2009年柏煤完小班主任培训工作总结[最终定稿]

第一篇：2009年柏煤完小班主任培训工作总结

2009年柏煤完小班主任培训工作总结

班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中地位独一无二，若教育不得法容易出现一些思想偏差。因此，重视少年儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们学校一直很坚持对班主任工作进行定期总结汇报，及时组织班主任进行相关的学习和交流，为更好的做好长小班级管理工作而努力。下面就我们学校对班主任培训工作情况做简要汇报。

一、领导重视，认真组织。

我们学校一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成更多人的财富。我们的每月班主任工作汇报会，会上的问题交流以及班主任经验交流会给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得班级管理水平一直保持着新鲜的活力，获得了领导、家长和社会的一直好评。

二、制定方案，及时培训

为了切实做好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。（方案另见。）

1、确定对象，严格要求

对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教师职数较少，几乎所有的老师都担负着对班级的管理任务，我们确定对班主任培训工作的对象就是学校所有的老师，重点要求的是所有的班主任老师必须按时准时参加。这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且取得了很好的效果。

2、精选内容，讲求实效。

我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：

（1）、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。

（2）、优秀班主任的经验和方法。本期由石校长组织学习了《班主任工作概论》，学习了优秀班主任的经验，指导班主任进行实践。

（3）、关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例

（4）、提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的内容等等。

五、培训方式，灵活多变。

1、采用德育理论学习与德育实践相结合，集中学习与分散实践活动相结合的形式。

2、规定时间，保障实施。

我们按期来要求，争取每期保证一天，一个学年9课时左右。认真考核，纳入评估。

3、培训踏实，效果显著。

由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流，所以我们的班级管理水平一直很高，很多班主任老师有自己的思想，他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了，我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们很多班主任有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越规范，争取做出自己的特色。

以上这些是我们的点滴工作情况汇报，对于班主任培训工作还是任重而道远，我们将在以后的工作中继续努力，继续探索，争取使班主任培训工作做得更好。

第二篇：柏煤完小班主任工作考核细则

柏煤完小班主任工作考核细则

一、班主任手头工作：（50分）

1、服从校行政领导，如质如量按时完成学校交给的各项任务。如没有及时如质如量完成，每次扣1分。

2、教育学生养成良好的卫生习惯，及时彻底打扫好本班范围内卫生。未打扫者，详见卫生扣分。

3、搞好班级布置（公布栏、表扬栏、课表、时间表、辅导、守则、常规、礼仪、班规班训、干部、黑板报），每缺一项扣0.5分。

4、组织好两操和集会，做到快、齐、静，未整队入场和出场者，扣0.5分。

5、每天都有班务记载，做到每天放学一小结，每周一总结，每月一次主题班会，均要有文字记载，未放学和缺到场者，扣1分/次，主题班会无记载，扣1分/次，无班务记载扣0.5分/次。

6、不定期地对学生进行家访、谈心，做好后进生的转变工作。每月至少有2次，缺1次扣0.5分/次。

7、做好控流保学工作，每流失1个学生扣1分。

8、做好学生的安全工作，发现问题及时解决，上交矛盾或产生社会影响者，扣5分/次。如发生重大安全事故，该班班主任本不评奖、不评优，并扣除本月班务全部津贴。

9、做好文字记载工作，必须具有班务工作计划、班务日记、家访登记本、后进生转变记载、班务工作总结，详细具体打好学生的操行评定等，每缺一项内容扣2分。

10、做好学生的收费工作，按时上缴学校，每推迟一天，扣0.5分。凡因收费工作引起不良反响者扣5分。

二、班级管理工作：（50分）

（一）、课堂纪律（含自习、早读、读报、放学、晚自习）。

1、迟到或早退者，扣0.5分/人次

2、无故不上课者，扣1分/人次。

3、教室大声喧哗者，扣1分/次。

（二）、道德修养

1、在校园内攀枝摘叶、摘花、践踏草地者，扣0.5分/人次。

2、在学校宣传栏、墙壁、栏杆乱写乱画者，扣0.5分/人次。

3、不尊敬老师，谩骂侮辱老师者，扣0.5分/人次。

4、考试舞弊者，扣1分/人次。

5、有偷盗行为者，扣1分/人次。

6、损坏学校公物、设施，除照价赔偿外，扣1分/人次。

7、进“三室一厅”或网吧，扣1分/人次。

（三）、安全保卫

1、在校园内燃放、鞭炮等，扣0.5分/人次。

2、在校园内穿溜冰鞋、骑自行车者，扣0.5分/人次。

3、在校园、教室、寝室生火或点蜡烛者，扣0.5分/人次。

4、在校内打架斗殴，情况轻微者，扣1分/人次。

5、翻越围墙、校门或在危险地段、栏杆、窗台、舞台上玩耍者扣1分/人次。

6、擅自下河下塘洗澡者，扣5分/人次。

7、拉扰串通社会上的人来校寻衅滋事、打架斗殴、敲诈勒索者扣5分/人次。

（四）、清洁卫生

1、乱丢果皮、纸屑或在公共场所吃瓜子、甘蔗者扣0.5分/人次。

2、卫生工具摆放零乱者扣0.5分。

3、打扫不彻底或垃圾未及时清走，扣0.5分，未扫扣5分/次。

4、在检查中受到批评的，扣5分/次。

5、垃圾未倒在指定区域的，扣0.5分/次。

6、随地大小便者，扣1分/人次。

（五）、就餐管理

1、不排队就餐者，扣1分/人次。

2、不按时清洗饭盆者扣0.5分/次，未按时收好饭盆者扣1分/次。

3、不爱惜粮食，随地倾倒饭菜者，扣0.5分/人次。

4、偷饭吃者，扣1分/人次。

三、备注

每月班级目标管理考评满分为100分，得分在90分以下的，由班主任工作津贴总量乘以实得分的百分比。

第三篇：柏煤完小法制教育工作计划

柏煤完小2013—2014法制教育工作计划

一、指导思想：

以建设和谐社会，实现全面小康和党中央关于“依法治国，建设社会主义法制国家”的精神为指针，结合相关法律法规，积极依法治教，不断加强对学生的法制教育，进一步提高学生的法律素质与守法意识，加强学校管理，把我校的法制教育工作不断推向深入。

二、工作要点

1、贯彻上级文件精神，树立法制教育意识。

在老师中继续深入开展《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神和《小学生守则》《小学生日常行为规范》等材料的学习活动，提高广大师生正确认识法制教育的重要性，树立牢固的法制教育意识，并使老师们在日常教学中能够自学地渗透法制教育，为我样我形成强大的法制教育队伍打下坚实的基础。在学习过程中，学校还将安排教师重点学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年犯罪法》《教育发展纲要》和中小学教师职业道德考核评价标准等与教育有关的法律法规，开展教师写一些心得体会，进一步加深对法制教育的认识。

2、完善法制教育阵地建设。

坚强的法制教育阵地是抓好法制教育的前提。为此，我校将大力加强和完善青少年法律教育的建设，切实做好“三个”阵地建设。一是加强组织领导阵地建设，做到“六有”，即有领导小组，有工作计划，有辅导教师，有活动场地，有规章制度，有检查评比，切实抓好青少年学生的法制观念教育和预防犯罪教育。二是加强宣传阵地建设。为把法制教育深入人心，少先队大队部将充分利用学校的广播站、黑板报、橱窗等宣传阵地，宣传有关法律法规及学习法律知识的重要性和必要性等等内容，号召全校师生统一思想，切实推进依法行政、八月法办学、依法治教及争做守法公民的进程，力求在全校范围内营造法制教育的良好氛围。三是加强教育阵地的建设。学校组织能力强、知识实的教师担任法制辅导教师，并有组织地对其进行培训，提高他们的自身素质。还将邀请校法制辅导员为学生上课，让学生了解更多的法律知识。

3、开展丰富多彩的教育活动

以学生的法制教育为主体，教育活动为载体，通过一系列的教育活动，学生从中受到思想熏陶，来激励号召青少年学生，激起他们的时代责任感和遵纪守法的强烈意识。我校将紧紧围绕“依法治国，依法治校”的精神，开展丰富多彩的法制教育活动。具体活动安排附后。

4、继续加强与家庭、社会的联系。

加强学生的法制教育，预防和减少青少年违法犯罪早一项社会系统工程，在这一工程中，学校教育是轴心，家庭教育是基础，社会教育是依托。因此，学校将做好两方面的工作：一是加强与家庭的联系，通达家长会、家校联系册、电话、“教师家访”等形式，与学生家长保持密切的联系，随时反映和了解他们的情况，并有意识地渗透法制教育。二是加强综合治理工作，学校将继续加强警校联系，并会同工商、文化等部门对学校周边环境进行治理整顿，努力创造一个健康、安定的周边环境，使学校真正形成“内稳外联”管理模式，有利于学生的健康成长。

附：主要活动：

8月份，组织教师学习《教师法》《教育法》《教育发展纲要》待内容。9月份，学生行为规范学习、训练、达标评比活动。

10月份，观看法制教育影视片。

11月份，开展以“知法、懂法、守法”为主题的班队会活动。

12月份，邀请校外法制辅导员作法制讲座。

1、2月份，组织发动全校师生开展过“文明春节，做守法公民”活动。3月份，组织学生开展“献爱心活动和” “争做小雷锋使者活动”。

4月份，重点学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。5月份，开展以“青少年与法”为主题的演讲比赛和法律知识竞赛。6月份，评比法制教育先进个人、先进班集体。

7月份，发动号召全校师生“遵纪守法过暑假”和少先队员开展暑假社会实践活动。

第四篇：柏煤完小读书活动总结

柏煤完小读书活动总结

——养成读书习惯促教师专业化发展

人的成长精神靠什么，靠的就是读书精神，如果一个人爱读书。那么他会从书中得到心灵的慰藉，寻找生活的榜样，净化自己的心灵。把学校办成学习的团体，创建学习型学校，读书型学校，让每一位教师都做一名真正的“读者”，都能成为志同道合的“书友”，是我校追求的目标。

开学初，常宁教育局部署在全市开展教师读书活动，学校立即行动起来，召开全体教师会议，首先制定了教师读书活动计划和具体实施步骤，鼓励教师大量阅读书籍使教师素质得到升华，制定切实可行的措施保障，每个环节都有相应的制度和奖罚细则，确保活动持续有效的开展，防止“一阵风”刮过的不良倾向。有活动制度的约束和指导，使教师普遍感到目标明确、任务具体、做起来易行。

一、学校领导带头参加读书活动。一个单位，领导是老师的榜样。老师的表现如何，首先要看领导做得如何。在读书活动中，我校领导坚持为老师带好头，树好样子。校长石伟民同志认真学习教育专著和学校管理等方面的书籍，并坚持写读书笔记。副校长唐昌盛带头学习素质教育理论，坚持用新的课程理念指导学校教育教学工作。领导带头参加读书活动，使得自身的管理方法得到改进。通过读书，学到了不少行之有效的方法，使得学校管理工作得以顺利开展。

二、全体教师积极投入读书活动

教师素质的不断提升，不去读书是不能实现的。我校教师在平时

繁忙的的工作中，能挤出时间参加读书活动。不少老师坚持读教育教学专著，自己拿钱主动订阅教育教学杂志，本学期我校教师就订阅了《教师》、《湖南教育》等10余种杂志，资金投入2000多元。教师坚持写读书笔记，平时经常交流读书体会。在交流会上，老师们畅所欲言，纷纷将自己读书的收获、体会和同行分享。如易鸾姣老师就自己读过的《班主任工作漫谈》阐述了如下观点;

1、热爱学生，热爱班主任工作。

2、不断学习。

3、在工作中富有创新能力，具有创新精神。

通过交流，班主任老师得到了共享，并在自己的班级进行实践。通过读书，老师们开阔了视野，头脑里注入了新鲜血液。在我校教师老龄化问题特别严重，平均年龄已超过45岁，大多数没有经过专业的培训，而现在通过读书，使得大家的专业素质得到很大的提高，教育教学方面有了很大的改进。我校女教师易鸾姣老师已经超过了49岁，她的读书热情不减。顾小荣老师已55岁了，但是我们经常会看到他手捧书本的身影，为青年教师做了很好的榜样。

我校教师每人都有读书笔记摘抄本，有学校统一发放，教师的集体阅读以学校规定的方式统一进行，从领导到老师每一位都以积极的热情投入到读书活动中，老师们撰写的读书笔记字迹工整，内容新颖，风格别致，写出了自己真实的体会和感想。

我校教师的读书习惯已经在不知不觉中成为了一种自然现象，走进办公室，教师的案头准备的是一些自己阅读的书籍，楼道里的书架

上也是我们老师们读书的好场所，哪怕是课间十分钟老师们也要抓起书来读一读，现在不论您走到哪里，只要是我们学校的校园内你就会看到老师们阅读的身影，当读书已经成为了习惯，剩下的就是满满的希望。

第五篇：2012柏煤完小工会工作计划

2012柏煤完小工会工作计划

新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，继续深入开展“四个一”学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

(一)加强工会自身建设、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。

(二)、不断推进学校民主建设、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十七大”、“十七届六中全会”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。5、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。

(四)、加大送温暖工作力度、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平

工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。.工会干部要建立定期学习制度。.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。.工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会

（六）月份工作安排 2 月：

1、制定和讨论工会工作计划

2、召开工会委员会议，明确工作目标

3、监督执行教代会提议案。

4、做好校务公开有关工作。

月：

①庆祝“三八”节活动

②开展扶助困难学生完成学业活动 ③学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。

月

①困难职工调查活动。

月：

①校内工会活动(游戏)；②家长开放日活动。

月：

①时事政治考核。②校内工会活动。月

①征求教职工的合理化建议。

8月

1、组织职工参加暑期活动。

2、完善工会台帐。

3、协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。

9月

1、协助行政做好教师节庆祝活动。

2、评选优秀教师。

10月

1、整理教代会档案资料参加局评选活动

11月

1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动

12月

1、开展“双评”活动

2、开展送温暖活动。

3、元旦庆祝活动。