蓝轩幼儿园2014年工作总结[共5篇]

第一篇：蓝轩幼儿园2014年工作总结

蓝轩幼儿园2014年工作总结

“教育好幼儿，服务好家长。”是我园的办园宗旨。多年来，在园长的正确领导下，以及全体教职工的努力下，我们对幼儿的培养教育照顾等各方面都有很大的提高。虽然尝到了酸苦，但更多地品出了甘甜，品出了清香。这项工作我们越干越感到愉快，感到幸福。因为我们播下的是爱的种子，所以就有幸福的收获。

一：教学工作方面：

多年来照顾幼儿虽然没有什么问题，但是不足之处还很多，具体如下：

1、对待幼儿的教育耐心不够，爱心不足，不像是对待自己的孩子。有时偶尔会对幼儿发脾气，使高腔，不耐心说教，导致幼儿不敢说，不敢动，使幼小的心灵受到伤害，从心里不服气。

2、管教幼儿方法不科学，不灵活。比如在幼儿上课时打闹，睡觉时说话，我们会忍不住训斥，很容易导致幼儿的心里有一种压抑感。

3、有些幼儿刚进园，对园的环境不熟，对园里的花花草草以及各种玩具都很新奇。都想亲自去摸一摸、玩一玩，但是有时怕出现安全问题，怕这怕那，就不让孩子们乱动，这就不能满足幼儿的好奇心。

为了今后更好地教育好幼儿，使家长更放心，幼儿更认可。我们还要更加努力地学习，更近一步地掌握幼儿的心理，时刻不忘自己的职责。给幼儿按时洗脸，衣服、鞋袜、床单、被子，勤换勤洗勤晒。看幼儿玩耍要集中精力，不在一块叙话。和同事搞好团结，互帮互助。对家长多说幼儿的优点，少说幼儿的缺点或不说。对幼儿坚决不说粗话、脏话、恼话，不使高腔。不吓唬幼儿，让幼儿乐于接近自己。用我们的上进心去激发幼儿的好奇心，用我们的爱心去温暖幼儿的童心，用我们的耐心去呵护幼儿的心灵。让每个幼儿都能够开开心心地玩耍，舒舒服服地休息，健健康康地成长。回顾这过去的2013～2014学年的教学工作，在我们跟幼儿取得共同成长的过程中，我们心中充满感激。我们要感谢我们幼儿园的幼儿，是他们让我们感到工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信，是他们让我找到作为教师这行专业发展的支撑点，是他们给予了我门很多关于教育的火花。

二：班级管理方面：

1：班级情况分析：开学初，幼儿从中班升入大班，由于不同层次的要求，一切都要从头开始，不着急，耐下心来进行教育、培养、训练；再教育、再训练，不断进行着反复的工作，要针对不同水平、不同能力的幼儿提出不同的要求，我们的感受就是此时的自己不仅是老师还是阿姨更是妈妈，教育他们懂得做个好孩子，应该要团结友爱，并且教育他们要养成良好的习惯，要有健康的心理、健康的体魄、健康的自理生活能力等等。

2：严格班级管理，抓紧“养成教育”：首先，从思想、行动上认真落实“一切为了孩子，一切为了明天”的方针，在班级管理和思想教育工作中努力做到认真负责、一丝不苟，工作上坚持不怕苦，不怕累，不怕难，不惜力，乐业，敬业，积极向上的精神状态。有的家长说：“你每天和这些不懂事的孩子们一起要付出几倍的劳动啊，但谈到你们的工作，你们总是那么高兴，如果换成是我，早烦了。”我们的回答是：“我们喜欢这些可爱的孩子们，他们使我们年轻了许多”。其次，要树立爱心、细心、耐心的原则，在学习上，生活上关心爱护幼儿，把他们的闪光点放大，尽量不在大家面前指责他们的缺点或错误，特别是缺点突出的孩子更不能强化，做到不用放大镜去看他们的缺点和弱点，相反是要用放大镜去找他们的点滴进步和微小变化，在班级中为他们树立自信。适度的表扬也是我们工作最常用的手段。再次，在游戏活动时，认真观察孩子，了解孩子，同孩子们打成一片，和孩子们一起学习，一起游戏，做孩子们敬爱的良师益友。

三：与家长沟通方面：

认真写好《家园联系册》：我随时与家长沟通孩子的情况，听取家长的意见和要求，发现问题及时纠正，不断改进工作，取得家长的理解、支持与帮助。这样班级工作开展起来也会比较顺利，我坚信，只要有有责任心，有爱心的老师，有配合幼儿园工作的家长和一群聪明、积极向上的孩子，我们大一班这个大家庭下一学期会有更大的进步。

四：教师教学师资管理方面：

2014年第一季度，经过全园教职工全身心的投入到工作中，使我们幼儿园无论在外部环境、硬件设施、园务管理，还是幼儿园的教育教学水平、家长的满意度都有了很大的提高。现将第一季度的工作内容做如下总结：创造和谐氛围、促进教师成长，宽松、和谐、民主、平等的工作氛围，能使每一位教师感到幼儿园工作的愉快，产生认同感、温暖感、归属感、安全感，激发创造力，提高工作效率。首先，我们利用一切机会，尽一切可能，一旦发现教师的闪光点，勇于向她们学习自己未知的东西，敢于在教职工面前承任自己的不足之处，从而让教职工在这种平等的沟通中体验被尊重、被信任与被关爱的情感，同时更乐于接受来自管理者的鼓励、引导与帮助。第二，宽容教师无意的失误，特别重视教师以失败为代价的探究精神，使教职工感到管理者对她们的宽容与理解，从而增强教师的自信心和成功感，敢于探索，敢于创新。第三，善于识人用人，用其所长，人事相宜，着眼于个人的专长和特点，使之有用武之地。第四，我们允许教师结合本班幼儿园的兴趣和发展水平自主调整班级课程安排，这样既可调动教师的积极性，又可发挥幼儿的主动性，并且使课程设置接近幼儿的最近发展区，从而取得教育的最佳效果，如生成活动的确定，对园本课程的随机调整等等。实施“人本”管理，激发教师潜能，内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱，一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理的过程中，首先建立一套符合本园实际，科学合理的规章制度，其次是要加强思想工作和师德教育、增强责任感和事业心，变制度为自觉行动。

五：家园合作共育，提高保教质量

1、重视教科研工作，提高保教质量。走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必然选择。根据当前幼教发展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，幼儿园坚持培养完整儿童，着眼于终身发展，永“生命”、“爱与美”来启迪儿童的办园理念，以发展为目标，以科研为先导。我们立足农村幼儿园的实际，坚持理论与实际相结合。

2、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点，实现家园合作共育。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们会经常与家长沟通，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

六：做好宣传工作：

幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。做好对外宣传工作，提高幼儿园的知名度，是创名牌幼儿园的先决条件。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，发宣传单让家长了解幼儿园。

七：安全工作：

为了做好安全工作，我园购买了一辆安全符合要求的校车，并聘请了有多年经验的司机每天接送孩子，而且分别和司机和随车老师签订了安全责任书。作为园长的我，为确保孩子人身安全，无论酷暑严寒，每天都亲自在园门口值班，看着孩子们每天健康、欢快的进出校园，那是我最欣慰的事。进入春、夏季，是传染病的高发期、是孩子安全的高危期，为防止孩子野浴、我又和家长签订安全责任状，让家长也保证做好每天的亲自交接工作，不将孩子托付给陌生人、防止孩子半路出现意外，收到了良好的效果。厨房方面我们加强安全采购，索证索票。八：硬件投入：

为了更好地教育好幼儿，我园这个学期还给每班购置了一台电视，实行电脑教学教程，各班老师根据各班不同的情况还有幼儿的特点，可以自由在网上下载适合自己的教程进行教学。

一年的教学工作已经结束，我们将会更加努力去精益求精，将蓝轩做的更好。

第二篇：蓝轩摄影协会见面会申请书

蓝轩摄影协会新会员见面会申请书

蓝轩摄影协会将于2012年10月27日晚上六点半开始，在T3教学楼举行迎新活动，希望学生团体联合会批准。

此致

敬礼

申请社团名称：蓝轩摄影协会

申请时间：2012年10月26日

第三篇：蓝墨轩文学社二月份工作规划

一：编辑、文审：

1，安排上：编辑负责社外收稿，文审负责社内审稿，内外兼并，分工合作，蓝墨轩文学社二月份工作规划。

2，能力上，每个人都要进行综合素质测试，对个体和总体进行审核、评分。

3，工作上：编辑和文审做好沟通，外部与内部进行衔接，下级与下级进行衔接。

4，细节上，由责编负责，对所有文章进行整合，做好作品名单，并交给我进行公布。

5，总体上：在保证数量的基础上把关“好质量”，在简化过程的基础上注重“好结果”。

6，收稿编辑每人、每月收文任务一般为30—50篇优秀稿件，自己自觉进行审核，严格把关好文章质量。

7，要求收稿编辑把初审通过的文章整理好，制定一个通过与未通过名单，把名单交给我，文章直接交给编辑部长陶章。并及时回复作者。

8，要求文审随时关注：约稿函、推文活动、作业活动、特别节日活动、部门活动等文章的动态。并及时根据这些活动的动态进行工作。

9，要求文审根据：约稿函、推文活动、作业活动、特别节日活动、部门活动等文章下，及时对作者的跟帖留言进行回复。

10，要求文审及时制定好通过与未通过名单，把名单交给我，文章直接交给编辑部长陶章。

11，要求每一位编辑和文审都能够严格要求自己，及时对自身的工作经验进行总结和积累，以提高自身工作能力和工作效率。

12，要求每一位编辑和文审都能够自觉去研究和了解自己的工作任务、工作方法，并有效地学习和提高自己的工作能力。

13，要求每个编辑和文审提高警觉，避免文章的漏收、少收等请情况的出现。

14，每个编辑和文审都有责任及时给作者回复和交代，以减少作者的担忧。

二：规章、制度：

1，完善各种制度，由各部门进行补充，由策划部负责策划，并交予董事会审核，进行发布。

三：部门、规划：

1，文学部：

（1）每个部已注册收文号，希望每个部的部长和管理能每天安排时间登入，挂号，并合理利用起来。

（2）每个部的基本层次为，交流群，审核群，写手群。

（3）没有建立完善的部门，希望部长能马上建立起来，并安排管理员进行妥善管理。

（4）每个部的部长必须对部门内的基本现状进行总结和评估，并对自己部门内的初期和长期的发展方向进行研究和规划。

（5）由部长负责管理和掌握自己部内每个成员的资料，了解部内成员的特长和专长，及时发现和提拔优秀的人才。

（6）最终要求：希望每个部的部长在一个星期内，的策划好自己部内的发展规划，交予董事会进行审核。

（7）各部可以形成一个良性竞争，每月开展部门会议、部门活动、部门作业。相互交流、相互学习、相互帮助、相互制约、共同进步。

2，实习部：

（1）由实习部部长苏摩负责，对每个实习成员进行能力培训，要求让每个实习成员了解每个部门的工作任务和职责。

（2）我会在月末验收培训成果，并调度优秀实习成员到正式的岗位上。

3，策划部：

（1）由策划部部长兰馨负责，培训和指导每个部策划的实习成员，以提高每个策划成员的策划能力。

（2）监督每个策划部成员参与每次的策划任务，并引导每个策划部成员都具备一定程度的策划能力和策划素质。

4，接待部：

（1）由接待部部长苏摩负责，讲解和指导每一位接待人员的基本礼仪和基本接待任务。

（2）要求每一位接待成员对基本礼仪和基本接待任务进行认知和领会，并要求每一位接待成员长期对接待任务进行研习和扩展。

5，宣传部：

（1）由宣传部部长李立负责，培训和指导每个宣传部成员的宣传能力，适当安排好每个成员的宣传任务。

（2）要求对现阶段宣传结果进行总结和评估，并策划好本月宣传任务，一周内交给董事会进行审核。

（3）重点放在杂志出版前期宣传，动员每一位宣传部成员做好前面宣传工作。

6，制作部：

（1）招募美工、作图、设计、摄影、制作、网编等技术人员。

（2）通过文字，对文字插图、文章背景、文字设计、图片设计等进行制作。

7，财务部：

（1）完善财务管理机制，招募财务管理成员。

8，业务部：

（1）完善业务机制，招募业务部成员，安排业务工作。

9，写手部：

（1）要求每部写手积极写文，完成约稿、推文、作业、活动等写文任务。

10，读者群：

（1）由读者部部长吕建森负责，完善读者群制度，招募读者群管理员。

（2）对读者群现状做一个总结和评估，并做好阶段性的发展规划，对其进行研究和策划。

（3）要求管理和读者朋友相互配合，及时修改好群名片。

（4）指定出分区管理员，并进行读者群管理的招募。

（5）要求每个管理、接待做好前期宣传工作。

（6）各群管理招募读者，以扩展读者后援团队。

11，审查部：

（1）继续对社内社外人员进行人口普查，防止浑水摸鱼的人出现，减少社内社外各种骚动。

12，外联部：

（1）对社外各种合作方案进行交涉。

（2）对文学社积极进行宣传，（3）树立文学社的优良口碑，及时调节与社外人员的矛盾或冲突。

四：关于杂志：

（1）各部积极配合，做好前期宣传工作。

（2）各部做好订购工作，招募订购人员、代售人员、代售地点等。

（3）在发行好实体刊的基础上，策划好电子刊的发行。

（4）对电子刊进行约稿、收稿和审稿。

（5）对电子刊的文审、编辑和写手继续进行招募。

五：备注：

1，各部交流群如下：

一群：蓝墨轩&古韵流觞，古风部：14852231

3二群：蓝墨轩&文学宣传，宣传部：195480858

三群：蓝墨轩&诗歌天下，诗歌部：169414123

四群：蓝墨轩&贤人说书，小说部：187882749

五群：蓝墨轩&原创音乐，音乐部：177312197

六群：蓝墨轩&文散天涯，散文部：187911478

七群：蓝墨轩&杂文对白，杂文部：177312196

2，各部部长名单如下：

古风部长：☆柳若涵℡，QQ:939007710

诗歌部长：鬼先生，QQ：24325180

2小说部长：米小萤，QQ：1106581619

散文部长：夕阳西下，工作计划《蓝墨轩文学社二月份工作规划》。木梨，QQ：1034088060

杂文部长：展翼向飞，QQ：1031024037

音乐部长：作词--成名，QQ：1173303555

美术部长：梵之签名，QQ：77133064

5宣传部长：李立，QQ：2227964285

接待部长：苏摩，QQ：690240376（兼实习部部长）

读者部长：吕建森，QQ：1196215513

编辑部长：陶章，QQ：623891982

策划部长：兰馨，QQ：263605776

文学指导：龙文、柳若涵、鬼先生等人

写手管理：兰馨、梁炜、米小萤、苏摩、鬼先生等人

3，各部收文号如下：

（1）文学社官方号：181979436

2（2）小说部收文号：2672229189

（3）散文部收文号：2672923948

（4）杂文部收文号：1924319228

（5）诗歌部收文号：15126072

43（6）古风部收文号：253622726

5（7）音乐部收文号：2281341976

（8）文学社收文号：1764660027

（9）文学社宣传号：1540152300

一：希望每个部门的部长、管理、以及部门成员、写手，及时添加上自己所在部门的收文号。

二：每个部门的部长和管理必须每天安排时间去登入收文号、并进行挂号。

三：每个部门的部长和管理及时利用收文号转载和分享我空间所有的宣传文和文学社信息。

四：要求每个部门的部长和管理在挂号期间，及时查收收文号里的邮件。

4，读者群号如下：

1群：16339674

52群：16339680

43群：147950850

4群：139193494

5群：91970164

6群：13958517

7群：204953744

8群：198670035

9群：19867771

210群：168963270

11群：168962707

12群：182387674

13群：209885920

5，《蓝墨》读者群接待：

（1）《蓝墨》不疯魔不成活，QQ：690240376

（2）《蓝墨》&兰馨笃情，QQ：263605776

（3）楪泠君…，QQ： 77534600

1（4）郁兮恋虞兮，QQ：498474395

（5）展翼向，QQ：1031024037

（6）落微 °，QQ： 501831068

（7）Jenlro ?2?9，QQ：1197311104

（8）。甜美过后的，QQ：1984510118

（9）吕建森：QQ：119621551

3（10）君子兰，QQ：799463110

6，写手群：

（1）《蓝墨》写手1群(192389534);

（2）《蓝墨》写手2群(192392219);

7：蓝墨轩文学社网站：

（1）蓝墨轩文学社实体刊网站：http://

一起写网：http://sns.17xie.com/u/5887234/

90后作家网：http://90houzj.5d6d.com/wowo/viewspace.php?uid=58166845

9：个人微博：

（1）腾讯微博： http://t.qq.com/july5712

（2）新浪微博：http://weibo.com/u/2421740934

10：个人音乐主页：

（1）http://bz.5sing.com/1093754.html

（2）http://yc.5sing.com/930055.html

六：总结：

1，以上文学部各部部长必须对部内现状进行总结和评估，并策划好部内今后的初期和长期发展规划。

2，以上文学部各部部长规划任务的时间：为期一周，请在部内进行讨论以后，准时交给我，并由董事会进行裁决。

3，以上各个部门工作规划任务要求社内部长、管理、社员积极配合执行。

4，此文为蓝墨轩文学社二月份工作规划，要求每一位部长、管理、编辑、文审、工作人员、社团成员都能积极转载，并自觉完成各自的工作任务和宣传任务。

七：后言：

第一：希望各位工作员能够从这段时间的工作中总结出工作经验，并在今后的工作中更加努力，要求能从个体出发，提高总体的工作质量和工作效率。

第二：感谢各位写手、读者朋友一如既往的支持，我们绝不会让你们失望，而且我们一定会加倍努力，把最好的《蓝墨》呈现在大家面前，并鞭策它成为一个让所有人都满意的作品。所以，我真诚地希望，你们能够耐心等待，谢谢！

至此，念安！

蓝墨轩文学社董事长：君子兰

2011年2月1日

第四篇：青蓝工程总结吕林轩

青蓝工程师傅总结

吕林轩

本学期，在学校组织的“青蓝工程”结对活动中我担任了本组教宗奎老师的师傅。在教学工作中，我们相互学习，共同提高，现总结如下：

一、精心制订结对计划

为使双方在原有基础上得到一定的发展、进步，我首先认真分析自身教学方面优缺点，再结合两位老师的特点，提出方案，并共同探讨，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划开展了一系列的活动。

二、精心上好每一节课

在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都精心设计，尽量把最好的方面展示出来。

我也经常听他的课，指导他如何上好课，如何组织好课堂教学，将上课遇到的需要注意的问题和一定要讲的知识点及时的告诉他。对他的优点我都给予肯定；对他的缺点，如课堂上对学生评价语言较少，光注意到一些优等学生而忽略较差的学生等，我都直言不讳地给他指出来。平时在课堂上遇到的一些难题，我们都会利用课间休息时间共同探讨，寻求最佳答案，遇到分歧时我们还上网查找，努力找到答案。在指导汇报课时，我也尽力帮他寻找好的教材，设计出科学合理的教案，并指导他多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。

三、不断强化理论指导与积累

我们经常进行教学教后反思，总结经验教训，有的写成笔记，有的写成论文。我为他推荐或提供专业书籍让他自学，并建议他写读书笔记。他在教学上虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上他的努力，进步很快。他的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。

而我作为师傅在带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。“学然后知不足，教然后知困”，在提高徒弟业务水平的同时，我也努力充实着自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，我会努力去追寻它。在以后的类似活动中，我会更主动、更认真、更努力。

第五篇：明轩幼儿园汇报材料

明轩幼儿园汇报材料

新学期，明轩幼儿园高度重视、统筹安排，各部门分工合作、密切配合，全园教职工细化任务、落实到人，确保各项任务达标，全力推进“双高双普”迎验工作。

一 理清思路、找准亮点

大力推进校园文化建设，深入挖掘精神文化内涵，营造出浓厚的校园文化氛围。各种材料的利用，体现素质教育的光芒；走进明轩幼儿园，文化的气息扑面而来，使人得到美的感受。

二 耐心细致、夯实基础

对照标准，查漏补缺。档案建设有专人负责，各项数据严格按照标准统计操作，确保真实可靠、详尽完备，达到“一看就明、一查就准、一核就实”的要求。部室建设在科学规范的基础上，要求突出特点、展现亮点，各部室管理员对本部室情况牢记掌握，能够准确清楚的进行汇报。

三 加大宣传力度

通过召开会议、专题培训等方式，首先要求全园教职工知晓“双高双普”工作的重要意义和主要内容，并要求全园教师广泛利用家长开放日、班级qq群、家长学校等多种平台向广大家长和社会群众宣传“双高双普”，形成良好地工作氛围。

四 幼儿园基本情况

草堂镇明轩幼儿园是经户县教育局批准改建的正规公办幼儿园。园内总面积18072平方米，其中操场为6016平方米。园内有三层教学大楼一幢，建筑面积为2150平方米；两层综合楼一幢，建筑面积为306平方米。

按上级安排我们将在小学还存在的情况下，投资318万余元，将户县明轩小学改造成明轩幼儿园，本园于2012年9月正式开园，现开设班级六个，三个大班，三个中班；现有幼儿180名，目前我园共有教职工23名、园长、保安、保健医生、各一名、3名炊事员、教师17名, 均有丰富的教育教学经验。

五 设备与设施

我园拥有教学楼、幼儿专用室外活动场所并配备室外玩具，园内有一流的配套设施，用于现代化教学，集聚童趣的装饰风格展现给孩子和家长们。园内硬件设施齐全，我们设置有多功能室、科学发现室、图书室、幼儿活动室、植物区、沙池、厨房等各种硬件设施。为了让幼儿每天有户外活动至少两小时以上，我们将路面已经硬化，为幼儿的活动提供了方便。

六 办园的目标与不足 我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经

营活动的情况，也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况。我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所进行进一步 绿化、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但 我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条 件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我的优 势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经 常带领老师进行专业训练，培养老师专业水平。活动环境不 足我们也可以巧妙利用各种角落来做文章„„总之只要我 们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的 地方，我们一定不断的努力，在今后的工作中不断自找问题，并进行完善。