等职业学校

中小学幼儿园教师资格工作的通知

鲁教师字„2009‟2号

各市教育局，有关高等学校：

根据•中华人民共和国教师法‣（以下简称•教师法‣）、•教师资格条例‣、教育部•†教师资格条例‡实施办法‣和•山东省实施<教师资格条例>细则‣（鲁教人字„2001‟22号）、•山东省教育厅关于全面实施教师资格制度的通知‣（鲁教人字„2001‟23号）的有关规定，现就做好我省2009年面向社会认定中等职业学校、中小学和幼儿园教师资格工作通知如下：

一、认定范围

2009年面向社会认定教师资格的范围是幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的申请人员，包括：

（一）各级各类学校已取得教师资格拟申请其他等次教师资格申请人员；

（二）2009年普通高校应届毕业生；

（三）其他符合•教师法‣规定学历条件的人员。

二、申请条件

（一）申请认定教师资格者为未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在我省的中国公民。

（二）具备•教师法‣规定的学历条件： 1.申请认定幼儿园教师资格者，必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历（其他中等专业学校、中等职业学校毕业学历不符合申请条件）；

2.申请认定小学教师资格者，必须具备中等师范学校毕业及其以上学历（其他中等专业学校、中等职业学校毕业学历不符合申请条件）；

3.申请认定初级中学教师资格者，应具备大学专科毕业及其以上学历；

4.申请认定高级中学教师资格和中等职业学校教师资格者，应具备大学本科毕业及其以上学历；

5.申请认定中等职业学校实习指导教师资格者，应具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及其以上专业技术职务或者中级及其以上工人技术等级。

（三）取得•山东省教师资格认定教育学、心理学考试合格证‣(以下简称•合格证‣)并经教师资格认定机构进行教育教学能力测评合格（符合教师资格认定特许条件即修学教育学、心理学课程成绩合格且参加毕业教学实习成绩合格的普通院校师范类毕业生可免）。

（四）具有良好的政治素质和道德品质，经申请人所在单位、就读学校或户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）思想品德鉴定合格。

（五）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，并经教师资格认定机构组织的体检合格。

（六）普通话水平应当取得的普通话水平测试二级乙等以上合格证书（1954年1月1日前出生的申请人员可免）。

三、认定程序

（一）教育学、教育心理学考试

除符合教师资格认定特许条件者外，申请教师资格认定人员须到户籍或工作单位、就读学校所在地教师资格认定机构报名参加教育学、教育心理学（以下简称“两课”）考试，取得•合格证‣。

（二）教育教学能力测评

取得•合格证‣的申请人员参加市、县（市、区）教师资格认定机构组织的教育教学能力测评。

（三）体检

取得•合格证‣且教育教学能力测评合格的申请人员和符合教师资认定特许条件的申请人员，由教师资格认定机构按•山东省教师资格认定体检标准及操作规程‣组织体格检查。

（四）本人申请 符合条件的申请人员填写•教师资格认定申请表‣，提供身份证件、学历证明、•合格证‣、•山东省申请教师资格人员体格检查表‣、•普通话水平测试等级证书‣及•申请人思想品德鉴定表‣，向户籍或工作单位、就读学校所在地的教师资格认定机构提出申请（符合特许条件者不需提交•合格证‣）。

（五）资格认定

教师资格认定机构受理申请后在30个工作日内作出认定结论。认定合格者颁发•教师资格证书‣，按要求将文字材料归档保存，并使用“全国网络版教师资格认定信息管理系统”录入认定数据信息。

符合教师资格认定特许条件的申请人员不参加以上

（一）、（二）项考试和测评，但普通院校师范类毕业生学习期间缺少教育学或心理学合格成绩的，须参加“两课”考试并取得•合格证‣；缺少毕业教学实习合格成绩的，须参加教育教学能力测评且成绩合格。

普通高校师范类应届毕业生的教师资格认定工作，由各高校学生处或就业指导中心负责统一组织，参加驻地市教师资格认定机构的认定，各教师资格认定机构应确保毕业生离校前向合格人员发放•教师资格证书‣。

四、“两课”考试 2009年“两课”考试由我厅统一组织，分中学（含中等职业学校）、小学和幼儿园3个层次。申请认定中等职业学校教师资格，中等职业学校实习指导教师资格，高级中学、初级中学教师资格的人员参加中学层次考试；申请认定小学教师资格的人员参加小学层次考试；申请认定幼儿园教师资格的人员参加幼儿园层次考试。考试报名工作采用网上报名与现场报名相结合的方式进行。考生须在规定时间内访问山东省教师资格认定指导中心网站（www.xiexiebang.com）进行网上报名，并在规定的时间到户籍或工作单位、就读学校所在地的教师资格认定机构交费、采集照片。“两课”考试准考证由考生于考试前15日内登陆山东省教师资格认定指导中心网站自行下载打印，此证做为考试入场的必要证件之一。考试成绩可在6月5日至6月30日登陆山东省教师资格认定指导中心网站进行查询。“两课”考试合格证由我厅统一制发。“两课”合格证在5年有效期内只限申请一种种类的教师资格。

五、“两课”补修培训

为提高教师资格认定质量，根据教师资格认定有关规定，不符合认定教师资格特许条件的人员原则上应进行教育学、心理学补修培训（每门不少于32学时）。“两课”补修培训由省教育学院统一组织，采用远程网上教学方式进行，在各市设教学点。参加“两课”考试人员在考试报名时确定是否参加培训补修。培训的时间和地点，根据报名情况另行通知，并在山东省教师资格认定指导中心网站上公布。

六、时间安排

2月25日，各地开始进行宣传发动工作；各市研究制定本市教师资格认定的详细工作日程安排。

3月5日前，各市将本市教师资格认定工作日程安排、现场报名点信息（含时间、地点、地址、咨询电话、受理权限等）报省教师资格认定指导中心。

3月13日至3月16日，进行“两课”考试及补修培训的网上报名及教材征订。

3月20日至3月22日，进行“两课”考试及补修培训的现场报名和网上报名人员照片采集、相关信息及教材征订确认。

3月25日前，各市将参加“两课”补修培训人数、教材预订数报省教师资格认定指导中心。

3月31日，各市领取“两课”补修教材。

4月4日，开始组织进行全省“两课”补修培训。4月10日前，各市将报名信息数据报省教师资格认定指导中心。

4月26日前，各市上报“两课”考试试卷预订单。5月17日，组织进行全省“两课”考试。6月5日，公布“两课”考试成绩。7月10日前，各教师资格认定机构完成教育教学能力测评、体检；正式受理教师资格认定申请；对申请教师资格人员做出认定结论；将认定数据录入到全国网络版教师资格认定信息管理系统中，并及时下载已编号数据，以备证书打印；及时上报教师资格证书需求数量。具体工作进度由各市自行安排，并报省教师资格认定指导中心备案。

8月底前，各教师资格认定机构完成教师资格证书的打印、发放；文字材料归档保存；报送认定信息数据库及认定工作总结。

七、收费标准

教师资格认定考试收费标准按鲁价费发„2009‟28号文件标准执行。“两课”补修培训由山东省教育学院按省物价局审定标准执行。认定通过人员的教师资格证书免费颁发，不再收取证书工本费。

八、工作要求

（一）根据教育部教师资格认定指导中心的统一安排，我省2009年全国网络版教师资格认定信息管理系统的开放时间为2009年5月10日—7月10日。因此，各级教师资格认定机构须在这个时间之内完成教师资格认定（含应届师范类毕业生的认定）信息的录入、编号和数据下载工作，不得延误。

（二）各市教师资格认定机构要根据全省的统一安排，结合本市的实际情况，研究制定详细的工作日程安排，在规定时间内报省教师资格认定指导中心。

（三）各级教师资格认定机构要严格按照教育部•关于做好教师资格证书申领与发放工作的通知‣（教师司„2008‟28号）文件要求，加强教师资格证书管理，采取有效措施降低运输、打印过程中的证书耗损，按照“准确预计、适度留存、杜绝浪费、防止流失”的原则，认真做好教师资格证书申领与发放工作。

（四）各市、各有关高校要按照省里的统一部署和要求，切实加强对教师资格认定工作的领导，广泛进行宣传，积极发动社会优秀人员和优秀普通高校毕业生申请教师资格，并使申请人员全面掌握各项政策和要求。

（五）各教师资格认定机构要严格执行认定标准和工作程序，加强监督检查，按规定的工作时限完成每个阶段和各个环节的工作任务，保证教师资格认定工作顺利进行。

二○○九年二月二十三日

第二篇：内蒙古科协[2008]学字2号

内蒙古科协[2008]学字2号

关于内蒙古科协深入学习实践科学发展观活动

领导干部调研事宜安排的通知

各盟市科协，满洲里市科协、二连浩特市科协：

根据自治区党委的统一部署，内蒙古科协正在开展深入学习实践科学发展观活动。按照内蒙古科协深入学习实践科学发展观活动工作实施方案的要求，从2008年11月初至11月中旬为内蒙古科协领导同志调查研究环节，现将领导干部调研组组成人员、调研地点、调研题目等有关事宜通知如下：

第一调研组：

组 长：景建华 内蒙古科协党组书记、副主席 成 员：周纯烈 内蒙古科协秘书长

（***）

赵大为 内蒙古科协组宣部主任科员

（***）

逯泽春 内蒙古科技报刊社办公室副主任

（***）调研地点：锡林郭勒盟科协、赤峰市科协、乌兰察布市科协，二连浩特市科协

调研题目：以科学发展观统领科协工作，发挥科协大团体的优势，为实现自治区第八次党代会确立的目标贡献力量。

第二调研组：

组 长：亢贵厚 内蒙古科协党组成员、副主席（正厅级）成 员：耿晓旭 内蒙古科协普及部部长

（***）

刘喜奎 内蒙古科协办公室主任科员

（***）

调研地点：呼伦贝尔市科协、兴安盟科协、通辽市科协、满洲里市科协

调研题目：认真领会内蒙古党委《关于进一步加强新时期科协工作的意见》精神，促进各项工作的贯彻落实。

第三调研组：

组 长：陈天保 内蒙古科协党组成员、副主席 成 员：肖 飞 内蒙古科协学会部部长（***）

娜日莎 内蒙古科技报刊社 副社长（***）

（另从全区学会抽调一名干部）

调研地点：呼和浩特市科协、包头市科协、鄂尔多斯市科协及呼、包、鄂的有关大型企业、民营企业、大专院校和相关科研院所

调研题目：贯彻落实科学发展观，加强企业、大专院校、2 科研院所间科技工作者的协作，推动创新型内蒙古建设。

第四调研组：

组 长：于平内蒙古科协党组成员、副主席 成 员：张兰萍 内蒙古科协办公室副主任（***）

高 虹 内蒙古青少年科技中心主任（***）

调研地点：巴彦淖尔市科协、乌海市科协、阿拉善盟科协 调研题目：如何在提高公民素质，培养青少年科学意识上发挥科技场馆与科普设施的作用。

请各盟市科协指派专人及时同调研组取得联系，确定具体调研时间、调研范围和调研方式，并帮助提供当地经济、科技发展以及与调研有关的其他方面的资料。

内蒙古科协深入学习实践科学发展观活动

领导小组办公室 二○○八年十月二十二日

主题词：学习实践 科学发展观 调研 通知

报：内蒙古党委深入学习实践科学发展观领导小组办公室及第二指导检查组，内蒙古科协各位领导

送：各党支部、各部室、各事业单位、各位调研组成员 内蒙古自治区科学技术协会 2008年10月22日印发

第三篇：鲁教师字〔2011〕1号网上通知

山东省教育厅文件

鲁教师字„2011‟1号

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山东省教育厅

关于做好2011年中等职业学校中小学 幼儿园教师资格认定工作的通知

各市教育局，有关高等学校：

根据•中华人民共和国教师法‣（以下简称•教师法‣）、•教师资格条例‣、•†教师资格条例‡实施办法‣和•山东省实施<教师资格条例>细则‣（鲁教人字„2001‟22号）的有关规定，现就做好我省2011年中等职业学校、中小学和幼儿园教师资格认定工作有关事宜通知如下：

一、认定范围

幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的申请人员，包括：

（一）各级各类学校已取得教师资格拟申请其他等次教师资格申请人员；

（二）2011年普通高校应届毕业生；

（三）其他符合•教师法‣规定学历条件的人员。

二、申请条件

（一）未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在我省的中国公民。

（二）要具备•教师法‣、•教师资格条例‣及其•实施办法‣规定的相应学历。

（三）教育教学能力应当符合下列要求：

1.取得•山东省教师资格认定教育学、心理学考试合格证‣(以下简称•合格证‣)并经教师资格认定机构进行教育教学能力测评合格（修学教育学、心理学课程成绩合格且参加毕业教学实习成绩合格的普通院校师范类毕业生可免测）。

2.普通话水平要达到普通话水平测试二级乙等以上标准，取得相应合格证书。

3.适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，并经教师资格认定机构组织体检合格的。

（四）要遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，能履行•教师法‣规定的义务，经申请人所在单位（含就读学校）或户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）思想品德鉴定合格。

三、认定程序

（一）教育学、教育心理学考试

申请教师资格认定人员须到户籍或工作单位、就读学校所在地教师资格认定机构报名参加教育学、教育心理学（以下简称“两

网站自行下载打印，此证作为考试入场的必要证件之一。考试成绩可在5月25日至6月15日登陆山东省教师资格认定指导中心网站进行查询。“两课”考试合格证由我厅统一制发。“两课”合格证有效期5年，只限用于申请一种种类的教师资格。

五、时间安排

1月20日，各市开始进行宣传发动工作，研究制定本市教师资格认定工作的详细日程安排。

1月25日前，各市将本市教师资格认定工作日程安排、“两课”考试现场报名点信息（含时间、地址、咨询电话、受理权限等）报省教师资格认定指导中心。

2月18日至3月1日，进行“两课”考试的网上报名。3月8日至3月15日，进行“两课”考试的现场报名和网上报名人员照片采集、信息确认。

3月30日前，各市将“两课”考试报名信息数据报省教师资格认定指导中心。

4月2日前，各市上报“两课”考试试卷预订单。5月8日，组织进行全省“两课”考试。5月25日，公布“两课”考试成绩。6月，各市组织教育教学能力测试。

7月5日前，各教师资格认定机构按照本通知规定的程序完成教师资格认定工作。

8月底前，各教师资格认定机构完成教师资格证书的打印、发

全面掌握各项政策和要求。

（五）各教师资格认定机构要严格执行认定标准和工作程序，加强监督检查，按规定的工作时限完成每个阶段和各个环节的工作任务，保证教师资格认定工作顺利进行。

二○一一年一月十七日

第四篇：津财大党组字[2010]2号

津财大党组字[2010]2号

关于2010年政工职评工作的安排意见

各基层党委、直属党总支并有关处级单位：

按照天津市和教育系统政工职评工作会议的要求和部署，结合我校实际，经校政工职评工作领导小组同意，现将我校2010年政工职评工作安排如下。

一、推荐或评审（确认）的政工专业职务和名额 今年我校将推荐或评审（确认）以下思想政治工作专业职务任职资格：高级政工师、政工师、助理政工师和政工员。按照市委及工委有关文件规定，今年我校推荐申报高级政工师名额为3名，评审（确认）政工师名额为12名。

二、参评条件和工作安排

（一）参评条件

参评人员严格按照津政职办[2003]10号文件规定的条件进行申报；专业年限计算截止时间为2010年12月31日，论文、学历学位、荣誉称号等其他事项计算截止时间为2010年5月31日。

（二）工作安排

第一阶段：培训考试及摸底阶段（2月24日至4月30日）

1、做好我校政工人员参加晋升前政工专业理论、外语和计算机应用能力培训考试报名工作；

2、对2010年拟申报政工专业职称的人员进行摸底，填写有关摸底表，上报教育系统政工职评办；

3、参加2010年天津市政工职评工作会议和教育系统政工职评工作会议，学习领会天津市和教育系统政工职评工作会议精神。

4、酝酿调整我校政工职评工作领导小组和评委会成员。第二阶段：准备阶段（5月4日至5月19日）

1、研究制定我校2010年政工职评工作的安排意见；在天财党建网/政工职评文件专栏及时发布相关文件。（5.4-5.12）

2、对申报人进行申报资格确认，申报人本人须携带学历学位证书、资格证书、继续教育合格证书、外语合格证书、计算机合格证书、代表作品、政工荣誉称号和有关证明等到组织部进行申报资格确认。（5.13-5.15）

3、组织召开2010年政工职评工作部署会，传达上级工作会议精神，部署2010年政工职评工作，对申报人和申报人所在单位党组织负责人进行政策培训（具体时间地点另行通知）。（5.17-5.19）

第三阶段：申报阶段（5月20日至6月9日）

1、申报人填写申报表和继续教育登记卡片（5.20-5.22）中、高级申报表和继续教育登记卡片可在天财党建网下载。初级申报表到组织部统一领取。申报表和继续教育登记卡片须由所在单位党组织审核认定后报组织部。

2、召开群众评议会、进行单位赋分（5.24-5.27）申报人所在单位召开由教师、干部、群众代表参加的群众评议会（人数不少于12人），申报人述职后进行群众评议（申报人应回避）。根据群众评议情况由所在单位领导班子形成综合评价意见，填入群众评议登记表，并按照赋分标准进行单位赋分。

3、对上报材料进行审核验收（5.28-6.3）

申报人和申报人所在单位整理申报材料，上报校职评办。高级政工师、政工师材料包括：申报表电子版和打印稿1份（用A4纸正反面打印左装订），述职报告电子版，思想政治工作专业人员继续教育登记卡片，学历学位证书，资格证书，政工论文，政工荣誉称号，继续教育合格证书，外语合格证书，计算机合格证书，群众评议表（附原始记录），单位赋分，有关证明。

助理政工师、政工员材料包括：初级确认表电子版和打印稿2份（用A4纸正反面打印左装订），学历学位证书，资格 3 证书，继续教育合格证书，有关证明。校职评办对申报材料进行审核验收合格后，报校政工职评工作领导小组审阅。

4、对申报人基本情况进行公示（6.4-6.9）

校职评办通过移动办公网对申报人基本情况进行公示，公示时间为五个工作日。

第四阶段：推荐评审阶段（6月10日至6月14日）

1、校职评办向职评工作领导小组汇报评审会筹备情况和工作进展情况。召开评审预备会，做好评审会前各项准备工作。

2、召开评审会，按名额评审高级政工师推荐人选，评审（确认）政工师、助理政工师和政工员。政工师和高级政工师申报人要在评审会上述职，按照市职评办要求，高级政工师申报人还要参加理论和专业两方面内容的答辩。

3、校职评办对通过评审的高级政工师推荐人选和政工师进行正式报卷培训，做好卷宗材料整理工作。

第五阶段：报卷阶段（6月15日至7月3日）

1、校职评办审核申报人卷宗材料，于6月26日前将申报高级政工师人员卷宗材料和中评委通过的中级人员材料报送教育系统政工职评办。

2、校职评办将教育系统政工职评办复审意见反馈给申报人，申报人按照复审意见对卷宗材料进行修改和完善，校职评办将修改后的卷宗材料报送教育系统政工职评办。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导

政工职评工作是学校思想政治工作的重要组成部分，是关系学校思想政治工作队伍和谐稳定的重要工作，各基层党委、直属党总支要高度重视，切实加强对政工职评工作的领导，做到领导到位、思考到位、准备到位、操作到位。耐心细致地做好申报评审过程中的思想政治工作，把党组织的关怀指导融入政工职评工作之中。

（二）掌握政策，确保质量

今年市政工职评办对有关政策规定进行了修订和完善，各基层党委、直属党总支要加强对政工职评政策和相关文件的学习领会，申报人员更要严格按照政策规定和程序进行申报。杜绝弄虚作假行为，扎实做好工作，确保今年政工职评工作高质量完成。

中共天津财经大学委员会组织部

二О一О年五月十三日

第五篇：党字(2012)2号2012党组织工作制度

闽龙药党字（2012）2 号

中共福建省龙华药业有限责任公司总支部委员会 关于印发《龙华药业党组织工作制度》的通知

总支所属各支部：

根据集团公司闽能党字[2012] 9号《中共福建省能源集团有限责任公司委员会关于印发集团公司党组织工作制度的通知》的文件精神，结合我司实际，将我司党组织工作制度印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年三月十六日

主题词：药业党组织工作制度通知 ————————————————————————————— 抄送：集团公司机关党委 ————————————————————————————— 福建省龙华药业有限责任公司办公室2012年3月16 日印发 —————————————————————————————

福建省龙华药业有限责任公司

党组织工作制度

为进一步健全完善公司的党组织工作制度，促进全司党组织工作规范化、科学化，现对公司多年来坚持的党组织有关制度进行总结梳理，适当修改补充，形成以下十九项党组织工作制度：

一、工作会议制度

党组织工作会议包括党总支会议、企业领导班子的党群工作会议（或政工例会）等。

党总支会议不定期召开，主要议题是：学习贯彻上级党组织的重要精神和重要工作部署；研究加强和改进企业党组织建设、班子建设、党风建设、精神文明建设、企业文化建设工作；研究群团组织工作的重要问题；审议先进集体和先进个人；审议公司管理的中层党员领导人员违纪违法的处置意见；审议新党员的发展和预备党员的转正；党总支认为需要研究的其他重要问题。企业领导班子的党群工作会议不定期召开，主要议题是：进行阶段性工作总结、交流和部署，或就某方面工作进行专题的研究布置。

党群工作会议（或政工例会）定期或不定期召开，主要议题是：贯彻落实上级党组织的重要精神和重要工作部署；进行阶段性工作总结、交流和部署，或就某方面工作进行专题研究布置。

二、中心组学习制度

党组织中心组学习按照“学理论、议大事、谋全局、出思路”的要求，采取集中学习与专题讲座相结合、中心发言与集体讨论相结合的形式，每季度组织1-2次。学习内容包括：政治理论、方针政策、重要讲话、重要文件、法律法规、管理知识等。

三、民主生活会制度

公司总支领导班子和企业领导班子民主生活会一般每年召开一次，会前应广泛征求党内外群众意见，领导班子成员开展谈心活动；会中应认真开展批评与自我批评；会后要认真抓好突出问题的整改。

党员民主生活会一般在年底的民主评议党员活动过程中召开。党员领导人员要参加双重民主生活会。

四、换届选举制度

任期届满的党组织应及时进行换届选举，特殊情况需提前或推迟换届的，应报上级党委批准。进行换届选举时，应向上级党组织书面报告会议的时间、主要议程、委员候选人等。选举采取差额办法进行，差额比例不低于20%。

五、党建工作联系片制度

根据集团公司的片区安排，积极参与党建片的季度交流活动。活动内容包括工作经验交流、专项工作研讨、党课互换交流、专题讲座共享和现场考察观摩等。片区活动要本着“就地、务实、节俭”的原则，活动时要力求主题鲜明、内容务实、形式活跃、效果明显。

六、发展党员工作制度

于每年的1月底前制订发展计划，报上级党委审核，发展党员工作必须本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格履行应有的程序。发展预备党员和预备党员转正，必须实行公示和票决制度。

七、“三会一课”制度

基层党支部党员大会、支委会、党小组会和党课等“三会一课”的内容要丰富多彩，形式灵活多样。党员大会、支委会和党小组会根据需要召开；党课一般每季度安排一次，既可由公司自行组织，也可跨单位联合组织，授课人既可以是公司党组织负责人，也可外请专家学者授课，还可由集团公司党委组织部分理论骨干集中备课、巡回讲课。

八、党务工作者培训制度

公司定期或不定期结合实际组织党务工作骨干培训班。努力培养造就高素质的企业领导班子队伍和人才队伍。按照“抓高端、抓核心、抓骨干”的总体思路，积极推进领导班子和人才队伍建设。

九、党务公开制度

以落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权为重点，落实党务公开工作。党务公开的主要内容有：党组织基本情况、决议决定及执行情况、思想建设情况、组织建设情况、服务职工群众情况、反腐倡廉建设情况及其它应该公开的事项等。

党组织是本级实施党务公开工作的主体，坚持从企业的实际出发，按照简便、多样、实用的原则，充分利用党内有关会议、文件、简报、公开栏等传统方式，以及广播电视、电子显示屏等现代信息手段，增强党务公开的实效性。

十、组织关系接转制度

党员因调动工作、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地或单位，经所属党组织同意后方可转移党组织关系。转移组织关系时，应经单位党组织转至集团公司直属党委，再由直属党委转移至相应的党组织。

从其他单位调入公司的党员，其组织关系应转到总支部办理；调离的党员，其党组织关系先转到直属党委，再由直属党委转出。

对辞职、辞退及与企业解除劳动关系的党员和挂靠人事关系又不在所属单位上班的党员，其党组织关系应转移到所在工作单位的党组织。对连续6个月以上不转移组织关系，又不按时交纳党费、不参加所在党组织活动的党员，应给予严肃的批评教育，限期转移组织关系。对经批评教育无效的，视情节轻重，按党章规定，以自行脱党论处。

属地管理的党组织，接转组织关系按当地党组织有关规定办理。

十一、外出党员管理制度

参加学习培训、挂职锻炼、借用等外出（3-6个月）的党员，应到单位党组织开具《中国共产党党员证明信》，参加所在学习、挂职单位的党组织活动。外出地点不固定，不能按时参加党的组织生活的党员，应定期向所在的党组织汇报思想、工作情况，按时交纳党费。党员临时出差（3个月以内），经党组织同意，可暂不参加组织生活，回原单位后，向党组织汇报思想、工作情况。有3人以上党员一起外出达3个月以上，可成立临时党支部或党小组，定期过组织生活。

党员因私(求学、就业、探亲)出境、出国的，应按上级有关规定办理相关手续。

十二、民主评议党员制度

每年年底开展一次民主评议党员活动。民主评议党员要与年终考核相结合。评议结论按优秀、合格、不合格三个格次确定，优秀党员的比例控制在5%以内。对被批准为“优秀”的党员进行通报表扬，并作为推荐上级党组织表彰的依据，被评为“不合格”党员的按有关规定处置。

十三、创先争优制度

以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进企业党组织、争当“五个模范”（自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范）优秀共产

党员为主要内容，结合实际，开展创“五好党支部”、“支部流动红旗”、“支部达标竞赛”和“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺”等创先争优活动，充分发挥各级党组织和广大党员的作用。

十四、党组织工作检查评估制度

每两年在“七一”前夕组织一次“五个好”考核评估，考评采取听汇报、查阅资料、群众座谈、群众测评等形式进行。考评结束后，考评组对所考核组进行情况汇总，结合有关情况，采取定性与定量相结合的办法，对每个部门作出综合评价，并作为党组织工作评选表彰的重要依据。

十五、党内评选表彰制度

每年定期召开总结表彰大会，集中展示活动成果，总结工作经验，切实建立长效机制。充分利用公司网站、工作联络群、宣传栏等各种媒介集中宣传优秀共产党员的先进事迹。在公司上下形成学习先进、崇尚先进、争当先进的企业环境和良好氛围。

十六、离退休党员管理制度

离退休正式党员在3人以上（含3人）的，设立离退休党支部。离退休党员迁回原籍安置的，其党组织关系应同时转入居住地的党组织。离退休党员因病因事不能参加党组织活动的，应主动向组织请假；受聘在外单位，或外出时间在6个月以上且地点较固定的，应按规定及时把组织关系转到受聘单位或居住地党组织，或由党组织出具有关证明，委托所到单位党组织或地方党组织管理。

十七、党费收缴管理制度

党员应及时向党组织缴纳党费。党组织要明确专人负责收缴党费。每年第一、二、三季度的党费分别在当年的4、7、10月的10日前上缴到直属党委，第四季度的党费应在12月的25日前上缴到党委。独立成立的离退休党支部，将属离退休党支部党员缴纳党费的50%作为专项经费，用于离退休党支部开展活动补充开支。

十八、党员关怀帮扶制度

党总支坚持党员联系困难户制度，公司全体党员都必须参加。公司党员领导每人联系1户困难户，也可根据具体情况2-3人联系1户困难户。资助款应于每年8月中旬前由党组织统一送达困难户。并于每年7月底前将联系情况汇总表报送党总支。参与联系困难户的党员除了应给予困难户一定的资

助款外，还应与困难户保持联系，了解具体情况，尽力帮助解决实际困难。各级党组织要加强对有特殊困难的党员的帮扶，及时采取帮扶措施或组织慰问。

十九、党员联系员工制度

支部党员要深入基层，积极贯彻党的群众路线，密切党群关系，增强党员联系员工观念，团结带领员工奋进，充分发挥党员模范作用。

党员联系群众的主要内容：向员工宣传党的路线方针政策。虚心听取员工意见，及时向上级党组织反映员工的意见和要求，维护员工的政治权利和经济利益，关心和改善员工的工作和生活条件。其基本要求是围绕重点对象（即：入党积极分子、业务骨干、困难对象为中心），开展联系职工活动，每名党员都要联系1-2名职工。在实际工作中，着力宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次，并建立联系记录。

二〇一二年三月十六日